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Abteilungsleitung: 7 Jobs in Hohenwestedt

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Banken 1
  • It & Internet 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Mit Personalverantwortung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
Abteilungsleitung

Teamleiter Banken- und Kassenabrechnung (m|w|d)

Mi. 16.09.2020
Neumünster, Holstein
EDEKA im Profil EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 700 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von ca. 785.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem Konzernumsatz von 3,0 Mrd. Euro im Jahr 2017 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit eigenen Produktionsbetrieben für Fleisch- und Wurstartikel sowie Backwaren garantiert EDEKA Nord „Frische für den Norden“. Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Kundenbedürfnisse vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für Lebensmittelqualität und Genuss. EDEKA Nord ist einer der größten Arbeitgeber im Norden mit rund 5.600 Beschäftigten und bildet im Groß- und Einzelhandel und in den Produktionsbetrieben mehr als 1.400 junge Menschen aus. Für die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einenIhre Aufgaben: Projektleitung und Zusammenarbeit mit beteiligten Geschäftsbereichen Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Kontinuierliche Optimierung der Prozesse Verantwortlich für die termingerechte Einhaltung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten Buchhalterische Bearbeitung der Kassenabrechnung sowie der Banken aller Gesellschaften Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung oder artverwandter Tätigkeiten Kenntnisse in SAP wünschenswert und MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Voraussetzung Gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlen-Verständnis sind wünschenswert Engagement und Teamfähigkeit, eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen und Durchsetzungsstärke sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung Unser Angebot: Betriebliche Sozialleistungen eines Großunternehmens Ein flexibles Arbeitszeitsystem Eine Ferien- und Notfallbetreuung für Ihre Kinder Eine sehr gute und bezuschusste Kantine Diverse Mitarbeitervergünstigungen Eine positive Arbeitsatmosphäre 30 Tage Urlaub Spannende Aufgabengebiete mit der Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln
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Fachgruppenleitung Kindertagesbetreuung (m/w/d)

Mi. 16.09.2020
Rendsburg
Der Kreis Rendsburg-Eckernförde mit Kreissitz in Rendsburg (Kfz.-Kennzeichen: RD und ECK) liegt in der Mitte Schleswig-Holsteins und ist der größte Kreis des Landes mit 2186 Quadratkilometern und rund 267 500 Einwohnern. In der kommunalen Gliederung umfasst der Kreis vier Städte, drei amtsfreie Gemeinden und 158 Gemeinden in 14 Ämtern. Der Kreis Rendsburg-Eckernförde sucht für den Fachdienst Kinder, Jugend, Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachgruppenleitung Kindertagesbetreuung (m/w/d) in unbefristeter Anstellung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. · Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SH BesG · Sie sind für die Leitung der Fachgruppe Kindertagesbetreuung im Fachdienst Kinder, Jugend, Sport zuständig Darüber hinaus kümmern Sie sich um die operative Umsetzung der Kita-Reform auf Kreisebene in strategischer Abstimmung mit den Kommunen und Beratung mit den freien Trägern sowie um die Festlegung von kreisinternen Vorgaben für die Umsetzung der Landesvorgaben Die Begleitung und Unterstützung der Kommunen und freien Trägern bei allen Fragen zum Thema Kindertagesbetreuung zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Dazu gehört auch die Gestaltung und Weiterentwicklung des Angebotes auf Kreisebene Außerdem sorgen Sie für das Controlling und die Evaluation zu den finanziellen Wirkungen der Kita-Reform auf Kreisebene Sie sind für die Festlegung von Qualitätsstandards und prozessuale Untersuchung der Gesamtzusammenhänge, Festlegung von Arbeitsprozessen und Erfassung von Digitalisierungsmöglichkeiten zuständig Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten mit der 2. Angestelltenprüfung oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein Bachelor Abschluss der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung Darüber hinaus sind Kenntnisse zum SGB VIII und dem Kindertagesstättengesetz von Schleswig-Holstein, der Kita-Reformvorhaben der Landesregierung sowie über die Finanzierung von Kindertagesstätten vorteilhaft Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zum Interessenausgleich runden Ihr Profil ab Sie erwartet eine familienfreundliche Personalpolitik. Dazu gehören eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Notfallbetreuung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige von Beschäftigten. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV stellen wir Ihnen ebenfalls zur Verfügung. Uns zeichnen eine sehr gute Verkehrsanbindung und ein zentral gelegener Arbeitsort aus. Für Mitarbeiter, die mit dem Rad zur Arbeit kommen, stehen selbstverständlich Duschen zur Verfügung.
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Leiter (m/w/d) Qualitätsmanagement

Di. 15.09.2020
Neumünster, Holstein
Oerlikon entwickelt Werkstoffe, Anlagen und Oberflächentechnologien und erbringt spezialisierte Dienstleistungen, um Kunden leistungsfähige Produkte und Systeme mit langer Lebensdauer zu ermöglichen. Gestützt auf seine technologischen Schlüsselkompetenzen und sein starkes finanzielles Fundament setzt der Konzern sein mittelfristiges Wachstum fort, indem er drei strategische Faktoren umsetzt: Fokussierung auf attraktive Wachstumsmärkte, Sicherung des strukturellen Wachstums und Expansion durch zielgerichtete M&A-Aktivitäten. Oerlikon ist ein weltweit führender Technologie- und Engineering-Konzern, der sein Geschäft in zwei Segmenten (Surface Solutions und Manmade Fibers) betreibt und weltweit rund 11 100 Mitarbeitende an 182 Standorten in 37 Ländern beschäftigt. Im Jahr 2019 erzielte Oerlikon einen Umsatz von CHF 2,6 Mrd. und investierte rund CHF 120 Mio. in Forschung und Entwicklung. Über Oerlikon Segment Manmade Fibers Oerlikons Manmade Fibers Segment mit seinen Marken Oerlikon Barmag, Oerlikon Neumag und Oerlikon Nonwoven ist Weltmarktführer im Bereich Filamentspinnanlagen für Chemiefasern, Texturiermaschinen, BCF-Anlagen, Stapelfaseranlagen sowie Lösungen für die Herstellung von Vliesstoffen, und bietet als Dienstleister Engineering Lösungen entlang der textilen Wertschöpfungskette. Als zukunftsorientiertes Unternehmen legt das Segment des Oerlikon Konzerns bei all seinen Entwicklungen großen Wert auf Energieeffizienz und nachhaltige Technologien (e-save). Mit seinem Angebot im Bereich Polykondensations- und Extrusionsanlagen und deren Schlüsselkomponenten begleitet das Unternehmen den gesamten Produktionsprozess vom Monomer bis zum texturierten Garn. Abgerundet wird das Produktportfolio von Automatisierungs- und Industrie 4.0 Lösungen. Die Hauptmärkte für das Produktportfolio von Oerlikon Barmag liegen in Asien, speziell in China, Indien und der Türkei, für das von Oerlikon Neumag und Oerlikon Nonwoven in den USA, Asien, der Türkei und Europa. Weltweit ist das Segment mit rund 3.000 Mitarbeitern in 120 Ländern mit Produktions-, Vertriebs- und Servicestationen präsent. In den Forschungszentren in Remscheid, Neumünster (Deutschland) und Suzhou (China) entwickeln gut ausgebildete Ingenieure, Technologen und Techniker innovative und technologisch führende Produkte für die Welt von morgen. Kennziffer: 79343 Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung Q (Qualitätsmanagement) der Oerlikon Neumag im Sinne des Säulenmodells „Qualitätsmanagement“ der Oerlikon Manmade Fibers (OMF) Führung und zielgerichteter Einsatz eines Teams von sechs Mitarbeiter/innen unter permanenter Anpassung der jeweiligen Arbeitsschwerpunkte sowie Personalentwicklung Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des kennzahlenorientierten Qualitätsmanagementsystems auf Basis der Anforderungen der DIN EN ISO 9001:2015 Zentraler Ansprechpartner für Qualitätsthemen; Beratung und Unterstützung aller Abteilungen zur Entwicklung und Optimierung abteilungsübergreifender Prozesse Beitrag zur qualitätsbezogenen Strategie- und Zielformulierung Entwicklung / Koordination / Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung der Qualität (KVP, Qualitätsprojekte) Leitung von interdisziplinären Problemlösungsteams Veranlassung / Überwachung / Koordination / Durchführung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen (Fehlermanagement) Leitung / Durchführung und Dokumentation von internen und externen Audits (Lieferantenaudits) Verantwortung für die Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der Prüfplanung Management von Änderungen Verantwortung für das Qualitätsberichtswesen Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Coachings zur nachhaltigen Qualitätsverbesserung Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar Relevante Erfahrung als Qualitätsmanagementbeauftragter oder QM-Manager (DIN EN ISO 9001, Zertifikat Qualitätsmanager TÜV, DGQ o.ä.) Relevante Erfahrung als Qualitätsmanagement-Auditor (DIN EN ISO 19011, Zertifikat als QMA TÜV, DGQ o.ä.) Führungskompetenz, hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit Sehr gute Erfahrungen in MS Office (inkl. Visio), SAP und idealerweise ViFlow Gute bis sehr gute Englisch-Kenntnisse Grundsätzlich weltweite Reisebereitschaft Gute Schnittstellenkommunikation und Moderationsfähigkeit Präzise und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikations- und Kontaktstärke für bereichsübergreifende Abstimmungen und Klärungen Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz im internationalen Umfeld
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Bereichsleiter Logistik In-/Outbound (m/f/d) - Raum Kiel / Borgstedt

Mo. 14.09.2020
Borgstedt bei Rendsburg
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort einen Bereichsleiter (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung. Job ID: 1111722 | Amazon Deutschlnd S1 TransportAls rechte Hand des Standortleiters, managest du aktiv dein internes Team sowie Drittanbieter und treibst die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Bei der Umsetzung der oben genannten Ziele, arbeitest du mit Soft- und Hardware-Lösungen für optimale Effizienz und Effektivität. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.Dein Profil Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: In akuten Fällen, bist du bereit in der Nachtschicht zu unterstützen Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Lead Engineer Power-to-X

Do. 10.09.2020
Hamburg, Brande-Hörnerkirchen
With a worldwide installed capacity of 89 GW, Siemens Gamesa Renewable Energy has a presence in more than 90 countries and a team of 23,000 employees worldwide. Its end-to-end value chain presence encompasses onshore and offshores wind turbines design, manufacturing, installation as well as cutting-edge service solutions. The global headquarters and legal domicile of the company is located in Zamudio, Spain. The company is listed on the Spanish stock Exchange. It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team. Siemens Gamesa has a vision for renewable energy: we believe in the power of nature and technology. Help us to be ready to face the energy challenges of tomorrow and make a green footprint – join the team in creating a better future for us on our planet. We focus on hiring the best people, wherever they may be in the world. We pride ourselves on the flexibility we offer to our employees and are committed to building a workforce that can grow with the company. Siemens Gamesa is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. In our culture of trust, we focus on empowerment, diversity and continuous learning. Valuing our people is what makes us one global team, with our colleagues’ safety at the heart of our organization.     In Siemens Gamesa Service R&D we lead the effort to be at the forefront of what positive impact new technologies can have for our environment and business. We are a team that explores new technologies such as hybrid energy systems, power-to-H, drones for service and maintenance, AI, battery systems, and much more. We take them from idea to real life test and finally work with other teams to get ready for commercialization. In short, we want colleagues who can bring forth ideas and enjoy working in a team to test them. Some ideas will fail, and some will turn out to be relevant to implement and you will be involved in it all the way.Siemens Gamesa Renewable Energy is seeking a Lead Engineer for Power-to-X technologies. The Lead Engineer will orchestrate and consolidate the development efforts in the Global Service Business Unit within the fields of power-to-X systems (electrolysis), and when applied as a part of a hybrid energy system. In order to succeed, the lead engineer must be a technological role model with know-how and ideally demonstrated practical experience within PEM and/or alkaline electrolysis. A good understanding of the economics of electrolysis, gas/hydrogen markets, hydrogen infrastructure, logistics and safety are all advantageous skills. In addition, the position will be a coordination point of power-to-X activities between various teams and business units within Siemens Gamesa and the ideal candidate should therefore possess strong project management skills and be a good networker. The Lead Engineer will also lead our efforts to develop “best practice” O&M programs for utility-scale electrolysis systems and general asset management within this technology. The successful candidate will have prior, “hands on” execution experience in energy assets installation and with operations, performance testing and characterization. In specific complex customer projects, the lead engineer will interact with customers, so prior commercial experience is an advantage. The role reports directly to the Head of Integrated Energy Solutions within the Global Service R&D Directorate in Brande.  Passion for renewable energy and a sense for the importance to lead the change. We are also looking for… A candidate with an engineering degree in Chemical, Electrical, Mechanical or Energy Systems Engineering or related field Several years of experience within Power-to-X technologies, energy systems, preferably hands-on experience with concrete projects. Experience in asset performance diagnostics, measurement, testing and characterization. Theoretical and experimental understanding of electrolysis chemistry / physics Self-starter, with ability to lead technical initiatives and globally distributed teams Good organizational and interpersonal skills, with ability to work simultaneously on multiple projects Strong communication skills with strong oral and written English skills Must be willing to travel up to 20% time for domestic and international travel It is a plus if the candidate has: Familiarity with best practices in electrolysis systems design, operation and maintenance. Understanding of the economics of Power-to-X technologies, asset lifetime, asset management, the full hydrogen value chain etc. Research experience with emerging Power-to-X technologies or other relevant research experience -and experience in participating in or leading research collaborations with universities Experience in cost-optimization of energy assets Become a part of our mission for sustainability: Clean energy for generations to come. We are a global team of diverse colleagues who share a passion for renewable energy and have a culture of trust and empowerment to make our own ideas a reality. We focus on personal and professional development to grow internally within our organization. Siemens Gamesa offers a wide variety of benefits such as flexible working hours as well as home-office possibility for many colleagues, employer-funded pension, attractive remuneration package (fixed/variable) and local benefits such as subsided lunch, employee discounts and much more
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Leitung der Stabsstelle Recht (m/w/i/t)

Do. 03.09.2020
Itzehoe
Bei der Kreisstadt Itzehoe (rd. 32.000 Einwohner*innen, im Nordwesten der Metropolregion Hamburg an der A 23 gelegen) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle        der Leitung der Stabsstelle Recht (m/w/i/t)              unbefristet zu besetzen, da der Stelleninhaber in den Ruhestand tritt. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 15 SHBesG ausgewiesen. Die Stelle wird grundsätzlich als Vollzeitstelle ausgeschrieben, eine Besetzung in Teilzeitvarianten ist möglich. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt sein. Beratung der Verwaltungsführung und der Selbstverwaltungsgremien sowie der städtischen Organisationseinheiten in allen Rechtsfragen Fertigung von rechtlichen Stellungnahmen und Gutachten Mitwirkung beim Abschluss von Verträgen und der Abgabe von Willenserklärungen Führung von Rechtsstreitigkeiten der Stadt Itzehoe Mitwirkung beim Erlass des Ortsrechts Rechtliche Betreuung von Widerspruchsverfahren Aufbau einer Zentralen Vergabestelle Teilnahme an Sitzungen der Selbstverwaltungsgremien, insbesondere der Ratsversammlung und des Hauptausschusses Fertigung von Klageschriften, Klageerwiderungen und Schriftsätzen Vertretung der Stadt in mündlichen Verhandlungen, Ortsterminen und Beweisaufnahmen der Gerichte Evtl. Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und ein zweites Juristisches Staatsexamen oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der allgemeinen Verwaltung/Verwaltungswissenschaft/Rechtswissenschaften (Master of Public Administration, Master of Laws oder vergleichbare Qualifikationen) umfassende Rechtskenntnisse, insbesondere im öffentlichen Recht, die durch entsprechende Prüfungsergebnisse (beide Staatsexamen oder Bachelor und Master mit mindestens befriedigend) nachgewiesen sind ein hohes Maß an Engagement sowie ziel- und erfolgsorientiertes Arbeiten sachliches, überzeugendes und sicheres Auftreten Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick rhetorische Fähigkeiten und Überzeugungskraft Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Bereitschaft zur Anpassung an die Erfordernisse einer bürgerorientierten Verwaltung Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) Wünschenswert wären Kenntnisse in den Rechtsgebieten des Vergaberechtes. Weiterhin sollte aus den Bewerbungsunterlagen nach Möglichkeit die besondere Neigung der Bewerber*in zum öffentlichen Recht bereits im Rahmen des Studiums sowie der anschließenden Referendarzeit hervorgehen. Von Vorteil sind erste Berufserfahrungen im Rahmen der Kommunalverwaltung. ein verantwortungsvoller und interessanter Arbeitsplatz flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit regelmäßige Fortbildungsangebote auf Wunsch Unterstützung bei der Wohnungssuche in Arbeitsplatznähe   alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
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Leiter (m/w/d) Marktgebiet Postbank Finanzcenter Neumünster und Itzehoe

Do. 27.08.2020
Neumünster, Holstein, Itzehoe
Die Postbank Filialvertrieb AG berät in rund 800 Filialen die 12,5 Millionen Kunden der Postbank rund um Finanzdienstleistungen und Non-Banking-Produkte, z. B. Post-Services - und das bundesweit. Dabei legen wir besonders viel Wert auf Beratung und kollegialen Austausch auf Augenhöhe. Und das Gesamtpaket für die Karriere stimmt auch. Spannende Aufgaben warten hierbei auf spannende Persönlichkeiten. Wir suchen daher Talente, die durch ihr Können und Engagement gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen die Zukunft aktiv gestalten. Als Leiter (m/w/d) Marktgebiet verantworten Sie eigenständig die ergebnisorientierte Leitung und Steuerung mehrerer Filialen. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung inkl. Begleitung und Coaching Ihrer Mitarbeiter. Die Personalplanung und -auswahl sowie Steuerung des Personaleinsatzes gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie achten auf die Einhaltung der Vertriebs- und Serviceziele. Sie bauen nachhaltige Kundenbeziehungen weiter auf. Für Ihre Auszubildenden sind Sie ein vertrauensvoller Ansprechpartner. Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium bzw. Bachelor- oder Master-Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder Langjährige einschlägige berufliche Erfahrung Sachkundenachweis gemäß EU-Vermittlerrichtlinie (EU-VRR) Auf Sie wartet ein sicherer und verantwortungsvoller Job mit einem einzigartigen Geschäftsmodell. Sie profitieren von einem guten Gehalt sowie einer erfolgsabhängigen Vergütung. Sie sind Teil in einer kollegialen Gemeinschaft, die Ihnen jederzeit verlässlich den Rücken stärkt. Ihnen steht ein Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung zur Verfügung.
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