Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 137 Jobs in Innenstadt

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 29
  • Gastronomie & Catering 25
  • Hotel 25
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • It & Internet 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Immobilien 7
  • Transport & Logistik 6
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Recht 5
  • Bildung & Training 4
  • Telekommunikation 4
  • Versicherungen 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Elektrotechnik 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 137
  • Mit Personalverantwortung 109
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 137
  • Home Office möglich 42
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 131
  • Befristeter Vertrag 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Abteilungsleitung

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) für 3.800 gute Gründe

Mi. 10.08.2022
Monheim am Rhein
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Koordination des Stationsgeschehens entsprechend dem Leitbild und den Erfordernissen der Einrichtung in Stellvertretung der Wohnbereichsleitung Aktivierende Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuung unserer Bewohner nach neusten pflegewissenschaftlichen Standards Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen Service-orientiere Kommunikation mit den Bewohnern und deren Angehörigen sowie Mitarbeitern Durchführung einer computergestützten Pflegeplanung und –dokumentation Einschlägige Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, gern auch mit gerontopsychiatrischer Erfahrung/ Vertiefung Weiterbildung zur Wohnbereichs-/ Stationsleitung erwünscht – wir freuen uns aber auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie aktuell Pflegefachkraft sind und sicher weiterentwickeln möchten! Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere und pflegebedürftige Menschen Motivation, das erworbene Wissen durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen ständig zu aktualisieren Organisationsgeschick Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität Sie gehen mit Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit voraus und leiten den Wohnbereich als Vorbildfunktion für unsere Mitarbeiter/innen Um die beste stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unsere Alloheim Senioren-Residenzen „Monheim“ in Monheim am Rhein zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Ein motiviertes und eingespieltes Team Zugang zum Alloheim-Rabattportal (vergünstigte Mitarbeiterkonditionen bei über 800 Marken)
Zum Stellenangebot

Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Junge Pflege für 3.850 gute Gründe

Mi. 10.08.2022
Monheim am Rhein
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. "Junge Pflege" bedeutet eine Betreuung und Versorgung mit einem besonderen Pflegeschlüssel (nahezu 1:1) von jungen pflegebedürftigen Menschen (18-65 Jahren), meist verbunden mit neurologischen Erkrankungen und besonderem sowie speziellen Pflegeaufwand & -bedarf wie z.B. Trachealkanülen-Management, Atemtherapie, PEG-Versorgung und/oder Schlucktraining. Individuelle, ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen und Bedürfnissen unserer jungen Bewohner in enger Zusammenarbeit mit medizinischen Einrichtungen und externen Dienstleistern Durchführung der sach- & fachgerechten Pflegedokumentation Führung des Wohnbereichsteams in allen Belangen, sowie Dienst- & Urlaubsplanung Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege EDV-Kenntnisse in den gängigen Systemen für die Pflegedokumentation wünschenswert (z.B. DAN) Kundenorientierte, teamfähige, selbstbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise Berufserfahrung in eine Leitungsposition ist wünschenswert Um die beste Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Bereich junge Pflege für unsere Alloheim Senioren-Residenz "Monheim" in Monheim am Rhein zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Motivierte Teams Zugang zum Alloheim-Rabattportal (vergünstigte Mitarbeiterkonditionen bei über 800 Marken)
Zum Stellenangebot

Ingenieur*in, Techniker*in oder Meister*in als Abteilungsleiter*in / Projektleiter*in Elektrotechnik (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Köln
Wir sind ein mittelständiges Planungsbüro für Gebäudetechnik. Seit unserer Gründung 1973 planen wir technische Anlagen für Gebäude im Wohnungsbau, Büro- und Gewerbebau als auch Sonderbauten und Industrieanlagen. Weiterhin unterstützen wir ortsansässige Energieversorgungsunternehmen in der Planung und Ausbau von dezentralen Energieversorgungsanlagen, wie z.B. Nahwärmen- und Kaltwassernetze. Unsere Haupteinzugsgebiete sind NRW, Rheinlandpfalz und Hessen als auch weltweite Projekte, wie z.B. die Formel-1-Rennstrecke in Abu Dhabi. Dabei decken wir nahezu den gesamten Umfang des Planungsportfolio nach HOAI § 53 ab. Die Planungsaufgaben werden von 19 Mitarbeiter (Ingenieuren, Technikern, Meister und technischen Systemplanern) betreut.Der Leiter / Die Leiterin für unsere Planungsabteilung der Elektrotechnik soll mit seinem/ihrem Team eigenständig Projekte leiten. Er/Sie steht damit im engen Kontakt zu den anderen Planungsabteilungen HLS, den Bauherren, Architekten und am Projekt beteiligten Fachplanern. Die Abteilung ist für die zukünftigen Aufgaben und Themen neu zu strukturieren und auszubauen. Dazu steht ein Team von 4 Kollegen*innen mit Ingenieuren, Technikern und Meister zur Verfügung.Ingenieur*in, Techniker*in, Meister*in, mindestens 5 Jahre Weiter sollte Ihre Qualifikation aus erfolgreich abgeschlossenen Planungen der oben genannten Kategorien nachgewiesen werden können und kann sowohl auf einem abgeschlossenen Studium und/oder einer erfolgreich abgeschlossenen Techniker*innen- oder Meister*innen-Prüfung basieren. Kenntnisse in der Anwendung von einschlägiger und gängiger Planungssoftware und MS-Office setzen wir voraus, können jedoch auch über Schulung und Eigenstudium erlangt werden.Unser Unternehmen verfügt über eine flache Hierarchie mit persönlichem, direktem Zugang zur Geschäftsführung. Das „Du“ ist bei uns der kameradschaftliche Umgangston. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglicht es unseren Mitarbeitern die vorliegenden Aufgaben mit den wechselnden Anforderungen von Privatem zu erledigen. Der Abschluss unserer Arbeitspausen erfolgt gerne am Kicker oder der Dartscheibe, im Rahmen von kameradschaftlichem Wettstreit. Regelmäßige Wander- oder Fahrradtouren und Betriebsfeiern bieten die Möglichkeit sich außerhalb des Arbeitsumfelds mit den Kolleg*innen und auch mit der Geschäftsleitung auszutauschen. Im direkten Arbeitsumfeld befindet sich die Frechener Innenstadt, mit Fußgängerzone und Straßenbahnanschluss. Für Ihr Firmenfahrzeug steht ein Parkplatz zur Verfügung. Im Gebäude befindet sich ein Fitnessstudio. Geschäfte des täglichen Bedarfs sind fußläufig zu erreichen.
Zum Stellenangebot

Bereichsleitung Informationstechnologie / IT (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Köln
Mit über 640 Mitarbeitenden und einem stetig wachsenden Experten-Netzwerk versteht unser Mandant sich als Partner für die Immobilienwirtschaft. Mithilfe einer intelligenten Mess-, Sensorik- und Steuerungsinfra­struktur ist eine direkte Anbindung aller Gebäude- und Abrechnungsdaten an die Systeme und Prozesse seiner Kunden möglich. Durch die unternehmensübergreifende Integration von Daten und Leistungsprozes-sen wird die Grundlage für die vollständige Informationsversorgung der Kunden sichergestellt. Dadurch können Prozesse optimiert und Qualität von Mess- und Energiedienstleistungen erheblich gesteigert werden. Unser Mandant steht somit auch für Zukunftssicherheit und Lebensqualität: Mit seinem Service ermöglicht er Eigentümern, Managern und Nutzern von Gebäuden den effizienten und verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt und Ressourcen. Die strategischen Ziele unseres Mandanten sind Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Nutzungs-, Verbrauchs- und Energiedaten und digitale Infrastruktur aus smarten Services, Geräten und Prozessen dienen den Kunden und Partnern zur optimalen Steuerung des Energieverbrauchs und der Gebäudenutzung. Damit leisten alle Beteiligten einen unmittelbaren Beitrag zum Klimaschutz. Für den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens ist eine moderne und effiziente IT-Landschaft von zentraler Bedeutung. Entlang der Wertschöpfungskette vom Vertrieb über die Ablesung bis hin zur Fakturierung arbeitet unser Mandant mit Standardsoftware auf SAP-Basis und mit Eigenentwicklungen. Zur Sicherstellung und Weiterentwicklung einer innovativen und zukunftsweisenden Informationstechnologie suchen wir für den IT-Bereich (ca. 50 Mitarbeiter/innen) unseres Mandanten im Großraum Köln/Bonn eine: Bereichsleitung Informationstechnologie / IT (m/w/d)Als Bereichsleiter Informationstechnik berichten Sie direkt an die kaufmännische Geschäftsführung. Ihr Verantwortungsbereich liegt in der Sicherstellung des Betriebs der aktuellen Systemlandschaft und der permanenten Fortentwicklung des IT-Ökosystems zu einer zukunftsfähigen und klaren IT-Architektur auf der Basis einer stringenten IT-Strategie. Sie steuern sowohl die interne IT als auch externe Dienstleister. Des Weiteren sind Sie als interner Business Partner in der permanenten Weiterentwicklung der Organisations- und Prozessoptimierung sowie der persönlichen Entwicklung der IT-Mitarbeiter verantwortlich tätig In dieser herausfordernden Position in einem dynamischen Umfeld haben Sie großen unternehmerischen und kreativen Handlungsspielraum. Sie setzen aktiv Impulse/Maßnahmen zur Weiterentwicklung der laufenden IT-Anwendungen, verstehen und unterstützen die zugrundeliegenden Geschäftsmodelle des Unternehmens. Ihre ziel- und ergebnisorientierte Führung des Bereiches sichert somit die Erreichung der jährlichen Unternehmensziele.Als erfahrene Führungspersönlichkeit mit umfassenden Erfahrungen im IT-Projekt- und -Changemanagement verstehen Sie die IT als zentralen Dienstleister und Enabler für den Unternehmenserfolg insgesamt. Als unternehmerisch denkender und lösungs- sowie ergebnisorientiert handelnder Manager gestalten Sie aktiv Service, Inhalt und Entwicklung der IT-Abteilung. Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft aus. Sie besitzen die Fähigkeit, Aufgabe zu organisieren und in Ihre Verantwortungsbereiche zu delegieren. Ihre mehrjährige Führungserfahrung konnten Sie im IT-Management entwickeln, wobei sich Ihre Führungs­kompetenz in situativer und typgerechter Mitarbeiterführung widerspiegelt. Somit sind Sie in der Lage, eine große Abteilung erfolgreich und zielgerichtet zu führen und weiterzuentwickeln. Darüber hinaus verfügen Sie basierend auf einem abgeschlossen Studium bspw. der Wirtschaftsinformatik über umfangreiche Kenntnisse und persönliche Erfahrungen in der Entwicklung von modernen IT-Ökosystemen. Sie sind vertraut mit IT-Architekturdefinition, SAP als ERP-System, Applikationsentwicklung, Workplace-, Infrastrukturlösungen und -betrieb, Digitalisierungs- und Technologietrends, wie z. B. Internet of Things (IoT), Big Data und beobachten darüber hinaus die aktuellen Entwicklungen in der Start-Up Szene. Der Umgang mit Menschen in einem Dienstleistungsumfeld ist Ihnen vertraut. Zu Ihren persönlichen Stärken zählen Sie Teamfähigkeit, Umsetzungs­stärke, ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen gepaart mit Verhandlungsgeschick sowie ein Höchstmaß an Service- und Kundenorientierung.
Zum Stellenangebot

Personalleiter/HR Manager (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Gütersloh, Köln
Bei TERRITORY glauben wir an starke Strategie und überzeugende Konzeption, mutige Kreation und echte Geschichten, an smarte Technologie und mediale Kraft. Wir zählen vielfältige Marken wie Volkswagen und Mini, die Deutsche Bahn und Dennree, Hagebau sowie E.ON, Generali und CosmosDirekt, Haribo oder Bahlsen zu unseren Kunden. Wir sind ein Kommunikationsunternehmen mit rund tausend Mitarbeiter:innen, das kreative Agenturleistungen und eigene digitale Produkte vereint. Gemeinsam bauen wir Brücken - zwischen Menschen und Marken, Technologie und Kreation, Problemen und Lösungen. An sieben deutschen und fünf europäischen Standorten bieten wir für Marken, Unternehmen und Institutionen spezifische Lösungen für alle Felder zukunftsorientierter Kommunikation.Die flexible Netzwerkorganisation besteht aus der Kommunikationsagentur TERRITORY mit den Kompetenzbereichen Storytelling & Journalism, Strategie, Design, Social & Campaigns, Influencer Marketing, Video & Audio, PR & Experiences bis hin zu Tech & Data. Perfekt ergänzt wird sie durch die Full-Service Media-Agentur TERRITORY Media, die Media und Performance vernetzt sowie TERRITORY Embrace als Agentur für Employer Branding, Recruiting und Personalmarketing mit digitalen Plattformen wie Ausbildung.de oder MeinPraktikum.de.Das Unternehmen ist Teil von Bertelsmann und hat seinen Hauptsitz in Hamburg. https://territory.de/ Für unsere Standorte Gütertsloh oder Köln suchen wir ab sofort eine:n Personalleiter/HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. Du arbeitest gern operativ, möchtest aber auch auf strategische Themen nicht verzichten? Du bist souverän in der Kommunikation mit Geschäftsführer:innen und Führungskräften? Deine Mitarbeitende schätzen dich als echten Teamplayer mit Überblick ebenso wie als kompetente:n Ratgeber:in? Bei uns triffst du auf flache Hierarchien und den kreativen Gestaltungsspielraum einer Agentur. Als Teil des Medienkonzerns Bertelsmann profitieren wir aber auch von der Sicherheit und der Infrastruktur eines weltweit führenden Medienkonzerns.  Deine Aufgaben: Beratung und Betreuung der Mitarbeiter:innen, Geschäftsführung und Führungskräfte entlang des kompletten Employee Life Cycle („from hire to retire") Implementierung von und Unterstützung bei Personalentwicklungs- und Transformationsmaßnahmen Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Personalarbeit Konzeption, Planung und Durchführung von anspruchsvollen Human Resources-Projekten, z.B. Digitalisierung von HR-Prozessen, moderne Personalentwicklungsmaßnahmen, Retention Management Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, dynamischen HR-Teams Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkraft, Studium in Human Resources Management, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit sowie in der Beratung von Geschäftsführer:innen Freude am Kontakt mit Menschen und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und teamorientierte Arbeitsweise Und besonders wichtig: Du liebst es genauso wie wir, mit Menschen zu arbeiten und hast Spaß an deiner Arbeit! Was wir dir bieten: Du profitierst von den Vorzügen eines weltweit führenden Medienkonzerns mit zahlreichen Bertelsmann-Benefits und umfangreichen Sozialleistungen. Bei uns genießt Du satte 30 Tage Urlaub im Jahr und hast den 24.12. und 31.12. ganztägig frei. Wir teilen unser Wissen in regelmäßigen Workshops und halten Dein Know-how mit umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen aus dem Bertelsmann-Konzern auf dem aktuellen Stand. Mit unserem Hybrid Work-Modell kannst du dir die Arbeit von daheim oder im Office optimal aufteilen. Zusätzlich hast du zwei Wochen im Jahr die Möglichkeit für eine Workation im europäischen Ausland. Dir liegen soziale Projekte am Herzen? Bei TERRITORY erhältst du jedes Jahr zwei Tage Sonderurlaub für dein persönliches Engagement. Bei uns bleibst Du fit mit vielfältigen Sportangeboten, Fitness-Kooperationen und dem Jobrad. An jedem unserer Standorte findest du einen Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor. Besuche uns doch bald mal!
Zum Stellenangebot

Küchenchef (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Köln
COLOGNE MEETS LITTLE ITALY Italienische Restaurants gibt es viele, aber nur das Spencer & Hill bietet Dir in Köln die unverwechselbare Mischung aus New Yorker Genußkultur und traditioneller italienischer Küche della Mamma. Ein einladendes und gemütliches Interieur, mediterrane Gastfreundschaft und unsere frischen Speisen sorgen für eine Atmosphäre wie in Little Italy!DOLCE VITA Du möchtest mal wieder nach vollster Herzenslust genießen und schlemmen? Dann empfehlen wir Dir unsere hauchdünne und superkrosse Pizza aus dem originalen Marana Forni Ofen aus Verona, der nur in den besten Restaurants Italiens zu finden ist. Unsere Pizzen sind mit Liebe und feinstem italienischem Mehl geknetet, mit Leidenschaft und marktfrischen Zutaten belegt und gnadenlos im Feuer bei 400 Grad gebacken. Fleisch- und Fischliebhaber begeistern wir nicht nur mit höchster Produktqualität, sondern außerdem mit unserem unnachahmliches Grill- und Raucharoma! Dein Gericht wird auf einem Josper Grill mit Spezialkohle aus Argentinien auf die optimale Garstufe befördert! Mangia bene!SERVICE FIRST Nicht nur unser Küchenteam bringt den Genuss aus Italien und den Style aus New York in die Domstadt. Unser Serviceteam lebt und fühlt italienische Herzlichkeit und geht jederzeit gerne auf Deine individuellen Wünsche ein. Wir verwöhnen Dich mit frischen Speisen aus der offenen Küche! Anstellungsart: Vollzeit Die Möglichkeit eigenständig und kreativ zu Arbeiten und deine Ideen bei der Wiedereröffnung mit einfliessen zu lassen . Ein engagiertensund motiviertes Team Gute Arbeitsbedingungen und eine offene Unternehmenskultur Klare Kommunikation Gut ausgestatteter und zukunftssicherer Arbeitsplatz Sehr gute Verdienstmöglichkeiten Du übernimmst die operative und fachliche Leitung der Küche sowie des Küchenteams  Du planst, erstellst und kalkulierst die Speisekarten Du bist verantwortlich für das Bestellwesen und die Qualität der Ware Du organisierst den reibungslosen Ablauf in der Küche und setzt die Qualitäts- und Hygienestandards um  Du bist verantwortlich für die eigenständige Erstellung des Jahresbudgets für den gesamten Küchenbereich.  Du hast Spaß daran mit Kreativität neue Gerichte angelehnt an die italienische Küche zu entwickeln  Du warst bereits als Chefkoch tätig und hast Erfahrung in der Führung eines größeren Teams? Du bist kreativ, und kennst dich in der italienischen Küche aus?  Dein Herz schlägt für hochwertige Produkte und Gerichte abseits des klassischen Mainstreams?
Zum Stellenangebot

Fachbereichsleitung für die Betriebswirtschaft / Personalabteilung (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Köln
Die eva-gGmbH ist die Tochter des gemeinnützigen „Ehrenfelder Vereins für Arbeit“ und ist tätig als Qualifizierungs- und Beschäftigungsträger. Seit über 30 Jahren sind wir ein erfahrener sozial- und arbeitsmarktpolitischer Partner und Dienstleister der Stadt Köln, der Arbeitsagentur und des Jobcenter. Unsere Geschäftsbereiche sind: Orientierungsberatung und aufsuchende Beratung, Fachliche und allgemeinbildende Qualifizierung, Erarbeitung individueller Bewerbungsstrategien, Fachpraktische Qualifizierung in den Berufsfeldern Maler und Lackierer, Garten- und Landschaftsbau und Metall sowie im Bereich Kantine und in der Verwaltung, Angebote zur Stärkung der sozialen Kompetenzen und Integration und aktive Vermittlung in den Arbeits- bzw. den Ausbildungsmarkt. Unsere Zielgruppen sind langzeitarbeitslose Jugendliche und Erwachsene, Menschen mit Fluchterfahrung und neu zugewanderte Unionsbürger. Sie möchten die strategische Steuerung und die operative Führung für unser gemeinnütziges Unternehmen übernehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachbereichsleitung für die Betriebswirtschaft / Personalabteilung (m/w/d) Vollzeit, für die eva-gGmbH und eva e.V. Sie steuern und controllen die Leistungs- und Budgetziele und verantworten das finanzielle Betriebsergebnis. Sie entwickeln das Angebotsportfolio des Unternehmens weiter. Für bestehende und neue Bereiche werben Sie Drittmittelfinanzierungen ein. Sie pflegen den Kontakt zu  Entscheidern auf kommunaler, auf Länder- und auf Bundesebene. Sie arbeiten in unterschiedlichen Gremien des Beschäftigungssektors aktiv mit und sind engagiert im Konsortium Kölner Beschäftigungsträger (KKB) als wichtigem Kooperationspartner. Sie stellen die fach- und sachgerechte Aufgabenerfüllung für die jeweiligen Auftraggeber sicher und berücksichtigen dabei stets die Erfordernisse des Betriebes. Sie nehmen die Dienst- und Fachaufsicht der Mitarbeiter/innen unterstützt durch ein Projektleiterteam wahr und sind zuständig für die strategische Personalentwicklung. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung und/oder mehrjährige Leitungserfahrung in einem vergleichbaren Berufs- und Aufgabenfeld mit. Sie haben fundierte Kenntnisse der Weiterbildungs-, Sozial- und Arbeitsmarktpolitik sowie Erfahrungen in der erfolgreichen Akquisition und Bewirtschaftung von Drittmitteln auf EU, Bundes, Landes- und kommunaler Ebene sowie bei Stiftungen. Sie verfügen über Kompetenzen in der Führung eines gemeinnützigen Unternehmens. Sie haben Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte und dabei ist Ihnen eine strukturierte, prozess- und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise selbstverständlich. Sie bringen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen für das Unternehmen relevanten Partnern und Auftraggebern mit. Dabei vertreten Sie die Interessen des Unternehmens souverän und verhandlungssicher. Sie führen über Ziele und motivieren Ihre Mitarbeitenden durch Ihre kooperative, transparente und verbindliche Haltung. Eventuell auftretende Konflikte lösen Sie konstruktiv und zeitnah. eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und konzeptionellem Gestaltungsspielraum in einer etablierten und lebendigen Einrichtung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Zum Stellenangebot

Leitung Medizincontrolling (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Hürth, Rheinland
Verstärken Sie uns ab sofort unbefristet und in Vollzeit als Leitung Medizincontrolling (m/w/d) Das Sana-Krankenhaus Hürth ist ein hochmodernes Haus der gehobenen Grund- und Regelversorgung im Speckgürtel von Köln, das die medizinische Versorgung der Bevölkerung in Hürth und Umgebung mit seinen Schwerpunkten Tumoren des Magen-Darm-Traktes, Herzerkrankungen, große Eingriffe an Magen und Darm, bariatrische Endoskopie (Adipositaschirurgie), Hüft- und Knie-Endoprothetik, schulterchirurgische Operationen und Schulterendoprothetik sowie Schilddrüsen- und Neben­schild­drüsen­chirurgie sicherstellt. Hier werden jährlich mit mehr als 300 hochqualifizierten Mitarbeitern und 140 Betten über 20.000 Patienten ambulant und stationär versorgt. Die Spezialisten in Medizin und Pflege garantieren eine hohe Fachkompetenz in Behandlung und Versorgung der Patienten. Gleichzeitig bietet unser Haus eine familiäre Atmosphäre, die unseren Mitarbeitern einen engen Kontakt zum Patienten und auch unter den Kollegen ermöglicht. Die Klinik ist in die Notfall­versorgung eingebunden. Ein besonderes Angebot ist die Wahlleistungsstation mit zahlreichen hotelähnlichen Zusatz­angeboten. Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung der Mitarbeiter im Medizincontrolling Eigenständige Bearbeitung von MD- und Kostenträgeranfragen sowie Sozialgerichtsverfahren und die Vorbereitung, Durchführung und Nacharbeitung von MD-Begehungen Sie betreuen das Berichtswesen zu diversen Themen und Aus­wer­tungen im Medizincontrolling Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung und die Chefärzte in allen erlösrelevanten Themen und tragen maßgeblich zum Erfolg des Klinikums bei Sie stellen eine zeitnahe, qualitativ hochwertige Kodierung und Abrechnung sicher Sie wirken mit bei der Erstellung von Monatsabschluss und Jahres­abschluss Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, -ökonomie o.ä. und einschlägige Erfahrung im Medizincontrolling oder abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung als klinische Kodier­fachkraft oder eine vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Berufs­erfahrung Hierüber hinaus besitzen Sie fundierte Kenntnisse des DRG-Systems inkl. aller relevanten Gesetze und Verordnungen, Krankenhaus­finanzie­rung und Krankenhausinformationssysteme sowie gute Excel- und KIS-Kenntnisse Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe, einen kooperativen Führungsstil und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus Ausgeprägtes analytisches Denken sowie hohe Leistungs­bereit­schaft, Engagement und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen eine 38,5 Stunden Woche mit einem attraktivem Gehalt zzgl. Erfolgsbeteiligung nach Sana Konzerntarif, 30 Urlaubs­tage und eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge (Rheinische Zusatzversorgungskasse Köln). Neben dem Zuschuss von monatlich 100 € für Ihre Kinderbetreuungskosten – erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio/ Sportverein. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vergünstigung für Ihr JobTicket an. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Neben einem Firmenlauf und Wandertouren zu der auch die Familien der Mitarbeiter eingeladen sind, bietet das Sana-Krankenhaus Hürth Kooperationen mit dem Yoga-Zentrum Hürth und dem Fitnessclub “Just Fit“ eine Ermäßigung der Beiträge. Ebenfalls bieten wir u.a. Darmkrebsvorsorgen und Grippe­schutz­impfungen an. Darüber hinaus hat jeder Mitarbeiter Zugriff auf monatlich wechselnde Angebote bei corporate benefits für Preis­nachlässe bei über 600 namenhaften Anbietern. Als ein zertifiziertes, familienfreundliches Unternehmen, bieten wir in Kooperation mit dem pme-Familienservice Lebenslagencoaching, Beratung zur Pflege von Familienangehörigen und Kinderbetreuung sowie eine kostenfreie Notfall-Kinderbetreuung für 5 Tage im Jahr an. Kaffee und Wasser ist für unsere Mitarbeiter kostenlos und es gibt vergünstigte Mittagessen in der Cafeteria. Verkehrstechnisch sind wir optimal eingebunden: Mit der Bahnlinie 18 sind wir in Richtung Köln und Bonn sehr gut erreichbar. Auch ein Mitarbeiterparkplatz steht Ihnen zur Verfügung. Nicht zuletzt bieten wir gute Weiterentwicklungs- und Karriere­chancen durch den Sana Klinikverbund in NRW mit insgesamt 7 Krankenhäusern. Als einer der größten Gesundheits­dienst­leister in der DACH-Region verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesund­heits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2 Millionen Patienten nach höchsten medizi­nischen und pflegerischen Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 34.600 Mitarbei­tende in über 120 Gesellschaften vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechslungsreichen Heraus­forde­rungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein inter­diszipli­näres Netzwerk aufbauen.
Zum Stellenangebot

Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie II

Di. 09.08.2022
Köln
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n OBERARZT / OBERÄRZTIN (M/W/D) für die LVR-Klinik Köln, Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie II STELLENINFORMATIONEN Standort: Köln Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Vergütung: EG III TV-Ärzte Die Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie II umfasst sechs Stationen (davon zwei halboffene Aufnahmestationen), zwei Tageskliniken und einen großen Ambulanzbereich. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patientinnen und Patienten mit affektiven Störungen und mit Psychosen ohne und mit begleitender Suchtproblematik (Komorbidität). Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Köln und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-koeln.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de. Oberärztliche Leitung von zwei Bereichen (Stationen und/oder Tageskliniken und Ambulanzstandorte) Anleitung und Supervision der ärztlich-therapeutischen Mitarbeitenden im multiprofessionellen Team Beteiligung am Vertretungsplan der Oberärztinnen und Oberärzte der Abteilung Beteiligung am abteilungsübergreifenden Hintergrunddienst (Rufbereitschaft) für die Gesamtklinik Mitwirkung bei der Durchführung/Organisation klinikinterner Weiter- und Fortbildungsveranstaltungen Voraussetzung für die Besetzung: Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie Wünschenswert sind: Breitgefächerte psychiatrisch-psychotherapeutische Erfahrung und hohe fachliche Kompetenz Erfahrungen/Qualifikationen in benachbarten Fachdisziplinen Interesse an konzeptionellen Fragen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des bestehenden Abteilungsangebotes Hohe soziale und organisatorische sowie Führungskompetenz, sicheres und souveränes Auftreten Soziale Kompetenz, Initiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kollegialität und Teamgeist Kenntnisse und Erfahrungen in Personalführung und Qualitätsmanagement Interkulturelle Kompetenz Interesse an wissenschaftlicher Arbeit unter den Bedingungen eines Versorgungskrankenhauses ein zusätzlich arbeitsfreier Brauchtumstag Renten- und Lebensphasen Beratung Teilzeit möglich Verschiedene Dienstplanmodelle Moodle Lernplattform Personalverantwortung Sicherer Arbeitsplatz Vielfältiges Aufgabengebiet Betriebsnahe Kita Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Kostenlose Grippeschutzimpfung Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich Freier Eintritt in die LVR-Museen Vermögenswirksame Leistungen Chancengleichheit und Diversität Kostenlose Parkplätze
Zum Stellenangebot

Personalleiter:in (m/w/d) in Vollzeit mit unmittelbarer Anbindung an die Geschäftsführung

Di. 09.08.2022
Bergisch Gladbach
Die Evangelischen Kliniken Rheinland mit 160 Millionen Euro Umsatz und rund 1.800 Beschäftigten sind Träger des Evangelischen Krankenhauses Bergisch Gladbach und des Evangelischen Klinikums Köln Weyertal. Neben einem großen Altenhilfebereich betreiben wir zudem ein stationäres Hospiz sowie eine Diakoniestation mit den Angeboten ambulanter Dienste. Ambulante Reha-Einrichtungen, eine Hotelklinik und Medizinische Versorgungszentren runden das Leistungsspektrum ab.Personalkostenplanung, -steuerung und -kontrolleStellenplanung, -bewirtschaftung und -überwachung,Personalentwicklung und -beschaffungLeitung und Organisation der PersonalabteilungSicherstellung einer ordnungsgemäßen GehaltsabrechnungFachliche Begleitung der Steuerung der Kliniken und sonstigen Abteilungen und Begleitung von VeränderungsprozessenBeratung von Führungskräften bei personal-, sozialversicherungs- und arbeits-rechtlichen FragestellungenZusammenarbeit mit der MitarbeitervertretungEin abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein juristisches StudiumEinschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im GesundheitswesenFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Umgang mit MitbestimmungsgremienSehr gute Kenntnisse in MS-OfficeFührungsstärke, hohe Sozialkompetenz, Fähigkeit zum konzeptionellen Denken, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und TeamfähigkeitDiskretion, Loyalität, hohe Eigeninitiative und EngagementSie haben einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden und wachsenden UnternehmenWir besorgen Ihnen auf Wunsch ein Fahrrad oder E-Bike zu SonderkonditionenProfitieren Sie von Rabatten bei über 1.500 Anbietern über unsere Corporate BenefitsZeit zur Erholung: Sie haben bei uns mindestens 30 Tage JahresurlaubWir investieren gerne in Ihre persönliche und berufliche Fort- und WeiterbildungIhr Wohlbefinden ist uns wichtig: Nutzen Sie unsere vielfältigen Gesundheitsangebote
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: