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Abteilungsleitung: 29 Jobs in Jöllenbeck

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 29
  • Mit Personalverantwortung 24
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 29
  • Home Office 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
Abteilungsleitung

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für die Abteilung Immobilienservice

Mi. 27.01.2021
Bielefeld
Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für die Abteilung Immobilienservice Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei sind Sie für die Kapazitätenplanung und die strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich. Sie steuern ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet und verantworten die Koordination und Umsetzung des Energiemanagements. Außerdem sind Sie zuständig für Fragen und Anliegen rund um das Gewährleistungsmanagement und treiben BIM- und CAD-Projekte voran. Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse. Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Niederlassungsleitung und der Zentrale in Düsseldorf zusammen und beraten dabei in den Themen des Immobilienservices. Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Energie- & Umwelttechnik, Facility- & Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Architektur oder eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-/FH-Studium der o. g. Fachrichtungen. Weitere Anforderungen: Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln. Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte sowie pragmatische Arbeitsweise. Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern. Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab. Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E15 TV-L NRW / bis zur Besoldungsgruppe A 15 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenpflege

Di. 26.01.2021
München, Stuttgart, Dortmund, Siegen, Frankfurt am Main, Bielefeld, Dinslaken, Potsdam, Aschaffenburg
Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir in den genannten Großräumen anbieten.  Unsere Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.   Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Abteilungsleiter im Product Center Gewindetechnik (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Bielefeld
Böllhoff ist weltweit Partner für 360° Verbindungstechnik mit Montage- und Logistiklösungen. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir seit 1877 für langfristigen Erfolg durch Innovationskraft und Kundennähe. Unser Anspruch? Erfolgreiche Verbindungen schaffen. Füllen Sie ihn gemeinsam mit uns mit Leben – in einer familiären Unternehmenskultur, die stets den Menschen in den Vordergrund stellt. Zur Stärkung unseres Unternehmensbereiches Böllhoff Produktion GmbH suchen wir für unseren Hauptsitz in Bielefeld Sie als Abteilungsleiter im Product Center Gewindetechnik (m/w/d) Führung und Motivation der unterstellten Teams im  Product Center Gewindetechnik  Anwendung der Lean-Methoden und Leben der Lean-Philosophie Messen, Analyse und Verfolgung der Produktion-KPIs zur Effizienz- und Produktivitätssteigerung innerhalb des Product Centers Gewindetechnik Sicherstellung pünktlicher Zustellung der Ware/Produkte in angeforderter Menge und Qualität an die definierte Schnittstelle Überprüfung und Sicherstellung des wirtschaftlichen Einsatzes der Produktionsmittel (Kosten / BAB-Analyse) im Rahmen der definierten Kompetenzen. Sicherstellung von ausreichend Kapazitäten im Bereich Mensch, Maschine und Material zur Erledigung der anstehenden Aufgaben in hoher Effizienz. Erarbeitung von Vorschlägen für den Einsatz moderner Fertigungsmethoden und Produktionsmaschinen Verantwortung für die Umsetzung genehmigter Investitionen Planung und Erstellen von Entscheidungsvorlagen zur Mitarbeiterfortbildung Planung und Kontrolle von Produktionsversuchen  Mitarbeit bei Herstellbarkeitsanalysen Mitarbeit an Konzepten (Sondermaschinen etc) Ziele mit den Mitarbeitern erarbeiten, vereinbaren und abschließen Vorbereiten und Durchführen von Mitarbeitergesprächen und Abteilungsversammlungen (beraten, fördern, motivieren) Fundierte technische Ausbildung (bspw. Werkzeug- oder Zerspanungsmechaniker  o.ä.) mit Zusatzausbildung zum Techniker/Meister oder Studium im Bereich Produktionstechnik oder vergleichbar Erfahrung in der Führung von Teams und deren Mitarbeitern Langjährige Berufserfahrung in der Metallverarbeitung insbesondere Gewindetechnik wünschenswert Erfahrung bei der Ausrichtung und Umsetzung von zukünftigen Technologieentwicklungen in der Produktion (Stichwort Industrie 4.0) Fähigkeit zur systematischen Problemlösung und Entscheidungsfindung Erfahrungen in der Anwendung von Lean Production und Lean Management Ausgeprägte Fähigkeit zur Problemanalyse und Lösungsfindung Erfahrung in der Durchführung von Organisationsveränderungsprojekten Gute Englischkenntnisse Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Qualitätsbewusstsein Flexible Arbeitszeiten I Erfolgsbeteiligung I Betriebliche Altersvorsorge I Kinderbetreuung und Ferienprogramme I Umfassendes Einarbeitungsprogramm I Mitarbeiterrestaurant I Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten I Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten I Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen I Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
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Leiter Produktion Gewindetechnik (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Bielefeld
Böllhoff ist weltweit Partner für 360° Verbindungstechnik mit Montage- und Logistiklösungen. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir seit 1877 für langfristigen Erfolg durch Innovationskraft und Kundennähe. Unser Anspruch? Erfolgreiche Verbindungen schaffen. Füllen Sie ihn gemeinsam mit uns mit Leben – in einer familiären Unternehmenskultur, die stets den Menschen in den Vordergrund stellt. Zur Stärkung unseres Unternehmensbereiches Böllhoff Produktion GmbH suchen wir für unseren Hauptsitz in Bielefeld Sie als Leiter Produktion Gewindetechnik (m/w/d) Führung und Motivation der Abteilungs-/Teamleiter und deren Mitarbeitern in den Produktionsbereichen (Verantwortungsbereich ca. 125 Mitarbeiter) Anwendung der Lean-Methoden und Leben der Lean-Philosophie Messen, Analysieren und Steuern der Produktion-KPIs zur Effizienz- und Produktivitätssteigerung innerhalb des Product Centers Gewindetechnik Sicherstellung pünktlicher Zustellung einwandfreier Ware/Produkte an die Logistik Reduzierung der Produktionskosten als ein wesentlicher Bestandteil von Umsatz- und Ergebniswachstum für das Product Center Gewindetechnik Zusammenarbeit mit allen relevanten Bereichen und Abteilungen des Product Centers Gewindetechnik und dem Vertrieb Kosten-, Ergebnisplanung und Mitverantwortung zusammen mit dem Leiter des Product Centers Gewindetechnik auf Basis der von der Unternehmensleitung genehmigten Umsatzplanung Investitionsplanung unter Nachweis der Wirtschaftlichkeit und Umsetzung der jährlichen und mittelfristigen Investitionen des Product Centers Gewindetechnik, Standort Bielefeld in Abstimmung mit der Leitung des Product Centers Gewindetechnik Planung, Beratung und Umsetzung bei Auswahl und Einführung neuer Technologien Mitgliedschaft und Teilnahme in entsprechenden Führungskreisgremien Gestaltung und Optimierung von Prozessen innerhalb der Produktion sowie Mitgestaltung von übergreifenden Prozessen innerhalb des Product Centers Gewindetechnik Überprüfung von Kundenaufträgen, insbesondere Sonderwünschen, auf ihre kostengünstigste Fertigungsmöglichkeit bzw. Fremdbeschaffung (make or buy) Planung und Entscheidung über die Anwendung des genehmigten Bildungsetats Abgeschlossenes Studium der Produktions- oder Fertigungstechnik Erfahrung in der Führung von Abteilungen, Teams und deren Mitarbeitern Langjährige Berufserfahrung in der Metallverarbeitung insbesondere Gewindetechnik wünschenswert Langjährige Berufserfahrung in der Produktion von hochautomatisierten Montageprozessen Erfahrung bei der Ausrichtung und Umsetzung von zukünftigen Technologieentwicklungen in der Produktion (Stichwort Industrie 4.0) Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Fähigkeit zur systematischen Problemlösung und Entscheidungsfindung Umfangreiche Erfahrungen in der Anwendung von Lean Production und Lean Management Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke Teamorientierung, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Pflichtbewusstsein Flexible Arbeitszeiten I Erfolgsbeteiligung I Betriebliche Altersvorsorge I Kinderbetreuung und Ferienprogramme I Umfassendes Einarbeitungsprogramm I Mitarbeiterrestaurant I Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten I Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten I Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen I Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
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Techlead Merkur Digital (m/f/d) (with perspective to CTO)

Mo. 25.01.2021
Lübbecke
Bet and win! We place and promote all kinds of sports bets. We also operate betting offices as well as betting and internet terminals. We are the team for you! We are constantly growing and moving into new dynamic environments. We think and communicate openly. We are everything but ordinary – and have been for the last 60 years! Our company group offers entertainment, innovation and international and cutting-edge technology to millions of people worldwide. We have 14.000 people working under our Merkur sun committed to our company’s ideals. Come join us. Therefore we are looking for you as Techlead Merkur Digital (m/f/d) (with perspective to CTO) at our site in Lübbecke or UK You are an expert in the iGaming industry? You have fundamental technical knowledge of iGaming platforms? Our group of companies already consists of about 14,000 employees but that is still not enough. Are you ready for a professional future that will be more exciting than ever before? Then go ahead and show us your skills and become part of our team. We are centralizing the area of sports betting and casino and therefore we are bundling our competencies at the headquarter of the Gauselmann Group in Espelkamp/Lübbecke. On our sports betting platform our customers can play in several countries online, via the app and in our own and franchise partners' shops - possible through a unique combination and integration of all channels. Our goal? To become the best multi-channel sports betting provider in Europe. By implementing our igambling offer, we want to dominate the industry not only through our stationary venues but also online. How? With you and your expertise! Dive into our world and get to know the exciting fields of work that our corporate group offers. As a Techlead (m/f/d) - there is the perspective to grow into a CTO responsibility - you are responsible on the B2C side for the overall solution architecture of the new Merkur Platform to deliver against strategic objectives ensureoverall solution quality in terms of fit for purpose, coding quality, architecture best practice, reliability, security and scalability. You work closely with other senior department heads, various project leaders and our internal platform provider as well as with 3rd parties to ensure the business is technically ready for multiple market entries. Assisting in process engineering and preparations for DevOps, IT service management, monitoring, load testing and performance testing are other of your tasks. You will lead/hire/improve a team of engineers that fit into our Scrum teams to reach the teams’ goals. The lead live issue resolution, root cause analysis and remediation for critical or complex issues and also the technical evaluation, due diligence falls within your area of responsibility Strategic planning for vendor selection. Furthermore, evaluate new technologies, products and solutions to support existing and future business initiatives. Last but not least, you set, maintain and enforce the documentation standards for systems, integrations and processes for transparent access and you assist with any technical requirements, documentation, process and security for GDPR compliance and licencing. Solid experience in a similar senior technical management role within the iGaming industry is a must Proven leadership skills of engineers in distributed teams Ability to drive technical evaluation and strategic decision making for technology selection and implementation A thorough understanding of building and maintaining enterprise services and platform architecture Operational experience in managing multiple market platform and architecture Experience of process and tooling for successful DevOps, ITSM, monitoring and performance testing Capable of collaborating and aligning with tech partners to deliver strategic objectives Self-motivated and a drive to be successful Willingness to travel frequently to our tech partners in Vienna and UK Everything's new and you receive the opportunity to get involved individually and shape our brand. Our environment is dynamic and changes rapidly. That is why you get the chance to work independently. Work-life-balance isn't a fashionable buzzword with us, we bet on innovative working environments. We offer flat hierarchies and communication on equal terms! As we always focus on our customer, everyone can do one's bit to ensure the perfect customer experience. We take care of you! We believe that health is the greatest asset of all. That's why we offer a large health program for our employees (e.g. back fitness, eyesight test, vaccinations). It’s nice to live in Munich, Hamburg or Berlin - no doubt - but also very expensive and noisy. OWL is a strong economic sector with affordable living space and great infrastructure. Real global players are based here - just like us! We are a family owned group of companies that operates in an international environment.
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Leiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Mo. 25.01.2021
Bielefeld
Für die HAIMER Microset GmbH in Bielefeld suchen wir ab sofort einen: Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) Die HAIMER Gruppe ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Igenhausen bei Augsburg. Wir sind europäischer Marktführer im Bereich von hochpräzisen Werkzeugaufnahmen für die Metallindustrie und weltweit führend in der Werkzeugschrumpf-, Auswucht- und Voreinstelltechnik. Mit Innovationskraft und Dynamik entwickeln wir unsere Produkte in hauseigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilungen. Mit unseren über 800 Mitarbeitern weltweit sichern wir die bekannte HAIMER Präzision getreu unserer Philosophie: Qualität gewinnt.In Ihrer Position sind Sie für die Leitung der Softwareentwicklung sowie für die Mitarbeiterführung in der Abteilung zuständig und berichten direkt an die Geschäftsführung. Dabei verantworten Sie die Analyse, Konzeption, Umsetzung und Dokumentation von Softwareentwicklungen und Softwarelösungen in einem stark innovativen Umfeld. Zudem liegen die Softwareentwicklung von sicherheitskritischen Anlagen mit Komponenten der Mechanik, Elektrotechnik und Bildverarbeitung im industriellen Bereich und die Tool Management Software in Ihrer Verantwortung. Das Management von internen und externen Softwareprojekten sowie die Koordination mit dem Produktmanagement und die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb runden Ihr Aufgabengebiet ab.  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung in der Softwareentwicklung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung mit Führungsverantwortung in ähnlicher Position Fundierte Kenntnisse in Software-Architektur und -Design Fundierte Kenntnisse im gesamten Prozess der objektorientierten Entwicklung (C# .NET, idealerweise auch Delphi) Gute Kenntnisse im Bereich Usability und UX/UI-Design wünschenswert Erfahrung im Bereich Micro Controller- und Elektronikentwicklung wünschenswert Sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
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Leitung des Sachgebietes 5.2.4 Controlling/Verwaltung/Querschnitt

Mo. 25.01.2021
Gütersloh
Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1.500 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung "Arbeit und Steuerung" im Jobcenter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Leiter/-in (m/w/i) des Sachgebietes Controlling / Verwaltung / Querschnitt Sie führen ziel- und ergebnisorientiert ein Sachgebiet mit 11 Mitarbeiter/-innen Sie übernehmen mit Ihrem Team Verantwortung für wichtige Querschnittsaufgaben im Dezernat 5. Dazu zählen zuvörderst: Haushalt/Finanzen: U. a. Federführung für die jährliche Gesamthaushaltsplanung, Budgetverwaltung Eingliederungsmittel Statistik/Controlling: U. a. Bereitstellung / Analyse steuerungsrelevanter Daten zum Arbeitsmarkt und zu internen Prozessen Digitalisierung/IT: U. a. Planung und Durchführung von Projekten im Kontext der digitalen Transfor­ma­tion des Jobcenters Fortbildungsmanagement: U. a. Federführung für die Fortbildungsplanung des Jobcenters, Veranstal­tungsorganisation Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Sie haben Führungserfahrung, haben eine fundierte mehrteilige Führungskräfteschulung absolviert oder sind dazu bereit Sie haben eine große Affinität zu den Aufgabenfeldern des Sachgebietes Sie können Mitarbeiter/-innen motivieren, sind belastbar, zeigen Eigeninitiative und sind entschei­dungsfähig Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Change­kompetenz Sie handeln engagiert und dienstleistungsorientiert Sichere Arbeitsplätze Flexible Arbeitszeiten Familienfreundliches Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten Eine vollzeitnahe Besetzung der Stelle ist möglich. Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.
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Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)

So. 24.01.2021
Bielefeld
Wir, die im Jahr 2000 gegründete LaVision BioTec GmbH, sind ein mittelständisches, international agierendes Unternehmen auf Expansionskurs und beschäftigen derzeit ca. 90 Mitarbeitende an unseren Standorten in Bielefeld und Göttingen. Wir entwickeln und produzieren Spezialmikroskope für Universitäten, Institute, Kliniken und die forschende pharmazeutische Industrie. Die Entwicklung neuer, innovativer Produkte, sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der Geräte an kundenspezifische Anforderungen sind Kernelemente unserer Firmenphilosophie.Wir gehören zur Unternehmensgruppe der Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG, ein innovatives Biotechnologie-Unternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach.Unsere Unternehmenskultur ermutigt Sie dazu, eigene Ideen zu entwickeln und Impulse zu setzen. Willkommen in einem Team, das Innovation lebt.Leitung der Abteilung QualitätsmanagementEtablierung und Weiterentwicklung des QM-SystemsFestlegung der QM-Anforderungen in Abstimmung mit den Abteilungen Produktion und EntwicklungImplementierung und Zertifizierung passender Qualitätssysteme und -normen (z.B. ISO 9001, NATL bzw. FDA)Erarbeitung von Prüfaufbauten sowie Verwaltung der Mess- und PrüfmittelErstellung und Weiterentwicklung von Arbeits- und PrüfanweisungenErstellung von RisikoanalysenDurchführung und Auswertung von Audits (intern und extern) zur Überprüfung der Wirksamkeit des QM-SystemsSchulung der Mitarbeiter in allen qualitätsrelevanten Themen und Förderung des QualitätsbewusstseinsAufsetzen, optimieren und standardisieren von Geschäftsprozessen (BPM)Technische Berufsausbildung und ein Ingenieurwissenschaftlicher HochschulabschlussZusatzqualifikation im Bereich QualitätsmanagementMehrjährige Berufserfahrung im Bereich QM und in der Durchführung von Audits in einem IndustrieunternehmenFundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Zertifizierung und Anwendung von ISO 9001 und US-amerikanischen NormenAusgeprägte Analyse- und konzeptionelle FähigkeitenAusgeprägtes Kommunikationsgeschick und hohe soziale Kompetenz, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, auch in einer MatrixstrukturSicheres Auftreten, DurchsetzungsvermögenVerbindliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit fachlichem und methodischem Know-HowMitarbeiter-Führung und TeamorientierungSehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft (gelegentlich auch ins Ausland)Spannende Produkte und Technologien sowie ein hoch motiviertes ArbeitsumfeldFreiraum für persönliche Ideen, Initiativen und GestaltungsspielraumKurze Kommunikationswege und eine offene, kollegiale UnternehmenskulturUmfangreiche Trainingsangebote zu Kompetenzen wie Führung, agiles Projektmanagement, IT-, Persönlichkeits- und Sprachtrainings u.v.m.Gesundheit und Arbeitssicherheit: Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Beratung bei Belastungen und zu ergonomischen Fragestellungen, Präventionsangebote und -kurse u. a. Impfaktionen, etc.Team Events und Firmenfeiern 
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HR Manager / Personalleiter (W/M/D) - Marktführer (Zukunftsbranche) /// Produzierendes Unternehmen //

Fr. 22.01.2021
Bielefeld
Unser Kunde ist ein Hidden Champion in einem absoluten Zukunftsmarkt, der als Marktführer hochwertige technische Produkte herstellt und exponentiell wächst. Die Produkte werden kundenspezifisch geplant und mit hoher Qualität ausgeführt. Neben der Produktqualität ist auch die Qualität der eigenen Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Entsprechenden Wert legt das Unternehmen auf eine mittelständische Unternehmenskultur und die gezielte Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Für die Leitung des Personalmanagements wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt der HR Manager – Personalleiter (w/m/d) gesucht, Dienstsitz ist in der Unternehmenszentrale im Raum Bielefeld/Ostwestfalen. / HR MANAGER / PERSONALLEITER (w/m/d) – MARKTFÜHRER (ZUKUNFTSBRANCHE) //  / PRODUZIERENDES UNTERNEHMEN // Berichtsweg direkt an die Geschäftsführung, Sparringspartner und Coach für Führungskräfte, Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/innen in allen Personalthemen Leitung des kleinen HR-Teams, systematischer Ausbau des Personalmanagements inkl. moderner Standards, Instrumente und Prozesse Operatives HR-Management im Tagesgeschäft, enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ansprechpartner für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen, Verantwortung für das Vertragswesen Recruiting, Personalentwicklung (Kompetenzmatrix, Schulungen etc.), Vergütungs- und Anreizsysteme, Arbeitsflexibilisierung etc. Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung, Planung und Analyse der Personalkennzahlen Definition und Umsetzung von Initiativen und Maßnahmen im Rahmen von Change Management- und Organisationsentwicklungsprozessen Adäquates Studium oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 6 - 7 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement mittelständisch geprägter Unternehmen mit mindestens 200 Mitarbeitenden Umsetzungsstarke/r HR-Generalist/in mit Freude an operativer Personalarbeit sowie konzeptionellen Themenstellungen Freude an der Arbeit im Mittelstand, Erfahrung im Umgang mit Betriebsrat, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Führungsqualitäten, Motivationsgeschick, Flexibilität, soziale Kompetenz, Change Manager/in Souveränes Auftreten, Dienstleistungsmentalität, proaktiver und pragmatischer Arbeitsstil Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl, Kreativität, Teamgeist, Prozessorientierung Sicherer Umgang mit IT-Anwendungsprogrammen (MS-Office, ERP-Systeme), gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Personalmanagement-Aufgabe im Mittelstand mit viel Gestaltungsspielraum Marktführendes, ausgesprochen dynamisch wachsendes Unternehmen in einer Zukunftsbranche Mitglied im Führungskreis mit aktiver Einbindung in die Unternehmensentwicklung Möglichkeit, die Unternehmensentwicklung aus HR-Sicht mitzuprägen Offenes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen  Marktorientiertes Vergütungspaket, Firmenwagen optional
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Leiter Business Prozess IT (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Bielefeld, Halle, Paderborn
Mein Mandat ist ein international erfolgreicher Industriekonzern. Technologie und Innovation stehen bei dem Kunden an erster Stelle. Die Hochverfügbarkeit der Systeme hat immer Vorrang, da täglich mehrere Millionen User die nationalen und internationalen Plattformen des Unternehmens nutzen.Sie übernehmen gerne Verantwortung für diverse IT-Teams, lieben es IT-Projekte durchzuführen oder sogar anzustoßen und möchten sich fachlich sowie persönlich (weiter-)entwickeln? Dann ist dieser Job eine Perspektive für Sie! Stellenbeschreibung Führung der gesamten IT und mehrköpfige Teams Projektleitung und -durchführung (aktuell steht ein Rollout an) Unterstützung der Business Bereiche mit einer starken IT-Struktur Überwachung über die Qualität, Vollständigkeit, Integrität, Sicherung und Dokumentation von Soft- und Hardware Überwachung und Verwaltung der Verträge mit den Informationstechnologie- und Computersysteme-Dienstleistern Leitung des Local Application Managements durch Einstellung, Schulung und Coaching von Mitarbeitern, Vermittlung von Erwartungen an den Arbeitsplatz und Einschätzung ihrer Leistung Gestaltung, Entwicklung, Einführung und Koordination von Systemen, Richtlinien und Verfahren Gewährleistung der Datensicherheit, des Netzwerkzugangs und der Backupsysteme Agieren in Übereinstimmung mit den Benutzeranforderungen und der Systemfunktionalität, um zur Richtlinie der Organisation beizutragen Identifikation der Problembereiche und pünktliche Einführung von strategischen Lösungen Prüfung von Systemen und Beurteilung der Ergebnisse Management der Informationssicherheit und Kontrollstrukturen Verwaltung des Jahresbudgets und Gewährleistung der Kosteneffizienz Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder informationstechnischem Schwerpunkt sowie einschlägige Erfahrung im IT-Projektmanagement im internationalen Unternehmenskontext sowie im Anforderungs-, Release- und/ oder Testmanagement Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Teams in der IT Gute Kenntnisse von Software- und Systemarchitekturen, insb. SAP und/oder Microsoft Dynamics CRM Kenntnisse in SAP Erfahrung mit Transformationsphase, Rollout und Zentralisierungsthemen Überdurchschnittliches Engagement, Teamgeist sowie Durchsetzungsvermögen, Gestaltungswille und Kommunikationstalent Gute Englischkenntnisse Spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem wachsenden internationalen Unternehmen Bonussystem sowie Prämien Reporting an die Geschäftsleitung Vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur sowie flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie auch 30 Tage Urlaub
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