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Abteilungsleitung: 83 Jobs in Rhein-erft-kreis

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • It & Internet 7
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Wissenschaft & Forschung 5
  • Transport & Logistik 4
  • Bildung & Training 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Holz- und Möbelindustrie 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Versicherungen 2
  • Agentur 1
  • Druck- 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 83
  • Mit Personalverantwortung 75
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 82
  • Teilzeit 10
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 82
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Fertigungsleiter Stahlbau / Fertigungsleitung Stahlbau (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Wesseling
Die zur Griesemann Gruppe gehörende GMR steht für umfassenden Industrieservice und besitzt langjährige Erfahrung in der Fertigung, Montage, Inbetriebnahme und im Rund-um-Service von Industrieanlagen. Mit hochqualifiziertem technischen Know-How u.a. in den Bereichen Stahl- und Rohrleitungsbau, Blech- und Apparatebau, Elektro- und MSR-Technik, Mechanik, Kraftwerksmontage und Pumpeninstandhaltung. Die Griesemann Gruppe steht für umfassenden industriellen Anlagenbau aus einer Hand. Mehr als 550 Ingenieure und Techniker sowie rund 930 Monteure, Obermonteure und Bauleiter leisten flexibel, zuverlässig und kompetent ihren Beitrag zur Erreichung marktgängiger Spitzenleistungen. Fertigungsleiter Stahlbau / Fertigungsleitung Stahlbau (m/w/d) Wir suchen Sie für unseren Standort Wesseling (bei Köln) ab sofort in unbefristeter Festanstellung. Leitung der Stahlbaufertigung Arbeitsvorbereitung an Hand von Zeichnungen Termin- und Fertigungsablaufplanung, Stundenkalkulationen, Kostenschätzungen und Kontrolle Personaleinsatz- und Materialplanung Erstellung der erforderlichen  Dokumentationen Bearbeitung der kundenspezifischen Qualitätsdokumentation Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/-in, Anlagenmechaniker/-in, Konstruktionsmechaniker/-in oder vergleichbare Ausbildung, ggf. als Meister/-in oder Techniker/-in im Bereich Stahlbau, Behälterbau, Rohrleitungsbau oder Metallbau Berufserfahrung als Werkstatt-, Projekt-, Bauleiter oder Obermonteur mit Führungserfahrung Sicherer Umgang mit Ausführungszeichnungen Lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise Hohe Leistungsbereitschaft und eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Fitnesskurse Mitarbeiterevents Mitarbeiterparkplatz Unbefristeter Arbeitsvertrag Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altervorsorge Betriebsarzt Weiterbildungsangebote
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Director Finance (m/w/d) Germany/Austria/Switzerland

Di. 27.10.2020
Köln, Düsseldorf
Hoffmann & Partner ist eine auf Executive Search spezialisierte Boutique-Beratung mit Hauptsitz in Berlin. Wir verfügen über die Erfahrung aus mehr als 2.000 nationalen und internationalen Suchprojekten für unsere Klienten. Unsere Berater bei Hoffmann & Partner verfügen über viele Jahrzehnte Erfahrung bei der zielgerichteten Suche und Auswahl von Kandidaten (m/w/d) für Aufsichts- und Beiräte, die Geschäftsführung oder den Vorstand sowie das Management auf verschiedenen Führungsebenen. Mit umfassender diagnostischer Kompetenz und hohem Prozess-Know-how arbeiten wir branchenübergreifend für große Familiengesellschaften, den inhabergeführten Mittelstand und den öffentlichen Sektor. Unser Mandant ist ein global etabliertes, dynamisches und hoch profitables Industrie- und Handelsunternehmen (B2B). Das Unternehmen generiert mit weltweit über 5.000 Mitarbeitern einen Umsatz von mehreren Milliarden Euro Umsatz. Erfolgsgaranten der Vergangenheit und Zukunft innerhalb der Gruppe sind weitsichtige unternehmerische Entscheidungen, Innovationsbereitschaft, eine fortwährende Orientierung auf die Marktbedürfnisse und allseits gelebte Unternehmenswerte. Infolge einer Nachbesetzung beabsichtigt die Unternehmensleitung für die DACH-Regionalgesellschaft (über 100 Mitarbeiter und 150 Mio. Euro Umsatz) im Großraum Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Einstellung einer menschlich und fachlich passenden Persönlichkeit als Director Finance (m/w/d) Germany/Austria/Switzerland. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) sollte sich als Sparringspartner, Treiber und Impulsgeber verstehen sowie auf Basis von Wertschätzung für das Geleistete und Durchsetzungsfähigkeit in der Lage sein, sich innerhalb kurzer Zeit in der Unternehmensgruppe zu vernetzen, Vertrauen und Akzeptanz aufzubauen und den Verantwortungsbereich konsequent weiterzuentwickeln. operative Leitung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches in direkter Berichtslinie zum CEO der DACH-Region und in indirekter Berichtslinie zum CFO Europa ziel- und ergebnisorientierte Führung/Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter (10) Management der Bilanzerstellung nach IFRS, Überwachung der Landesfinanzinformationen und Erstellung von Soll-/Ist-Analysen/Reportings Steuerung der Forecast- und Budgetprozesse fortwährende Überprüfung der Risiken (Factoring, Cash Pooling, Produktkalkulationen, Rentabilität, Lagerbestände) Gestaltung des Steuerreportingprozesses; Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen stetige Effizienzsteigerung durch Stabilisierung und Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich und in den Schnittstellen zu anderen Fachbereichen Identifikation von Optimierungspotenzialen in der Gesellschaft und Ableitung entsprechender Maßnahmen bzw. Initiierung von Projekten stetige Optimierung der IT-Infrastruktur im Verantwortungsbereich (SAP) Berücksichtigung der digitalen Entwicklung/Trends innerhalb der Branche und Ableitung von Handlungserfordernissen regelmäßiger Austausch mit dem Management (auf deutscher, europäischer und globaler Ebene) Wir suchen das Gespräch mit Persönlichkeiten, welche über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium und einschlägige Berufserfahrungen in vergleichbaren Funktionen in international ausgerichteten Industrie- und/oder Handelsunternehmen mit Schwerpunkt B2B verfügen. Für die in Rede stehende Position von Bedeutung sind ein tiefgreifendes Wissen in den Bereichen Accounting, Controlling und IT, Erfahrungen in der verantwortlichen Steuerung von Planungs-, Budget- und Forecast-Prozessen sowie fundierte Kenntnisse in Change- und Multiprojektmanagement. Abgerundet wird Ihr Profil durch adäquate Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Di. 27.10.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Nachwuchsführungskraft (m/w/x) Logistik

Di. 27.10.2020
Düren, Rheinland
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 20 Ländern schätzen die bemerkenswerte Vielfalt an Benefits und Entwicklungsprogrammen. Unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Nachwuchsführungskraft (m/w/x) Logistik an unserem Standort in Düren. Nach einer intensiven Einarbeitung in die operativen Abläufe übernimmst Du Verantwortung für einen Abteilungsbereich im Wareneingang, Warenausgang oder in der Kommissionierung und erhältst die Chance, Deinen eigenen Logistikbereich proaktiv zu gestalten. Zu Deinen Aufgaben gehört die Steuerung, Überwachung und Kontrolle aller operativen Prozesse Du bist verantwortlich für die fachliche Führung der operativen Mitarbeiter inkl. der Ressourcenplanung (Mitarbeitereinsatz) sowie die Organisation des Mitarbeiteraustauschs mit anderen Bereichen Produktiv arbeitest Du im Tagesgeschäft, verteilst gewissenhaft Arbeitsaufträge und stellst die Auslastung der Mitarbeiter sicher Du bist erster Ansprechpartner für alle Prozess- und Technikstörungen und leitest Meldungen an die entsprechenden Fachabteilungen weiter Gewissenhaft stellst Du die Einhaltung von Kundenanforderungen sowie die Qualitätsziele sicher, überwachst Arbeitsabläufe mittels SAP und erstellst Auswertungen von Reports Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Führungserfahrung und Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung Fähigkeit, eine Vorbildfunktion für andere Mitarbeiter zu übernehmen, hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrungen im Umgang mit SAP Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir übertragen Dir verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten Arbeitsumfeld Wir bieten Dir aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Dienstleistungsunternehmen Wir setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen Dich erwarten jährliche Sonderzahlungen und Vergünstigungen in Form von Mitarbeiterrabatten
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First Line Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) Bergheim

Di. 27.10.2020
Bergheim, Erft
Komm zur Arbeit und sei bereit, schnell zu agieren, deine Fähigkeiten zu erweitern und die vielen Möglichkeiten zu nutzen. Unsere Distributionszentren sind weltweit der Schlüssel, um TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Sierra, Winners, Homesense, und TK Maxx mit neuer Ware zu beliefern. Wir bleiben flexibel und anpassungsfähig, um mit unseren ständig wechselnden Produkten Schritt zu halten. Kein Tag ist wie der andere und genau so mögen wir es. Jede Schicht bietet eine neue Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken und sich dabei gegenseitig zu unterstützen.Zur Verstärkung unseres Managements suchen wir für unseren Distributionsstandort in Bergheim einen First Line Manager  / Abteilungsleiter (m/w/d) Verantwortung für die Kontrolle der Arbeitsabläufe und die Führung der Mitarbeiter zur Sicherstellung und Einhaltung von Leistungs- und Qualtätsstandards, Anwesenheitspflichten und Verhaltensregeln Vorleben der Unternehmenskultur Personalplanung und -organisation innerhalb des Teams, in enger Absprache mit dem Shift Operation Manager damit alle Vorgaben erreicht werden Unterstützung bei der Mitarbeiterauswahl und Führen von Vorstellungsgesprächen Förderung und Beobachtung aller Mitarbeiter innerhalb der Abteilungen, sowie Leistungsprüfungen und Durchführung von monatlichen/jährlichen Mitarbeiterbewertungen um ein leistungsstarkes Team zu entwickeln Leitung von Teamversammlungen um das Team mit Informationen zu versorgen, Rückmeldungen zu erhalten und so den Teamgeist und die Arbeitsmoral zu stärken Aufbau und Pflege effizienter Kommunikationsstrukturen zwischen Mitarbeitern, Management-Teams, Head-Office-Abteilungen und weiteren Ansprechpartnern Aufrechterhaltung guter und sich kontinuierlich verbessender Resultate durch analytisches Arbeiten und Steuerung Umsetzung von unternehmensweiten Initiativen mit anderen FLMs, Line Managern und Mitarbeitern Vervollständigung und Überprüfung von Berichten und Daten mit hohem Maß an Genauigkeit Gewährleistung der Qualitäts- und Ordnungsstandards in Abstimmung mit dem Health & Safety – Protokoll  Erfahrung im People Management Berufserfahrung  in der Distribution und/oder der Warenverarbeitung  Kenntnisse von Betriebsabläufen in Verarbeitungszentren  Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben, du wirst feststellen, dass es so viel mehr als nur ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Ware - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen.    Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, kannst du jederzeit auf die volle Unterstützung eines Teams zurückgreifen, das eng miteinander vernetzt ist. Wenn du überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab.  Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.        Bewerbe dich noch heute.
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KiTa-Leitung (m/w/d) - für unsere 8-gruppige Kindertagesstätte und Familienzentrum

Di. 27.10.2020
Köln
Keine Frage, du möchtest aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das – denn wir bieten dir eine von Freude und Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um deine Ideen zu verwirklichen. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de pädagogische und administrative Leitung der Einrichtung Organisation des gesamten Dienstbetriebs und Ansprechpartner der Mitarbeiter/innen kooperative und wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Beteiligten erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern Umsetzung der Kinderrechte im KiTa-Alltag, insbesondere Partizipation eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung positive Grundeinstellung und Interesse an der Arbeit mit Kindern Erfahrung mit offener Pädagogik Kooperations- und Teamfähigkeit 13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheAuslandsrückholdienstbetriebliche AltersvorsorgeFort- und WeiterbildungenKaffee, Tee & Wasserleistungsgerechte, attraktive VergütungMitarbeiterfesteMöglichkeit der EntgeltumwandlungObstkorbPersönliche Zulage für jedes Kind sowie Sonderzahlungen bei besonderen EreignissenTarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame LeistungenZusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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Oberarzt (m/w/d) für die Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe in Voll- oder Teilzeit

Di. 27.10.2020
Euskirchen
Die Marien-Hospital Euskirchen GmbH verfügt über 465 Betten in folgenden Fachabteilungen: Allgemein-/Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie/Orthopädie, Allg. Innere Medizin, Gastroenterologie, Kardiologie, Anästhesie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Senologie, Neurologie, Psychiatrie, Radiologie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) für die Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe in Voll- oder Teilzeit Analyse und Optimierung von leitlinienkonformen Prozessen und Abläufen Umsetzung des konservativen und operativen Spektrums der Gynäkologie und Geburtshilfe Teilnahme an Hintergrunddiensten der Abteilung sowie die Ausbildung von Ärzten, Studierenden und PJ-lern (m/w/d) eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe Leitungs- und Organisationskompetenz im Sinne einer kooperativen und wertschätzenden Mitarbeiterführung eine aufgeschlossene und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Feingefühl, hohem Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz sowie Begeisterungs- und Teamfähigkeit Interesse an der Erweiterung Ihrer operativen Expertise eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem hochmotivierten kollegialen Team und sehr positiver Arbeitsatmosphäre hervorragende Möglichkeiten zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung der abteilungsinternen Strukturen eine leistungsgerechte Vergütung nach den AVR Caritas sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) eine großzügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen eine langfristige und verbindliche Dienst-, Fortbildungs- und Urlaubsplanung attraktive Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung in der stiftungseigenen Kindertagesstätte
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Area Sales Manager / Vertriebsleiter Deutschland (w/m/d)

Mo. 26.10.2020
Köln
Referenzcode: S75055SGesellschaft: TÜV Rheinland CertDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Als Area Sales Manager / Vertriebsleiter für unseren globalen Geschäftsbereich Systems verantworten Sie das operative Vertriebsmanagement und Ergebnis von branchenübergreifenden Zertifizierungsdienstleistungen und Auditierungsdienstleistungen in Deutschland. Als Führungskraft steuern, coachen und motivieren Sie Ihre circa 15köpfige Vertriebsmannschaft in ihrer täglichen Arbeit. Es macht Ihnen Freude, Ihr Team zu fordern und zu fördern. Hierbei unterstützen Sie Ihr Team, sich stetig weiter zu entwickeln, Leistungslücken zu erkennen und zu beheben. Die Erreichung der Vertriebsziele stellen Sie durch kontinuierliche Verbesserung unserer Kundenorientierung, Prozesse und Performance sicher. Sie stellen andauerndes und gesundes Wachstum sicher, durch Umsetzung der Geschäftsstrategien in enger Abstimmung mit den operativen Einheiten und der globalen Vertriebsleitung. Sie treiben die Key Account Managementaktivitäten und Ausschreibungsaktivitäten im Geschäftsbereich in Deutschland weiter voran und setzen Synergien in der Zusammenarbeit frei. Die Stelle ist bundesweit, vorzugsweise in Köln, zu besetzen.Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung. Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im B2B Vertrieb vorzugsweise im Umfeld Managementsysteme, Zertifizierung und Auditierung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Manager für ein mittelgroßes Team von Mitarbeitern oder mehreren kleinen Teams. Hohe intrinsische Motivation, Begeisterungsfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit. Kommunikationstalent und eine Entwicklungsmentalität beziehungsweise Growth Mindset. Die Fähigkeit, Hochleistungsteams aufzubauen, zu lenken und zu motivieren. Erfahrung im Bereich Vertriebsplanung, Pipeline Management und Qualifizierung von Geschäftsmöglichkeiten. Bundesweite Reisebereitschaft sowie hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative. Gute Englischkenntnisse. Benutzerkenntnisse in SAP SD, MS Office und idealerweise Sales Force.DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.GehaltsumwandlungMöglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.KantineDirekt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.Attraktive KarrieremodelleSowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.GestaltungsfreiraumFür Ihre Ideen und Ihr Engagement.Gut versichertBerufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere.
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Buchhalter/in (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Köln
Seit über 48 Jahren hat die Vianden GmbH ein Leitmotiv: Die persönliche und individuelle Beratung des Kunden im exklusiven Möbel- und Küchenbereich mit ausschließlich qualitativ hochwertigen Marken-Herstellern. Wir planen und montieren alle Kundenwünsche in unseren eigenen Studios und Niederlassungen. Für das Team der Vianden GmbH hat vor allem die Zufriedenheit des Kunden oberste Priorität. Sie führen die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling und sind Sparringspartner für die Geschäftsführung und Steuerkanzlei Sie treiben die Optimierung von internen Finanzabläufen und -systemen sowie Reportings voran Gemeinsam mit dem Geschäftsführer steuern Sie unseren Cashflow und unsere Liquidität Prüfung von Eingangsrechnungen und Erstellung von Ausgangsrechnungen Kontierung und Zahlung von Rechnungen Interne und externe Kommunikation mit Kunden und Lieferanten Allgemeine Buchhalterische Aufgaben (Fuhrparkverwaltung, Reisekostenabrechnung, Führung Barkasse) Umsatzsteuervoranmeldungen, Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit unserer Steuerkanzlei Stammdatenpflege Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, Beratung oder Wirtschaftsprüfung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium/Ausbildung der Betriebswirtschaft, mit Schwerpunkt Finanzen/ Controlling Mit Ihrer Finanzerfahrung gehen für Sie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, eine sehr selbstständige Arbeitsweise aber auch Spaß an komplexen Sachverhalten Hand in Hand Sie können mit gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Excel) umgehen Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Teamgeist und ein wertschätzendes Führungsverständnis sind für Sie selbstverständlich Werden Sie signifikanter Bestandteil und treibende Kraft in der Weiterentwicklung unseres Unternehmens In der Vianden GmbH treffen Sie auf motivierte und dynamische Kollegen, flache Hierarchien und interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Freude an Herausforderungen, eine positive Umsetzungsmentalität und Spaß an der Arbeit stehen bei uns im Vordergrund Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit und 30 Tage Jahresurlaub runden unser Angebot ab
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Leiter (m/w/d) HDI Underwriting Leben

Mo. 26.10.2020
Köln
Die HDI Deutschland Bancassurance Kunden­service GmbH er­bringt Services und Verwal­tungs­dienst­leis­tungen für die HDI Gruppe im Talanx Konzern, drittgrößte deutsche und eine der großen euro­päischen Ver­siche­rungs­gruppen. Für den Bereich „Neartime Kunden­service pAV HLV“ - Medizinische Experten - suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt am Stand­ort Köln einen Leiter (m/w/d) HDI Underwriting Leben Führen der Abteilung Medi­zinische Ex­perten in fach­licher und organi­sa­torischer Hin­sicht (Risiko­prüfung und Antrags­bear­beitung) Verantwortlich für die Erstellung von adäquaten, markt­gerechten Underwriting-Richtlinien, insbe­sondere unter Vor­gabe des HDI-Konzerns und in Ab­hängig­keit des Risiko­ergeb­nisses Sicherstellen einer effi­zienten und fach­lich ein­wand­freien medi­zi­nischen und wirt­schaft­lichen Risi­koprüfung, unter Ein­be­hal­tung der gesetz­lichen Vor­schriften (insbesondere Geldwäsche und Daten­schutz) Mitwirkung/Leitung in/von einem cross-funktionalen Team aus Aktua­riat, Produkt, Under­writing und Leis­tung zur Ent­wick­lung von neuen Pro­dukten und Optimie­rung bestehender Pro­dukte sowie Ent­wick­lung neuer Geschäfts­modelle Verantwortlich für die Auf­berei­tung und die An­nahme­empfehlung für Spezial- und Großgeschäfte in Abstim­mung mit den Rück­ver­sicherern Abstimmung und Verhandlungen mit den Rück­ver­sicherern zur Risi­koprüfung, insbesondere zu medi­zi­nischen, finan­ziellen oder Sonder­risiken Ausbau der elektron­ischen Antrags- und Risikoprüfung mit Ein­bindung von Data-Analytics- und Repor­ting-Segmenten Langjährige Erfah­rung im Neu­ge­schäft und der Risiko­prü­fung sowie idealer­weise Erfah­rung in der Füh­rung von Teams und Mitar­beitern Versicherungs­technische Aus­bil­dung (Hochschulstudium, Versicherungsfachwirt (m/w/d)) oder eine ver­gleich­bare Quali­fi­kation Zertifizierung zum Risiko­prüfungs­experten (m/w/d) HK wünschenswert Sehr hohe Kunden- und Service­orien­tierung sowie ausgeprägte Kommuni­ka­tions­fähig­keiten mit Konflikt­fähigkeit, insbe­sondere zu Ver­triebspartnern Ausgeprägte Innovations­orien­tie­rung und Erfah­rung im Bereich Digitali­sierung Hohes Engagement und Flexibi­lität, sowie Teamgeist und so­ziale Kompe­tenz, hohe Eigen­ini­tiative, Entscheidungs­fähig­keit und lösungs­orientiertes Denken Sicheres Auftreten, sehr gute Moderations- und Präsen­ta­tionsfähig­keiten   Sehr gute Kennt­nisse der MS-Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint) Gute Kenntnisse der wich­tigsten Risiko­prüfungs­experten-Systeme am deutschen Markt Selbstorganisierte Teams und ein agiles Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Digital@home – Leasing von Hardware für die private Nutzung, z. B. Laptops, Tablets, Telefone Mobilitätsangebote – vergünstigte Nutzung des Nahverkehrs, z. B. an den Standorten Hannover, Köln und Hilden Möglichkeiten zur Weiterbildung, z. B. Fach- und Methodentrainings Unterschiedliche Gesundheitsangebote an vielen unserer Standorte, z. B. Fitnessraum, Betriebssport Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
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