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Abteilungsleitung: 69 Jobs in Heddernheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Verkauf und Handel 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Transport & Logistik 4
  • Versicherungen 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Agentur 2
  • Banken 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • It & Internet 2
  • Immobilien 2
  • Marketing & Pr 2
  • Sonstige Branchen 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 69
  • Mit Personalverantwortung 57
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 69
  • Teilzeit 9
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 67
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Head of Operations (m/w/d) 110 FTE, Einkauf, AV, Planung und Steuerung, Fertigung/Produktion, Export

Fr. 25.09.2020
Frankfurt am Main, Mainz, Wiesbaden
Maschinenbau, Marktführer in der Herstellung von Pumpen zur industriellen Anwendung Unser Klient ist ein Traditionsunternehmen, marktführender Konstrukteur und Hersteller von Kreisel- und Axialpumpen für die industrielle Prozessumgebung. Pumpen mit Losgröße 1 dienen Spezialanwendungen für die Produktion von Schwefelsäure, geschmolzenem Schwefel, Düngemitteln und Chlor-Alkali-Elektrolysen. Rhein-Main-Gebiet - Metropolregion Frankfurt am Main, Mainz, WiesbadenGesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe und Prozesse Budgetverantwortung für den Bereich Order Fulfillment. Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der verantwortlichen Fachbereiche. Optimierung der Prozesse und Abläufe in allen Abteilungen. Einführung von KVP, Lean Management, Kaizen, KPI-Steuerung. Direkte Führung und Entwicklung der 5 Direct Reports. Zusammenarbeit mit der Globalen Supply Chain sowie anderen Stakeholdern des amerikanischen Mutterkonzerns Berichtslinie an den Geschäftsführer und Mitglied im Managementteam. Führungserfahrener Operations Manager mit Changemanagement Know-how Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium vorweisen und verfügen über eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den aufgezeigten Verantwortungsbereichen. Sie sind seit mehreren Jahren (> 4 Jahre) in einer Führungsposition mit Verantwortung über die Fertigungsprozesse (Fertigungen mit Losgröße 1, Sondermaschinenbau mit den Werkstoffen Metall, Keramik) im Bereich der Pumpenherstellung oder des Turbinenbaus tätig. Alternativ hierzu haben Sie eine vergleichbare Leitungsverantwortung in der Produktion eines Sondermaschinenbauunternehmens für Maschinen und Anlagen mit vergleichbaren Komponenten getragen. Sie verfügen insgesamt über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Produktionsumfeld des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Branche. Sie haben bereits Abteilungen mit > 30 Mitarbeitern (m/w/d) erfolgreich geführt und kontinuierlich Prozesse und Abläufe optimiert. Sie verfügen über profunde Kenntnisse hinsichtlich der Fertigungsverfahren und Techniken im Sondermaschinenbau (z. B. Industriepumpen). Zu Ihren besonderen Stärken gehört die Führung und Motivation der Mitarbeiter und die Weiterentwicklung Ihres Führungsteams.
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Stellvertretende Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleitung für die zentrale ambulante Aufnahme

Fr. 25.09.2020
Frankfurt am Main
„Aus Wissen wird Gesundheit“ – wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 6.800 Beschäftigte bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 32 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus. Stellvertretende Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleitung für die zentrale ambulante Aufnahme (wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)Vollzeit | befristet für 2 Jahre | Ausschreibungsnummer: 349-2020 Die Position ist in der Abteilung für Patientenmanagement und Abrechnung des Dezernat 1 – Finanzen und Patientenwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sie vertreten und unterstützen die Sachgebietsleitung, insbesondere bei der Gestaltung der Arbeitsorganisation und des Ausfallmanagements. Konzepte, die das Sachgebiet betreffen, werden von Ihnen erarbeitet und umgesetzt. Sie nehmen die persönlichen Daten der Patientinnen / Patienten im Krankenhaussystem auf und ordnen die Patientinnen / Patienten den jeweiligen Fachabteilungen zu. Sie planen und koordinieren die Patiententermine. Diagnosen und Abrechnungsleistungen werden von Ihnen erfasst. Ebenso werden Fehlerprotokolle, Prüflisten und abrechnungsrelevante Dokumentationen von Ihnen erstellt und bearbeitet. Sie haben viele Kommunikationsschnittstellen: Patientinnen / Patienten, Angehörige, Ärztinnen / Ärzte, Mitarbeitende in der Pflege sowie im Transport- und Rettungsdienst. Patientenakten werden von Ihnen gepflegt; Behandlungsunterlagen verwaltet. Sie sind medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter bzw. Arzthelferin / Arzthelfer oder Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen. Sie bringen sich mit einschlägigen Kenntnissen von Bestimmungen, Gesetzen, Verordnungen und Verträgen des Krankenversicherungssystems ein. Erfahrung mit ORBIS / NICE ist vorteilhaft; Kenntnisse der MS-Office Produkte und insb. ein professioneller Umgang mit Outlook ist unentbehrlich. Sie kennen die Grundlagen der ambulanten Abrechnungsarten und besitzen medizinische Kenntnisse hinsichtlich der korrekten Zuordnung in die Fachdisziplin. Sie überzeugen uns mit Ihrer sehr guten Auffassungsgabe sowie Ihrem ausgeprägten Verständnis für Zusammenhänge. Zuverlässigkeit, ein freundliches und sicheres Auftreten, hohe Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit werden vorausgesetzt. Sie bringen die Bereitschaft mit, im Früh-, Spät- und Nachtdienst sowie an Wochenenden zu arbeiten. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. Aufgaben: Eine verantwortliche, selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Sie werden umfassend in die Aufgabengebiete eingearbeitet. Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung, einer 38,5 Stunden- Woche und 30 Tagen Urlaub, profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen für 2020 Campus: Unser Uniklinik-Campus bietet eine moderne Mensa, verschiedene Cafés und Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen. Ein Spaziergang am Mainufer bietet Entspannung in Pausenzeiten. Work-Life-Balance: Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, Freizeitausgleich von Überstunden, Kinderbetreuung in unserer Kita und Ferienbetreuung sowie viele Angebote zur Gesundheitsförderung (weitere Infos finden Sie auf unserer Homepage) Weiterentwicklung: Interne und externe Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Teamleiter technischer Bereich

Fr. 25.09.2020
Offenbach am Main
Zur Unterstützung unseres Entwicklungs- und Produktionsstandortes in Offenbach suchen wir eine/nTeamleiter Fertigung Kraft Sensorik (m/w/d)Ihre HerausforderungenPlanung, Organisation und Überwachung der ProduktionKontinuierliche Kapazitätsplanung (kurz- / mittel- / langfristig) unter Berücksichtigung von Auftragseinlastung, Bedarfsschwankung und Strategie mit dem Ziel konstanter LieferzeitenFachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung und PersonaleinsatzplanungKontinuierliche Verbesserung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und ProzessenBudgetverantwortung und -kontrolleBeachtung der Einhaltung von Arbeitssicherheit und Unterweisung der MitarbeiterMitarbeit bei der Konzeption von Fertigungslinien und BetriebsmittelnKoordination und Durchführung diverser ProjekteIhr ProfilTechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder TechnikerFachwissen im Bereich Elektronik / ElektrotechnikDurchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter einzubinden und zu motivierenFührungserfahrung erforderlichBetriebswirtschaftliche Kenntnisse; Gute EDV-Kenntnisse; Gute EnglischkenntnisseIhre VorteileAls global agierendes Unternehmen beliefern wir Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Für Sie bedeutet dies: Tägliche Abwechslung, Freiraum für selbstständige Arbeit und vielfältige Chancen sich zu entfalten. Ihre Leistungen entlohnen wir mit einem attraktiven Vergütungssystem.Bitte bewerben Sie sich online über den Bewerben-Button.UNSER UNTERNEHMENtecsis ist ein produzierendes Unternehmen aus dem Bereich der Mess- und Regeltechnik. Seit mehr als 90 Jahren schätzen Kunden tecsis als zuverlässigen und kompetenten Partner.Mit unseren weltweiten Vertriebs- und Produktionsstätten nehmen wir an globalen Entwicklungen teil und gestalten diese mit. Unser innovatives Portfolio aus Produkten, Systemen, Beratungs- und Engineeringleistungen lässt uns dynamisch auf die Anforderungen des Marktes reagieren.Kontakttecsis GmbHHR ManageråAxel SchimpkeCarl-Legien-Straße 40-4463073 Offenbach am MainDeutschlandTel.:+ 49 69 5806 2005 E-Mail:Axel.Schimpke@wika.com https://www.tecsis.de/å
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Director Inside Sales (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Darmstadt
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung im Superhelden Team bei Bisnode? Durchstarten im zukunftssicheren Wachstumsbereich von Smart Data & Analytics?  “No more Bad Decisions” ist unsere Vision und treibt uns täglich zu Höchstleistungen an.  Daten sind das neue Öl, Analytics der Motor der Erkenntnis. Die Kombination führt zu bestmöglichen Entscheidungen. Gemäß unserer Studie sind 2 von 3 Firmen noch kein datengetriebenes Unternehmen. Mehr als die Hälfte der Unternehmen wissen aber, dass ihr Konkurrenzvorteil darin liegen wird, die Daten besser zu verstehen und zu verdichten. Die gewonnenen Erkenntnisse führen zu besseren Entscheidungen und somit zu Unternehmenswachstum und Kostenoptimierung.  Bisnode als führender Anbieter von Daten und Analytics in Europa liefert die Grundlage dafür in B2B und B2C. Wir verfügen mit unseren Golden Records über das Schmiermittel für die digitale Transformation der Wirtschaft.  Disziplinarische und fachliche Führung sowie Coaching des Teams Inside Sales mit dem Ziel, Neukunden auf- und Bestandskunden auszubauen (Inbound/Outbound), Vertragsabschlüsse zu automatisieren und vertriebliche Aktivitäten in enger Abstimmung mit Marketing durchzuführen Budgetverantwortung und Verantwortung eines Bestandskundenumsatzes von ca. 30 Mio. Euro; Konzentration auf das Halten sowie Steigerung des Core Umsatzes und des Up-Selling sowie Identifikation von X-Sell Möglichkeiten Erstellung der Vertriebs- und Absatzplanung Strategische Weiterentwicklung des Bereiches Inside Sales und Anpassung an digitale Marktentwicklungen Implementierung von Data-driven Sales- & Leadgenerierungs-Prozessen Entwicklung neuer und Optimierung bestehender In-/Outbound Aktivitäten Optimierung der internen Prozesse zu wichtigen Schnittstellenbereichen (z.B. Customer Service, Sales Support, Marketing, Consulting, Produkt Managment) Erstellung von Einsatzplänen, Überprüfung der Arbeitsqualität sowie Durchführung regelmäßiger Feedback-/Mitarbeitergespräche Ausarbeitung von Entwicklungsplänen, Mitarbeitercoaching sowie Umsetzung der jährlichen Zielvereinbarungen und deren Erfolgskontrolle (Review) Rollierender Forecast und Pflege der internen Berichtssysteme sowie Entwicklung sämtlicher KPIs und Ableitung von geeigneten Maßnahmen zur Zielerreichung des Bereiches Monitoring der Kunden Performance, Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit, Analyse des Verbesserungspotentials (Verbesserungen & Innovationen von Features, Service Tools) Erarbeitung von branchen -/unternehmensspezifischen Erfolgsstrategien und Aktionsplänen (Account Planning) Durchführung von Kundengesprächen im Rahmen von eNPS-Umfragen und proaktiver Win-Back-Gespräche sowie Unterstützung des Teams im operativen Salesumfeld  Mehrjährige positionsrelevante Vertriebserfahrung im lösungsorientierten Bereich oder ähnlichem Geschäftsfeld in vergleichbarer Position Idealerweise ein abgeschlossenes Studium aus dem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine adäquate Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und ihren Fähigkeiten entsprechend weiterzuentwickeln Digitaler Ideeninitiator, Impulsgeber und Wegbereiter; Fähigkeit mehrere Prioritäten und Projekte in einer sich schnell verändernden Umgebung und einer dynamischen und ergebnisorientierten Kultur effektiv zu managen Erfahrungen auf dem Gebiet Informationsdienstleistungen und –management sowie Umgang mit komplexen Datenbanken/-systemen sind wünschenswert
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Leitung Baubedarfsbündelung und Bautakte (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: Mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Die DB Netz legt großen Wert auf eine strategische Planung ihrer Bauprogramme, um diese im Wechselspiel zwischen den wachsenden Ansprüchen mehr Kapazität für den Markt anzubieten und dabei das große Versprechen einzulösen, die Infrastruktur zukunftsfähig zu halten und zu gestalten. Die DB Netz wandelt sich weiter vom Infrastrukturmanager zum Kapazitätsmanager und Du kannst im Herzen des Kapazitätsvergabeprozesses aktiv beteiligt sein. Mit der Neuausrichtung der DB Netz im Rahmen von PRO 2020 führen wir die Funktionen Baubetriebsplanung und Baufahrplan näher zusammen und Du kannst diesen Change aktiv mitgestalten. Dafür suchen wir Dich als Leitung Baubedarfsbündelung und Bautakte, im Sinne einer strategischen Baubetriebsplanung für den strategischen Horizont. Das Ziel dieser Funktion ist die überregionale baubetriebliche Einordnung und Optimierung von Infrastrukturmaßnahmen über den Zeithorizont von 10 bis 2 Jahren vor Ausführungsjahr unter Berücksichtigung vorgegebener Zielwerte, beispielsweise potenzielle Lost Units Bau und Vmin. In diesem Zusammenhang verantwortest Du Die innovative Weiterentwicklung des Prozesses Strategische Baubetriebsplanung Den effizienten Einsatz der verfügbaren Ressourcen Das rechtzeitige Treffen von Richtungsentscheidungen, Steuerung dieser und ggf. Unterstützungs- und Überzeugungsarbeit gegenüber anderer Fachlinien Eine hochqualitative und termingerechte Dokumentation der Ergebnisse Fachliche Initiative zur Anpassung der Prozesse und Richtlinien Die Aufnahme, Bewertung, Priorisierung und Umsetzung fachlicher Anforderungen inklusive der Ermittlung fachlicher Anforderungen an die IT der Baubetriebsplanung für Jahre 2-10 vor Ausführung, die aus der Weiterentwicklung bzw. Detaillierung des fachlichen Zielbildes resultieren Die Steuerung der Prozessphasen Strategische Baubetriebsplanung inklusive Sicherstellung der Einhaltung der Ziele und Meilensteine Die Steuerung der baubetrieblichen Aspekte der Prozessphase Integrierte Bündelung inklusive Sicherstellung der Einhaltung der Ziele und MeilensteineDein Profil: Idealerweise verfügst Du über eine mehrjährige Erfahrung im Prozess Fahren und Bauen Du bist ein guter Netzwerker und Stakeholdermanager und arbeitest gerne bereichsübergreifend mit vielen Beteiligten zusammen, um das Beste aus einer komplexen Ausgangslage rauszuholen Deine Aufgaben: erledigst Du mit einem hohen Maß an Konsensorientierung und Konfliktfähigkeit Die Ergebnisse Deiner Arbeit kannst Du vorstandsgerecht aufbereiten und präsentieren Die Fähigkeit, ein motiviertes Team - in der Größenordnung von 8 Mitarbeiter Innen - zu führen, konntest Du bereits in der Vergangenheit unter Beweis stellen Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Frankfurt am Main
Sie suchen eine spannende Herausforderung als stellvertretende Pflegedienstleitung in einem dynamischen Umfeld? Dann sollten wir uns kennenlernen! Der Caritasverband Frankfurt e. V. ist Träger von vier ambulanten Pflegediensten im Stadtgebiet Frankfurt am Main. Wir arbeiten mit einem prozessorientierten Pflegeverständnis und fördern die Eigenständigkeit der Pflegebedürftigen auch durch Anleitung und Beratung. Pflegenden Angehörigen bieten wir verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten an. Zu der Abteilung Alten- und Krankenhilfe gehören neben den Pflegediensten die präventive Altenhilfe und die stationäre Pflege. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. Unter dem Leitwort „Menschen stärken. Wege finden.“ bieten wir mit mehr als 1.600 Beschäftigten, rund 1.400 Ehrenamtlichen sowie unseren Partnern ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen. Für die Unterstützung unseres Teams in der ambulanten Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) Stellenangebot (50-20-013) vollumfängliche Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit Unterstützung bei der mitarbeiterorientierten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung Sicherstellung der hohen Pflegequalität und der Kundenzufriedenheit Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes und Sicherstellung der Umsetzung Evaluation der Pflegequalität Beratung von Kundinnen und Kunden (SGB V, SGB XI, SGB XII) Unterstützung bei der Abrechnung mit den Kostenträgern alle Tätigkeiten in der häuslichen Pflege gemäß unserem Leitbild wünschenswert wäre eine Qualifikation zur Erfüllung der Anforderungen gemäß § 71 SGB XI (vorzugsweise durch den erfolgreichen Abschluss eines pflegebezogenen Studienganges) eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft Berufserfahrung in der ambulanten Pflege erste Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Entwicklung pflegerischer Angebote und Konzepte Organisationstalent, Kreativität und Engagement die Fähigkeit zur Gestaltung der Arbeit in Netzwerken und in den Stadtteilen eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes einen Arbeitsplatz mit großer Eigenverantwortlichkeit und Handlungsspielraum attraktive Aufstiegschancen Führungskräfteentwicklungsprogramm Steuerung Ihrer Arbeitszeit im Rahmen eines Ampelkontos vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
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Führungskraft/Metzger Frischetheke (m/w/d)

Mi. 23.09.2020
Frankfurt am Main
Wir sind die tegut… gute Lebensmittel GmbH & Co KG mit rund 280 Lebensmittelmärkten in Deutschland, 7.200 Mitarbeitern und einer gemeinsamen Philosophie: mit guten Lebensmitteln verantwortungsvoll handeln. Deshalb legen wir Wert auf Ökologie, Regionalität, Fairness und Transparenz. Aus Liebe zur Umwelt und weil Gutes Freude macht. Für unsere tegut… Lebensmittelmärkte im Raum Hanau, Raum Langenselbold, Raum Gelnhausen sowie in Seligenstadt und Karben suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Führungskraft/Metzger Frischetheke (m/w/d) – Main-Kinzig-KreisSie verantworten den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Frischetheke. Sie gewährleisten die Umsetzung unseres Vertriebskonzeptes sowie die professionelle Präsentation des Sortiments. Sie machen den Einkauf unserer Kunden zum Erlebnis durch eine professionelle und freundliche Beratung. Sie sind für die Steuerung der Warendisposition zuständig und stellen damit die Warenverfügbarkeit sicher. Sie gewährleisten die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen sowie interner Vorgaben. Sie motivieren und führen als fachliche/r Vorgesetzte/r Ihr Team im Bedienbereich der Frischetheke. abgeschlossene Ausbildung als Metzger/in (Meister/in) oder Fleischer/in (Meister/in), Fleischereifachverkäufer/in, Koch/Köchin oder Restaurantfachmann/-frau Erfahrung in der Führung einer Frischetheke betriebswirtschaftliche Kenntnisse fundierte Warenkenntnisse selbständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit hohe Kundenorientierung gute analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe und sichere Arbeitsstelle in einem erfolgreich wachsenden Handels­unternehmen. Neben einem attraktiven Entgelt sowie weiteren tariflichen Leistungen, wie z. B. 6 Wochen Urlaub, gehören betriebliche Alters­vorsorge, 13. Entgelt, attraktive Mitarbeiter­rabatte bei tegut…, vielseitige Vergünstigungen, betriebliche Feiern, Jubiläumsleistungen, ein Weihnachtspäckchen sowie Präsente zu persönlichen Anlässen, wie z. B. Hochzeit und Geburten zu unserem Leistungs­paket. Zusätzlich fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 3-Wochen-Voraus­planung der Einsatz­zeiten/Freizeit mit flexiblen Arbeitszeiten und einer grundsätzlichen 5-Tage-Woche. Ein weiterer Aspekt unseres Leistungspaketes ist unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Des Weiteren stehen Ihnen ein internes Lernangebot und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten mit vielseitigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten offen.
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Vertriebs- und Einkaufsleiter m/w/d

Di. 22.09.2020
Frankfurt am Main
marktbedeutende, überregional tätige Lebensmittel-Zustellgroßhandlung breites, frischeorientiertes Lebensmittel- und Tiefkühlsortiment Belieferung von 3.000 Kunden im Südwesten Deutschlands im Außer-Haus-Markt eigene Fuhrparklogistik mit über 80 modernen LKW Jahresumsätze achtstellig zukunftsorientiert – expansiv moderne Sortiments-/ Servicestrategie mit ausgeprägter Kundenorientierung solide Finanzbasis mit guten betriebswirtschaftlichen Ergebnissen gesamtverantwortliche Führung, Koordination und Optimierung von Vertrieb und Einkauf Anpassung der Vertriebsstrategie an die sich verändernden Marktbedingungen im Food-Service Bewertung und Optimierung der betriebswirtschaftlichen Umsatz-, Kosten- und Leistungszahlen für den Verantwortungsbereich mit Berichtspflicht Analyse, Führung und Optimierung der gesamten Vertriebs- und Einkaufsorganisation in Abstimmung mit dem Geschäftsführer permanente Überprüfung der kunden- und sortimentsbezogenen Preis- Leistungs-Verhältnisse in Bezug zum Außer-Haus-Markt zielorientierte Führung, Schulung und Motivation der 50 disziplinarisch unterstellten Mitarbeiter (über 250 Mitarbeiter gesamt) verantwortlich für die konsequente Umsetzung der vereinbarten Unternehmensziele Budget- und Ertragsverantwortung Besuch der wichtigen Fachmessen im In- und Ausland abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Handelsschwerpunkt nachweisliche, mindestens fünfjährige Praxiserfahrung in leitender Position innerhalb des Lebensmittelhandels und idealerweise HoReCa/Food-Service Praxiserfahrungen in den Bereichen Category-Management für den Vertriebskanal HoReCa, Personalführung und Einkauf von Lebensmitteln analytische, unternehmerische Denkweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und verhandlungssicherem Auftreten pragmatische Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Vorbildfunktion (»Macher« m/w/d) selbstverständlicher Umgang mit allen MS Office-Anwendungen dem geschäftsführenden Gesellschafter direkt verantwortlich Übernahme der Position als »Vertriebs- und Einkaufsleiter m/w/d«, Prokura nach erfolgreicher Einarbeitung perspektivisch Berufung zum Geschäftsführer möglich wir sprechen ausdrücklich auch Bewerber (m/w/d) aus der zweiten Reihe an Einkommen, Rahmenbedingungen und Perspektiven sind attraktiv und dieser Position angemessen Dienstfahrzeug steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung, Mobiltelefon teamorientiertes, harmonisches Arbeitsklima, moderne Betriebsstätten Dienst- und (idealerweise) auch Wohnsitz im Rhein-Main-Gebiet Hilfestellung bei Wohnungssuche und Umzug ist selbstverständlich
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Eine Sachgebietsleitung (w/m/d) für das Sachgebiet Schulkindbetreuung und Ganztag

Di. 22.09.2020
Hofheim am Taunus
Der Kreistag hat 2019 als Schulträger entschieden, für die Grundschulen die Bereiche Bildung, Betreuung und Erziehung unter einem Dach organisatorisch zusammenzuführen. Unsere 37 Grundschulen sind in unterschiedlicher Ausprägung im Ganztag geführt. 12 Schulkindbetreuungen mit 170 Betreuungskräften und 1.700 Betreuungskindern befinden sich derzeit in unserer Trägerschaft. Weitere Betreuungseinrichtungen sollen in Zukunft in den Verantwortungsbereich des Main-Taunus-Kreises übernommen werden. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Anteil organisatorischer und führender Tätigkeiten, bei der Sie die Interessen verschiedenster Akteure integrieren. Sie steuern den bedarfsgerechten Ausbau der Schulkindbetreuungen. Sie entwickeln und steuern die pädagogischen Rahmenbedingungen im Zusammenwirken mit dem Betreuungspersonal und sind Fachaufsicht über die qualitativen Standards in den Betreuungseinrichtungen.Ihre Aufgaben Sie leiten das Sachgebiet und führen Fachkräfte mit unterschiedlichen Qualifikationen nach den Führungsleitlinien des MTK Sie steuern die Übernahmen weiterer Trägerschaften und organisieren die Fachberatungen der Schulkindbetreuungen Sie steuern die Weiterentwicklung des Ausbaus von Ganztagsprogrammen an Schulen Sie optimieren die Prozessabläufe, sind für die Qualitätssicherung sowie fachlichen Standards verantwortlich und entwickeln Ideen zum Ausbau digitaler Strukturen Ihre fachlichen Kompetenzen Sie haben ein Studium der Fachrichtung Public Administration oder im pädogischen Bereich, einen eine Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitern (w/m/d) und idealerweise im pädagogischen Bereich mit Sie haben idealerweise Kenntnisse der Institutionen des Erziehungs- und Bildungssystems Sie haben Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation Ihre persönlichen Kompetenzen Sie verfolgen Ihre Ziele konsequent, arbeiten lösungsorientiert und argumentieren schlüssig Sie setzen innovative Ideen in die Tat um und sind motiviert, Hindernisse zu überwinden Sie gestalten Ihre Aufgaben aktiv und konstruktiv in der Zusammenarbeit mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Kooperationspartnern Sie nutzen Ihre Planungs- und Organisationsfähigkeit, um die unterschiedlichen Interessen beteiligter Akteure zu bündeln Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und können diese mit Ihren Ideen begeistern Sie erkennen Konflikte und stellen sich diesen, indem Sie sachgerechte Kritik als Chance nutzen und gemeinsam Lösungen finden Der Main-Taunus-Kreis ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit über 1.300 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Die Nähe zum ÖPNV, die gute Verkehrsinfrastruktur sowie ein kostenloses Jobticket sind neben den vielfältigen Teilzeitmodellen, flexibler Jahresarbeitszeit, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und der zusätzlichen Altersvorsorge attraktive Attribute. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst. Sie arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist. Der Main-Taunus-Kreis verfügt über ein fachliches und außerfachliches Fort- und Weiterbildungsprogramm, mit dem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen durch vielfältige Angebote stärken und erweitern können.
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Leiter (w/m/d) IT-Anwendungsmanagement Depotsysteme

Di. 22.09.2020
Frankfurt am Main
  Die DekaBank Deutsche Girozentrale gehört zu den systemrelevanten europäischen Geschäftsbanken und ist einer der größten Asset Manager in Deutschland. Als Wertpapierhaus der deutschen Sparkassen sind wir Teil des weltweit größten Finanzverbundes, der Sparkassen-Finanzgruppe, und blicken auf eine lange Tradition: 2018 feierte die Deka ihr 100-jähriges Jubiläum. Eine nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliches Engagement sind für uns als öffentlich-rechtliches Unternehmen Teil unseres Selbstverständnisses. Ref.-Nr.: 50032426 / Frankfurt am Main / Vollzeit Sie steuern die Themen im Sachgebiet IT-Anwendungsmanagement Depotsysteme und in Ihrer Verantwortung liegt die fachliche Führung der Mitarbeiter (w/m/d)  Gemeinsam mit fachlichen und technischen Experten gestalten Sie die Anwendungslandschaft für unser Retail-Depot und Sie arbeiten daran, die Anforderungen unserer Kunden mit innovativen Lösungen passgenau umzusetzen In Projekte bringen Sie sich u.a. auch als (Teil-) Projektleitung ein, dabei haben Sie den Freiraum, die Teamarbeit durch Einsatz geeigneter Methoden und Prozesse zu gestalten, z.B. „agiler Methodenkoffer“  Anforderungen aus Datenschutz, Compliance und IT-Sicherheit können Sie effizient in IT-Funktionen umsetzen und berücksichtigen die Regularien auch in der Steuerung der externen Dienstleister Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Anwendungsentwicklung oder Anwendungsbetreuung von IT-Systemen Bankfachliches Wissen, bevorzugt aus dem Bereich Wertpapierabwicklung Kenntnisse im regulatorischen Umfeld IT-Compliance oder Auslagerungsmanagement sind von Vorteil Ihre guten kommunikativen Fähigkeiten äußern sich unter anderem in sicherem Auftreten und hohem Durchsetzungsvermögen. Sie arbeiten gern selbstständig und sind belastbar. Absolute Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlich. Flexible Arbeitszeiten Deka-Sport Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Kantine/Essenszulage Weiterbildung Gesundheitsmanagement Jobticket RMV-Gebiet Fahrradleasing
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