Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 105 Jobs in Höhenberg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 20
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • It & Internet 13
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Gastronomie & Catering 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Hotel 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Transport & Logistik 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Elektrotechnik 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Bildung & Training 2
  • Immobilien 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 101
  • Mit Personalverantwortung 91
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 100
  • Home Office 16
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 96
  • Befristeter Vertrag 5
Abteilungsleitung

Leiter Marketing (m/w/d) - Schwerpunkt Online

So. 09.05.2021
Köln
Die Fishing-King GmbH ist ein junges Kölner Unternehmen, das mit der Entwicklung von innovativen Online-Kursen die Fischerei-Ausbildung gemeinsam mit Fischereiverbänden und -vereinen revolutioniert. Wir wollen möglichst vielen Menschen eine gute, flexible und zeitgemäße Ausbildung zum Angler anbieten. Unsere Unternehmensmission: Wir bilden die nächste Generation von glücklichen und naturschützenden Angler:innen aus. Als Leiter Marketing (m/w/d) bist du für den gesamten Marketingbereich verantwortlich. Der wesentliche Schwerpunkt liegt dabei im Onlinemarketing. Hier bringst du insbesondere unsere Online-Präsenz und die Themen SEO, SEA, YouTube, Conversion-Optimierung, Newsletter, Social-Media, Community-Building, Personalmarketing und PR weiter voran. Du baust die Marketingabteilung weiter aus und übernimmst die operative Führung und Entwicklung des Marketing Teams. Du verantwortest unsere Marketing-Strategie zur Steigerung von Umsätzen, Traffic, Reichweite und Bekanntheit und berichtest direkt an die Geschäftsführung. In Zusammenarbeit mit deinem Team, unseren Content-Creatoren und externen Partner optimiert ihr unser SEO und sorgt nachhaltig für die besten Rankings unserer wichtigsten Keywords. Du entwickelst passende SEO-Analysen und -Auswertungen und leitest daraus ergebnisorientierte Maßnahmen ab. Du sorgst für die übergreifende Koordination und Führung aller Marketing-Bereiche. Du bringst deine persönlichen Kompetenzen aktiv in die operative Umsetzung ein. Du bist für das Controlling der wichtigsten Marketing-Kanäle verantwortlich und schaffst innerhalb unserer Zielgruppe ein nachhaltiges Wachstum. Du reportest die wichtigsten KPIs und Ergebnisse. Du optimierst die Customer-Lifetime-Value, die Customer-Journey und die Customer-Experience aus Marketingsicht und arbeitest eng mit dem Produktmanagement und Kundensupport zusammen. Du engagierst dich gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Executive Team für die strategische Weiterentwicklung von Fishing-King. Du bist bereits mind. 3 Jahre im Online-Marketing tätig und kannst entsprechende (Projekt-)Referenzen - insbesondere im Bereich SEO - vorweisen. Du hast Erfahrung in der Projektleitung sowie in der operativen Umsetzung und Betreuung erfolgreicher Online-Marketing-Projekte. Du angelst gerne in deiner Freizeit. Du bringst Erfahrung als Führungskraft mit. Dabei sind dir ein wertschätzender Umgang, Feedback und Weiterentwicklung der Mitarbeiter besonders wichtig. Du verfügst über eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität und packst selber mit an. Gleichzeitig delegierst und koordinierst du Aufgaben sinnvoll an das Team und externe Partner und Dienstleister. Teamgeist, Flexibilität und Überzeugungskraft zeichnen dich ebenso aus wie deine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Start-Up Feeling mit Gestaltungsspielräumen und flachen Hierarchien. Home Office / Remote-Arbeiten möglich und gewünscht. Arbeit mit Sinn in einem nachhaltig und sozial engagierten Unternehmen. Möglichkeit zur Weiterbildung und individuellen Entwicklung. Engagiertes Team mit kompetenten, lustigen und coolen Kollegen. Modernes Büro in zentraler Lage mit Domblick (Anschluss an ÖPNV). Branchen-überdurchschnittliche Bezahlung. Modernes Arbeitsequipment (MacBook & Kopfhörer) - auch zur privaten Nutzung.
Zum Stellenangebot

Chemiker als Laborleiter (m/w/d) F&E

So. 09.05.2021
Leverkusen
Die Novasep Gruppe bildet ein internationales Netzwerk aus mehreren Firmen mit 1.500 Mitarbeitern. In der Geschäftseinheit „Synthesis Solutions“ sind wir im Bereich der Prozessentwicklung und Kundensynthese von Feinchemikalien, Zwischenprodukten und Wirkstoffen für die Life Science Industrie weltweit tätig. Wir suchen an unserem Standort in Leverkusen (Dynamit Nobel GmbH ES) für die Verfahrensentwicklung zum nächstmöglichen Termin einen Chemiker als Laborleiter (m/w/d) F&E Leitung chemischer Entwicklungsprojekte für Pharma und Agro- / Feinchemie gemäß cGMP und ISO9001 Planung von Experimenten in den Laboren der Forschung und Entwicklung zur Scale-up-Entwicklung von Verfahren für eine sichere und robuste Produktion im großen Maßstab (Kessel bis 15m³) Anwendung und Interpretation von Prozessmodellierung und Design of Experiments (DoE) in Prozessentwicklungsprojekten Datenanalyse, Interpretation und Dokumentation in Entwicklungsberichten Entwicklung von inhärent sicheren Prozessen basierend auf der Bewertung thermischer Daten Interpretation der technischen Information von Kunden und Vorbereitung von Entwicklungs- und Sicherheitsvorschlägen sowie Entwurf von Produktionskostenberechnungen für Angebote Sicherheitsbezogene und wirtschaftliche Bewertung von Herstellungsprozessen Reporting an das F&E-Management, Projektmanagement und Kunden Technische Unterstützung für Mitarbeiter im Labor und im Kilolabor Disziplinarische Führung von bis zu zwei Labormitarbeitern Begleitung des Scale-Ups im Kilolabor bis zur Produktion Unterstützung bei der Problemlösung, während Produktionskampagnen Intensive Zusammenarbeit mit der Analytik Abgeschlossenes Studium zum Chemiker (m/w/d) mit Promotion, mit Schwerpunkt in organischer oder metallorganischer Chemie Berufserfahrung in ähnlicher Position, vorzugsweise in der organisch-chemischen Synthese-Industrie Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Synthese und moderne Analysemethoden Verständnis für technische Chemie und Prozesssicherheit Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeit Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Familienangehörigen Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme Firmenevents Bezuschusste Kantine Gute Verkehrsanbindung Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Zum Stellenangebot

Head of Sales Force / Verkaufsleiter Rhein-Main-Gebiet m/w/d

So. 09.05.2021
Frechen
Machen Sie mit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das täglich frische Ideen und maßgeschneiderte Konzepte für den Erfolg von Kiosken, Tankstellenshops und Coffee-Shops entwickelt. Und gleichzeitig den Bedarf aller mobilen Menschen nach leckeren Snacks, erfrischenden Getränken und praktischen Produkten zum Mitnehmen erfüllt. Jeden Tag, an rund 85.500 Verkaufspunkten, in fünf europäischen Ländern und mit modernster Logistik. Immer am Puls der Zeit zu sein ist unsere Devise, “Your most convenient partner“ unserer Kunden zu sein unsere Vision. Wir wollen der beste Partner sein, den sie haben – bei allem, was wir tun. Feiern Sie gemeinsam mit uns Erfolge. Willkommen im Land of Chance!   In dieser Funktion sind Sie zuständig für die Führung des Außendienstes sowie die Weiterentwicklung unserer Tankstellenkunden in Ihrem Gebiet und verantworten einen Umsatz im mehrstelligen Millionenbereich. Als Experte für Kaltakquise und kreativer Querdenker mit Hands-on-Mentalität gehen Sie gerne neue, auch unkonventionelle Wege und verstehen es Menschen zu begeistern. Ihre Leidenschaft für den Vertrieb und der Wille, etwas zu bewegen, treiben Sie an. Fachliche und disziplinarische Führung eines Gebietsverkaufsleiter-Teams: Definition und Kommunikation der Vertriebsziele, Coaching bei Mitfahrten, Führen periodischer Performance-Zielgespräche, Durchführung von Vertriebsmeetings Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Vertriebsaktivitäten im zugeordneten Gebiet, permanente Erfolgsanalyse anhand einschlägiger KPIs und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Erfüllung der Umsatz- und Ertragsziele Erschließung bzw. optimale Ausschöpfung von Umsatzpotenzialen Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebskonzepten Akquisition von Neukunden bzw. Rückgewinnung verlorener Kunden Aktive Marktbeobachtung im Hinblick auf Wettbewerb, Preise, Sortimente und Marktentwicklungen Kontaktpflege zu TOP-Bestandskunden und Führen von Jahresgesprächen  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Mehrjährige Vertriebserfahrung in vergleichbarer Position im Field Sales-Bereich oder Key Account Management, idealerweise im Handel/Großhandel oder der FMCG-Branche Erfahrung in der Führung, Steuerung und Entwicklung einer Außendienstmannschaft Sichere betriebswirtschaftliche Kenntnisse, hohe Zahlenaffinität und präzises Analysevermögen Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen, SAP/BW-Kenntnisse von Vorteil Unternehmerisches, erfolgsorientiertes Denken und Handeln Dynamische, mitreißende und eloquente Persönlichkeit mit Verhandlungsstärke und Überzeugungskraft Wohnort im Vertriebsgebiet inklusive hoher Reisebereitschaft Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem starken Unternehmen der REWE Group Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen willkommen sind Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung, 2in1-Notebook und Smartphone 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen REWE Mitarbeiter-Einkaufskarte, Lekkerland Personalkauf und Rabatte bei zahlreichen Online-Shops Erfahrene Vertriebskollegen für den Wissenstransfer Onboarding, Vertriebscoachings und vielfältige Trainings für Ihre persönliche Entwicklung
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter Technik (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Köln
Über uns Die Bundesinnung für das Gerüstbauer-Handwerk mit Sitz in Köln ist die bundesweite Berufsorganisation und Interessensvertretung der Gerüstbaubranche. Zu den Mitgliedsunternehmen zählen insbesondere Gerüstbaubetriebe und Hersteller.Ihr Aufgabengebiet: Vertretung des Gerüstbauer-Handwerks in Gremien, Verbänden oder der Dachorganisation des Handwerks Technische Grundlagenarbeit zu verbandspolitischen Entscheidungen Lösung technischer Problemstellungen aus der Alltagspraxis der Gerüstbaubetriebe und Umsetzung in externen Normungsgremien (einschließlich europäischer Normung) Erstellen von Informationsschriften und Fachregeln sowie Artikeln für einschlägige Fachmagazine und interne Medien (Homepage, Mitglieder-Newsletter) Individuelle Beratung unserer Mitgliedsbetriebe in (sicherheits-)technischen Fragen, insbesondere im Hinblick auf die einschlägigen technischen Regelungen und Normen, Arbeitsschutzthemen sowie Fragen zu Aufmaß und Abrechnung von Gerüstbauleistungen Ausarbeitung und Präsentation von Vorträgen z.B. bei Mitgliederversammlungen und Seminaren (mit Reisetätigkeit im gesamten Bundesgebiet) Qualifikationen   Erfolgreich abgeschlossenes Master/Bachelor/Diplom Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder in einer verwandten, technischen Richtung. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Bauwirtschaft, bestenfalls sogar über Kenntnisse im Gerüstbauer-Handwerk; aber keine zwingende Voraussetzung. Sie sollten ein souveränes Auftreten mitbringen und das sprachliche Ausdrucksvermögen besitzen, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen. Ein freundliches Wesen und gute Kommunikation zeichnen Sie aus. Idealerweise bringen Sie Arbeitsschutzkenntnisse mit oder besitzen dafür Lernbereitschaft. Aufmaß und Abrechnung von Gerüstbauleistungen kennen Sie oder besitzen dafür Lernbereitschaft. Sie verfügen über eine ausgeprägte Lösungsorientierung. Englischkenntnisse sind wünschenswert. Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind für uns Grundvoraussetzungen. Wir bieten Ihnen: Als Abteilungsleiter in einem für uns sehr wichtigen Bereich werden Sie zum Branchenexperten. Abwechslungsreiche Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung. Position mit Verantwortung und Work-Life-Balance. Gute Entwicklungsperspektiven. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Zusammenarbeit mit einem professionellen und freundlichen Team. Einzelbüro mit kostenlosen Getränken. Parkplatzmöglichkeit und sehr gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Zum Stellenangebot

Pädagogische Fachberatung (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Siegburg
Betreute Schulen e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachberatung für Offene Ganztagsschulen (m/w/d) in unbefristeter Stellung. Die Arbeitszeit beträgt 30-39 Stunden pro Woche. Betreute Schulen e.V. ist ein anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe und Träger von 34 Offenen Ganztagsgrundschulen sowie Angebot in der Sekundarstufe 1, Schulsozialarbeit und Übermittagsbetreuung in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis. Als korporatives Mitglied des AWO Kreisverband Bonn / Rhein-Sieg sind wir dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt verpflichtet, denn "Unsere Arbeit hat Wert(e)".Als pädagogische Fachberatung führen und leiten Sie Einrichtungsleitungen und deren Teams in unseren Offenen Ganztagsgrundschulen. Zu Ihren Aufgaben gehören: die individuelle pädagogische und konzeptionelle Begleitung der Einrichtungen die Mitarbeiterführung und Personalentwicklung im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht Gremienarbeit und Vernetzung mit Kommunen, Schule und externen Partnern die Finanzplanung für die einzelnen Standorte sowie allgemeine Verwaltungstätigkeiten Daneben haben Sie die Möglichkeit, sich individuell mit Ihren Herzensthemen und Stärken einzubringen, an bestehenden Prozessen mitzuwirken und eigene Ideen zu verwirklichen.Wir erwarten: einen Abschluss als Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine gleichwertige akademische Qualifikation eine mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden die Fähigkeit, sich pädagogischen Herausforderungen in unseren Einrichtungen mit Methoden- und Fachkompetenz zu stellen eine wertschätzende, mitarbeiterorientierte Grundhaltung die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Wir wünschen uns: Fachkenntnisse im Bereich der Schulkindbetreuung / Offener Ganztag Leidenschaft für die Vermittlung einer modernen, bedürfnisorientierten Pädagogik Spaß an der Arbeit im Team mit anderen Fachberatungen Offenheit für Weiterentwicklung und Veränderung jemanden, der Dinge mit Herz und Kopf betrachten kann und den Mitarbeitenden ein verlässlicher Partner ist Wir bieten Ihnen: ein sehr gutes, aufeinander achtendes Miteinander in einem multiprofessionellen, lebendigen Team fürsorgliche und mitarbeiterorientierte Strukturen auf allen Ebenen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine fundierte Einarbeitung und fachliche Begleitung flexible Arbeitszeiten umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision eine Vergütung nach unserer betrieblichen Vergütungsordnung die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets 30 Tage Jahresurlaub
Zum Stellenangebot

Sous Chef (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Köln
WE ARE HIRING    Qualität, Passion und kosmopolitischer Lifestyle – mit GO by Steffen Henssler bringen wir Deutschlands Premium Sushi Delivery mit Restaurant & Bar Konzept in die Städte! Du bist ein Leader mit Kopf & Herz, hast ein Auge für Details und kulinarische Perfektion treibt Dich an? Du bist flexibel und hast Spaß am Reisen? Wir bieten Dir eine Bühne, um Dein Können zu entfalten! Entdecke unsere neuen Standorte in Düsseldorf, Berlin, Köln und  Stuttgart bewirb Dich gern auch initiativ für andere Standorte als: Sous Chef (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch und relevante Berufserfahrung Bereitschaft, sich in die japanische Küche einzuarbeiten Teamgeist und Kommunikationsstärke Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein eine kostenorientierte Arbeitsweise Kreativität und Freude am Kochen ein hohes Maß an Flexibilität, die Einarbeitung findet in den bestehenden Stores in Deutschland statt Sicherstellen einer effizienten Unterstützung und Entlastung der / des Vorgesetzten Gewährleistung einer guten und effektiven Zusammen­arbeit des Küchenteams qualitativ hoch­wertige Zubereitung und Präsen­tation von Speisen Überwachung der Einhaltung von Hygienevorschriften und aller die Küche betreffenden gesetzlichen Bestimmungen Kontrolle des Waren­bestandes sowie erforder­liche Bestellung in Absprache mit dem Küchen­chef Unterstützung des Chefkochs bei allen anfallenden Aufgaben Sicherstellen eines in jeder Beziehung reibungslosen Betriebs­ablaufes
Zum Stellenangebot

Leiter Werkstoffe / Materialentwicklung (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln-Bonn. Als „Hidden Champion“ sind wir ein internationaler agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Mit unseren weltweit 34 Niederlassungen und über 4.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir jeden Tag in einem persönlichen und vertrauensvollen Miteinander gemeinsam an unserem Erfolg durch den Erfolg unserer Kunden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von igus®: Digital · Innovativ · Nachhaltig Werden Sie ein Teil unseres igus®-Teams. Wir freuen uns auf Sie!Die Werkstoffentwicklung ist das Herzstück unserer Produkte. Entsprechend hat diese eine maßgebliche Bedeutung für alle Produktbereiche. Hier gilt es, echte Kundenanforderungen oder Anforderungen der Produkt-BU´s zu lösen und bestehende Werkstoffe zu verbessern, Markttrends zu erkennen und diese mit neuen, anderen oder auch intelligenten Werkstoffen zu bedienen. Als Leiter Werkstoffe ist es Ihre Aufgabe die Anstrengungen zu bündeln und zu fokussieren: Des Weiteren gehören folgende Tätigkeiten zu Ihrem Arbeitsalltag: Organisatorische und fachliche Leitung der igus® Materialentwicklung In enger Zusammenarbeit mit unsere Geschäftsführung steuern Sie die Priorisierungen sowie Aufgabenverteilungen in der Materialentwicklung In selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise stellen Sie Neu- und Weiterentwicklungen sicher Teilnahme und Moderation von Entwicklungsmeetings mit allen Führungskräften (z.B. Geschäfts-, BU-Leiter) zur regelmäßigen Abstimmung Sie betreuen die Durchführung von Versuchen bei Neuentwicklungen und begleiten den Prozess federführend Leitung und erfolgreiche Durchführung von Kundenprojekten mit Schwerpunkt Entwicklung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kunststofftechnik Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Bereich Verarbeitung von Kunststoffen sammeln  Optional bringen Sie Erfahrungen im Bereich Projektmanagement mit Sie zeichnen sich durch eine starke Kommunikationsfähigkeit und Kreativität aus. Ihr Führungsstil ist geprägt von Empathie und Motivationsfähigkeit Um die Anforderungen unsere internationalen Kunden verstehen zu können, können Sie sehr gute Englischkenntnisse vorweisen  Eine langfristige Perspektive mit Führungsverantwortung in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen Hochklassige, innovative Produkte eines „Hidden Champion“ Attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine kostenfreie Verpflegung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, etc. Eine Kombination aus Überstundenvergütung und flexibler Arbeitszeit Weiterentwicklung Ihrer fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen innerhalb unserer igus® Akademie Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld
Zum Stellenangebot

Fachgebietsleiter Arbeitssicherheit (w/m/d)

Sa. 08.05.2021
Köln
Referenzcode: A75101SGesellschaft: AMD TÜV Arbeitsmedizinische DiensteDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie verantworten maßgeblich Qualität und Wirtschaftlichkeit des Bereiches Arbeitssicherheit. Sie unterstützen das Management bei der Entwicklung von Strategien zu Dienstleistungen im Fachgebiet Arbeitssicherheit. Sie fungieren als Product Owner „Service Prozesse“ für die Dienstleistungen in der Arbeitssicherheit. Sie fördern maßgeblich Innovationen sowie die Weiterentwicklung von bestehenden Dienstleistungen und entwickeln fachgebietsübergreifend interdisziplinäre Dienstleistungen. Sie sind für die fachliche Führung der internen Sicherheitsfachkräfte, die Leitung des Lenkungskreises Arbeitssicherheit und für die fachliche Leitung des Fachgebietes zuständig und unterstützen Produktmanager. Sie übernehmen nach einer fundierten Einarbeitung die Einweisung sowie fachliche Beratung neuer Niederlassungsleiter (w/m/d) und gewährleisten eine Zusammenarbeit in Bezug auf gemeinsame Aufgaben von Niederlassungsleitern und Fachgebietsleitern. Sie übernehmen eine fachliche Beurteilung von Bewerbern im Bereich „Arbeitssicherheit“ im Recruiting Prozess zusammen mit dem Niederlassungsleiter. Sie übernehmen fachliche Führung der operativen Sicherheitsfachkräfte und sind für deren Einweisung verantwortlich, unterstützen und beraten auf fachlicher Ebene operative Mitarbeiter bezüglich der Kundenbetreuung. Sie unterstützen Personalentwicklungsmaßnahmen; benennen, organisieren und führen Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings durch.Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) der Sicherheitstechnik oder im Bereich Ingenieurwissenschaften beziehungsweise Naturwissenschaften. Mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie mehrjährige Erfahrung in disziplinarischer und fachlicher Führung, vorzugsweise im überbetrieblichen Dienst. Hohe kommunikative Kompetenz, Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick sowie Diplomatie werden vorausgesetzt. Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement ist wünschenswert. Sichere Anwendung in gängigen EDV Programmen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Führerschein Klasse B.Attraktive KarrieremodelleSowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.Vermögenswirksame LeistungenEine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.Reisezeit = ArbeitszeitJeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.Gut versichertBerufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere.KantineDirekt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.
Zum Stellenangebot

Oberärztin/-arzt für Kardiologie (w/m/d) für die Klinik für Kardiologie und internistische Intensivmedizin

Sa. 08.05.2021
Köln
Wir sind ein traditionsreiches und modern ausgestattetes katholisches Krankenhaus der Regelversorgung in der Kölner Innenstadt. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln und verfügen über 300 Planbetten mit den Kliniken für Allgemein-, Visceral-, Thorax- und Unfallchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie/Infektiologie, Kardiologie und internistische Intensivmedizin sowie Pneumologie und Beatmungsmedizin, Orthopädie, Anästhesie. Darüber hinaus verfügen wir über eine Abteilung für diagnostische und interventionelle Radiologie. Jährlich werden rd. 14.000 Patienten stationär und 20.000 ambulant behandelt. Das Krankenhaus genießt in Köln und Umgebung einen ausgezeichneten Ruf und erhält bei Patientenbefragungen regelmäßig überdurchschnittlich gute Bewertungen. Bei der deutschlandweiten Focus Klinikliste ist das Krankenhaus der Augustinerinnen seit Jahren als TOP Regionales Krankenhaus ausgezeichnet. Wir investieren kontinuierlich in ein innovatives und wirtschaftlich gesundes Wachstum. Durch eine zukunftsweisende Unternehmensstrategie und engagierte Mitarbeiter sind wir auf künftige Herausforderungen gut vorbereitet. Die Klinik für Kardiologie und internistische Intensivmedizin unter der Leitung von Prof. Dr. Ingo Ahrens verfügt über zwei Herzkatheterlabore, eines davon ist als Hybdrid-Labor ausgestattet. Es besteht die volle Weiterbildungsermächtigung zum FA Innere Medizin und Kardiologie sowie für die Zusatzbezeichnung internistische Intensivmedizin. Im Rahmen des Kölner Infarktmodells versorgt die Klinik Patienten mit akutem Koronarsyndrom und ST-Hebungsinfarkt mit einer 24/7 Herzkatheter-Rufbereitschaft. Schwerpunkt der Klinik ist die katheterinterventionelle Therapie der koronaren Herzerkrankung inklusive der interventionellen Rekanalisation chronischer Koronararterienverschlüsse (CTO) sowie die interventionelle Therapie struktureller Herzerkrankungen (PFO, LAA, MitraClip vor Ort, TAVI in Kooperation). Hierbei kommen alle gängigen Verfahren (OCT, iFR/RFR, IVUS, Rotablation, Impella) zum Einsatz. Die Implantation von Schrittmachern, ICD und CRT-Systemen sowie katheterapplizierbaren Mikroschrittmachern erfolgt im Hybrid-Labor. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der kardiovaskulären Bildgebung (Kardio-MRT inkl. Stress-MRT und CT).    Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Oberärztin/-arzt w/m/d für die Klinik für Kardiologie und internistische Intensivmedizin. Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie, Zusatzbezeichnung internistische Intensivmedizin erwünscht Erfahrungen in der interventionellen Kardiologie, einschließlich der Versorgung von Notfallpatienten Fähigkeit zur Teilnahme am Herzkatheter Rufdienst, patientenzentriertes Handeln, Teamfähigkeit und Freude an der Aus- und Weiterbildung von Studenten/-innen und ärztlichen Mitarbeitern/-innen. Idealerweise Kenntnisse im Kardio-MRT (DGK Level 2 Befähigung oder höher) Teilnahme am 24 h – Herzkatheterrufbereitschaftsdienst zur Versorgung der Patienten mit aktivem Koronarsyndrom, Interventionelle Tätigkeit inklusive strukturelle kardiologische Intervention in hochmodernen, strahlungsarmen Herzkatheterlaboren Nachsorge und Mitarbeit bei der Implantation von 1, 2 und 3-Kammerschrittmachersystemen sowie ICD und CRT-Systemen und Microschrittmacherimplantationen Versorgung unserer stationären und ambulanten Patienten kardiologischen und internistischen Patienten, Durchführung nicht-invasiver kardiologischer Diagnostik, transthorokale und transösophageale Echografie (auch in 3D), kardiale MRT-Bildgebung, Kardio-CT Supervision und Weiterbildung der Assistenzärzte /-ärztinnen der Inneren Medizin und Kardiologie an einem akademischen Lehrkrankenhaus Teilnahme und aktive Mitgestaltung an regionalen und überregionalen medizinischer Fortbildungen der Abteilung. Die Mitarbeit in einem eingagierten dynamischen Team mit hoher Kollegialität in einem akademischen Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, verlässliche Dienst- und Freizeitplanung, das gesamte Spektrum der interventionellen Kardiologie mit der Perspektive strukturelle kardiale Interventionen unter Anleitung zu erlernen, eine interessante und anspruchsvolle Führungsaufgabe mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektiv, Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten der kardiovaskulären Bildgebung (MRT/CT) bei bestehenden Vorqualifikationen, 5 Fortbildungstage. Die Dotierung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes, welchen dem Tarif Marburger Bund/VKA entsprechen, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung sowie den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Das Krankenhaus der Augustinerinnen liegt im Herzen der Kölner Südstadt und ist bestens an das öffentliche Nahverkehrssystem angebunden. Es besteht die Möglichkeit des Abonnements eines Jobtickets. 
Zum Stellenangebot

Leiter Werksicherheit & Brandschutz (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Siegburg
Mit über 190 Jahren Erfahrung blicken wir heute stolz auf unsere Vergangenheit und in eine vielversprechende Zukunft. Als globaler Druckfarbenhersteller mit mehr als 5.000 Mitarbeitern in 34 Ländern weltweit sind wir Marktführer auf unserem Gebiet und damit ein klassischer Hidden Champion. Profitieren Sie von einem Unternehmen, welches wie ein Global Player denkt und wie eine Familie handelt. Realisieren Sie bei Siegwerk Ihre Potentiale und verwirklichen Sie Ihre Karriereziele. Gegenseitige Unterstützung und gute Zusammenarbeit werden bei uns groß geschrieben. Werden Sie Siegwerker, erleben Sie unsere Unternehmenskultur „Ink, Heart & Soul“ und überzeugen Sie sich selbst! Standort: Alfred-Keller-Straße 55, 53721 Siegburg Leitung der Werkfeuerwehr am Standort mit haupt- sowie nebenberuflichen Kräften Gewährleistung der ständigen Einsatzbereitschaft der Werkfeuerwehr und Verantwortung für die Werksicherheitszentrale mit Notrufannahme Verantwortung für den präventiven und abwehrenden Brandschutz, die Gefahrenabwehr und technische Hilfeleistungen Strategische Weiterentwicklung der Werkfeuerwehr und der brandschutztechnischen Dienstleistungen Verantwortung für die Aktualisierung, die Schulung und die Umsetzung des Alarm- und Gefahrenabwehrplans Übernahme von Rufbereitschaft in der Freizeit (Alarmdienst ca. 10 Tage im Monat) Organisation von Aus- und Weiterbildung der Mitglieder der Werkfeuerwehr Fachliche Begleitung bei der Erstellung von Brandschutzkonzepten sowie deren Umsetzung und Prüfung Führung im Bereich Einsatzleitung oder Führungsunterstützung Zusammenarbeit mit örtlichen Behörden und Aufsichtsbehörden im Bereich Feuerwehr sowie Brand- und Umweltschutz Führungserfahrung bei einer Berufs- bzw. Werk­feuerwehr oder hauptamt­lichen Wache B1 nach VAP 1.2 B3 (alternativ GF HA abgeschlossen) ABC2 – Führen im ABC Einsatz F4 – Zugführer (alternativ Zugführer Basis und Aufbau oder Bereitschaft, den Aufbau Lehrgang zeitnah zu erwerben) W VI – Leiter Werkfeuerwehr oder Bereitschaft, diesen zeitnah zu erwerben Führerschein CE Uneingeschränkte Feuerwehr- und Atemschutztauglichkeit (G26.3) Körperliche Fitness und die Bereit­schaft, diese auf Dauer zu erhalten Fähigkeit zur kooperativen Zusammen­arbeit und ausgeprägte Team­fähigkeit Risikobewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Führungs- und Sozialkompetenz sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit Microsoft Office und SAP Wünschenswert wären zusätzlich folgende Qualifikationen: F/B VI Führen von Verbänden, F/B VII Stabsarbeit und Brandschutztechniker Das Beste aus beiden Welten: Internationalität und Tradition Raum für Ihre persönliche Entwicklung Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Idealer Standort im Raum Köln-Bonn mit sehr guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und Autobahn) Jobticket sowie ausreichend Parkplätze Hauseigene Kantine Mitarbeitervergünstigungen Einen sozial engagierten Arbeitgeber
Zum Stellenangebot


shopping-portal