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Abteilungsleitung: 61 Jobs in Hassel

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • It & Internet 8
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Transport & Logistik 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Gastronomie & Catering 2
  • Bildung & Training 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Hotel 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Agentur 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Finanzdienstleister 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 58
  • Mit Personalverantwortung 55
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 58
  • Teilzeit 5
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 55
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Abteilungsleitung

Vice President Change Management (m/f/d)

Mi. 05.05.2021
Essen, Ruhr
Brenntag is the global market leader in chemical and ingredients distribution. The German based international company manages complex supply chains for both chemical manufacturers and consumers by simplifying market access to thousands of products and services. It combines a global network with outstanding local execution. Therefore, Brenntag is the industry’s most effective and preferred channel to the market for partners – really living its philosophy: “ConnectingChemistry”. Brenntag operates a global network with more than 640 locations in 77 countries. With its global workforce of more than 17,500 employees, the company generated sales of EUR 12.8 billion (USD 13.3 billion) in 2019. Our team in Essen currently has an opening for a Vice President Change Management (m/f/d)The Vice President Change Management establishes and steers all functional and regional change initiatives with a company-wide impact linked to organizational transformation. Lead and implement change management initiatives and tools supporting transformation activities related to strategic objectives Provide and conduct change readiness/impact assessments incl. stakeholder analysis & risk mitigation plans Assess change drivers and translate them into viable programs/projects with clear vision and objectives Develop change enablement strategies and plans, incl. communication, training, and monitor development   Continuously improve the change methodology and drive adoption and proficiency within the organization Support and steer Change Agent Network while ensuring team execution in accordance with project plans, tools, and methods  Optimize success metrics and measure performance against these (esp. employee and customer pulse checks (NPS)) Provide support and coaching advice to executives, people and project managers to help them install change in their teams Provide reporting and other updates to management and project teams and highlight issues and developments to enable decision making regarding the planned approach Close cooperation with interface areas such as human resources development and communications, as well as external partners Master’s degree in Business, Management, Human Resources, or related fields Minimum 10 years of experience in change management in a top tier consultancy firm and multinational work environment; experience in chemical distribution will be advantageous Several years of experience in large-scale organizational change efforts, culture programmes, operating model development and making operating models work  Comprehensive knowledge of change management principles, methodologies and tools Experienced in developing readiness programs, training and stakeholder engagement Strategic mindset and proven development of innovative solutions Strong ability to manage complexity, dynamic workflows and large-scale programs Outstanding listening, communication, networking, interpersonal and influencing skills Radiates energy and positive change, ability to engage all levels of the organization Excellent leadership skills Fluent in English (verbal and written) We offer you challenging and varied tasks as part of the business transformation at Brenntag in an exciting work environment. In addition to performance-based remuneration, you can expect comprehensive social benefits, such as holiday pay, a Christmas bonus, a company pension, an employee's saving scheme etc. as well as the security of a large company. Furthermore, we offer you attractive personal retirement plans.
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Stellvertretender Buchhaltungsleiter (m/w/d) zur Vermittlung

Mi. 05.05.2021
Duisburg
Adecco bietet interessante Job- und Karrieremöglichkeiten. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister! Sie unterstützen bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten Darüber hinaus sind Sie im operativen Tagesgeschäft tätig Neben der Kostenrechnung gehört die Erstellung von Statistiken und Auswertungen mittels Excel zu Ihren Aufgaben Der Zahlungsverkehr wird von Ihnen abgewickelt und Sie buchen Kassen und Banken Die Übernahme der stellvertretenden Leitung der Buchhaltung rundet Ihren Aufgabenbereich ab Sie haben neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Bestfall eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) absolviert Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Buchhaltung setzen wir voraus Sie sind geübt im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und der Umgang mit einem modernen Buchhaltungssystem ist Ihnen vertraut Neben Teamfähigkeit bringen Sie eine umsichtige und exakte Arbeitsweise mit Sie werden direkt an unseren Auftraggeber vermittelt Auf Sie freut sich ein motiviertes Team vor Ort Sie werden attraktiv vergütet Es erwartet Sie ein breites, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
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Leitung für den Berufsbildungsbereich (m/w/d) Einschließlich der Geschäftsfeldentwicklung im Reha-Dienstleistungsbereich

Mi. 05.05.2021
Oberhausen
Die Lebenshilfe Oberhausen ist Träger von 20 Einrichtungen zur Förderung, Unterstützung und Begleitung von Menschen mit einer Behinderung jeden Alters. In unseren Werkstätten bieten wir Arbeitsplätze für 800 Menschen mit Behinderung. Zur Erfüllung dieser Aufgaben beschäftigt die Lebenshilfe Oberhausen ca. 500 hauptamtliche Mitarbeiter und zahlreiche ehrenamtlich Engagierte. Die Lebenshilfe Oberhausen gGmbH sucht für den Bereich Teilhabe am Arbeitsleben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für den Berufsbildungsbereich (m/w/d) Einschließlich der Geschäftsfeldentwicklung im Reha-Dienstleistungsbereich Stundenumfang 100 % (39 Stunden/Woche) Leitung des Berufsbildungsbereichs innerhalb der Werkstätten für Menschen mit Behinderung und übergeordnete Organisation der Beruflichen Bildung  Fachliche und inhaltliche Weiterentwicklung des Bereichs unter Berücksichtigung des BTHG, der WVO, des SBG IX und der Anforderungen der Leistungsträger  Verantwortung für die Personalplanung, Vertretungsregelung und die Personalführung  Steuerung und Controlling der Abläufe und Prozesse im Berufsbildungsbereich  Geschäftsfeldentwicklung im Reha-Dienstleistungsbereich Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich der Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit oder eine Vergleichbare Qualifikation  Berufserfahrung im Bereich WfbM, Eingliederungshilfe oder in vergleichbaren Bereichen  Berufserfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams  Engagierte und belastbare Persönlichkeit mit hoher Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz  Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Loyalität  Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung  Gute MS Office Kenntnisse Ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet  Vergütung gemäß Haustarifvertrag  30 Tage Jahresurlaub  Eine betriebliche Altersvorsorge  Ein gutes Betriebsklima  Ein spannendes Arbeitsumfeld und nette Kollegen
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Leiter Teilbereich Warenausgang (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Hünxe
Die LOGworks GmbH ist Spezialist, wenn es um die Besetzung von Stellen in der Logistik oder im kaufmännischen Bereich geht. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer individuellen Karriereplanung. Bewerben Sie sich bei uns! #blue Disziplinarische und fachliche Führung des Teilbereichs Warenausgang mit einer Teamgröße von 50 - 100 Mitarbeitern (m/w/d) Enge und abgestimmte Zusammenarbeit mit den Site Manager Operations Personaleinsatzplanung inkl. Leiharbeitnehmer mittels geeigneter Kapazitätssteuerung Durchführung des täglichen Shopfloormanagements im Bereich Warenausgang zur Sicherstellung des Informationsflusses Erreichen der internen und externen Performancevorgaben auf täglicher Basis durch Überwachung der internen Prozessvorgaben, Arbeitsdisziplin, Standards und Durchlaufzeiten Überwachen und Organisieren der Verfügbarkeit von Betriebsmitteln und Verbrauchsmaterialien Ansprechpartner bei Beauftragung von Reparatur- und Wartungsarbeiten Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheits- und Sauberkeitsbestimmungen Kontinuierliche Optimierung der Abläufe hinsichtlich Produktivität, Qualität, Wirtschaftlichkeit Unterstützung im Tagesgeschäft bei Personalengpässen Abgeschlossenes Studium in Bereich Logistik oder mehrjährige fachliche Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung von großen und vielseitigen Teams sowie deren Entwicklung ist zwingend erforderlich Höchstmaß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit Sehr gute Kenntnisse im Bereich Prozessverbesserung Professionelles, überzeugendes und durchsetzungsstarkes Auftreten gepaart mit einer hohen Teamfähigkeit Hohes Maß an Koordinationsfähigkeit Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in fließenden Deutsch und Englisch Sicherer Umgang mit dem Office Paket Bereitschaft zur Schichtarbeit Unser Kunden bietet Ihnen eine Festanstellung mit anspruchsvollen Aufgaben sowie mit außergewöhnlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien, offene Kommunikation, Teamarbeit und Kreativität sind Grundlage für den Erfolg unseres Kunden. Unser Kunde bietet seinen Mitarbeitern ein Weihnachtsgeld, Mitarbeitererfolgsbeteiligung, Jobrad, Altersvorsorge sowie Gruppenversicherungen.
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Leiter Fertigungssteuerung / Disposition (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Dinslaken
Der Name PINTSCH steht für Sicherheit und Verfügbarkeit im internationalen Bahnverkehr. Wir sind einer der führenden Anbieter von Systemen, Komponenten und zugehörigen Dienstleistungen im Bereich der sicherheitsrelevanten Eisenbahninfrastruktur. Als mittelständisch geprägtes Unternehmen sind wir bekannt als Entwickler und Hersteller von Ausrüstungen und Dienstleistungen für Bahnübergänge, Stellwerkstechnik, Rangiertechnik, Achszählsysteme, Weichenheizungen, Signale, Steuerungstechnik und Sensorik. Wir sind ein Tochterunternehmen der börsennotierten Schaltbau AG und genießen somit einen soliden finanziellen Rückhalt, der uns langfristiges unternehmerisches Handeln in einem stark international geprägten Umfeld ermöglicht. Für unseren Bereich Betrieb suchen wir einen Leiter Fertigungssteuerung/Disposition (m/w/d) Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Fertigungssteuerung/Disposition Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Materialverfügbarkeit in der Produktion sowie für die Optimierung der Materialbelieferung und Lieferterminüberwachung Sie übernehmen die Fehlteilverfolgung von Kaufteilen sowie die Anmahnung von Lieferrückständen Sie überwachen und Pflegen die Planzahlen Sie bearbeiten die Fertigungsaufträge und planen diese ein Sie disponieren Materialien, Hilfs- und Betriebsstoffe um die Verfügbarkeit sicherzustellen Sie stimmen Planungsgrößen und -daten mit der Produktion ab und legen diese fest Sie sind verantwortlich für die Analyse, Erarbeitung und Pflege von Kennzahlen und Grafiken zur Sicherstellung des Produktionsziels und zur Optimierung des Fertigungsablaufs Sie betreuen Neuentwicklungen auch bezüglich der Ermittlung und Überprüfung der Plan- und Herstellkosten In Ihrer Funktion verstehen Sie sich als engagiertes Bindeglied zwischen Produktion, Vertrieb, Einkauf und Logistik Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung sowie eine zweijährige Fachausbildung z.B. als Techniker oder über eine vergleichbare Ausbildung Sie haben bereits Berufserfahrungen mit Führungsverantwortung Sie besitzen sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse Sie verfügen über gute Englischkenntnisse LEAN Kenntnisse sind von Vorteil Eine individuelle und sorgfältige Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Möglichkeiten eigene Ideen und Ihre Persönlichkeit einzubringen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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Leiter Bauüberwachung STE / Bauüberwacher Bahn Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d) (392)

Di. 04.05.2021
Duisburg
Gestalten Sie anspruchsvolle Projekte  - werden Sie Teil unseres Teams!Als führende Ingenieurgesellschaft auf den Gebieten Beratung, Planung, Projektmanagement und Bauüberwachung realisiert Vössing seit 40 Jahren Infrastrukturprojekte jeder Größenordnung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern planen und gestalten wir nationale und internationale Projekte von der Konzipierung bis zur Inbetriebnahme. Durch das flächendeckende Niederlassungsnetz sind unsere Teams immer in der Nähe unserer Kunden und erarbeiten gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen nach höchsten Anforderungen.   Fachliche und disziplinarische Abteilungsleitung Fachliche Weiterentwicklung des Fachteams Bauüberwachung Bahntechnische Ausrüstung Akquisition, Kalkulation und Angebotserstellung Technische und betriebswirtschaftliche Projektleitung Mitwirkung bei der Realisierung komplexer Bauvorhaben In Einzelfällen Überwachung der Errichtung und Bauausführung von Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik im Geltungsbereich der EBO bei der Deutschen Bahn AG oder nicht bundeseigenen Eisenbahnen Teilnahme an Baubesprechungen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Elektro-, Nachrichten- oder Verkehrstechnik (TU/TH/FH) Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung/-setzung oder im Bau von Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik im Geltungsbereich der EBO Befähigung als Bauüberwacher Bahn Leit- und Sicherungstechnik nach Verwaltungsvorschrift (VV) BAU-STE Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Bauüberwacher Bahn (BÜB) Leit- und Sicherungstechnik Tauglichkeit nach Ril 107 der DB AG Selbstständige kostenbewusste Arbeitsweise, Beratungskompetenz, Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent, Zielorientierung und Überzeugungskraft Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teamarbeit Professioneller Umgang mit einschlägigen Office-Anwendungen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Führscheinklasse B Eigenverantwortliche Mitarbeit an interessanten Eisenbahninfrastrukturprojekten Verantwortungsvolle, eigenständige Tätigkeiten in einem professionellen Team Mitarbeiterspezifische Entwicklungsplanung sowie leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten Eine sichere und unbefristete Festanstellung Dienstwagen mit privater Nutzung Regionale Projekteinsätze
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Operations Manager (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Duisburg
Wir suchen an unserem Standort in Duisburg, zentral am Hauptbahnhof, ab sofort einenOperations Manager (m/w/d) in Vollzeit, befristet als Elternzeitvertretung In einem dynamischen Branchenumfeld gehört Sanvartis zu den Marktführern im Bereich der Healthcare- Informationsdienstleistungen. Über moderne Telekommunikationsmedien informieren, beraten und unterstützen wir in allen Fragen der Medizin, Pharmazie und Gesundheitsversorgung. Unsere starke Innovationskraft, eine absolute Kundenorientierung sowie hochqualifizierte Mitarbeiter bilden die Basis unseres Unternehmenserfolges.Eigenständige Entwicklung, Implementierung und Betreuung von anspruchsvollen Projekten aus dem Bereich der Gesundheitswirtschaft, vor allem der Kassenärztlichen VereinigungenWeiterentwicklung der bestehenden Projekte gemeinsam mit dem KundenErstellen von Angeboten und VerträgenSicherstellung der Projekt-Performance und der Abteilungs-PerformanceFührung und Weiterentwicklung von Führungskräften in einer Call Center UmgebungDisziplinarische Führung von ca. 80 MitarbeiternKoordination und Optimierung der operativen Prozesse der AbteilungKapazitätenplanung in enger Zusammenarbeit mit der Leitung der PersonaleinsatzplanungUnterstützung bei der Auswahl von neuen Mitarbeiternabgeschlossenes Hochschulstudium, wirtschaftliche, medizinische, naturwissenschaftliche, pharmazeutische und/oder gesundheitsökonomische Ausrichtung sowie betriebswirtschaftliches Know Howmehrjährige Leitungs-/Führungserfahrung idealerweise in der Steuerung und Koordination von Multiskill-Teams in Service CenterFreude an der Zusammenarbeit und Führung des med. Fachpersonalsmehrjährige operative Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Customer Service Umfeldhohe Prozessorientierung und strukturierte Arbeitsweiseausgeprägtes Qualitätsbewusstseinausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrifthohe Eigenmotivation, Durchsetzungsstärke und Kostenbewusstseinsehr gute analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnishohe Kommunikationsfähigkeitlösungsorientiertes Handeln, Zielorientierung und starkes Verantwortungsbewusstseinsehr sichere Handhabung von MS Office, insbesondere von Exceleine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeitdie Chance, ein wachsendes Unternehmen in einem zukunftsträchtigen und innovativen Wirtschaftszweig als Führungs- und Projektverantwortliche/-r mitzugestaltenein kollegiales Team mit tollem Zusammenhalteine strukturierte Einarbeitungfreundlich gestaltete Arbeitsplätze
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Abteilungsleitung / Führungskraft Informationssicherheit (m/w/d)

Mo. 03.05.2021
Frankfurt (Oder), Berlin, Braunschweig, Bretten (Baden), Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr
Sie möchten in abwechslungsreichen Projekten mit gesellschaftlicher Relevanz im Bereich der Informationssicherheit verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen? In unserer Einheit security advisors steigern wir mit innovativer und lösungsorientierter Beratung die Resilienz von Organisationen, Prozessen und Systemen und erschaffen dadurch professionelle Informationssicherheit für exzellente Organisationen. In unserer Einheit können Sie gestalten, persönlich wachsen und Maßstäbe setzen.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Verantwortung für Analyse, Planung und Umsetzung von Beratungsprojekten im Bereich Informationssicherheit, ISMS und IT-Risikomanagement als Projektleitung Teamaufbau und Teamentwicklung Budget-, Personal- und Einsatzplanung des eigenen Teams Fachliche Personal- und Themenentwicklung gemäß unserer Portfolio-Strategie Ausbau unserer Kundenbeziehungen und Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios „Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise(Fach-)Hochschulabschluss (Informatik, BWL, Naturwissenschaften) mit guten bis sehr guten Noten Erfahrung im Management und der Durchführung von Angebotsvorgängen, bei der Steuerung von Projekten und Programmen sowie bei der Gewinnung und Führung von Personal Erfahrung im Business Development im Bereich komplexer Themen und Lösungen Persönliches Netzwerk zu Entscheidern in Industrie, Bundes- oder Landesverwaltung Hohe Kundenorientierung und Erfolge bei der Geschäftsentwicklung Reisebereitschaft, Begeisterung sowie sehr hohes Qualitäts- und VerantwortungsbewusstseinSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Abteilungsleiter/-in (m/w/d)

So. 02.05.2021
Bochum
Wir sind ein zukunftsorientiertes Entsorgungsunternehmen in Bochum. Sachverständig und zuverlässig sind ca. 600 Mitarbeiter für unsere Kunden und Einwohner der Stadt im Einsatz. Mit nachhaltigen und innovativen Technologien im Bereich der Abfallwirtschaft prägen wir das Stadtbild. Für die USB Service GmbH (Containerdienst und Vertrieb) sowie für die RAU Recycling am Umweltpark GmbH suchen wir spätestens zum 01.04.2022 eine/n Abteilungsleiter/-in (m/w/d) Leitung der Abteilungen Containerdienst und Vertrieb sowie der Rau GmbH (Wertstoffsammlung) Koordination und Steuerung des Vertriebes und des Stoffstrommanagements Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Ausschöpfung des Kundenpotenzials Beobachtung des Marktes hinsichtlich Wettbewerb sowie Preisentwicklung im Vertriebsgebiet und Marktanalysen Information über wichtige Marktentwicklungen an die Geschäftsführung Ansprechpartner für die Fachabteilungen zur Unterstützung bei Logistik- und Entsorgungskonzepten Vertretung des Unternehmens in verschiedenen Verbänden und Ausschüssen im Rahmen des Stoffstrommanagements Ausschreibungsbearbeitung, Angebotserstellung, Vertragsgestaltung Vertrieb Maklergeschäfte Vertrieb RAU  Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation  Angemessene Berufserfahrung in der Logistik und Akquisition  Angemessene Branchenkenntnisse  Fachkundenachweis gemäß § 9 EfbV und § 3 BefErlV  Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse  Führungserfahrung  Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft  Selbständige, strukturierte, zielorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise  Sicherer Umgang mit SAP und den MS-Office-Programmen Interessante und anspruchsvolle Arbeitsinhalte mit Gestaltungsfreiräumen Unbefristeter Vertrag in Vollzeit (39 Wochenstunden), leistungsgerechte Vergütung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Teilnahme an innerbetrieblichen Angeboten, wie z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement u.v.m.
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Leiter Vorplanung (m/w/d)

So. 02.05.2021
Gladbeck
Die RBH Logistics GmbH ist ein zuverlässiger Logistik-Partner auf der Schiene mit Sitz im Herzen des Ruhrgebiets. Als 100%ige Tochter der DB Cargo Deutschland AG erbringen wir als eigenständiges Eisenbahnverkehrsunternehmen Güterverkehrsleistungen auf öffentlicher sowie nichtöffentlicher Eisenbahninfrastruktur und das national und international.Ihre Aufgaben: Sie verantworten die wirtschaftliche, qualitätsgerechte und sichere Planung der Eisenbahnverkehre sowie die Beauftragung von Zugleistungen und externen Traktionspartnern unter Einhaltung der zutreffenden Normen Im Rahmen des Planungsprozesses stellen Sie insbesondere sicher, dass alle einschlägigen Anforderungen der Eisenbahnsicherheit, des Arbeitsschutzes und des Umweltschutzes erfüllt sind Als Schnittstelle zum Kunden organisieren Sie in branchenspezifischen Themen die gesamten Eisenbahnverkehre der RBH Sie sorgen für eine stetige Optimierung der Produktionsabläufe im Hinblick auf einen wirtschaftlichen Ressourceneinsatz vor dem Hintergrund sich ständig verändernder Verkehrsstrukturen. Hierzu arbeiten Sie auch mit den entsprechenden Fachabteilungen der Partner zusammen Im Rahmen der Weiterentwicklung des Bereichs, definieren Sie grundsätzliche Anforderungen und wirken bei der Entwicklung von IT-unterstützten Lösungen mit. Hierzu gehört für Sie auch die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter in Richtung des Zielbildes der VorplanungIhr Profil: abgeschlossene Fach-/Hochschulausbildung im kaufmännischen Bereich, Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich der operativen Leistungserstellung (Durchführung und Überwachung der operativen Leistungserstellung von Eisenbahnverkehren) sowie mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern sehr gute Kenntnis der relevanten Normen, u.a. der Eisenbahnsicherheit, des Arbeitszeitrechts, des Arbeits- und Umweltschutzes ausgeprägtes wirtschaftliches Handeln und unternehmerisches Denken hohe Führungskompetenz und Vorbildfunktion gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit ausgeprägter Veränderungswille und Innovationsbereitschaft Betriebsdiensttauglichkeit nach der DB Rahmenrichtlinie 107.0000, Untersuchungspflichtige Tätigkeit als Betriebsbeamter nach § 47 Abs 1 Nr. 1 EBO
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