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Abteilungsleitung: 141 Jobs in Himmelgeist

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Transport & Logistik 7
  • Wissenschaft & Forschung 7
  • Bildung & Training 6
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Recht 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Metallindustrie 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 141
  • Mit Personalverantwortung 126
Arbeitszeit
  • Vollzeit 140
  • Home Office 33
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 137
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

IT Architekt / (Fach-)Informatiker (w/m/d) für die Leitung des Referates IT Architektur KONSENS

Do. 25.02.2021
Düsseldorf
Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (RZF) ist die IT-Behörde im Ressort des Ministeriums der Finanzen. Die maschinelle Verarbeitung von Steuerdaten, Druck und Versand der Steuerbescheide in Nordrhein-Westfalen, die Programmierung von Steuersoftware und die Ausstattung aller Arbeitsplätze der Landesfinanzverwaltung mit Soft- und Hardware gehören zu unseren wichtigsten Aufgaben. Mit IT-Fachleuten anderer Bundesländer bauen wir gegenwärtig das digitale Finanzamt Deutschlands (www.ELSTER.de). Wir suchen für den Standort Düsseldorf kurzfristig IT Architekt / (Fach-)Informatiker (w/m/d) für die Leitung des Referates IT Architektur KONSENS Sie leiten das Referat IT-Architektur KONSENS mit internen und externen Mitarbeitenden Sie wirken unmittelbar mit an der Modernisierung und Digitalisierung unserer IT Sie sind maßgeblich an der Weiterentwicklung und der Definition der Zielarchitektur mit dem Fokus auf Standardisierung beteiligt Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung von IT Systemlandschaften im Zusammenspiel mit den Geschäftsprozessen Sie beraten und unterstützen die Verfahren bundesweit, nehmen Anforderungen auf und prüfen diese hinsichtlich der technischen Lösungen und Architekturen sowie deren Eingliederung in die IT-Strategie und die Zielarchitektur Sie wirken bei der Einführung und Etablierung von Standards, Regeln und Richtlinien mit Sie führen strategische Beratungsgespräche mit internen und externen Ansprechpersonen Sie verfügen über einen Masterabschluss oder ein Hochschuldiplom, vorzugsweise in einer IT-relevanten Fachrichtung (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Nachrichtentechnik oder Ingenieurwissenschaften) Sie können langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich und Führungserfahrung vorweisen Sie besitzen gute Kenntnisse in Software-/Technologiearchitekturen, idealerweise von großen Unternehmensstrukturen und verteilten Applikationslandschaften Sie verfügen über Kenntnisse in der Softwareentwicklung (Methoden, Datenbanken, Frameworks, Tools, Patterns) und/oder der Struktur und Funktionsweise von IT-Umgebungen (Datenbanken, Einbindung von Standard-SW) Sie verfügen über Kenntnisse von Projektmanagementmethoden Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit hoher Service- und Dienstleistungsorientierung, Führungskompetenz, ausgeprägtes Prozessverständnis sowie analytisches, logisches und systematisches Denken und Handeln Sie sind bereit zu gelegentlichen bundesweiten Dienstreisen Weitere Voraussetzungen: Nach der Durchführung aller Vorstellungsgespräche im Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen, werden wir uns nach Prüfung aller vorab definierten Anforderungen für eine Bewerberin oder einen Bewerber entscheiden. Im Anschluss wird diese Bewerberin bzw. dieser Bewerber zu einem Assessment-Center im Ministerium der Finanzen NRW eingeladen. Das halbtägige Management-Select-Verfahren (AC) besteht aus drei Elementen: einer Selbstpräsentation, zwei Arbeitsproben mit einer Selbstreflexionsphase und einem halbstrukturierten Interview. Das RZF ist ein attraktiver Arbeitgeber! Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, besuchen Sie doch einmal unsere Karriereseite. Den entsprechenden Link (www.finanzverwaltung.nrw.de/de/karriere-im-rzf) finden Sie am Ende. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Des Weiteren ist eine spätere Verbeamtung bei Vorliegen der gesetzlichen (BeamtStG, LBG NRW, LVO NRW) und der stellenplanmäßigen Voraussetzungen nicht ausgeschlossen.
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Werkstattleiter für die Integrationswerkstatt (w/m/d)

Mi. 24.02.2021
Köln
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Werkstattleiter in der Integrationswerkstatt für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung am Standort Köln Nippes. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die kosten-, qualitäts- und termingerechten Instandsetzung von Komponenten und Fahrzeugen sowie der Betriebssicherheit, der Betriebstüchtigkeit und der Verkehrstauglichkeit der Fahrzeuge und Komponenten bei Übergabe an den internen wie externen Kunden Darüber hinaus stellst du die Personalführung der direkt unterstellten Mitarbeiter und die Koordinierung des Personaleinsatzes der Werkstatt für ein wirtschaftliches Arbeitszeitmanagements sicher Du übernimmst die disziplinarische Verantwortung unter Anwendung der dafür geltenden Regelwerke und Methoden Realisierung und Weiterentwicklung der im Werk Fulda - speziell für das eigene Arbeitsgebiet - geltenden QM- und UM-Zielsetzungen sowie Umsetzung der Qualitäts- und Umweltpolitik Eine ordnungsgemäße Auftragsabwicklung nach Vorgaben der Instandsetzung unter Überwachung und Einhaltung der anfallenden Kosten der Meisterei Die Sicherstellung der Beseitigung von Produktionsstörungen innerhalb der Meisterei gehören mit zu Deinen Aufgaben Ergebnisorientierte Steuerung mittels geeigneter Instrumente u.a. Shopfloor-Management Sicherstellen wirtschaftlicher und anforderungsgerechter Arbeitsabläufe und deren Optimierung und Förderung des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Rahmen des Fzi-Produktionssystems Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene gewerblich technische Ausbildung und eine Weiterbildung als Meister oder Techniker Darüber hinaus verfügst Du über langjährige Erfahrung im Führen und Leiten einer Werkstatt Du bringst Erfahrung als verantwortliche Elektrofachkraft mit Du besitzt wirtschaftliches Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in SAP wünschenswert Ein hohes Engagement und Flexibilität sowie Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten bringst Du mit Bereitschaft zum Erwerb notwendiger Qualifikationen und zur ständigen Fortbildung Ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz bringst Du mit Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Belastbarkeit und eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten runden Dein Profil ab Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Compliance

Mi. 24.02.2021
Köln
Wenn's um Ihre Ideen geht. Wir suchen Menschen, die ihre Meinung vertreten, für ihre Ideen kämpfen und uns auch mal Contra geben. Ja, fordern Sie uns. So finden wir am besten neue Wege, das Leben unserer Kunden noch besser abzusichern. Die Zurich Gruppe in Deutschland gehört zur weltweit tätigen Zurich Insurance Group. Mit Beitragseinnahmen (2017) von über 5,5 Milliarden EUR, Kapitalanlagen von mehr als 48 Milliarden EUR und rund 4.900 Mitarbeitern zählt Zurich zu den führenden Versicherungen im Schaden- und Lebensversicherungsgeschäft in Deutschland. Sie bietet innovative und erstklassige Lösungen zu Versicherungen, Vorsorge und Risikomanagement aus einer Hand. Individuelle Kundenorientierung und hohe Beratungsqualität stehen dabei an erster Stelle. Wir suchen Sie als Abteilungsleiter (m/w/d) Compliance .Die Aufgaben und Tätigkeiten von Compliance bestehen in der Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung und der einzelnen Geschäftseinheiten der Zurich Gruppe Deutschland, einschließlich ihrer Mitarbeitenden, bei der Sicherstellung ordnungsgemäßen Verhaltens, d. h. eines Verhaltens, welches im Einklang mit Recht und Gesetz sowie den von Zurich aufgestellten ethischen und sonstigen Grundsätzen steht. Ziel ist die Herstellung einer Compliance-Kultur im Einklang mit den Zurich Grundwerten. IHRE AUFGABEN Als Abteilungsleiter (m/w/d) Compliance sind Sie neben der disziplinarischen Führung eines kleinen Teams für die Überwachung und Beratung der Compliance mit Gesetzen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften sowie internen Richtlinien und Vorgaben verantwortlich und übernehmen weiterhin folgende spannende Aufgaben:   Die Erkennung und Evaluierung von Compliance-Risiken & Evaluierung der Eignung der getroffenen Maßnahmen zur Vermeidung von Non-Compliance liegen in Ihrer Verantwortung Mit strategischer Weitsicht steuern Sie die laufende Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems der Zurich Gruppe, wobei Sie die Ausrichtung der Gruppenfunktion ausreichend berücksichtigen Außerdem verfolgen Sie die Steuerung der Compliance-Risikoanalyse in Ihrem Zuständigkeitsbereich zur Identifizierung und Priorisierung erforderlicher Monitoring-Maßnahmen als Schwerpunkt der Assurance-Funktion von Compliance  Mithilfe Ihres Abstraktionsvermögens erkennen Sie Muster und Trends, identifizieren Ursachen und Verbesserungspotentiale und steuern diese in die Organisation ein Sie fungieren weiterhin als kompetenter Ansprechpartner bei allen Fragestellungen rund um das Thema Compliance in Ihrem Zuständigkeitsbereich und erstellen auf der Basis von Analysen Management-orientierte Berichte mit Fokus auf Verbesserungsmaßnahmen Wir entwickeln unsere Mitarbeitende stetig weiter und Sie tragen dazu bei! Mit Freude, Einfühlungsvermögen und Engagement übernehmen Sie die Führung der Mitarbeitenden und unterstützen diese bei der stetigen Weiterentwicklung In Ihrer Funktion berichten Sie an den Chief Compliance Officer Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Qualifikationen:   Zuerst natürlich persönlich: Wir lernen Sie als lösungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit kennen. Ihre Integrität, Souveränität und Belastbarkeit sind dabei für uns der größte Gewinn Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften, und haben idealerweise bereits disziplinarische Führungserfahrung gesammelt Außerdem überzeugen Sie uns mit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung im Bereich Compliance  oder haben praktische Erfahrungen in vergleichbaren Tätigkeiten (z.B. Interne Revision) gesammelt Aufgrund Ihrer schnellen Auffassungsgabe sind Sie in der Lage, sich schnell und selbstständig in neue Themenbereiche einzuarbeiten Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen bei der Erstellung einer Compliance-Risikoanalyse sowie der Compliance-Planung und Compliance-Richtlinien gesammelt Auch das Abhalten von praxisgerechten Schulungen stellt für Sie kein Problem dar Gegenüber von Vermittlern und Maklern oder Interessenverbänden repräsentieren Sie Zurich sehr gut nach außen Weiterhin beeindrucken Sie mit Ihrer Rhetorik und Ihrer Fähigkeit, auch bei sensiblen Themen über alle Hierarchieebenen hinweg zielorientiert zu agieren Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab 54.000 Kolleginnen und Kollegen in 210 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, die Veränderungen der Versicherungsbranche maßgeblich zu gestalten. Willkommen in einer spannenden Zeit! www.zurich.de/karriere
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Werkstattleiter (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Düsseldorf
Die Nucleus GmbH ist einer der führenden Hersteller von Ultraschallmaschinen für kontinuierliche Schweißanwendungen mit Sitz in Düsseldorf. Durch branchenweit einzigartige Entwicklungskompetenzen heben wir uns über innovativste Produkte hervor und ermöglichen, durch eine herausragende Fertigungstiefe, die Herstellung von außergewöhnlich leistungsfähigen, kundenspezifischen Ultraschallschweißanlagen. Dank konsequenter Investitionen in modernste Technologien garantieren wir Fertigungsprozesse auf höchstem Niveau und konnten so innerhalb der letzten 10 Jahre zu einem der internationalen Marktführer werden. Als stark wachsendes Unternehmen, haben wir unsere Kapazitäten im vergangenen Jahr deutlich erweitert und unsere neue Fertigungsstätte in Düsseldorf-Lierenfeld bezogen. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und bewerben Sie sich als: Werkstattleiter (m/w/d) Planung, Steuerung und Optimierung der Fertigungsabläufe Selbstständige Betreuung der gesamten Produktion Überwachung der termingerechten Auslieferung, einschließlich der Qualitätskontrolle Einteilung und Unterweisung der Werkstattmitarbeiter Montage von Maschinenkomponenten und Baugruppen Inbetriebnahmen von Maschinen und Anlagen Idealerweise Industrie,- Handwerksmeister oder vergleichbarer Bildungsabschluss Erste Führungserfahrung in der industriellen Fertigung wünschenswert Teamorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Organisationsvermögen Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen. In einem kollegialen und dynamischen Arbeitsumfeld erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben.
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Regionaler Vertriebsleiter Kältetechnik (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Köln
Als einer der weltweit führenden Spezialisten für Kälte- und Wärmeerzeugung sorgt ENGIE Refrigeration stets für das perfekte Klima. Unser Anspruch ist es, Innovationen in der Kälte- und Wärmetechnik voranzutreiben und unseren Kunden hocheffiziente, wirtschaftliche und umweltfreundliche Lösungen zu bieten. Der Schlüssel zum Erfolg sind dabei unsere Mitarbeitenden: Wir setzen auf das Know-how und das Engagement jedes Einzelnen!Als Regionaler Vertriebsleiter Kältetechnik sind Sie verantwortlich für die Führung und Entwicklung der Vertriebsmitarbeiter (fachlich und disziplinarisch) in der Vertriebsregion Westdeutschland. Erarbeitung und Umsetzung der strategischen und operativen Planungen zur Erreichung der Umsatzziele Optimierung und Umsetzung von Vertriebssystemen, -strukturen und -prozessen Verantwortung bei Akquisitions- und Kundenbindungsmaßnahmen Engagierte und konstruktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung Angebotserstellung inklusive Kalkulation und Konzept Markteinführung neuer Produkte in der Region Organisation von Kundenveranstaltungen in Kooperation mit dem zentralen Marketing Abgeschlossenes Studium im Bereich der Kältetechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbares Studium im technischen Bereich, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem dieser Bereiche Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich der Kältetechnik Erste Führungserfahrung Technologische Affinität und ein bestehendes industrielles Netzwerk Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Salesforce Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Führerschein der Klasse B und die vertriebsübliche regionale Reisebereitschaft Akademie Altersvorsorge Corporate-Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible-Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe-Sicherheitsstandards Internationalität Spannende-Projekte Teamgeist Attraktive-Vergütung
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Berlin, Hannover, Hamburg, Düsseldorf, Braunschweig
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.200 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen eine Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d) für unsere Filialen in Berlin-Tempelhof, Hannover, Hamburg-Rahlstedt, Düsseldorf und Braunschweig Sie betreuen, qualifizieren und coachen das Ihnen anvertraute Verkaufsteam in einer unserer umsatzstärksten Filialen Die erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen nehmen Sie eigenverantwortlich und engagiert vor Vertriebskennzahlen und Ergebnisse werden von Ihnen regelmäßig analysiert und für die Verkaufsleitung aufbereitet An der individuellen Kundenberatung und Auftragsabwicklung nehmen Sie als erfahrenes Verkaufstalent in reduziertem Umfang teil   Sie unterstützen und vertreten die Verkaufsleitung in der Umsetzung aller vertriebsrelevanten Aufgaben und Konzepte Sie wirken aktiv mit bei der Verbesserung von Abläufen und leisten Ihren Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Sie begeistern sowohl Kunden als auch Kollegen durch Ihre Leidenschaft für das Produkt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel oder einem Studium mit relevanten Schwerpunkten legten Sie den Grundstein für Ihre Karriere Aufgrund Ihrer Verkaufserfahrung im Küchen- oder Möbelfachhandel verfügen Sie über fundierte und detaillierte Produktkenntnisse Den Umgang mit Planungsprogrammen (z.B. CARAT) sowie den Ablauf einer optimalen Auftragsabwicklung beherrschen Sie sicher Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und dem ausgeprägten Wunsch sich beruflich zu entwickeln Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Monats- und Jahresprämie Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Verkaufsleitung zu übernehmen
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Bereichsleitung Wassertechnologie (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Mülheim an der Ruhr
Das IWW Zentrum Wasser zählt zu den führenden Instituten in Deutschland für Forschung, Beratung und Dienstleistung in der Wasserversorgung und ist ein An-Institut der Universität Duisburg-Essen. Unsere Leistungen werden von Versorgungsunternehmen, Industrie und Behörden in Anspruch genommen. In der Forschung gehören wir zu den maßgeblichen Instituten rund um das Thema Wasser und bearbeiten Projekte in einem regionalen Kontext bis hin zu europaweiten Forschungskooperationen. An unseren Standorten Mülheim an der Ruhr und Biebesheim am Rhein beschäftigen wir in sechs Geschäftsbereichen mit unterschiedlichen Schwerpunkten derzeit mehr als 140 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In unserem Bereich „Wassertechnologie“ sind vielfältige Beratungs- und Forschungsthemen für die Wasseraufbereitung angesiedelt. Für unsere Kunden lösen wir wasserchemische und technologische Fragestellungen im Bereich der Trink- und Prozesswasseraufbereitung. Zur Führung und zukunftsorientierten Entwicklung des Bereichs „Wassertechnologie“ am Hauptstandort Mülheim an der Ruhr besetzen wir in Vollzeit im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung eine Bereichsleitung Wassertechnologie (m/w/d)Als Bereichsleitung führen Sie den Bereich gemeinsam mit Ihrem Stellvertreter mit voller Personal- und Budgetverantwortung. Sie nutzen Ihre fachlichen Erfahrungen und Netzwerke zur Akquisition von Beratungs- und Forschungsprojekten, leiten Schlüsselprojekte und beraten unsere Kunden bei der Bestandsbewertung und -optimierung sowie der Planung und Umsetzung von wassertechnischen Projekten. Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des Bereichs und setzen diese um. Als Bereichsleitung sind Sie Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung des IWW.  Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (z. B. Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Bauingenieur mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft –Trinkwasser-, Water Science) mit anschließender Promotion Hohe Motivation zur Arbeit an interdisziplinären Beratungs- und Forschungsthemen Sehr gutes Verständnis in der Chemie und Verfahrenstechnik der Trink- und Prozesswasseraufbereitung Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Konzeption, Bewertung und Optimierung von Wasseraufbereitungsanlagen und Einzelprozessen Erfahrung in Projekt-Akquise und in der Kundenbetreuung Vertiefte Kenntnisse der normativen und regulatorischen Aspekte der Wassertechnologie Nachweisliche Managementkompetenzen im Projektgeschäft Präsentationskompetenzen sowie Gestaltung von Beiträgen für Fachveranstaltungen und Publikationen Ausgeprägtes Verständnis für Personalführung und wirtschaftliche Steuerung Sie finden bei uns ein abwechslungsreiches und individuell gestaltbares Arbeitsumfeld in kreativer und offener Arbeitsatmosphäre mit sehr guten Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung. Als gut vernetztes und profiliertes Institut in der Wasserwirtschaft und An-Institut der Universität Duisburg-Essen bestehen exzellente akademische Kontakte. Wir leben flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen und sorgen für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
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Abteilungsleitung Führungskräfteentwicklung / Business Coaching im Public Sector (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, Hannover, Köln, Nürnberg, Stuttgart
Sie suchen Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz? Sie möchten moderne und sichere Systeme für Millionen von Menschen erschaffen? Sie möchten mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In unserer Brancheneinheit Public Sector können sie in einem m ultidisziplinären Team Maßstäbe setzen. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie – in einer Zukunftsbranche, die so schnell wächst wie kaum eine andere. Gute Zusammenarbeit als Team ist uns genauso wichtig wie ein individuelles persönliches Entwicklungskonzept, dessen Gestaltung sie steuern können.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Aufbau, Entwicklung und Leitung einer neuen Abteilung im Bereich Personal- und FührungskräfteentwicklungEntwicklung von Konzepten für Personal- und Führungskräfteentwicklung in der öffentlichen VerwaltungSchnelle Übernahme von Verantwortung im zukünftigen Team, Aufbau sowie Pflege neuer Kundenbeziehungen und direkte Interaktion mit dem Kunden auf LeitungsebeneDurchführung von Workshops, Trainings und (Einzel-)Coachings innerhalb der Verwaltung auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene zum Umgang in Veränderungen bzw. veränderten ArbeitssituationenSehr gute Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen und kooperativen UmfeldAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare QualifikationLangjährige Erfahrung als Berater oder (systemischer) Business Coach bzw. Trainer im Bereich Personal-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung, innerhalb der öffentlichen VerwaltungMehrjährige Führungserfahrung im Aufbau und Leitung eines Teams für die öffentliche VerwaltungZertifizierungen (systemische Beratung, Business Coaching, Trainer)Flexibilität, Reisebereitschaft, exzellente Kommunikations- und ModerationsfähigkeitSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Leitung Hotellerie und Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Köln
Mehr als 7.800 Mitarbeiter in über 40 Einrichtungen der Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria verfolgen dieses Ziel – Tag für Tag. Als ein modernes Gesundheits- und Pflegeunternehmen stellen wir uns in den Dienst von Menschen, die krank, verletzt und pflegebedürftig sind. Exzellente Medizin und menschlich zugewandte Pflege auf Basis einer christlichen Wertekultur bilden den Anspruch, an dem wir uns fortlaufend messen lassen wollen. Ergänzen Sie uns! Unsere Haus: Standort Köln-Longerich Krankenhaus der Regelversorgung ca. 17.000 stationäre und 38.000 ambulante Patienten ca. 1.000 Mitarbeiter Fachabteilungen des Heilig Geist-Krankenhaus: Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Allgemein-, Viszeral- und Unfallchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin, Neurologie, Radiologie, Urologie Anstellungsart: VollzeitFührung unserer Teams Wahlleistungsassistenz/Hauswirtschaft inkl. Dienstplangestaltung und Personalverantwortung Umsetzung und Einhaltung der Service- und Wahlleistungsstandards Planung, Organisation und Durchführung der Prozesse im Bereich der Hauswirtschaft Management inkl. Beschaffung von u.a. Dienstbekleidung und Flachwäsche Organisation & Durchführung von internen und öffentlichen Veranstaltungen des Krankenhauses Enge Zusammenarbeit mit u.a. Krankenhaushygiene, Technik, Speisenversorgung, Unternehmenskommunikation Koordination und Betreuung der externen Dienstleister Beratung & Unterstützung der Kaufmännischen Direktion bei der Prozesssteuerung Abgeschlossene Berufsausbildung, gerne auch Fachwirt/Studium in der Hotellerie, Gastronomie oder Tourismuswirtschaft Sehr starke Service- und Dienstleistungsorientierung Selbständige, kosten- und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Verbindliches Auftreten und ein starkes Durchsetzungsvermögen Spaß an der Arbeit im Team, Loyalität sowie Flexibilität Starke Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz Eigeninitiative, Kreativität und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Gesundheitseinrichtung Einen spannenden sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen in langfristiger Beschäftigung Ein freundliches und aufgeschlossenes interdisziplinäres Team Die Möglichkeit zu eigenständigem Arbeiten Eine Vergütung, die der Verantwortung entspricht (AVR) Eine Alterszusatzversorgung (KZVK) sowie weitere Sozial- und Gesundheitsleistungen (z. B. Yoga, Betriebskindergarten) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten BusinessBike-Leasing
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Naturwissenschaftlerin/in als Leiter (m/w/d) Technischer Service Homecare & Industrial Solutions

Mi. 24.02.2021
Düsseldorf
Wir wollen führend sein in allem, was wir tun. Deshalb legen wir bei ALTANA besonderen Wert auf die Menschen, die sich bei uns engagieren. Auf ihre Innovations- und Tatkraft. Und auf die Entfaltungsmöglichkeiten, die wir ihnen bieten können. Aus diesem Grund sind die Spezialisten in unseren Labors nicht nur Macher, sondern auch Qualitätsfanatiker, die unsere Produkte mit Leidenschaft perfektionieren. Möchten Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus bereichern? Die ALTANA Gruppe entwickelt und produziert hochwertige, innovative Produkte der Spezialchemie. Bei uns können Sie die Welt von morgen mitgestalten. Denn unsere vier Geschäftsbereiche BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA setzen weltweit Maßstäbe in ihren Märkten. Mit innovativen Produkten ermöglichen wir schon heute Technologien der Zukunft, die das Leben einfacher, sicherer und komfortabler machen. Wir gehören mit einem Umsatz von 2,2 Mrd. Euro zu den innovativsten, wachstums- und ertragsstärksten Chemieunternehmen der Welt. Wir beschäftigen aktuell rund 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gute Ideen für die Welt von morgen mitbringen. Entdecken auch Sie bei uns das entscheidende Plus für Ihre Zukunft. Mit vielen Vorteilen für Sie. BYK ist ein führender Anbieter auf dem Gebiet der Additive und Messinstrumente für die Lack-, Druckfarben- und Kunststoffindustrie. Additive optimieren gezielt Produkteigenschaften wie den Glanz und die Kratzfestigkeit von Oberflächen. Unsere Innovationskraft und die weltweite Nähe zum Kunden machen uns zu einem Top-Entwicklungspartner und überzeugen im Wettbewerb. Naturwissenschaftler/in alsLeiter (m/w/d) Technischer Service Homecare & Industrial Solutions Standort: Wesel Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Technischen Service (TS) Homecare & Industrial Solutions Die Initiierung und Leitung von Produktneuentwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit den relevanten Technologiegruppen fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich Sie sind zuständig für die Steuerung und Priorisierung aller anwendungstechnischen Arbeiten Sie präsentieren anwendungstechnische Untersuchungen, Recherchen und Dokumentationen im Rahmen von Projektarbeiten auf Kundenseminaren, Vortragsveranstaltungen und Kongressen Sie nehmen an nationalen und internationalen Messeauftritten teil und leiten diese ggf. Sie übernehmen die technische Betreuung der internationalen Kunden im Marktsegment durch technische Beratung, Kooperationen und Bearbeitung technischer Anfragen inklusive Kundenbesuche Die Schulung des Vertriebs und der Agenten in der Verwendung von Additiven im Enduse Homecare & Industrial Solutions fällt ebenfalls in Ihren Tätigkeitsbereich Sie haben ein naturwissenschaftliches Studium im Bereich Chemie, Materialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet abgeschlossen Berufserfahrung in der Entwicklung von Homecare-Produkten wie Reiniger, Pflege- und Waschmittel oder deren Rohstoffe ist erwünscht Zudem bringen Sie Kenntnisse im Bereich der Formulierung und Prüfung von Homecare-Produkten mit Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie bringen Reisebereitschaft im europäischen und außereuropäischen Ausland mit Zudem überzeugen Sie mit einer lösungs- und teamorientierten Herangehensweise und fördern eine konstruktive Feedbackkultur Im Umgang mit Kollegen, insbesondere bei Schnittstellen zu anderen Kulturen und anderen Ausbildungen, bringen Sie idealerweise interkulturelle Kompetenz sowie ein gutes Organisations- und Kommunikationsvermögen mit Eine proaktive, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist gewünscht In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. BYK-Chemie bietet Ihnen eine Menge Vorteile. Im Detail: vielfältige Aufgaben mit großem Entfaltungsspielraum, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Denkweisen, eine überzeugende Vergütung mit guten Sozialleistungen, attraktive Systeme der Altersversorgung, ein Lebensarbeitszeitkonto zur mittel- und langfristigen Arbeitszeitflexibilisierung, flexibles Arbeiten in Gleitzeit, eine Kantine mit einem ausgewogenen Angebot und Parkplätze in ausreichender Zahl auf dem Firmengelände.
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