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Abteilungsleitung: 179 Jobs in Hohen Neuendorf

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 26
  • It & Internet 24
  • Gastronomie & Catering 18
  • Hotel 18
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 17
  • Verkauf und Handel 15
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Transport & Logistik 7
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Pharmaindustrie 7
  • Immobilien 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Bildung & Training 4
  • Funk 4
  • Medien (Film 4
  • Medizintechnik 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 168
  • Mit Personalverantwortung 137
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 167
  • Home Office 26
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 162
  • Befristeter Vertrag 6
Abteilungsleitung

Bilanzbuchhalter & Office Manager (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Berlin
Der Bankenfachverband ist die Vereinigung der Kreditbanken in Deutschland. Seine Mitglieder sind die Experten für die Finanzierung von Konsum- und Investitionsgütern. Der Verband vertritt die Interessen seiner Mitglieder gegenüber Politik, Bankenaufsicht, Verbraucherschutz und der Öffentlichkeit. Als Ansprechpartner für Finanzierung nimmt er zu Fragen aus Gesetzgebung, Rechtsprechung, Verwaltung und Wirtschaft Stellung und informiert über die Entwicklung des Geschäfts der Kreditbanken und der Gesamtmärkte. Für unsere Verwaltungsfachbereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Office Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen BILANZBUCHHALTER & OFFICE MANAGER (m/w/d) Führung des betrieblichen Finanz- und Rechnungswesens mit Verantwortung für das gesamte Tagesgeschäft in der Buchhaltung inkl. Erfassung und Dokumentation der laufenden Haupt-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Eigenverantwortliche Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen sowie Erstellung von Planungsrechnungen (Budgetierung und Controlling) Strategische Weiterentwicklung der Prozesse im Rechnungswesen Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Unterstützung der Geschäftsführung bei der Verwaltung und Organisation der Verbandsgeschäftsstelle Eigenverantwortliche Übernahme und Koordination des gesamten Office-Managements (Büroorganisation, Dienstleistersteuerung (inkl. IT), Vertragsverwaltung, Beschaffungsmanagement, Datenbankmanagement, Web-Administration) Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen, internen Prozessen und Richtlinien Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder einer ähnlichen Zusatzqualifikation Fundierte Berufserfahrung im Bereich des Rechnungswesens und/oder der Wirtschaftsprüfung, insbesondere in der Bilanzbuchhaltung und der Abschlusserstellung nach HGB Hohe IT- und Zahlenaffinität, Digitalkompetenz sowie den Willen, moderne IT-gestützte, papierlose Prozesse einzuführen und umzusetzen Versierter Umgang mit DATEV und MS Office-Anwendungen (v.a. Excel) Spaß und Freude an Teamarbeit und gemeinsamen Erfolgen Ausgeprägter Gestaltungswille mit hoher Dienstleistungsmentalität, Begeisterungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz Sehr eigenständige, strukturierte und prozessoptimierende Arbeitsweise Ein vielfältiges und interessantes Aufgabenfeld mit Gestaltungspotenzial an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft Ein engagiertes, interdisziplinäres und themenübergreifend arbeitendes Team mit flacher Hierarchie und schnellen Entscheidungswegen Ein auf Dauer angelegter Arbeitsplatz im Zentrum Berlins Ein festes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Vergütungspaket (u. a. mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung, 30 Urlaubstagen pro Jahr)
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Abteilungsleiter (w/m/d) Kasse

Mi. 16.06.2021
Berlin
Die Zalando Outlets wurden 2012 ins Leben gerufen und verfolgen seitdem ihre eigene Erfolgsstory. Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem zweiten neuen schönen Standort Berlin!Schreibe mit uns Geschichte und sei bei der Neueröffnung in Berlin auf der Tauentzienstraße im Frühjahr 2022 dabei! Als Abteilungsleiter (w/m/d) Kasse bist du gemeinsam mit deinem bis zu 25-köpfigen Team für unseren Kassenbereich und dessen Organisation verantwortlich. Du verantwortest alle Kassenprozesse und bist zusätzlich Ansprechpartner bei technischen Schwierigkeiten. Als Teil des Store Management Teams trägst du maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung bei. Retailkompetenz: In deiner Vorbildfunktion gehört die Kassentätigkeit, die Bearbeitung von Reklamationen sowie die Durchführung der Umtausche genauso zu deinen vielseitigen Tätigkeiten dazu, wie die Abdeckung aller administrativen Themen rund um die Kasse Kundenorientierung: Gestalte mit deinem Team eine einwandfreie Shopping-Atmosphäre, die unsere Kunden begeistert. Binde die Kunden an unseren Store, indem die Zalando Outlet Card täglich neue Kunden findet und zufriedenstellt  Leadership: Lebe die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung und verantworte 360° Personalthemen, angefangen von der Mitarbeitereinstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit disziplinarischer Führungsverantwortung Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einem serviceorientierten Bereich Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten  Ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel sowie in gängigen Kassensystemen Atmosphäre. Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Vorteile. Gerechte Vergütung, planbare Arbeitszeiten, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr sowie weitere Kooperationsangebote, kostenlose Getränke und Früchte Ausstattung. Moderne Stores, in denen das Arbeiten Spaß macht Diversität. Ein bunt gemischtes, motiviertes Team, welches stets auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich unterstützt Entwicklung. Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein erfahrenes Team von Experten   Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Vertriebsleitung (m/w/d) Erwachsenenbildung

Mi. 16.06.2021
Berlin
Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit mehr als 70 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.000 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen für unterschiedliche Zielgruppen und Einsatzszenarien. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Bei uns können Sie etwas bewegen und Ihr Potenzial entfalten. Werden Sie Teil unseres Teams! Für das Geschäftssegment Erwachsenenbildung suchen wir am Standort Berlin für die Vertriebsgebiete Deutschland und Österreich ab dem 01.03.2022 (ggf. früher), unbefristet und in Vollzeit, eine Vertriebsleitung (m/w/d) Erwachsenenbildung Sie sind für die disziplinarische und fachliche Führung als auch die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen des Vertriebsteams verantwortlich Sie steuern das Vertriebsteam zur Intensivierung der bestehenden Kundenkontakte und zum Ausbau des Marktanteils Sie verantworten die Kosten- und Budgetplanung für den Vertrieb sowie deren Kontrolle Sie erstellen Forecasts für die Umsatzentwicklung und reporten regelmäßig an die Bereichsleitung Sie konzipieren maßgeschneiderte Vertriebskonzepte und setzen diese mit ihrem Vertriebsteam um Sie führen Produktpräsentationen und Verkaufsgespräche bei Key Kund*innen selbst durch Sie beobachten intensiv den Markt und den Wettbewerb und koordinieren das Feedback des Vertriebs an die Produktentwicklung Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie fundierte und nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung im Bereich Vertrieb und Marketing Sie haben umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, bringen Managementkompetenz und mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung eines Teams mit Sie haben idealerweise Markt- und Branchenkenntnisse bzw. sind schnell in der Lage sich in neue Märkte einzuarbeiten Sie bringen Methodenkompetenz mit und haben Erfahrung mit digitalen Vertriebsmethoden und -systemen Sie sind sicher im Umgang mit technischen Systemen und bevorzugen zahlengetriebenes Arbeiten Sie sind ein Teamplayer und agieren eigenverantwortlich in einem sich dynamisch ändernden Umfeld Unternehmerisches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich Anspruchsvolle und sinnstiftende Aufgaben in einem kollegialen Umfeld Flexible Arbeitszeiten, Option zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Wasserspender, Kaffee und Obst in den Küchen, biologisch-regionales Mittagessen in der hauseigenen Kantine Arbeitsplatz mit aktuellster Hard- und Software in Berlin-Wilmersdorf Raum zum Entwickeln und Umsetzen neuer Ideen Rabatte für Mittagessen, Bücher, Musik und Spielwaren Attraktive Benefits wie Kita- und Hort-Zuschuss, reduziertes BVG-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Teilnahme an Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings sowie interne Austausch- und Vernetzungsformate Gemeinsame Sportveranstaltungen, Teamevents und Feste
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Head of QHSE – Division Refrigeration Technologies (f/m/d)

Mi. 16.06.2021
Berlin
GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 50 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company. Advice, Support, Measure and Improve QHSE in the Division; Define QHSE guidelines, procedures and templates with QHSE Governance and QHSE from the other Divisions; Coordinate and support in definition of QHSE targets for the Division and locations; Coordinate definition of actions for achievement of the QHSE targets for the location - including accident prevention and reduction and HSE compliance; Supports the prioritization of actions and capacity planning of the QHSE employees of the locations and supports the monitoring and measurement of their performance; Coordinate and support implementation and maintenance of the necessary certifications at the location; Coordinate and execute necessary QHSE inspections and audits (internal and external); Coordinate Claim & Complaint process with Division and R&C; Controlling of Failure Analysis processes from customer returns; Drive use of QHSE systems and tools (Quentic, SoFi, CRM…) Prepare meeting and assist the Division Product Safety Committee; Prepare, collects and provide necessary QHSE Division reports (based on KPIs), Division QHSE management reviews, analysis and information; Monitor implementation of actions for achievement of the QHSE targets for the location; Monitor implementation of actions for HSE applied legal requirements register, surveillance and compliance; University, Master’s or Specialization degree preferably or comparable within a technical line of study; Qualified Lead Auditor (ISO) & Know-how of auditing technics; Substantial (min 10 years) relevant work experience with international QHSE acquired in a comparable role within engineering/technical business; Profound QHSE management skills including deep knowledge regarding the integration of theory and principles with organizational and operational practices; Profound know how and experience with implementation and maintenance of ISO 9001, 14001 and 45001; Experience with implementation of corporate QHSE systems; Profound project management skills; Excellent Leadership and Communication skills; Very good analytical capabilities, problem-solving skills; Acts credible, committed and fair; Ability to think strategically; Availability for business travels; English / German on negotiation level; Did we spark your interest?Then please click apply above to access our guided application process. GEA is an equal opportunity employer. Applicants will therefore receive consideration for employment without regard to age, sex, race, color, religion, world view, national origin, genetics, disability, gender identity, marital status, sexual orientation, veteran status or any other protected characteristic required by applicable law. Applicants with disabilities and equal qualification are welcome and will be given preferential consideration.
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Abteilungsleiter Integration und Qualifizierung (m/w/d)*

Mi. 16.06.2021
Berlin
Das Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e.V. ist ein anerkanntes, innovatives und zukunfts­orientiertes Dienstleistungsunternehmen für berufliche Rehabilitation und Integration. Unser Haus steht Erwachsenen offen, die sich aus gesundheitlichen Gründen beruflich neu orientieren. Ziel ist die dauerhafte Teilhabe am Arbeitsleben. Für unsere Abteilung Integration und Qualifizierung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einenAbteilungsleiter Integration und Qualifizierung (m/w/d)*(in Vollzeit mit 38,5 Stunden / Woche)In unserer Abteilung Integration und Qualifizierung werden Erwachsene durch eine Ausbildung oder Teilfeldqualifizierung mit und ohne Kammerabschluss in diversen kaufmännischen, verwaltenden und technisch-gewerblichen Berufsbildern sowie durch Integrationsmaßnahmen verschiedenster Art für die Aufnahme einer neuen Tätigkeit im 1. Arbeitsmarkt qualifiziert.Fachliche und disziplinarische Führung und Organisation der Abteilung Integration und Qualifizierung für unsere Standorte in Berlin und Brandenburg mit derzeit ca. 140 Beschäftigten* und Verantwortung für den Einsatz von weiteren ca. 40 freien Mitarbeitern* (Honorarkräften*) Personalentwicklung und Organisation einer effizienten PersonaleinsatzplanungUmgestaltung und Optimierung aller Arbeitsprozesse hin zur digitalen Arbeitswelt 4.0Entwicklung arbeitsmarktgerechter Integrations- und Qualifizierungsangebote Ausbau und Intensivierung der Vernetzung mit Kooperationspartnern, Unternehmen und RehabilitationsträgernAktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des BFW Berlin-Brandenburg e. V. sowie Umsetzung der Qualitätsziele des BFW nach DIN ISO 9001:2015Tätigkeitsbezogener Hochschulabschluss. bspw. in Wirtschaftspädagogik oder als Handelslehrer* o. Ä. sowie umfangreiche betriebswirtschaftliche und pädagogische Kenntnisse Hohes Maß an Innovationsfähigkeit für die inhaltliche Weiterentwicklung der Themenschwerpunkte Digitalisierung und Industrie 4.0 Mehrjährige Lehrerfahrungen in der Berufsausbildung Erwachsener Einschlägige Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklungWünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Bildungszielplanung der Bundesagentur für Arbeit und der Fördermöglichkeiten nach dem Sozialgesetzbuch Veränderungsbereitschaft, Flexibilität sowie soziale und personale KompetenzenSicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Engagement und EigeninitiativeEin leistungsstarkes und lebendiges TeamEine interessante, gestaltbare, anspruchsvolle und verantwortungsvolle TätigkeitFlexible Arbeitszeiten und FortbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge und Betriebssportgruppen Hauseigene KantineEntgelt und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes in Kombination mit einem Haustarifvertrag Eine Eingruppierung nach Anlage 1 des Manteltarifvertrages für die Beschäftigten des BFW Berlin-Brandenburg e. V. in Entgeltgruppe 15 
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Technische Leitung / Labormanagement Mikrobiologie und Hygiene (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Berlin
Im Fachbereich Mikrobiologie & Hygiene, Standort Campus Virchow-Klinikum (CVK) besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Technische Leitung / Labormanagement Mikrobiologie und Hygiene (m/w/d) (Kennziffer: 13567) Labor Berlin wurde zum 1. Januar 2011 als Tochterunternehmen der Charité – Universitätsmedizin Berlin und Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH gegründet und versorgt mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an elf Standorten mehr als 25.000 Krankenhausbetten in Berlin und dem gesamten Bundesgebiet mit qualitativ hochwertiger medizinischer Diagnostik. Dabei werden pro Jahr mehr als 40 Millionen Laboranalysen durchgeführt. Das damit größte Krankenhauslabor Europas vereinigt von der Klinischen Chemie über die Mikrobiologie und Virologie bis hin zur speziellen endokrinologischen, immunologischen und genetischen Diagnostik alle Fachdisziplinen der Labormedizin und bietet daher in der Einheit mit den wissenschaftlichen Instituten der Charité völlig neue Möglichkeiten für die Versorgung von Patientinnen und Patienten sowie in der Weiterentwicklung der medizinischen Diagnostik. In der Funktion als Technischer Leiter / Labormanager sind Sie für das technische und personelle Management des Fachbereichs Mikrobiologie und Hygiene mit insgesamt 65 medizinisch-technischen Mitarbeitenden verantwortlich Sie organisieren gemeinsam mit einer Unterstruktur von Gruppenleitern die Laborabläufe, den Personaleinsatz und das Qualitätsmanagement des Fachbereichs Sie initiieren und leiten Projekte zur technischen Weiterentwicklung, z.B. zur Etablierung neuer Methoden und Geräte Gemeinsam mit der Personalabteilung von Labor Berlin kümmern sie sich um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden Sie kommunizieren im Rahmen ihrer Leitungsfunktion mit den anderen Fachbereichen und Abteilungen, mit den Einsendern und ggf. mit den zuständigen Aufsichtsbehörden Sie berichten an den ärztlichen Leiter des Bereichs Mikrobiologie, mit dem Sie sich zu allen zentralen Themen eng abstimmen Erfahrungen im Management von Produktionsprozessen oder Projekten zur Prozessoptimierung im Produktionsumfeld Führungserfahrungen, idealerweise aus einem Produktionsumfeld Sie haben eine analytische und strukturierte Arbeitsweise. Sie arbeiten lösungsorientiert Sie besitzen ein besonders gute Kommunigationsgabe Sie verfügen über eine hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft Der Abschluss eines naturwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlich-technischen Studiums ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Berufserfahrung im naturwissenschaftlich-medizinischen Bereich ist wünschenswert Eine abwechslungsreiche und herausfordernde unbefristete Tätigkeit mit 40 Wochenstunden Eine attraktive Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Teilnahme an unserem umfassenden Fort- und Weiterbildungsprogramm mit über 90 Veranstaltungen im Jahr Eine Mitgliedschaft in über 200 Sportstätten in Berlin und Umgebung über den Urban Sports Club Notfallbetreuung Ihres Kindes über „Kids Mobil“ Inanspruchnahme eines kostenlosen labordiagnostischen Basis-Checks alle 2 Jahre Aktives Ideenmanagement und Unterstützung bei der Verwirklichung Ihrer Projekt und Ideen Eine Vielzahl an tollen Veranstaltungen ausgerichtet für Sie, z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportevents, Gesundheitstag Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen rund um Ihre persönlichen Bedürfnisse
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Leiter / Bereichsleiter (m/w/d) Einkauf

Mi. 16.06.2021
Berlin
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein etabliertes und sehr erfolgreiches Unternehmen im Bereich der Telekommunikation, das in den vergangenen Jahren eine hervorragende Marktposition eingenommen hat. Im Auftrag suchen wir einen Einkaufsleiter (m/w/d). In dieser strategisch wichtigen Position verantworten und gestalten den Einkaufsbereich neu und weiter aus. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich dabei auf den Einkauf von Materialien, Bauleistungen sowie Dienstleistungen. Sie gestalten in dieser Funktion den gesamten Bereich des Einkaufs. Sie legen die Strategie fest und setzen diese um und etablieren so Prozesse im Rahmen der Beschaffung. Hier bietet sich eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und attraktive Aufgabe in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum und mittelständisch kurzen Entscheidungswegen. Unterstützen Sie den Erfolg unseres Auftraggebers und profitieren Sie von den zahlreichen Vorteilen, welche unser Mandant für seine Mitarbeiter bereithält. Der Einsatzort: Berlin Auf- und Ausbau und Leitung eines zentralen Einkaufs Beschaffung von Materialien, Bauleistungen Dienstleistungen (z.B. Beratung) Erstellung und Pflege von Lieferantenbewertungen Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten durch (Rahmenverträge, Auswahl von Lieferanten, Vorratsbeschaffung) Unterstützen das Einkaufscontrolling Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Sie bringen Erfahrungen in den genannten Aufgabenfeldern, insbesondere in der strategischen Aufbauarbeit eines (technischen) Einkaufs Sie verstehen sich als strategischer Partner der Unternehmensleitung und können sowohl konzeptionell als auch umsetzungsorientiert überzeugen Absolut spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit breitem Aufgabenspektrum und sehr großem Gestaltungsspielraum Stabiles Arbeitsverhältnis in einem angenehmen und flach hierarchisierten Arbeitsumfeld bei einem erfolgreichen Unternehmen auf weiterem Wachstumskurs Hohe Werte- und Mitarbeiterorientierung Attraktives Gehaltspaket
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Head of Group Tax (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Augsburg, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg
Als global agierendes Unternehmen bietet PATRIZIA seit 37 Jahren Investments in Immobilien und Infrastruktur für institutionelle, semi-professionelle und private Anleger an. PATRIZIA hat derzeit mehr als 47 Mrd. Euro Assets under Management und ist mit über 800 Mitarbeitern weltweit an 24 Standorten vertreten. Das Unternehmen engagiert sich zudem über die PATRIZIA Foundation, die in den letzten 21 Jahren weltweit über 230.000 bedürftigen Kindern Zugang zu Bildung und damit die Chance auf ein besseres Leben ermöglicht hat. WIR BRAUCHEN SIE FÜR UNSER TEAM DER PATRIZIA AG AM STANDORT AUGSBURG, BERLIN, FRANKFURT AM MAIN, MÜNCHEN ODER HAMBURG ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT! Erarbeitung von Konzepten zur steuerlichen Optimierung des Konzerns Erarbeitung und Qualitätssicherung der Transferpreisdokumentationen (Masterfile + Local-Files) in Zusammenarbeit mit den lokalen Einheiten Zentraler Ansprechpartner im Konzern für alle steuerlich relevanten Fragestellungen (z.B. USt, Vertragsbeziehungen, Rechnungsstellungen) Begleitung der steuerlichen Themenstellungen im Rahmen der Abschlusserstellung (Berechnung der Steuerrückstellungen, Ermittlung der latenten Steuern, Ermittlung der Zinsschranke) Gewährleistung der Einhaltung sämtlicher laufender steuerlichen Verpflichtungen (z.B. Voranmeldung, jährliche Steuererklärungen) inkl. der Koordination der internationalen Einheiten Kontinuierliche Weiterentwicklung des Konzern-TaxCMS Begleitung der Betriebsprüfungen Begleitung von DD-Prozessen im Rahmen von M&A-Transaktionen sowie Akquisitionen und deren steuerliche Umsetzung Begleitung von Umstrukturierungen (z.B. Verschmelzungen sowie Liquidierungen) Begleitung der steuerlichen Strukturierungen von Co-Investments (Beteiligungen) Begleitung von Gesellschaftsneugründungen sowie Begründung von Betriebsstätten Steuerung von externen Dienstleistern im In- und Ausland Verantwortung für die steuerliche Betreuung von einzelnen „externen“ Gesellschaften als Dienstleister (i.d.R. Gesellschaften in PATRIZIA Investmentvermögen) Federführende Weiterentwicklung des bestehenden USt-Schulungskonzepts im Rahmen der PATRIZIA Akademie inkl. Durchführung der Schulungen Steuerliche Richtlinienkompetenz Führungsverantwortung für 3 Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Prüfung internationaler Unternehmen (u.a. in Bezug auf internationale Investmentstrukturen) Abgeschlossenes Steuerberaterexamen Analytisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Mitarbeiterführung Hervorragende Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und IFRS Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
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Leiter des Fachbereiches Hybrid Voice Operations (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Berlin
Verwaltung online gestalten und Behördenkontakte für alle Bürger*innen optimieren - werden Sie Teil unseres Teams, um diese Vision mit Ihren Ideen wahr werden zu lassen. Um die Vorgaben aus dem E-Government-Gesetz des Landes Berlin umzusetzen, wird das ITDZ Berlin weiter stark wachsen und bietet vielfältige Aufgaben in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Für die Abteilung Kommunikationsdienste suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung: Leiter des Fachbereiches Hybrid Voice Operations  (m/w/d) (Entgeltgruppe 15 TV-L) Sie leiten die fachlichen Aufgaben der Telefonieservices innerhalb der Abteilung Kommunikationsdienste Zusammen mit Ihrem Team verantworten Sie den Betrieb von Telekommunikationsanlagen bei unseren Kunden Sie sind zuständig für den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung der technischen Kernkompetenz "Telefonie Services" Das Management und die Qualitätssicherung der IT-Serviceprozesse des Bereichs sowie Aufbereitung für das Berichtswesen liegen in Ihrer Hand Sie stellen die Umsetzung von anspruchsvollen kundenspezifischen Serviceaufträgen unter Kosten- und Zeitaspekten sicher Sie übernehmen die Budget- und Personalverantwortung für Ihren Fachbereich Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind: Sie können einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (vorzugsweise Informatik, Ingenieurwesen) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfah¬rungen aufgrund langjähriger beruflicher Praxis im Bereich Telefonie nachweisen Sie verfügen über Führungserfahrung mit Personalverantwortung Sie besitzen ein übergreifendes IT-Fachwissen mit Spezialkenntnissen im Bereich Telefonie Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil: Sie haben Best Practices aus den Bereichen IT-Service und IT-Betriebsprozessen kennengelernt und angewendet Sie können auf Erfahrung in der Steuerung externer Telekommunikationsdienstleister zurückgreifen Sie gehen organisiert vor, arbeiten selbstständig und können Aufgaben delegieren Sie sind belastbar, zeigen Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung Sie sind dazu bereit, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach SÜG teilzunehmen Einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz - selbst in Krisenzeiten Raum für eigenverantwortliche Entscheidungen und die Chance, Innovationen für die Berliner Verwaltung zu gestalten Transparente Ziele und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents Gesundes Arbeiten, Sportangebote und ausgewogene Ernährung im hauseigenen Bistro Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice) BVG-Firmenticket und wetterfester Fahrradstellplatz
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Oberarzt Intensivmedizin (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Berlin
Das Krankenhaus Waldfriede ist ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 160 vollstationären Betten. Zu unseren Fachabteilungen gehören Innere Medizin, Palliativmedizin, Allgemeinchirurgie, Unfallchirurgie, Handchirurgie, obere Extremität, Fußchirurgie, Koloproktologie, Leber- und Pankreaschirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, ein Beckenbodenzentrum sowie ein zertifiziertes Brustzentrum. Zudem verfügt das Krankenhaus über eine Zentrale Notaufnahme einschließlich der intensivmedizinischen Versorgung und Überwachung. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in unserem Netzwerk sind wir einer der größten Arbeitgeber im Bezirk. Für unsere Klinik für Anästhesie und Intensivtherapie suchen wir einen Oberarzt (m/w/d) für die Intensivmedizin. Wir versorgen mit allen etablierten Verfahren der Allgemein- und Regionalanästhesie jährlich mehr als 9000 Patienten aus allen Fachgebieten unseres Hauses, führen die interdisziplinäre perioperative Intensivtherapie durch und versorgen schmerztherapeutisch die Patienten des Krankenhauses. Auf der zehn Betten umfassenden Intensivstation werden jährlich über 900 Patienten behandelt. Alle modernen Verfahren der Intensivmedizin (incl. PiCCO, Citratdialyse, Bronchoskopien) kommen zur Anwendung. Es wird ein ausgesprochen freundlicher Teamgeist gepflegt. Oberärztliche Führung und Betreuung der Intensivstation Konzeptionelle, fachliche und prozedurale Weiterentwicklung Interdisziplinäre intensivmedizinische Behandlung von Patienten (m/w/d) operativer und konservativer Fachdisziplinen Verantwortung in der konstruktiven Teamentwicklung sowie Weiterbildung von Assistenz- und Fachärzten Teilnahme am Hintergrunddienst Facharztbezeichnung „Anästhesiologie“ Zusatzbezeichnung „Spezielle Anästhesiologische Intensivmedizin“ bzw. die Facharztbezeichnung „Anästhesiologie und Intensivmedizin“ nach alter WBO Weitere Zusatzbezeichnungen (z. B. Schmerztherapie, Notfallmedizin) sind wünschenswert Umfassende Expertise in der Anwendung von Ultraschallverfahren Ausgeprägte Teamfähigkeit, Offenheit und motivierende Führungsqualitäten Hohes Maß an Engagement und Motivation Mitgestaltung in interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten Strukturierte und systematische Einarbeitung Durchführung von innovativen Behandlungsmethoden, wie roboter-assistierte Chirurgie Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlichen wie persönlichen Bereichen Dynamisches und kollegiales Team Vielfältige Gesundheitsförderungsangebote und betriebliche Altersvorsorge Bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen in unserem Kooperationskindergarten Attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzangebote
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