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Abteilungsleitung: 53 Jobs in Hannover

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Elektrotechnik 4
  • Versicherungen 4
  • Verkauf und Handel 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Transport & Logistik 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Recht 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Banken 1
  • Bildung & Training 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 50
  • Mit Personalverantwortung 39
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Home Office 7
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Leiter Messstelle Industriepark Stöcken (m/w/divers)

So. 20.06.2021
Hannover
Das Geschäftsfeld Tires bietet die richtigen Reifen für eine breite Palette von Anwendungen - von Pkw über Lkw, Busse und Spezialfahrzeuge bis hin zu Fahrrädern und Motorrädern. Dienstleistungen für den Handel und für das Flottenmanagement sowie digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme bilden weitere Schwerpunkte. Ziel ist es, zur sicheren, wirtschaftlichen und ökologisch effizienten Mobilität beizutragen.Als Leiter Messstelle Industriepark Stöcken (m/w/divers) sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Leitung einer neuen zentralen Messstelle am Standort Stöcken zur Sicherstellung von Büro- und Arbeitsplatzmessungen gemäß TRGS 400 / 402 für die Standorte der CAG, CRD und ContiTech. Zu Ihren Aufgaben gehören: Aufbau einer zentralen und transparenten Plattform zur Ablage der Messergebnisse inklusive Fristenverwaltung der Kontrollpläne mit Zugriff für die Werke Beratung der Standorte u.a. zu folgenden Themen: Gefahrstoffmessungen am Arbeitsplatz und Gefährdungsbeurteilungen; einzuleitende Maßnahmen bei Grenzwertüberschreitung bzw. bei Hautkontakt; Umgang mit Gebäudealtlasten bezügliche Ermittlung und Sanierungsverfahren Aufbau eigener Laborkapazitäten für Staubmessungen zur Reduzierung externer Laborkosten Etablieren neuer Messverfahren für Gefahrstoffe und Arbeitsplatzmessungen in besonderen Fällen Koordination der anstehenden Messungen inklusive Fristenverwaltung der Kontrollmesspläne Durchführen von Gefahrstoffmessungen inklusive Erstellung der notwendigen Begleitdokumentation Auswertung und Interpretation der Messergebnisse und Verfassen des Messberichtes für das entsprechende Werk mit Hinweis auf Grenzwertüberschreitungen und Beratung bei der Ableitung notwendiger Maßnahmen Einbinden weiterer deutscher Standorte in die Messstelle IPS Mitwirkung bei Verbänden / Konferenzen (ETRMA, WdK, CEFIC, VDA) sowie ESH - Audits Abgeschlossenes Studium der Chemie (Diplom oder Master) Ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Ermittlung, Messung und Beurteilung von Gefahrstoffen Kenntnisse über die physikalisch-chemischen Eigenschaften und die Gesundheitsgefahren bei Tätigkeiten mit Gefahrstoffen, sowie über die im Gefahrstoffrecht geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, technischen Regeln, Normen und über die Verfahrens- und Sicherheitstechnik Erfahrung in der Durchführung von Safety&Health Audits Kenntnisse im europäischen Gefahrstoffrecht (REACH, GHS, etc.) sowie im Bereich der Arbeitssicherheit Projekterfahrung aus interdisziplinären Projekten (F&E, Einkauf, Umweltschutz und Arbeitssicherheit) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert Internationale Erfahrung wünschenswert Hohe Kommunikationskompetenz, Planungs- und Organisationstalent, hohe Lernbereitschaft Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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Thermitschweißer/Auftragsschweißer mit Ausbildung zum Schweißmeister (w/m/d)

So. 20.06.2021
Hannover
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Thermitschweißer/Auftragsschweißer im Oberbau (Oberbauschweißer) der Gleisanlagen für die DB Bahnbau Gruppe GmbH auf wechselnden Baustellen vorwiegend im Gebiet Sachsen- Anhalt, Niedersachen, Schleswig-Holstein und Bremen. Deine Aufgaben: Als Thermitschweißer/Auftragsschweißer führst Du die beauftragten Oberbauschweißarbeiten in Deinem zugeordneten Arbeitsbereich durch und stellst die qualitäts-, budget- und termingerechte Durchführung von Infrastrukturmaßnahmen im Arbeitsgebiet sicher Du verantwortest die Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien und unterstützt bei der Beseitigung von komplexen/betriebsrelevanten Störungen (La-Stellenbeseitigung, Großmaßnahmen) Zu Deinen Aufgaben zählt ebenfalls das Erstellen von Leistungsübersichten als auch die Übernahme von örtlichen Einweisungen im Rahmen der durchzuführenden Maßnahmen und die Aufgaben eines Bauleiters Spannungsausgleich Im Vertretungsfall bist du bereit die Oberbauschweißarbeiten selbst auszuführen Dir obliegt die fachliche Führung der Mitarbeiter in der Organisationseinheit Zudem erstellst du die Dispositionsplanung der dir zugewiesenen Mitarbeiter Darüber hinaus bist Du für die Einhaltung der Prüftermine für Werkzeuge, Maschinen, Geräte (Mess- und Prüfmittel) und der Schutzausrüstung für Deinen Zuständigkeitsbereich verantwortlich Dein Profil: Du verfügst über die Qualifikation zum Oberbauschweißer in den Verfahren SKV oder Oberbau-Lichtbogenauftragschweißen und Oberbau-Lichtbogenverbindungsschweißen Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den genannten Oberbauschweißverfahren Idealerweise besitzt Du bereits die Qualifikation als Schweißmeister oder bringst die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation mit Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie eine hohe Belastbarkeit zeichnen Dich aus Ferner überzeugst Du mit einer hohen Durchsetzungsfähigkeit und einer ausgeprägten Sozialkompetenz EDV-Grundkenntnisse und ein sicherer Umgang der Standardanwendungen (Office 365) sind für dich selbstverständlich Für die dienstliche Nutzung wird Dir ein Poolfahrzeug zur Verfügung gestellt, welches unter bestimmten Voraussetzungen auch privat genutzt werden kann Ein Führerschein der Klasse B runden Dein Profil ab Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Elektromeister/ Betriebsleiter (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Burgwedel
Wir suchen zum 01.07.2021 einen Elektromeister/ Betriebsleiter (m/w/d) Die KORNTEC GmbH® wurde 2014 gegründet und ist in Burgwedel ansässig. Unser Team aus 25 Mitarbeitern entwickelt für unsere Kunden aus der Agrar-, Nahrungs- und Futtermittelindustrie technische Lösungen für den Bau von Neuanlagen sowie Anlagenänderungen und -erweiterungen. Unsere Kernkompetenzen sind die maßgeschneiderte Zusammenstellung der notwendigen Anlagenkomponenten, das kundenindividuelle Projektmanagement, die qualifizierte betriebsfertige Montage und unser erfolgreicher After-Sales-Service. Für unser motiviertes Team suchen wir Sie. Leitung der gesamten Elektrotechnikabteilung bestehend aus derzeit acht Mitarbeitern Eigenverantwortliche Angebotserstellung, Bearbeitung von Ausschreibungen sowie Rechnungserstellung Erster Ansprechpartner für unsere Kunden und Lieferanten Lösungsfindung und Schnittstellenbetreuung mit Fachingenieuren und Architekten Personalleitung sowie Einsatzplanung der Monteure und Koordinierung der Baustellen Baustellenbegehung sowie Baustellenabnahme Abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise Erfahrung in der Angebotserstellung, Materialwirtschaft und Projektmanagement Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten  Allroundtalent im Büro inkl. Profi im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)– Schnelle Auffassungsgabe– Gute Deutsch- Englischkenntnisse, evtl. sogar polnische/russische Sprachkenntnisse  Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein gutes Betriebsklima sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Rodenberg, Deister
Der ASB ist eine vielseitige Wohlfahrts- und Hilfsorganisation. Von Rettungsdienst und Erste-Hilfe Ausbildung, über Katastrophenschutz, Pflege und andere soziale Dienstleistungen bis hin zur Auslandshilfe. Unsere stationäre Pflegeeinrichtung in 31552 Rodenberg ist eine etablierte Pflegeeinrichtung mit 60 Betten in der vollstationären Pflege und Kurzzeitpflege und einer Senioren-Tagespflegeeinrichtung mit 18 Plätzen. In dem ASB -Wohnquartier befindet sich auch ein ASB- Kindergarten und eine betreute Wohnanlage.Für die Leitung des stationären und teilstationären Bereiches suchen wir eine(n) Pflegedienstleiter/in. Sie vernetzen die Pflege mit der Betreuung, Hauswirtschaft und den anderen Abteilungen. Sie sind verantwortlich für das Pflegemanagement und das Personalmanagement und bereit für die Digitalisierung in der Pflege. Sie arbeiten kooperativ mit der Geschäftsführung, Heimleitung und dem Personal der Einrichtung zusammen. Erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachkraft mit mindestens 2 Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten 8 Jahre Erfolgreiche Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben Organisationstalent und Erfahrung in der Pflege Kontaktfreudigkeit, Talent und Faible für das Personalmanagement und Pflegemanagement Eine Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (30 Wochenstunden) Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub im Jahr Flexibel ausgezahlte Sonderzuwendung in Höhe eines Monatsgehaltes Betreuungszuschuss zur Kinderbetreuung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im ASB Bildungswerk Dienstwagen Große Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiraum für Ihre Ideen Arbeitsbeginn individuell nach Absprache. Arbeitsort ist das ASB-Wohnquartier in 31552 Rodenberg.
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Abteilungsleiter IT-Management (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Hannover
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihre Expertise optimal einsetzt? Dabei wollen Sie sich weiterentwickeln und lernen? Hierfür suchen Sie Unterstützung im Bewerbungsprozess und bei Ihrer Karriereplanung? Dann suchen wir Sie! Kompetent, persönlich und initiativ – das ist die top itservices AG: Als einer der führenden IT-Dienstleister bringen wir top Fach- und Führungskräfte sowie Spezialisten zum passenden Unternehmen. Für Festanstellungen, auf Zeit oder für Projekte. Dabei bieten wir einen ganzheitlichen Experten-Service. Wir nehmen uns Zeit, Sie kennenzulernen und coachen und navigieren Sie auf Wunsch durch Ihren beruflichen Weg.Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie zusammen mit uns eine vakante Position als Abteilungsleiter IT-Management (m/w/d).Abteilungsleiter IT-Management (m/w/d)Festanstellung - Hannover - Ab sofort oder nach VereinbarungKoordination und Führung des IT-ManagementpersonalsFührung der Abteilung in fachlicher sowie disziplinarischer SichtSicherstellung der Verfügbarkeit der verantworteten Systeme, Anwendungen und ProzesseGewährleistung einer revisionssicheren DokumentationEnterprise Architektur-Management inklusive der fachlichen Bewertung bestehender und zukünftiger Systeme nach unternehmerischen und regulatorischen AnforderungenMitarbeit an der Weiterentwicklung der BestandführungssystemeUmsetzung der IT-Strategie in der AbteilungDurchführung von Marktanalysen sowie MachbarkeitsanalysenBerichterstattung an den Finanzvorstand sowie die IT-BereichsleitungAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare QualifikationenMehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich sowie auf FührungsebeneRegulatorische Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit VAITPräzises Verständnis von IT-Architektur auf Enterprise-EbeneKompetenzen in den aktuellen Programmiersprachen und Architekturen, Portalen und Plattformen (u. a. Infrastructure / Platform / Software as a Service, Microsoft 365, ERP, CRM, ERM), Datenbanken und SchnittstellenTransparenter und schneller Bewerbungsprozess mit einer verbindlichen Rückmeldung binnen 14 TagenVertrauensvolle & persönliche Begleitung zu jeder Zeit – Partnerschaftlichkeit ist die Basis unserer ZusammenarbeitDirekte Vermittlung in eine Festanstellung bei unserem KundenunternehmenIndividuelle Beratung und bedarfsgerechte Vermittlung
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Referatsleiter (m/w/d) SAP Key-User

Fr. 18.06.2021
Hannover
Hanno­ver Rück – als welt­wei­ter Rück­ver­si­che­rer über­neh­men wir Ri­si­ken an­de­rer Ver­si­che­run­gen und ent­wickel­n ge­mein­sam neue Pro­duk­te. Welt­weit tra­gen mehr als 3.000 Ex­per­ten aus un­ter­schied­li­chen Fach­rich­tun­gen täg­lich mit Know-how und Leiden­schaft für ihren Be­ruf da­zu bei, un­se­re heraus­ra­gen­de Markt­po­si­tion zu stär­ken und aus­zu­bauen. Weil wir mit Sicher­heit an­ders ar­bei­ten, sind wir eine der profit­abels­ten Rück­ver­si­che­rungs­grup­pen der Welt. Planen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt und beginnen Sie im Fachbereich Finanz- & Rechnungswesen am Standort Hannover unbefristet in Vollzeit ab sofort als Referatsleiter (m/w/d) SAP Key-User. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Referats und stellen die SAP-Hauptbuchfunktionalitäten sicher. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in der Unterstützung von Prozessabläufen insbesondere durch die Betreuung von SAP ERP 6.0 NewGL Umsetzung und Erweiterung der Digitalisierungs- und Automatisierungsstrategie des Fachbereichs in Abstimmung mit internen Kollegen (m/w/d) Leitung von Projekten und Teilprojekten mit Schwerpunkten auf IFRS 17, SAP S4 HANA und Zahlungssysteme Intensiver Austausch mit internationalen Standorten der Hannover Rück-Gruppe, zum Beispiel während länderübergreifenden Workshops zu Themen wie Hauptbuchfunktionalitäten unter IFRS 17, Zahlungsverkehr und Roll-out von Applikationen wie ERP 6.0 NewGL Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft, verbunden mit guten Kenntnissen der handelsrechtlichen Rechnungslegung und den Standards gemäß IFRS 17 Erfahrung als durchsetzungs- und überzeugungsfähige sowie kommunikationsstarke Führungskraft, die es versteht, ein Team zu motivieren und sowohl fachlich als auch disziplinarisch zu führen Studium der Betriebswirtschaft oder Informatik bzw. eine (versicherungs-)kaufmännische Ausbildung Fundierte SAP-Kenntnisse (ERP 6.0 NewGL) und SAP S4 HANA Kenntnisse in der Rückversicherung sind wünschenswert Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (C1) Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, ca. zwei- bis viermal im Jahr Persönlich überzeugen Sie durch Engagement und methodische Problemlösungskompetenz sowie eine strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise. Wenn Sie auch über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität verfügen, sind Sie bei uns genau richtig!Atmosphäre: Bei uns tref­fen Sie auf ein in­ter­na­tio­na­les Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, ei­ner of­fe­nen Feed­back-Kul­tur und ei­nem Mit­ein­an­der, das von Wert­schät­zung und Hilfs­be­reit­schaft ge­prägt ist. Leistung: Neben flex­iblen Ar­beits­zei­ten, Über­stun­den­ver­gü­tung und ei­ner über­ta­rif­li­chen Be­zah­lung fin­den Sie bei uns zeit­ge­mäße An­ge­bo­te zur per­sön­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung, zum Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment und zur Ver­ein­bar­keit von Pri­vat- und Be­rufs­le­ben. Perspektive: Sie brin­gen Ihre fach­li­che und me­tho­di­sche Ex­per­ti­se mit und wir bie­ten Ih­nen neue Im­pul­se und die Ge­le­gen­heit, Ihr Po­ten­zial wei­ter zu ent­fal­ten. Raum für in­no­va­ti­ve Ideen und de­ren Um­set­zung ink­lu­si­ve!
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Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Hannover
HeidelbergCement zählt zu den größten Baustoffunternehmen der Welt. Mit fast 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 60 Ländern besitzen wir eine marktführende Position bei Zement, Zuschlagstoffen und Beton. Unser Erfolg gründet auf konsequenter Leistungsorientierung sowie der Motivation und Kompetenz der Mitarbeiter. Gegenseitige Wertschätzung und ein offener Umgang miteinander prägen unsere Unternehmenskultur. Die HeidelbergCement AG ist das Kernstück des Konzerns und blickt auf mehr als 140 Jahre erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück. Allein in unserer Hauptverwaltung in Heidelberg, wo alle Aktivitäten der Konzerngesellschaft gebündelt sind, arbeiten rund 900 Menschen. Hier sind auch unsere deutschlandweiten zehn Zementwerke organisatorisch angesiedelt. Die HeidelbergCement AG sucht zum schnellstmöglichen Eintritt einen Leiter Instandhaltung (m/w/d) für unser Zementwerk in Hannover. Der gesuchte Stelleninhaber verantwortet in einer Schlüsselfunktion als Leiter Instandhaltung die Verfügbarkeit aller Anlagen in einem modernisierten und vollintegrierten Zementwerk, mit einem Produktionsvolumen im sechsstelligen Tonnage-Bereich. Sie verantworten eine Abteilung mit über 40 Mitarbeitern und führen Meister und Techniker mit Ihren jeweiligen Teams Führung der Abteilungen: Mechanische- und Elektrische-Werkstatt sowie Magazin, Bauabteilung und Arbeitsvorbereitung Initiierung, Durchführung und Kontrolle der jährlichen Anlagenrevisionen und Großreparaturen mit Budgetverantwortung im Mio.-€-Bereich Koordination der vorbeugenden Instandhaltung wie z.B. Inspektionen und Wartungen aus Basis von SAP EAM Einbringen und Leitung von Projekten im Rahmen der jährlichen Investitionsplanung Übernahme von Beauftragten-Funktionen und Mitarbeit in Verbänden Überwachung der Einhaltung einschlägiger Rechtsvorschriften (Unfallverhütungs-, Umweltschutzvorschriften und sonstige behördliche Auflagen) Erfolgreich abgeschlossenes, technisches Studium der Fachrichtung Maschinenbau/Elektrotechnik/Mechatronik Mind. 6 Jahre Berufserfahrung in der Industrie Vorbildfunktion insb. in allen Belangen der Arbeitssicherheit Kenntnisse in der Verfahrenstechnik der Zementherstellung von Vorteil Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Budgetplanung, Kennzahlen) SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit den darauf basierenden Instandhaltungsmodulen von Vorteil Unternehmerisches Denken und Handeln Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen und zu begleiten Teamfähigkeit Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Delegationsfähigkeit Hohe Leistungsbereitschaft, Entscheidungswille und Umsetzungs- und Lösungsorientiert Gute Englischkenntnisse Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer angemessenen Vergütung weitere Leistungen wie Angebote zur Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung) Arbeitssicherheitsprämie (Anreiz für sicherheitsgerechtes Verhalten und Vermeidung von Arbeitsunfällen) Vergünstigte Konditionen für verschiedene Fitnessstudios in der Region Vielseitige Angebote an Event- und Kulturhighlights ... und vieles mehr.
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Digital Transformation Manager (m|w|d)

Do. 17.06.2021
Hannover
Qualität, Effizienz und Innovationskraft sind die Stärken der MTU Maintenance. Damit hat sich das global agierende Unternehmen zum weltweit größten unab­hängigen Instand­halter ziviler Triebwerke entwickelt. Das Leistungs­spektrum der MTU Maintenance Hannover und ihrer 2.100 Mitarbeiter reicht von der Reparatur und Über­holung ziviler Flugantriebe über die Teile­reparatur bis hin zum Service für Anbaugeräte. Komplettiert wird das Portfolio durch individuelle Trieb­werks­leasing­angebote. Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams in Langenhagen als Digital Transformation Manager (m|w|d) Kennziffer – MHID Als Digitalisierungsexperte (m|w|d) unterstützen Sie uns durch: Digitalisierung und Automatisierung von Unternehmensprozessen im Bereich der Produktion Planung, Strukturierung, Steuerung und Durchführung von Digitalisierungs­projekten von der Prozess-Definition bis zur Implementierung Führung von (internationalen) Projektteams Konzeption, Entwicklung und Implementierung von funktionalen Prototypen, MVP bis zu Piloten in der Produktion Recherche, Benchmarking und Impulsgebung für abteilungs­über­greifende Innovationen und Technologien Überführung von Ideen und Konzepten aus IT und Forschung in den Fachbereich Sie zeichnen sich durch eine außergewöhnliche Kombination aus Erfahrung und Fähigkeiten aus: Abgeschlossenes Studium als (Wirtschafts-) Ingenieur (m|w|d), Wirtschafts­informatiker (m|w|d) oder einer ver­gleich­baren Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Digitalisierung / IT in produ­zierenden Unternehmen Begeisterung für IT-Lösungen und Erfahrung in der Leitung oder Umsetzung von IT-Projekten Fundierte Erfahrung mit digitalen Technologien Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und Prozesstools Fundierte Programmierkenntnisse bspw. in Python, R oder C Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihre guten kommunikativen Fähigkeiten und Ihr Bestreben, Ziele gemeinsam im Team zu erreichen. Durch­setzungs­fähigkeit sowie Selbst­ständigkeit und Zuver­lässigkeit runden Ihr Profil ab.Wir investieren mit einem umfangreichen Weiter­bildungs­angebot und maß­geschnei­derten Entwicklungs­programmen in die fachliche und persön­liche Entwicklung eines jeden Mitarbeiters. Wir bieten Ihnen eine Reihe von Zusatz­leistungen, die ganz auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind: Eine zeit­gerechte Alters­versorgung gehört für uns ebenso dazu wie Maßnahmen zur Verein­barkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit unseren flexiblen Arbeits­zeit­modellen oder der Möglichkeit zur Einrichtung von Tele­arbeits­plätzen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter fördern wir durch unsere betriebs­eigene Kantine sowie durch die Kooperation mit vielen Fitness­studios in der Region. Für Ihren Erfolg bieten wir Ihnen beste Rahmen­bedingungen!
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Abteilungsleiter Operativer Datenschutz (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Hannover
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für den Geschäftsbereich Informationssicherheits- und Risikomanagement suchen wir für die Abteilung Operativer Datenschutz zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover einen Abteilungsleiter Operativer Datenschutz (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung „Operativer Datenschutz“ sowie Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter der Finanz Informatik in operativen Fragen des Datenschutzes Aktive und klare Kommunikation zu den Themen des operativen Datenschutzes (z. B. Berichte, Vorträge, Intranet-Veröffentlichungen) sowie Erstellung von managementgerechten Präsentationen Beratung und Unterstützung der Bereichsleitung bei der Ausgestaltung und Umsetzung der Prozesse und Aufgaben des operativen Datenschutzes und der IT-Sicherheit Stellvertretung des betrieblichen Datenschutzbeauftragten Bereitstellung von Informationen zu gesetzlichen Rahmenbedingungen und Regelungen des Datenschutzes sowie Erstellung interner Regelwerke zum Datenschutz und zur Datensicherheit Planung und Durchführung von Schulungs- und Awareness-Maßnahmen zur Sicherstellung der erforderlichen Kenntnisse zum Datenschutz bei den Beschäftigten Datenschutzrechtliche Prüfung bei Entwicklung oder Anschaffung von DV-Systemen sowohl für die interne als auch die externe Nutzung sowie Beurteilung technischer und organisatorischer Maßnahmen hinsichtlich der Gewährleistung eines angemessenen Sicherheitsniveaus Übernahme der Rolle des Datenschutzkoordinators für einzelne Geschäfts-/Stabs-/Zentralbereiche Abgeschlossenes IT- technisches Studium mit Schwerpunkt Datenschutz oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3-5 Jahre) im Bereich Datenschutz, operativer Datenschutz, als Datenschutzbeauftragter, alternativ Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit mit hohem Bezug zum Thema Datenschutz in einem mittelständischen Unternehmen oder in einem Konzern Sehr gutes Fachwissen zum Datenschutz Erfahrung in Führungsfunktionen Analytische und strukturierte Vorgehensweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren und zu dokumentieren Gute Konfliktmanagementfähigkeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskompetenz und sicheres Auftreten Teamfähigkeit, Offenheit für neue Ideen und die Bereitschaft, über den Tellerrand zu schauen Belastbarkeit und eigenständiges Arbeiten Tarifvertrag Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung Kantine Jobticket Altersvorsorge Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice Homeoffice Telearbeit Barrierefrei Betriebssport Firmenevents Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
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Sous Chef/Koch (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Garbsen
Für unser Restaurant Felix am Rathausplatz in Garbsen suchen wir Unterstützung! Du hast Lust in einem jungen und motivierten Team zu arbeiten und dich kreativ einzubringen? Du möchtest den nächsten Schritt in deiner Laufbahn gehen, wir ermöglichen dir, dich auf dem Posten des Sous Chefs (m/w/d) zu entwickeln. Dir liegt das a la Carte Geschäft genauso wie der Event Bereich? Dann bist du bei uns genau richtig! Das Felix steht für eine herausragende regionale Küche mit leichten mediterranen Einflüssen. Darüber hinaus liegt der Fokus auf Rindfleisch aus artgerechter Haltung und zusätzlicher Trockenreifung im Hause. Anstellungsart: Vollzeit Qualitätskontrolle Bestellung und Kalkulation der angebotenen Speisen Mice en Place des jeweiligen Postens Warenannahme sowie Kontrolle und fachgerechtes Lagern Einhaltung der HACCP Richtlinien Verantwortung eines eigenen Postens Vertretung des Küchenchefs eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch / zur Köchin mehrjährige Berufserfahrung, gerne auch in der gehobenen Gastronomie im Besten Falle bereits Erfahrung in vergleichbarer Position Führungsqualitäten sowie Organisationstalent Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft sowie Leidenschaft für deinen Beruf Verantwortungsbewusstsein Übertarifliche Bezahlung Täglich frisch zubereitetes Personalessen ohne Zusatzkosten Mitwirkung an der Speisekarte und an den Menüvorschlägen Hilfe bei der Wohnungssuche
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