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Abteilungsleitung: 97 Jobs in Illingen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • Elektrotechnik 10
  • It & Internet 10
  • Feinmechanik & Optik 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
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  • Finanzdienstleister 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Recht 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 96
  • Mit Personalverantwortung 76
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 94
  • Home Office 16
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 94
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter*in der Abteilung Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung - Eingliederungshilfe (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Abteilungsleiter*in der Abteilung Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung - Eingliederungshilfe (m/w/d) Wir suchen zum 1. August 2021 eine*n Abteilungsleiter*in (m/w/d) für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region.  Das Sozialamt organisiert mit derzeit ca. 500 Mitarbeitenden vielfältige soziale Leistungen in der Landeshauptstadt Stuttgart. In sieben Abteilungen leisten motivierte und engagierte Teams einen wichtigen Beitrag für die soziale und gesellschaftliche Teilhabe aller Stuttgarter*innen. Die zum 1. Januar 2020 neu gebildete Abteilung Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung – Eingliederungshilfe des Sozialamts organisiert alle Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) für das gesamte Stadtgebiet. Die aktuell 60 Mitarbeitenden beraten und unterstützen in fünf Teams rund 4.200 Stuttgarter*innen mit Behinderung, ermitteln den individuellen Hilfebedarf und koordinieren die Leistungen im Rahmen der Eingliederungshilfe und Teilhabe (SGB IX). strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe hin zu einer personenzentrierten, sozialraumorientierten Teilhabeleistung  Auf- und Ausbau der Abteilung, Gestaltung der organisatorischen Abläufe sowie Kooperation und Vernetzung mit allen mit dem Thema befassten Bereichen des Sozialamts und mit weiteren Fachämtern und Organisationseinheiten innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung Personalführung und -entwicklung Klärung von Grundsatzfragen des neuen Eingliederungshilferechts, Erstellung fachlicher Vorgaben und Verantwortung für die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung Aufbau und Verantwortung für das Berichtswesen, das Controlling-System, die Qualitätssicherung und die Qualitätskontrolle Finanz- und Steuerungsverantwortung für die Leistungsgewährung Verantwortung für das Beschwerdemanagement sowie das Widerspruchs- und Klageverfahren Gremien- und Netzwerkarbeit Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor.  abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium oder Beamte*innen (m/w/d) des höheren Verwaltungsdienstes oder besonders qualifizierte Beamte*innen (m/w/d) des gehobenen Verwaltungsdienstes mit der Bereitschaft den Aufstiegslehrgang zu absolvieren praktische Erfahrung und fundierte Kenntnisse im SGB IX, im Sozialrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten sowie in den Fachgebieten Inklusion, Teilhabe und Sozialraumorientierung Führungserfahrung, Entscheidungs- und Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Sozialkompetenz konzeptionelles und strategisches Denkvermögen, Ziel- und Lösungsorientierung Kunden- und Mitarbeiterorientierung Organisations- und Durchsetzungsstärke sicheres öffentliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Netzwerkkompetenz hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit eine vielfältige, abwechslungsreiche und nicht alltägliche Aufgabe die Chance, in verantwortlicher Funktion an einem innovativen, sozialräumlichen Konzept zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes und an der Gestaltung einer inklusiven Stuttgarter Stadtgesellschaft mitzuwirken Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Coaching, Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten  ein bezuschusstes Firmenticket selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 15 bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 15 TVöD.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Zentrale Services

Mi. 23.06.2021
Stuttgart
Werden Sie Teil unseres Teams! Als mittelständisches Unternehmen in einer dynamischen Branche leben wir flache Hierarchien und bieten ein chancenreiches Arbeitsumfeld. Ob IT- oder Wertpapier-Experten, Juristen oder Spezialisten für Krypto-Assets – als Börsianer ziehen wir an einem Strang und treiben Innovationen für Privatanleger voran. Die Börse Stuttgart im Profil Das Nachrichten­geschehen aus Politik und Wirt­schaft wirkt sich direkt auf uns aus. Wir sind mitten­drin. Das macht die Faszination Börse aus – und wir freuen uns über alle, die sich jeden Tag aufs Neue von ihr anstecken lassen. Rund 300 Kolleginnen und Kollegen sorgen jeden Tag dafür, dass bei uns alles rund läuft. Uns treibt dabei der Anspruch, Orders zur absoluten Zufrie­denheit unserer Kunden auszuführen – im Handels­saal und „hinter den Kulissen“. Leitung der Abteilung Zentrale Services bei der Vereinigung Baden-Württembergische Wert­papier­börse e.V. Führung und Steuerung der Mitarbeiter/innen in der Abteilung Organisation der kompletten Gebäudeinfra­struk­tur (Verwaltungsgebäude und Rechenzentrum). Einkauf Betriebs- und Geschäftsausstattung, inklusive Budgetplanung & Inventarisierung Aufzeigen und Einschätzen von Risiken in der Gebäudeinfra­struk­tur (Unterbrechungsfreie Stromversorgung [USV], Netzersatzstromanlage) Organisation von allgemeinen Verwaltungs­aufgaben (Hausmeistertätigkeiten, Post, Veranstaltungsmanagement etc.) Betrieb der internen Cafeteria „Handelbar“, inklusive Bestellung und Ausgabe der Waren sowie Kassenabrechnung Abgeschlossenes Studium Facility Management, BWL, VWL oder vergleichbare berufliche Qualifi­kation Führungserfahrung Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften sowie Bereitschaft der Einarbeitung in neue Sach­themen Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, systematische Arbeitsweise, hohes Engagement, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvor­sorge und Beteiligung am Firmenerfolg Freiwillige Sozialleistungen wie Essensgeld und Fahrtkostenzuschuss Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten in vielen Fachbereichen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Lernen Sie uns kennen – ein Arbeitsplatz im Herzen von Stuttgart erwartet Sie.
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Regionalleiter für Süddeutschland (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Stuttgart, Frankfurt am Main, Nürnberg
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Regionalleiter und Unterstützung für unser Führungsteam in Vollzeit. Die Tätigkeit ist flexibel aus dem Homeoffice oder von einem Standort aus Ihrem Gebiet möglich. Wir nehmen Anteil am Leben unserer Teilnehmenden, begleiten sie ein Stück auf ihrem Weg, schaffen Vertrauen und sind dabei Zuhörer, Coach und Mutmacher. Freiraum in unserer täglichen Arbeit, Begeisterung und die Leidenschaft mit den Menschen etwas für sie zu bewegen, das ist der Motor, der uns immer wieder antreibt. Als mittelständisches Unternehmen konnten wir in den letzten Jahren ein stetiges Wachstum erzielen und uns erfolgreich am Markt positionieren. Möchten auch Sie Ihrer Leidenschaft in einem Unternehmen nachgehen, das jedes Jahr über 25.000 Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung begleitet? GSM ist mit seinen über 1.200 Mitarbeitern an 250 Standorten ein verlässlicher Bildungspartner, der ebenso vorausschauend wie schnell und flexibel agiert. Als Regionalleiter übernehmen Sie die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die Geschäftsstellen in Südhessen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und Bayern. Betriebswirtschaftliche Verantwortung für die Region Disziplinarische und fachliche Führung der für die Standorte und Projekte zuständigen Führungskräfte Auswahl und Einstellung neuer Führungskräfte Kontaktpflege zu den Auftraggebern und Weiterentwicklung von Netzwerkstrukturen Akquisition neuer Aufträge in der Region „Süd“ und im Umfeld bestehender Projekte bei Bestandskunden Weiterentwicklung der Prozesse und der Organisationsstrukturen Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder Erwachsenenbildung Gutes betriebswirtschaftliches und Projektmanagement-Know-How Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise aus Unternehmen der Bildungsbranche oder anderen Dienstleistungsbranchen Erfahrungen in der Personalführung sowie im Ressourcen- und Qualitätsmanagement Unternehmerisches Denken und Handeln Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick Bereitschaft zu Reisetätigkeiten in Ihrem Gebiet Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Spaß am Vertrieb Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem dynamischen Unternehmen Ein Firmenwagen kann (auch zur privaten Nutzung) zur Verfügung gestellt werden Unterstützung bei den Aufgaben durch eine Regionalassistenz
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Amtsleitung (w/m/d) für das Gebäudemanagement

Mi. 23.06.2021
Pforzheim
Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 120.000 Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Dabei geht die Bandbreite von der Quartierentwicklung bis zur Bewirtschaftung von Museen und Kindergärten. Gerade für die bevorstehende ORNAMENTA Pforzheim und Region Nordschwarzwald 2024 leistet das Gebäudemanagement einen großen Beitrag, die städtischen Gebäude von ihrer besten Seite zu zeigen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement eine AMTSLEITUNG (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD möglich. Leitung des Gebäudemanagements mit ca. 650 zu bewirtschaftenden Gebäuden fachliche und motivierende Führung der 70 Mitarbeitenden in den Abteilungen technisches und kaufmännisches Gebäudemanagement mit sechs Sachgebieten Wahrung der Bauherrenfunktion sowie Beauftragung und Steuerung externer Planer und Dienstleister Sicherstellung der Betreiberverantwortung und der optimalen Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus Haushaltsplanung und Projektcontrolling sowie Einhaltung der Kosten- und Budgetverantwortung Vorbereitung der Projekte bis zur Entscheidungsreife in den entsprechenden Gremien weitere Optimierung und Digitalisierung des Gebäudemanagements ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur ggf. mit der Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst bzw. Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management oder verwandter Studiengänge Erfahrung als Führungskraft umfassende Kenntnisse im komplexen Projektmanagement Entscheidungsfreude, Veränderungswille und ein großes Organisationsgeschick, um auch ämterübergreifend die strategischen Gestaltungsaufgaben anzugehen eine hohe kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, Lösungsvorschläge im Amt und vor politischen Gremien überzeugend darzustellen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements ein Job-Ticket für den Bereich des vpe leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung
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Competence Center Leitung (w/m/d) Java

Di. 22.06.2021
Dortmund, Aachen, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart, Berlin, Karlsruhe (Baden)
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser.  Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen.Als Competence Center Leiterin (w/m/d) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso, die Management und operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler/-in für unseren Unternehmenserfolg und entwickelst dein Java-Team kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg. Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickelst unser adesso-Portfolio stetig weiter. Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:  Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Java Competence Centers im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. Umsetzung des adesso-Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden Die fachliche Mitarbeit in Projekten im technologischen Umfeld moderner Web-Architekturen mit Java, insbesondere JEE und zukunftsweisenden Java- und JEE-basierten Client/Server-Architekturen in einer hochwertigen Rolle, z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect Ausbau von Kundenbeziehungen, in die Du operativ involviert bist Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle startest, begleiten wir dich systematisch. Unsere Führungskräfteausbildung „licence to lead“ bereitet dich auf die neuen Herausforderungen im Führungsalltag vor. Das operative Handwerkszeug für den reibungslosen Ablauf der Mitarbeiterprozesse vermitteln wir dir in unserem Welcome Day für Führungskräfte und begleiten dich stetig in deiner persönlichen Weiterentwicklung. Gestalte das Führungsverständnis bei adesso aktiv mit: In halbjährlich stattfindenden leader circles unterstützt du dich gegenseitig im interaktiven Erfahrungsaustausch mit deinen Kollegen/ -innen zu Praxisfällen aus dem Führungsalltag und prägst das gemeinsame Verständnis unserer Unternehmenskultur. Wir reden miteinander und gehen ehrlich miteinander um. Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung sind Basis unserer Duz-Kultur. Denn unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen. Wir denken nicht nur in starren Anforderungsprofilen, die wir zwingend Punkt für Punkt voraussetzen. Die Erfahrung und das Projektgeschäft haben uns gezeigt, dass es sich für alle auszahlt, individuelle Stärken und Kompetenzen im Team zu nutzen und auszubauen. Neben einem abgeschlossenem Studium der (wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. Qualifikation zählt vor allem eines: deine Leidenschaft für das Programmieren und Innovationen genauso wie deine Lust, dich in neue Themen reinzudenken. Ergänzend hast du schon moderne Web-Architekturen mit Java (z.B. JEE, JSF2, JPA, JMS, Spring, JEE, Hibernate/JPA oder Spring Boot, Spring MVC, RESTful Web-Services) umgesetzt und schon erfolgreich Teams mit aufgebaut bzw. geleitet Du weißt, was zu tun ist, um engagierte Mitarbeitende für adesso zu gewinnen, die fachlich, technisch und kulturell zu uns und den adesso-Kundenprojekten passen Darüber hinaus kommunizierst du gern und zielgruppengerecht und punktest weiterhin mit deiner offenen und hilfsbereiten Art Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft (Reisetätigkeit gehört zum IT-Dienstleistungsgeschäft dazu – natürlich versuchen wir diesen Punkt individuell für beide Seiten bspw. mit der Organisation wohnortnaher Projekteinsätze bestmöglich auf ihre Situation abzustimmen) runden dein Profil ab Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Leitung des Centers for Learning and Development (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Vaihingen an der Enz, Stuttgart
Die Hochschule der Medien in Stuttgart bildet Medienspezialisten für Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors aus. In rund 30 Bachelor- und Masterstudiengängen bieten wir derzeit über 5.500 Studierenden attraktive Studienmöglichkeiten. Im Center for Learning and Development (CLD) ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als LEITUNG DES CENTERS FOR LEARNING AND DEVELOPMENT (M/W/D) Kennziffer SoSe2119M zu besetzen. Diese Stelle ist unbefristet. Leitung des CLD, inklusive Verantwortung als Fachvorgesetzte/-r für die Mitarbeiter/-innen des CLD Feinsteuerung der Projekte, die im Center angesiedelt sind Strategische Weiterentwicklung des CLD, inklusive der Beantragung von weiteren Projektförderungen Begleitung von Berufungsverfahren in Abstimmung mit der jeweiligen Berufungskommission Begleitung von Entwicklungsprozessen in Studiengängen Fortschreibung und Umsetzung des Leitbilds Lehre der HdM Konzeption und aktive Mitgestaltung von Beratungs- und Weiterbildungsangeboten im Bereich Hochschuldidaktik Dabei erfolgt die strategische Weiterentwicklung und die Verfolgung von Projekt­ansätzen in enger Abstimmung mit dem Didaktikbeauftragten des Senats und den Fakultäten sowie dem inhaltlich zuständigen Rektoratsmitglied. Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau vorzugsweise im Bereich Pädagogik oder Psychologie Promotion und eine Zusatzausbildung im Bereich Moderation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Hochschuldidaktik und Hochschulentwicklung, dabei ist Erfahrung an einer Hochschule für angewandte Wissenschaft förderlich Sehr hohes Maß an Eigenständigkeit und an kommunikativen Fähigkeiten Erfahrungen in der Arbeit mit und in Hochschulgremien Mitgliedschaft und aktive Mitarbeit in professionellen Verbänden und Netzwerken Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld Verschiedene Angebote der Hochschule zur Familienförderung, Personalentwicklung und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L Ein bezuschusstes Jobticket sowie einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in Stuttgart-Vaihingen
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Bühneninspektor (m/w/d) im Schauspielhaus

Di. 22.06.2021
Stuttgart
Bühneninspektor (m/w/d) im Schauspielhaus in Vollzeit ab 01.09.2021 Referenznummer: 75202124-S Wir sind rund 1.400 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und mit den Sparten Oper, Ballett und Schauspiel das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Mit etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr erreichen wir rund 500.000 Zuschauer. Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns großartige Bühnenproduktionen in unserem Opernhaus, Schauspielhaus und in weiteren Spielstätten. Einrichtung und Betreuung von Proben und Vorstellungen mit modernster Bühnentechnik Führung und fachliche Anleitung der Mitarbeiter*innen der Bühnentechnik Enge Zusammenarbeit mit den hauseigenen Werkstätten Herstellung und Kontrolle der Arbeitssicherheit auf der Bühne Planung und Durchführung von Gastspielen Anfertigung von Zeichnungen (z. B. mit AutoCAD) Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen Durchführung von Mitarbeitergesprächen Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen Abgeschlossene Ausbildung als Meister*in der Veranstaltungstechnik (Fachrichtung: Bühne) Und/oder Bachelor/Master für Theater- und Veranstaltungstechnik (Nach einjähriger Tätigkeit und nach Erfüllen der gesetzlichen Voraussetzungen stellen wir Absolvent*innen der Beuth Hochschule für Technik Berlin ein Befähigungszeugnis zur/zum Bühnenmeister*in aus) Hohes Einfühlungsvermögen für künstlerische Arbeitsprozesse und Erfahrung bei der Umsetzung des künstlerischen Produktionsprozesses Sicherer Umgang mit arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Sehr gutes Organisationsvermögen und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zu theaterspezifischen, flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere auch an Wochenenden und Feiertagen Kenntnisse in CAD (Auto-CAD) und MS Office Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Führerschein Klasse B Rahmenbedingungen Das Vertragsverhältnis richtet sich bei einer Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche nach dem NV Bühne (SR Bühnentechniker). Alle Personen (m/w/d) haben bei uns die gleichen Chancen. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Einen Arbeitsplatz mit Nähe zur Kunst auf und hinter der ca. 250 qm großen Bühne im Schauspielhaus Arbeiten in einem Team mit derzeit 4 Bühneninspektoren*innen und ca. 47 Bühnentechniker*innen Eigenverantwortliches Arbeiten In zentraler Lage im Schlossgarten (5 Gehminuten zum Hauptbahnhof) Betriebliches Gesundheitsmanagement Jobticket
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Stuttgart
Die MYTOYS GROUP mit Sitz in Berlin gehört mit über 2.000 Mitarbeitern und 7 Millionen Kunden zu den erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen in Deutschland und ist Teil der Otto Group. Bei unserem innovativen Multishop-Konzept setzen wir auf Inhouse-Lösungen und Eigenentwicklungen in allen Bereichen – angefangen bei der IT über den Einkauf, das Marketing und den Kundenservice bis hin zu unserer Logistik. Als stellvertretender Filialleiter (m/w/d) unterstützt Du in der Führung unserer myToys-Filiale in Stuttgart und bist mitverantwortlich für den laufenden Betrieb, die Mitarbeiter sowie die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen der Filiale Darüber hinaus arbeitest Du eng mit unserer Zentrale zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag zur Optimierung der Sortiments- und Flächenstruktur sowie des Personaleinsatzes Weiterhin bist Du mitverantwortlich für eine ansprechende Warenpräsentation, die Ordnung und Sauberkeit des Verkaufsraums sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften Für Dein Team bist Du in jeder Hinsicht Vorbild Du hast eine mit sehr gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder bist Handelsassistent/in Idealerweise bringst du bereits mehrjährige, einschlägige Erfahrung als stellvertretender Filialleiter (m/w/d) mit, die sich durch Deine unternehmerische Denkweise und Dein Organisationstalent kennzeichnen Gute Sortimentskenntnisse in den Bereichen Spielwaren, (Kinder-)Mode und Baby-Hartware sind von Vorteil Du besitzt eine ausgeprägte Kundenorientierung und einen engagierten und selbständigen Arbeitsstil, der sich durch Flexibilität und Leistungsbereitschaft auszeichnet Ein motiviertes Team und spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, Raum für neue Ideen und flache Hierarchien Ein gleichzeitig professionelles wie sympathisches Umfeld in einem dynamisch wachsenden Handelsunternehmen mit einer außergewöhnlichen Firmenkultur Die Arbeitszeiten liegen in der Regel flexibel innerhalb der Öffnungszeiten (Mo – Sa)
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Leiter Einsatzabschnitt Baden-Württemberg (w/m/d)

Di. 22.06.2021
Stuttgart
Die DB Sicherheit GmbH ist der Spezialist, wenn es um Sicherheitsdienstleistungen in den Branchen Immobilien und Mobilität geht. Rund 3.000 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in sechs Regionalbereichen sorgen bundesweit für Sicherheit in den Zügen, Bahnhöfen und Anlagen der Deutschen Bahn.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Einsatzabschnitt Baden-Württemberg für die DB Sicherheit GmbH am Standort Stuttgart. Mobiles Arbeiten wird aktiv gelebt, so dass Du die Tätigkeit örtlich flexibel, mit einer Reisetätigkeit (75%) nach Stuttgart, ausüben kannst. Deine Aufgaben: Übernahme fachlicher und disziplinarischer Mitarbeiterführung sowie Verantwortung des Kundenmanagements für Bestandsaufträge Leistungssteuerung unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Budgets sowie einer fortlaufenden Lageentwicklung Sicherstellung von Bestreifungen bzw. örtlichen Besetzungen zur Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit in den Gebäuden, Anlagen und Verkehrsstationen unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie vertraglicher Vorgaben Erhöhung des Sicherheitsgefühls der Kunden durch Sicherstellung einer sichtbaren Präsenz in Verbindung mit einer engen Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden, Kunden sowie Dritten Erstellung einer einsatzgerechten Dienstplanung sowie Bereitstellung von notwendigen Sach- und Einsatzmitteln Bestellung sowie Abrufung von Leistungen der Subunternehmer Erstellung und Durchführung von anlassbezogenen Sicherheitskonzepten Dein Profil: Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Sicherheitsmanager oder vergleichbar Alternativ hast Du ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium/Ausbildung in einer Bundes- oder Landesbehörde mit Sicherheitsaufgaben Du verfügst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie idealerweise über Kenntnisse der Sicherheitsbranche Erste Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Mitarbeiterführung ist wünschenswert Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Durchsetzungsstärke, Flexibilität und Kompromissbereitschaft Hohes Maß an politischem Denkvermögen sowie Fähigkeit auf Augenhöhe agieren und transparent handeln zu können Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit SP Expert runden Dein Profil ab Benefits: Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Hamburg, Köln, Berlin, München, Frankfurt am Main, Erfurt, Stuttgart, Wadersloh
Wir sind seit mehr als sieben Jahrzehnten der richtige Ansprechpartner bei allen Fragen rund um Brandschutzprodukte. In dieser Zeit konnten wir viele Erfahrungen sammeln, unsere Produkte optimieren, auf die heutigen Anforderungen anpassen sowie unser Team kontinuierlich ausbauen. Unseren Ursprung, die Feuerlöscher, verlieren wir nicht aus den Augen. Wir sind ein Teil von Carrier, einem weltweit führenden Anbieter von innovativen Technologien für Heizungs-, Klima- und Kälteanlagen, Brandschutz, Sicherheit und Gebäudeautomation. Wir suchen als Bindeglied zwischen operativer Leitung und der zentralen sowie dezentralen Vertriebsorganisation einen Vertriebsleiter (m/w/d), vorzugsweise mit Erfahrungen in der Brandschutzbranche. Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation Operative Steuerung und systematischer Ausbau der Vertriebsaktivitäten Erschließung neuer Märkte Analyse von Verkaufszahlen und Vertriebscontrolling Ausarbeiten von Strategien für Wachstum Ausarbeiten von Vertriebszielen und Erfolgskontrolle Koordinierung der Ziele mit operativer Leitung und internen Abteilungen Schnittstelle für externe Dienstleister Durchführung von Produktschulungen und Schulungen für Mitarbeiter Durchführen von Marktbeobachtungen und Wettbewerbsanalysen Zusammenarbeit und Reporting in die übergeordnete funktionale Vertriebsebene der Konzerngruppe Sie berichten an den Operational Director Angeschlossener Studium oder kaufmännische Berufsausbildung Fundierte Erfahrung im Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen, vorzugsweise im B2B Bereich Erfahrungen in der Brandschutzbranche wären von Vorteil Reisebereitschaft Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Motivationsgeschick Sozialkompetenzen wie Teamfähigkeit, Feinfühligkeit, Empathie und Fairness Methodisches Wissen rund um Verkaufs-, Führungs- und Planungstechniken Belastbarkeit und hohe Stressresistenz Authentizität und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Englischkenntnisse Anspruchsvolle und interessante Aufgaben mit spannenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub Eine Weiterqualifi kation nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms Corporate Benefi ts, MachtFit & JobRad
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