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Abteilungsleitung: 17 Jobs in Holle bei Hildesheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Druck- 1
  • Bildung & Training 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Versicherungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 17
  • Mit Personalverantwortung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 17
  • Home Office möglich 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
Abteilungsleitung

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Sehnde
Das Deutsche Rote Kreuz in der Region Hannover ist mit seinen Gliederungen und Unternehmen Teil der internationalen Rotkreuzgemeinschaft. Als Verband ist es seinen ca. 30.000 Mitgliedern verpflichtet. Die Mitglieder sind in über 100 Ortsvereinen sowie den einschlägigen Feldern der ehrenamtlichen Bereiche organisiert. Auf hauptamtlicher Seite arbeiten ca. 2.500 Mitarbeitende für uns in den Bereichen Hilfsdienste/ Rettungsdienst, Kinder- und Jugendhilfe, Soziales und Wohlfahrt, Pflege und Inklusion. Im Fachbereich Pflege und Gesundheit beschäftigen wir rund 700 Mitarbeitende in der ambulanten, teilstationären und vollstationären Pflege. Dazu gehören drei gemeinnützige Gesellschaften mit elf Sozialstationen, neun ambulanten Pflegestützpunkten, zehn Tagespflegeeinrichtungen, einem Pflegeheim, vier ambulant betreuten Wohngemeinschaften für Senioren und dem MenüService sowie der zentralen Verwaltung in Hannover. Ab sofort suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für die DRK-Sozialstation Sehnde in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Voll- oder TeilzeitSie sind verantwortlich für die Mitarbeiterführung, ambulante Dienst-, Touren- und Einsatzplanung, Gesamtorganisation des Pflegedienstes, sowie für die fachliche, qualitative und wirtschaftliche Steuerung der DRK-Sozialstation Sehnde in Abstimmung mit der Regionalleitung, dabei werden Sie von einem professionellen Team unterstützt. 3-jährige Berufsausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) Berufserfahrung als Pflegekraft 460-stündige Weiterbildung zur Fachkraft mit leitungsbezogenen Aufgaben Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Flexibilität hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen EDV-Basiskenntnisse Führerschein der Klasse „B“ Der Schutz von Schutzbedürftigen ist uns besonders wichtig, daher verlangen wir von unseren Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis sowie einen Nachweis der Masernimpfung bereits zum Arbeitsbeginn einen von Anfang an unbefristeten Arbeitsvertrag ein selbständiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten mit Gestaltungsspielraum fachliche Unterstützung und Supervision Zusammenarbeit mit verschiedenen, interdisziplinären Akteuren eine leistungsgerechte Vergütung mit der Möglichkeit der arbeitgeberunterstützten Altersvorsorge 29 Tage Jahresurlaub vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Mitarbeitenden-Vorteile, wie Einkaufsvergünstigungen, Rotkreuz-Auslandshilfe, vermögenswirksame Leistungen uvm. flexible Arbeitszeitgestaltung und Lebensplanung durch Lebensarbeitszeitkonten
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Regionalleitung (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Hannover, Walsrode, Hildesheim, Salzgitter, Braunschweig
Der Grone-Unternehmensverbund gehört mit bundesweit über 200 Bildungszentren und staatlich anerkannten Berufsfachschulen zu den ältesten und größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland. Mit unseren erfolgreichen und innovativen Bildungs- und Integrationsprojekten sind wir in der Region ein kompetenter Ansprechpartner für Arbeitsagenturen, Jobcenter, Rehabilitationsträger und die Wirtschaft. Für unsere Bildungszentren in Hannover, Walsrode, Hildesheim, Salzgitter und Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine Regionalleitung (m/w/d) Süd-Ost Niedersachsen Übernahme der wirtschaftlichen Verantwortung, einschließlich der Personalverantwortung der Standorte der Region Entwicklung von neuen Bildungsmaßnahmen und Weiterentwicklung bestehender Produkte im SGB II und III- Bereich Pflege und Ausbau der Kontakte zu den Arbeitsagenturen und Jobcentern Sicherstellung des Qualitätsmanagements Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung (Fach-) Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder einem pädagogischen Studiengang Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung bei einem Bildungsträger Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Empathische und kooperative Führungsmentalität Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SGB II- und SGB III- Bereich.   Ihre Stärken: Führungskompetenz und die Fähigkeit zur Motivation der Mitarbeiter Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Auftraggebern Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Eigendynamik Verantwortliches, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten. eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung eine angemessene Bezahlung 29 Tage Urlaub Firmenwagen (Golf oder vergleichbar, auch zur Privatnutzung) Zugang zum Jobticket (GVH)
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Abteilungsleiter (w/m/d) Operatives Personalmanagement

Do. 20.01.2022
Wolfenbüttel, Niedersachsen
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein in Trägerschaft eines namhaften Wohlfahrtsverbandes stehendes Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie, psychosomatische Medizin und Psychotherapie sowie Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie. Mit knapp 600 stationären Planbetten und mehr als 200 Plätzen für die teilstationäre und forensische Psychiatrie werden in einem Einzugsgebiet von etwa 880.000 Einwohnern rund 8.000 Patienten pro Jahr versorgt. Als regional großer und anerkannter Arbeitgeber werden auch circa 100 Ausbildungsplätze im Bereich Pflege, Handwerk und Verwaltung angeboten. Wir suchen im Zuge einer geordneten Nachfolge zum nächstmöglichen Termin eine fachkompetente, prozessorientierte und menschlich überzeugende HR-Persönlichkeit als Abteilungsleiter (w/m/d) Operatives PersonalmanagementIn dieser Position sind Sie direkt dem Geschäftsbereichsleiter Personal unterstellt und für das operative Personalmanagement des Fachkrankenhauses sowie weiterer zugeordneter Einrichtungen mit rund 1.400 Mitarbeitenden innerhalb der Betriebsführung verantwortlich. Sie sorgen mit sieben Mitarbeitenden in Ihrer Abteilung für die zentrale Koordination, Steuerung und qualitativ messbare Optimierung sämtlicher Personalprozesse von der Einstellung bis zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, sind mit einer hohen Serviceorientierung kompetenter Ansprechpartner für die rund 100 Führungskräfte und stellen die Einhaltung der aktuellen tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen sicher. Sie arbeiten eng mit dem HR-Leitungsteam zusammen und stehen zusätzlichen Aufgaben im Rahmen Ihrer Weiterentwicklung offen gegenüber. Es erwartet Sie eine angenehme Unternehmenskultur mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.Für diese überaus interessante und verantwortungsvolle Herausforderung suchen wir eine im Personalmanagement erfahrene und dynamische Persönlichkeit, die mindestens vier bis sechs Jahre HR-Führungserfahrung mitbringt und nun einen neuen oder nächsten Entwicklungsschritt anstrebt. Sie haben als Ausbildungsbasis z. B. ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Abschlüsse bzw. Erfahrungen in der Personalarbeit. Entscheidend ist das fundierte in der Praxis bewährte Fachwissen. Gute Kenntnisse in der IT-gestützten Abrechnung, idealerweise mit P&I LOGA oder anderen Systemen werden erwartet. Ebenso zeichnen Sie sich durch nachhaltiges Wissen bei tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen aus und werden bei der Mitarbeiterschaft als serviceorientiert, kommunikativ und zuverlässig wahrgenommen. Eine abgestimmte und strukturierte Einarbeitung, wissenschaftlich fundierte Fort- und Weiterbildungen, ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine marktgerechte Vergütung werden Sie bestimmt überzeugen.
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Abteilungsleiter Planung (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Wolfenbüttel, Niedersachsen
Fendt – Eine Marke der AGCO Corporation. Unsere lange Tradition und unsere Leidenschaft für die Landwirtschaft machen unsere Marke Fendt stark. Seit 1997 gehört Fendt zum amerikanischen Global Player. Spüren und erleben Sie unsere weltweite Vielfalt und unseren Unternehmergeist. Lassen Sie uns gemeinsam die Landwirtschaft positiv verändern und entwickeln Sie mit uns innovative Technologien, um neue Herausforderungen wie das Wachstum der Weltbevölkerung in den kommenden Jahren zu meistern. Gestalten Sie mit uns die Landwirtschaft von morgen und werden Sie Teil unseres Teams. Für unser Leitungsteam am niedersächsischen Standort Wolfenbüttel suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter Planung (m/w/d) (Ref. 86578) Bei Fendt arbeiten Sie beim Premium-Anbieter und Innovationstreiber der Landtechnikbranche. Unsere Produkte stehen für Zuverlässigkeit und lange Lebensdauer, auch unter harten Bedingungen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter unserer Produktionsbereiche sind Sie dabei ein Garant für die bekannte Fendt-Qualität und sorgen für reibungslose Abläufe. An unseren Fendt-Standorten ist jeder Einzelne stolz darauf, einen Beitrag zu einem Fendt-Produkt zu leisten, das den hohen Ansprüchen unserer Kundinnen und Kunden zu hundert Prozent entspricht. Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Manufacturing Engineering, Technical Change Management, Strategische Planung & I4.0 und Facility Management mit etwa 25 Mitarbeitenden Strategische Planung und Investitionsplanung für den Standort Wolfenbüttel Proaktive Weiterentwicklung der Produktion mit Methoden der Lean Production Planung und Umsetzung von Neuproduktanläufen in der Produktion sowie funktionsübergreifende Abstimmung mit Entwicklung, Einkauf, Produktion und Logistik Sicherstellung termin- und kostengerechter Durchführung großer Investitionsprojekte und Instandhaltungsmaßnahmen Umsetzung effektiver Industrie 4.0-Lösungen über alle Funktionen Durchführung funktionsübergreifender, strategischer Sonderprojekte Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder ähnlicher Fachrichtung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Belastbarkeit, hohes Engagement und Flexibilität Eigeninitiative und Umsetzungsstärke Damit punkten Sie zusätzlich Hohes Maß an Methoden und Fachkompetenz Gute Englischkenntnisse Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie umfangreiche Erfahrung in SAP Wir heißen Sie in unserer wertschätzenden, offenen Unternehmenskultur willkommen – voller Teamgeist in guter Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen eine attraktive, faire Vergütung mit zusätzlichen Versicherungen und Altersvorsorgemodellen. Wir legen großen Wert darauf, Sie bei Ihrer individuellen Work-Life-Balance zu unterstützen – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements können Sie eine betriebsärztliche Betreuung, Sportprogramme und vieles mehr für sich nutzen. Ihre Ideen sowie Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung sind uns wichtig. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen Ihr volles Potenzial zu entfalten und die Zukunft der nachhaltigen Landwirtschaft zu gestalten.
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Meister Strom im technischen Service (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Goslar
Harz Energie ist ein leistungsstarker Energiedienstleister in einer der landschaftlich reizvollsten Regionen Deutschlands. Als Unternehmen der Thüga-Gruppe versorgen wir mehr als 135.000 Kunden im Harz, Harzvorland und Eichsfeld zuverlässig mit Energie und Trinkwasser. Zudem bringen wir unsere Kompetenz in Betriebsführungen und Dienstleistungen für andere Energieversorger ein. Rund 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dafür täglich im Einsatz. Zur Verstärkung unseres erfahrenen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen engagierten Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 20 Mitarbeitern Mitarbeiter führen, motivieren, entwickeln, Ziele definieren Multiplikator für die Kommunikation der Unternehmensaufgaben Sicherstellung der fachlichen, zukunftsorientierten Entwicklung und Qualifizierung des Teams Digitale Kontrolle der Auftragsabarbeitung sowie die Stundenkontierung und Stundenabrechnungsfreigabe Vertretung und Unterstützung des Ausbildungsleiters Durchführung und Überwachung von netzbezogenen Instandhaltungsmaßnahmen Überwachung von Arbeitssicherheit sowie Qualität und Kosten Optimierung von Arbeitsabläufen Bereitschaft zur Teilnahme am regelmäßigen Bereitschaftsdienst Abgeschlossene Meisterausbildung in der Stromsparte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Kenntnisse in den Arbeitssicherheitsanforderungen und Vorschriften der Berufsgenossenschaft Gute Kenntnisse im MS-Office Eigeninitiative, hohes Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten Führerscheinklasse 3 bzw. B Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz Branchenübliche Vergütung sowie tarifliche Jahressonderzahlungen Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub Energiezuschuss und vermögenswirksame Leistungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unseren Online-Campus Bezuschusstes Mittagessen Teamevents, Betriebsausflüge, Feiern usw. Fahrrad- und IT-Leasing für den privaten Gebrauch Kostenlose Lademöglichkeiten für E-Autos an den Standorten Goslar und Osterode  Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
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Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d/x)

Do. 20.01.2022
Hildesheim
Für unseren Standort in Hildesheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d/x) Die KSM Castings Group fertigt Gussprodukte aus Leichtmetall für die internationale Automobilindustrie. Wir gestalten, produzieren und entwickeln mit Leidenschaft die automobile Zukunft – seit über 75 Jahren. Leitung des Bereiches Qualitätsmanagement Verantwortung für die Weiterentwicklung des QM-Systems Planung, Durchführung und Verfolgung von internen und externen Audits nach IATF 16949, ISO 9001 und VDA 6.3 Führung, Motivation und Weiterentwicklung von ca. 40 Mitarbeitenden in den Funktionen Q-Planung / Kundenbetreuung, Qualitätssicherung, Labor und Messtechnik Konzepterstellung für die Produkt- und Qualitätsentwicklung in Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung und Fertigung Planung und Koordination einer Fertigungsbegleitenden Qualitätsüberwachung entsprechend dem Stand der Technik und den kundenspezifischen Anforderungen enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden während der Vorserien- und Serienphase zu qualitätsrelevanten Themen abgeschlossenes Ingenieursstudium der Fachrichtung Maschinenbau oder Gießereitechnik mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet fundierte Kenntnisse bzgl. der Anwendung der automobilspezifischen Regelwerke zum Qualitätsmanagement und den Core Tools Befähigungen und Kompetenzen als interner Auditor Kostenbewusstsein und Analysekompetenz gute Kommunikationsfähigkeiten sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift hohe soziale Kompetenz idealerweise SAP-Kenntnisse Mitarbeit an innovativen Prozessen und interessante Aufgaben Wertschätzung und eine leistungsgerechte Bezahlung betriebliche Altersvorsorge betriebsärztliche Versorgung und gesundheitsfördernde Maßnahmen geförderte Fort- und Weiterbildungen gelebte Work-Life-Balance, ein gutes Arbeitsklima und echte Perspektiven
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Lead Maintainer (w/m/div.)

Do. 20.01.2022
Hildesheim
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: Hildesheim Sie übernehmen die Führung von Mitarbeitern in der Matrix über alle Engineering SW Operating Systems (ESO) Gruppen sowie die ESO-Standorte in Deutschland, Indien, Vietnam, Bulgarien und SchwedenSie sind als Lead Maintainer verantwortlich für die SW des umfangreichen internen BaseSW Produkts bestehend aus mehreren Betriebssystemen für große Embedded SystemsSie tragen die Verantwortung für die Absicherung und Integrität aller BaseSW Repositories mit Kontributionen aus den internen BaseSW ART-Teams als auch von unseren ZulieferernSie agieren in einem SAFe-Multiprojekt mit zahlreichen internen Kunden und ZulieferernSie sind zuständig für die Bewertung von Anforderungen sowie für das Herunterbrechen von Anforderungen auf den verantworteten Themenbereich Persönlichkeit: Sie sind belastbar und haben Erfahrung in internationaler ZusammenarbeitArbeitsweise: Sie sind sicher im Multiprojektmanagement, arbeiten gerne agil und besitzen eine hohe Problemlösungskompetenz sowie LösungsorientiertheitErfahrungen und Know-How: Erfahrung in der SW Entwicklung für große Embedded Systems, Know-how Low Level Software und Software-relevanter Hardware, Kompetenz für Aufwandsabschätzungen, Vervollständigung von Anforderungen, breites SystemwissenQualifikation: Sie arbeiten strukturiert und übernehmen VerantwortungSprachen: Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich der E-Technik, Informatik oder vergleichbarFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Küchenmanager (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Hildesheim
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n engagierten, freundlichen und gastorientierten Mitarbeiiter/-in Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellen eines in jeder Beziehung reibungslosen Betriebsablaufs Unterstützung der Küchenleitung beim Führen des Küchenteams, insbesondere bei der Personaleinsatzplanung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter Mitgestaltung eines abwechslungsreichen und attraktiven Verkaufsangebots bester Qualität Durchführung von Kalkulationen in enger Zusammenarbeit mit den Souschefs Überwachung der Einhaltung von Hygienevorschriften sowie aller die Küche betreffenden gesetzlichen Bestimmungen (HACCP) Unterstützung einer guten und kollegialen Zusammenarbeit innerhalb der eigenen Abteilung sowie aller anderen Hotelabteilungen Sicherstellung einer zweckmäßigen und hygienischen Lagerung der Speisen Zubereitung und Anrichten von Speisen für das Tagesgeschäft Gute Kenntnisse sämtlicher Speisenangebote Kontrolle der Sauberkeit im gesamten Küchenbereich sowie des gesamten Arbeitsmaterials Organisation des Einkaufs & Bestellung der Rohstoffe sowie regelmäßige Kontrolle des Wareneingangs Sorgfalt im Umgang mit allen Arbeitsmaterialien Gelernter Koch mit mehrjähriger Berufserfahrung, gern auch aus der zweiten Reihe Person mit Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen Selbstsichere, flexible, eigenverantwortliche und teamfähige Arbeitsweise Sie arbeiten gerne im Team und sind flexibel Stets freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild Guter Service und zufriedene Gäste sind Ihre Motivation Qualitätsbewusstsein Kenntnisse im Umgang mit Lebensmittelhygienevorschriften gemäß HACCP Zeiterfassungssystem Weihnachtsgeld Personalfeier Feierabendgetränke Personalrabatt Spaß und ein gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team Attraktive Übernachtungsmöglichkeiten innerhalb der Van der Valk Häuser Angemessene Gehaltszahlungen für Abteilungsleiter Hilfe bei der Wohnungssuche Wir arbeiten NICHT im Teildienst.
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Bereichsleiter (m/w/d) IT-Prozessmanagement

Di. 18.01.2022
Wolfenbüttel, Niedersachsen
Mit über 2,9 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführer in der gesetzlichen Krankenversicherung in Niedersachsen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. Arbeitgeber: AOK Niedersachsen Standort: niedersachsenweit Bewerbungsfrist: 25.01.2022 Fachgebiet: Informationstechnik (IT) Abteilung: Unternehmensbereich IT Beschäftigungsart: Vollzeit (38,5 Stunden) Sie identifizieren, analysieren und dokumentieren unter Einbindung der Fachbereiche sowie ihres Teams die IT-Prozesse der AOK Niedersachsen. Dazu führen Sie derzeit 5 Mitarbeitende niedersachsenweit in fachlicher und direkter Verantwortung. Zusätzlich definieren Sie Prozessstandards und unterstützen Ihr Team bei der Modellierung von Prozessen nach Business Process Model and Notation (BPMN) Sie konzipieren Dashboards auf Basis von KPIs und legen in Abstimmung mit den Fachbereichen geeignete Service und Operational Level Agreements fest. Darüber hinaus entwickeln und implementieren Sie Maßnahmen des IT-Service-Managements (ITSM) unter Einbezug geeigneter Methoden. Sie sind (Wirtschafts-)Informatiker/in (Master/Bachelor) oder ausgebildete/r Fachinformatiker/in und besitzen langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet. Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung als Führungspersönlichkeit und über eine ITIL-Zertifizierung. Sie haben gute Kenntnisse im Bereich der Prozessmodellierung (z.B. BPMN) und haben Freude daran, Prozesse zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern. Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform. Sie erhalten Zugang zum „FKE-Kolleg“; unserem umfassenden Entwicklungsprogramm für Führungskräfte in der AOK Niedersachsen. Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen können Sie bis zu 2 Tage in der Woche im Homeoffice oder wohnortnah an einem unserer über 100 Standorte arbeiten. Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei. Ein jährlicher Gesundheitszuschuss von 150,- EUR unterstützt u. a. Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf. Über unsere Partnerplattformen „Machtfit“ und „Corporate Benefits“ bieten wir exklusive Mitarbeiterkonditionen bei namhaften Anbietern. Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 11 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile finden Sie hier.
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Stellvertretender Küchenchef (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Hildesheim
WER WIR SIND! Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 32 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Wir, und zwei weitere Gastronomiemarken, werden von der Gastro & Soul GmbH mit mehr als 1.800 Mitarbeitern verwaltet. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry – wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben. Anstellungsart: Vollzeit Du bist (mit)verantwortlich für die Koordination und Organisation des gesamten Küchenablaufs mit den dazugehörigen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Du unterstützt Deine Küchenteamleitung bei der professionellen Führung Eures Teams, bei der Durchführung von motivierenden, wertschätzenden Mitarbeitergesprächen und übernimmst u.a. die Personalplanung, -einteilung und -entwicklung Die Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben als auch die Warenwirtschaft Du arbeitest eng mit Deiner Küchenteamleitung und Deiner Betriebsleitung zusammen und stehst in ständigem Austausch Kochen ist Deine Leidenschaft Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch Deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt Du verfügst neben einschlägiger Berufserfahrung ebenfalls über Erfahrung in der Mitarbeiterführung Dir fällt ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen leicht und ist für Dich selbstverständlich Du arbeitest genauso souverän im à la carte Geschäft als auch bei der Durchführung von Buffets Ein gutes Zeitmanagement und Deine gute Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) runden Dein professionelles Profil ab Ein junges Unternehmen, in dem man sich einfach nur wohlfühlen kann - ein freundliches „Du“ ist bei uns an der Tagesordnung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, wir leben eine Feedbackkultur, haben ein offenes Ohr für Dich und fördern motivierte Mitarbeiter:innen, die sich durch Engagement, Herz und Leistung auszeichnen. Dabei ist Dir Dein Arbeitsplatz sicher: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren. Damit Du bestmöglich in Deiner neuen Position starten kannst, arbeiten wir Dich individuell und umfangreich ein. Dein Privatleben soll nicht zu kurz kommen, deswegen kannst Du mit uns planen: Dich erwarten keine bösen Überraschungen, dafür aber geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanungen. Sicher ist Dir auch ein langfristiger Arbeitsplatz mit klaren Aufstiegschancen und flachen Hierarchien. Regelmäßig bieten wir Workshops in unserer hausinternen Akademie „Suniversity“ an und auch vor Ort in Deinem Betrieb wirst Du geschult und ausgebildet. Du hast eine Idee und möchtest etwas verändern? Immer her damit, wir freuen uns jederzeit über Dein Feedback. Wenn Du Dein Potential entfalten möchtest, nehmen wir das sehr ernst. Dich erwarten neben Deinen täglichen Aufgaben, eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang sowie die Chance, Dich persönlich weiterzuentwickeln.
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