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Abteilungsleitung: 47 Jobs in Isernhagen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 9
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Hotel 4
  • Gastronomie & Catering 4
  • Finanzdienstleister 3
  • Versicherungen 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Bildung & Training 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Banken 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Freizeit 1
  • Kultur & Sport 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 47
  • Mit Personalverantwortung 37
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 46
  • Home Office möglich 13
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 44
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Franchise Business Leader Key Accounts & Institutionals (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Hannover
Das Burger King ® System betreibt mehr als 17.800 Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit. In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit inzwischen über 750 Burger King ® Restaurants vertreten. Als eines der am stärksten wachsenden Fastfood Unternehmen der Welt haben wir verstanden, wie wichtig es ist unseren Franchisepartnern kompetent und beratend zur Seite zu stehen. Direkter Ansprechpartner der Franchisenehmer und des Restaurantmanagements in deiner Region Schnittstelle zwischen überregionalen und institutionellen Franchisenehmern und der Unternehmenszentrale Steuerung und Unterstützung der Franchisenehmer mit dem Schwerpunkt Geschäftsentwicklung Durchführung regelmäßiger Business Reviews zur Sicherstellung der profitablen Entwicklung und Einhaltung der BURGER KING® Standards Implementierung von Innovationen und Projektinitiativen Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung   3-5 Jahre Berufserfahrung im Multi-Unit-Management Sehr gute Analysefähigkeiten und strategisch-konzeptionelles Denken Stark ausgeprägtes Verhandlungs- und Überzeugungsgeschick Selbständiges Arbeiten sowie Reisebereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Word, Power Point) Ein Gespür für den richtigen Ton im zwischenmenschlichen Umgang auf allen Ebenen Mach dein King lautet die Mission unserer Marke. Das heißt: BURGER KING® ist der Ort, an dem jeder so sein darf, wie er sein möchte. Das gilt für unsere Gäste und Kollegen gleichermaßen. Wir wertschätzen Persönlichkeit und Individualität.Bei uns geniest du ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und kannst vom Start an Fußspuren in unserem Tagesgeschäft hinterlassen. Du arbeitest in einem dynamischen Team und findest bei uns ein modernes Arbeitsumfeld geprägt von kurzen Entscheidungswegen und einer konstruktiven Teamatmosphäre vor. Wir bieten die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Eine marktgerechte Vergütung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis runden unser Angebot ab. Des Weiteren bieten wir Sportangebote, eine Mitgliedschaft bei Hansefit sowie eine breite Auswahl kostenloser Getränke und Obst im Büro. Zudem gibt es eine Reihe von Team-Aktivitäten.
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

So. 23.01.2022
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Abteilungsleiter (m/w/d) Transport

Sa. 22.01.2022
Lehrte bei Hannover
Ort: 31275 Lehrte | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 472521    Was Sie bei uns bewegen:Sie wollen als Führungskraft Verantwortung übernehmen? Dann werden Sie Abteilungsleiter Transport an unserem Standort in Lehrte und tragen Ihren Teil zur Versorgung der Menschen in Ihrer Region bei.  Sie verantworten mit Ihrem Team die operativen und strategischen Transportprozesse am Standort Lehrte. Sie tragen die disziplinarische Führung Ihrer Abteilung. Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Warenausgang.  Sie tragen die Budgetverantwortung für den Bereich Transport am Standort.  Sie sind Ansprechpartner im Bereich Transport am Standort für Vertrieb, CM, Kunden/Märkte, angrenzenden Bereichen der regionalen Logistik, AN-Vertretern, HR und Zentrale. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von regulatorischen, gesetzlichen und konzerninternen Vorgaben im Bereich Transport, sowie der bestehenden Nachhaltigkeitsphilosophie.   Was uns überzeugt: Ihr erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss, oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Transport-/Handelslogistik oder Spedition. Ihre Berufserfahrung in der Logistik, idealerweise in der Transport-/Handelslogistik. Ihre ausgeprägten Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie Ihre Kenntnisse in Lagerverwaltungs- und/oder Warenwirtschaftssystemen und allg. PC-Kenntnisse.  Ihre Führungskompetenz, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent. Ihre problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Ihre Bereitschaft zur Einarbeitung am Lagerlogistikstandort Henstedt-Ulzburg.    Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe und eigene Gestaltungsmöglichkeiten zum Aufbau des neuen Lagerstandortes. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Ein attraktives Gehalt sowie ansprechende Sozialleistungen und attraktive Möglichkeiten der Altersvorsorge. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 472521) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Fleisch im Lebensmitteleinzelhandel

Sa. 22.01.2022
Bremen, Jever, Aurich, Ostfriesland, Lohne (Oldenburg), Ganderkesee, Syke, Hannover, Bielefeld, Osnabrück, Oldenburg in Oldenburg
Die at work consulting GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalvermittlung, Recruiting, Executive & Direct Search, Personalentwicklung und Kommunikation. Job-Referenznummer: AWC-050122-B Für unseren renommierten Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel suchen wir ab sofort in Vollzeit Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Fleisch im Lebensmitteleinzelhandel für die Standorte Bremen, Jever, Aurich, Lohne, Ganderkesee, Syke, Hannover, Bielefeld, Osnabrück, Oldenburg Personaleinsatzplanung und -führung Vor- und Zubereitung von Fleisch- und Wurstwaren Preisauszeichnung und Sortimentspflege Bestellung und Disposition der Waren Kundenberatung Überwachung der Verkaufszahlen Überwachung von Qualität und Frische der Waren Bestückung der Verkaufstresen Ausbildung zum Fleischer bzw. Fleischermeister (m/w/d), Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) mit Schwerpunkt Fleischerei, vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung in diesem Bereich Sehr gute Warenkenntnisse Erfahrung im Fleisch-/ Feinkosthandwerk oder Umgang mit Lebensmitteln Erfahrung im Führen von Mitarbeiter*innen wünschenswert Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lebensmittelhygiene (HACCP und QS) und Arbeitssicherheit Selbstständige problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Motivation, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Angenehmes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten Koordinierte Einarbeitung Verantwortungsvolle Position
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Bereichsleiter (m/w/d) Enterprise Services

Sa. 22.01.2022
Hannover, München
Als der Experte für die Entwicklung innovativer IT-Lösungen auf dem Sektor der Gesetzlichen Unfallversicherung stehen wir ganz weit oben, mit dem was wir machen: Wir bringen unsere Kunden auf die Überholspur in puncto digitalem Wandel und stärken so ihre Innovationskraft. Wie wir das machen? Ganz einfach! Mit beispielloser Fullservice-IT für mehr als 10.000 Anwendende deutschlandweit und mit einem Team von mehr als 650 Beschäftigten Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort an den möglichen Standorten Hannover oder München als Bereichsleiter (m/w/d) Enterprise ServicesDer Geschäftsbereich Enterprise Services (ES) entwickelt derzeit die Produktlinien „Kernsystem phoenics.“, „Portale und UV-(Micro)-Services“ sowie „Stand-Alone- Lösungen“ als Eigenentwicklungen nach offenen Standards mit Java und Open-Source-Lösungen für und mit unseren Kunden der Berufsgenossenschaften mit mehr als 10.000 Anwendern (m/w/d). Die Aufbauorganisation des Bereichs umfasst die Teams Architektur, Business-Analyse, Entwicklung, Infrastructure and Operations, Testmanagement sowie das Management Office mit derzeit ca. 250 internen und externen Mitarbeitenden. Als Bereichsleitung Enterprise Services (ES) sind Sie für die Orchestrierung der komplexen IT-Strukturen im Zusammenspiel mit allen Stakeholdern (m/w/d) und Kunden in Ihrem Bereich verantwortlich. Sie beherrschen die Klaviatur der agilen Transformation und des damit verbundenen Changemanagements, treiben Veränderungsprozesse aktiv an und gestalten die Zukunft Ihres Geschäftsbereichs.  Gemeinsam mit Ihrem Leitungsteam verantworten Sie die strategische Ausrichtung des Bereiches im Rahmen der Unternehmensvorgaben und gestalten die Verbesserung der Auf- und Ablauforganisation. Sie prägen die Vision aller ES-Produktlinien mit Orientierung an industrieübliche Standards. Als Unternehmer (m/w/d) im Unternehmen haben Sie die kontinuierliche Optimierung Ihres Bereichs gemäß Effizienz-/Budget- und weiteren Vorgaben der Geschäftsführung stets im Blick. Sie sorgen für die Einhaltung der Cost-Center-Ergebnisse anhand konkreter KPIs, arbeiten an der Budgetplanung mit, identifizieren und priorisieren innovative und wertschöpfende Projekte und erstellen Entscheidungsvorlagen für das Management.  Souverän begleiten Sie unsere Kunden, Partner und internen Teams bei Auftragsgewinnung und Positionierung der BG-Phoenics GmbH in Ihrem Bereich. Neben der Teilnahme an und Führung von internen oder externen Projekt-, Steuer- sowie Lenkungsgremien zur Überwachung des Bereichs-Budgets und des Projektportfolios vertreten Sie Ihren Bereich auch intern und extern bei unseren Mandanten sowie in ausgewählten Gremien der Gesetzlichen Unfallversicherung.  Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie fundierte Praxiserfahrung im Bereich Enterprise Services. Sie besitzen breites Fachwissen in der aktuellen Software-Entwicklung und kennen sich aus in Betriebsorganisationen mit mehreren Produktlinien sowie mit agilen Software-Entwicklungsmethoden. Sie besitzen fundierte Marktkenntnisse in den relevanten Standards und Technologien sowie im Bereich Hersteller und Provider, um einerseits Innovation und Digitalisierung voranzutreiben und andererseits Kosten und Effizienz in Einklang zu bringen.    Ihr unternehmerisches Verständnis hilft Ihnen beim Sourcing sowie bei der Orchestrierung von IT-Services (u.a. Optimierung der Fertigungstiefe, Nearshoring/Outsourcing von Leistungsbestandteilen, Steuern von Fremdleistern in Dienstleistungs- und Werkverträgen). Sie verfügen über Praxiserfahrungen in agilen Projektteams, idealerweise auch unter den Gesichtspunkten KI/Big Data im „Public Sector“. Darüber besitzen Sie umfassende Führungserfahrung im Bereich Eigenentwicklung und Betrieb von Software über mindestens eine Führungsebene und haben idealerweise Projekte der agilen Transformation begleitet. Sie agieren als zukunftsweisender Leader (m/w/d). In Ihrer Führungsrolle verstehen Sie sich nicht nur als disziplinarischer Vorgesetzter (m/w/d), sondern übernehmen vielmehr die Verantwortung für die Weiterentwicklung Ihrer Teams in Verbindung mit strategischer Personalbedarfs- und -entwicklungsplanung.  Sie sind ein Visionär (m/w/d) und können Ihre Mitmenschen für Veränderungen begeistern. Sie zeichnen sich aus durch Sozial- und Steuerungskompetenz, Organisationsvermögen sowie durch sicheres Auftreten, Kommunikations- und Eskalationsvermögen über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg. Hohe Beratungs- und Methodenkompetenz rundet Ihr Profil ab. In diese anspruchsvolle Aufgabe werden Sie intensiv eingearbeitet. Bei Bedarf wird die Einarbeitung durch entsprechende Seminare begleitet. Ein motiviertes Team, eine offene Unternehmenskultur, in der Ideen und neue Ansätze gern gesehen sind, eine attraktive Vergütung mit entsprechenden Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, sowie interessante Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Sie!
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Manager Human Resources (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Hannover
Gruppenbeschreibung Das Produktportfolio von Magna Exteriors umfasst Zugangssysteme wie Heckklappen, Außenzierelemente, modulare Systeme, Front-End-Module einschließlich Stoßfängern, aktiven aerodynamischen Systemen und anderen Leichtbaukomponenten für Pkw, Nutzfahrzeuge und andere Industriemärkte.Als weltweit anerkannter Experte für vielfältige Fahrzeug-Außenausstattungen bietet Magna einen Komplettservice von der Werkstoffentwicklung und Planung bis hin zur Fertigung und Montage, der Automobilhersteller weltweit bei der Entwicklung eleganter, moderner Fahrzeuge unterstützt. Für unser Werk in Hannover suchen wir Sie ab sofort als Manager Human Resources (m/w/d)Hauptverantwortlichkeiten Verantwortung der gesamten Personalarbeit Zusammenarbeit mit Werksleitung und Führungskräften bezüglich HR-Themen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung Gestaltung und Strukturierung sämtlicher HR-Prozesse und -Instrumente im Hinblick auf die Unternehmensziele, z. B. Rekrutierung, Arbeitsrecht, Gesundheitsmanagement Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter_innen Förderung und Weiterentwicklung der innerbetrieblichen Kommunikation Planung der Sachkosten/Investitionen Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Institutionen (z. B. Arbeitsgericht, Arbeitgeberverband) Schlüsselqualifikationen / Zentrale Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen eines produzierenden Unternehmens Gute Kenntnisse in SAP HR Sicherer Umgang im Arbeits-, Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht Verhandlungssichere Englischkenntnisse Unternehmerisches Denken und Handeln Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit Weitere Informationen Außerdem setzen Sie sich ein, haben Spaß an der Arbeit im Team und bringen die nötige Portion Flexibilität mit? Dann freuen wir uns auf Ihre online-Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. www.magna.com
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Regionalleitung (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Hannover, Walsrode, Hildesheim, Salzgitter, Braunschweig
Der Grone-Unternehmensverbund gehört mit bundesweit über 200 Bildungszentren und staatlich anerkannten Berufsfachschulen zu den ältesten und größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland. Mit unseren erfolgreichen und innovativen Bildungs- und Integrationsprojekten sind wir in der Region ein kompetenter Ansprechpartner für Arbeitsagenturen, Jobcenter, Rehabilitationsträger und die Wirtschaft. Für unsere Bildungszentren in Hannover, Walsrode, Hildesheim, Salzgitter und Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine Regionalleitung (m/w/d) Süd-Ost Niedersachsen Übernahme der wirtschaftlichen Verantwortung, einschließlich der Personalverantwortung der Standorte der Region Entwicklung von neuen Bildungsmaßnahmen und Weiterentwicklung bestehender Produkte im SGB II und III- Bereich Pflege und Ausbau der Kontakte zu den Arbeitsagenturen und Jobcentern Sicherstellung des Qualitätsmanagements Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung (Fach-) Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder einem pädagogischen Studiengang Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung bei einem Bildungsträger Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Empathische und kooperative Führungsmentalität Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SGB II- und SGB III- Bereich.   Ihre Stärken: Führungskompetenz und die Fähigkeit zur Motivation der Mitarbeiter Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Auftraggebern Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Eigendynamik Verantwortliches, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten. eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung eine angemessene Bezahlung 29 Tage Urlaub Firmenwagen (Golf oder vergleichbar, auch zur Privatnutzung) Zugang zum Jobticket (GVH)
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Leiter Produktion (m/w/d) Metallverarbeitende Industrie

Fr. 21.01.2022
Isernhagen-Süd
Unser Auftraggeber ist Europas führender Anbieter von Blechen für das Metallhandwerk. Als Tochtergesellschaft eines internationalen Konzerns wird der größte Teil der Produkte, insbesondere Lochbleche und Streckmetalle, selbst produziert. Dabei bietet das Unternehmen über Telesales sowie einen etablierten Online-Shop seinem breiten Kundenstamm ein umfangreiches Portfolio aus standardisierten und kundenspezifischen Produkten an. Mit seinen ca. 150 Mitarbeitern und dem Hauptsitz in einer Metropolregion im Südwesten Deutschlands, setzt unser Auftraggeber erfolgreich auf Digitalisierungs- und Automatisierungsstrategien in allen Unternehmensbereichen. Dies gewährleistet mit einer effizienten Auftragssteuerung und modernen Produktionsmitteln kürzeste Lieferzeiten für seine Kunden. Im Zuge einer Nachfolgeregelung im Management-Team wird nun am Stammsitz der Leiter Produktion (m/w/d) gesucht.Der Stelleninhaber (m/w/d) übernimmt im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung die Gesamtverantwortung für den Produktionsbereich mit ca. 65 Mitarbeitern (inkl. Meisterebene) im Dreischicht-Betrieb sowie die Bereiche Technik/Instandhaltung und Facility Management. Hierzu gehören im Einzelnen: Planung und Sicherstellung eines effizienten Produktionsablaufes zur Erreichung der geplanten Qualität, Produktivität und Termintreue Kontinuierliche zukunftsorientierte Ausrichtung der Produktion, insbesondere in den Themenfeldern Digitalisierung, Automatisierung, Prozessoptimierung und Fertigungssteuerung Überwachung und Steuerung des effizienten Ressourceneinsatzes (Produktionsmittel, Personal etc.) Weiterentwicklung des Kennzahlensystems sowie ggf. Einleiten von Korrekturmaßnahmen Verantwortung der Budgetplanung und Erstellung von Business Cases für notwendige Neuinvestitionen Permanente Optimierung der Produktionsprozesse hinsichtlich Qualität, Produktivität, Kosten und Kundenzufriedenheit unter Berücksichtigung der webbasierten Fertigungssteuerung Einhaltung der Qualitätsmanagementvorgaben sowie Umsetzung der gesetzlichen und internen Arbeitsschutz- bzw. Umweltbestimmungen Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Weiterentwicklung des begonnenen KVP-Prozesses Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in einem metallverarbeitenden Industrieunternehmen, idealerweise aus dem international agierenden Mittelstand Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Lean Production-Methoden sowie im Projektmanagement Ganzheitlicher Blick über die gesamte Wertschöpfungskette eines Produktionsunternehmens Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Produktionsumfeld ‚Hands-On‘-Mentalität und hohe Umsetzungsorientierung in Kombination mit einer strategischen Denkweise Sehr gute Kenntnisse der gängigen ERP-Systeme sowie MS-Office Digitalkompetenz mit Blick für das Wesentliche Verhandlungssichere Englischkenntnisse
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Personalleiter*in (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Isernhagen
Technischer Service für elektromechanische Geräte – Cash und Non-Cash das ist unsere Welt. Mit Kompetenz, Flexibilität und Transparenz betreuen wir so mehr als 300 Kunden bundesweit: Banken und Sparkassen, Einzelhandelsketten, Logistik und Infrastrukturdienstleister. Unser Angebot wächst, unsere Kunden schätzen unsere Leistungen. Damit das so bleibt, suchen wir für sofort zur Verstärkung unseres Teams am Standort Isernhagen bei Hannover in Vollzeit unbefristet eine/n:Personalleiter*in (m/w/d)In Ihren Verantwortungsbereich fallen alle klassischen Aufgaben der Personalabteilung von Eintritt bis Austritt sowie die Personaladministration für 350 Mitarbeiter*innen.Als erfahrene Führungskraft berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung und leiten ein Team von 2 Mitarbeitern.Eine Ihrer Hauptaufgaben ist die Betreuung und Beratung von Führungskräften, Betriebsräten und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen sowie steuer- und sozialrechtlichen Fragen.Sie organisieren die Lohn- und Gehaltsabrechnung und managen das Melde- und Bescheinigungswesen. Außerdem erstellen Sie Vertragsdokumente, Vereinbarungen, Abmahnungen, Bescheinigungen und Zeugnisse, führen das Bewerbungsmanagement durch und zeichnen sich durch eine konstruktive Arbeitsweise aus.Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit einer fachspezifischen Weiterbildung im Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich absolviert.Sie blicken auf Erfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung.Sie konnten bereits tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sammeln.Durch Ihre bisherige berufliche Praxis sind Sie in der Lage, fachliche sowie persönliche Herausforderungen zu meistern, überzeugen mit Kommunikationsstärke und sind ein empathischer Ansprechpartner.Ein hohes Maß an Loyalität und Diskretion ist eine Selbstverständlichkeit für Sie.Zudem zeichnen Sie sich durch Sozialkompetenz, Integrität sowie Vertrauenswürdigkeit aus und Ihre souveräne, serviceorientierte Arbeitsweise begeistert.Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, in dem Sie Ihre Qualitäten entfalten können.Langfristige Perspektiven, die Ihre Zukunft sichern.Sie erhalten die notwendige Zeit sich in Ruhe einzuarbeiten.Vielfältige Aufgaben und anspruchsvolle Tätigkeiten, die keine Langeweile aufkommen lassen.kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und kostenloser Kaffeegenuss.Flexible Arbeitszeiten und ein sehr gutes, kollegiales Betriebsklima.
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Küchenleiter (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Hannover
Sie wissen, wie vielseitig das Businessleben sein kann, und IntercityHotel ist für Sie ein Synonym für „Mobil und mitten in der Stadt“? Bei uns sind Sie zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Wir bieten mit unseren Häusern seit 30 Jahren das perfekte Preis-Leistungs-Verhältnis für Business- und Städtereisende. So wie in unserem IntercityHotel Hannover, direkt am Hauptbahnhof gelegen und nur wenige Gehminuten von der Innenstadt entfernt. Mit 148 komfortablen und modern eingerichteten Zimmern, einem Restaurant, einer Bar und 4 ideal ausgestatteten und teilweise kombinierbaren Tagungs- und Veranstaltungsräumen für bis zu 100 Personen bietet es ideale Voraussetzungen für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Anstellungsart: Vollzeit Erstellen der Menü- und Buffetkarten für Tagungen Kostenmanagement, Einkauf, Tätigung der Bestellungen über das Bestellsystem Onventis Verantwortlich für alle Mitarbeiter (m/w/d) im F&B-Bereich inkl. Dienstplan- und Urlaubsgestaltung  Verantwortlich für die Sauberkeit und Einhaltung aller Richtlinien/Hygienevorschriften Übernahme von Duty-Diensten in Abwechslung mit den anderen Abteilungsleitern Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie Mehrjährige Berufserfahrung als Koch / stellv. Küchenchef  Kenntnis der aktuellen Hygienevorschriften Gute Deutschkenntnisse Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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