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Abteilungsleitung: 90 Jobs in Hilden

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 18
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Wissenschaft & Forschung 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Bildung & Training 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Transport & Logistik 4
  • Metallindustrie 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 90
  • Mit Personalverantwortung 80
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 90
  • Home Office 16
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 87
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Verkaufsleiter Neuwagen Audi (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Köln
Unser Unternehmen wurde im Jahr 1971 gegründet und behauptet sich seit fast 50 Jahren erfolgreich am Markt. Aktuell beschäftigen wir rund 110 Mitarbeiter. Als Vollfunktionshändler für die Marken Volkswagen, Audi, Volkswagen Nutzfahrzeuge und Skoda Service Partner bieten wir unseren Kunden stets die hohe Qualität der jeweiligen Hersteller. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verkaufsleiter Neuwagen Audi (m/w/d).Sie sind verantwortlich für die Gestaltung eines reibungslosen Ablaufes in der Verkaufsabteilung und die Führung Ihres Teams. Dabei ist Ihr übergeordnetes Ziel der Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen. Durch eine angemessene Rendite in Ihrem Verantwortungsbereich leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum weiteren Erfolg unseres Autohauses. Verantwortungsvolle Tätigkeiten: Erreichung der Jahresverkaufsziele und Optimierung der Marktausschöpfung Souveräne Führung des Verkaufsteams und Förderung der Mitarbeiter Kontinuierliche Sicherstellung der Audi Verkaufsprozesse mit dem Ziel maximaler Kundenzufriedenheit Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Events Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, fachbezogenes Studium ist von Vorteil Berufserfahrung als Verkaufsleiter/in für Neuwagen Audi Verkaufsleiter/in Ausbildung wünschenswert Unternehmerisches Denken und Handeln Fundiertes Branchenwissen im Automobilverkauf Zielorientiertes Führungsverständnis Fähigkeit, Mitarbeiter situativ zu führen und zu motivieren Analytisches Denkvermögen Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten Kundenorientierung und markengerechtes Auftreten Ausgeprägtes Engagement und hohe Bereitschaft zur Weiterbildung Kommunikationsfähigkeit und selbstsichere, positive Ausstrahlung Top qualifizierte und motivierte Kollegen Moderne Arbeitsplätze in einem professionellen Arbeitsumfeld Kontinuierliche Weiterbildung und gezielte Förderung durch Audi
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Produktionsleiter Verpackung (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Köln
Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen aus Köln, das ständig wächst und somit Verstärkung sucht. Wir sind im E-Business tätig, betreiben einen Webshop und vertreiben unter unseren Marken deineTorte.de, votregateau.fr, jeeigentaart.nl, dintarta.se und twojtort.pl individualisierte Torten. Unser StartUp, u.a. von der IHK als Existenzgründer des Monats ausgezeichnet, ist sowohl im B2C- als auch B2B-Bereich tätig. Wir suchen eine/n Produktionsleiter Verpackung (m/w/d) - Vollzeit Leitung der Mitarbeiter unserer Verpackung als Teil des Produktionsleiterteams Planung der täglichen Aufträge und Einteilung der Mitarbeiter für den jeweiligen Tag Organisation, Weiterentwicklung und Optimierung der Verpackungsabläufe  Führen von Feedbackgesprächen mit Mitarbeitern Anleiten der Mitarbeiter beim täglichen Verpacken der Backwaren Verpacken von verschiedenen Backwaren nach vorgegebenen Richtlinien Beilegen von Accessoires individuell nach Bestellvorgabe Etikettierung der versandfertigen Pakete Organisation und Koordinierung der Abholung der Pakete durch die verschiedenen Logistikunternehmen Führungserfahrung, d.h. Erfahrung im Leiten von Teams Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verpackung Handwerkliches Können, sauberes und exaktes Arbeiten Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent Hohes Engagement und Teamfähigkeit Ein junges, motiviertes Team Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege Hoher Lernfaktor und die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten weiter zu entwickeln
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Chief Financial Officer (m/w/d) IT-Systemhaus / Private Equity

Do. 21.01.2021
Düsseldorf
BOARDLINK ist ein international agierendes Executive Search Unternehmen, das zu den ersten Adressen zählt, wenn es um die hochwertige Besetzung von anspruchsvollen Führungspositionen geht. Zu unseren Mandanten gehören die Topadressen aus Mittelstand und Konzernen ebenso wie innovative Startups und Private Equity Unternehmen. Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches IT-Systemhaus für Informationslösungen und -Systemintegration. Als Teil eines erfolgreichen Private-Equity-Investors erwirtschaftet es einen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich. Um den Wachstumspfad unseres Mandanten erfolgreich weiterzuführen, sucht unser Auftraggeber einen Chief Financial Officer (m/w/d). Führung der Bereiche Accounting, Controlling und IT Optimierung der bestehenden Finanz- und Geschäftsprozesse Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, Budgetierung, Forecast und Reporting Vorausschauende Finanz- und Cashflow-Planung Weiterentwicklung des Businessplans in Zusammenarbeit mit dem CEO des Unternehmens Analyse und Optimierung des Working Capital Pflege der Beziehungen zu den PE Investoren und Banken Beratung und Unterstützung des operativen Geschäfts (KPI-Berichterstattung) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Gesamtverantwortung im IT Sektor mit Schwerpunkt Controlling, Accounting und IT Idealerweise Erfahrungen in Private Equity geführten mittelständischen IT Service Unternehmen Erfahrungen in der Professionalisierung einer Finanzorganisation innerhalb eines Unternehmens Wünschenswert wäre die Erfahrung an vorherigen M&A sowie Exit Prozessen unter Private Equity mitgewirkt bzw. diese aktiv gesteuert zu haben. Unternehmerisch denkende sowie proaktive Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke und Zielstrebigkeit Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Leitung Personaldezernat (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Köln
Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sucht die Universität zu Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Leitung Personaldezernat (m/w/d) Als Personaldezernent*in sind Sie in das Leitungsteam der Verwaltung eingebunden und verantworten sämtliche Personalangelegenheiten der Universität. Unterstützt werden Sie in Ihren Aufgaben von rund 140 Mitarbeitenden in fünf Abteilungen. Sie verantworten das operative Geschäft des Dezernats und sorgen für eine kontinuierliche strategische Weiterentwicklung des Personalmanagements. Neben der Personalbetreuung der Beschäftigten gehören ebenfalls die Personalentwicklung sowie die Personalauswahl und -erhaltung zum vielfältigen Handlungsbereich. Darüber hinaus unterstützen Sie die Digitalisierungsbestrebungen der Universität, beispielweise bei der Einführung einer elektronischen Personalakte. Sie berichten direkt an den Kanzler und sind Schnittstelle für zahlreiche externe und interne Akteure und Interessensgruppen. Ihr akademischer Abschluss, bevorzugt in den Bereichen Rechts-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, verschafft Ihnen die theoretische Basis für die kommenden Aufgaben. Sie konnten mindestens fünfjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer komplexen Organisation, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung, sammeln und haben als gestandene Führungskraft Ihre Personalleitungsrolle verinnerlicht. Ihr fachliches Know-How wird durch die Anwendung eines breiten Spektrums moderner Instrumente der Personalarbeit sowie der Kenntnis von arbeitsrechtlichen Grundlagen erweitert. Sie sind vertraut mit Personalentwicklungsprozessen und konnten bereits Erfahrungen mit Digitalisierungsvorgängen im Personalwesen sammeln. Als dienstleistungsorientierte Persönlichkeit vereinen Sie ein überdurchschnittlich analytisch-konzeptionelles Potential mit einer hohen Strategiefähigkeit. Ihr vernetztes Denken und Ihr Gestaltungswille kommen Ihnen im Hinblick auf die verantwortungsvollen Aufgaben zu Gute.
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Leiter Produktionsdurchführung, Facilitymanagement und Stationsbetreuung (w/m/d)

Do. 21.01.2021
Düsseldorf
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Station&Service AG am Standort Düsseldorf. Deine Aufgaben: Du bist zuständig für die Anlagenverantwortung im Bereich des Bahnhofsmanagements (ausgenommen Heft- und Buchbauwerke, Abwasserkanäle und Teile der ITK-Anlagen) Dokumentation und Qualitätssicherung aller Anlagen im Bahnhofsmanagement Steuerung der Umsetzung der Systemdienstleistungsverträge (DB Services, DB Kommunikationstechnik) sowie aller weiteren Facility Management relevanten Verträge im Verantwortungsbereich Zielorientierte Steuerung der unterjährigen Herstellkosten der laufenden Instandhaltung in Abstimmung mit der Organisationseinheit Produktionsplanung und -steuerung in Bezug auf das Facility Management Sicherstellung der Einweisung von Mitarbeitern und Fremdfirmen und Überwachung der notwendigen Qualifikationen und Tauglichkeiten der ausführenden Personen Einzelverträge Commercial abschließen und managen sowie Produktionskosten und -leistungen im laufenden Betrieb steuern Dein Profil: Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung mit Weiterbildung als Meister / Techniker / Fachwirt Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management erforderlich Du hast gute Kenntnisse in MS Office und SAP Strategisches Denken, analytische Fähigkeiten und hohes Qualitätsbewusstsein zählen zu Deinen Stärken Du bist flexibel, kommunikativ sowie durchsetzungsstark und hast die Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Fachgebietsleiter Arbeitssicherheit (w/m/d)

Mi. 20.01.2021
Köln
Referenzcode: A75101SGesellschaft: AMD TÜV Arbeitsmedizinische DiensteDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie verantworten maßgeblich Qualität und Wirtschaftlichkeit des Bereiches Arbeitssicherheit. Sie unterstützen das Management bei der Entwicklung von Strategien zu Dienstleistungen im Fachgebiet Arbeitssicherheit. Sie fungieren als Product Owner „Service Prozesse“ für die Dienstleistungen in der Arbeitssicherheit. Sie fördern maßgeblich Innovationen sowie die Weiterentwicklung von bestehenden Dienstleistungen und entwickeln fachgebietsübergreifend interdisziplinäre Dienstleistungen. Sie sind für die fachliche Führung der internen Sicherheitsfachkräfte, die Leitung des Lenkungskreises Arbeitssicherheit und für die fachliche Leitung des Fachgebietes zuständig und unterstützen Produktmanager. Sie übernehmen nach einer fundierten Einarbeitung die Einweisung sowie fachliche Beratung neuer Niederlassungsleiter (w/m/d) und gewährleisten eine Zusammenarbeit in Bezug auf gemeinsame Aufgaben von Niederlassungsleitern und Fachgebietsleitern. Sie übernehmen eine fachliche Beurteilung von Bewerbern im Bereich „Arbeitssicherheit“ im Recruiting Prozess zusammen mit dem Niederlassungsleiter. Sie übernehmen fachliche Führung der operativen Sicherheitsfachkräfte und sind für deren Einweisung verantwortlich, unterstützen und beraten auf fachlicher Ebene operative Mitarbeiter bezüglich der Kundenbetreuung. Sie unterstützen Personalentwicklungsmaßnahmen; benennen, organisieren und führen Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings durch.Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) der Sicherheitstechnik oder im Bereich Ingenieurwissenschaften beziehungsweise Naturwissenschaften. Mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie mehrjährige Erfahrung in disziplinarischer und fachlicher Führung, vorzugsweise im überbetrieblichen Dienst. Hohe kommunikative Kompetenz, Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick sowie Diplomatie werden vorausgesetzt. Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement ist wünschenswert. Sichere Anwendung in gängigen EDV Programmen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Führerschein Klasse B.Attraktive KarrieremodelleSowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.Vermögenswirksame LeistungenEine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.Reisezeit = ArbeitszeitJeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.Gut versichertBerufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere.KantineDirekt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.
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Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) Einkaufs- und Vertragsmanagement

Mi. 20.01.2021
Köln
Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) Einkaufs- und Vertragsmanagement Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Dabei sind Sie für die Kapazitätenplanung und die strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich Sie entwickeln strategische Ziele für den Einkauf der Niederlassung in Einklang mit den Zielen der Niederlassung und des Zentralen Einkaufs sowie die Umsetzung entsprechender Strategien Zudem werten Sie die niederlassungs­bezogenen Messwerte für die Einkaufs­kennzahlen aus Sie identifizieren und realisieren Optimierungs­potenzial im Einkauf auf Basis von Kennzahlen und Benchmarks Sie stellen die Anwendung der vom zentralen Einkauf bereitgestellten Methoden, Prozesse und IT-Programme im Einkauf der Niederlassung sicher Darüber hinaus überwachen Sie die Einhaltung der für den BLB geltenden Gesetze und Verordnungen der Beschaffung Sie verantworten die Genehmigung von Einzelaufträgen, Vergaben etc. bei Überschreitung der Wertgrenzen Sie sind für das Vertragsmanagement der Niederlassung verantwortlich (Kreditoren-, Debitoren- und Vertragsmanagement) Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Jura oder eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-/FH-Studium der o. g. Fachrichtungen. Weitere Anforderungen: Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern Ihre ausgeprägten Management­kompetenzen und Ihre starke Kunden­orientierung runden Ihr Profil ab Kenntnisse im Vergabe-, Verwaltungs-, Haushalts- und Vertragsrecht bringen Sie mit Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E15 TV-L NRW / Besoldungsgruppe A 15 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Leitung des technischen Fachbereichs (m/w/d) - Gebäudemanagement, Umwelt, Vermessung und Kataster

Mi. 20.01.2021
Schwelm
Der Ennepe-Ruhr-Kreis liegt in der Mitte Nordrhein-Westfalens und umfasst neun Städte mit insgesamt rund 324.000 Einwohnern. Die Nähe zu Ruhrgebiet und Sauerland sowie die guten Verkehrsanbindungen machen den Ennepe-Ruhr-Kreis zu einem bevorzugten Wohnstandort und auch zum Ziel für viele Erholungssuchende. Der Kreis gehört zum Regierungsbezirk Arnsberg und ist Mitglied im Landschaftsverband Westfalen-Lippe sowie im Regionalverband Ruhr. Für die Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises mit Sitz in Schwelm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des technischen Fachbereichs (m/w/d) „Gebäudemanagement, Umwelt, Vermessung und Kataster“.In dieser exponierten Führungsposition obliegen Ihnen die Managementaufgaben der unterstellten Abteilungen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungsleitern und die Vertretung des Fachbereichs in politischen Ausschüssen sowie anderen Gremien. Inhaltliche Schwerpunkte wie das Projektmanagement von Bau- und Sanierungsvorhaben der eigenen Liegenschaften sind dabei von ebenso hoher Bedeutung wie die Ausgestaltung wichtiger Fragestellungen im Bereich Umwelt. Das Agieren unter wirtschaftlichen, politischen und zugleich gesellschaftlichen Gesichtspunkten auf allen Ebenen spiegelt neben der fachlichen Koordination der Themen die Kernkompetenz dieser Position wider. Darüber hinaus tragen Sie als Schnittstelle zu den anderen Fachbereichen einen maßgeblichen Anteil zur strategischen Ausrichtung der Gesamtverwaltung bei. Sie berichten direkt an den Kreisdirektor und führen in allen drei Abteilungen insgesamt etwa 200 Mitarbeitende. Neben einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Landrat und den politischen Gremien rundet ein enger Kontakt zu den kreiseigenen Gesellschaften und Institutionen sowie Bürgern (m/w/d) Ihr Tätigkeitsprofil ab.Als ideale/r Kandidat/in (m/w/d) erfüllen Sie die gesetzlichen Laufbahnvoraussetzungen für den kommunalen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2 (zweites Einstiegsamt), besitzen Sie die Befähigung zum höheren  technischen Verwaltungsdienst oder bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Master/Magister/Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen/Stadtplanung, Raumplanung, Geographie, Geoökologie, Geologie, Umweltchemie, Umweltschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Darüber hinaus verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrungen in den Bereichen Gebäudemanagement, Umweltverwaltung inklusive Abfallrecht und/oder Katasterwesen – erworben im öffentlichen oder kommunalen Umfeld. Erfahrungen im Verwaltungsaufbau in leitender Funktion wären wünschenswert. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihr Engagement, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsgeschick auf Augenhöhe aus. Ferner verfügen Sie über ein sicheres Gespür für die Interessen aller wirtschaftlich Beteiligten in einem politisch geprägten Umfeld. Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.Bei Vorlage aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Ernennung in ein Beamtenverhältnis vorgesehen. Die Besoldung richtet sich nach der Besoldungsgruppe B2 Landesbesoldungsgesetz NRW. Sofern die Anstellung als tariflich Beschäftigte/r (m/w/d) erfolgt, richtet sich die Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD zzgl. Zulage.
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Logistikleitung - internes Warenmanagement im Produktionsumfeld (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Hilden
Die Unternehmensvision von QIAGEN ist es, Verbesserungen im Leben zu ermöglichen. Wir begeistern uns für unsere Berufung, Wissenschaft und Gesundheitsversorgung entscheidend voranzubringen. Wir sind immer noch die Unternehmergesellschaft, als die wir begonnen haben, und haben heute eine Größe erreicht, die es uns ermöglicht, unsere ganze Kraft auf viele Initiativen und unsere weltweite Präsenz zu richten. Unser wertvollstes Gut sind unsere mehr als 5.000 Mitarbeiter an über 35 Standorten auf der ganzen Welt. Unser Ziel liegt darin, herausragende Menschen zu beschäftigen, die sich mit Leidenschaft in die besten Teams einbringen. Und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Es gibt nur wenige Unternehmen, die die Welt der modernen Wissenschaft und Gesundheitsversorgung so geprägt haben wie QIAGEN – und wir haben gerade erst damit begonnen. Wenn Sie gerne beruflich weiterkommen würden, auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sind, die Arbeit in dynamischen, internationalen und diversen Teams genießen und wirklichen Einfluss auf das Leben von Menschen nehmen wollen, ist QIAGEN das richtige Unternehmen für Sie. Schließen sie sich uns an. Bei QIAGEN bewegen Sie wirklich etwas – jeden Tag. Logistikleitung – internes Warenmanagement im Produktionsumfeld (m/w/d) STELLEN ID: EMEA01338 STANDORT: Hilden (bei Düsseldorf) ABTEILUNG: Sonstige BESCHAEFTIGUNGSART: Regelmäßige Vollzeitbeschäftigung Als Logistikleiter sind Sie verantwortlich für den gesamten internen Materialfluss der QIAGEN am Standort Hilden Ihre Abteilung umfasst neben ca. 100 Mitarbeitern interne und externe Lager sowie Gefahrstoff-, Kühl- und Kleinteilelager Ihr Verantwortungsbereich umfasst den Wareneingang, die Bereitstellung der Rohmaterialien für die Qualitätskontrolle und Produktion sowie die Annahme der Fertigwaren und den Warenausgang mit Versand Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam (ca. 5 Personen) sind Sie für die Organisation, Optimierung und die Konzeption der Logistik am Standort verantwortlich Sie sind Teil interdisziplinärer und -nationaler Projektteams im Bereich Operations Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain oder Warenmanagement oder eine äquivalente Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsposition und sind eine starke Führungskraft, die es schafft es Ihre Teams zu motivieren, zu fordern und zu fördern sowie Prozessen auf den Zahn zu fühlen Transportwesen (Straße, Wasser, Luft) und die entsprechenden Gesetze und Regelungen sind für Sie bekanntes Terrain und Sie bewegen sich sicher in diesem Umfeld Arbeitsschutz wird für Sie groß geschrieben und Sie verstehen Sich darauf Ihre Mitarbeiter für dieses Thema zu sensibilisieren Sie kommunizieren sicher und über verschiedenste Hierarchieebenen auf Deutsch und Englisch Das Herz von QIAGEN sind die Menschen, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wir agieren mit Leidenschaft und entwickeln ständig neue Wege, um Innovation und laufende Verbesserungen voranzutreiben. Wir inspirieren durch unsere Führung und nehmen Einfluss durch unsere Taten. Wir erschaffen einen von Zusammenarbeit geprägten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, der die Grundlage für leistungsstarke Mitarbeiter und Teams bildet. Wir fördern Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Entscheidungsfindung und wollen, dass Sie sich weiterentwickeln und die Zukunft von QIAGEN mitgestalten.
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Montagemeister (m/w/d) Modernisierung Wasser-Löschanlagen

Mi. 20.01.2021
Köln, Saarbrücken
Brandschutz hat Perspektive. Seit mehr als 110 Jahren zählt Minimax zu den führenden Marken im Brand­schutz. Die Minimax Viking Gruppe beschäftigt aktuell mehr als 9.300 Mitarbeiter und er­wirt­schaftete welt­weit einen Jahres­umsatz von zuletzt mehr als 1,7 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe zählt zu den größten Brand­schutz­unter­nehmen der Welt und unterhält mehrere eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungs­stätten. Ob in Auto­mobil­werken, Kraft­werken, Logistik­zentren, Büro- und Verwaltungs­gebäuden, Data Centern oder auf Schiffen – Mini­max liefert maß­geschneiderte Lösungen und steht auch nach Installation der Brand­schutz­anlage mit einem umfassenden Service­angebot zur Ver­fügung. Entdecken Sie Ihre berufliche Pers­pektive in unserem inländischen Anlagen-, Modernisierungs- und Service­geschäft und ver­stärken Sie unsere Nieder­lassung in Köln als Montagemeister (m/w/d) Modernisierung Wasser-Löschanlagen Organisatorische und fachliche Verant­wortung für die Standorte Köln und Saar­brücken Baustellenbe­gleitung, Arbeits­vorbereitung, Prü­fung von Arbeits­papieren und Organi­sation aller Maß­nahmen zur Arbeits­sicher­heit Fachliche Unterweisung und Unter­stützung der Monteure Erstellung von Gefähr­dungs­beur­teilungen Qualitätsprü­fung und Richtzeiten­über­wachung der Pro­jekte Personalverant­wortung, Perso­nal­bedarfs­pla­nung sowie Füh­rung und Moti­vation der Mitar­beiter Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Sani­tär, Rohr­leitungs­bau oder Gebäude­technik mit bestandener Weiter­bildung zum Meister (z. B. Indus­trie) Idealerweise Montage­erfahrung im Bereich Brand­schutz/Sprinkler­anlagenbau Sicherer Umgang mit MS Office; Anwender­kenntnisse in SAP sind wün­schens­wert Teamfähigkeit und Verant­wortungs­bewusstsein sowie ausge­prägte kommunikative Fähig­keiten Strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise sowie hohe Leistungs­bereitschaft und Flexibi­lität Mobilität und Führer­schein Klasse B Intensive Vorbereitung auf die zukünftigen Auf­gaben durch interne Schu­lungen Leistungs­gerechte Ver­gütung und attrak­tive Sozial­leis­tungen eines Großunter­nehmens Bereitstellung eines Dienst­fahr­zeugs mit privater Nutzungs­mög­lichkeit Mitarbeit in einem wachsenden inter­nationalen Unter­nehmen Anspruchsvolle Tätig­keit mit eigenem Verant­wor­tungsbereich, ge­prägt durch Eigen­ständig­keit und Frei­raum Kollegiale Arbeitsatmos­phäre Arbeiten in einem festen Team
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