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Abteilungsleitung: 105 Jobs in Inrath / Kliedbruch

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 15
  • Hotel 15
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • It & Internet 9
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Banken 4
  • Immobilien 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Transport & Logistik 4
  • Elektrotechnik 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Finanzdienstleister 3
  • Telekommunikation 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 103
  • Mit Personalverantwortung 89
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 102
  • Home Office möglich 27
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 99
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Abteilungsleitung

Director of Food and Beverage (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Neuss
Jetzt ein Teil unseres Teams werden. Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für den F&B- und Veranstaltungsbereich inkl. der Planung und Koordination aller F&B Aktivitäten Entwicklung von innovativen F&B Konzepten zur Realisierung in unserem Hause Überwachung des Einsatzes von Fremdfirmen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Kostenmanagement, Controlling, Budget- und Forecasterstellung Administrative Tätigkeiten wie die Kontrolle der wöchentlichen Dienstpläne und Überwachung der Urlaubsgestaltung in den Outlets Führung, Schulung und Einsatz der Mitarbeiter und Auszubildenden nach dem Dorint-Leitbild „Wir begeistern Menschen“ Permanente Konkurrenzbeobachtung Behandlung von Gästereklamationen Überwachung von Ordnung und Sauberkeit im F&B-Bereich (HACCP und Fresenius) Operative und organisatorische Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der gehobenen Hotellerie und/ oder Gastronomie Mehrjährige Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Durchsetzungsvermögen Projektmanagementkenntnisse MS Office und fachspezifische Software-Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Was wir bieten • Geburtstagsgeschenk vom Haus• Kostenfreies parken in der Tiefgarage• Get together wie z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier• F&B-Rabatt im eigenen Restaurant• Rabatte für Sie, Family & Friends auf Übernachtungen in unseren Hotels• Unbefristete Arbeitsverträge• Exklusiv für Dorint designte Uniformen• Wir denken an Ihre Zukunft: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge• Wir belohnen Betriebszugehörigkeit: Treueprämie auf Ihr Gehalt
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Assistant Food & Beverage Services Manager (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Düsseldorf
#EVERY MOMENT MATTERS @ https://careers.radissonhotels.com Anstellungsart: VollzeitWir, die Radisson Hotel Group, sind eine der größten Hotelketten der Welt mit neun unverwechselbaren Hotelmarken und über 1,600 Hotels in 120 Ländern. Angetrieben von unserer “Yes I Can!”-Servicementalität leben wir unser Markenversprechen „Every Moment Matters” Tag für Tag und haben Spaß bei allem, was wir tun! Das Team des Radisson Blu Media Harbour Hotels brennt dafür, Moment Makers zu sein – das bedeutet, wir arbeiten täglich an unvergesslichen Momenten, sowohl für unsere Gäste als auch für unsere Mitarbeiter.  Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n: Assistant Food & Beverage Services Manager (m/w/d) Du arbeitest im F&B-Servicebereich unseres Hauses, beaufsichtigst das Team und stellst sicher, dass unsere Gäste jederzeit außergewöhnlichen Speise- und Getränkeservice erhalten   Deine Hauptaufgaben Du unterstützt den optimalen Arbeitsablauf des Food & Beverage-Bereiches und inspirierst dein Team zu exzellenter Leistung  Du arbeitest proaktiv und kostenbewusst, sodass die Erwartungen unserer Gäste nicht nur erfüllt, sondern übertroffen werden Dein Profil Du bringst Erfahrungen im Service und erste Aufsichts- und Managementfähigkeiten mit Du sprichst Deutsch und Englisch  Du kannst dich schnell in die Nutzung von IT-Systemen einfinden Du bist ein Team Player und möchtest Teil eines Teams sein, das motiviert arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und dabei auch den Spaß nicht zu kurz kommen lässt Du bist lösungsorientiert und stellst dich jeder Herausforderung  Du brennst dafür, einen positiven Einfluss auf deine Mitmenschen zu haben – sowohl auf Gäste als auch auf deine Mitarbeiter Deine Benfits Unbefristeter Arbeitsvertrag Digitale Tools für deine täglichen To-do´s (Papierkram Ade!) Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Erfahrungsaustausch durch hotelübergreifende Cross-Trainings (Taskforce) Mitarbeitervergünstigungen innerhalb unserer weltweiten Hotelkette Vergünstigungen im Mitarbeiterrestaurant Vielfältiges und offenes Team Intensive Einarbeitung durch deine Vorgesetzten und Kollegen/Kolleginnen Offene Feedbackkultur Ethische und nachhaltige Firmenphilosophie Attraktive Unternehmenskultur und -werte (Für weitere Informationen: careers.radissonhotels.com) Über uns Zu dem Radisson Hotel Group Markenportfolio gehören Radisson Collection, Radisson Blu, Radisson, Radisson RED, Radisson Individuals, Park Plaza, Park Inn by Radisson, Country Inn & Suites by Radisson und Prizeotel. Weitere Informationen über uns und unsere Karriereangebote findest du auf careers.radissonhotels.com Klingt spannend? Bewirb dich jetzt und werde Moment Maker bei der Radisson Hotel Group. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!"Yes I Can"-Spirit
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Unternehmensberater (m/w/d) Consultant

Di. 25.01.2022
Düsseldorf
K&P ist eines der führenden Unternehmen für Beratung, Großküchenplanung und Innenarchitektur in Gemeinschaftsverpflegung, Gastronomie und Hotellerie mit Sitz im Herzen von Düsseldorf. Mit unserer 35-jährigen Branchenerfahrung und unserem ständigen Drang nach Trends und Innovationen unterstützen wir Betreiber von Betriebsgastronomien, Stadien, Restaurants, Hotels, Krankenhäusern, Alten- und Pflegeheimen und Schulen erfolgreiche Gastronomiekonzepte zu entwickeln und zu verwirklichen. Anstellungsart: Vollzeit- Sie analysieren Betriebe der Gastronomie und Gemeinschaftsgastronomie unter technischen, operativen und betriebswirtschaftlichen Aspekten. - Sie entwickeln innovative, trendige Gastronomiekonzepte, begleiten Marktanalysen und Cateringausschreibungen. - Sie arbeiten in anspruchsvollen Beratungsprojekten und betreuen diese nach und nach eigenständig. - Sie begleiten Gastrobetriebe bei der Entwicklung ihrer Nachhaltigkeitsstrategie, unterstützen bei der Zertifizierung von Küchen mit dem GreenCanteen Siegel und wirken zudem bei der Weiterentwicklung des Konzeptes mit. - Sie agieren als Ansprechpartner für unsere namhaften Kunden im In- und Ausland und präsentieren Ihre aussagekräftigen Ergebnisse. - Sie arbeiten selbstständig in einem innovativen Umfeld und sind Teil unseres engagierten Teams. Projektbezogene Reisetätigkeiten machen Ihren Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich.- Sie brennen für die Gastronomie, haben Spaß Konzepte mit- und weiterzuentwickeln und  interessieren sich für Trends und Innovationen. - Sie verfügen über eine gastronomische Ausbildung und haben diese um ein Studium der Ökotrophologie, Betriebswirtschaft resp. (Hotel-) Betriebswirt oder Nachhaltigkeitsmanagement ergänzt. - Sie haben bereits operative Berufserfahrung in der Gastronomie oder der Gemeinschaftsgastronomie gesammelt. - Sie sind kreativ, einsatzbereit, können sich selbst und Projekte gut organisieren und Ihre Ergebnisse überzeugend aufbereiten. - Sie haben ein gutes Zahlenverständnis, analytisches und konzeptionelles Denken liegt Ihnen und Sie besitzen Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen. - Sie können sich gut in Wort und Schrift ausdrücken, Ideen anschaulich darstellen sowie präsentieren. - Ein versierter Umgang mit den Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich.- Wir sind ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Wegen. - Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben und anspruchsvolle Projekte mit großem Gestaltungsspielraum. - Durch unsere namhaften Kunden erhalten Sie einen einmaligen Einblick in die Vielseitigkeit unserer Branche. - Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig. - JobTicket und einen zentralen Arbeitsplatz in der schönsten Stadt am Rhein!
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Leitung der Abteilung Kanal für den Stadtentwässerungsbetrieb, Bereich Netze

Mo. 24.01.2022
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leitung der Abteilung Kanal für den Stadtentwässerungsbetrieb, Bereich Netze EG 15 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht der Stadt Düsseldorf unter anderem für die Betriebsfähigkeit der zwei Großklärwerke und ein über 1.550 km langes Kanalnetz mit 150 Sonderbauwerke und weiteren Einrichtungen verantwortlich. Zur Erhaltung der Funktionsfähigkeit werden diese permanent erweitert, verändert und unterhalten. Die Abteilung Kanal ist hierbei für den Neubau, die Erneuerung, Renovierung und Reparatur des Kanalnetzes verantwortlich. Koordination der Projekte und Zusammenstellung der Projektteams inklusive Fremdvergabeentscheidungen und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in der Projektkonferenz wirtschaftliche Betrachtungen inklusive Einholung, Abstimmung und Zusammenstellung der Informationen Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe sowie Beauftragung von Planungs- und Bauleistungen Personalverantwortung für derzeit 22 Mitarbeitende, methodische und konzeptionelle Personal- und Organisationsentwicklung in der Abteilung Engagement in Fachgremien, Übernahme von Vorträgen sowie die Teilnahme an Öffentlichkeitsveranstaltungen. Master of Science der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Führungsfähigkeit/ -kompetenz sowie mehrjährige Führungserfahrung, Konfliktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Selbstwirksamkeit umfassende Kenntnisse und langjährige Erfahrung mit der Planung und dem Bau von Kanälen sowie sicherer Umgang mit der HOAI und VOB Erfahrungen mit der Aufstellung von Investitionsplänen, Sanierungsstrategien, Ablauf- und Organisationsplänen fach- und organisationsübergreifendes Denken und zielorientiertes Arbeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
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Leiter Fertigungssteuerung / Disposition (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Dinslaken
Der Name PINTSCH steht für Sicherheit und Verfügbarkeit im internationalen Bahnverkehr. Wir sind einer der führenden Anbieter von Systemen, Komponenten und zugehörigen Dienstleistungen im Bereich der sicherheitsrelevanten Eisenbahninfrastruktur. Als mittelständisch geprägtes Unternehmen sind wir bekannt als Entwickler und Hersteller von Ausrüstungen und Dienstleistungen für Bahnübergänge, Stellwerkstechnik, Rangiertechnik, Achszählsysteme, Weichenheizungen, Signale, Steuerungstechnik und Sensorik. Wir sind ein Tochterunternehmen der börsennotierten Schaltbau AG und genießen somit einen soliden finanziellen Rückhalt, der uns langfristiges unternehmerisches Handeln in einem stark international geprägten Umfeld ermöglicht. Für unseren Bereich Betrieb suchen wir einen Leiter Fertigungssteuerung/Disposition (m/w/d) Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Fertigungssteuerung/Disposition Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Materialverfügbarkeit in der Produktion sowie für die Optimierung der Materialbelieferung und Lieferterminüberwachung Sie übernehmen die Fehlteilverfolgung von Kaufteilen sowie die Anmahnung von Lieferrückständen Sie überwachen und Pflegen die Planzahlen Sie bearbeiten die Fertigungsaufträge und planen diese ein Sie disponieren Materialien, Hilfs- und Betriebsstoffe um die Verfügbarkeit sicherzustellen Sie stimmen Planungsgrößen und -daten mit der Produktion ab und legen diese fest Sie sind verantwortlich für die Analyse, Erarbeitung und Pflege von Kennzahlen und Grafiken zur Sicherstellung des Produktionsziels und zur Optimierung des Fertigungsablaufs Sie betreuen Neuentwicklungen auch bezüglich der Ermittlung und Überprüfung der Plan- und Herstellkosten In Ihrer Funktion verstehen Sie sich als engagiertes Bindeglied zwischen Produktion, Vertrieb, Einkauf und Logistik Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung sowie eine zweijährige Fachausbildung z.B. als Techniker oder über eine vergleichbare Ausbildung Sie haben bereits Berufserfahrungen mit Führungsverantwortung Sie besitzen sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse Sie verfügen über gute Englischkenntnisse LEAN Kenntnisse sind von Vorteil Eine individuelle und sorgfältige Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Möglichkeiten eigene Ideen und Ihre Persönlichkeit einzubringen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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Abteilungsleiter Marktkommunikation (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Düsseldorf
Es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtwerke Düsseldorf, die täglich rund 600.000 Menschen mit Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und den dazugehörigen Dienstleistungen versorgen. Nutzen auch Sie Ihre Chance, gemeinsam mit uns neue Energiewelten zu gestalten und bewerben Sie sich jetzt bei uns! Nehmen Sie die spannende Herausforderung bei einem der führenden regionalen Infrastrukturdienstleister Deutschlands an. Für unsere Abteilung Vertriebs- und Netzlogistik suchen wir Sie als Abteilungsleiter Marktkommunikation (m/w/d). Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung, die aus 3 Teams und 25 Mitarbeitern besteht. · Zudem richten Sie die Marktkommunikation für unser Unternehmen aus und gestalten die Prozesse für Lieferanten und Netzbetreiber entlang der gesetzlichen Änderungen weiter. Sie steuern und monitoren den operativen Betrieb und haben die KPIs stets im Blick. Außerdem sind Sie Ansprechpartner für die Marktteilnehmer und arbeiten mit den Kollegen im Vertrieb, der Netzgesellschaft, dem Zählerwesen, der Abrechnung und der IT Hand in Hand. Sie entwickeln aktiv die IT-Systemlandschaft in dem Umfeld der Marktkommunikation weiter und begleiten alle notwendigen Prozess- und Systemanpassungen. Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter auch in agilen Formen der Zusammen- und Projektarbeit übernehmen Sie gerne. Ein Studium (Diplom/Master) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik haben Sie abgeschlossen, verfügen über sehr gute Kenntnisse im liberalisierten Energiemarkt und dem regulatiorschen Rahmen und haben bereits 3-5 Jahre Führungserfahrung gesammelt. Ihre Arbeitsweise ist systematisch, strukturiert und geprägt von einer hohen IT-Kompetenz. Sie kommunizieren überzeugend im Zusammenspiel mit anderen internen und externen Funktionen und verstehen sich als Teamplayer. Die Herausforderungen der digitalen Transformation und des Kulturwandels nehmen Sie gerne sowohl als Visionär als auch pragmatischer Umsetzer an. Auf Basis Ihrer sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und Ihres ausgesprägten Gespürs für die individuellen Anforderungen Ihres Teams, pflegen Sie eine konstruktive Feedbackkultur mit Ihren Mitarbeitern und handeln situationsorientiert. Zudem fördern Sie eigenverantwortliches Handeln und Denken und begleiten Ihr Team bedarfsorieniert. Mehr als sechs Wochen Urlaub Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
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Produktionsleiter (m/w/d)

So. 23.01.2022
Krefeld
Die MT Deutschland GmbH ist mit aktuell 160 Mitarbeitern eines der führenden Unternehmen im Bereich der Reinigung von Mehrwegverpackungen für die Lebensmittelindustrie. Unsere Standorte in Krefeld und Crailsheim werden im Zuge des weiteren Wachstums ab Q4/2021 um einen dritten Standort in Voerde am Niederrhein ergänzt. Als junge Tochtergesellschaft der französischen MT Systems mit mehr als 2.000 Mitarbeitern weltweit leben wir die Werte unseres Unternehmens jeden Tag mit Leidenschaft: Umweltbewusstsein, Mitarbeiter im Mittelpunkt, Teamarbeit, Engagement, Kundenzufriedenheit, Weiterentwicklung und Ideenreichtum. Tag für Tag werden wir durch unseren Willen angetrieben, die Reinigung von Mehrwegverpackungen weiterzuentwickeln und so entscheidend zu neuen, gesünderen und nachhaltigeren Gewohnheiten beizutragen.   Um dieses Ziel zu erreichen, brauchen wir Dich als Produktionsleiter (m/w/d) für unseren Standort in Krefeld. Du übernimmst die Leitung der gesamten Produktion über alle drei Schichten hinweg (ca. 50 Mitarbeiter) In Deiner Verantwortung liegt die Produktionsplanung, -überwachung und - durchführung Darüber hinaus kümmerst Du Dich um die Planung des Personal-, Maschinen- und Materialeinsatzes Mitarbeiterführung und -entwicklung steht für Dich im Fokus Du koordinierst und verantwortest die Einhaltung von Termin-, Qualitäts-, Budget- und Zielvorgaben Die Auswahl, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter liegt dabei ebenfalls in Deinem Aufgabenbereich Du stellst die Einhaltung von Normen, Qualitäts- und Prüfvorgaben sicher Um Deine Ziele zu erreichen, bist Du immer nah am Geschehen und zeigst Präsenz in der Produktionshalle und packst, wenn notwendig, auch selbst mit an Regelmäßige Analyse der Produktionsleistung und Optimierung durch kennzahlenbasiertes Produktionscontrolling Überwachung und effiziente Gestaltung der Produktionsprozesse Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften Als echter Macher motivierst Du mit Deiner ausgeprägten Hands-On-Mentalität und Deiner Führungserfahrung Dein Team zu Höchstleistungen. Deine Persönlichkeit: Als empathischer und leidenschaftlicher Unternehmertyp hast Du Lust etwas zu bewegen, Fehler zu machen und Entscheidungen zu treffen. Du bist ein echter Teamplayer und kommunizierst gerne auf allen Ebenen. Dabei unterscheidest Du nicht zwischen Führungskraft oder Produktionsmitarbeiter Ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare praktische Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen, zudem verfügst Du über relevante Berufserfahrung in der Produktion oder in einem produktionsnahen Umfeld eines technisch getriebenen Unternehmens Du denkst strategisch und hast neben der Produktion auch das gesamte Unternehmen im Blick. Dank Deiner dynamischen und hungrigen Persönlichkeit treibst Du Themen voran und verstehst es, die Dinge im Anschluss umzusetzen. Eine positive Lebenseinstellung, die unser Unternehmen bereichert Des Weiteren bringst Du gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind vom Vorteil Anspruchsvolle Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung Attraktive, umweltorientierte Aufgaben mit einer leistungsgerechten Vergütung Sonderzahlungen Arbeit in einem modernen Unternehmen Offene Türen und schnelle Entscheidungswege zeichnen unsere Arbeitskultur aus Nettes Kollegen-Team Ärztliche Vorsorgeuntersuchungen Intensive Einarbeitung Ansprechende Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenversicherung usw.) Mindestens ein jährliches Mitarbeitergespräch ist für uns eine Selbstverständlichkeit Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
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Souschef (m/w/d)

So. 23.01.2022
Oberhausen
Als Sous Chef (m/w/d) unterstützt Du den Küchenchef und versorgst mit Deinem Team die Gäste mit den einzigartigen Gerichten die Topgolf so außergewöhnlich und erfolgreich machen. Du trainierst und motivierst das Küchenteam und trägst maßgeblich zu dem Erfolg von Topgolf Oberhausen bei. Anstellungsart: VollzeitDeine Aufgaben Verantwortungsvolle, wertschätzende Führung des Küchenteams in Abwesenheit des/r Küchenchefs/in Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Küchenbereich  Zubereitung der Speisen unter der Einhaltung hoher Qualitätsansprüche und Präsentationsstandards Unterstützung in der Gestaltung von Dienstplänen Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Arbeits- bzw. Küchenbereich unter Vorgabe der HACCP Richtlinien Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) 3- 4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position Erfahrung in der Systemgastronomie und im Veranstaltungsbereich Motivation und gute Führungsfähigkeiten; teamorientiertes Handeln  Hohe Qualitätsansprüche an die eigene Leistung und die des Teams  Vorausschauende, zielgerichtete und effiziente Arbeitsweise Übertarifliche & faire Bezahlung Urlaubsgeld 30 Urlaubstage Überstunden werden mit Freizeitausgleich kompensiert  Festanstellung in Vollzeit, individuelle Schichtplanung in Absprache möglich Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team mit flachen Hierarchien Attraktive Karrieremöglichkeiten in einem innovativen Umfeld  Mitgestaltung und Etablierung eines weltweit erfolgreichen Unterhaltungs- & Gastronomiekonzepts …. und zusätzlich bieten wir bereits folgende Benefits an:   Teilnahme am Corporate Benefit Programm Mitarbeiter Rabatte für Topgolf Merchandise Produkte Mitarbeiter Rabatte für Essen- und Getränke innerhalb unserer Anlage Kostenfreie Spiele außerhalb der Spitzenzeiten Mitarbeiter - Empfehlungsprogramm  … und weil uns das noch nicht reicht, arbeiten weiterhin jeden Tag an neuen Benefits für Dich!
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

So. 23.01.2022
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Leiterin / Leiter für den Fachbereich Objektmanagement (w/m/d)

Sa. 22.01.2022
Düsseldorf
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Leiterin / Leiter für den Fachbereich Objektmanagement (w/m/d) Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz-, Finanz- und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Mehr als 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Dabei sind Sie für die Kapazitätenplanung und die innovative und strategische Ausrichtung des Fachbereichs verantwortlich Als Fachbereichsleiter/in Objektmanagement werden Sie bestehende Konzepte und Regelungen rund um die Bestandsimmobilien des BLB NRW weiterentwickeln und festlegen In diesem Zuge optimieren und entwickeln Sie Prozesse, Abläufe und die Rahmenbedingungen für das Betreiben und Bewirtschaften gemeinsam mit den anderen Fachbereichen des Geschäfts­bereichs Immobilienmanagement Im Rahmen der Eigentümer­verant­wortung halten Sie die Vorgaben und Änderungen fortlaufend im Blick  Sie koordinieren und begleiten die fach­lichen Anforderungen bei Fragen rund um die Mietverträge und Liegenschaften des BLB NRW Außerdem begleiten Sie kaufmännische Prozesse und Fragen im Rahmen der Bestandsverwaltung und sind verantwortlich für die Berichtserstattung an interne und externe Berichtsempfänger Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichs­leitung und den Niederlassungen zusammen und beraten dabei in den Themen des Objektmanagements Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Facility-Management, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement, Technische Gebäudeausrüstung, Architektur oder eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-/FH-Studium der o. g. Fachrichtungen. Weitere Anforderungen: Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeits­weise  Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich; Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprech­partnern Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kunden­orientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 15 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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