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Abteilungsleitung: 14 Jobs in Heubach

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Banken 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Druck- 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Medizintechnik 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
Abteilungsleitung

Head of R&D Vizualization (m/w/x) in der Carl Zeiss Meditec AG, SBU Microsurgery

Do. 04.03.2021
Oberkochen
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen.Haben Sie Interesse etablierte Produkte für die Zukunft digital auszubauen und neuartige Produkte zu entwickeln die Effizienz und Outcome im klinischen Bereich verbessern? Möchten Sie helfen Produkte auf den Markt zu bringen die zukünftig auch zum Kreis der Besten des Deutschen Zukunftspreis zählen? Haben Sie Interesse die Entwicklungsaktivitäten an internationalen Standorten zu koordinieren? In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. die Produktinnovationen des Geschäftsfeldes Visualisierung (VIZ) global verantworten den Entwicklungsbereich VIZ am Standort Oberkochen disziplinarisch und fachlich führen die fachliche und methodische Leitung der Entwicklungsbereiche an den Standorten München, Bangalore und Shanghai übernehmen Innovative Produkte in den Bereichen Neurochirurgie, HNO, Spine, Dental und Pathologie mitgestalten die strategische Kompetenz, Struktur- und Prozessentwicklung für zukünftige Innovationen am Standort Oberkochen gemeinsam mit dem Head of R&D Ophthalmic Surgical Systems sowie dem Head of Cross Functions verantworten ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurswissenschaften, Medizintechnik oder ähnlichen technischen Studiengang, vorzugsweise mit Promotion mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in der Entwicklung von Medizinprodukten ein breit aufgestelltes Fachwissen in den Fachrichtungen der Entwicklung wie Mechanik, Optik, Elektronik, Software sowie die Gewerke über die Entwicklung hinaus (QM, RA, CA, Service, Operations, etc.) das nötige Tool-Set um digital Transformation zu treiben stark ausgeprägte soziale Kompetenzen und ein souveränes Auftreten eine zielgerichtete, ergebnis- und problemlösungsorientierte Arbeitsweise unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität ein sehr hohes Maß an Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Entwicklung & Konstruktion Elektrowerkzeuge

Mi. 03.03.2021
Schwäbisch Gmünd
Wir, die C. & E. Fein GmbH, suchen für unseren Bereich Produktentwicklung eine/n Abteilungsleiter (m/w/d) Entwicklung & Konstruktion Elektrowerkzeuge Miteinander hat zwei Seiten. Definierte Aufgaben und ein top Arbeitsklima. Das ist FEIN. Bei uns bewegen Sie mit Ihren Talenten mehr als eine Schraube und sind ein wertvoller Teil unseres weltweit erfolgreichen Unternehmens. Als Erfinder elektrischer Hand­werkzeuge ist das Familien­unter­nehmen FEIN in den Marktsegmenten Metall, Ausbau und industrielle Verschraubung der zuverlässigste Profi-Partner, der Mensch, Maschine und Prozess zu erstklassigen Elektrowerkzeug-Systemen verbindet. Disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams von Ingenieuren und Technikern in einer Matrixorganisation (Projektorganisation) mit ca. 10 Mitarbeiter*innen zusätzlich fachliche Führung von Entwicklungsingenieuren in unseren weiteren Produktionsstandorten in USA, China und Indien Multiprojektmanagement zur Überwachung der Entwicklungsziele und -projekte hinsichtlich Termin, Qualität und Kosten inkl. Kapazitäts- und Ressourcenplanung Koordination aller relevanten Entwicklungsaktivitäten und Abstimmung mit Produktmanagement, Testing, Einkauf und Qualitätsmanagement Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Teams sowie die Budgetverantwortung für die Entwicklungsumfänge innerhalb der Abteilung Einführung und Umsetzung moderner, agiler Projektmanagement- und Entwicklungsmethoden Abgeschlossenes Universitäts- oder FH-Studium im Maschinenbau oder Mechatronik Projektleiter- und Führungserfahrung in der Durchführung weltweiter Entwicklungsprojekte Sehr gute technische Grundkenntnisse, insbesondere im Bereich Maschinenelemente Strukturierte, analytische, zielgerichtete und interdisziplinäre Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse Erfahrung im Change Management Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Team- und Motivationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz und unternehmerisches Denken SAP Kenntnisse Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung Ein innovatives Unternehmen mit 150 Jahren Industriekompetenz und erstklassigen Produkten Raum für innovative Ideen und Eigeninitiative Vielfältige Möglichkeiten für mobiles Arbeiten sowie um Beruf und Privatleben im Gleichgewicht zu halten Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten nach einer fundierten Einarbeitung Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives, überdurchschnittliches Gehaltspaket im Branchenvergleich
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Pflegedienstleitung / PDL (m/w) für unser Pflegeheim

Di. 02.03.2021
Donzdorf
Kursana setzt hohe Standards im Qualitätsmanagement. Unsere zentrale Abteilung unterstützt Sie auch vorbereitend bei externen Prüfungen – zum Wohle unserer Bewohner und damit Sie jeden Tag ein Lächeln ernten.Seit mehr als 30 Jahren widmen wir uns mit Leidenschaft der Pflege und Betreuung von Senioren. In 116 Einrichtungen bietet Kursana 13.600 älteren Menschen ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein.Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen.  Sicherstellung der hohen Qualität der BewohnerversorgungPersonalführung, -planung und -entwicklungPlanung, Umsetzung und Evaluation von ArbeitsabläufenAktive Förderung des QualitätsmanagementsKommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternHohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternAusbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oderPraxiserprobte Kenntnisse als PflegedienstleitungEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und OrganisationsvermögenGute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenEin hohes Maß an VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersVergütung und Prämiensystem mit realistischen ZielvorgabenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 HäusernQualifizierende Weiterbildungen an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der HauptverwaltungMitarbeit an zentralen Projekten in der AltenpflegeStandorte bundesweit und im europäischen Ausland
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Leitung (m/w/d) Kloster-Hospiz Schwäbisch Gmünd

Di. 02.03.2021
Schwäbisch Gmünd
In unserem Kloster-Hospiz werden ster­bende und trauernde Men­schen von kom­petenten Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern sowie von engagierten Ehren­amtlichen in lebendiger Nach­barschaft beglei­tet. Acht Gäste können in geschützter Atmos­phäre ihre letzte Lebens­phase stationär mit ihren Zu- und Ange­hörigen ver­bringen und ihr Leben in Würde und Auto­nomie möglichst selbst gestal­ten. Der spiri­tuelle und existenzielle Kon­text des Kloster-Hospizes wird bestimmt vom franzis­kanischen Geist und dem damit ver­bundenen Respekt vor der Würde jedes Menschen. Für das Kloster-Hospiz Schwäbisch Gmünd suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt in Voll­zeit eine Leitung (m/w/d) Hospiz Gesamtverantwortung für das Kloster-Hospiz Sicherstellung des wirt­schaft­lichen Ergeb­nisses und Verant­wortung des Arbeits­standards unter Berück­sichtigung fach­licher, gesetz­licher und qualitäts­relevanter Aspekte Führung des multi­profes­sionellen Teams Annahme der dem Hospiz anver­trauten Menschen sowie deren empathische Beglei­tung Kontaktpflege zu An- und Zuge­hörigen, zu Beglei­terinnen und Begleitern in unter­schiedlichen Belangen Gewinnung und Qualifi­zierung von Ehren­amtlichen für das Engagement im Hospiz Gewährleistung von Trauer- und Sterbe­begleitung Vertretung des Kloster-Hospizes und der Hospiz­arbeit in ver­schiedenen Gremien, im sozialen, kultu­rellen und gesund­heits­politischen Umfeld auf kommu­naler und diözesaner Ebene Vernetzung mit Akteurinnen und Akteuren der Hospiz­arbeit in Schwäbisch Gmünd sowie den ange­schlossenen 23 Kommunen Verantwortung für die Presse- und Öffentlich­keits­arbeit sowie das Fund­raising Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozial­päda­gogik oder der Psycho­logie / Theo­logie / Religions­pädagogik, wenn möglich mit einer Zusatz­qualifikation in Betriebs­wirtschaft Mehrjährige Führungs­erfahrung Identifikation mit der Hospiz­idee, Erfahrung mit psycho­sozialen Heraus­forderungen, ausge­prägtes Einfühlungs­ver­mögen, sehr gute Kommuni­kations-, Koopera­tions- und Organisations­fähig­keit Physische und psychische Belast­barkeit im Rahmen Ihrer Tätigkeit Sie fühlen sich respektvoll ein in den reli­giösen Ursprung und den franzis­kanischen Kon­text des Kloster-Hospizes und des Anstellungs­trägers und stehen der Kloster­gemein­schaft wert­schätzend gegen­über Vielseitige und verantwortungs­volle Tätig­keit mit Gestaltungs­möglich­keiten Einbindung in ein enga­giertes Netz­werk Freundliches und angenehmes Arbeits­umfeld Struktureller Austausch mit stationären Hospizen Supervision sowie Fort- und Weiter­bildung
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Senior Lead Electronics Engineer (m/f/x)

Mo. 01.03.2021
Oberkochen
Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That’s just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people.You are looking for a dynamic environment with startup character? You enjoy taking over responsibility, you like to be involved in shaping processes and developments and you have a strong hands-on mentality? You are ready for a new challenge in an interdisciplinary and international context? Then this is the right place for you. In this role you have the chance to develop new, innovative product solutions for wafer inspection in the semiconductor industry as part of a system integration team. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together.Join us today. Inspire people tomorrow.Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity.Apply now! It takes less than 10 minutes. develop, modify and test electronic modules for high-end scanning electron microscopes define and specify concepts for the electronic architecture of the complete system be responsible for the developed modules and their seamless integration into the overall system technically lead the electronics team, provide guidance, define design guidelines and make sure they are applied lead and participate in the subsystem integration, testing and validation manage development partners and suppliers and ensure that standards and certifications are met a university degree (preferably Masters, PhD is a plus) in electrical engineering at least 5 years of experience in the development of electronic systems for multi-disciplinary systems, ideally imaging or metrology systems for the semiconductor industry experience in analog/digital PCB design, FPGA/mC integration, communication concepts (Ethernet, CAN, …) knowledge in at least 2 of the following areas: motion control, scan- and video-systems, low-noise electronics, high voltage, EMC, certification, vacuum control, system automation experience in writing effective requirements and specification documents excellent communication skills and the ability to work and influence in an international and multi-disciplinary matrix organization and you would describe yourself as a independent self-starter excellent oral and written communication skills in English, command of German language is a plus For 170 years, ZEISS has embodied a pioneering spirit and a pragmatic approach. ZEISS offers its employees a modern working environment, above-average benefits and a host of opportunities for further development.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Personalentwicklung und -marketing

Do. 25.02.2021
Schwäbisch Gmünd
Schwäbisch Hall gehört zu den führenden Anbietern von Baufinanzierungen in Deutschland. Gemeinsam schaffen wir für unsere Kunden Heimat und bieten unseren Mitarbeitenden Jobs, die mehr sind als nur ein Job – nämlich der zweitwichtigste Ort der Welt. Gerade gestalten wir den Wandel der Baufinanzierungsbranche mit und machen so Bauen und Wohnen nachhaltiger, smarter und individueller. Dies bietet viele Chancen und Herausforderungen - z.B. als Abteilungsleiter (m/w/d) Personalentwicklung und -marketing. Übergeordnete Verantwortung für die Themenfelder Personalentwicklung, Personalmarketing und Ausbildung Mitgestalten des unternehmensweiten Transformationsprozesses und Konzeption von Messsystemen und -kriterien für die Wirksamkeit  Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte rund um die Themen Personal- und Organisationsentwicklung Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung deiner Themen  Aktuelles Expertenwissen zu allen Themen rund um die Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung und Employer Branding, die du durch entsprechende Erfolge nachweisen kannst Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie kommunikative Stärke und Kreativität Berufliche Grundlage: abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbarer Berufsabschluss sowie Führungserfahrung  Schwäbisch Hall, eine der bekanntesten Marken Deutschlands, ist ein besonderer Arbeitgeber. Ein Baufinanzierer, der die Stärke eines Konzerns mit der Direktheit eines Startups verbindet. Hier profitierst du von einem Netzwerk unterschiedlichster Experten und erlebst eine Kultur der Offenheit, Transparenz und des familiären Miteinanders. Wir fördern neue Ideen und durchbrechen Denkmuster. So arbeiten wir gemeinsam an unserer Heimat von morgen.
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Leiter Technik (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Aalen
Konzerntochter - Wachstumsstark - Profitabel - Papierhersteller Wir arbeiten für die Tochtergesellschaft einer international wachsenden Gruppe - einer der führenden Hersteller in der Dekorpapier Industrie - mit rund 250 Mitarbeitern am Standort im Raum Aalen. Als wachsender Standort für eine der effizientesten Dekorpapierherstellungen Europas werden 500 bis 1000 verschiedene Papiersorten für verschiedenste Kunden hergestellt. Um das weitere Wachstum zu stärken, wird ein "Technischer Leiter" gesucht. Raum Aalen, östlich von StuttgartFührung und Weiterentwicklung von ca. 45 Mitarbeitern Führung und Weiterentwicklung von ca. 45 Mitarbeitern in den Abteilungen Kraftwerk, Elektrotechnik und Mechanik Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit Kontinuierliche Verbesserung der Instandhaltungs- und Fertigungstechnik (inkl. KPIs), des Wartungs- und Investitionsmanagements sowie der Energieeffizienz Weiterentwicklung der Methoden und Prozesse sowie der gesamten Produktionskette im Hinblick auf Ressourceneinsatz und Nachhaltigkeit Umsetzen des Investitionsplans, von Engineering-Projekten, Steuerung externer Auftragnehmer sowie die Förderung innovativer Technologien und Herstellungsverfahren Enge Zusammenarbeit mit dem Werksleiter, dem VP Technology & Engineering, dem Controlling und der gesamten Organisation im Sinne einer werksübergreifenden Zusammenarbeit In dieser spannenden Position berichten Sie direkt an den Werksleiter."Hands-on" Führungspersönlichkeit - Instandhaltungserfahrung in der Papierindustrie Ein Ingenieursstudium haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie arbeiten seit mehreren Jahren in der Papierindustrie in einer Projekt- oder Instandhaltungsleiterposition. Der Spaß im ab und zu notwendigen Eintauchen in Details und die kontinuierliche Weiterentwicklung auch mit Bordmitteln, zeichnen Sie aus. Sie sind eine gestandene und analytisch starke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität. Sie haben eine hohe Sozial- und Führungskompetenz, gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und verfügen über gute Englischkenntnisse.
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Schichtführer (m/w/d) Stanzerei

Mi. 24.02.2021
Schwäbisch Gmünd
Gruppenbeschreibung Eine mehr als 100-jährige Erfahrung in der Fahrzeugproduktion und ein breites Leistungsspektrum machen Magna Steyr zum weltweit führenden, markenunabhängigen Engineering- und Fertigungspartner für OEMs.Unser umfassendes Leistungsangebot erstreckt sich über die Produktgruppen Gesamtfahrzeugentwicklung, angefangen bei Systemen und Modulen bis hin zum Gesamtfahrzeug-Engineering, und Gesamtfahrzeugfertigung, wo wir flexible Lösungen von der Nischen- bis zur Volumenfertigung auf Weltklasse-Niveau anbieten. Bislang hat Magna Steyr mehr als 3,5 Millionen Fahrzeuge, aufgeteilt auf 29 Modelle, produziert.Magna Steyr ist der weltweit erste Fahrzeug-Auftragsfertiger, der eine breite Palette an Antriebstechnologien - vom konventionellen Antrieb über Plug-in-Hybrid bis hin zum rein elektrischen Fahrzeug - in einem Werk fertigt, und das zum Teil auch auf derselben Produktionslinie. Dies unterstreicht unsere Kompetenz als Automobilzulieferer auch in den Bereichen Elektrifizierung und Elektromobilität.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum frühestmöglichen Eintritt für die MAGNA Energy Storage Systems GmbH in Schwäbisch Gmünd einen Schichtführer (m/w/d) Stanzerei.Ihre Aufgaben In Ihrer Position als Schichtführer der Produktion tragen Sie die Verantwortung für Ihr Team im Schichtbetrieb. Sie denken unternehmerisch und agieren zielorientiert. Sie achten darauf, dass Arbeits- und Sicherheitsvorschriften eingehalten werden. Die führen Mitarbeitergespräche und entwickeln Ihre Mitarbeiter (m/w/d) laufend weiter. Sie sind zuständig für die Mitarbeiterplanung und -organisation. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für die Einhaltung der Qualitätsstandards und das Erreichen der Produktionsziele. Sie planen, überwachen und führen Wartungen und Störungsbehebungen eigenverantwortlich durch, orientieren sich an Kennzahlen und nutzen bestehende Dokumentationssysteme. Sie erfassen und analysieren täglich Ausschussteile und leiten eigenverantwortlich Verbesserungsmaßahmen ein. Ihre Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung Bereitschaft und Fähigkeit zur Personalführung Unternehmerisches Denken & Handeln Selbstverantwortung, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen Berufserfahrung im Bereich Produktion/Automotive Hohes Qualitäts- und Sicherheitsverständnis, hohe Einsatzbereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel und Word) Schichtbereitschaft (3 Schicht) Wir bieten Ihnen Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Die Job-Perspektiven eines erfolgreichen internationalen Konzerns Ein sehr gutes Betriebsklima in einem engagierten Team Weitere Informationen Sie haben sich zum Ziel gesetzt, Ihre Persönlichkeit, Ihre Kraft und Ihre Zeit dort zu investieren, wo es sich zu investieren lohnt? In eine Aufgabe, die Spaß macht, und Sie zugleich fordert? Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung inklusive der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen. Kontakt Nicole Bamberg, Junior Human Resources OfficerMagna Energy Storage Systems GmbH, Güglingstr. 94, 73529 Schwäbisch Gmünd
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Stellvertretender Ressortleiter Firmenkunden (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Göppingen
Die Volksbank Göppingen eG gehört mit einem Bilanzvolumen von 2,8 Mrd. Euro, 24 Geschäftsstellen, ca. 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie rund 54.000 Mitgliedern zu den großen und leistungsstarken Genossenschaftsbanken in Baden-Württemberg. Unser Marktgebiet liegt im herrlichen Stauferland am Rande der Schwäbischen Alb. Als innovative, kunden- und serviceorientierte Bank haben wir uns verpflichtet, das Bestmögliche für unsere Kunden und Bankteilhaber zu tun. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Stellvertretenden Ressortleiter Firmenkunden (m/w/d) In dieser herausgehobenen Funktion vertreten und unterstützen Sie den Ressortleiter Firmenkunden Sie nehmen die Führungs-, Ergebnis- und Personalverantwortung für die Abteilung Firmenkunden Mittelstand wahr Dabei betreuen Sie wichtige Kundenengagements Die Intensivierung bestehender Kundenverbindungen und die Akquisition von Neukunden runden Ihr Aufgabengebiet ab Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit weiterführender betriebswirtschaftlicher Qualifikation oder betriebswirtschaftlichem Studienabschluss Langjährige, umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Firmenkundengeschäft Mehrjährige Führungserfahrung Vertriebs- und Akquisitionsstärke Innovations- und Veränderungsbereitschaft Eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Flache Hierarchien, effiziente Prozesse und kurze Entscheidungswege Eine Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht Gezielte Förderung durch individuelle Weiterbildung und Coaching Variable Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Altersversorgung und eine Vielzahl weiterer Sozialleistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Teamleiter - Instandhaltung (w/m/d)

Di. 23.02.2021
Heidenheim an der Brenz
Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung – in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen. Verstärken Sie unser Team als Teamleiter - Instandhaltung (w/m/d) DEU-Heidenheim Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter und des Bereichs Sicherstellung der Verfügbarkeit, Funktionsfähigkeit und Produktivität von Anlagen und technischen Einrichtungen  Koordinierung von präventiven und operativen Instandhaltungs- und Wartungsaufgaben Coachen der Produktionsmitarbeiter hinsichtlich Wartung und Rüstung der Anlagen Umsetzung von KVP-Projekten Optimierung im eigenen Verantwortungsbereich sowie Mitnehmen der Mitarbeiter im Veränderungsprozess Ersatzteilmanagement für den gesamten Produktionsbereich Bereitschaft zur Veränderung in einer sehr flexiblen Arbeitsumgebung. Mitwirken bei internen und externen Audits Meister oder Techniker im technischen Bereich oder abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium Alternativ abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Mechaniker oder vergleichbares in Kombination mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen Fundiertes Wissen im Bereich Mechanik und Instandhaltung zwingend erforderlich Sie bringen eine hohes Maß an Hands-On-Mentalität mit und sind in der Lage auch eigenständig Reparaturen zu planen und durchzuführen Mehrjährige Erfahrung mit Converting Maschinen und Siegel Maschinen sind wünschenswert Kenntnisse in Qualifizierung und Validierung von Herstellprozessen Ausbildereignung im Bereich Mechanik von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil Sehr gute MS Office Kenntnisse
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