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Abteilungsleitung: 26 Jobs in Heubach

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Elektrotechnik 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Verkauf und Handel 2
  • Banken 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Hotel 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Metallindustrie 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Transport & Logistik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 26
  • Mit Personalverantwortung 22
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 26
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 26
Abteilungsleitung

Leitung der Abteilung Technische Dienste (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Schwäbisch Gmünd
Schwäbisch Gmünd, die älteste Stauferstadt, bietet Ihnen einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz.  Schwäbisch Gmünd ist eine Stadt im Osten Baden-Württembergs, die etwa 50 km östlich der Landeshauptstadt Stuttgart liegt. Sie gehört zur Region Ostwürttemberg und zur Randzone der europäischen Metropolregion Stuttgart. Sie ist sowohl einwohner- als auch flächenmäßig die größte Stadt im Remstal. Die Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für das Baubetriebsamt eine Leitung der Abteilung Technische Dienste (m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Anstellung. Personalführung, Dienst- und Fachaufsicht für 4 Mitarbeitende Koordination und Arbeitsplanung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen Anlagen und Geräten Planung und Fortführung der Digitalisierung von „Bauhof-spezifischen“ Prozessen Zuständigkeit für Verkehrssignalanlagen, Fernwirkanlagen und Parkscheinautomaten im Stadtgebiet Zuständigkeit für technische Anlagen im Baubetriebsamt und Ansprechpartner für Fragen im Bereich Informationstechnik eine Qualifikation als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrik, Elektronik oder einen Abschluss als Bachelor, Dipl. Ing. (FH) in dieser Fachrichtung Kenntnisse im Bereich Informations- und Fernmeldetechnik und KNX gute Computerkenntnisse und Grundkenntnisse in SPS Teamfähigkeit, eigenständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit flexible Aufgabenübernahme auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Führerschein Klasse B Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten Die Bezahlung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD).
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Leiter (m/w/d) Vorfertigung

Do. 19.05.2022
Obersontheim
Kärcher ist weltweit führender Anbieter für Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Beschäftigten. Als Familienunternehmen mit gewachsenen Konzernstrukturen überzeugen wir mit herausragenden beruflichen Perspektiven und einem vertrauensvollen Umgang. Interessante Herausforderungen und offener Wissenstransfer bieten eine perfekte Plattform für Ihre individuelle Karriereplanung und persönliche Weiterentwicklung. Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen. Zur Verstärkung unserer Produktion in unserem Werk in Obersontheim bei Schwäbisch Hall freuen wir uns auf Ihre engagierte Unterstützung. In dieser verantwortungsvollen Position leiten und koordinieren Sie die Funktionen innerhalb der Vorfertigung (Blechbearbeitung, Schweißerei, Kesselfertigung, Pulverbeschichtung und Rotationsschmelzverfahren) mit Fokus auf Fertigungs-, Prozess- und Projektplanung.  Dabei führen Sie 4 Teamleiter fachlich und disziplinarisch sowie eine knapp 100-köpfige Mannschaft innerhalb der fünf Funktionen der Gruppe.  Sie definieren und stimmen datenbasiert die effiziente und zielorientierte Produktions- und Kapazitätsplanung sowie die Verantwortung für die eingesetzten Betriebsmittel ab. Darüber hinaus sorgen Sie für eine Steigerung der Produktivität, indem Sie die Produktionsabläufe hinsichtlich Qualität, Kosten, Materialfluss und Termineinhaltung optimieren. In diesem Zusammenhang testen Sie neue Systeme und Tools ein zur Unterstützung der Produktionsabläufe und führen diese ggf. ein. Nicht zuletzt stimmen Sie sich mit der Logistik, Qualität, Montage und Instandhaltung ab und berichten direkt an den Werksleiter. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesens, Maschinenbau, oder Technischer Betriebswirtschafslehre) oder eine vergleichbare Qualifiaktion. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Produktionsumfeld, profundes Wissen über die Produktionstechnologie sowie fundierte Kenntnissein der Metallverarbeitung. Methodisches Know-how, sehr gute praktische Erfahrungen mit Lean- und Six Sigma in der Produktion und ein lösungsorientiertes Vorgehen. Sehr gute SAP sowie MES/APS-Software Kenntnisse. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit, Eigeninitiative, Gestaltungswille, Flexibilität sowie ein souveräner und motivierender Führungsstil gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln runden Ihr Profil ab. Eine betriebliche Altersvorsorge oder eine Direktversicherung, die Ihre gesetzliche Rentenversicherung ab dem ersten Arbeitstag ergänzt. Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei. Ein monatlicher ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss von 60%. Vom Bahnhof zu uns sind es nur 2 Minuten zu Fuß. Gesundheitsförderung auf ganzer Linie - von höhenverstellbaren Schreibtischen über Gesundheitsberatungen bis hin zu mobilen Massagen. Regionale mehrfach ausgezeichnete Küche in unserem Betriebsrestaurant.
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Leitung des Sachgebiets Personal (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Donzdorf
Für das Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen mit Sitz in Donzdorf suchen wir als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Leitung des Sachgebiets Personal (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebietes und Führung der zugehörigen Mitarbeiter/innen, Letztverantwortung in fachlichen Fragestellungen des Sachgebietes, Begleitung und Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten sowie Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgänge, Beratung der Kirchengemeinden in allen personalrelevanten Angelegenheiten, Klärung von Grundsatzfragen und Konfliktmanagement, Schnittstellenmanagement im Verwaltungszentrum und Zusammenarbeit mit der MAV, Personalentwicklung. eine Hochschulausbildung als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), B.A. - Public Management, B.A.- Allgemeine Finanzverwaltung (LL.B.), B.A. - Verwaltungswissenschaft oder B.A. – Betriebswirtschaft – oder eine vergleichbare Ausbildung, Kenntnisse im Personal- und Arbeitsrecht sind von Vorteil, ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, Diskretion, wünschenswert sind Leitungserfahrungen, Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen. Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 gemäß AVO-DRS. Die Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Diözese Rottenburg-Stuttgart strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
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Leitung Materialwirtschaft / Einkauf (m/w/d) Supply Chain Management

Mi. 18.05.2022
Süßen
Großbaustellen wie das Maracana-Stadion in Rio de Janeiro, der Einhorn-Tunnel in Schwäbisch Gmünd oder das Stuttgarter Milaneo-Einkaufszentrum sind die Einsatzorte von NOE-Schaltechnik. Wir sind Hersteller und Anbieter von Betonschalungstechnik sowie Partner, wenn es um individuelle hochwertige Betongestaltungen geht. Wir sind technologisch weltweit führend. Seit unserem Gründungsjahr 1957 bauen wir mit unseren Tochterunternehmen in der Schweiz, Niederlande, Polen und Frankreich unsere internationale Präsenz in über 40 Ländern aus. Wir sind der Begründer der Systemschalungen. Mit den in den 1950er-Jahren entwickelten, mehrfach verwendbaren Stahlschaltafel war es der Baubranche möglich, Projekte schneller, ressourcenschonender und kostengünstiger umzusetzen. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir die Leitung Materialwirtschaft / Einkauf (m/w/d) Supply Chain ManagementSie sind verantwortlich für den Bereich Materialwirtschaft mit den Bereichen Einkauf und Arbeitsvorbereitung sowie Logistik (Versand, Wareneingang, Lager, Warenausgang)Sie führen und entwickeln mit insgesamt 17 Mitarbeiter:innenSie optimieren die Prozesskette innerhalb der Wertschöpfungskette und deren Abbildung im ERP-SystemSie entwickeln Einkaufs- und Lieferantenstrategien zur Sicherstellung der Lieferkettenflexibilität und MaterialverfügbarkeitSie führen Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Lieferantengespräche, pflegen das Lieferantennetzwerk und bauen dies weiter ausDurch kontinuierliche Analyse und Beobachtung der Rohstoff- und internationalen Beschaffungsmärkte stellen Sie die Materialbeschaffung von Stahl und Sperrholz sicherIn enger Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen (Technik, Produktion und Vertrieb) koordinieren Sie die BeschaffungsaktivitätenErfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen) oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf mit hohem technischem VerständnisMotivierende und strukturierende Führungskraft mit ausgeprägter EntscheidungsfähigkeitHohes Verhandlungsgeschick und DurchsetzungsstärkeGutes technisches Verständnis und die Fähigkeit technische Zeichnungen zu lesenProzess- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseDeutsch- und Englisch fließend in Wort und SchriftHoher Digitalisierungswille und Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Dynamics)Internationale ReisebereitschaftEin unbefristetes ArbeitsverhältnisEin interessantes und verantwortungsvolles TätigkeitsgebietEine attraktive Vergütung sowie SozialleistungenEine zukunftsorientierte Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit flacher HierarchieEin eigenverantwortliches AufgabenfeldFundierte und betreute EinarbeitungszeitAufstiegs-/ und WeiterbildungsmöglichkeitenBenefits wie Firmenevents, Jobrad, etc.
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Stellvertretender Abteilungsleiter Bedientheke / Metzger / Fleischer (m/w/d) Vollzeit

Mi. 18.05.2022
Göppingen
Mit über 44.000 Mitarbeitern ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist die zweitgrößte von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns.   Für unseren Standort Göppingen suchen wir Sie als Stellvertretender Abteilungsleiter Bedientheke / Metzger / Fleischer (m/w/d) Vollzeit Referenznummer: 10098 Enge Zusammenarbeit: Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und entwickeln gemeinsam Strategien Beratung: Sie beraten unsere Kunden an der Bedientheke fachkundig und kompetent im Bereich Fleisch / Fleischwaren Kreativität: Mit frischen Ideen und dem besonderen Gespür für Kundenbedürfnisse setzen Sie abwechslungsreiche Akzente in der Bedientheke Blick für Details: Frische und Sauberkeit runden die Warenpräsenz ausnahmslos ab Feinkostspezialitäten: Sie stellen eine hochwertige Veredelung unserer Produkte sicher Ausbildung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch, Metzger oder Fleischer Erfahrung: Sie verfügen über erste Berufserfahrung in einer Küche, Bedientheke oder Metzgereiabteilung Quereinsteiger?: Sind bei uns herzlich willkommen - Wir bereiten Ihnen einen guten Start und lernen Sie gerne ein Stärken: Sie besitzen eine Leidenschaft für frische Lebensmittel und der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Teamgeist: Sie sind zuverlässig und kommen auch in Stoßzeiten nicht ins Schwitzen Wir sind zertifiziert nach Audit berufundfamilie Sie bekommen bei uns 36 Tage Urlaub im Jahr Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wir sind exklusives Mitglied bei JobRad Wir bieten Ihnen 10%-Rabatt auf Ihre EDEKA-Einkäufe Wir machen Sie in allen relevanten Bereichen fit, z. B. über das große Seminarangebot der EKADEMIE Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
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Leiter Private Banking (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Göppingen
Die Volksbank Göppingen eG gehört mit einem Bilanzvolumen von 2,8 Mrd. Euro, 21 Geschäftsstellen, ca. 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 52.000 Mitgliedern zu den großen und leistungsstarken Genossenschaftsbanken in Baden-Württemberg. Unser Marktgebiet liegt im herrlichen Stauferland am Rande der Schwäbischen Alb. Als innovative, kunden- und serviceorientierte Bank haben wir uns verpflichtet, das Bestmögliche für unsere Kunden und Bankteilhaber zu tun. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Private Banking (m/w/d) Ihre Aufgaben: In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Betreuungsansatzes für vermögende Kunden im Privat- und Firmenvermögen Sie führen die Mitarbeiter der Abteilung Private Banking direkt Durch Ihren coachingbasierten Führungsstil entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter fachlich und vertrieblich kontinuierlich weiter Sie verantworten ein eigenes Kundenmandat Sie setzen geeignete Maßnahmen zur Kundenakquise ein und treten gegenüber Ihren Mitarbeitern als Vorbild auf Sie wirken aktiv an der Erreichung des Vertriebserfolgs mit. Hierzu gehört unter anderem auch die Übernahme von repräsentativen Aufgaben Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und/oder eine weitergehende Qualifikation als Bankbetriebswirt (m/w/d) oder Studium Darüber hinaus verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung mit nachgewiesenem Erfolg in der Beratung vermögender Kunden Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung gesammelt Sie sind Experte in den Themenfeldern Vorsorge und Vermögen, evtl. ergänzt um eine Ausbildung zum Financial - oder Estate Planner (m/w/d) Sie besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Akquisitionsfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Abschlussstärke Uns überzeugen Sie durch Ihr souveränes Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Verkaufs- und Abschlussorientierung Unser Angebot Eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Flache Hierarchien, effiziente Prozesse und kurze Entscheidungswege Eine Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht Gezielte Förderung durch individuelle Weiterbildung und Coaching Variable Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Altersversorgung und eine Vielzahl weiterer Sozialleistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Wenn Sie diese Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Vollzeit-Job in Göppingen [Unbefristet]Jetzt bewerben Die Volksbank Göppingen eG gehört mit einem Bilanzvolumen von 2,8 Mrd. Euro, 21 Geschäftsstellen, ca. 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 52.000 Mitgliedern zu den großen und leistungsstarken Genossenschaftsbanken in Baden-Württemberg. Unser Marktgebiet liegt im herrlichen Stauferland am Rande der Schwäbischen Alb. Als innovative, kunden- und serviceorientierte Bank haben wir uns verpflichtet, das Bestmögliche für unsere Kunden und Bankteilhaber zu tun. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Private Banking (m/w/d) Ihre Aufgaben: In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Betreuungsansatzes für vermögende Kunden im Privat- und Firmenvermögen Sie führen die Mitarbeiter der Abteilung Private Banking direkt Durch Ihren coachingbasierten Führungsstil entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter fachlich und vertrieblich kontinuierlich weiter Sie verantworten ein eigenes Kundenmandat Sie setzen geeignete Maßnahmen zur Kundenakquise ein und treten gegenüber Ihren Mitarbeitern als Vorbild auf Sie wirken aktiv an der Erreichung des Vertriebserfolgs mit. Hierzu gehört unter anderem auch die Übernahme von repräsentativen Aufgaben Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und/oder eine weitergehende Qualifikation als Bankbetriebswirt (m/w/d) oder Studium Darüber hinaus verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung mit nachgewiesenem Erfolg in der Beratung vermögender Kunden Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung gesammelt Sie sind Experte in den Themenfeldern Vorsorge und Vermögen, evtl. ergänzt um eine Ausbildung zum Financial - oder Estate Planner (m/w/d) Sie besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Akquisitionsfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Abschlussstärke Uns überzeugen Sie durch Ihr souveränes Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Verkaufs- und Abschlussorientierung Unser Angebot Eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Flache Hierarchien, effiziente Prozesse und kurze Entscheidungswege Eine Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht Gezielte Förderung durch individuelle Weiterbildung und Coaching Variable Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Altersversorgung und eine Vielzahl weiterer Sozialleistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Wenn Sie diese Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Vollzeit-Job in Göppingen [Unbefristet] Jetzt bewerben
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Head of Regional Center (m/w/x)

Di. 17.05.2022
Oberkochen
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. Als Head of Regional Center (m/w/x) begleiten Sie die Neuausrichtung des IT-Bereiches. Sie verantworten die regionale Bündelung der IT- Infrastruktur, Operations, Applications und Security-Themen sowie deren Beaufsichtigung. Durch Sie werden die regionalen Bedarfe der Enterprise IT sowie IT-Sicherheit gesteuert und Sie vertreten die Konzern IT als auch Informationssicherheit im Sinne der Regionalisierung in den drei wesentlichen Regionen (Europe / Asia Pacific / Americas). Darüber hinaus setzen Sie die zentralen Vorgaben in den jeweiligen Regionen um und bedienen sich aller notwendigen Regularien, Gewerke und Rahmenverträge. Gleichzeitig sind Sie die Schnittstelle aus Deutschland in die Region, aber auch umgekehrt. Ihr Profil ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Studienrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und Referenz mind. 3-5 Jahre Erfahrung im zu verantwortenden Fachgebiet, davon mehrere Jahre Führungs- (Team-, Gruppenleiter oder als Leiter internationaler Projekte) und Auslandserfahrung ein breites und tiefes Fachwissen zu IT-Systemen, Plattformen, Applikationen, Appliances und Architekturen ein umfassendes Verständnis von IT-Prozessen und Geschäftsprozessen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Wenn Sie mehr über diese Stelle erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Recruiter: Galina Elsenhans (galina.elsenhans@zeiss.com).-
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Head of Digital Experience Platforms (m/w/x)

Di. 17.05.2022
Oberkochen
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. Als Head of Digital Experience Platforms (m/w/x) liegt Ihr Verantwortungsfokus auf der Entwicklung und Bereitstellung von IT- Produkten, Lösungen, Plattformen außerhalb des, aber dennoch fallweise integriert, mit dem Digital Core (standard at the core – flexibility at the edge). Sie begleiten den Neuaufbau und Ihr Bereich trägt damit entscheidend zum Erfolg der gesamten IT bei ZEISS bei. Sie stellen den Einsatz und die Umsetzung der Anforderungen in einer hochkomplexen IT-Umgebung (Architektur) bei einer Vielzahl an Tools und Schnittstellen sicher. Darüber hinaus berücksichtigen Sie die Informations- und Datenflüsse, um eine performante, effiziente Arbeitsumgebung zur Unterstützung der non-core Prozesse zu gewährleisten. Sie vertreten Ihren Bereich im Management Team, bei Steering Committee Sitzungen sowie Taskforces und agieren als Berater des Leiters Corporate IT.Außerdem arbeiten sie an folgenden Themen: Coaching sowie gezielte Aus- und Weiterbildung der gesamten Abteilung Auswahl von Tools, Erweiterungen, Plattformen oder auch Services und Dienstleistern Durchführung und Begleitung des IT Organizational Change Prozesses ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Studienrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und Referenz mind. 7 Jahre Erfahrung im zu verantwortenden Fachgebiet, davon mehrere Jahre Führungs- (Abteilungs-, Team-, Gruppenleiter oder als Leiter internationaler Projekte) und Auslandserfahrung sowie Erfahrungen im industriellen Umfeld (Branche, Geschäftsmodell) Breites und tiefes Fachwissen zu IT-Systemen, Plattformen, Applikationen, Appliances und Architekturen ein Umfassendes Verständnis von IT-Prozessen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Wenn Sie mehr über diese Stelle erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Recruiter: Galina Elsenhans (galina.elsenhans@zeiss.com).-
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Head of Compliance & Governance (m/w/x)

Di. 17.05.2022
Oberkochen
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. Als Head of Compliance & Governance (m/w/x) begleiten Sie die Neuausrichtung des IT-Bereiches. Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt dabei auf den grundlegenden IT-Themen (IT-Strategie sowie IT-Planungsprozesse) als auch der „IT-Hoheitsfunktionen“ wie beispielsweise Architektur und Innovation. Sie vertreten Ihren Bereich im Management Team, bei Steering Committee Sitzungen sowie Taskforces und agieren als Berater des Leiters Corporate IT. Außerdem arbeiten Sie an folgenden strategischen Themen: Bereitstellung der IT-weiten Konzepte Ihres Verantwortungsbereichs Sicherstellung von grundsätzlicher Compliance, Validierung und Qualitätsmanagement Erstellung von Richtlinien, Vorgaben oder Guidelines und Regelwerken ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder einer Studienrichtung der Rechtswissenschaften oder BWL bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und Referenz (Werdegang) mind. 7 Jahre im zu verantwortenden Fachgebiet, davon mehrere Jahre Führungs- (Abteilungs-, Team-, Gruppenleiter oder als Leiter internationaler Projekte) sowie Erfahrungen im industriellen Umfeld Besonderes Fachwissen zu GxP, FDA, Validierung sowie Organizational Change Management (Cultural Journey) ein umfassendes Verständnis von IT-Prozessen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Wenn Sie mehr über diese Stelle erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Recruiter: Galina Elsenhans (galina.elsenhans@zeiss.com).-
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Head of IT PMO (m/w/x)

Di. 17.05.2022
Oberkochen
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. Als Head of IT PMO (m/w/x) liegt Ihr Verantwortungsfokus auf der Stärkung der IT-Projekte und IT-Programm-Vorhaben. Sie begleiten den Neuaufbau, welcher sich zentral um die Projekte mit IT-Beteiligung kümmert. Ihr Bereich trägt damit entscheidend zum Erfolg der gesamten IT bei ZEISS bei. Damit verbunden sind die Themen Projektplanung, das Projektportfolio, deren Priorisierung sowie Ressourcenplanung. Darüber hinaus stellen Sie die Weiterentwicklung der entsprechenden Projektmethoden sicher. Sie vertreten Ihren Bereich im Management Team, bei Steering Committee Sitzungen sowie Taskforces und agieren als Berater des Leiters Corporate IT zum Portfolio. Weitere strategische Schwerpunkte sind: Erarbeitung von Bewertungskriterien innerhalb des Projekt Portfolios Entwicklung von Planungsgrundlagen für die Ressourcenvergabe (run – grow – transform) Auswahl, Aus- und Weiterbildung der IT-Projekt- und Teilprojektleiter: innen Durchführung und Begleitung des IT Organizational Change Prozesses Ihr Profil ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Studienrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und Referenz mind. 5 - 7 Jahre Erfahrung im zu verantwortenden Fachgebiet, davon mehrere Jahre Führungs- (Team-, Gruppenleiter oder als Leiter internationaler Projekte) und Auslandserfahrung eine ausgeprägte Methodenkenntnis (Prince2, PMP, Scrum, Agile, etc.) ein umfassendes Verständnis von IT-Prozessen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Wenn Sie mehr über diese Stelle erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Recruiter: Galina Elsenhans (galina.elsenhans@zeiss.com). ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Studienrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und Referenz mind. 5 - 7 Jahre Erfahrung im zu verantwortenden Fachgebiet, davon mehrere Jahre Führungs- (Team-, Gruppenleiter oder als Leiter internationaler Projekte) und Auslandserfahrung eine ausgeprägte Methodenkenntnis (Prince2, PMP, Scrum, Agile, etc.) ein umfassendes Verständnis von IT-Prozessen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Wenn Sie mehr über diese Stelle erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Recruiter: Galina Elsenhans (galina.elsenhans@zeiss.com).
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