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Abteilungsleitung: 90 Jobs in Hoffeld

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • It & Internet 8
  • Elektrotechnik 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Bildung & Training 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Transport & Logistik 3
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Medizintechnik 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 90
  • Mit Personalverantwortung 79
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 88
  • Teilzeit 7
  • Home Office 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 89
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Schulleiter (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Stuttgart
Das Kompetenzzentrum Silberburg in Stuttgart ist ein Aus- und Weiterbildungszentrum überwiegend im sozialpädagogischen Bereich. Träger ist der Schwäbische Frauenverein e.V., der 1873 gegründet wurde und schon damals Berufsschulen für die Aus- und Weiterbildung in sozialen, sozialpädagogischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Berufen und kurz darauf auch Kindertagesstätten in Stuttgart eröffnete. Das Lehrangebot des Schulzentrums Silberburg besteht aus drei staatlich anerkannten Fachschulen, an denen Fachkräfte für sozialpädagogische Arbeitsfelder aus- und weitergebildet werden (FS Sozialpädagogik, FS Organisation und Führung, BFQ – Berufsfachschule zum Erwerb von Zusatzqualifikationen). Im Zuge einer geregelten Nachfolge ist folgende Position ab Juni/Juli 2021 neu zu besetzen:Schulleiter (m/w/d) Ordnungsgemäße Leitung, strategische Ausrichtung und Qualitätssicherung aller Schulen und Aus- und Weiterbildungseinrichtungen Schulkonzeption und -entwicklung in Abstimmung mit Geschäftsführung sowie Vorstand und Verwaltungsrat Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Curricula Personalverantwortung für alle Mitarbeiter/innen der Schule Durchführung von Unterricht in allen Schularten auf Basis der betrieblich-organisatorischen Erfordernisse Aufbau und Pflege von Netzwerken und Kooperationen Koordination des Facility Managements Bildungsabschluss vergleichbar mit Master oder Diplom (Universität) eines sozialpädagogischen Studiums oder des Lehramts (zweites Staatsexamen) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in einer Leitungsfunktion einer Lehreinrichtung oder eines relevanten Teilbereichs Starke, eigenverantwortlich handelnde Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen Klarer und transparenter Führungsstil Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke Hohe analytische Kompetenz sowie strategisches Denkvermögen Respektvoller, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern/innen und konstruktive Feedback-Kultur Kommunikationsgeschick, Diplomatie und Fingerspitzengefühl Integrität und Verlässlichkeit
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Bereichsleiter (m/w/d)* Servicequalität

Mo. 18.01.2021
Stuttgart
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Für die Hallesche Krankenversicherung a. G. suchen wir am Direktionsstandort Stuttgart eine menschlich wie fachlich überzeugende Führungskraft, die den Bereich Servicequalität innerhalb unseres Zentralbereichs Service- und Gesundheitsmanagement führt und weiterentwickelt. Motivierende Führung aller zugeordneten Mitarbeiter innerhalb des Bereichs Servicequalität (Auswahl, Beurteilung, Förderung & Coaching) Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter Strategien zur weiteren Steigerung von Servicequalität und Service-Performance – in Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten Management und Leitung bereichsübergreifender Projekte/Initiativen (Projektplanung, Projektsteuerung und Projektkontrolle) – mit Gesamtverantwortung für das Bereichsbudget Planung, Steuerung und Priorisierung der Aufgaben Aufbau und Weiterentwicklung von aussagefähigen Kennzahlensystemen zur Visualisierung und Steuerung der Kundenanliegen Definition, Weiterentwicklung und Kontrolle der Service-Level und Implementierung eines KVP Erhebung der Kundenbedürfnisse und -feedbacks, Modellierung von Customer Journeys und Ausarbeitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Serviceprozesse Weiterentwicklung und Gestaltung der Kundenschnittstelle sowie interner IT-Anwendungen – in enger Abstimmung mit allen beteiligten Abteilungen Beobachtung und Bewertung des Markt- und Wettbewerbsumfelds rund um strategischen Kundenservice; Ableitung von Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen Manager-Persönlichkeit mit kaufmännischem Studium – BWL, Wirtschaftswissenschaften etc. – oder einer gleichwertigen Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Service Management & Customer Relationship Management – idealerweise im Versicherungs-/Finanzdienstleistungsumfeld Erfahrung in der strategischen Planung und Steuerung von Serviceprozessen & -initiativen und die Motivation, unsere Servicequalität auf das nächste Level zu heben Sicherer Umgang mit den modernen Methoden und Tools des Projekt- & Change-Managements Solides Know-how über den Versicherungsmarkt insgesamt und speziell detaillierte Kenntnisse im Krankenversicherungsgeschäft Basiswissen im Versicherungsvertragsrecht, im Mitbestimmungsrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten Hohe Kunden-/Serviceorientierung, ausgeprägte konzeptionelle Stärke und eine gesunde Portion Pragmatismus Hohe Entscheidungsfähigkeit sowie ein überzeugender Auftritt auf allen Ebenen Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit Förderung von Aus- und Weiterbildung Attraktives Gehalt – 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen  Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
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Vertriebsleiter / Head of Sales

Mo. 18.01.2021
Leinfelden-Echterdingen
Das Traditionsunternehmen haru realisiert seit mehr als 60 Jahren individuelle Präzisions-Produkte wie z. B. Zerspanungsteile und Baugruppen für mittelständische Unternehmen und multinationale Konzerne. Haru liefert Präzisions-Produkte (Zeichnungsteile) aus einer Hand: Deutsche Expertise in der Produktions-Prozess-Entwicklung Globale Fertigung (Deutschland, Europa, Asien) Deutsche Qualitätssicherung haru Kunden profitieren von internationalen Preisen und von umfassenden Leistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette: Von der prozessbegleitenden Beratung über die zertifizierte Produktion bis zur termingerechten Lieferung. Weiterentwicklung des Handelsnetzwerks eines süddeutschen Traditions-Unternehmens mit internationalen Partnern Betreuung nationaler und internationaler Niederlassungen unserer Bestandskunden Neukunden-Akquise im Inland und Ausland (Europa und Asien) Leitung eines kleinen Vertriebsteams im In- und Ausland Der richtige Bewerber ist von dem skalierbaren Geschäftsmodell überzeugt & investiert in seine eigene Beteiligung Voraussetzungen: Profunde kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im internationalen Verkauf technischer Produkte Juristisches Handwerkszeug zur Gestaltung und zum Abschluss von Handelsverträgen, verhandlungsfest Freundlich, nahbar, respektvoll, durchsetzungsstark Beziehungsfähig zu internationalen Geschäftsleuten mit unterschiedlicher kultureller Ausrichtung Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Unternehmerische Perspektive innerhalb der Geschäftsführung Fixgehalt + Erfolgsbeteiligung, Firmenwagen
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Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Stuttgart
Werden Sie Teil unseres Teams! Als mittelständisches Unternehmen in einer dynamischen Branche leben wir flache Hierarchien und bieten ein chancenreiches Arbeits­umfeld. Ob IT-Spezialisten, Wert­papier­experten oder Juristen – als Börsianer ziehen wir an einem Strang und treiben Innovationen für Privatanleger voran. Die Börse Stuttgart im Profil Das Nachrichten­geschehen aus Politik und Wirt­schaft wirkt sich direkt auf uns aus. Wir sind mitten­drin. Das macht die Faszination Börse aus – und wir freuen uns über alle, die sich jeden Tag aufs Neue von ihr anstecken lassen. Rund 300 Kolleginnen und Kollegen sorgen jeden Tag dafür, dass bei uns alles rund läuft. Uns treibt dabei der Anspruch, Orders zur absoluten Zufrie­denheit unserer Kunden auszuführen – im Handels­saal und „hinter den Kulissen“. Leitung der Organisationseinheit Informations­sicher­heit Weiterentwicklung und Betrieb des gruppen­weiten Informationssicherheits- und Infor­ma­tions­risikomanagements Weiterentwicklung der gruppenweiten Vorgaben und Methodiken Steuerung der gruppenweiten Prozesse zum Informationssicherheits- und Informations­risiko­management Identifizierung, Bewertung, Steuerung und Bericht­erstattung zu Informations­sicher­heits­risiken Beratung in allen Fragen der Informations­sicher­heit Steuerung des Schulungs- und Awareness­pro­gramms für die Informationssicherheit Aussagekräftige und entscheidungsstützende Berichterstattung an die Geschäftsleitungen Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Prüfern und Verbänden Hohes Maß an Fachkenntnissen, insbesondere der Bankaufsichtlichen Anforderungen an die Informationssicherheit Ca. fünfjährige Berufserfahrung als Infor­mationssicherheitsbeauftragter (m/w/d) in der Finanz­branche Personalführungskompetenzen Sehr gute analytische Fähigkeiten und systema­tische Arbeitsweise Sicheres, kooperatives Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Hohes Durchsetzungsvermögen und Verant­wor­tungs­bewusstsein Hohe Eigendispositionsfähigkeiten auch in agilem Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Vergütung mit betrieblicher Alters­vor­sorge und Beteiligung am Firmenerfolg Freiwillige Sozialleistungen wie Essensgeld und Fahrtkostenzuschuss Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten in vielen Fachbereichen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Lernen Sie uns kennen – ein Arbeitsplatz im Herzen von Stuttgart erwartet Sie.
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Amtsleiter (m/w/d) Bauamt

So. 17.01.2021
Schwieberdingen
Bautechnik / Bauverwaltung im kommunalen Umfeld – Gemeinde Schwieberdingen Die Gemeinde Schwieberdingen mit rund 12.000 Einwohnern im Landkreis Ludwigsburg ist eine familienfreundliche Wohngemeinde und ein attraktiver Wirtschaftsstandort. In der Region Stuttgart verfügt sie über viel Anziehungskraft. Die Verwaltung besteht aus drei Ämtern, eines davon ist das Bauamt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung – der Stelleninhaber geht kommenden Herbst in den Ruhestand – wird ein Amtsleiter (m/w/d) gesucht.Der Amtsleiter hat ganz verschiedene Aufgaben zu bewältigen, vor allem aber die Steuerung seines Amtes. Grundsätzlich gliedert sich das Bauamt in die beiden Sachgebiete Bautechnik und Bauverwaltung. In der Bautechnik ist der Hochbau, der Tiefbau, das Gebäudemanagement, die Verkehrsplanung, der Straßenbau, der Bauhof, der Bereich Wasser/Abwasser (Eigenbetrieb Wasserwerk), der Wohnungsbau, die Grünflächen und die Straßenreinigung angesiedelt. In der Bauverwaltung finden sich die Beschaffung/Vergabewesen, die Bauordnung, die Bauleitplanung, die Sanierung, die Beiträge, das Zuschusswesen, der Gutachterausschuss, die Breitbandversorgung und die Denkmalpflege. Im Bauhof arbeiten 15 Mitarbeiter, im Rathaus sind es insgesamt 8. Die Zusammenarbeit in den Projekten erfolgt häufig mit externen Dienstleistern.Wir wenden uns an versierte Persönlichkeiten mit Ingenieursstudium, die gleichzeitig über profunde Verwaltungserfahrung verfügen müssen. Ihr Schwerpunkt liegt klar im Tiefbau. Sie verfügen demnach über Projektmanagement-Erfahrung, denn einen Großteil Ihrer Tätigkeit verbringen Sie als Projektmanager/Projektleiter. Führungserfahrung bringen Sie mit, um die Verantwortung für die Verwaltung und den Bauhof übernehmen zu können. Selbstverständlich hat der neue Stelleninhaber Finanzhoheit in seinem Bereich (im Rahmen der Zuständigkeitsordnung der Gemeinde). Diverse Bauprojekte sind fest geplant, eine zweistellige Millionensumme ist veranschlagt. Ihnen ist jedoch bewusst, dass Sie wesentliche Vorhaben mit dem Gemeinderat abstimmen müssen. Vorhandene Gremienerfahrung wäre daher kein Nachteil.
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Leitung Stabstelle Kommunikation (m/w/d) 70%

So. 17.01.2021
Stuttgart
Die Akademie der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit ihren beiden Tagungshäusern versteht sich als Plattform des Dialogs zwischen verschiedenen gesellschaftlichen Gruppen und Verantwortlichen aus Politik, Religionen, Kultur und Wissenschaft. Wir suchen zum 1. Oktober 2021 die Leitung (m/w/d) unserer Stabstelle Kommunikation.  Die Stabstelle Kommunikation verantwortet die strategische Planung und operative Umsetzung der Kommunikationsaktivitäten der Akademie und ist direkt der Direktion zugeordnet. Sie sind verantwortlich für alle Aktivitäten in den Bereichen Website, Newsletter, Presseinformation, Videokanal, Social Media sowie Halbjahresprogramm und Veranstaltungsprogramme. Zum Aufgabenfeld gehört die Verantwortung des Corporate Designs der Akademie. Sie sind PressesprecherIn der Akademiedirektion. Sie konzipieren und moderieren besondere Veranstaltungen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im crossmedialen Arbeiten. Sie besitzen ein ausgeprägt journalistisches Denken, eine exzellente Kommuni- kationsfähigkeit sowie eine hohe Sprachkompetenz in Wort und Schrift. Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft. Identifikation mit und Mitgliedschaft in der katholischen Kirche setzen wir voraus in einem kleinen, aber feinen Team eine spannende Aufgabe mit großer Eigenverantwortung flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Vergütung nach AVO-DRS (analog TV-L) Dienstsitz ist Stuttgart Schwerbehinderte werden bei gleicher Leistung bevorzugt
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Vertriebsleiter (m/w/d)

So. 17.01.2021
Stuttgart
Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen der Chemiebranche. Im Großraum Stuttgart ansässig, entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen seit über 55 Jahren ein hochwertiges Hygienesortiment für den gewerblichen Einsatz. Neben Reinigungs-, Pflege- und Desinfektionsprodukten spielt das dienstleistungsorientierte Hygienekonzept eine entscheidende Rolle in puncto Kundenzufriedenheit und Sicherheit. Das Produktportfolio wird durch eine ökologisch-nachhaltige und zertifizierte Linie ergänzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Auftrag unseres Mandanten den fachlich wie persönlich überzeugenden VERTRIEBSLEITER (m/w/d)In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung und verantworten alle Vertriebsaktivitäten. Sie steuern die Mitarbeiter im Außendienst und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Neben Ihren konzeptionellen Aufgaben sind Sie operativ für die Gewinnung von Groß- und Kettenkunden sowie strategischen Partnern verantwortlich. Sie analysieren Marktpotenziale sowie Kundenbedürfnisse und geben Impulse für die Weiterentwicklung von Produkten und Strukturen. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Führung, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter Gezielte Gewinnung von Key-Account-Kunden Realisierung der Umsatz- und Ertragsziele Umsetzung der Marketing- und Vertriebsstrategie mit Fokus auf Beratung, Dienstleistung und Nachhaltigkeit Analyse von Marktchancen sowie deren gezielte Erschließung Mitarbeit an der Optimierung von Prozessen und Systemen im Vertriebsbereich Unterstützung der Geschäftsführung in vertriebspolitischen Themen Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen im Unternehmen im Hinblick auf die Weiterentwicklung von Produkten Repräsentation des Unternehmens bei Jahresgesprächen sowie auf Messen Wir suchen das Gespräch mit zielorientierten Vertriebspersönlichkeiten mit mittelständischer Prägung. Sie haben eine Leidenschaft für den aktiven Vertrieb und verfügen über eine natürliche Autorität, sind authentisch, vertrauenswürdig und kontaktfreudig. Sie sind es gewohnt, Menschen für sich zu gewinnen und für Neues zu begeistern. Gleichzeitig übernehmen Sie gerne Verantwortung, leben das Thema Nachhaltigkeit und haben den Ehrgeiz, etwas zu bewegen und zu gestalten. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Vertriebserfahrung Mehrjährige Vertriebserfahrung im Key-Account-Geschäft sowie als Führungskraft in der Beratung von Produkten und Dienstleistungen im B2B-Sektor Konstanter Werdegang in mittelständisch geprägten Unternehmen mit entsprechender „Hands-on-Mentalität" Verhandlungsgeschick und diplomatisches Gespür; Abschlusssicherheit Energie und Begeisterungsfähigkeit Gute Englischkenntnisse erwünscht Hohe Reisebereitschaft Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Führungsrolle in einem stabil wachsenden Unternehmen mit einer von Werten geprägten Kultur. In dieser bedeutsamen Position bewegen Sie sich mit großem Gestaltungsspielraum.
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Abteilungsleiter IT Operations (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Leinfelden-Echterdingen, München
msg life ist seit mehr als 35 Jahren der führende Anbieter von Software, Beratung und Cloud-Lösungen für Versicherungsunternehmen. Suchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Ein sicheres Arbeitsumfeld, das sich durch flexible Arbeitszeiten, interessante Perspektiven und flache Hierarchien auszeichnet? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als Abteilungsleiter IT Operations (m/w/d) beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen Standort: Leinfelden-Echterdingen, München | Referenznummer: 1013-ASie übernehmen die disziplinarische Führungsverantwortung für Ihre Abteilung und verantworten damit auch die Mitarbeitereinsatzplanung und MitarbeiterentwicklungSie übernehmen die IT-Budgetierung und haben die Kostenverantwortung für Ihre AbteilungSie unterstützen Ihr Team durch Ihre eigene Expertise und Ihr eigenes Fachwissen im IT-Infrastruktur-Bereich/ServicesSie setzen neue IT-Strategien auf und treffen Entscheidungen, die zur kontinuierlichen Weiterentwicklung beitragenDas erfolgreiche Managen von Infrastruktur-Projekten und die Anpassung an neue Technologien liegen in Ihrer HandAlle IT-Fragestellungen zu den Themen Netzwerk, Virtualisierung (VMware), Storage, IT-Security oder VoIP liegen bei Ihnen und Ihrem Team als Kompetenzzentrum im UnternehmenSie repräsentieren das Team nach außen als Business Partner für andere Fachabteilungen vom RZ-Betrieb bis hin zur Projekt- und ProduktentwicklungErfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung im IT-Service oder einer IT-nahen Organisation sowie Erfahrung mit SLA-orientierter Arbeitsweise und im Umgang mit internen KundenFreude an der Arbeit mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team; idealerweise bereits FührungserfahrungSie haben Erfahrungen in der Ausarbeitung und Umsetzung von Strategien und in der BudgetplanungDie Steuerung von Projekten und Implementierungen in der Infrastruktur ist für Sie tägliches BusinessKommunikative und analytische Kompetenz gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte nachvollziehbar zu strukturieren und prägnant zu vermitteln; Präsentations- und Kommunikationssicherheit auf Entscheider- und VorstandsebeneSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseIhr Einstieg bei msg lifeSie verantworten das IT Operations Team des Marktführers für Versicherungssoftware im DACH-Raum. Wir stellen unseren Kolleginnen und Kollegen eine exzellente IT Umgebung und passgenaue Tools zur Verfügung. Dies gibt uns die Grundlage richtungsweisende Softwareprodukte für die Versicherung von morgen zu entwickeln. Ihre Benefits Flexibles Arbeitszeitmodell Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Home Office JobRad Gute Verkehrsanbindung Moderne Arbeitsumgebung Onboarding Work-Life-Balance Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Eine Rückmeldung erhalten Sie i.d.R. innerhalb von 5 Werktagen von uns.
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Head (m/w/d) of Global Sales Management

Sa. 16.01.2021
Aurich
Innovative Ideen kennzeichnen unsere Er­folge und treiben uns an. Mit Leiden­schaft realisieren wir weltweit Wind­ener­gie­projekte und geben Ant­worten auf die energie­tech­nischen Heraus­for­derungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihrem Enga­gement die rege­nerative Energie­zu­kunft mit­zu­gestalten. Leiter des Sales/After Sales Manage­ments, der Netz­inte­gration und der Ver­triebs­unter­stüt­zung Diszipli­narische Füh­rung von Verant­wort­lichen für die Preis­gestal­tung und das Pipe­line Manage­ment Unter­stützung des Chief Sales Officer (CSO) bei der Fest­legung und Über­wachung von Zielen für die einzel­nen Regio­nen und glo­bale Großkunden sowie die Bewer­tung ihrer Erfolge im Zusammen­hang mit dem strate­gischen Gesamtplan Ausgeprägte Inter­aktion mit den einzelnen Regio­nen und Groß­kunden bei der Gestal­tung ihrer spezi­fischen Vertriebs-/After-Sales-Strategien Mitgestaltung der Preis­strate­gie sowie der Ziel­preise für Pro­dukte, Optio­nen und Dienst­leis­tungen in Zusammen­arbeit mit dem Preis­manager Über­prüfung und Bera­tung des Pipe­line Managers zur Ermitt­lung und Über­wachung der Ver­triebs­pipeline Erstel­lung von Entschei­dungs­ent­würfen für Dis­kussionen mit dem ENERCON Vor­stand Regel­mäßige Bericht­erstat­tung durch Konso­li­dierung der erfor­der­lichen Daten Sicher­stellung der Ent­wick­lung und Imple­men­tie­rung einer effek­tiven Prozess­land­schaft für Vertrieb-/After-Sales-Aktivi­täten, inklu­sive Administration von Systemen und Standard­ele­menten, sowie Sicher­stel­lung der Ein­hal­tung von Pro­zessen nach Regio­nen und Groß­kunden Unterstützung regio­naler Aktivi­täten zur Behe­bung von Ver­trags­abwei­chungen und Schadens­ereig­nissen gemäß den jewei­ligen Pro­zessen sowie Bereit­stel­lung von Experten- und speziellem tech­nischem Fach­wissen für die Regionen Abgeschlossenes Hoch­schul­studium, vor­zugs­weise der Wirt­schafts­wissen­schaften Langjährige Berufs­erfahrung im inter­nationalen Ver­trieb in einem indus­triellen Umfeld, idealerweise in der Wind­energie­branche Mehrjährige Führungs­erfah­rung im inter­natio­nalen Ver­triebs­umfeld Know-how hinsichtlich der Steuerung einer internationalen Ver­triebs­strategie oder -support­einheit Internationale Manage­ment­erfah­rung mit hohem Methoden­wissen und die Fähig­keit, sich in einem for­dernden Markt zu bewegen Kommunikative, ver­mittelnde Persön­lich­keit mit struk­turellem Denk­ansatz Hohes ana­lytisches Denk­vermögen und gute Präsen­tations­fähig­keiten Flexible Arbeits­zeiten durch ent­sprechende Arbeits­zeit­modelle Spannende und abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten Ganzheit­liches Engage­ment bei der betrieb­lichen Gesund­heits­för­derung In- sowie externe Weiter­bildungs­möglich­keiten Mitarbeiter­events, die für frischen Wind sorgen Grüner Mitarbeiter­strom zur Ver­wirk­lichung unseres gemein­samen Ziels Finden Sie mehr über Ihre indivi­duellen Bene­fits heraus – Ihre zukünftige Personal­ab­tei­lung hilft Ihnen gerne dabei.  
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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Stuttgart
Der Evangelische Verein- Verein für diakonische Arbeit e.V. kümmert sich schon seit knapp 50 Jahren um Menschen in höherem Alter. Zu unserem Verein gehören ein Pflegeheim mit 145 Plätzen, 117 betreute Wohnungen, ein Ambulanter Pflegedienst sowie eine Begegnungsstätte. Sie übernehmen gerne Verantwortung und setzen sich mit Leidenschaft für das Wohl älterer, pflegebedürftiger Menschen ein? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen zum 01.04.2021 oder früher für einen unserer Wohnbereiche mit 23 Pflegeplätzen eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit Gestaltung und Organisation der Arbeitsabläufe auf dem Wohnbereich Planung und Koordination eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter Überwachung des Pflegeprozesses, der Pflegedokumentation und der Pflegequalität auf dem Wohnbereich Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte und weitere Kooperationspartner Eine Persönlichkeit mit Führungsstärke Teamgeist und die Fähigkeit, andere zu motivieren Verantwortungsbewusstsein und einen hohen Anspruch an die pflegerische Qualität Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Ausdauer und Initiative Ihr berufliches Profil: Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- u. Krankenpfleger/in mit Berufserfahrung Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung eines Wohnbereiches wünschenswert Gute Kenntnisse des Pflegeprozesses, der Pflegeprozesssteuerung und der Pflegedokumentation Eine selbständige, anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe, in der Sie Ihre fachlichen und menschlichen Qualifikationen voll zur Geltung bringen können Ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Vergütung nach AVR-Diakonie Deutschland Jahressonderzahlung und Arbeitgeberteilfinanz. Altersvorsorge
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