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abteilungsleitung: 39 Jobs in Heidelberg

Berufsfeld
  • abteilungsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 39
  • Mit Personalverantwortung 38
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 39
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 37
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
abteilungsleitung

Leiter After-Sales (m/w/d) Vertriebsinnendienst und Technik

Mo. 17.02.2020
Frankenthal (Pfalz)
Die Allison GmbH steht für intelligente Kinderprodukte wie z.B. Kinderwagen und Kindersitze, die nicht nur ihren Zweck erfüllen, sondern auch als optische Hingucker punkten. Mit stylishen, farbenfrohen und innovativen Produkten lassen wir Kinder- und Elternherzen höher schlagen. Dabei steht eines für uns immer im Vordergrund: die Sicherheit und die Geborgenheit der Kinder. Zugehörig zu einem international führenden Unternehmen bauen wir unsere Marktposition im deutschsprachigen Raum weiter aus. Zur Verstärkung unseres Teams After-Sales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter After-Sales (m/w/d) Vertriebsinnendienst und Technik Verantworten des After-Sales Vertriebsinnendienstes und Technik sowie das Lager an unserem Standort in Frankenthal Führen, Motivieren und Entwickeln der Mitarbeiter im Bereich After-Sales Sicherstellung effizienter Prozesse unter Berücksichtigung des Serviceanspruches und technischer Prozesse Erstellung und fortlaufende Weiterentwicklung einer Reklamations- und Reparaturguideline Verantworten der Haustechnik, ggf. in Abstimmung mit dem Einkauf und unter Einbeziehung von Dienstleistern Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, dem Einkauf und der Ersatzteildisposition Ansprechpartner in allen Fragen rund um die Themen Reklamation und After-Sales-Service Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrungen im technischen Bereich oder technisches Geschick Erfahrungen in einer leitenden Funktion im After-Sales eines Industrie- oder Großhandelsunternehmens Fundierte Kenntnisse in MS-Office und in Warenwirtschaftssystemen, bestenfalls in SAP Business One Hohe Sozialkompetenz Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Eigeninitiative und Engagement sowie Flexibilität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Grundlagen: Neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie ein vollwertiges Kommunikationspaket (Notebook, Smartphone, etc.) Ihr Start bei Allison: Individuell zugeschnittenes Onboarding sowie eine fundierte Einarbeitung (training on the job) Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre Stärken und freuen uns über das Einbringen Ihrer Ideen Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Flache Hierarchien, Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und herzliche Kollegen mit einem dynamischen Teamspirit  Weitere Benefits: Betriebliche Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, Teamevents, Rabatte auf Produktkäufe
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Teamleiter / Verkaufsleiter (m/w/x) im Vertrieb von Werbung & digitalen Medien

Mo. 17.02.2020
Mannheim, Heidelberg
Ströer ist ein führendes digitales Multi-Channel-Medienhaus und bietet seinen Kunden Komplettlösungen entlang der gesamten Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette an.   Ströer hat sich zum Ziel gesetzt, das kundenzentrierteste Medienunternehmen zu sein. Mit der Erweiterung um das Dialogmarketing kann Ströer seinen Kunden gesamthafte Lösungen auf Performance-Basis offerieren – von orts- oder contentbasierter Reichweite und Interaktion über das gesamte Spektrum des Dialogmarketings bis hin zur Transaktion. Zudem publiziert das Medienhaus im Digital Publishing Premium-Inhalte über alle digitalen Kanäle und bietet mit Angeboten wie t-online.de und Special-Interest-Portalen eines der reichweitenstärksten Netzwerke Deutschlands.   13.000 innovative Köpfe 100+ Standorte Top 3 Medienhaus in Deutschland 1,6 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2018 Für unseren Lokalvertrieb suchen wir ab sofort in Mannheim und Heidelberg einen Teamleiter / Verkaufsleiter (m/w/x) im Vertrieb von Werbung & digitalen Medien. Aktive Vermarktung unserer Werbeflächen und innovative Online-Produkte Nutze Deinen Dienstwagen für Kundentermine sowie auch privat Teilnahme im Recruitingprozess zum Aufbau Deines Teams Zielorientierte Führung sowie Steuerung Deiner Vertriebsmitarbeiter und des Sales Supports Durchführung von Tandemterminen und Coachings im Feld, unterstützt von unseren Vertriebstrainern Durchführung der wöchentlichen Teammeetings in unseren zentralgelegenen Büroräumen Reporting der Vertriebskennzahlen durch unser eigenes CRM Programm Mehrjährige Berufserfahrung im Direktvertrieb als Führungskraft Starke verkäuferische Fähigkeiten und Begeisterung an der Kaltakquise Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen und hast den richtigen Riecher für Vertriebsprofis und –talente Fähigkeit und Wille, Dein Know-How weiterzugeben, um Dein Team zum Erfolg zu führen Kommunikation auf Augenhöhe, Teamfähigkeit sowie kollegiale Einsatzbereitschaft, zeichnen Dich aus Wir bieten Dir ein Top-Gehaltspaket und einen Dienstwagen inklusive Tankkarten auch zur privaten Nutzung sowie eine hochwertige Arbeitsausstattung mit Notebook und Smartphone Teamwork mit erstklassiger Einarbeitung durch hauseigene Academy und individuellem Onboardingplan erwarten Dich Deine Vertriebs- und Führungskenntnisse entwickeln wir mit Hilfe von hauseigenen Business Coaches weiter Wir stellen Dir einen professionellen Sales-Support zur Seite, der Dir die Administration erleichtert Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen Dir eine individuelle sowie eigenverantwortliche Wochenplanung Wir sind stolz auf unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wird Feiere mit uns gemeinsame Vertriebserfolge, besondere Anlässe und regionale Events
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Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei)

Mo. 17.02.2020
Rauenberg (Kraichgau)
Mit einem Umsatz von 23,8 Mrd. Euro (2018), mehr als 140.000 Mitarbeitern und über 3.600 REWE-Märkten gehört die REWE Markt GmbH zu den führenden Unternehmen im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Die REWE-Märkte werden als Filialen oder durch selbstständige REWE-Kaufleute betrieben. Ort: 69231 Rauenberg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 36289Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrem REWE Markt willkommen zu sein: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service. Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus. Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein. Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Ärztlicher Leiter (m/w/d) für den Bereich hausärztliche Versorgung

Sa. 15.02.2020
Schwetzingen
Die ze:roPRAXEN erbringen bereits seit dem Jahr 2000 medi­zinische Leistungen im haus- und fach­ärzt­lichen Bereich in der Metropol­region Rhein-Neckar. Unsere mehr als 300 Mitarbeiter und Mitarbeite­rinnen versorgen an unseren 20 Standorten jährlich rund 100.000 Patienten und Patien­tinnen durch wohnort­nahe, moderne Medizin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die ze:roPRAXEN und allen angeschlossenen Gesell­schaften in Vollzeit einen Ärztlichen Leiter (m/w/d) für den Bereich hausärztliche Versorgung. Die ze:roPraxen streben an, weitere hausärztliche Praxen in den Verbund zu integrieren und auf dieser Basis die hausärztliche Versorgung entscheidend weiterzu­entwickeln. Dies umfasst den Einsatz ärztlicher Assistenzkräfte (Physician Assistants) sowie eine umfassende digitale Unter­stützung der Praxisabläufe und der ärztlichen Tätigkeit. In einem „Innovation Lab“ sollen neue innovative Konzepte und Anwendungen regelhaft getestet, bewertet und für den Einsatz im Verbund vorbereitet werden. Weitere Schwerpunkte im hausärztlichen Bereich sind die Gewinnung, Ausbildung und Entwicklung ärztlichen Personals, die Ansprache von Praxisabgebern, die Entwicklung von Behandlungs­pfaden zu den fachärzt­lichen ze:ro-Angeboten sowie die Weiterentwicklung von Praxisabläufen und Behandlungs­konzepten mit dem Ziel einer qualitäts­gesicherten und menschen­zugewandten medizinischen Versorgung. Entwicklung, Umsetzung und Verantwortung hausärztlicher Behandlungskonzepte und Qualitätsstandards Führung und Entwicklung der bei ze:ro angestellten Hausärztinnen und Hausärzte Gewinnung und Auswahl von ärztlichem Personal Aufbau und Leitung „Innovation Lab“ und Einführung digitaler Innovationen Entwicklung und Umsetzung eines Weiterbildungscurriculums und -verbunds Etablierung von Physician Assistants in der hausärztlichen Versorgung Mitwirkung bei der Akquise und Integration hausärztlicher Praxen Kontaktpflege, Aufbau eines Netzwerks sowie Außenvertretung im medizinischen und hausärztlichen Bereich Facharzt für Allgemeinmedizin oder Facharzt für Innere Medizin mit mehrjähriger niedergelassener Tätigkeit im hausärztlichen Bereich Erfahrung in der Umsetzung von Projekten, möglichst in Leitungs- oder Führungsfunktionen Erfahrungen in der Vermittlung medizinischer Inhalte wünschenswert Kreativität und Umsetzungsstärke Teamfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln Kommunikative, gewinnende und auf Menschen zugehende Persönlichkeit In dieser Position bieten wir Ihnen bei flexibler Arbeitszeitgestaltung die Möglichkeit, eine ärztliche wie strategische Leitungsfunktion auszuüben, die Ihnen bei Interesse den Freiraum gibt, auch weiterhin in der medizinischen Leistungserbringung tätig zu sein.
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Senior Manager Procurement and Logistics

Sa. 15.02.2020
Heidelberg
We are the best employer for people who share our belief that pouches are the packaging solution of the future, people who also value that pouch packaging solutions save resources by using less material and protect the environment by reducing waste. We have flat hierarchies, love innovation and have a hands-on mentality – and we are constantly looking for the best ways to deliver the highest quality and efficiency. At our location in Eppelheim we are looking for you (m/f/x) as: Senior Manager Procurement and Logistics As Senior Manager Procurement & Logistics you are responsible for the future and performance-oriented organization and management of the entire procurement and logistics. You are also responsible for spare parts management. In detail, the following tasks fall within your area of responsibility: Optimization of the purchasing organization and the strategic and operative procurement processes Conception, development and implementation of optimal procurement strategies Cross-purchasing coordination of procurement activities and close cooperation with sales, project management, design and Assembly Implementation of contract negotiations Permanent observation and analysis of national and international procurement markets Active, systematic supplier Management Conception, development and implementation of a suitable storage strategy including Disposition Management, motivation and further development of the purchasing and logistics team Successfully completed commercial or economic-technical oriented degree (e.g. business administration with focus on purchasing/logistics/supply chain management or industrial engineering) Several years of professional experience in procurement and project purchasing (plant and special machine construction) High affinity for technology and a good understanding of Technology Several years of experience in leading and developing Teams Strong communication skills in German and English as well as assertiveness in negotiations at international Level A high level of commitment, flexibility and willingness to travel (approx. 10%) Good ERP knowledge (ideally SAP MM) and a confident handling of MS Office programs Broad variety of tasks and freedom to act Plenty of opportunities to challenge and drive things forward Enjoying taking off together with motivated and professional colleagues The chance to shape a loved brand that makes people smile all around the world
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Abteilungsleiter*in Projektentwicklung (m/w/d)

Sa. 15.02.2020
Ludwigshafen am Rhein
Die Stadt Ludwigshafen am Rhein ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit zukunftssicheren Arbeitsplätzen. Rund 3.900 Menschen arbeiten bei der Stadtverwaltung Ludwigshafen und dem Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL), dem Eigenbetrieb der Stadt. Damit ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Ludwigshafen und der Region. Wir bieten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung sowie mobilem Arbeiten. Eine persönliche und fachspezifische Einarbeitung, Teamarbeit, umfassende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung stehen Ihnen als Angebote zur Verfügung. Die Stadt Ludwigshafen am Rhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Abteilungsleiter*in Projektentwicklung (m/w/d)Bereich Gebäudemanagement(Entgeltgruppe E 13 TVöD, 39 Wochenstunden) Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Die Stelle steht zur Neubewertung an. Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Projektentwicklung des Bereichs Gebäudemanagement mit den Teams Projektentwicklung und Gebäudeinformation, An- und Vermietung und Flächenbewirtschaftung sowie der fachspezifischen Anwendungsbetreuung für den Bereich (u.a. CAFM, Leitung und Mitarbeit bei EDV-, IT- und Organisationsprojekten) Führungsaufgaben für 19 Mitarbeiter*innen Steuerung von Projektteams bis zur Projektrealisierung nach DVP/AHO (Stufe 1, 2 und 5) sowie Architektenleistungen nach HOAI (Teil 3 Objektplanung Abschnitt 1 Gebäude und Innenräume LP 1 - 4 für Neubauten, Erweiterungen, Umnutzungen und Sanierungen, Architektenleistungen nach HOAI Phase 1 - 4, 9) Steuerung der baufachlichen Prüfung bei allen Förder- und Zuwendungsmaßnahmen des Bereiches Steuerung der Gebäudeinformation mit zentralem Gebäudeinformationssystem (pit-FM) sowie der dezentralen IT-Koordination für den Bereich Leitung und Weiterentwicklung der internen und externen Vermietung und Verpachtung einschließlich Asylobjekte Leitung der Flächenbewirtschaftung mit Optimierung des Flächenportfolios und Vorbereitung von Entscheidungen für An- und Verkauf sowie An- und Vermietung abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Diplom TH/TU oder Master) der Fachrichtung Architektur Fachwissen im Bereich Hochbau der Gebäudewirtschaft, Sicherheit in planungs- und baurechtlichen Fragestellungen mehrjährige Erfahrungen in einer Leitungstätigkeit, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung erwünscht Erfahrung in der Steuerung von komplexen Planungs- und Bauprozessen anwendungsbereite Rechtskenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften, Normen und Richtlinien im Bau- und Planungsrecht sowie fundierte Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts Erfahrung mit gebäudebezogenen Datenbanken sowie die Fähigkeit, die Abbildung der Prozesse und Strukturen des Gebäudemanagements und die Datenintegration in der zentralen Gebäudedatenbank (pit-FM) voranzutreiben Kenntnis der Verwaltungsstrukturen und des kommunalen Finanzwesens guter Informationsstand über aktuelle Entwicklungen und Anforderungen im Themenspektrum Hochbau und Gebäudewirtschaft Kenntnisse im Immobilienrecht insbesondere Gewerbe- und Wohnraummietrecht sowie Vertragsmanagement von Geschäftsraummietverträgen oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen + CAD-Software prozessorientiertes Denken und Handeln in fachlicher und betriebswirtschaftlicher Hinsicht Fähigkeit zur zielgerichteten Arbeits-, Gesprächs-, Projekt- und Zeitplanung Identifikation mit der Aufgabenstellung und des Selbstverständnisses der Gebäudewirtschaft als Dienstleister Fähigkeiten zur Führung von Mitarbeiter*innen, gekennzeichnet durch kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Fähigkeit, planerische Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend und allgemein verständlich zu vermitteln sowie Sicherheit im Umgang mit politischen Gremien Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben auch außerhalb der planmäßigen Dienstzeit Führerschein Klasse B, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen tarifgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten berufliche Sicherheit gute Anbindung an den ÖPNV, Job Ticket und Parkmöglichkeiten
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Teamleiter/in Finanzen (m/w/d) (Stellvertreter/in CFO)

Fr. 14.02.2020
Mannheim
Das Unternehmen Studsvik begann seine Tätigkeit am Studsvik Gelände, 100 km südlich von Stockholm, an der schwedischen Ostseeküste. Studsvik hat sich in den vergangenen 70 Jahren zu einem globalen Unternehmen entwickelt und ist heute mit Niederlassungen in Schweden, Deutschland, Großbritannien, den USA, Japan und China vertreten. Wir unterstützen unsere Kunden bei allen Fragen des Strahlenschutzes, der Anlagensicherheit, im Rückbau und bei der Systemdekontamination. Wir ziehen die besten und qualifiziertesten Mitarbeiter in der Branche an, die Experten auf ihrem Gebiet sind. Die Mission von Studsvik besteht darin, durch unsere bewährte Innovationsfähigkeit effektive, kundenorientierte Lösungen für komplexe Probleme zu schaffen. Studsvik beschäftigt weltweit 550 Mitarbeiter, in Deutschland rund 350. In Deutschland liegen die Schwerpunkte unserer Tätigkeiten im Engineering auf der Freigabe, der Strahlenschutzplanung, der nuklidspezifischen Messtechnik sowie der Abfalldokumentation. Teamleiter/in Finanzen (m/w/d) (Stellvertreter/in CFO) Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Finanzen (Rechnungswesen, Faktura, Buchhaltung) mit den Themen:  Nationale/Internationale Rechnungslegung Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Nationale/Internationale Bilanzierung und Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse unter Einhaltung handelsrechtlicher und steuerrechtlicher Vorschriften Rechnungsstellung Analyse der finanziellen Leistungsfähigkeit sowie Initiierung und Verfolgung von Effizienzverbesserungen Stellvertretung für CFO in ihrer Abwesenheit Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen mit langjähriger Praxiserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Accounting/Rechnungswesen und in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamplayer/in mit offener Diskussions- und Feedback Kultur Erfahrung in Personalführung Praktische Erfahrung mit den gängigen Office Systemen Basiskenntnisse Lohnabrechnung Kenntnisse in SAGE und Landwehr von Vorteil Mitarbeit in einem offenen und aufgeschlossenen Team Moderne technische Büroinfrastruktur, angenehmes Arbeitsumfeld Kaffee, frisches Wasser und verschiedenes Obst für alle Klimatisierte Büroräume Arbeiten in einem internationalen Kontext mit dem Hauptsitz der Gruppe in Schweden (Stockholm)
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Pflegedienstleitung w/m/d für den Ambulanten Dienst

Fr. 14.02.2020
Heidelberg
Die SRH Pflege Heidelberg ist Teil der SRH Berufliche Rehabilitation Heidelberg und unterstützt seit über 40 Jahren junge Erwachsene mit körperlichen Einschränkungen auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Ziel ist es, jedem ein eigenverantwortliches Leben in selbstbestimmter Umgebung zu ermöglichen. Das Angebot erstreckt sich von der stationären bis hin zur ambulanten Pflege einschließlich der Individualbetreuung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 14.500 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Für unseren Ambulanten Dienst, der überwiegend jüngere Kunden mit körperlichen Einschränkungen, neurologischen Erkrankungen im Bereich Grund- und Behandlungspflege versorgt sowie Individuelle Betreuung (1:1) und Beatmungspflege anbietet, suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung w/m/d in Vollzeit (Stelle ist auch in Teilzeit geeignet). Wirtschaftliche Führung und weiterer Ausbau des Ambulanten Dienstes Steuerung von pflegerelevanten sowie administrativen Vorgängen und Qualitätssicherung Mitarbeit bei und Optimierung der Pflegeprozesse orientiert an der Selbstbestimmung unserer Kunden Personalführung und -entwicklung Die Versorgung unserer Kunden erfolgt im Haus bzw. in direkt benachbarten Wohnungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich Pflegemanagement Leitungserfahrung sowie selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln Etwas Besonderes! Schreiben Sie Erfolgsgeschichten mit! Unser Ziel ist es, jungen Menschen mit körperlichen Einschränkungen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Dabei fördern wir frisches Denken und innovative Ansätze bei der täglichen Arbeit. Wir sind nicht „nur“ Pflege! Der SRH-Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar und bietet eine moderne Kantine sowie ein Fitness-Studio mit Hallenbad, das Sie kostenfrei nutzen dürfen. Wir bieten außerdem eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein Online-Mitarbeiterportal, in dem Sie Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern erhalten. Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen sind uns sehr willkommen!
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Fachbereichsleiter Betriebsverpflegung in Heidelberg (gn)

Fr. 14.02.2020
Heidelberg
Die GVO Personal GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister für die gehobene Hotellerie und Gastronomie und steht seit 1989 für Qualität und Flexibilität, wenn es darum geht, Fachpersonal dort einzusetzen, wo ihre Stärken liegen. Die GVO hat sich durch die Branchenerfahrung in Deutschland, Österreich und Spanien einen hervorragenden Ruf erarbeitet und unterstützt heute mit 4.000 Mitarbeitern in über 40 Niederlassungen Luxushotels, Event-Caterer und große Industrieunternehmen. Anstellungsart: Vollzeit Sie übernehmen die reizvolle Aufgabe, die Fachabteilung Küche weiter auszubauen. Dazu gehört die Betreuung von Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden. Ihre Kunden erwarten von Ihnen die fachkundige Bereitstellung von Mitarbeitern auf allen Küchenpositionen, von der einfachen Küchenhilfskraft bis hin zu Spezialköchen. Gleichzeitig übernehmen Sie die Personalverantwortung für Ihre Mitarbeiter, mit Personalbeschaffung, Disposition der Arbeitseinsätze und Mitarbeiterführung. Im Niederlassungsbüro erledigen Sie die zugehörigen administrativen Aufgaben und arbeiten eng mit dem Fachbereichsleiter Service zusammen. Fundierte gastronomische Ausbildung und Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie/Hotellerie sowie kaufmännische Grundkenntnisse. Idealerweise haben Sie sich zum Hotelbetriebswirt weitergebildet oder waren bereits in ähnlicher Position tätig Wirtschaftlicher Sachverstand sowie Kreativität für innovative Lösungsansätze und neue Geschäftsideen Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Fließende Deutsch- und gern grundlegende Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine solide Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich. Die verantwortungsvolle, gut dotierte Position eröffnet Ihnen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
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Chief Accounting Officer (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Mannheim
Für unseren Kunden, ein international agierendes Industrieunternehmen mit knapp 8000 Mitarbeitern mit Sitz in Mannheim, suchen wir ab sofort einen Chief Accounting Officer als point of contact für die Unternehmensgruppe (w/m/d). Durch höchste Qualitätsstandards und eine ausgeprägte Kundenorientierung hat sich das Unternehmen an die europäische Spitze seiner Branche gearbeitet. Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d) Sicherstellung der laufenden Buchhaltung nach HGB unter Berücksichtigung der Konzernrichtlinien Steuerung des Budgetierungsprozesses Durchführung der Liquiditätsplanung Überwachung der finanziellen Ergebnisse und Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen Erstellung von ad-hoc Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung Beteiligung an Projekten (bspw. Erschließung neuer Niederlassungen) Weiterentwicklung der internen Finance Prozesse und Systeme Ansprechpartner für Externe (Steuerberater, Banken etc.) Verantwortung für diverse Compliance Themen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft; erste Führungserfahrung wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Rechnungslegung Erfahrung in einem internationalen Umfeld wünschenswert Starke analytische Fähigkeiten Ergebnisorientiertes Arbeiten Gute schriftliche und mündliche Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Unbefristete Anstellung in Vollzeit Attraktives Gehaltspaket Zukunftssichere Branche Langfristige Perspektiven Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Flache Strukturen & schnelle Kommunikationswege Sehr gutes Betriebsklima Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online als Chief Accounting Officer (m/w/d) unter Angabe der Referenznummer 60080-0011352226 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Iris Schüler von Robert Half gerne zur Verfügung.
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