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Abteilungsleitung: 71 Jobs in Hofheim am Taunus

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Banken 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • It & Internet 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Medizintechnik 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Recht 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Elektrotechnik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 70
  • Mit Personalverantwortung 59
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 71
  • Teilzeit 6
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 68
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Referatsleiter/Referatsleiterin in unserem Referat Qualitätssicherung EU-Stabilitätspaktdaten

Sa. 30.05.2020
Wiesbaden
Das Statistische Bundesamt ist der führende Anbieter qualitativ hochwertiger statistischer Informationen über Deutschland. Wir liefern Daten, die für die Willensbildung und die Entscheidungsprozesse in einer demokratischen Gesellschaft notwendig sind. Unsere Daten sind neutral, objektiv und wissenschaftlich unabhängig. Das erreichen wir durch innovative, kompetente und kundenorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Arbeiten Sie gerne im Team? Möchten Sie Verantwortung für ein Referat übernehmen? Verfügen Sie über Führungskompetenz? Gestalten Sie die Qualitätssicherung der EUStabilitätspaktdaten mit! Für den Standort Wiesbaden suchen wir eine Motivierte Führungskraft(w/m/d) (Besoldungsgruppe A14/A15 BBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD) als Referatsleiter/Referatsleiterin in unserem Referat „Qualitätssicherung EU-Stabilitätspaktdaten“. Im Rahmen der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen (VGR) werden für den Sektor Staat auch die EU-Stabilitätspaktdaten ermittelt. Eine Überschreitung des Grenzwerts von 3% für das Verhältnis zwischen dem öffentlichen Defizit und dem Bruttoinlandsprodukt zu Marktpreisen in einem Mitgliedstaat löst das sogenannte Verfahren bei einem übermäßigen Defizit aus, an dessen Ende Geldbußen in Milliardenhöhe fällig werden können. Entsprechend bestehen für die an die EU zu liefernden Daten hohe Ansprüche an die Qualitätssicherung. Weiterentwicklung und laufender Betrieb der datenbankbasierten IT-Anwendung IT-EDP zur Berechnung der EU-Stabilitätspaktdaten für Bund, Länder, Gemeinden und Sozialversicherungen Entwicklung und Implementierung systematischer qualitätssichernder Maßnahmen im Zusammenhang mit den EU-Stabilitätspaktdaten Bearbeitung konzeptioneller Fragen im Kontext der EU-Stabilitätspaktdaten zusammen mit den anderen Staatsreferaten in den VGR Fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Eurostat-Kontrollbesuchen Proaktives Erstellen, Umsetzen und Weiterentwickeln des Referatsbeitrags zum strategischen Zielbild der Abteilung und des Hauses Organisieren und Controllen der Aufgaben des Referats mit 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie verantwortliche Prioritätensetzung im Referat Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen motivieren, entwickeln und fördern, Potenziale erkennen, Gleichstellung fördern und Identifikation mit den Amtszielen schaffen Fördern der internen Kommunikation und eines positiven Arbeitsklimas sowie Kritik- und Fehlerkultur leben Beratung der höheren Leitungsebenen und der Ministerien mit fachlicher Expertise Vertretung und Präsentation der Aufgabengebiete in nationalen und internationalen Gremien Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie über ein mit einem Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. einen gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister/Dipl.-Uni), vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften verfügen Darüber hinaus erwarten wir: Den Nachweis einer der Qualifikation (z. B. Master/Dipl.-Uni/Magister) entsprechenden mindestens fünfjährigen Berufserfahrung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen (davon mindestens sechs Monate in überwiegend durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung geprägten Aufgaben) Gute Kenntnisse über die Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen und den Sektor Staat Gute Kenntnisse zum Rechnungswesen der öffentlichen Haushalte sind von Vorteil Kompetenz, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Einbindung gendergerechter Aspekte zu führen, zu motivieren und zu befähigen sowie Fähigkeit zum agilen Führen Selbstmanagement, insbesondere Eigeninitiative, Ideenreichtum, Strukturiertheit und Selbstreflexion Fähigkeit zu wissenschaftlicher Arbeit und Analyse sowie zur Darstellung und Vermittlung komplexer Sachverhalte Erfahrungen in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit sind von Vorteil Mathematisch-statistisches Grundlagenwissen, Kenntnisse der amtlichen Statistik, Erfahrungen mit der Standardisierung von Prozessen und der Nutzung neuer digitaler Daten Gute IT-Kenntnisse, insbesondere der IT-Standardsoftware, sowie Kenntnisse des Qualitäts- und Projektmanagements Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache Ein EMOS-Zertifikat (European Master on Official Statistics) ist von Vorteil Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber. Das Statistische Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zudem durch eine Vielzahl von Angeboten. Wir punkten durch verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Rahmen flexibler Arbeitsmodelle, selbstverständlich auch für Teilzeitkräfte. Das Statistische Bundesamt fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. In der ausgeschriebenen Funktion sind Frauen unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Fortbildungen halten wir für selbstverständlich und bieten Ihnen ein breites Spektrum, beispielsweise zu IT- und fachbezogenen Themen, Sprachen, Gesundheit und vieles mehr. Beschäftigten des Statistischen Bundesamtes steht dazu ein eigenes Fortbildungsprogramm zur Verfügung, das jährlich aufgelegt wird.
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Führungskraft und Leiter Risikomanagement (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Frankfurt am Main
Ein sicherer Hafen in unsicheren Zeiten und dennoch eine hochspannende Aufgabe. Schon seit 2011 unterhalten Deutschland und Vietnam eine „Strategische Partnerschaft“ und kooperieren auch auf wirtschaftlicher Ebene sehr eng. Mit einem rasant wachsenden Handelsvolumen von aktuell fast 14 Milliarden Euro ist Deutschland innerhalb der EU Vietnams größter Handelspartner. Diesen Wachstumskurs begleitet die VietinBank Filiale Deutschland erfolgreich bereits seit ihrer Gründung im Jahr 2012. Unsere Muttergesellschaft befindet sich im Mehrheitsbesitz des vietnamesischen Staates und gehört mit 24.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Finanzinstituten des Landes. Auch an unserem deutschen Standort in Frankfurt wachsen wir sehr dynamisch. Um diesen Weg weiterhin professionell zu begleiten suchen wir Sie als Führungskraft und Leiter Risikomanagement (m/w/d) direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung mit fachlicher Verantwortung für das Risikomanagement einschließlich der Risikokontrollfunktion verantwortliche Bearbeitung aller Risikoaspekte unseres Bankgeschäfts sowie Sicherstellung der Risikotragfähigkeit unserer Niederlassung Entwicklung, Umsetzung und Aufrechterhaltung eines angemessenen und wirksamen Risikomanagements durch Festlegung geeigneter Strategien und Verfahren zur Bestimmung und Sicherstellung der Risikotragfähigkeit Einrichtung und Weiterentwicklung von Systemen und Verfahren zur Identifizierung, Bewertung, Kontrolle, Überwachung und Kommunikation von Risiken Anleitung und Ausbildung jüngerer Kolleginnen und Kollegen abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation (Zentrale, interne Revision und Compliance sowie externe Prüfer und Ansprechpartner) erfolgreich abgeschlossenes Physik- oder Mathematikstudium bzw. vergleichbare Aus- und Weiterbildung fundierte Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen nach KWG, MaRisk, ICAAP & ILAAP sowie CRR & CRD IV mehrjährige relevante Erfahrung in der Funktion eines Risikocontrollers in der Finanzbranche die Fähigkeit, quantitative Zusammenhänge sehr gut in Deutsch und Englisch zu kommunizieren hohe IT-Affinität und sichere Anwendung von MS-Office  erste Führungserfahrungen sollten vorhanden sein eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem gestalterischen Umfeld und mit internationalem Flair eine familiär geführte Auslandsfiliale mit flachen Hierarchien, deren vietnamesische Muttergesellschaft zu den größten Finanzinstituten in Vietnam gehört einen stabilen und langfristigen Arbeitsplatz – die Muttergesellschaft befindet sich mehrheitlich im Besitz der Vietnamesischen Zentralbank einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung, einen Zuschuss zur Altersversorgung und 30 Tage Urlaub moderne und verkehrsgünstig gelegene Büros im Westendcaree in der Nähe der Frankfurter Innenstadt und die Möglichkeit zum Home-Office
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Leiter Bereich Gebäudetechnik (w/m/d)

Sa. 30.05.2020
Frankfurt am Main
Referenzcode: I74780SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Das Aufgabengebiet umfasst nach intensiver Einarbeitung die Leitung sowie den Ausbau des Geschäftsfelds am Standort Frankfurt am Main. Als Leiter verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für das Geschäftsfeld in Abstimmung mit dem Regionalbereichsleiter, dem Geschäftsfeldleiter Deutschland und dem kaufmännischen Leiter. Sie wirken aktiv beim Vertrieb mit und entwickeln eine konkrete Vertriebsstrategie für Bestandskunden der Region sowie im Rahmen der Neukundenakquisition. Dabei geben Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele. Zudem sind Sie maßgeblich involviert in die Bestimmung und Kontrolle der Preispolitik und Konditionenpolitik im Rahmen der Unternehmensrichtlinien. Sie führen disziplinarisch und fachlich ca. 23 Sachverständige der Gebäudetechnik und steuern eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit, wie beispielsweise beim übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb, und nehmen an Kundenveranstaltungen teil. Ingenieurswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik oder Verfahrenstechnik oder einer anderen relevanten Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Gebäudetechnik, gern als Sachverständiger Unternehmerisches Denken und ein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert sowie Freude an der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, starke Prozessaffinität und hohes Qualitätsbewusstsein Reisebereitschaft innerhalb der Region Verhandlungssichere Englischkenntnisse DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
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Fertigungsleiter - Werkleiter in spe (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Wiesbaden
Kennziffer WH828.01 | Branche Kunststoffindustrie | Region Achse Mainz/Wiesbaden - Alzey - Kaiserslautern Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen mit gruppenweit ca. 600 Mitarbeitern und Standort auf der Achse Mainz/Wiesbaden – Alzey – Kaiserslautern. Das produzierende Traditionsunternehmen der Kunststoffindustrie ist seit mehr als 50 Jahren erfolgreich am Markt und anerkannter Partner namhafter Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Auf modernsten Maschinen mit hohem Automatisierungsgrad werden zum Teil sehr komplexe Bauteile gefertigt. Das spezielle Know-how und gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für Top-Qualität, Liefertreue und damit die hohe Kundenzufriedenheit und das stetige Wachstum. Zur Verstärkung der Führungsmannschaft suchen wir im Rahmen der Nachfolge Sie als Fertigungsleiter - Werkleiter in spe (m/w/d) Zukunft aktiv gestalten - mit Top-Technologie Karriere machen Verantwortliche Leitung eines Fertigungs- und Montagebereiches mit ca. 90 Mitarbeitern (Spritzgussfertigung, Automatisierung) Sicherstellen von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter Prozessoptimierung auf Basis des betrieblichen Kennzahlensystems Identifikation von Verbesserungspotentialen und Leitung von (Lean-) Optimierungsprojekten Initiierung und Umsetzung von Investitionsentscheidungen Berichtslinie: Vorstand Technisches Studium (Fertigungstechnik, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Qualifikation durch Erfahrung) Erste Erfahrungen in Führungsposition in der Kunststofftechnik (idealerweise Spritzguss) Erfahrung im Bereich der Prozessoptimierung (Lean, KVP, ..) Betriebswirtschaftliches Verständnis, Erfahrungen in der Projektleitung Leidenschaft für den Fortschritt, offene und positive Kommunikation mit Mitarbeitern IT-Affinität, gutes Englisch Zielorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise Diese Position bietet hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen. Speziell die Perspektive der Übernahme der Werkleitung zeichnet den nächsten Karriereschritt bereits vor. Mit Kreativität und technischem Know-how erkennen Sie Möglichkeiten für die weitere Optimierung der Prozesse und Abläufe. Es ist Ihnen wichtig Ihr Umfeld zu gestalten, Ihr Team zu entwickeln und mit zeitgemäßer Führung ein modernes Umfeld für die Mitarbeiter zu schaffen. Im Gegenzug bietet Ihnen das Unternehmen großen Gestaltungsfreiraum und eine sehr lukrative Vergütung.
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Führungskraft/Metzger Frischetheke (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Karlstadt, Main, Wiesbaden
Wir sind die tegut… gute Lebensmittel GmbH & Co. KG mit rund 280 Lebensmittelmärkten in Deutschland, 6.800 Mitarbeitern und einer gemeinsamen Philosophie: mit guten Lebensmitteln verantwortungsvoll handeln. Deshalb legen wir Wert auf Ökologie, Regionalität, Fairness und Transparenz. Aus Liebe zur Umwelt und weil Gutes Freude macht. Für unseren tegut… Lebensmittelmarkt suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsFührungskraft/Metzger Frischetheke (m/w/d) – Raum Frankfurt/WiesbadenSie verantworten den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Frischetheke. Sie gewährleisten die Umsetzung unseres Vertriebskonzeptes sowie die professionelle Präsentation des Sortiments. Sie machen den Einkauf unserer Kunden zum Erlebnis durch eine professionelle und freundliche Beratung. Sie sind für die Steuerung der Warendisposition zuständig und stellen damit die Waren­verfügbarkeit sicher. Sie gewährleisten die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen sowie interner Vorgaben. Sie motivieren und führen als fachliche/r Vorgesetzte/r Ihr Team im Bedienbereich der Frischetheke. abgeschlossene Ausbildung als Metzger/in (Meister/in) oder Fleischer/in (Meister/in), Fleischerei­fach­verkäufer/in, Koch/Köchin oder Restaurant­fachmann/-frau Erfahrung in der Führung einer Frischetheke betriebswirtschaftliche Kenntnisse fundierte Warenkenntnisse selbständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikations­fähigkeit hohe Kundenorientierung gute analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungs­gabe sowie ziel- und ergebnis­orientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe und sichere Arbeitsstelle in einem erfolgreich wachsenden Handels­unternehmen. Neben einem attraktiven Entgelt sowie weiteren tariflichen Leistungen, wie z. B. 6 Wochen Urlaub gehören betriebliche Alters­vorsorge, 13. Entgelt, attraktive Mitarbeiter­rabatte bei tegut…, vielseitige Vergünstigungen, betriebliche Feiern, Jubiläums­leistungen, ein Weihnachts­päckchen sowie Präsente zu persönlichen Anlässen, wie z. B. Hochzeit und Geburten zu unserem Leistungs­paket. Zusätzlich fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch eine 3-Wochen-Voraus­planung der Einsatz­zeiten/Freizeit, mit flexiblen Arbeits­zeiten und einer grundsätzlichen 5 Tage-Woche. Ein weiterer Aspekt unseres Leistungs­paketes ist unser umfangreiches betriebliches Gesundheits­management. Des Weiteren stehen Ihnen ein internes Lern­angebot und gezielte Weiter­bildungs­möglichkeiten mit vielseitigen Karriere- und Entwicklungs­möglichkeiten offen.
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Sa. 30.05.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Manager Inside Sales (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Frankfurt am Main
Trendige Wassersprudler von edel bis bunt, über 30 verschiedene Getränke, die man mit unseren Sirups mischen kann, brauchen Ihre Unterstützung. SodaStream ist durch und durch unkonventionell mit seinen Produkten und seinem Marketing: Umweltfreundlich, nachhaltig, innovativ, rebellisch und mit Lifestyle in jeder Hinsicht etwas Besonderes! Sie haben Lust, mit Herz, Humor und Passion unser Wachstum zu begleiten und zu gestalten? Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Manager Inside Sales m/w/d) Sie leiten den Bereich Vertriebsinnendienst und entwickeln den Bereich strategisch weiter Sie identifizieren Potenziale wie die Zusammenarbeit innerhalb der Vertriebsabteilung und abteilungsübergreifend effizienter gestaltet werden kann Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Koordination + Implementierung von abteilungsübergreifenden Projekten Einführung von neuen, technisch ausgereiften Systemen zur Prozessoptimierung Sie überarbeiten den Aktionsplanungsprozess im Vertrieb in enger Zusammenarbeit mit Supply Chain Sie konsolidieren den kundenspezifischen Forecast in enger Zusammenarbeit mit Finance und Supply Chain und leiten Handlungsempfehlungen für das Management Team ab Führung und Anleitung des unterstellten Teams Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium Mind. 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem international agierendem Konsumgüter-, Hardware- oder Software-Unternehmen Erfahrung im Vertrieb Freude an der Einführung + Überarbeitung von Prozessen, Systemen und abteilungsübergreifenden Strukturen Affinität für Zahlen + Systeme Erste Führungserfahrungen Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift) Service und lösungsorientierte Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick, Flexibilität, Belastbarkeit, Selbständigkeit, Teamgeist und abteilungsübergreifendem Denken Sehr gute PC Anwenderkenntnisse (MS Office) Die Sodastream GmbH mit Sitz in Frankfurt und Limburg ist ein mittelständisches Unternehmen mit rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir unterstützen Sie bei der Übernahme dieser verantwortungsvollen Aufgabe durch eine sorgfältige Einarbeitung. Sie erwartet ein leistungs und erfolgsgerechtes Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen. Wir stellen Arbeitszeit für Ihre Gesundheit zur Verfügung… … und gefeiert wird bei uns auch mal.
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Head of Product Center Heart Therapies

Fr. 29.05.2020
Bad Homburg
Fresenius Medical Care - Creating a future worth living. For patients. Worldwide. Every day. More than four decades of experience in dialysis, innovative research, the global leader in dialysis services and products - that is Fresenius Medical Care. About Fresenius Over 290,000 people across the globe work at Fresenius to provide better medicine for more people. Our independent business segments Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios and Fresenius Vamed offer a wide spectrum of products and services in the health sector. We offer you the opportunity to make a difference with your career – and to become part of our impressive growth story. Xenios AG - a company of the Fresenius Medical Care Group - is an innovative medical technology company focusing on heart and lung failure. The Novalung and Medos products offer a wide range of heart and lung support products via a single platform, the Xenios console. Xenios mission is to improve patient well-being and care. The Novalung therapy aims at a paradigm shift in lung support: enabling the treatment of patients that are awake, self-determined and mobile. Xenios AG has been part of Fresenius Medical Care, the world's leading provider of products and services for people with kidney disease since the end of 2016. Xenios complements the group's portfolio in the area of holistic multi-organ support of FME. Provide the global technical and operational leadership to the unit’s core business practices, responsible for the overall success of the product center heart therapies (i-cor) (productivity, efficiency and profitability) Ensure the appropriate operational controls, procedures, and people are in place to effectively grow the organization Provide the vision and direction to lead the growth and management of the product center heart therapies Identify strategic business opportunities and support and maintain strong client relationships in collaboration with central and country sales organisations, supporting growth and diversification by generating new revenue streams Ensure fast and proper integration of staff and processes into Fresenius Medical Care governance structure following the guidelines set by the Management Ensure compliance and efficiencies of corporate policies, procedures, systems, etc. are adhered to and evaluate, implement, manage, and/or improve operating procedures to increase profits and ensure organizational efficiency Manage overall budget and financial policies and oversee necessary reports and forecasts, to include internal monthly, quarterly, annual reporting process, project and business forecasting and corporate annual operating plan Minimum of 20 years’ work experience in management position with a focus on technical and / or commercial expertise, at least 10 years of experience in a senior management position Master’s degree in engineering, economics, business or other relevant field Demonstrated client management skills and track record of generating steady revenue Demonstrated ability to lead and manage staff and experience in building successful teams Exceptional project management, project development, training skills Exceptional written, presentation and oral communications skills Corporate benefits Companies accident insurance Free parking Regular training and further education offers Employer participation in your company pension scheme and your capital-forming benefits Participation in various company events Free drinks and fresh fruit Vacation pay and much more Please note that the Xenios AG benefits listed above differ from the Fresenius services. We offer an unlimited full-time position in a modern work environment with great personal responsibility, personal development prospects and the opportunity to be part of medical innovations. One of Fresenius' strengths: our corporate culture for “entrepreneurs in an enterprise” where you can quickly take on responsibility. The benefits we offer: Profit-sharing, long-term accounts for your future plans and other benefits which meet individual needs.
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Senior Manager Drug Delivery (all genders)

Fr. 29.05.2020
Darmstadt
  A career at our company is an ongoing journey of discovery: our around 52,000 people are shaping how the world lives, works and plays through next generation advancements in healthcare, life science and performance materials. For more than 350 years and across the world we have passionately pursued our curiosity to find novel and vibrant ways of enhancing the lives of others.   Your role: You will contribute to the development of new product ideas for excipients and innovative drug delivery systems for nucleic acid-based therapies. The position is part of our Life Science business, Process Solutions, Actives and Formulation R&D, in the field of nucleic acids delivery systems, especially non-viral delivery of RNA based therapies like liposomal drug formulation. An add-on will be experience in the field of viral vector-based gene therapy. You will develop ideas based on your deep market knowledge, your strong understanding of industrial processes in this area, frequent interactions with customers and experts in this field. By executing these tasks with other R&D departments, Marketing and Sales and Senior Management you will bring your ideas to life and shape our product portfolio actively. This will include the evaluation of new project ideas incl. literature and patent searches, development of a project strategy for new technology and product developments, execution of projects in the lab as well as presenting results to management boards. You will prepare research reports, recommend actions and give advice on the expansion or discontinuance of your projects. You will coordinate and supervise your team to ensure effectiveness and achievement of the objectives. You will contribute to the motivation, performance and development of your team members.   Who You are: PhD in Pharmaceutical, Biopharmaceutical Sciences or related areas and profound job experience of 5+ years in a leading role within a laboratory environment and substantial experience in supervising a team Comprehensive understanding of drug formulation techniques especially of non-viral nucleic acid formulation concepts and innovative approaches, an add-on would be experience in viral drug delivery approaches Project management skills and min. 5 years’ experience as a project lead In depth knowledge about pharma processes, drug development and especially formulation development in preclinical as well as clinical phases of nucleic acid-based therapies and viral vector-based gene therapy Fluent spoken and written German and English   What we offer:  With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfil your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. Join us and bring your curiosity to life!   Curious? Apply and find more information at https://jobs.vibrantm.com    
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Leitender Ingenieur (m/w/d) Anlagen- und Rohrleitungsplanung

Fr. 29.05.2020
Mainz
AFRY ist ein international tätiges Unternehmen in den Bereichen Engineering, Design und Beratung. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Fortschritte in der Nachhaltigkeit und der Digitalisierung zu erzielen. Wir sind 17.000 engagierte Expertinnen und Experten aus den Bereichen Infrastruktur, Industrie und Energie, die weltweit daran arbeiten, nachhaltige Lösungen für zukünftige Generationen zu schaffen. Die AFRY Deutschland GmbH ist flächendeckend an 16 Standorten mit insgesamt mehr als 500 Mitarbeitern präsent. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Verkehr, Wasser, Umwelt, Industrie, Energie und Digital Services. Für den Standort Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Mitarbeiter und Kollegen für herausfordernde Projekte.  Leitender Ingenieur (m/w/d) Anlagen- und Rohrleitungsplanung (Voll- oder Teilzeit) Job Nummer: #128576 Führung und Koordination der Fachdisziplin Layout & Piping in Projekten sowie die selbstständige Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen der anderen Fachdisziplinen für Projekte im (petro-)chemischen Anlagenbau Entwurf von anlagentechnischen Aufstellungskonzepten nach verfahrenstechnischen Vorgaben, Vorgaben anderer Fachdisziplinen sowie Vorgaben durch Regelwerke und lokale Behörden Erstellung aller notwendigen Dokumente und technischen Spezifikationen der Rohrleitungsplanung gemäß Vertrag bzw. Engineering-/Designphase Unterstützung des Sales-Teams während der Angebotsphase Teilnahme an Kundenmeetings und Fortschrittskontrollen auf Baustellen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, bevorzugt in der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder Maschinenbau   Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung verfahrenstechnischer Anlagen (Anlagenplanung/Rohrleitungsplanung) im Bereich Raffinerietechnik, Petrochemie und/oder Chemieanlagen  Erfahrung in 2D-/3D-Planung wie PDMS (E3D), AutoCAD und/oder SmartPlant sowie in Stressberechnung von Rohrleitungen ist erforderlich  Sie denken und handeln unternehmerisch. Sie zeichnen sich aus durch pragmatische Lösungen, Qualitätsbewusstsein und Organisationstalent Team und Teamführung machen Ihnen Spaß. Sie überzeugen durch Kompetenz sowie sicherem und höflichem Auftreten Hohe Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur  Anspruchsvolle Projekte und eine attraktive Karriereperspektive in einem wachsenden Unternehmen Die Vorteile eines skandinavischen Konzerns kombiniert mit Arbeitsweise, Freiheiten und Entscheidungswegen eines mittelständischen Unternehmens Vernetzte Teams über die Grenzen der eigenen Business Unit hinaus in einem motivierten, flexiblen und kollegialen Team am Standort Mainz Moderne Arbeitsgestaltung einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home Office Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Benefits wie z.B. Mitarbeitereinkaufsportal und Gesundheitskurse Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt. Wir respektieren und schätzen die Unterschiede der Menschen. Wir unterstützen die Chancengleichheit aller unserer Mitarbeiter und Bewerber. Klingt die Position spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute auf die Stelle unter Angabe der Job Nummer: #128576 mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Angaben zur Verfügbarkeit! Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
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