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Abteilungsleitung: 29 Jobs in Johannstadt

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Elektrotechnik 2
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  • Wissenschaft & Forschung 2
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  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Recht 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Transport & Logistik 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Verkauf und Handel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 29
  • Mit Personalverantwortung 24
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 29
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 27
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärinstallation (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Dresden
Sie sind Meister und ein leidenschaftlicher Installateur von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen? Sie bauen gern neue Anlagen, unabhängig ob für Einfamilienhäuser, Hotels oder Unternehmen? Sie haben Sie Ihr Meisterstudium erfolgreich abgeschlossen und wollen nun die ersten Schritte in einem gestandenem Handwerksunternehmen machen? Dann bewerben Sie sich bei uns. Die RINOVA Haustechnik und Ausbau GmbH ist ein mittelständisches Handwerksunternehmen, das seit mehr als 15 Jahren mit mehreren Gewerken auf vielen Baustellen in der Landeshauptstadt Sachsens zu finden ist. Derzeit tragen mehr als 70 Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens bei. Zur Erweiterung unseres Teams in Dresden suchen wir zur Festanstellung:  Abteilungsleiter Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärinstallation (m/w/d) Sie führen die Mitarbeiter Ihres Teams und steuern deren Einsatz Sie kalkulieren und planen die Bauvorhaben Sie tragen Verantwortung für das operative Ergebnis der Abteilung, akquirieren im Geschäftsgebiet und betreuen die gewerblichen und privaten Kunden ihrer Abteilung. Sie besitzen einen Abschluss als Heizungsbauermeister oder haben bereits erfolgreich als Installateur gearbeitet Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und haben Verantwortung für Bauvorhaben getragen und ein Team vor Ort geführt. Eine unbefristete Stelle mit interessanten Tätigkeiten am Standort Dresden in einem leistungsstarken mittelständischen Bauunternehmen. Eine überdurchschnittliche Bezahlung und attraktive leistungsabhängige Zusatzvergütungen Ein Firmenfahrzeug und moderne Kommunikationsmittel, auch zur privaten Nutzung Regelmäßige Weiterbildung zu Fach- und Führungsthemen Ein kollegiales motiviertes Team und moderne Arbeitsplätze.
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Leiter Instandhaltung (m/w/d) zur zukunftssicheren und direkten Anstellung im Raum Dresden

Sa. 04.12.2021
Dresden
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Seit über 50 Jahren bringt FERCHAU Experten aus Engineering und IT passgenau mit Unternehmen zusammen. Jetzt können auch Sie von unserer Erfahrung profitieren. Von einem unserer Kunden, einem Unternehmen aus dem Bereich Health- und MedTech mit langer lokaler Geschichte und Anbindung an einen Weltkonzern auf Wachstumskurs, sind wir mit der Besetzung der Stelle Leiter Instandhaltung (m/w/d) durch eine fachlich versierte, engagierte und persönlich überzeugende Führungskraft beauftragt worden. Wir suchen Sie alsLeiter Instandhaltung (m/w/d) zur zukunftssicheren und direkten Anstellung im Raum DresdenGroßraum DresdenVielfältig und zukunftsorientiert - Ihre Tätigkeiten sind anspruchsvoll: Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams mit 5 bis 10 Mitarbeitern Verantwortung über die Wartung und Verfügbarkeit der Anlagen Stetige Abstimmung mit den einzelnen Abteilungen des Unternehmens Übernahme und Koordination von einzelnen Projekten, z. B. zur Modernisierung oder Einführung neuer Anlagen und Systeme Erstellung von Instandhaltungskonzepten, Planung und Durchführung entsprechender Maßnahmen Stetige Optimierung der Prozesse Besondere Berücksichtigung und Weiterentwicklung von Arbeits- und Brandschutzmaßnahmen Dokumentation und Reporting Maßgeschneidert und flexibel - Ihre Aussichten sind hervorragend: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung bei unserem Mandanten Umfangreicher Verantwortungsbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Beste Zukunftsperspektiven in einer wachsenden Branche Ein motiviertes Managementteam sowie eine bestens aufgestellte Mitarbeiterschaft Fachlich und persönlich - Ihre Qualifikation ist überzeugend: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, bevorzugt aus der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Mechanik - Ingenieur oder Techniker - oder auch eine Meisterausbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Wartung und Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens, Projekt- und Qualitätsmanagement Anwenderkenntnisse geläufiger Office-IT-Systeme Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließend Englisch Eine kommunikationsstarke und engagierte Persönlichkeit mit Teamorientierung Organisations- und Strukturierungsstärke und unternehmerisches Denken
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Head of Data & Analytics

Sa. 04.12.2021
Saarbrücken, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, München, Hamburg, Nürnberg, Stuttgart, Dresden
Wir sind ein mittelständisches Consulting- und Software-Haus mit Hauptsitz auf dem Universitäts-Campus in Saarbrücken im Herzen des Saarlandes. Besonders stolz sind wir auf unsere Nähe zu Forschung und Wissenschaft, wodurch wir spannende gemeinschaftliche Projekte mit verschiedenen Institutionen umsetzen können und so Vorreiter in zukunftsorientierten Themen sind. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von einem Klima und einer Führungskultur, die Eigeninitiative und Unternehmertum fördern. Führung des Bereichs Data & Analytics nach wirtschaftlichen und inhaltlichen Aspekten Ausbau der Go-to-Market Strategie Präsentation des Portfolios am Markt Verankerung in den SAP S/4HANA Transformationen Ausbau des Bereichs - Personalwachstum und Portfolio Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data & Analytics Sehr gute Team- und Managementfähigkeiten um mit Mitarbeitern, Kollegen und Externen als bereichsübergreifendes Team zu interagieren Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung, Hands-on Mentalität Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschafts-/Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Homeoffice-Lösungen und freie Standortwahl Attraktive Konditionen der betrieblichen Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Fitness-Aktivitäten, Health Check-Ups, u.v.m. Regelmäßige Mitarbeiter-Events Und viele weitere Benefits
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Leiter Finanzen/Rechnungswesen (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Radebeul
Unser Mandant, die LTB Leitungsbau GmbH mit Hauptsitz in Radebeul bei Dresden, ist eines der führenden Unternehmen im Freileitungsbau in Deutschland. Rund 400 Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement und ihrer Erfahrung zur Sicherstellung der Stromübertragung bei. LTB ist ein anerkannter Partner der Stromnetzbetreiber, der Deutschen Bahn AG, der Industrie sowie öffentlicher Auftraggeber. Neben dem Bau von Anlagen zur Energie- und Informationsübertragung gehören Service, Instandhaltung und Retrofit, Projektierung und Errichtung von Hochspannungsfreileitungen und Kabel ab 110kV, Umweltplanung, Genehmigungsplanung, Planfeststellung, Trassenfindung u.v.m. zum umfangreichen Leistungsspektrum aus einer Hand. Mit mehr als 100-jähriger Erfahrung ist die LTB bereit für die anspruchsvollen Aufgaben der Energiewende in Gegenwart und Zukunft. Im Zuge einer planmäßigen Altersnachfolge suchen wir für den Standort in Radebeul eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit m/w/d als Leiter Finanzen/Rechnungswesen m/w/d.  Sie sind verantwortlich für die termin- und qualitätsgerechten Prozesse im Rechnungs- und Steuerwesen sowie der Finanz-, Bilanz- und Betriebsbuchhaltung Gemeinsam mit Ihren derzeit vier Mitarbeitenden stellen Sie eigenverantwortlich die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, das Cash-Management und die Liquiditätsplanung sicher Sie koordinieren die Aufgaben in der Abteilung, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sorgen für ein leistungsfähiges betriebswirtschaftliches Instrumentarium sowie effektive Prozesse Sie agieren mit hoher Transparenz, pflegen eine offene Kommunikation und arbeiten eng mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken, Ämtern und Kammern zusammen Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität/HS/FS) oder eine Ausbildung zum Wirtschaftsprüfer/in oder eine vergleichbare Qualifikation mit Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, Bilanzsicherheit sowie Abschlusssicherheit nach HGB und IFRS Sie arbeiten strukturiert, prozessorientiert und zuverlässig und überzeugen mit dem Blick für das Wesentliche, Gestaltungswillen und Durchsetzungsfähigkeit Mit Ihrer offenen und verbindlichen Kommunikation können Sie Mitarbeiter sowie interne und externe Partner für gemeinsame Ziele begeistern Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direkter Berichtslinie an den Kaufmännischen Leiter Sicherheit, Stabilität und Perspektive eines traditionsreichen und erfahrenen Unternehmens, das als Teil der Schweizer BKW-Gruppe optimale Strukturen bietet Ein modernes Arbeitsumfeld sowie ein gutes, auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie Entwicklungsperspektiven
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Technischer Leiter (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Dresden
ARBEITEN IM HERZEN DER STADT! Das Hilton Dresden ist einer der schönsten Arbeitsplätze in Dresden. Das Hotel liegt im Herzen der Altstadt direkt neben der Frauenkirche und in unmittelbarer Nähe zur Elbe. Neben 333 Gästezimmern bieten wir kulinarische Köstlichkeiten in 11 verschiedenen Restaurants, Cafés und Bars, Gäste entspannen sich nach einem aufregenden Tag in unserem Wellness- und Fitness Club mit Swimmingpool und Sauna oder verweilen in unserer exklusiven Executive Lounge bei kalten und warmen Getränken sowie Snacks aus der Hotelküche. Desweiteren finden bei uns Events jeglicher Art in 12 Veranstaltungsräumen statt, d.h. vom kleinen Vorstandsmeeting, über Tagungen und Konferenzen bis hin zu Hochzeiten, privaten Feiern und After-Work-Barbecues.  Genauso vielfältig und abwechslungsreich wie das Angebot für unsere Gäste ist das Arbeiten bei uns im Team! Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung reibungsloser Abläufe aller technischer Anlagen im Hotel und Brandschutzeinrichtungen sowie Einhaltung der Sicherheitsvorschriften Überwachung von behördlichen Prüfungen (z.B. TÜV) Erstellen von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturplänen für alle technischen Bereiche sowie Überwachung der Umsetzung Koordination aller handwerklichen Arbeiten im Hotel und Organisation schnellstmöglicher Reparatur bei festgestellten Mängeln und Schäden Auftragserteilung an Fachfirmen, Angebotseinholung und Preisverhandlung inklusive Kontrolle und Abnahme der durchgeführten Arbeiten Kontaktperson zu lokalen Behörden wie Feuerwehr, Gesundheitsamt, Bauaufsichtsamt, etc. Mitarbeit bei der jährlichen Budgeterstellung für Wartungs-, Energie- und Reparaturkosten sowie Erstellung der monatlichen Forecast der Energiekosten Mitwirkung bei der kurz- und langfristigen Investitionsplanung für alle Bereiche des Hotels inklusive Projektplanung Durchführung von Sicherheits- und Havarieschulungen für Abteilungsleiter und Duty Manager tatkräftige Unterstützung bei Havarien im Ernstfall als z.B. Einsatzleiter Eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, ein fundiertes Verständnis für technische und bauliche Herausforderungen, solides Fachwissen in der Instandhaltung von Gebäuden und technischen Anlagen sowie mehrjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position sind die besten Voraussetzungen für diese Position. Kenntnisse als Sicherheitsfachkraft und/oder Brandschutzbeauftragter sind wünschenswert, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit dem PC sind erforderlich. Dazu sollten Sie ein Teamplayer auf Augenhöhe sein, immer ein offenes Ohr für alle Abteilungen mit technischen Herausforderungen und Havarien haben und als Mitglied des Hotelmanagement Teams sollte Gastfreundschaft für Sie selbstverständlich sein - jederzeit kombiniert mit einem hohen Qualitätsanspruch und einer positiven Ausstrahlung!Wir bieten Ihnen viele Perspektiven in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit allen Vorteilen der internationalen Hotellerie, z.B.: vergünstigte Übernachtungen in Hilton Hotels weltweit 50% Mitarbeiterrabatt in unseren Restaurants frisches Essen im Team Restaurant kostenlose Nutzung unseres Mitarbeiter-Fitnessraum kostenfreie Reinigung der Dienstkleidung in der hoteleigenen Wäscherei Mitarbeiterrabatte bei lokalen Dienstleistern und auf Online-Shopping-Plattformen verschiedene Teamaktivitäten zur Mitarbeitermotivation Ausserdem garantieren wir Ihnen alle tarifvertraglichen Benefits wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine geregelte Dienstplanung! Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere zukünftig sowohl lokal, national als auch international mit Hilton fortzuführen. Mit uns können Sie Ihre Zukunft gestalten!
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Abteilungsleitung Elektronische Messtechnik (w/m/d)

Fr. 03.12.2021
Dresden
Das Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) ist eine Forschungseinrichtung mit ca. 1.400 Mitarbeitenden und Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren. Seine fachübergreifenden wissenschaftlichen Schwerpunkte liegen in den Forschungsbereichen Energie, Gesundheit und Materie. Die Zentralabteilung Forschungstechnik entwickelt spezialisierte Forschungs­ausrüstung für die Institute des HZDR. Die Abteilung Elektronische Messtechnik besetzt ab 1. Januar 2022 eine Stelle als ABTEILUNGSLEITUNG ELEKTRONISCHE MESSTECHNIK (W/M/D) Die Besetzung der Abteilungsleitung (w/m/d) erfolgt mit dem Ziel der Entfristung. Der Arbeitsort ist Dresden-Rossendorf. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Personelle Leitung der Abteilung Elektronische Messtechnik Strategische Ausrichtung des Methoden- und Themenspektrums der Abteilung Koordination mit den Nachbarabteilungen Leitsysteme und Mechanik Planung und Management von Projekten Betreuung besonders komplexer Geräteentwicklungen Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern (w/m/d) im HZDR Abgeschlossenes Hochschulstudium auf den Gebieten Elektronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung Abgeschlossene Promotion Mehrjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement Erfahrung in der Entwicklung von Elektronikkomponenten (Bsp.: aus den Bereichen Messtechnik, Antriebstechnik, Leistungselektronik) Erfahrung in der Anwendung unterschiedlicher Entwicklungswerkzeuge Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz Ein spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus Hohe wissenschaftliche Vernetzung und wissenschaftliche Exzellenz Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit dem Ziel der Entfristung Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund) 30 Urlaubstage pro Jahr Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir mit: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung Flexiblen Arbeitszeiten Betrieblichem Gesundheitsmanagement
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Souschef (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Dresden
Du liebst das Tempo in der Gastronomie und nimmst es als Herausforderung an, willst über dich hinauswachsen und jeden Tag Neues lernen? Du möchtest dich verwirklichen, etwas erreichen und hast ambitionierte Ziele? Dann bist du herzlich willkommen im Carolaschlösschen mitten in Dresden. Wir blicken inzwischen auf über zwanzig Jahre erfolgreiche Gastronomie zurück und sind für viele unsere Dresdener Gäste ein zuhause.   Du liebst es ebenso wie wir die Gäste zu verzaubern und sie jedes Mal auf's Neue als Gastgeber zu verblüffen, dann gehörst du in unser Team. Werde ein Teil der Familie und bewirb Dich Jetzt!   Wir suchen ab sofor oder nach Vereinbarung!   Anstellungsart: Vollzeit| Herzlichkeit | Gastlichkeit | Verantwortung | Originalität | | Kreativität | Leidenschaft | Freude | Teamorientierung |   Unterstützung des Küchenchefs bei der Leitung und Koordinierung des gesamten Küchenablaufs Planung und Organisation der operativen Abläufe der Bankettküche sowie a la carte  Flexibler Einsatz und Know How für alle Posten aktive Mitwirkung im Tagesgeschäfts  Verantwortung für die Einhaltung der Standards und Vorgaben (hausinterne, sowie gesetzliche Regelungen, z.B. Arbeitssicherheit, HACCP, etc.) Begeisterung der Gäste durch die Herstellung und Präsentation kreativer abwechslungsreicher Angebote und Buffetpräsentationen     Mitverantwortung für den Wareneinkauf und die effiziente Verarbeitung und Verwertung der anvertrauten Waren Kontrolle angelieferter Waren auf Qualität und Quantität Starkes Organisatorisches Talent, kreatives Denken, guter Gästeumgang Handling von Gästereklamationen Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin Berufserfahrung in leitender Position im Küchenbereich betriebswirtschaftliche Kenntnisse Handwerkliches Geschick und detaillierte Fach- und HACCP- Kenntnisse Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Organisations- und Planungsfähigkeit Qualitätsbewusstsein und Kreativität Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Das macht uns aus:  | Gemeinschaft | Trends | Innovation | Authentizität | | Individualität | Originalität | Entwicklung | Weitblick |   Das versprechen wir Dir: 20 JAHRE GESCHICHTE. Wir haben viel vor - Du hast die Chance, Dich aktiv in die Weiterentwicklung der Erfolgsgeschichte des Carolaschlösschen einzubringen. EXTREM VIEL ABWECHSLUNG. Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Gästeklientel von jung bis alt in familiärer Atmosphäre. LEISTUNGSGERECHTE BEZAHLUNG. Wir schätzen Deine Erfahrung und Deine Kenntnisse und bieten Dir einen Festvertrag in Vollzeit und entsprechende Vergütung. EINEN ARBEITSPLATZ mit Perspektive, Verantwortung und Kreativität, 9 Speisekarten im Jahr wo Deine Krativität gefragt ist. EIN LEIDENSCHAFTLICHES TEAM, welches Spaß daran hat, unsere Gäste zu begeistern und regelmäßig bei gemeinsamen Mitarbeiterevents zusammenkommt. ARBEITSZEITEN, DIE EIN SOZIALLEBEN ZULASSEN - kein Teildienst  I 5 Tage Woche I Früh- und Spätdienste I 14tägige Dienstpläne.   Das Küchenteam besteht aus 8 Köchen, 4 Beiköchen/ Küchenhilfen sowie 4 Azubis und weiteren Aushilfen bei Bedarf.
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Abteilungsleiter (m/w/d) in der Abteilung Zentrale Dienste

Do. 02.12.2021
Dresden
Die Sächsische Aufbaubank (SAB) ist das Förderinstitut des Freistaates Sachsen. In Zusammenarbeit mit starken Partnern auf kommunaler, Landes-, Bundes- und europäischer Ebene werden individuelle Lösungen und innovative Finanzierungskonzepte zur Förderung zukunftsorientierter Projekte eingesetzt und damit die Entwicklung Sachsens vorangetrieben. Ob Privatperson, Verein, Verband, Unternehmen, Forschungsträger oder Kommune – die SAB bietet als verlässlicher Partner für viele Zielgruppen die passenden Förderprogramme. Für die Abteilung Zentrale Dienste wird ab dem 01. April 2022 ein Abteilungsleiter (m/w/d) zur unbefristeten Einstellung am Standort Leipzig gesucht, wobei auch eine Präsenz am Standort Dresden erforderlich ist. standortübergreifende, ziel-, leistungs- und ergebnisorientierte Führung der Abteilung Zentrale Dienste mit rund 80 Beschäftigten, die aktuell in drei Gruppen tätig sind Verantwortung für die folgenden Schwerpunkte: Facility Management (kaufmännisch/technisch) Dokumentenmanagement und Archivierung Baumaßnahmen an den Arbeitsstätten der SAB, Betreuung der Objekte der SAB Einkauf, Logistik, Fuhrpark und Veranstaltungsmanagement Entwicklung und Umsetzung der Abteilungsziele in Abstimmung mit dem zuständigen Bereichsleiter  fachbezogene Beratung der Bereichsleitung und des Vorstandes sowie Vertretung der Abteilung innerhalb und außerhalb der Bank Weiterentwickeln der Abteilung Zentrale Dienste und kontinuierlicher Ausbau des Dienstleisterverständnisses Unterstützung der Ziele der Transformationsroadmap der Bank durch das Initiieren und Gestalten von Veränderungsprozessen sowie einen konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen Schaffung eines Rahmens, um das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken und Raum für die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen zu bieten fachliche, methodische und persönliche Entwicklung, Förderung und Motivation der zugeordneten Führungskräfte umfängliche Eigenverantwortung und Treffen von Entscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz Budgetverantwortung für Personal- und Sachkosten Mitwirkung bei Projekten innerhalb der Bank als Auftraggeber  und/oder Projektleiter Erkennen und Einschätzen von Risiken sowie Entwickeln von Vorschlägen/Strategien zum Gegensteuern Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement oder Betriebswirtschaft (Bau und Immobilen) oder einer ähnlichen Fachrichtung  mehrjährige praktische Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet und insbesondere in der Begleitung auch komplexer Bauvorhaben sowie der Bewirtschaftung von Immobilien mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Fähigkeit zum Treffen sicherer und schneller Entscheidungen sowie lösungsorientiertes und risikobewusstes Handeln  analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen sowie selbständige und teamorientierte Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke hands-on-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, Veränderungen zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten Fähigkeit zur Selbstreflexion und ein ausgeprägter Wille zur beständigen Weiterentwicklung Bereitschaft, Menschen zur Zielerreichung zu motivieren, deren individuelle Stärken zu erkennen und ihnen den optimalen Rahmen für die eigene Weiterentwicklung zu schaffen vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert flexible Arbeitszeitgestaltung sowie standortunabhängiges Arbeiten 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei übertarifliche Vergütung umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Belegplätze Betriebliches Gesundheitsmanagement vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier 
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Leiter*in Business Development

Mi. 01.12.2021
Dresden
FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR INTEGRIERTE SCHALTUNGEN IIS, INSTITUTSTEIL ENTWICKLUNG ADAPTIVER SYSTEME EAS WIR BIETEN IHNEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE SPANNENDE TÄTIGKEIT AM STANDORT DRESDEN ALS LEITER*IN BUSINESS DEVELOPMENT Adaptivität ist für die vernetzte Welt von morgen eine unverzichtbare Eigenschaft. Intelligente Komponenten können Veränderungen in der Umwelt oder im System selbst erkennen, bewerten und sich eigenständig daran anpassen. Als Partner der Wirtschaft entwickelt das Fraunhofer IIS/EAS mit ca. 100 Mitarbeitenden am Standort Dresden Schlüsseltechnologien für adaptive Systeme und bietet innovative Technologien und robuste Lösungen an. Sie wissen, was für den wirksamen Transfer von innovativen Forschungsergebnissen in die industrielle Anwendung nötig ist und verstehen es, im engen, partnerschaftlichen Dialog mit den Geschäftsfeld-Verantwortlichen technische, betriebswirtschaftliche und rechtliche Aspekte gesamtheitlich zu erfassen und attraktive Leistungs- und Technologieangebote sowie erfolgreiche Geschäftsmodelle zu gestalten? Dann sind Sie bei uns richtig!In Ihrer Rolle als Leiter*in Business Development / Geschäftsfeldentwicklung bringen Sie Ihre betriebswirtschaftliche Kompetenz und Erfahrung in die strategisch-wirtschaftliche Weiterentwicklung des EAS ein und sind ein*e wichtige*r Partner*in für die Leitung des Institutsteils sowie die Abteilungsleitungen. Sie fungieren ebenso für Ihren Verantwortungsbereich als Schnittstelle zu anderen Bereichen am IIS und zur Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft in München. Gemeinsam mit Ihrem kompetenten Team verantworten Sie das folgende abwechslungsreiche Themenspektrum: Marketing – Begleitung der Fachabteilungen bei der nachhaltigen Arbeit mit Kunden und Unterstützung in wirtschaftlichen und rechtlichen Fragen Business Development – methodischer Support der Fachabteilungen bei der Weiterentwicklung bestehender und Erschließung neuer Geschäftsfelder sowie bei der Entwicklung übergreifender strategischer Themen für den Institutsteil Unternehmenskommunikation – Sicherstellung eines professionellen Auftritts des Institutsteils in Printmedien, im Web und in Social Media Koordination von Forschungsprogrammen – Unterstützung der Abteilungen bei der Identifikation von Förderprogrammen, bei der Antragserstellung, der Projektkoordination und der Kommunikation mit Zuwendungsgebern Bei all diesen Themen haben Sie stets die Organisation und Arbeitsabläufe, sowie die kontinuierliche Kompetenzentwicklung im Blick und geben wichtige Impulse für die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs. Ihr persönlicher Aufgabenbereich erstreckt sich insbesondere auf den eigenverantwortlichen Aufbau von Kooperationen mit Industriepartnern und die Etablierung von strategischen Netzwerken zu ausgewählten Schwerpunktgebieten des Institutsteils. Abgeschlossenes wissenschaftliches betriebswirtschaftliches Hochschulstudium Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing und Business Development Freude an der Arbeit mit Menschen und Interesse an deren persönlichen Weiterentwicklung – erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion von Vorteil Die Fähigkeit, Probleme ganzheitlich zu erfassen, pragmatische Lösungsideen zu entwickeln und diese systematisch umzusetzen Einen empathischen Kommunikationsstil für eine gute Zusammenarbeit im Team sowie für die vertrauensvolle Interaktion mit Kunden und Partnern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktives Arbeitsumfeld in einer hochinnovativen Schlüsselbranche Regelmäßige, auf Ihre individuellen Bedürfnisse angepasste Weiterbildungen und eine bestmögliche Betriebsausstattung Eine von Kollegialität geprägte Unternehmenskultur Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie unterschiedliche Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Wir leben eine familienfreundliche Kultur: Manchmal geht die Familie vor – wir wissen das Strukturierte Onboarding-Maßnahmen unterstützen Sie dabei, gut bei uns am Fraunhofer IIS anzukommen. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung. Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
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Stellvertretende Kaufmännische Leitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal

Mi. 01.12.2021
Bad Gottleuba-Berggießhübel
MEDIAN ist ein modernes Gesundheitsunternehmen und Deutschlands größter privater Betreiber von Rehabilitationseinrichtungen, mit über 122 Kliniken und Therapiezentren. In 13 Bundesländern stehen insgesamt 19.200 Behandlungsplätze in Rehabilitationskliniken, Akutkrankenhäusern, Therapiezentren, Ambulanzen und Wiedereingliederungseinrichtungen für die Behandlung und Betreuung von jährlich mehr als 260.000 Patienten zur Verfügung. In den letzten Jahren haben wir uns stark weiterentwickelt und sind insbesondere durch die Fusion mit den RHM Kliniken im Jahr 2015 und die Zusammenführung mit den AHG Kliniken und Therapiezentren in 2016 zu einem der marktführenden Gesundheitsunternehmen herangewachsen. Mit ca. 15.000 Mitarbeitern besitzen wir eine sehr hohe Kompetenz in allen Therapiemaßnahmen zur Erhaltung der Teilhabe – also der Selbstbestimmung und Eigenverantwortung im Leben – und gestalten die Entwicklung der medizinischen Rehabilitation in Deutschland aktiv mit. Die MEDIAN Klinik Bad Gottleuba ist eine Rehabilitationsklinik mit 545 Betten der Fachabteilungen Orthopädie / Traumatologie und Osteologie, Psychosomatik, Familien-, Kinder- und Jugendrehabilitation, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Gastroenterologie und Stoffwechselerkrankungen. Zum 01.02.2022 suchen wir Sie als Stellvertretende Kaufmännische Leitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal in Vollzeit. Strategisches Personalmanagement, insbesondere Personalbedarfsrechnung und -planung, Personalgewinnung und Personalbindungsmaßnahmen Planung des Personalkostenbudgets und monatliche Überwachung Regelmäßige Berichterstattung an die Kaufmännische Leitung und Geschäftsbereichsleitung Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien (Fort- und Weiterbildung, flexible Arbeitszeitmodelle, Zielvereinbarungen etc.) Enge Zusammenarbeit mit den Chefärzten, den Ressortleitern und der kaufmännischen Leitung zu allen Personalthemen sowie dem HR-Experten auf Geschäftsbereichsebene Führen von Statistiken, deren regelmäßige Auswertungen und Erarbeiten/Umsetzen von Schlussfolgerungen (Meldungen an Kostenträger; Mehrarbeit; Urlaub etc.) Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Agentur für Arbeit, Kommunaler Sozialverband Sachsen, medizinische Bildungseinrichtungen Personalservice / Personalpflege wie Personalgespräche, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterzufriedenheit Gesamte Personalverwaltung und -führung, wie Gestaltung aller Vertragsmodalitäten von der Einstellung bis zum Vertragsende in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich der Unternehmenszentrale Zielführende Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Tarifkommission, Mitarbeit bei Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen Zuarbeiten zur monatlichen Lohnabrechnung an das HRSSC Erstellung von Arbeitszeugnissen Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal / HR oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung Vorzugsweise Erfahrungen in der Personalleitung Fachliche Erfahrung und Führungsqualitäten Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sozialkompetenz und einem hohen Maß an Empathie Gute Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsstärke sowie ein professionelles und freundliches Auftreten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einsatzbezogener Einarbeitung Eine Vollzeittätigkeit (40 Std./Wo.) mit der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie eine der Position angemessene Vergütung 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 5 Tage bezahlte Freistellung für Weiterbildungen Eine teamorientierte Zusammenarbeit im Rahmen der Klinikleitung, mit den Chefärzten, den Therapie- und Pflegedienstleitungen sowie den Leitungen der nichtmedizinischen Bereiche Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei denen Sie Ihre Ideen und Ihr Engagement einbringen können Ein gemeinschaftliches, verbindliches und wertschätzendes Arbeitsklima Finanzielle Unterstützung und Förderung in- und externer Fort- und Weiterbildungen
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