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Abteilungsleitung: 34 Jobs in Isernhagen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 9
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
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  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Transport & Logistik 2
  • Banken 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bildung & Training 1
  • Finanzdienstleister 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 34
  • Mit Personalverantwortung 30
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 34
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 34
Abteilungsleitung

Wohnbereichsleiter/ Pflegemanager (m/w/d) in der Stationären Pflege

Sa. 28.03.2020
Hannover
Die Hahne Holding GmbH ist seit 1979 ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen im Raum Hannover. Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit im Konzern ist die voll- und teilstationäre Altenpflege, sowie die ambulante Pflege. Im Konzern werden derzeit dazu weitere Komplementärangebote, wie z. B. Ergo- und Physiotherapie, Softwareprogrammierung für Pflegeplanung- und Dokumentation sowie Aus- und Fortbildungsleistungen im Bereich Altenpflege angeboten. Wohnbereichsleiter/ Pflegemanager (m/w/d) in der stationären Pflege Die Hahne Residenzen sind Altenheime für pflegebedürftige Menschen, die ihren Lebensabend schön und anspruchsvoll gestalten möchten. In drei Residenzen in Hannover, Garbsen und Neustadt a. R. finden insgesamt 650 Senioren ein Zuhause. Alle Hahne Residenzen zeichnen sich durch einen edlen Wohnkomfort, hohe Pflegequalität und ein umfangreiches Angebot an Aktivitäten und Kultur aus. Standort: Hahne Residenzen Arbeitsort: Hannover und Umgebung Arbeitszeit: Ab sofort, Vollzeit Sie steuern des Pflegeprozess bei den Bewohnern des zugeordneten Wohnbereichs Sie stehen den Ihnen anvertrauten Mitarbeitern (ca. 30) mit Rat und Tat zur Seite Auch für unsere externen Kunden und Dienstleister haben Sie immer ein offenes Ohr Sie wirken bei der inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung der Einrichtung mit Sie verantworten die Dienstplangestaltung und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten durch Sie stellen die Erreichung der Ziele sicher Durch Teammeetings und -events entwickeln Sie ein motivierendes Milieu Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben sowie eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft. Außerdem liegt Ihnen das Wohl der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter und Kunden am Herzen. Wir suchen Wohnbereichsleiter mit Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen, die genau so zukunftsgerichtet, vertrauensvoll, zuverlässig, wertschätzend und lösungsorientiert sind wie wir! Wertschätzung der Arbeitsleistung (u.a. in Form eines Gehaltes in Höhe von 3.500 - 4.000 €, sowie durch dankbare Kunden und Kollegen) Eine familiäre Arbeits­atmosphäre Eine Willkommensprämie in Höhe von 500€ nach der Probezeit Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Aufgaben, an denen man wachsen kann Fachliche Unterstützung durch die Kompetenzteams der Hauptverwaltung (Qualitätsmanagement, IT. Marketing & Personalmanagement) Individuelle Karrierechancen
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Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) für unser Pflegeheim

Sa. 28.03.2020
Hannover
Kursana setzt hohe Standards im Qualitätsmanagement. Unsere zentrale Abteilung unterstützt Sie auch vorbereitend bei externen Prüfungen – zum Wohle unserer Bewohner und damit Sie jeden Tag ein Lächeln ernten.Seit mehr als 30 Jahren widmen wir uns mit Leidenschaft der Pflege und Betreuung von Senioren. In 116 Einrichtungen bietet Kursana 13.600 älteren Menschen ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein.Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen.Sicherstellung der hohen Qualität der BewohnerversorgungPersonalführung, -planung und -entwicklungPlanung, Umsetzung und Evaluation von ArbeitsabläufenAktive Förderung des QualitätsmanagementsKommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternHohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternAusbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oderPraxiserprobte Kenntnisse als PflegedienstleitungEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und OrganisationsvermögenGute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenEin hohes Maß an VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersVergütung und Prämiensystem mit realistischen ZielvorgabenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 HäusernQualifizierende Weiterbildungen an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der HauptverwaltungMitarbeit an zentralen Projekten in der AltenpflegeStandorte bundesweit und im europäischen Ausland
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Fachgebietsleiter (m/w/d) Logistik Ricklingen

Fr. 27.03.2020
Hannover
Fachgebietsleiter (m/w/d) Logistik Ricklingen VollzeitunbefristetEintrittstermin: sofortKennziffer: 2020/00833 Die enercity AG gehört mit ihren Beteiligungen wie der enercity Netz GmbH zu Deutschlands größten und nachhaltigsten Energiedienstleistern. Die enercity-Gruppe arbeitet an innovativen Lösungen für die Energiewende, Digitalisierung und Dezentralisierung. Möchten Sie die digitale Energiewelt von morgen mitgestalten? Freuen Sie sich auf neue Herausforderungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen und begeistern Sie uns mit Ihren Ideen. Das Fachgebiet Logistik Ricklingen unterstützt die effiziente Umsetzung der Logistikprozesse (Warenannahme, Lagerung und Auslagerung von Lager- und Nichtlagermaterial, Entsorgung) sowie Beratung der Fachbereiche und Organisation von Dienstleistungen für Fachbereiche (z.B. Transporte) im Bereich der Logistik. Im Rahmen Ihrer Aufgaben sind Sie zuständig für die personelle Führung des Fachgebietes. Darüber hinaus gehört zu Ihren Tätigkeiten die Steuerung und Optimierung der logistischen Prozesse, LKW-Einsatz koordinieren, überwachen und optimieren, Anforderungen an den Güterkraftverkehr ableiten, umsetzen und die Umsetzung kontrollieren. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören neben der Organisation, Koordination und Kontrolle der Arbeitsabläufe in dem zu führenden Lagerort auch die personelle Führung des Fachgebietes unter Beachtung der Unternehmensleitlinien. Abgerundet wird das Tätigkeitsfeld durch die Budgetüberwachung und wirtschaftliche Bewertung von Einzelmaßnahmen sowie die Sicherstellung der Anwendung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und der Arbeitssicherheit der beauftragte Personen im Sinne GGVSEB. Sie verfügen über ein abgeschlossenes FH-Studium/Bacherlor, sind Techniker oder Meister oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt oder Zusatzausbildung in der Logistik. Darüber hinaus haben Sie bereits mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und Logistik eines Produktionsunternehmens. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung, der Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und zur Motivation sowie Eigenständigkeit aus. Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie wirtschaftliches, unternehmerisches Denken und Handeln. Sie sind im Besitz eines Führerscheins der  Klasse B. Balance von Beruf und Privatleben Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit Günstige Anbindung Vernetzung bei enercity
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Abteilungsleiter Windows Terminal- und Printservices (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Münster, Westfalen, Hannover
Die Finanz Informatik ist innovativ für die gesamte Sparkassen-Finanzgruppe unterwegs. Unsere Anwendungen und Lösungen machen Banking im digitalen Raum leistungs- und zukunftsfähig, smart und intelligent. Worauf wir uns dabei verlassen: Auf das umfangreiche IT-Know-how unserer Mitarbeiter, das nicht nur Projekte zu Erfolgsgeschichten macht. Worauf Sie sich freuen können: Auf einen sympathischen IT-Dienstleister mit einem Portfolio, das rundum begeistert – von der App-Entwicklung über Netzwerktechnologien und den Serverbetrieb bis hin zu Beratung, Schulung und Support. Für den Geschäftsbereich End-2-End Workplace, suchen wir für den Standort Hannover oder Münster einen Mitarbeiter für folgende Herausforderungen Abteilungsleiter Windows Terminal- und Printservices (m/w/d) Wahrnehmung fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung der Abteilung Effektiver Einsatz und Steuerung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung Führung von Mitarbeitern (MA-Gespräche, Mitarbeitersteuerung, Personalentwicklung) Verantwortung für: die Administration und Bereitstellung von Print- und Terminalservices im Windows-Umfeld für die Systemumgebungen der Finanz Informatik und der Sparkassen (IT-Service) den Second Level Support der vorgenannten Umgebung die permanente Optimierung der Produktion des OSPlus Arbeitsplatz (Bankanwendung) bzgl. Stabilität, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit die Kapazitätsplanung/-Überwachung der verantworteten Umgebung die Bewertung der Performance und Verfügbarkeit der Plattform IT-Service u.a. zur Einhaltung von Service-Level-Vereinbarungen die Arbeitsergebnisse der Abteilung sowie der eingesetzten Personalkapazitäten und Sachmittel Operative Gesamtsteuerung und Vertretung der Abteilungsthemen innerhalb des Unternehmens Planung und Ausrichtung der Abteilung entsprechend der Unternehmens-, Geschäftsbereichs- und Bereichsstrategie sowie der vereinbarten Ziele Planung für die Abteilung, einschließlich Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung Überwachung und Einhaltung des Budgets sowie Sicherstellung der geforderten Verfügbarkeit, Qualität und Terminvorgaben Unterstützung und Beratung des Bereichsleiters in strategischen Aufgabenstellungen Abgeschlossenes technisches/betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Ausgeprägte Führungsqualitäten Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern Kenntnisse eines zentralen Kernbanksystems Hohes analytisches Denkvermögen, Koordinationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe Gute Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft Unternehmerisches Denken und Handeln Bereitschaft zur Teilnahme an Sonderdiensten und zu Rufbereitschaften an Wochenenden und an Feiertagen (z. B. bei Releaseeinsätzen, Sparkassenfusionen, Jahresabschluss) Flexibles Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln, unterschiedlichste Arbeitsweisen und Methodiken Umfassende Weiterbildung durch regelmäßige Workshops, Seminare und Trainings Spannende IT-Projekte im Sparkassenbereich – von A wie App bis Z wie Zahlungsverkehr Beste Zukunftsaussichten bei einem der größten IT-Dienstleister im europäischen Finanzmarkt
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Abteilungsleiter Zentrale Funktionen für Infrastrukturservices (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Hannover
Die Finanz Informatik ist innovativ für die gesamte Sparkassen-Finanzgruppe unterwegs. Unsere Anwendungen und Lösungen machen Banking im digitalen Raum leistungs- und zukunftsfähig, smart und intelligent. Worauf wir uns dabei verlassen: Auf das umfangreiche IT-Know-how unserer Mitarbeiter, das nicht nur Projekte zu Erfolgsgeschichten macht. Worauf Sie sich freuen können: Auf einen sympathischen IT-Dienstleister mit einem Portfolio, das rundum begeistert – von der App-Entwicklung über Netzwerktechnologien und den Serverbetrieb bis hin zu Beratung, Schulung und Support. Für den Geschäftsbereich Servicecenter, Bereich Infrastrukturservices, Abteilung Zentrale Funktionen für Infrastrukturservices, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover einen Mitarbeiter für folgende Herausforderungen Abteilungsleiter Zentrale Funktionen für Infrastrukturservices (m/w/d) Im Rahmen ITServicesComfort (ITSC) übernimmt der Geschäftsbereich Servicecenter den IT-Infrastrukturbetrieb von Sparkassen. Wir bilden dabei produktübergreifend die Schnittstelle zwischen den Kunden des Servicecenters und den leistungserbringenden Einheiten innerhalb der FI. Die Abteilung führt dabei die Projekte zur Einführung der Servicecenter-Produktleistungen für Sparkassen in Einzel- und Serienmigrationen durch, genauso wie Infrastruktur-Projekte für ITSC-Bestandskunden. Im Bereich Infrastrukturservices übernimmt die Abteilung übergreifende Aufgaben, wie die Bündelung von Informationen für Angebote, das Initiieren des Beschaffungsprozesses für zusätzliche Serviceleistungen sowie die Benutzerrechteverwaltung der Servicecenter-Mitarbeiter in den Mandantensystemen. Fachliche, personelle und finanzielle Leitung der Abteilung (Führungsspanne derzeit 7 Mitarbeiter/innen) Verantwortliche Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen und Budgetplanung Weiterentwicklung der Abteilung entsprechend der Geschäftsbereichs-Strategie und -Ziele Standardisierung, Weiterentwicklung und Dokumentation der eingesetzten Verfahren Nachhaltige und enge Abstimmung mit der Bereichsleitung und den Partner-Abteilungen innerhalb und außerhalb des Geschäftsbereiches Servicecenter Gesamtverantwortung für die Durchführung von Projekten bei Bestandskunden (Rollout- und Betriebsprojekte) sowie zur IT- Betriebsübernahme von Sparkassen Sparkassen- oder Bankausbildung, abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Fähigkeit zu prozessualem Denken Hohe Organisationskompetenz und Entscheidungsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit und hohe Belastbarkeit Verhandlungssicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit Freude an der Gestaltung und Zusammenarbeit im Team Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten Flexibles Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln, unterschiedlichste Arbeitsweisen und Methodiken Umfassende Weiterbildung durch regelmäßige Workshops, Seminare und Trainings Spannende IT-Projekte im Sparkassenbereich – von A wie App bis Z wie Zahlungsverkehr Beste Zukunftsaussichten bei einem der größten IT-Dienstleister im europäischen Finanzmarkt
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Teamleiter Bauzeichnung (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Lehrte bei Hannover
HELMA ist seit 1980 der Spezialist für individuelle Einfamilienhäuser und nachhaltige Wohnprojekte in Massivbauweise. Seit 2011 erweitern zudem attraktive Ferienimmobilien unser Produktportfolio. „Wir bauen für Ihr Leben gern“ und das für ca. 1.000 Kunden jährlich in einem starken Team von mehreren hundert Mitarbeitern. Im Rahmen der stetigen Weiterentwicklung des HELMA-Konzerns suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin, für die HELMA Eigenheimbau AG, in unserer Zentrale in Lehrte bei Hannover einen Teamleiter der Planungsabteilung (m/w/d) Teamleitung und Koordinierung der Planungsabteilung für den Ein- und Zweifamilienhausbau Sie sind Ansprechpartner für unsere Bauzeichner bei Fragestellungen zum Thema Erstellung von Ausführungsplänen und Bauanträgen Sie sind zudem Ansprechpartner für unsere Bauherren, Bauleiter sowie Bauämter für besondere Fragestellungen im Bereich der Planung/Bauzeichnung Stetige Optimierung und Weiterentwicklung des Planungsprozesses Abstimmung mit den anderen am Prozess beteiligten Abteilungen Nachverfolgung der Abteilungsziele Berichterstattung an den Leiter Technischer Innendienst Sie verfügen über Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion Sie besitzen sehr gute analytische sowie planerische Fähigkeiten Sie sind durchsetzungsstark und denken unternehmerisch Sie können Ihr Team motivieren Sie leben Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement vor Sie sind flexibel, belastbar und selbstständiges Arbeiten gewohnt Eine unbefristete Anstellung in einem der führenden Unternehmen im massiven Ein- und Zweifamilienhausbau Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit entsprechender Vergütung Ein ausgezeichnetes Betriebsklima Fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten Diverse Benefits
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Gartencenterleiter – Bereichsleiter Baumarkt, Abteilungsleiter Baumarkt / Gartencenter (Großhandelskaufmann, Einzelhandelskaufmann, Betriebswirt, Gärtner Landschaftsbau / Galabau) bzw. Gärtner (w/m/d)

Do. 26.03.2020
Sarstedt
Wir sind ein mittel­stän­di­sches Fami­lien­unter­neh­men aus Hildes­heim und betrei­ben Bau­märkte mit Gar­ten­cen­ter im Fran­chise­sys­tem der hagebau. Wer­den Sie Teil unse­rer star­ken Unter­neh­mens­gruppe mit mehr als 400 Mit­ar­beitern!   Für unseren Standort in Sarstedt suchen wir einen Be­reichs­lei­ter, Ab­tei­lungs­lei­ter Bau­markt / Gar­ten­cen­ter respek­tive einen füh­rungs­er­fah­re­nen Groß­han­dels­kauf­mann, Ein­zel­han­dels­kauf­mann, Be­triebs­wirt bzw. einen Gärt­ner / Land­schafts­bauer (w/m/d) als Gartencenterleiter (w/m/d) in Vollzeit Eigenverantwortliches Leiten unse­res Gar­ten­cen­ters mit Be­richt an die Markt­leitung Mitarbeiterführung und Mit­ar­bei­ter­orga­ni­sa­tion inkl. Per­so­nal­ein­satz­planung Warenmanagement und Waren­con­trolling Erstellung saisonaler Konzepte Förderung von Kunden- und Ser­vice­ori­en­tierung Umsetzung vertrieblicher Kon­zepte und Abläufe Unternehmerisch denken und handeln Erfolgreich abgeschlossene gärt­ne­ri­sche oder kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung, z. B. als Groß­han­dels­kauf­mann, Ein­zel­han­dels­kauf­mann, Be­triebs­wirt bzw. Gärt­ner, Land­schafts­bauer (w/m/d) Sehr gute Fachkenntnisse im Be­reich Gar­ten und Gar­ten­hart­ware Berufserfahrung im Groß- oder Ein­zel­han­del, idea­ler­weise mit Füh­rungs­er­fahrung Verantwortungsbewusstsein, Orga­ni­sa­tions­ver­mö­gen und ziel­ori­en­tierte Arbeits­weise Stärke im Vertrieb sowie Freude am Um­gang mit Kun­den, Lie­fe­ran­ten und Mit­ar­beitern Eine abwechslungs­rei­che Tätig­keit mit leis­tungs­ori­en­tier­ter Ver­gütung Einen sicheren Arbeits­platz in einem erfolg­rei­chen, mit­tel­stän­di­schen Unter­nehmen Flache Hierarchien und eigen­ver­ant­wort­li­ches Handeln
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d)

Mi. 25.03.2020
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.150 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und "Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfolgen stringent und mit ausgeprägtem Ehrgeiz das Ziel zeitnah die Leitung eines unserer Service- und Logistikzentren zu übernehmen Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Abteilungsleiter (m/w/d) Facility Management Schwerpunkt Instandhaltung und Betrieb

Di. 24.03.2020
Burgwedel
eine der führenden und über Jahre hinaus expansionsstärksten Drogeriemarktketten mit 4.088 Filialen in sieben europäischen Ländern. In Deutschland sind derzeit 33.400 Mitarbeiter in unserer Zentrale, Logistik und in 2.196 Filialen beschäftigt. Im In- und Ausland arbeiten insgesamt 56.200 Mitarbeiter am Wachstum und Erfolg von ROSSMANN mit. Wir suchen ... Sie als Abteilungsleiter (m/w/d) Facility Management mit Schwerpunkt Instandhaltung und Betrieb für unsere Verkaufsstellen. Fachliche und disziplinarische Führung sowie Personalentwicklung der Mitarbeiter in der Abteilung Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Problemen, allgemeinen Arbeitsthemen und Unterstützung bei Lösungen von Servicefällen Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung von verabschiedeten Abläufen, Anweisungen und Standards Vertragsmanagement sowie Implementierung und Anpassung von Leistungsbeschreibungen Erster Ansprechpartner für den Vertrieb und andere interne Abteilungen Prüfung und Freigabe von Aufträgen und Rechnungen sowie Verantwortung für die Einhaltung der verabschiedeten Budgets Entwicklung und Umsetzung von Prozess- und Kostenoptimierungsmaßnahmen sowie Verfolgung und Dokumentation von Prozessoptimierungs- und Einsparpotentialen Verantwortung für Krisenmanagement und Notrufbereitschaft Studium oder Ausbildung im Bereich Facility Management, Gebäudemanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise in einem filialisierten Handelsunternehmen Fundierte Kenntnisse im Bereich Facility Management und in der Instandhaltung von Gebäuden und ihrem technischen Anlagenbetrieb Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und der engen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie der gesetzlichen Vorgaben und Normen Ein hohes Maß an Serviceorientierung und Kostenbewusstsein Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Auftreten, eine zielorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise Eine 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr Bei Bedarf eine Unterkunft für die erste Zeit bei Rossmann Eine gute Betreuung und Einarbeitung Spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen Bikeleasing – Nutzen Sie die Möglichkeit und leasen Sie sich über Rossmann ein Fahrrad oder ein E-Bike. Im Rahmen der Bruttogehaltsumwandlung sparen Sie dabei Geld und zusätzlich sind Sie rundum versichert Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld Eine betriebliche Altersvorsorge Einkaufsgutscheine: viermal im Jahr und zum Geburtstag – im Wert von rund 400 Euro 15 % Mitarbeiter-Rabatt in allen Rossmann-Filialen Zwei Mal im Jahr Mitarbeiterpakete: mit Produkten unserer Eigenmarken – von Kosmetik- und Körperpflegeprodukten bis hin zu Haushaltsprodukten
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Abteilungsleiter (m/w/d) Personaldispositionssysteme

Di. 24.03.2020
Hannover, Frankfurt am Main
Die Finanz Informatik ist innovativ für die gesamte Sparkassen-Finanzgruppe unterwegs. Unsere Anwendungen und Lösungen machen Banking im digitalen Raum leistungs- und zukunftsfähig, smart und intelligent. Worauf wir uns dabei verlassen: Auf das umfangreiche IT-Know-how unserer Mitarbeiter, das nicht nur Projekte zu Erfolgsgeschichten macht. Worauf Sie sich freuen können: Auf einen sympathischen IT-Dienstleister mit einem Portfolio, das rundum begeistert – von der App-Entwicklung über Netzwerktechnologien und den Serverbetrieb bis hin zu Beratung, Schulung und Support. Für den Geschäftsbereich Kernbankanwendungen, Abteilung Personaldispositionssysteme suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt am Main und Hannover einen Mitarbeiter für folgende Herausforderungen Abteilungsleiter (m/w/d) Verantwortung für die Entwicklung, Systemintegration, Customizing und Wartung der in der Abteilung verantworteten Software-Komponenten Wahrnehmung der Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung Operative Gesamtsteuerung der Abteilung (Mitarbeitergespräche und -motivation, Personalentwicklung, Mitarbeitereinsatzplanung etc.) Planung für die Abteilung, einschließlich Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen-, Kosten- und Budgetplanung Verantwortung für die Erfüllung der vom Bereichsleiter vorgegebenen Ziele / Unternehmensziele Zielführende Unterstützung und Beratung des Bereichsleiters in operativen und strategischen Aufgabenstellungen Unterstützung in der Bereitstellung von Informationen für Gremien und Vorstudien Verantwortung für bereichsinterne und bereichsübergreifende Schnittstellen zu anderen Anwendungen Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Partnern Sie haben ein Informatik- bzw. betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Kenntnisse und ggf. eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung mit Praxiserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anwendungsbereitstellung für C/S-Anwendungen (optimalerweise im Thema Personal SAP/HCM und Zeitwirtschaftssystemen) Sehr hohe IT-Affinität und (personal)prozessorientiertes Denken Umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Sparkassen- und Produktberatung, sowie Präsentationen vor Kunden und Gremien Analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten Selbstständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz im Umgang mit den MitarbeiterInnen Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative Hohe Kundenorientierung Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten Flexibles Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln, unterschiedlichste Arbeitsweisen und Methodiken Umfassende Weiterbildung durch regelmäßige Workshops, Seminare und Trainings Spannende IT-Projekte im Sparkassenbereich – von A wie App bis Z wie Zahlungsverkehr Beste Zukunftsaussichten bei einem der größten IT-Dienstleister im europäischen Finanzmarkt
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