Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 179 Jobs in Hochstadt

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 56
  • Hotel 56
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 18
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Verkauf und Handel 15
  • It & Internet 12
  • Recht 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Finanzdienstleister 6
  • Versicherungen 5
  • Immobilien 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Elektrotechnik 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Feinmechanik & Optik 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 179
  • Mit Personalverantwortung 127
  • Ohne Berufserfahrung 20
Arbeitszeit
  • Vollzeit 177
  • Home Office möglich 32
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 174
  • Befristeter Vertrag 5
Abteilungsleitung

Leiter/in für das Haushaltsreferat (m/w/d)

Di. 28.06.2022
München
Die Bayerische Akademie der Wissenschaften sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/in für das Haushaltsreferat (m/w/d). Die BAdW zeichnet sich durch innovative Langzeitforschung in den Geistes- und Naturwissenschaften aus. Sie vernetzt Gelehrte international und interdisziplinär, wirkt mit ihrer Expertise in Politik und Gesellschaft, fördert den wissenschaftlichen Nachwuchs und informiert die Öffentlichkeit über aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse.   bis zu E 13 TV-L | unbefristet | in Voll- oder Teilzeit | Bewerbungsfrist: 22. Juli 2022 Die Stellenausschreibung erfolgt im Zuge der Nachbesetzung aufgrund des Ruhestandseintritts der langjährigen Stelleninhaberin. Leitung des Referates Haushalt und Beschaffungen Haushaltsaufstellung Bewirtschaftung der Haushaltsmittel Überwachung des Haushaltsvollzugs Ansprechpartner/in in haushalts-, steuer- und vergaberechtlichen Angelegenheiten  abgeschlossenes Studium in einem einschlägigen Studienfach, z.B. Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre und/oder vergleichbare Berufserfahrung fachliche Kompetenz in der Öffentlichen (Finanz-)Verwaltung Kenntnisse im Haushaltsrecht des Freistaates Bayern sind von Vorteil Erfahrungen im öffentlichen Vergabewesen und in Steuerangelegenheiten Führungskompetenz und Teamfähigkeit sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit  vielfältige Entwicklungsfelder und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige und breit gefächerte Fortbildungsangebote gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitregelung attraktive Sozialleistungen
Zum Stellenangebot

Bereichsleiter Vorstandsstab/Personal (w/m/d)

Di. 28.06.2022
München
Weil`s um mehr als Geld geht. Ihre Zukunft bei der Kreissparkasse. Sie suchen? Wir auch!   Bereichsleiter Vorstandsstab/Personal (w/m/d)  Hier bringen Sie sich ein  Sie führen einen neu gebildeten Bereich in direkter Berichtslinie zum Vorstand mit drei Organisationseinheiten und 40 Mitarbeitenden.   Als Teil des Management-Boards wirken Sie aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Kreissparkasse mit. Mit einem Selbstverständnis als Impulsgeber werden unter Ihrer Verantwortung personalpolitische Leitlinien, Ziele und Personalprozesse wirksam umgesetzt. Gleichzeitig verantworten Sie die interne und externe Unternehmenskommunikation, die Öffentlichkeitsarbeit, das Qualitätsmanagement sowie das Spenden- und Sponsoringwesen. Die Repräsentation der Kreissparkasse nach außen rundet Ihr Aufgabenprofil ab. Was Sie auszeichnet Mit Ihrer theoretischen Qualifikation auf Universitätsniveau bringen Sie ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der gesamten Breite des Personalwesens mit. Sie verfügen über umfangreiches Knowhow in der Geschäftsorganisation eines Kreditinstituts. Idealerweise verantworten Sie bereits heute mindestens einen der genannten Bereiche und sind in direkter Berichtslinie zum Vorstand in einem regionalen Kreditinstitut tätig. Ihre positive Persönlichkeit ist geprägt von einer hohen Führungs- und Sozialkompetenz. Sie denken und handeln strategisch und konzeptionell. Veränderungsprozesse treiben Sie agil und proaktiv voran und nutzen dabei die Chancen der Digitalisierung.   Ihr Lebenslauf in Ihrer Onlinebewerbung genügt. Wir melden uns bei Ihnen! Vorab Fragen? Kontaktieren Sie gerne Horst Kiehn aus dem Bereich Personalmanagement unter Telefon 089 23801 2282 oder per E-Mail unter horst.kiehn@kskmse.de.  
Zum Stellenangebot

Diplom-Ingenieure (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen

Di. 28.06.2022
München
Für die Abteilung Technische Geschäftsleitung im Staatlichen Bauamt München 2 suchen wir Sie als Nachtrags­manager (m/w/d) für Verträge mit Architekten / Ingenieuren und Bauverträge nach VOB/B im Vergabe- und Vertrags­management des Staatlichen Bauamtes München 2 Diplom-Ingenieure (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Wir, das Staatliche Bauamt München 2, planen, bauen und unterhalten für den Freistaat Bayern sämtliche Gebäude der staatlichen Hoch­schulen und Kliniken im Bereich München sowie den Bayerischen Landtag. Dazu zählen neben Klinik­bauten modernste Labor- und Forschungs­gebäude sowie Hörsaal- und Seminar­gebäude und vieles mehr. Die Gebäude sind überwiegend hoch technisiert und erfordern daher bei der Errichtung sowie im Unterhalt eine ent­sprechend qualifi­zierte Betreuung. Leitung des Sachgebiets Nachtragsmanagement: Aufbau bzw. Weiterentwicklung des Nachtragsmanagements Mitwirkung bei der Vereinheitlichung und stetigen Optimierung von Nachtrags- und Vertragsprozessen Verantwortung der Vorgänge zu Vertragsabwicklung / Nachtragsmanagement im Sachgebiet fachliche Führung von Mitarbeiter*innen im Sachgebiet Organisation regelmäßiger Meetings mit der Rechtsabteilung Mitwirkung bei der Behandlung von Grundsatzfragen Erarbeiten und Pflegen von internen Arbeitshilfen und Vorlagen Durchführung amtsinterner Schulungen Vertragsabwicklung / Nachtragsmanagement / Claim-Manager (m/w/d): Beratung und Prüfung von Abrechnungen, Nachträgen / Honoraränderungen, Vertragsergänzungen nach den Vorgaben der Vergabehandbücher VHF und VHB Bayern, sowohl vor als auch nach der Abnahme Durchsetzung von Ergebnissen aus Vertrags- und Nachtragsverhandlungen im Sinne des Projekterfolgs Unterstützung bei Fragen zur Vertragsabwicklung, Abnahme und zu Mängelansprüchen Mitwirken bei Vertragsstreitigkeiten erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen / Architektur oder Wirtschaftswissenschaften mit entsprechendem technischem und wirtschaftlichem Know-how, idealerweise mit Schwerpunkt Bauwesen / Projektmanagement idealerweise Erfahrung im Bereich der Bayerischen Staatsbauverwaltung oder eines anderen öffentlichen Arbeitgebers mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung, im Bereich Abrechnung und Nachtragskalkulation einschließlich der Bewertung bautechnischer Zusammenhänge, dabei insbesondere vertiefte Kenntnisse der VOB, des BGB und der HOAI sehr gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie idealerweise mit iTWO tender / Vergabeplattform Bayern zielorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verhandlungssicheres verbindliches Auftreten / Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit, aufgabenbezogene Flexibilität und Belastbarkeit Bereitschaft, je nach Bedarf und Fähigkeiten auch andere Aufgaben im Team der Abteilung Vergabe- und Vertragswesen zu übernehmen ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung ein offenes und kollegiales Miteinander in einem leistungsstarken und motivierten Team gezielte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten einen modern eingerichteten Arbeitsplatz flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit zu Homeoffice eine unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst eine tarifgerechte Bezahlung nach TV-L (www.oeffentlicher-dienst.info) inklusive Jahressonderzahlung attraktive Sozialleistungen, wie z.B. vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, vermögenswirksame Leistungen Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleich­stellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewer­bung von Frauen. Die Stelle ist teilzeitfähig.
Zum Stellenangebot

Referatsleiter (w/m/d) Verwaltungsrecht

Di. 28.06.2022
München
Die IHK für München und Oberbayern begutachtet für ganz Bayern Anträge auf Gewährung von Wirtschaftshilfen für Unternehmen, die von der Corona-Situation besonders betroffen sind. Nach Abschluss der laufenden Programme beginnt im Dezember mit der Bearbeitung der Schlussabrechnungen eine weitere große Phase der Wirtschaftshilfen. Als Bewilligungsstelle sind wir für die Programme Überbrückungshilfen Phasen I bis III+ sowie November- und Dezemberhilfen zuständig. Die rein digitale Bearbeitung der zu erwartenden ca. 250.000 Anträge ist eine spannende und herausfordernde Aufgabe und wird voraussichtlich bis Mitte 2024 andauern. Informationen zu den laufenden Programmen erhalten Sie hier. Home-Office, TeiIzeit (min. 30 h/ Woche), flexibles Arbeiten Für die Betreuung und Begleitung von komplexen verwaltungsrechtlichen Fragestellungen, Klärung von Grundsatz-fragen und die Zusammenarbeit mit Anwaltskanzleien suchen wir für die Abteilung „Wirtschaftshilfen“ -eine/n REFERATSLEITER (w/m/d) Corona-Wirtschaftshilfen: VERWALTUNGSRECHT UND KLAGEVERFAHREN Programmübergreifendes Koordinieren der Klage-verfahren in Zusammenarbeit mit externer Kanzlei Entscheidung von Grundsatzfragen bei der Prozessführung, Wahrnehmen einzelner herausgehobener Verwaltungsgerichts-Termine Abstimmung mit dem StMWi/BMWK, Aufbereitung von gerichtl. Entscheidungen für künftige Sachbearbeitung Sicherstellen von Leitlinien für ein einheitliches Verwaltungshandeln, Kontrolle der Umsetzung Länderübergreifender Austausch zu rechtlichen Themen der Wirtschaftshilfen Risikobetrachtung (Presse / Politik / Haftung), Zusammenarbeit mit der IHK-Pressestelle Fachliche Führung der Stabsstelle Verwaltungsrecht & Klagen inkl. Handhabung von Insolvenzfällen   Juristisches Studium mit erfolgreichem zweiten Staatsexamen und sehr guten verwaltungsrechtlichen Kenntnissen Mehrjährige Berufserfahrung , Erfahrung in Verhandlungen vor Gericht Idealerweise Hintergrundwissen und praktische Erfahrungen mit den Programmen der Corona-Wirtschaftshilfen Grundkenntnisse von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen, insb. von Verbundkonstellationen Sehr gutes analytisches Verständnis und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten IT-Affinität Freude an Führung, Kommunikation und Teamarbeit  Machen Sie die IHK München zu Ihrer IHK. Wir unterstützen Sie intensiv in der Einarbeitung, fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und schätzen Ihre Ideen. Profitieren Sie von unseren Leistungen: Exzellente Altersversorgung, VWL, flexible Arbeitszeiten, Kantine. Wenn Sie nicht im Home-Office arbeiten, ist Ihr Arbeitsplatz in der Nähe des Münchner Ostbahnhofes.
Zum Stellenangebot

Executive Souschef (w/m/d)

Di. 28.06.2022
München
Unter einem traditionsreichen Namen hat Kempinski, Hoteliers seit 1897, die Welt auf der Suche nach faszinierenden Destinationen bereist, ohne dabei seine Traditionen und sein europäisches Erbe je zu vergessen. Die großzügigen Resorts sowie die stylischen City- und Wellnesshotels spiegeln einen individuellen und einzigartigen Charakter wider, speziell für Gäste, die 5-Sterne Service und Luxus bei ihren geschäftlichen oder privaten Reisen zu schätzen wissen. Werden Sie Teil einer spannenden Zukunft! Anstellungsart: Teilzeit Vertretung des Executive Chefs in seiner Abwesenheit Ausführung und Organisation von Veranstaltungen im und außer Haus Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen und Trainees Teilnahme und Dokumentation von HACCP Rundgängen Regelmäßige Kontrolle und Darstellung der Departmental-Kosten und Abgleich mit dem Budget Wirtschaftlich orientiertes Planen der Abteilung bezüglich Foodcost und Personaleinsatz Koordination der Bestellung und jeder einzelnen Fertigungsstufe unter Berücksichtigung des optimalen Zustands und Menge zu jedem Zeitpunkt Erfahrung in einer ähnlichen Position mit Führungsverantwortung Sehr gute PC Kenntnisse der MS Office Programme Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Hohe Eigenmotivation und hoher eigener Qualitätsanspruch, Initiative und Engagement Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit Organisationstalent und "Hands-On" Mentalität Ausgeprägte soziale Kompetenz, die sich im täglichen Führungsverhalten wiederspiegelt Einen ausgeprägten Qualitätsanspruch an sich und an Ihre tägliche Arbeit Wirtschaftliches Denken und Handeln Deutsch- und Englischkenntnisse herausragende Mitarbeiter-Benefits, u.a. weltweite Übernachtungen in den Kempinski Hotels ausgewogene Verpflegung in unserer neu renovierten Mitarbeiterkantine auszeit zahlreiche Mitarbeiterevents Unterstützung bei der Wohnungssuche betriebliche Gesundheitsförderung durch das Projekt "Zamma sportln" vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten menschliches und ehrliches Arbeitsklima langjährige Erfahrung in dem, was wir tun gesunde Mischung aus Tradition & Moderne facettenreiche Weiterbildungsmöglichkeiten internationale Karriereaussichten und Entwicklungschancen monatlicher Fahrkartenzuschuss
Zum Stellenangebot

Sachgebietsleiter*in im Direktorium für Digitalisierung und IuK-Infrastruktur

Di. 28.06.2022
München
Ort: München Sachgebietsleiter*in im Direktorium für Digitalisierung und IuK-Infrastruktur Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30.000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Als Sachgebietsleitung verantworten Sie die Planung, Realisierung, Überwachung und Weiterentwicklung des zentralen Finanzmanagements sowie das Controlling der übergeordneten Prozesse der Hauptabteilung Digitalisierung und IuK-Infrastruktur mit insgesamt fünf Bereichen und zehn Abteilungen an unterschiedlichen Standorten in Deutschland. Inhalt ist die Finanzierung aller zentralen und lokalen IuK-Dienste, die von allen Instituten und der Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft genutzt werden. Zu Ihrem Team zählen derzeit drei festangestellte Mitarbeitende, die Sie eigenverantwortlich fachlich und disziplinarisch leiten. Als Sachgebietsleitung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines qualifizierten, engagierten und kollegialen Teams von derzeit drei Mitarbeitenden. Dabei unterstützen und fördern Sie bedarfs- und anforderungsgerecht die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Sie verantworten die Planung, Realisierung und Überwachung des zentralen Finanzmanagements für die Hauptabteilung Digitalisierung und IuK-Infrastruktur. Sie setzen sich kontinuierlich mit dem Bedarf zur Weiterentwicklung des Finanzmanagements und der Bewertung der technischen und wirtschaftlichen Realisierbarkeit auseinander. In enger Zusammenarbeit mit dem Team der Business Intelligence entwickeln Sie die Budget- und Projektreports für die Hauptabteilung in SAP. Personalbedarfsanalyse und Personalkostenplanungen für das Direktorat gehören ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. In Ihrer Position sind Sie hauptverantwortlich für die Organisation der inhaltlichen Abstimmungen zwischen den Instituten der Fraunhofer-Gesellschaft und der Hauptabteilung sowie der zugehörigen Prozesse. Bei der Planung, Konzeption und Organisation des Sachgebiets genießen Sie hohe Freiheitsgrade. Sie berichten direkt dem Hauptabteilungsleiter (Direktor IuK-Management). Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Diplom / Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften und verfügen über einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im IT-Bereich. Sie haben Erfahrung in der Steuerung komplexer themenübergreifender Fragestellungen, verbunden mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten gegenüber internen wie externen Stakeholdern. Zudem verfügen Sie idealerweise über einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Personalplanung. Ihre Stärken sind vorausschauendes unternehmerisches und pragmatisches Denken, Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Fundierte Erfahrung in Prozessoptimierungen und der Evaluation zur Optimierung von Prozessen bringen Sie mit. Sie haben einen analytischen, strukturierten und sorgfältigen Arbeitsstil in Kombination mit einer ziel- und lösungsorientierten Arbeitsweise und ein sehr gutes Zahlenverständnis. Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft, exzellente Teamfähigkeit und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen aus. Sehr gute SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Bei Ihren Aufgaben genießen Sie hohe Freiheitsgrade und können sich mit erfahrenen Mitarbeitenden weiterentwickeln und gestalten. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem respektvollen und kollegialen Arbeitsumfeld. Sie arbeiten direkt mit vielen Stakeholdern zusammen, die Kreativität und Optimierungen schätzen. Wir fördern Ihre Fort- und Weiterbildung in innovativen Methoden für Team-Organisation und digitale Zusammenarbeit. Sie erwarten ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit. Umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersversorgung und Jobticket Angebote im Bereich Gesundheitsförderung, Kindernotbetreuung und Homecare / Eldercare. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (m/w/d) Vertriebstechnik in München

Di. 28.06.2022
München
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Abteilungsleiter (m/w/d) Vertriebstechnik in München Sie sind nicht nur Teil unseres Konzerns, Sie bestimmen ihn sogar maßgeblich mit. Denn mit Ihrem analytischen Verstand rund um die Vertriebstechnik und Ihrer Fähigkeit, Projekte zu planen und Prozesse neu zu denken, begeistern Sie Ihr Umfeld. Sie handeln wirtschaftlich und denken unternehmerisch, damit wir auch in Zukunft für Kunden und Kundinnen, Vertrieb und Mitarbeitenden ein lukrativer und verlässlicher Partner bleiben. Wann es losgeht? Am besten sofort! Sie führen teamorientiert (z.T. über Distanz) Ihre Abteilung Vertriebstechnik Innendienst und Bankenfusionen. Sie entwickeln Ihre Abteilung und die Prozesse hinsichtlich Digitalisierung und Regulierung der Vertriebsprozesse kontinuierlich weiter. Sie sind wichtiger Teil eines Management-Teams, das gemeinsam die spannende Digitalisierung und Modernisierung der Vertriebssysteme umsetzt. Sie bauen Ihr Netzwerk zum Führungsaußendienst, zu Vertriebspartnern und zur Vertriebs-IT auf und entwickeln es kontinuierlich weiter. Sie legen viel Gewicht auf die fachliche und persönliche Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Erfahrung als Abteilungsleiter (m/w/d) und/oder Führungserfahrung im Projektmanagement, z.B. als Projektleitung. Vertriebs-Know-how, am besten durch eigene Erfahrung gepaart mit Technik-Affinität. Souveränes Management von Stakeholdern: Sie sind ein Profi im Verhandeln, Vermitteln und Vermarkten. Sie bauen robuste Beziehungsnetzwerke auf und nutzen diese zielgerichtet. Jede Menge Kunden- und Vertriebsorientierung, Teamgeist, organisatorische Fähigkeiten und prozessorientiertes, konzeptionelles Arbeiten. Fähigkeit zum analytischen Denken und Lösungen zu finden, statt auf Zuständigkeiten zu pochen. Sicherer Umgang mit Microsoft Office, vor allem Excel und PowerPoint. Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung. Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten. Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote. Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
Zum Stellenangebot

Fachbereichsleitung Arbeitszeit (m/w/d)

Di. 28.06.2022
München
Das Erzbischöfliche Ordinariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde der Erzdiözese München und Freising. Wir suchen für die Abteilung Personalservice im Ressort Personal zum nächstmöglichen Termin eine Fachbereichsleitung Arbeitszeit im Beschäftigungsumfang von 39 Std./Woche. personelle und organisatorische Leitung des Fachbereiches Arbeitszeit mit derzeit 7 Mitarbeitenden Konzeptionieren, Optimieren und Dokumentieren von Geschäftsprozessen zur Erfassung und Auswertung der Arbeitszeit-/Abwesenheitsdaten für alle Mitarbeiter/innen der Erzdiözese Beraten von Führungskräften und Mitarbeitern/innen zur technischen Umsetzung von Anforderungen an die Zeiterfassung, ggf. auch ressortübergreifende Koordination von Maßnahmen Qualitätssicherung, insbesondere Sicherstellen der einheitlichen Bearbeitung von Daten in SAP Verantwortung für das Modul SAP-PT inkl. Entscheidung bzgl. Erfordernis von Change Tickets unter Beachtung der Haushaltsvorgaben bis hin zur Freigabe der Änderung im Produktivsystem Findung von technisch umsetzbaren Maßnahmen und Verantwortung für die korrekte Umsetzung von rechtlichen Vorgaben sowie von Entscheidungen des Dienstgebers Konzeptionierung und Umsetzungsverantwortung von Auswertungen zu Arbeitszeit-/Abwesenheitsdaten Entwickeln und Optimieren eines Fehlzeitenmanagements und Kennzahlensystems. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Controlling bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung, insb. in der Anwendung der Module SAP HCM und SAP OM sowie Schnittstellenkenntnisse zu anderen SAP-Modulen, Erfahrung in der Nutzung von Datenbankabfragen idealerweise Weiterbildung in SAP, z.B. SAP-Anwenderzertifikat Kenntnisse in den relevanten Vorschriften, z. B. BUrlG, AZG, SGB IX, DatenschutzG Verantwortungsbewusstsein, hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft Entscheidungsfähigkeit verbunden mit sozialer Kompetenz Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und ggf. Münchenzulage bzw. Kinderbetreuungszuschuss vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“ zahlreiche Zusatzleistungen, B. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, Jobticket, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Stellenangebot

Koch als Küchenchef (m/w) in der Jochen Schweizer Arena

Di. 28.06.2022
München
Die Jochen Schweizer Gruppe steht für das Erlebnis. Seit Frühjahr 2017 hat die Marke mit der Jochen Schweizer Arena auch ein Zuhause. In Taufkirchen, im Süden von München, lassen Windkanal, stehende Welle, ein virtueller Erlebnisbereich, Erlebnisgastronomie sowie ein großer Event- und Outdoorbereich Erleberherzen höherschlagen.   Anstellungsart: Vollzeit Als Küchenchef (m/w) bist du in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf in der Küche und leitest diese von A bis Z Du leitest unsere Mitarbeiter nicht nur an, sondern stellst diese auch ein, bildest sie aus und weiter Unsere hohen Anforderungen an die Warenqualität hältst Du bei der Warenbestellung, -kontrolle und –lagerung uneingeschränkt ein Du definierst Prozesse, bist verantwortlich fürs Budget und erstellst Speisekarten und Saisonkarten Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Du besitzt umfassendes fachliches Know-How in der gehobenen Gastronomie bzw. Hotellerie Du sprichst fließend Deutsch und kannst gut mit den MS Office Programmen umgehen Budgetverantwortung ist nichts Neues für dich, du weißt worauf es in einer einzigartigen Küche ankommt Du wirst Teil des Jochen Schweizer Teams direkt vor Ort in der Jochen Schweizer Arena in einer einmaligen Arbeitsumgebung Bei uns hast Du die Möglichkeit unsere einzigartigen Erlebnisse selbst auszuprobieren Unsere Unternehmensgruppe entwickelt sich stetig weiter, diese Chance bieten wir natürlich auch unseren Mitarbeitern an Bei uns kommt der Spaß natürlich auch nicht zu kurz, Du bist Teil unserer Veranstaltungen sowie unserer Surf- und Flight-Nights Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Assistant F&B Manager (m/w/d)

Di. 28.06.2022
München
The Charles Hotel Das The Charles Hotel, das Münchner Kindl der Rocco Forte Hotels, ist das neueste 5-Sterne-Superior Hotel in München im modernen Design. In einmaliger Lage, zwischen dem Alten Botanischen Garten, dem Karlsplatz sowie dem Königsplatz, ist das Hotel der ideale Ausgangspunkt für Geschäfts- und Privatreisende. Das 2007 erbaute und preisgekrönte Haus beherbergt 160 Gästezimmer und Suiten inklusive einer 200 qm großen Royalsuite sowie Sophia‘s Restaurant & Bar mit seinem innovativen Botanical-Bistronomy-Konzept. Der 800 qm große The Charles Spa präsentiert neben einem mit neuesten Geräten ausgestattetem Fitnessbereich den längsten Indoor-Hotelpool Münchens. Zudem bieten sieben große Konferenzräume sowie ein Ballsaal Platz für Veranstaltungen aller Art. Rocco Forte Hotels Rocco Forte Hotels ist eine Familie von 13 individuellen Hotels und Resorts. Jedes der Hotels ist einzigartig und reflektiert den authentischen Charakter seiner Stadt. Doch eines haben sie alle gemeinsam: die hohen Qualitätsstandards, die einen persönlichen und intuitiven Service garantieren, für den die Forte Familie seit vier Generationen mit ihrem Namen steht. Weitere Informationen unter roccofortehotels.com Anstellungsart: Vollzeit Auf Wunsch eine kostengünstige Personalwohnung in Hotelnähe Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Jahressonderzahlung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit ein abwechslungsreicher und spannender Arbeitsplatz mit einem motivierten und engagierten Team Teilnahme an unserem Induction-Training sowie strukturierte Einarbeitung innerhalb der Abteilung Inhouse Experience zu Beginn Ihrer Tätigkeit individuelle Förderung und Weiterbildung durch unsere Quality & Training-Abteilung persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Transfermöglichkeiten innerhalb der Rocco Forte Gruppe verschiedene F&B und Spa Discounts sowie vergünstigte Übernachtungsraten in den Rocco Forte Hotels und die Möglichkeit auf Personaleinkauf attraktive Vorteile und den Aufbau eines Netzwerkes durch die FairJobHotels und Leading Hotels of the World abwechslungsreiches Angebot in unserem Mitarbeiterrestaurant Reinigung der Arbeitskleidung Erfassung der Arbeitszeiten durch elektronische Arbeitszeitkonten vielfältige Mitarbeiter-Events und persönliche Anerkennung und Wertschätzung durch Roccofeller-Dollar, Auszeichnung zum Shining Star oder Rocco Forte Champion betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßiges Angebot von Gesundheitstagen und Teilnahme an Sportveranstaltungen Prämienzahlung durch Anwerbung neuer Teammitglieder viele weitere Vergünstigungen bei lokalen Partnerunternehmen direkte Zusammenarbeit und Unterstützung unseres Director of F&B bei allen operativen und administrativen Aufgaben, sowie Vertretung in dessen Abwesenheit Mitverantwortung für einen reibungslosen Arbeitsablauf in unseren F&B Outlets unter Einhaltung aller Unternehmensstandards sowie Hygienerichtlinien sowie kontinuierliche Verbesserung der organisatorischen Abläufe Unterstützung bei der Leitung und Koordination aller Aktiviäten in unseren F&B Outlets Sicherstellung einer effektiven Kommunikation zwischen allen relevanten Abteilungen des Hotels Mitarbeit bei monatlichen Inventuren, der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Vorbereitungsarbeiten für das gesamte F&B Budget sowie Kontrolle und Analyse der laufenden Kosten und Umsätze Koordination der externen Firmen, die im F&B Bereich eingesetzt werden bei Bedarf operative Unterstützung unserer Serviceteams Unterstützung bei der Gestaltung der Dienst- und Urlaubsplanung der F&B Abteilungen sowie Schulung, Enwicklung und Motivation der Mitarbeiter, Auszubildenden und Aushilfen Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl neuer Mitarbeiter Ganz im Sinne unserer Rocco Forte Philosophie "Family Flair" sind Sie im The Charles Hotel nicht nur eine Nummer, sondern ein wertvolles Teammitglied. In vielen verschiedenen Erfolgsgeschichten von Auszubildenden und Teammitgliedern spiegelt sich diese Philosophie wider. abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach oder Abschluss eines vergleichbaren Studiums mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen F&B Outlets in der gehobenen Hotellerie/ Gastronomie, idealerweise in leitender Position erste Führungserfahrung von Mitarbeitern von Vorteil ausgeprägtes Fachwissen im F&B Bereich professionelle Umgangsformen und Kommunikationsstärke Teamplayer und Organisationstalent  Kreativität und Liebe zum Detail sowie Gastgeber aus Leidenschaft Flexibilität und hohe Serviceorientierung hohes Verantwortungsbewusstsein und verbindliches Auftreten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: