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Abteilungsleitung: 115 Jobs in Heddernheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 14
  • Gastronomie & Catering 13
  • Hotel 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Finanzdienstleister 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Transport & Logistik 5
  • Banken 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Recht 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 114
  • Mit Personalverantwortung 95
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 114
  • Home Office 16
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 113
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Küchendirektor (*) - Frankfurt am Main

Sa. 18.09.2021
Frankfurt am Main
Für unsere Betriebsrestaurants bei unserem Kunden der Union Investment suchen wir eine erfahrene Führungskraft mit hoher Affinität zu aktuellen Foodtrends.   Küchendirektor (*)   Dienstsitz: Frankfurt am Main in Vollzeit (Mo. - Fr.: 06:00 - 15:00 Uhr) Job-Nummer: 6031-21-4440 Anstellungsart: Vollzeit... und was auf Sie zukommt Kulinarische und wirtschaftliche Verantwortung der gastronomischen Outlets Führung Ihres Teams: Personalauswahl, Personaleinsatz, Schulungen etc. Zentraler Ansprechpartner und Schnittstelle für Mitarbeiter, Kollegen, Gäste und Kunden Gewissenhafte Kontrolle, Überwachung und Durchsetzung der vorgegebenen (internen) Richtlinien Innovative Planung und Durchführung von Inhouse-Events und Sonderveranstaltungen Entwicklung und Umsetzung neuer Gastronomiekonzepte und Foodtrends ... und was Sie mitbringen Erfolgreich absolvierte Kochausbildung erforderlich Weiterbildung zum Küchenmeister wünschenswert Mehrjährige operative Küchenerfahrung und Führungspraxis in der gehobenen Gastronomie/Hotellerie oder Gemeinschaftsverpflegung Sichere betriebswirtschaftliche Kenntnisse  Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft gepaart mit einer starken Ziel- und Ergebnisorientierung Gute allgemeine IT-Anwenderkenntnisse Ausgezeichnete Umgangsformen, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Gästen und Kunden ... und was wir Ihnen zu bieten haben Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Faire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Anbietern Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Geregelte, planbare Arbeitszeiten mit freien Wochenenden/Feiertagen und ohne Teildienst Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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Leiter CDO SSD Delivery Support Architecture Control (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Hamburg, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Der Delivery Support (DS) ermöglicht eine effiziente Servicelieferung innerhalb der Shared Service Delivery. Service- und Systems Management- Applikationen, die Beschaffung und Logistik von IT-Komponenten sowie RZ-Infrastruktur bilden die Basis dazu. Der Bereich DS Application Engineering ist die erste Anlaufstelle, wenn es um die Realisierung von technischen Lösungen geht. Hier steht die Implementierung von Geschäftsvorfällen zur Automatisierung der Services im Vordergrund. Fachliche und diziplinarische Führung eines Teams aus ca. 15 Mitarbeiter*innen Aufbau und Weiterentwicklung tragfähiger Strukturen in einer neuen Organisation zur Erfüllung der Aufgaben Personalmanagement interner und externer Ressourcen (IT-Architektur / Servicemanagement) inkl. Personalauswahl sowie Aus- und Weiterbildung Steuerung und Verantwortung für die Umsetzung der vorgegebenen Ziele. Umsetzung der Unternehmensstrategien und Prinzipien sowie Werte der BWI Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre in der fachlichen Mitarbeiterführung und Projektleitung Profunde Kenntnisse in den Themenfeldern IT-Architektur, Servicemanagement und Projekt-managment inkl. der Anwendung agiler Methoden Kenntnisse in Anwendungen und Managementsystemen aus dem Bereich Netzwerktechnologie, Unified Communication und RZ-Infrastruktur (Schwerpunkt Monitoring/Eventmgmt. und Systemmanagementsysteme WAN) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Vertriebsleiter/ Country Manager (m/w/d) Komponenten für Schwere Nutzfahrzeuge

Fr. 17.09.2021
Alzenau in Unterfranken, Rhein
Vertriebs- und Führungsaufgabe für pragmatischen Macher (m/w/d) mit WeitblickWeltmarktführer? Wertschätzung? Verantwortung? Langfristige Perspektive? Gibt es! Unser Klient ist ein skandinavisches Unternehmen im Familienbesitz und das erfolgreichste seiner Art. Der Schlüssel zum Erfolg ist denkbar einfach: Innovation, Top Qualität, Top Service und sich selbst nicht so wichtig nehmen. Damit hat es die Company an die Weltspitze gebracht. Der Markt in Deutschland ist im Aufbau und hat wahrscheinlich das größte Potenzial. Damit das auch realisiert wird, brauchen wir Sie alsVertriebsleiter/ Country Manager (m/w/d) Komponenten für Schwere Nutzfahrzeuge Unterfranken, Südhessen, Rhein MainStellen Sie sich ein Anbauteil bzw. eine Komponente vor, die bei schweren Nutzfahrzeugen eingesetzt wird und die Zeit einspart, Unfälle vermeidet, die Einsatzmöglichkeiten vervielfältigt und die Kosten spart. Unser Klient entwickelt und baut genau solche Produkte und hat damit in vielen Ländern den Standard verändert. Haben Sie Lust darauf, dies in Deutschland zu tun?Sie tragen die Verantwortung für den deutschen Standort. Das Team besteht aus einem Dutzend Kollegen im Bereich Sales und Service und ist seit einigen Jahren aktiv. Zu Ihrer Klientel gehören sowohl Direktkunden als auch Hersteller und Händler.Die Zeichen stehen auf Wachstum: Die Reise in Deutschland hat eigentlich erst begonnen. Sie leisten persönlich Ihren Vertriebsbeitrag: Die wichtigsten Kunden entwickeln und betreuen Sie persönlich. Sie knüpfen neue Kontakte zu Herstellern und Händlern.Ihr Sales Team unterstützen Sie als Coach und Partner. Sie leisten Schützenhilfe und räumen Steine aus dem Weg. Sie schaffen Strukturen und Prozesse und sorgen dafür, dass Ihre Leute erfolgreich sind - und auch happy.In enger Abstimmung mit dem Headquarter leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Geschäftes - auch über Deutschland hinaus. Ihr Feedback aus dem Markt findet direkt Einzug in die Produktentwicklung.Sie sind eher Teamplayer als Einzelkämpfer (m/w/d), bringen Ihr Team zu Höchstleistungen und bewahren auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf. Die Bedeutung Ihrer Rolle machen Sie am Erfolg Ihres Teams fest und nicht an persönlichen Statusthemen.Nach Ihrem Einstieg in den Vertrieb haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt. Jetzt ist es an der Zeit, ein Umfeld zu finden, das Ihnen den Raum zur Entfaltung Ihrer vollen Power und eine langfristig ausgerichtete Perspektive bietet.Am besten passen Sie zu unserem Klienten, wenn Sie neben Studium oder berufsfachlicher Weiterbildung auch Erfahrung aus den Bereichen, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Nutzfahrzeuge, Aftermarket, Baumaschinen, Zubehör oder Komponenten mitbringen. Internationale Erfahrung ist kein Muss, aber Sie sprechen fließend Englisch.Viel wichtiger aber ist Ihre Persönlichkeit: Sie haben einen entspannten und kooperativen Führungsstil, kommunizieren und handeln klar und verlässlich und haben ein ausgeprägtes Gespür im Umgang mit Menschen.Auf Sie wartet eine Managementaufgabe in einem großartigen Unternehmen mit den besten Voraussetzungen für eine solide und nachhaltige Karriere. Die Rolle bietet genügend Möglichkeiten, Ihre Fußspuren zu hinterlassen und weiter zu wachsen.
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Vorarbeiter Hochbau (m/w)

Fr. 17.09.2021
Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Ulm (Donau), Frankfurt am Main, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg, Rottweil
Karlsruhe, Freiburg, Stuttgart, Heilbronn, Ulm, Frankfurt, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg, Rottweil, Nürnberg Vorarbeiter Hochbau (m/w) „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger kontinuierlich weiter: 1955 als Baufirma gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe leistungsstarke Unternehmen, welche die komplette Wertschöpfungskette der Bau- und Immobilienbranche abdecken. Die Gesamtleistung beträgt insgesamt 350 Mio. €. Mit mehr als 500 Mitarbeitern wird ein Bauvolumen von jährlich ca. 1.600 Wohneinheiten, rund 600 Reihenhäusern, 600 Wohnungsmodernisierungen sowie einem Dutzend Pflegeeinrichtungen und Hotels erreicht. Die weisenburger bau GmbH ist der führende mittelständische Generalunternehmer im Süden und Westen Deutschlands und an zehn Standorten vertreten. eigenständiges Führen der Kolonne sowie Unter­weisung der Mitarbeiter Material­koordi­nation und Einmessarbeiten vor Ort Einrichtung und Sicherung der Baustelle Qualitätsüber­wachung und Leistungs­kon­trolle der Nachunternehmer Erstellung von Bautages­berichten und (Foto-)Dokumen­tationen eine Ausbildung als Maurer, Schalungs­bauer, Beton- und Stahl­betonbauer (m/w) oder vergleichbare Qualifikation selbst­ständige und struk­turierte Arbeitsweise Führerschein (ideale­rweise sogar Kranführerschein) eine hohe Zu­verlässig­keit und Teamfähigkeit die Weiterbildung zum „geprüften Polier (m/w)“ einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen eine attraktive Vergütung kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle Kollegen, die mit Spaß bei der Arbeit sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile weitere interessante Zusatzleistungen
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Head of (m/w/d) Sales Energy Trading DACH

Fr. 17.09.2021
Frankfurt am Main
Die BayWa r.e. Energy Trading GmbH ist seit vielen Jahren einer der führenden Vermarkter von grüner Energie. Wir bieten unseren Kunden ein breites Spektrum an energiebezogenen Dienstleistungen und Produkten. Neben der Direktvermarktung dezentralisierter Erneuerbarer Energien- und KWK-Anlagen unterstützen wir mit Power Purchase Agreements sowohl Anlagen mit auslaufender EEG-Förderung, als auch den weiteren Ausbau von Erneuerbaren Energien Projekten ohne Fördermechanismen. Aufgrund unseres dynamischen Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort Sie als Head of Sales Energy Trading DACH:Zu Ihren Aufgaben gehört: Der Aufbau und die Aufrechterhaltung der Vertriebsorganisation für die Geschäftsfelder Short-Term PPA, Direktvermarktung sowie Regelenergie- und Flexibilitätsvermarktung in den Bereichen Erneuerbare-Energien- und Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen Die Produktentwicklung sowie Produktmanagement im Umfeld eines sich durch die Energiewende schnell verändernden Markt- und Rechtsrahmens Die Steuerung von Vertrieb und Wachstum in den genannten Geschäftsfeldern Der Aufbau eines Netzwerks zur Akquisition von Neukunden Die Stärkung der Zusammenarbeit mit Schwestergesellschaften innerhalb der BayWa r.e. -Gruppe sowie Die Mitarbeit in Gremien von Fachverbänden und bei der politischen Interessenvertretung Die Positionierung des Unternehmens im Markt sowie innerhalb der Unternehmensgruppe Die Entwicklung von Geschäftsplänen für das operative Geschäft in Zusammenarbeit mit dem Energiehandel sowie die Vorbereitung von Maßnahmen zur strategischen Weiterentwicklung mit der Muttergesellschaft sowie mit Schwestergesellschaften Sie bringen mit: Min. 10 Jahre Berufserfahrung in der Energiewirtschaft insbesonders mit dem Schwerpunkt der Direktvermarktung in Deutschland Min. 5 Jahre Führungserfahrung in einer Vertriebsorganisation innerhalb der Energiewirtschaft Etabliertes Netzwerk innerhalb der Energiewirtschaft Diplom o.ä. in BWL, Energiewirtschaft oder Ingenieurwesen Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit in einer Multifunktionelle Organisation (Matrix) Team-Fähig Englisch und Deutsch fließenden Wort und Schrift, eine weitere europäische Sprache ist vorteilhaft Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiteraktienprogramm JobRad  Niedrige Hierarchien und engagiertes, dynamisches Team Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenem Bonus Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen innerhalb des Konzerns Umsetzung von eigenen Ideen und Gestaltungsfreiraum Innovativer und schnell wandelnder Markt und Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, die Energiewende mit uns voranzutreiben
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Fachkraft als Leitung für den Bereich Kindertagespflege, Adoptions- und Pflegekinderdienst

Fr. 17.09.2021
Dietzenbach
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen aus annähernd 180 Nationen. Die Kreisverwaltung hat über 1000 Beschäftigte. Für den Fachdienst Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Fachkraft als Leitung für den Bereich Kindertagespflege, Adoptions- und Pflegekinderdienst Kennziffer D17/51.5 Dieser Bereich mit etwa 16 Beschäftigten ist zuständig für die pädagogische Fachberatung der Tagespflegepersonen und der finanziellen Förderung sowie für den Adoptions- und Pflegekinderdienst. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann.Führung des Bereiches in fachlicher und personeller Hinsicht einschließlich der Organisation der Arbeitsprozesse Weiterentwicklung der Bereiche Kindertagespflege und Adoptions- und Pflegekinderdienst Leitung der Fachaufsicht über alle Tagespflegestellen im Kreisgebiet Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, Fortbildungen und Qualitätsstandards im Aufgabenbereich Verantwortung für die jährliche Haushaltsaufstellung des Bereiches Kooperation und Zusammenarbeit intern und extern mit Behörden, Trägern, Verbänden und Gremien und Netzwerken Öffentlichkeitsarbeit Sicherung der Rechtswahrung in allen Leistungsprozessen durch Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht Erstellen von Beschlussvorlagen für den Kreisausschuss und Kreistag sowie Beantwortung von Anfragen aus dem Kreistag abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) mit der Fachrichtung Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik eine mindestens zweijährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Jugendhilferechts eine mindestens zweijährige Leitungserfahrung im beruflichen Kontext fundierte rechtliche Kenntnisse im Sozialgesetzbuch VIII (SGB VIII), Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Adoptionsvermittlungsgesetz (AdvermiG) und Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetz (HKJGB) Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten sowie eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise einen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern orientierten Führungsstil und die Fähigkeit, relevante Genderaspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu handeln Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick Lösungs- und zielorientierte Handlungskompetenz Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Einsatz des privaten PKW für Dienstfahrten Von Vorteil sind: Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse im Themenbereich der frühkindlichen Erziehung und / oder der Erziehungshilfe in Familien Entgelt nach Entgeltgruppe S18 TVöD Sonderzahlungen nach TVöD betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt günstiges Jobticket im RMV-Gebiet eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Attraktives Speisenangebot im Betriebsrestaurant Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) in EU Technologieunternehmen

Fr. 17.09.2021
Frankfurt am Main
Unser Kunde befindet sich in einem schnellen Wachstumsprozess/Wandlungsprozess durch organisches und anorganisches Wachstum. Bei der Position des kaufmännischen Leiters (m/w/d) agieren Sie als Businesspartner, führen ein standortübergreifendes Team und sind neben dem Finanzbereich auch zuständig für HR und Legal. Zudem sind Sie Teil der Geschäftsführung. Wollen Sie Teil eines Teams bei einem der führenden europäischen Plattform-Provider werden und in einem Unternehmen mit unternehmerischer Kultur auf internationaler Ebene Ihr Know-How einbringen und erweitern? Wenn ja, dann bewerben Sie sich jetzt!Zur Leitung und zum Ausbau des administrativen Bereiches sucht unser Mandant als europäischer Marktführer, der mit derzeit 60 Mitarbeitern an 3 Auslandsniederlassungen vertreten ist, ab sofort einen kaufmännischen Leiter (m/w/d) am Standort Frankfurt. Stellenbeschreibung Aufbau und Verantwortung der Group Finance Funktion Übernahme des Financial Reportings Verantwortung der gruppenweiten Finanzkontrollen Aufbau und Verantwortung des FP&A-Bereiches auf gruppenweiter Ebene Einführung eines einheitlichen Budgetprozesses und Forecastmodells Gruppenweite Strategieentwicklung als Teil des Management Teams Enge Zusammenarbeit mit dem Board inklusive der Ergebnispräsentation der zu führenden Abteilungen Unternehmerisches Denken Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle in einem internationalen Umfeld gerne auch aus dem Start-Up-Umfeld Idealerweise Erfahrung im Aufbau des FP&A-Bereiches Erfahrung in Investorengestützten Unternehmen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hohes Maß an Selbstständigkeit, Sicheres Auftreten auf Managementebene und Teamfähigkeit Proaktivität, ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytische Stärke Motivierendes Umfeld einmaliger Teamspirit Attraktives Vergütungspaket Work-Life-Balance inklusive Flexibilität Jobticket 30 Tage Urlaub Weitere Benefits
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Werkstattleiter (m/w/d/x)

Fr. 17.09.2021
Griesheim, Hessen
Als ein führender Anbieter von Qualitäts- & Sicherheitslösungen unterstützt Intertek eine Vielzahl an Branchen weltweit. Unser Netzwerk aus über 1.000 Laboren und Büros mit mehr als 44.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern liefert Lösungen zur Einhaltung steigender Kundenerwartungen in den Bereichen Qualität, Gesundheit, Umwelt, Sicherheit sowie soziale Unternehmensverantwortung. KJ Tech Services GmbH ist ein seit 1989 erfolgreich tätiges Unternehmen der Automobil- und Ölindustrie. Mit über 100 Mitarbeitern werden für internationale Kunden der Industrie Dienstleistungen rund um den Bereich Erprobung und Entwicklung von Fahrzeugen geleistet. Die Fahrzeuge, mit denen gefahren und an denen gearbeitet wird, sind Versuchsträger, Prototypen, Dauerläufer. Das innovative Unternehmen überzeugt Kunden durch hohe Flexibilität, Qualität und Verlässlichkeit. Heute werden langjährige Kunden aus allen Teilen der Welt betreut. Wir suchen ab sofort einen Werkstattleiter (m/w/d/x) in Vollzeit.Ihre Aufgaben vorbildliche Führung des Werkstattteams Sicherstellung der termingerechten, kostenverantwortlichen und prozesskonformen Abwicklung der Werkstattaufträge Mitarbeitereinsatzplanung (Schichtplan, Urlaubsplan etc.) sowie Zuteilung der Aufgaben an die Teammitglieder und Übertragen der Verantwortung für die Durchführung Arbeitsvorbereitung Kapazitätsplanung und Steuerung der Auslastung sowie Ermittlung zukünftigen Personalbedarfs Kontrolle der Arbeiten und der prozesskonformen Arbeitsweisen der Abteilung inkl. Arbeitszeit und Pausen Sicherstellung einer aktuellen, vollständigen und prozesskonformen Werkstattdokumentation Nachverfolgung/Kontrolle der Einhaltung der Werkstattvorgaben und Projektbudgets Kalkulation von Werkstattarbeiten für Angebote Sicherstellung der Rechnungsstellung durch die Verwaltung für die Projekte des Bereichs inkl. Sicherstellung der inhaltlichen Vollständigkeit und der fristgerechten Rechnungsstellung Sicherstellung der funktionierenden Werkstatttechnik inkl. Wartung Kalibrierung der Messwerkzeuge Verantwortlich für Lagerplatzvergabe und Sicherstellung der Ordnung in den Lagern Verantwortlich für Instandhaltung des Fuhrparks ink. Inspektionsintervalle, TÜV etc. Bestellung von Verbrauchsmaterialien und Fahrzeugteilen für den Fahrbetrieb und die Werkstatt Ihr Profil Ausbildung im KFZ-Umfeld idealerweise mit Meisterausbildung Langjährige Berufserfahrung im Werkstattbetrieb/Versuchsaufbau technisches Verständnis mit theoretischen und praktischen Kenntnissen rund um das KFZ Erfahrung im Umgang mit Kunden Souverän in der Mitarbeiterführung Gute EDV-Kenntnisse Strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken & Handeln  Wir sind unkompliziert. Wir sind flexibel. Wir fördern ziel- und prozessorientiertes Arbeiten. Wir setzen auf Teamgeist, Leidenschaft, Motivation und Professionalität. Lust auf Karriere bei KJ Tech Services GmbH? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen!
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Head of (w/m/d) Laboratory Analytical Service

Fr. 17.09.2021
Bad Vilbel
Die STADA Arzneimittel AG kümmert sich weltweit als vertrauensvoller Partner um die Gesundheit der Menschen. Ursprünglich von Apothekern gegründet, sind wir einer der führenden Hersteller von hochwertigen Pharmazeutika. Mehr als 12.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit leben unsere Werte Integrität, Unternehmertum, Agilität und One STADA, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen und um erfolgreich die Zukunft von STADA zu gestalten. Unser globaler Standort, STADA Arzneimittel AG befindet sich in Bad Vilbel bei Frankfurt am Main. Für unseren Bereich Quality Control suchen wir Sie als Head of (w/m/d) Laboratory Analytical ServiceBad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet Leitung des Labors Analytischer Service in Bad Vilbel nach aktuellem Stand der Wissenschaft und Technik und den gültigen pharmazeutischen Rechtsvorschriften (AMG, AMWHV, internationale Guidelines) Sicherstellung der GMP-gerechten Dokumentation der Laborergebnisse sowie der termingerechten Freigabe von Laboraufträgen Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter  Enge Kooperation mit den anderen Sektionen der Qualitätskontrolle zur Weiterentwicklung des Labors im Sinne von Lean Lab Verantwortung für die Budgetplanung und -einhaltung sowie das Kennzahlenmanagement Unterstützung bei der Implementierung und Life-Cycle-Management analytischer Methoden und Spezifikationen mit AS&T zur Verbesserung der Robustheit von Produkten sowie bei Transfer- und Validierungsprojekten Sicherstellung zeitgerechter GMP-konformer Bearbeitung qualitätssichernder Maßnahmen wie z.B. OOS-Verfahren, Change Control, Abweichungen und CAPAs Präsentation des Bereichs bei behördlichen Inspektionen/Audits Erstellen von SOPs/Arbeitsanweisungen und Durchführung von Mitarbeiterschulungen Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Chemie- oder Lebensmittelchemie oder vergleichbarer Fachrichtung Fundiertes Fachwissen in Chromatographie mit hervorragenden HPLC- /GC-Kenntnissen Mehrjährige Berufserfahrung in einem GMP-zertifizierten pharmazeutischen Labor mit Personalverantwortung und ausgezeichnete Kenntnisse der arzneimittelrechtlich relevanten Regularien Hohes Maß Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationsgeschick Sorgfältige strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse im Wort und Schrift
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Landesjugendreferent*in (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
Frankfurt am Main
Möchtest Du verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit sozialer und gesellschaftlicher Relevanz übernehmen? Beim ASB Landesverband Hessen geht es immer um den Menschen. Wir sind da, wo die Menschen uns brauchen, schnell und mit einem kompetenten Team. „Da sein – hier und jetzt“ ist unser Auftrag und unser Selbstverständnis: Lass uns gemeinsam Gutes tun noch besser machen. Die Arbeiter-Samariter-Jugend (ASJ) ist unser Kinder- und Jungendverband. Die ASJ ist zur Mitgliedschaft und Mitarbeit offen für alle jungen Menschen. Sie orientiert sich in ihren Aktivitäten und Positionen an den Bedürfnissen und Interessen der jungen Menschen.Deine Aufgaben sind vielfältig: Als Landesjugendreferent*in (w/m/d) bist Du Ansprechpartner*in (w/m/d) für alle jungen ASB-Mitglieder unter 27 Jahren sowie für die jeweiligen Ortgruppen. Du stellst die Vernetzung der einzelnen Gruppen, aber auch den Austausch mit anderen Jugendverbänden und Gliederungen des ASB sicher. Du erarbeitest Konzepte für die Weiterentwicklung der ASJ in Hessen. Der Aufbau neuer Ortsgruppen und die Stärkung der Außenwirkung der ASJ in Hessen wird zentraler Bestandteil deines Aufgabengebietes sein. Darüber hinaus konzipierst und führst Du Seminare und organisierst Freizeiten, Fahrten und weitere bedarfsorientierte Angebote. Auch die administrative Leitung des Landesjugendbüros obliegt Deiner Verantwortung. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften / Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung. Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Begleitung junger Menschen mit. Erfahrung in der Verbandsarbeit ist wünschenswert. Du bist ein/e Netzwerker*in und zeichnest dich durch Kommunikationsstärke und hohe zeitliche Flexibilität aus. Du hast Freude in der Aufbauarbeit, bringst dafür kreative Ideen ein und möchstest die Jugendarbeit in Bewegung bringen. Mit MS Office und weiteren digitalen Medien hast du einen sicheren Umgang. Dein Führerschein (Klasse B) ermöglicht Dir, flexibel bei den Gruppen vor Ort zu sein. Ein starkes Team an ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitenden unterstützt Dich bei allem, was Du tust. Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit jungen Menschen, in der Du deine Ideen aktiv verwirklichen kannst. Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote sind für uns genauso selbstverständlich wie für Dich. Wir wissen, was Du leistest: ein 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubsgeld, Jobrad und weitere Mitarbeiteraktionen zeigen unsere Wertschätzung.
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