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Abteilungsleitung: 44 Jobs in Haueneberstein

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 8
  • Gastronomie & Catering 8
  • It & Internet 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Transport & Logistik 2
  • Metallindustrie 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Bildung & Training 1
  • Druck- 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Funk 1
  • Medien (Film 1
  • Medizintechnik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 44
  • Mit Personalverantwortung 37
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 44
  • Home Office möglich 4
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 43
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Head of Mail Backend Development (w/m/d)

Fr. 03.12.2021
Karlsruhe (Baden)
Mit unseren starken Marken GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 42 Mio. aktiven Nutzer*innen die führende E-Mail- und Kommunikationsplattform im DACH-Raum. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management.Mit mehr als 40 Millionen aktiven Kund*innen und bis zu 15.000 eingehenden Mails pro Sekunde gehören GMX und WEB.DE in Deutschland zu den meistgenutzten E-Mail Anbietern. Bei unseren Mail System setzen wir auf State of the Art Technologien und bieten unseren Kund*innen z. B. mittels künstlicher Intelligenz ein „intelligentes Postfach“ an. Gestalten Sie als Head of Mail Backend Development gemeinsam mit Ihrem Team die technologische Zukunft unserer Mail Systeme für unsere Marken WEB.DE, GMX, mail.com, IONOS und 1&1. Sie führen und coachen eine agile Softwareentwicklungsabteilung bestehend aus mehreren Teams mit ca. 30 Mitarbeiter*innen und entwickeln Ihren Bereich weiter. Sie verantworten die Optimierung und Weiterentwicklung der Mail-Systeme, entwickeln diese konsequent weiter und definieren high-level Architekturanforderungen und -ziele. Sie koordinieren die verschiedenen, autonomen Entwicklungsteams zusammen mit den Teamleads, stimmen sich mit anderen Abteilungen bzgl. der Architektur und Technologien ab, nutzen Synergien und übergreifende Best Practices. Sie analysieren kontinuierlich das bestehende Setup, um eine qualitativ hochwertige und termingerechte Umsetzung von Entwicklungsprojekten sicherzustellen. Sie starten neue Initiativen und halten sich bzgl. neuer Technologien und Trends up-to-date. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation? Sie starteten Ihre Karriere als Softwareentwickler*in und haben Freude daran auch mal eine/n Software Architekt*in zu challengen? Sie haben Erfahrung mit der Skalierung von agilen Frameworks? Sie verfügen über eine hohe Führungskompetenz und können auch ein Team von über 30 Mitarbeiter*innen inklusive Teamleads steuern? Sie sehen sich zudem in den unten genannten Punkten beschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der IT, haben Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und sehen sich als agile Leader. Sie verfügen über Erfahrung als Software- oder Enterprise-Architekt*in und haben idealerweise Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Hochlastsystemen. Sie bringen eine hohe Affinität sowie Verständnis für aktuelle Softwaretechnologien mit, kennen die Prinzipien moderner Cloud-native Architekturen und dazugehörige Technologien wie Docker, Gateways oder Microservices und haben in der Vergangenheit selbst entwickelt. Sie können Ihr eigenverantwortlich arbeitendes Team motivieren und das richtige Setting für die Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen schaffen. Sie können sowohl mit IT und Business effizient und Hands-on zusammenarbeiten als auch auf Managementebene souverän und kommunikationsstark auftreten. Hierzu gehört auch, dass Sie fließend in Englisch kommunizieren können.
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Assistant F&B Manager (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Karlsruhe (Baden)
Die Oetker Collection repräsentiert eine der inspirierendsten Sammlungen von Grandhotels dieser Welt. Die Häuser pflegen traditionelle europäische Gastfreundschaft auf allerhöchstem Niveau. Das Portfolio der Oetker Collection umfasst heute elf Hotels in Europa, den karibischen Inseln sowie in Südamerika. Die Einzigartigkeit unserer Häuser und der Collection wird durch unsere Mission To be hosts of choice creating meaningful connections in endearing places und unsere Werte Familie, Authentizität, Vertrauenswürdigkeit, Freude, Feinsinnigkeit, Bescheidenheit und Kreativität entscheidend geprägt. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und sorgen mit Ihrer fachsicheren und überaus zuvorkommenden Art dafür, dass unsere Gäste nicht nur zufrieden, sondern begeistert sind. Sie sind für Planung, Organisation und Durchführung sämtlicher operativer Prozesse rund um Speisen und Getränke (Food and Beverage) verantwortlich. Sie vertreten den F&B Manager in dessen Abwesenheit in allen Belangen des operativen Geschäfts zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs zum Wohle aller Gäste und Mitarbeiter. Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach Mehrere Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie Bereits Führungserfahrung vorhanden, eventuell Auslanderfahrung Zuvorkommend, hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft, Gute Umgangsformen, sicheres und gewandtes Auftreten Organisationstalent / Innovative Person / Belastbarkeit / „Mut zu Neuem“ Motivationsfähigkeit Teamfähigkeit Diplomatischer Umgang mit Problemen aller Art Sehr gute Kenntnisse aller EDV-Systeme (Opera, Symphony usw.) Fundierte Kenntnisse aller notwendigen Kennzahlen, Forecasting und deren Anwendung Absolute Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit Vorbildliches und souveränes Auftreten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch  Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld im luxuriösen Ambiente des Brenners Park-Hotel & Spa - dem deutschen Flaggschiff der Oetker Collection. Vergütung nach Vereinbarung & Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeitmodelle nach individueller Absprache Leistungsbezogenes Bonusprogramm bis zu 10 % vom Jahresbrutto Bezuschussung auserwählter Leistungen Kostenfreies Training im Premium Fitnessstudio Nachwuchsförderung weiblicher Führungskräfte Eine freie Mahlzeit im Bistro während Dienstzeit 30% Mitarbeiterrabatt (Fritz & Felix Restaurant & Bar & Rive Gauche Brasserie) Gestellte Uniformen inklusive Reinigung im operativen Bereich Personalunterkünfte oder Hilfe bei Wohnungssuche Vergünstigtes Parkticket & Jobrad Unterstützung bei betrieblicher Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Bezuschussung von Schulungen & Weiterbildungsmaßnahmen Gesundheitswochen mit Rabatten und Angeboten Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Oetker Collection & Selektion Deutscher Luxushotels (SDL) Internationale Crosstrainings & Kooperationen innerhalb Oetker Collection und SDL Friends & Family Raten in SDL-Häusern Starkes Team: Wir feiern gerne gemeinsam und Ihre Familie ist oft herzlich eingeladen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kinderfest etc.) Fairsprechen: Als Mitglied der Fair Job Hotels können Sie sich auf uns fairlassen Kostenfreie Karten bei Kunst- & Kulturpartnern wie Museum Frieder Burda Vergünstigung bei Dr. Oetker Professionals in Ettlingen & Vorteile bei ausgewählten Partnern  
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Leiter Stabsstelle Recht (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Karlsruhe (Baden)
Das Mannheimer Universitätsklinikum ist ein Krankenhaus der universitären Maximalversorgung am nördlichen Neckarufer im Stadtteil Wohlgelegen. Es verfügt über rund 30 Kliniken und Institute fast aller medizinischen Fachrichtungen. Mit rund 4.000 Mitarbeitenden werden jährlich etwa 50.000 stationäre und teilstationäre sowie 200.000 ambulante Patient:innen versorgt. 100%ige Gesellschafterin ist die Stadt Mannheim. Die seit 1969 hier angesiedelte Medizinische Fakultät Mannheim gehört zur Universität Heidelberg. Die Stabsstelle Recht, Compliance, Vergabe und Versicherung bearbeitet diverse Fragestellungen über Medizinrecht, Haftungsrecht sowie zahlreiche Aspekte des Vergaberechts, Gesellschaftsrechts und verwandte juristische Themen aus dem Umfeld eines Universitätsklinikums exkl. des Arbeitsrechts.   Eigenverantwortliche Leitung der Stabsstelle sowie strukturelle und inhaltliche Weiterentwicklung der Abteilung Lösungsorientierte Bearbeitung der anfallenden rechtlichen Fragestellungen Rechtskonforme Dokumentation, um die Einhaltung von gesetzlichen sowie freiwilligen Richtlinien zu gewährleisten Kontinuierliches Verfolgen der gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen, Entwicklungen und deren juristisch relevante Auswirkungen auf das Universitätsklinikum Unterstützung der Geschäftsführung bei verwaltungs-(rechtlichen) Aufgaben Mitarbeit bei Gründungen von Tochtergesellschaften Volljurist:in mit abgeschlossenem Studium der Rechtswissenschaften Expertise im Gesellschafts-, Medizin-, Krankenhaus-, Medizinprodukterecht durch Berufserfahrungen in einer auf Medizinrecht spezialisierten Kanzlei oder einer vergleichbaren Position in einem Haus der Akutversorgung Dienstleistungsorientierte Denk- und Arbeitsweise mit klarer Lösungsfokussierung Eigeninitiative, Flexibilität und Kreativität bei ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit Ökonomisches Verständnis und unternehmerische Denkweise Attraktive und abwechslungsreiche Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Begleitung der Universitätsmedizin Mannheim während eines spannenden Transformationsprozesses inkl. Neubau Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit Attraktive Lage im Herzen des Rhein-Neckar-Dreiecks mit guter Verkehrsanbindung
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Karlsruhe (Baden)
Das Zukunfts­thema Wasser bewegt uns vom Ressour­cen­schutz über die Gewinnung und Auf­berei­tung bis zur Ent­nahme­armatur. Im TZW: DVGW-Techno­logie­zentrum Wasser ent­wickeln wir Lösungen und Kon­zep­te für alle Bereiche der Wasser­branche. Über 180 Mitar­beite­rinnen und Mitar­beiter stehen Wasser­ver­sorgern, Unter­nehmen, Fach­behör­den und Hoch­schulen partner­schaft­lich zur Seite.Für unseren Hauptstandort in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenKaufmännischen Leiter (m/w/d)fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung der Abteilung Finanzen, Personal und Infrastruktur (Einkauf, IT)Leitung des Personalwesens inkl. Personalentwicklung und Ansprech­partner für den BetriebsratVerantwortung für die Finanzplanung und das FinanzreportingVerantwortung für die betriebs­wirtschaft­liche Steuerung, insbesondere von öffentlich geförderten Drittmittel­projekten inkl. Abrechnung gegenüber den Drittmittelgebernvorbereitende Jahresabschlussarbeiten für die WirtschaftsprüfungAnalyse betriebswirtschaftlicher Ergebnisentwicklungenbetriebswirtschaftliche Beratung der Geschäfts- und Bereichsleitungenkaufmännische Betreuung von kleineren Partnerunternehmen oder Verbändenabgeschlossenes betriebswirt­schaftliches Studium,  Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht/AO sind von VorteilBerufseinsteiger oder Bewerber mit Berufserfahrung, idealerweise dann in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Freude an der Führung eines etablierten und engagierten Teamssicherer Umgang mit einschlägigen ERP-Systemen wie zum Beispiel MS Dynamics/Navision sowie MS Officegute EnglischkenntnisseKreativität, Motivation und Einsatzfreude, Begeisterungsfähigkeit und Engagementsicheres Auftreten, Überzeugungskraft und gute Teamorientierungeine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsweisenden Umfeld. Die Stelle ist direkt der Geschäftsleitung unterstelltdie Vergütung ist angelehnt an den TV-L zuzüglich einer betrieblichen Altersver­sorgung nach VBLeinen zuverlässigen und zukunfts­sicheren Arbeitgeber, für den Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie selbstverständlich sindeine Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber ist gewährleistet
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Kaufmännischer Leiter (w/m/d)

Do. 02.12.2021
Karlsruhe (Baden), Heidelberg, Mannheim
Personalwerk Sourcing, Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe, ist spezialisiert auf die professionelle und ganzheitliche Personalberatung. Als Gruppe mit mehr als 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden das komplette Leistungsspektrum rund um Anzeigenschaltung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Gerne bringen wir Sie mit Ihrem neuen Arbeitgeber zusammen. Unser Kundenunternehmen mit rund 130 Mitarbeitern ist familiengeführt und erfolgreich im Bereich der Herstellung von hochwertigen Investitionsgütern tätig. Die Produktion erfolgt auftragsbezogen am Unternehmensstandort. Mit dem umfassenden Produktportfolio werden den Kunden Lösungen angeboten, die auf die spezifischen Anforderungen abgestimmt sind. Abgewickelt wird sowohl Projekt- wie auch Streckengeschäft. Langjährige Partnerschaften mit dem Fachhandel und Rahmenverträge mit Großkunden bilden eine gute Geschäftsbasis. Gesucht wird im Großraum Karlsruhe, Heidelberg, Mannheim ein: Kaufmännischer Leiter (w/m/d) Operative Führung des kaufmännischen Bereiches insbesondere mit den Fachbereichen Finanzen, Controlling, Personal und IT Steuerung der Geschäftsabläufe, Erstellung von Monats- sowie Jahresabschlüssen mit entsprechenden Soll-/Istvergleichen, Forecasts, Budgetierung, Reportings, sowie Investitionsplanungen Sicherstellung der operativen und strategischen Liquidität Weiterentwicklung des Personalwesens zur strategischen Funktion im Unternehmen Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und Behörden Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit den Schwerpunkten Finanz- und Rechnungswesen 3-5 Jahre Berufserfahrung, darunter mindestens erste Führungserfahrung Erfahrung im Bereich Finanzen, Controlling, Personal, idealerweise auch IT Strukturierte Vorgehensweise und absolut zuverlässige Arbeitsweise Unterstützung durch ein qualifiziertes Team von 6 Mitarbeitenden in einem attraktiven Arbeitsumfeld Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsrahmen Ein attraktiver Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Professioneller Umgang und gegenseitige Unterstützung im Team Gestaltungsfreiräume  Eine leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Benefits
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Bankettoberkellner (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Ettlingen
ANKOMMEN - ERLEBEN - GLÜCKLICHSEIN   Wir suchen Erbprinzessinnen und Erbprinzen, die sich bei uns persönlich entwickeln, zusammen mit uns Erfolge feiern und einzigartige Augenblicke erleben möchten.   Zur Verstärkung unseres Serviceteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bankettoberkellner (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit#abgeschlosseneAusbildung  #Berufserfahrung #Fachkenntnisse #SpaßanderArbeit #Ehrgeiz #Teamgeist #Zuverlässigkeit #Verantwortungsbewusstsein #Selbstorganisation #Herzlichkeit #Begeisterungsfähigkeit #Weiterentwicklung #Lernbereitschaft #positiveGrundeinstellung #gepflegtesErscheinungsbild #offen #kommunikativ Leitung des gesamten Service bei Veranstaltungen jeglicher Art Erster Ansprechpartner für Gäste während Veranstaltungen Schnittstelle zu unserem Veranstaltungsverkaufsteam Aktiver Verkauf von Speisen und Getränken Vor- und Nachbereitung des Tagesgeschäfts Leitung von Teambesprechungen Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung #individuelleFörderung #Karrierebegleitung #lernenbeidenbesten #bestesTeam #Regionalität&Internationalität #Erfolgefeiern #Wertschätzung #BenefitsimERBPRINZ: kostenfreie Verpflegung (3 Mahlzeiten, Kaffee, Tee, Wasser, Säfte)            20% auf alle Leistungen im Hotel, in den Restaurants und im Beauty-Bereich   5-Tage-Woche Unbefristete Arbeitsverträge im Ganzjahresbetrieb Regelmäßige Schulungen Jährliche Personalfeier  Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios  Hilfe bei der Suchen nach einer geeigneten Unterkunft Family & Friends-Rate für Ihre Freunde und Familie Kooperationspartner-Ermäßigungen bei den FEINEN PRIVATHOTELS und L`Art de Vivre Residenzen Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz mit eigener S-Bahn- & und Bushaltestelle vor dem Hotel und direktem Anschluss nach Karlsruhe.  
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Küchenchef (m/w/d) Standort Karlsruhe

Mi. 01.12.2021
Karlsruhe (Baden)
Gauls Catering GmbH & Co. KG Als einer der leistungsstärksten Caterer Deutschlands realisieren wir seit über 25 Jahren Veranstaltungen vom privaten Dinner bis hin zum gesellschaftlichen Großereignis. Und weil wir das so gut können wurden wir für unsere Eventkonzepte vom Fachmagazin Catering Inside 2015 mit dem Award „Caterer des Jahres“ ausgezeichnet.  Vereint in fünf Betriebsgesellschaften umfassen unsere Geschäftsfelder das Event- und Privatcatering, Sports Hospitality und Business- und Messecatering. Ausgiebig Raum für Kreativität und Gestaltungsfreiheit bieten außerdem unsere Exklusivlocations in Mainz, Darmstadt und Karlsruhe.   Um den hohen Qualitätsanspruch stets erfüllen zu können, bauen wir auf jeden Einzelnen unserer Mitarbeiter, denn sie sind der Motor unseres Unternehmens.  Anstellungsart: Vollzeit Plannung und Koordination der Speisenproduktion für unsere Karlsruher Messe und Kongresszentrum Überwachung der Speisenproduktion Verantwortlichkeit für die Einhaltung der Budgetvorgaben und Reporting gegenüber Betriebs- und Geschäftsleitung Verantwortung für die Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften Verantwortung für die regelmäßige Durchführung von Inventuren Einweisung neuer Mitarbeiter, Anleitung der Auszubildenden in der Küche Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Koch, und bereits  mehrjährige Berufserfahrung, inklusive Führungserfahrung Du agierst auch in hektischen Situationen stets besonnen und behälst Ruhe und Überblick Du besitzt eine hohe Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Dienstleistungsbereitschaft Du bist ein verlässlicher Partner für Dein Team und auch für externe Partner Du besitzt gute Deutschkenntnisse und bist fit am PC Du hast einen Führerschein ein familiäres Team, dass zusammenhält, und wo gegenseitige Unterstützung GROß geschrieben wird durch unsere flachen Hirarchien können neue Ideen, Verbesserungsvorschläge und Initiativen schnell umgesetzt werden Wir stehen für Vielfalt & Toleranz Wir gestalten gemeinsam unsere Zukunft durch unseren offenen Dialog zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern Wir bringen Euch weiter, durch unsere internen und externen Schulungsangebote
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Abteilungsleiter Stanzen (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Gernsbach
Casimir Kast ist ein auf offsetkaschierte Verpackungen spezialisiertes, mittelständisches Unternehmen. Am Standort Gernsbach produziert das Unternehmen mit 170 Mitarbeitenden Verpackungen und entwickelt Displays aus Karton und Wellpappe für Marktführer im Bereich der FMCG (Fast Moving Consumer Goods), sowie renommierte Markenartikler und deren Agenturen aus Deutschland und den angrenzenden Nachbarländern. Casimir Kast ist eines der wenigen konzernunabhängigen Familienunternehmen der Papier- und Verpackungsindustrie im Murgtal, ist seit über 470 Jahren in der Region tätig - und hat das Unternehmen seit 2018 klimaneutral gestellt. Abteilungsleiter Stanzen (m/w/d) Arbeitssicherheit und die stetige Verbesserung des Sicherheitsbewusstseins in ihrer Abteilung stehen für Sie an erster Stelle Sie verantworten operative Führung der Stanzabteilung inklusive der Fertigungsoptimierung und befassen sich mit Verbesserungen auf organisatorischer und technischer Ebene. Sie sind verantwortlich für die Personal­einsatz­planung sowie die Verbesserung der Verfüg­barkeit der Produktions­anlagen. Sie heben in Ihrer Abteilung Kostenoptimierungspotentiale. Abstimmung mit den internen Schnittstellen Sie berichten täglich basierend auf den aktuellen Produktionsergebnissen und relevanten Produktions­kennzahlen. Sie befassen sich mit neuer Technik und Verfahren und bringen sich bei Projekten zum Umbau, Erweiterung und Optimierung unserer Anlagen ein und unterstützen diese proaktiv. Hohes Qualitätsbewusstsein sowie die Einhaltung bestehender Qualitäts­standards sind für Sie selbst­verständlich Die Überwachung sowie Einhaltung aller einschlägigen arbeits- und umweltrechtlicher Vorschriften Teilnahme regelmäßigen Produktionsbesprechungen. Planung, Kontrolle und Umsetzung der Leistungs- und Qualitätsziele Abgeschlossenes Ausbildung zum Industriemeister Packmitteltechnologe, Techniker oder vergleichbarer Abschluss Verbindliches Auftreten und unternehmerisches Denken und Handeln Hohes technisches Verständnis, prozessorientiertes Denkvermögen, starke analytischen Fähigkeiten und hohe Kennzahlenorientierung Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Produktionsteams ist wünschenswert. Zielorientierte und kooperative Führungspersönlichkeit, die es nachhaltig versteht, ihre Mitarbeiter kontinuierlich zu motivieren und zu entwickeln Eigeninitiative, hohe Selbstmotivation sowie Verant­wortungs­bereitschaft und Zuverlässigkeit Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Atlersvorsorge u.v.m.
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Regionalleitung (m/w/d) berufliche Bildung

Di. 30.11.2021
Baden-Baden, Frankfurt (Oder)
Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland mit Hauptsitz in Erkrath bei Düsseldorf. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren rund 2.000 Mitarbeiter*innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen und unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten. Für unseren Geschäftsbereich Süd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte Führungskraft als Regionalleitung (m/w/d) berufliche Bildung in Vollzeit. Der Arbeitsort kann nach Absprache in der Region Baden-Württemberg, Rheinlandpfalz oder Hessen liegen. Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Führung mehrerer Standorte und tragen die wirtschaftliche sowie personelle Verantwortung für diese Region. Sie akquirieren und konzeptionieren neue Aufträge sowie Projekte und pflegen die Kontakte mit öffentlichen Auftraggebern und bauen diese weiter aus. Die Weiterentwicklung der strategischen Zielplanung für die Erweiterung eines zukunftsorientierten Bildungsangebots sowie die Sondierung der Chancen in den Bildungsstätten, die sich bspw. durch die Digitalisierung für die Erschließung weiterer Geschäftsfelder, Standorte, Kundengruppen und einer zeitgemäßen Didaktik bieten, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie stellen den Informations- und Kommunikationsfluss in Ihrem Zuständigkeitsbereich sicher, auch mit Hilfe moderner Kommunikationsmedien. Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Studium (z. B. betriebswirtschaftlich oder sozialwissenschaftlich) oder über eine vergleichbare Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen und können einschlägige Berufserfahrung im Bildungsbereich inklusive betriebswirtschaftlichem Know-how vorweisen. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrungen in der Beruflichen Bildung sowie Kenntnisse des regionalen Bildungsmarktes und dessen arbeitsmarktpolitischer Ausrichtung. Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse der deutschen Berufs- und Ausbildungslandschaft sowie den dazugehörigen Verbänden und Institutionen sowie im Bereich des Ausschreibungsmanagements nach SGB II und SGB III. Sie bringen Erfahrungen und die Bereitschaft mit, Geschäftsfelder und Dienstleistungen in obengenannten Bereichen weiterzuentwickeln. Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihre souveräne Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke sowie durch ein innovatives, kommunikationsstarkes, sicheres und freundliches Auftreten aus. Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihre Organisationsfähigkeit, Planungskompetenz, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine digitale Kompetenz und Ihre visionäre Kraft. Ein engagiertes Team: Ein aufgeschossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag engagiert für unsere Vision einsetzt. Wir sind Chancengeber und schaffen damit neue Perspektiven, Sicherheit: Einen unbefristeten Vertrag in einem etablierten Unternehmen inklusive eines Firmenwagens, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Arbeitsleben und Flexibilität: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum, Training und Entwicklung: Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungs-verhältnisses leicht variieren.)
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Abteilungsleiter Frischetheke / Metzger in Vollzeit (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Gaggenau
Edeka Huck ist Ihr Nahversorger im Murgtal. Mit zwei Märkten am Westrand des Nordschwarzwalds bieten wir 50 Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz und unseren Kunden ein unvergessliches Einkaufserlebnis. Bei unseren Lebensmitteln achten wir stets auf Qualität, Frische und regionale Herkunft.  Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden steht für uns an erster Stelle. Für unseren Standort Gaggenau suchen wir Sie als Abteilungsleiter Frischetheke / Metzger in Vollzeit (m/w/d) Referenznummer: 06202 Volle Verantwortung: Sie führen den Frischebereich und Ihre Mitarbeiter eigenverantwortlich und organisieren die Abläufe hinter den Theken Konzeptentwicklung: Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Marktleitung und entwickeln gemeinsame Strategien Ansprechpartner: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination und Betreuung der Mitarbeiter Personalplanung: Sie planen Ihr Personal bedarfsgerecht und führen Ihr Team mitarbeiterorientiert Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten Ausbildung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Metzger, Fleischer oder zum Koch Erfahrungen: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung in einer Metzgereiabteilung, Bedientheke oder Küche Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie bereits über einen Ausbildereignungsschein Vielseitigkeit: Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger wie Köche oder Servicekräfte aus der Gastronomie sind willkommen und werden gerne von uns eingelernt Zuverlässigkeit: Sie sind ein Organisationstalent, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Teamgeist Souveränität: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe Überstundenvergütung: Überstunden werden erfasst und vergütet Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Urlaub: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
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