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Abteilungsleitung: 66 Jobs in Horst

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • It & Internet 8
  • Transport & Logistik 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Gastronomie & Catering 2
  • Bildung & Training 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Hotel 2
  • Immobilien 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Agentur 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 64
  • Mit Personalverantwortung 60
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 63
  • Teilzeit 5
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 61
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Leiter/-in Rechnungswesen

Do. 06.05.2021
Essen, Ruhr
Die Stiftung Zollverein wurde im November 1998 von der Stadt Essen und dem Land Nordrhein-Westfalen gegründet. Stiftungszweck ist die Erhaltung des UNESCO Welterbes Zollverein und die Förderung der Kultur sowie die Entwicklung von Zollverein zu einem internationalen Kultur- und Zukunftsstandort. Bei der Stiftung Zollverein ist ab sofort bzw. zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Vollzeit-Stelle                                              Leiter/-in Rechnungswesen (m/w/d) zu besetzen. Die Stiftung Zollverein ist eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts. Die Stiftung bilanziert nach HGB. Leitung des Bereiches Rechnungswesen innerhalb der Verwaltungsabteilung der Stiftung Verantwortung für die Bereiche Rechnungswesen, Kostenrechnung und Steuern Erstellung regelmäßiger betriebswirtschaftlicher und sonstiger Kennzahlen-Auswertungen, Analyse und Kommentierung innerhalb des Berichtswesens Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse der Stiftung Erstellung der Wirtschaftspläne und Finanzplanung, Mitarbeit im Controlling Erstellung von Verwendungsnachweisen Vorbereitung und Begleitung der Prüfungen des Jahresabschlusses durch Wirtschaftsprüfer sowie von Steuerprüfungen Regelmäßige Berichterstattung sowie Beratung der Geschäftsführung Enge Zusammenarbeit mit den operativen Fachabteilungen der Stiftung Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom II, Master oder Magisterabschluss) in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen einer entsprechenden Tätigkeit akademischen Zuschnitts entspricht Erfahrung und vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Controlling, Jahresabschluss, Handels- und Steuerrecht sowie Zuwendungsrecht vorzugsweise in einer vergleichbaren gemeinnützigen Einrichtung Gute EDV-Kenntnisse (Excel, DATEV) Fähigkeit Personal zu motivieren und kooperativ zu führen Aufgeschlossenheit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeiten, Eigeninitiative Analytisches und konzeptionelles Denken sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Überdurchschnittliches Engagement und Flexibilität Wir bieten Ihnen am UNESCO-Welterbe Zollverein ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten und die Mitarbeit in einem engagierten Team. Die Vergütung und die betriebliche Altersversorgung erfolgen im Rahmen der persönlichen Voraussetzungen in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst der Länder (bis EG 14 TV-L).
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Leitung für das Dezernat Hochschulentwicklungsplanung (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Duisburg, Essen, Ruhr
Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potentiale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen sucht eine Leitung für das Dezernat Hochschulentwicklungsplanung (m/w/d) EG 15 TV-L Das Dezernat unterstützt das Rektorat bei der Entwicklungs‐, Ausstattungs‐ und Strukturplanung, ist zentraler Ansprechpartner bei der Entwicklung und Einrichtung von Studiengängen der Universität Duisburg-Essen und begleitet strukturelle Veränderungsprozesse. Hierzu werden Rektoratsentscheidungen vorbereitet und diese anschließend in Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten umgesetzt. Daneben ist das Dezernat in Kooperation vor allem mit dem Zentrum für Hochschulqualitätsentwicklung und dem Zentrum für Lehrerbildung für das Qualitätsmanagement der Hochschule zuständig. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Erarbeitung von Ziel- und Leistungsvereinbarungen mit den Organisationseinheiten und die Verantwortung für das Kapazitätsmanagement sowie alle Akkreditierungsverfahren. Wir suchen für die Leitung eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, innovative Themen zu erkennen, inhaltliche und organisatorische Veränderungsprozesse konzeptionell zu gestalten und bildungs- und hochschulpolitische Entwicklungen auf Landes-, Bundes- und Universitätsebene aufzugreifen. Besetzungszeitpunkt: nächstmöglich Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: VollzeitstelleAls Leitung des Dezernats sind Sie verantwortlich für die personelle Führung eines Teams von ca. 16 Kolleginnen und Kollegen und fachliche Leitung des Dezernats Beratung des Rektorats in wesentlichen Fragen der strategischen Positionierung und Entwicklung der Universität konzeptionelle und fachliche Weiterentwicklung der Hochschulentwicklungsplanung einschl. der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Abläufen und Verfahren ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) der Position angemessene Erfahrung in Personalführung und mehrjährige Erfahrung im Hochschul- und Wissenschaftsmanagement fundierte Kenntnisse im Bereich der Hochschulentwicklungsplanung Kommunikationsstärke sowie stilsicheres und zielgruppenadäquates Verhandlungsgeschick Teamorientierung und Durchsetzungsfähigkeit ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten strukturierte, service- und zielorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein vergünstigtes Firmenticket, Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur anteiligen Arbeit im Homeoffice
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Operations Manager / Bereichsleiter Logistik (m/w/x)

Do. 06.05.2021
Dorsten
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 20 Ländern schätzen die bemerkenswerte Vielfalt an Benefits und Entwicklungsprogrammen. Unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Du bist hoch motiviert, ehrgeizig und kannst die Ärmel hochkrempeln? Du suchst die Kombination aus innovativer E-Commerce-Branche und etablierter Konzernhistorie? Dann bist Du richtig in unserem Team! Als Operations Manager / Betriebsleiter Logistik (m/w/x) übernimmst Du an unserem Standort in Dorsten die operative Verantwortung für einen reibungslosen Prozess in unseren diversen Logistikbereichen entlang der Wertschöpfungskette. Die Position ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Du übernimmst die Planung, Umsetzung und Kontrolle der erforderlichen Maßnahmen zur erfolgreichen Steuerung Deines Bereichs und die kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse im betrieblichen Umfeld Neben der Verantwortung für eine partnerschaftliche Mitarbeiterführung kommunizierst Du zielgruppenorientiert mit allen zentralen Bereichen (Claiming, IT, etc.) Du unterstützt und überwachst die Budgets und Forecast-Planung und bereitest diese vor Als Operations Manager (m/w/x) unterstützt Du bei der Implementierung von Neugeschäften und neuer Dienstleistungen Du bist affin im Umgang mit KPI's wie beispielsweise Produktivitätskennzahlen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/wirtschaftswissenschafliches Studium mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in operativen Bereichen der E-Commerce-Logistik sowie Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Kenntnisse des Lean Managements und von KVP-Maßnahmen im Bereich Supply Chain Management sowie idealerweise Projekterfahrung im internationalen Umfeld Konsequente Kundenorientierung mit Fokus auf Qualität und Kosten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und fließendes Englisch in Wort und Schrift Eine anspruchsvolle Aufgabe mit schnellen Entscheidungswegen durch flache Hierarchien, in der Deine Vorgesetzten Deinen Fähigkeiten vertrauen und Dir viel Gestaltungsspielraum für Deine Entscheidungen im Arbeitsalltag geben Neue Herausforderungen brauchen neues Know-how. Wir geben Dir die Chance, Dich in der dynamischen und freundlichen Arbeitsatmosphäre eines erfolgreichen, internationalen Teams fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Neben einer attraktiven, leistungsorientierten Vergütung bieten wir zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, eine Betriebskrankenkasse, Beteiligung am Unternehmenserfolg oder Sonderkonditionen für öffentliche Verkehrsmittel Zur Gesundheitsvorsorge bieten wir viele Zusatzleistungen wie beispielsweise Grippeschutzimpfungen oder auch Sonderkonditionen für Verträge mit ortsansässigen Fitnessstudios sowie einen kostenlosen und anonymen Betriebssozialdienst für berufliche oder private Angelegenheiten für alle Mitarbeiter und deren Angehörige
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Abteilungsleitung (w/m/d) für den Fachbereich Zentrale Services

Mi. 05.05.2021
Duisburg
In mehr als 12.400 Wohnungen bieten wir den Bürgerinnen und Bürgern bezahlbaren, modernen Wohnraum und leisten mit eigenen Neubauten und Modernisierungen einen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Zudem engagieren wir uns mit großen Stadtentwicklungsprojekten im Bereich der Flächenentwicklung. Zu den wesentlichen Flächen im eigenen Bestand zählen u. a. der ehemalige Güterbahnhof in der Duisburger Innenstadt mit ca. 30 ha sowie eine Entwicklungsfläche im Duisburger Süden mit ca. 90 ha, zu der u.a. das Projekt „6 Seen Wedau“ zählt. Zusätzlich unterstützt die GEBAG die Stadt Duisburg bei der Entwicklung städtischer Brachflächen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (w/m/d)für den Fachbereich Zentrale Services Führung der Abteilung Zentrale Services mit ca. 15 Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen Aufbau und Steuerung eines zentralen Servicemanagements Aufbau und Steuerung eines zentralen ersten Kontaktpunktes für Kunden sowie Koordination und Begleitung der Kunden im gesamten Kontaktzyklus Entwicklung neuer Geschäftsmodelle zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und somit Ausbau der Servicequalität Verantwortung und Koordination sämtlicher zentraler organisatorischer Serviceleistungen wie Besprechungsund Raummanagement, Fuhrparkmanagement usw. Verantwortung und Koordination sämtlicher mietrechtlicher Angelegenheiten und Ausbau der Schuldnerberatung Zusammenführung von heterogenen Themen zu einer funktionierenden organisatorischen Einheit Bereichsübergreifende Unterstützung bei der Optimierung des mobilen Arbeitens als Standardorganisation Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen Unterstützung bei der Optimierung von internen und externen Schnittstellen sowie der Reduzierung von Medienbrüchen Controlling der Prozesse, Arbeitsabläufe und Schnittstellen sowie der Ergebnisse der Abteilung erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie immobilienwirtschaftliches Studium, z. B. Bachelor Real Estate (w/m/d) technische, kaufmännische und prozessuale Kenntnisse aus der Wohnungswirtschaft Kenntnisse im Mietrecht sind von Vorteil Innovationsfähigkeit, gute Ziel- und Lösungsorientierung sowie analytische Fähigkeiten ausgeprägtes Service- und Dienstleistungsverständnis für interne und externe Kunden Teamarbeit sowie gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten erste Führungserfahrungen ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) interessante Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld Vollzeitbeschäftigung bei sehr flexiblen Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine Vielzahl weiterer Angebote zur Unterstützung des positiven Betriebsklimas Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge zusätzliche übertarifliche Leistungen
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Vice President Change Management (m/f/d)

Mi. 05.05.2021
Essen, Ruhr
Brenntag is the global market leader in chemical and ingredients distribution. The German based international company manages complex supply chains for both chemical manufacturers and consumers by simplifying market access to thousands of products and services. It combines a global network with outstanding local execution. Therefore, Brenntag is the industry’s most effective and preferred channel to the market for partners – really living its philosophy: “ConnectingChemistry”. Brenntag operates a global network with more than 640 locations in 77 countries. With its global workforce of more than 17,500 employees, the company generated sales of EUR 12.8 billion (USD 13.3 billion) in 2019. Our team in Essen currently has an opening for a Vice President Change Management (m/f/d)The Vice President Change Management establishes and steers all functional and regional change initiatives with a company-wide impact linked to organizational transformation. Lead and implement change management initiatives and tools supporting transformation activities related to strategic objectives Provide and conduct change readiness/impact assessments incl. stakeholder analysis & risk mitigation plans Assess change drivers and translate them into viable programs/projects with clear vision and objectives Develop change enablement strategies and plans, incl. communication, training, and monitor development   Continuously improve the change methodology and drive adoption and proficiency within the organization Support and steer Change Agent Network while ensuring team execution in accordance with project plans, tools, and methods  Optimize success metrics and measure performance against these (esp. employee and customer pulse checks (NPS)) Provide support and coaching advice to executives, people and project managers to help them install change in their teams Provide reporting and other updates to management and project teams and highlight issues and developments to enable decision making regarding the planned approach Close cooperation with interface areas such as human resources development and communications, as well as external partners Master’s degree in Business, Management, Human Resources, or related fields Minimum 10 years of experience in change management in a top tier consultancy firm and multinational work environment; experience in chemical distribution will be advantageous Several years of experience in large-scale organizational change efforts, culture programmes, operating model development and making operating models work  Comprehensive knowledge of change management principles, methodologies and tools Experienced in developing readiness programs, training and stakeholder engagement Strategic mindset and proven development of innovative solutions Strong ability to manage complexity, dynamic workflows and large-scale programs Outstanding listening, communication, networking, interpersonal and influencing skills Radiates energy and positive change, ability to engage all levels of the organization Excellent leadership skills Fluent in English (verbal and written) We offer you challenging and varied tasks as part of the business transformation at Brenntag in an exciting work environment. In addition to performance-based remuneration, you can expect comprehensive social benefits, such as holiday pay, a Christmas bonus, a company pension, an employee's saving scheme etc. as well as the security of a large company. Furthermore, we offer you attractive personal retirement plans.
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Leiter (w/m/d) Teilbereich Warenausgang

Mi. 05.05.2021
Hünxe
Wollen Sie Großes bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil der LGI-Erfolgs­ge­schichte und ge­stalten Sie ge­mein­sam mit uns zukunfts­weisende Logistik­lösungen für unsere namhaften Kunden. Mit weltweit rund 5.000 Mit­arbeitern an mehr als 45 Stand­orten gehört unser dynamisches Dienst­leistungs­unternehmen zu den größten industriellen Kontrakt­logistikern in Deutsch­land. Wir suchen als Verstärkung für unser Team in Hünxe einen engagierten Leiter (w/m/d) Teilbereich Warenausgang Disziplinarische und fachliche Führung des Teil­bereichs Warenaus­gang an unserem Logistik­standort Hünxe mit einer Teamgröße von 50 bis 100 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern Enge und abge­stimmte Zusammen­arbeit mit dem Site Manager Operations Personal­ein­satz­planung inkl. Leih­arbeit­nehmer mittels geeigneter Kapazitätssteuerung Durch­führung des täglichen Shop­floor­manage­ments im Bereich Waren­aus­gang zur Sicher­stellung des Informations­flusses Erreichen der internen und externen Performance­vor­gaben auf täg­licher Basis durch Über­wachung der internen Prozess­vor­gaben, Arbeits­disziplin, Standards und Durch­lauf­zeiten Über­wachen und Organisieren der Ver­füg­bar­keit von Betriebs­mitteln und Verbrauchs­materialien Ansprech­partner (w/m/d) bei der Beauf­tragung von Reparatur- und Wartungs­arbeiten Sicherstellen der Ein­haltung von Sicherheits- und Sauberkeits­be­stimmungen Kontinuier­liche Optimierung der Ab­läufe hin­sicht­lich Produktivität, Qualität und Wirt­schaft­lich­keit Unterstützung im Tages­ge­schäft bei Personal­engpässen Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder mehr­jährige fachliche Berufs­er­fahrung in einer ähnlichen Funktion Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von großen und vielseitigen Teams sowie deren Entwicklung Höchstmaß an Flexibilität, Einsatz­bereit­schaft und Selbst­ständigkeit Sehr gute Kennt­nisse im Bereich Prozess­ver­besserung Professionelles, über­zeugendes und durch­setzungs­starkes Auf­treten gepaart mit einer hohen Team­fähig­keit Hohes Maß an Koordinations­fähig­keit Hervorragende Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Um­gang mit dem Office-Paket Bereit­schaft zur Schicht­arbeit Wir freuen uns auf eine kommu­nikations­starke und offene Persön­lichkeit, die neben einer schnellen Auf­fassungs­gabe auch durch Flexi­bilität sowie durch Fähig­keiten zum ver­netzten und komplexen Denken überzeugt. Wenn Sie darüber hinaus eine große Portion Ver­ant­wortungs­bewusst­sein, Durch­setzungs­vermögen sowie Zu­ver­lässigkeit mit­bringen und sich für das logistische und speditionelle Um­feld be­geistern, sind Sie unsere erste Wahl!Wir bieten Ihnen interessante und anspruchs­volle Aufgaben mit außer­gewöhnlichen Ent­wicklungs­möglich­keiten in einem innovativen Logistik­unter­nehmen. Flache Hierarchien, offene Kommu­ni­kation, Team­arbeit und Kreativität sind Grund­lage für unser Mit­einander und unseren gemein­samen Erfolg. Folgende Besonder­heiten warten auf Sie: Jährliche Mit­arbeiter- und Ziel­gespräche, Weih­nachts­geld, Mit­arbeiter­er­folgs­beteili­gung, Jobrad, Alters­vorsorge, Gruppen­ver­sicherungen.
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Du willst etwas schaffen, das bleibt - Einstieg als Bauingenieur bei der DB (w/m/d)

Mi. 05.05.2021
Duisburg, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Kiel, Köln
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir begeisterte Bauingenieure für verschiedene Geschäftsfelder der DB in unterschiedlichen Funktionen an den Standorten Hannover, Hamburg, Kiel, Düsseldorf, Köln und Duisburg. Deine Aufgaben: Du bist Brandstifter in Sachen Begeisterung für nachhaltige Mobilität, und im Fokus Deines Handelns steht immer das Projekt. Du bist selbständig unterwegs und steuerst als Kommunikationstalent alle Projektbeteiligten in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität. Als kompetenter Bauingenieur verantwortest Du die Umsetzung des Projektauftrags bis zur Erreichung des Projektziels. Willkommen als Projektingenieur/Projektleiter. Du bist ein absoluter Technikfreak und hast Freude daran unsere komplexen Bauprojekte zu planen? Du kriegst leuchtende Augen beim Erarbeiten von Konzepten und beim Erstellen von Plan-, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen? Dann bist Du als Planungsingenieur genau richtig bei uns! Du bist ein Anpacker und Herr der Baustelle. Als Bauüberwacher koordinierst Du die Auftragnehmer und Baubeteiligten nach Art, Zeit und Ort der Leistungserbringung und bist zuständig für die Anlagen- und Betriebssicherheit vor Ort. Auch die Dokumentation bis zum Projektabschluss bringt Dich nicht aus der Ruhe. Du hast Lust auf Führung und möchtest als Vorbild ein Team in einem definierten Bezirk auf die richtige Spur bringen? Als Bezirksleiter bist Du für die Infrastrukturanlagen in Deinem regionalen Bezirk verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr. Als Spezialist für das System Eisenbahn führst Du Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst die Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab. Dein Profil: Ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium als Bauingenieur, im Baubetrieb oder Baumanagement ist Deine Eintrittskarte in unseren Konzern Wenn Du darüber hinaus bereits Berufserfahrung in anderen Baufirmen sammeln konntest, umso besser Du gestaltest Deinen Arbeitsalltag selbständig und wächst als Experte in den Bereichen HOAI, VOB etc. auch schnell zum DB-Insider heran Du ärgerst Dich über unpünktliche Züge, dann pack mit an und lass uns gemeinsam das Produkt "Bahn" besser machen Du hattest schon immer das Gefühl, dass Dein Projekt Dein Baby ist und Du vollumfänglich dafür verantwortlich bist? Super, dann bist Du bei uns genau richtig! Du wirst Teil der Deutsche-Bahn-Familie, d. h. Dienstreisen in Fahrzeugen mit über 15.000 PS stellen für Dich kein Problem dar Und auch wenn Du das Gefühl hast, Dir fehlt noch was, dann geizen wir nicht und spendieren die ein oder andere Weiterbildung zum Erwerb der erforderlichen Qualifikation Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Stellvertretender Buchhaltungsleiter (m/w/d) zur Vermittlung

Mi. 05.05.2021
Duisburg
Adecco bietet interessante Job- und Karrieremöglichkeiten. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister! Sie unterstützen bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten Darüber hinaus sind Sie im operativen Tagesgeschäft tätig Neben der Kostenrechnung gehört die Erstellung von Statistiken und Auswertungen mittels Excel zu Ihren Aufgaben Der Zahlungsverkehr wird von Ihnen abgewickelt und Sie buchen Kassen und Banken Die Übernahme der stellvertretenden Leitung der Buchhaltung rundet Ihren Aufgabenbereich ab Sie haben neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Bestfall eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) absolviert Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Buchhaltung setzen wir voraus Sie sind geübt im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und der Umgang mit einem modernen Buchhaltungssystem ist Ihnen vertraut Neben Teamfähigkeit bringen Sie eine umsichtige und exakte Arbeitsweise mit Sie werden direkt an unseren Auftraggeber vermittelt Auf Sie freut sich ein motiviertes Team vor Ort Sie werden attraktiv vergütet Es erwartet Sie ein breites, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
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Bereichsleiter Service (w/m/d)

Mi. 05.05.2021
Gelsenkirchen
High-Tech-Premium-Produkte als Elemente der Prozessoptimierung. Perfektes Design. Ein perfektes Zusammenspiel von Hard- und Software. Höchste Funktionalität. Revolutionäre Ideen. Hoher Kundennutzen durch Automation. Kurze Entscheidungswege, großer Gestaltungsspielraum. Das beschreibt unseren Kunden am besten. Eingebunden in eine weltweit tätige Unternehmensgruppe ist das Unternehmen das konzernweite Kompetenz-Center für "Smart Solutions"-Geschäftsbereiche in der automatisierten Logistik in der Industrie und im stationären Handel. Neben Europa wächst auch der Markt in Übersee permanent. Das Wachstumspotenzial ist groß ebenso wie der Anspruch auf die Service-Marktführerschaft. Als Bereichsleiter Service (w/m/d) verantworten Sie das weltweite Service-Management und bekleiden damit eine herausfordernde, zukunftsorientierte Schlüsselposition. Verantwortung für das weltweite After-Sales-Geschäft Strukturierte Weiterentwicklung der Service-Organisation und -Strategie des Unternehmens im Zusammenhang mit der Gesamtstrategie; Verbesserung der Produkt- und Servicequalität Aktiver Vertrieb der Serviceleistungen (Wartungen, Reparaturen, Modernisierungen, Trainings) Aktives Customer Satisfaction Management Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter im Innen- und Außendienst - national wie international -, derzeit 25 Beratung, Weiterentwicklung und Unterstützung der Partnerfirmen im In- und Ausland einschließlich Entwicklung von intensiven Schulungs- und Trainingskonzepten für die Partner Intensive Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung und dem Aufbauteam Etc. Sehr gute Maschinenbau- und Elektronik-Kenntnisse Erfahrung im Aufbau von nationalen wie auch - idealerweise - internationalen Servicestrukturen Ausgezeichnete Kundenorientierung Gutes kaufmännisches Verständnis Software-Kenntnisse Verhandlungsfähige Deutsch- und Englischkenntnisse Führungserfahrung, idealerweise auch von dezentralen und internationalen Teams Durchsetzungsvermögen Hohe Qualitätsorientierung Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick Reisebereitschaft Wir sehen in dieser Aufgabe auch „dynamische und hungrige Personen aus der 2. Reihe“.
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Leitung für den Berufsbildungsbereich (m/w/d) Einschließlich der Geschäftsfeldentwicklung im Reha-Dienstleistungsbereich

Mi. 05.05.2021
Oberhausen
Die Lebenshilfe Oberhausen ist Träger von 20 Einrichtungen zur Förderung, Unterstützung und Begleitung von Menschen mit einer Behinderung jeden Alters. In unseren Werkstätten bieten wir Arbeitsplätze für 800 Menschen mit Behinderung. Zur Erfüllung dieser Aufgaben beschäftigt die Lebenshilfe Oberhausen ca. 500 hauptamtliche Mitarbeiter und zahlreiche ehrenamtlich Engagierte. Die Lebenshilfe Oberhausen gGmbH sucht für den Bereich Teilhabe am Arbeitsleben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für den Berufsbildungsbereich (m/w/d) Einschließlich der Geschäftsfeldentwicklung im Reha-Dienstleistungsbereich Stundenumfang 100 % (39 Stunden/Woche) Leitung des Berufsbildungsbereichs innerhalb der Werkstätten für Menschen mit Behinderung und übergeordnete Organisation der Beruflichen Bildung  Fachliche und inhaltliche Weiterentwicklung des Bereichs unter Berücksichtigung des BTHG, der WVO, des SBG IX und der Anforderungen der Leistungsträger  Verantwortung für die Personalplanung, Vertretungsregelung und die Personalführung  Steuerung und Controlling der Abläufe und Prozesse im Berufsbildungsbereich  Geschäftsfeldentwicklung im Reha-Dienstleistungsbereich Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich der Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit oder eine Vergleichbare Qualifikation  Berufserfahrung im Bereich WfbM, Eingliederungshilfe oder in vergleichbaren Bereichen  Berufserfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams  Engagierte und belastbare Persönlichkeit mit hoher Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz  Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Loyalität  Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung  Gute MS Office Kenntnisse Ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet  Vergütung gemäß Haustarifvertrag  30 Tage Jahresurlaub  Eine betriebliche Altersvorsorge  Ein gutes Betriebsklima  Ein spannendes Arbeitsumfeld und nette Kollegen
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