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Abteilungsleitung: 51 Jobs in Jungbusch

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Druck- 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Bildung & Training 2
  • Hotel 2
  • It & Internet 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Papier- und Verpackungsindustrie 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Banken 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 51
  • Mit Personalverantwortung 47
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Teilzeit 6
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 48
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Abteilungsleitung

Bauleitender Obermonteur Gebäudetechnik m/w/d

Fr. 26.02.2021
Worms, Mannheim
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und suchen nach der nächsten beruflichen Herausforderung? Sie haben Spaß daran, eigene Aufgaben auf der Baustelle zu übernehmen und unser Unternehmen voranzutreiben? Dann kommen Sie zu uns und lassen Sie sich überzeugen! Unser Team der SPIE Nuhn GmbH benötigt Verstärkung! Für unsere Projekte im Großraum Worms, Darmstadt und Mannheim suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als   Bauleitenden Obermonteur Gebäudetechnik m/w/d Die SPIE Nuhn GmbH wurde 1945 als Elektro Nuhn gegründet und ist bis heute erfolgreich im Bereich der Gebäudetechnik am Markt tätig. Seit 2017 gehört SPIE Nuhn zum Geschäftsbereich Building Technology & Automation (BTA) von SPIE Deutschland & Zentraleuropa. SPIE Nuhn ist in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Sicherheitstechnik, Schaltanlagenbau, Technisches Gebäudemanagement, Industrieservice sowie IT- und Kommunikationstechnik im Einsatz. Dabei wird auf stetige Weiterentwicklung und Prozessoptimierungen gesetzt und damit die Voraussetzung eines hervorragenden Service für die Kunden geschafft. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie die Baustellen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung eigenverantwortlich abwickeln Sie koordinieren unsere Mitarbeiter, Nachunternehmer und den Materialeinsatz vor Ort Sie übernehmen die Abstimmung der Baustellenabwicklung mit dem Fachplaner, Architekten und Kunden Sie machen die tägliche und wöchentliche Dokumentation aller Arbeitsvorgänge, insbesondere von Arbeitsstunden und Zusatzarbeiten Sie zeigen Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit auf Baustellen und nehmen an Baustellenbesprechungen teil und erstellen Abrechnungsunterlagen Sie passen zu uns, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektroinstallation sowie langjährige Erfahrung im Elektrobereich haben Sie bringen Erfahrung in der Führung von Baustellen mit Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Persönlich ist es uns wichtig, dass sie engagiert, selbständig, verantwortungsbewusst und kundenorientiert arbeiten Sie sind teamfähig, belastbar und zeichnen sich durch Organisationstalent aus Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Einsatzgebiete im regionalen Umfeld Eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung mit 30 Tagen Urlaub Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Corporate Benefit Programm und Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
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Leiter/in (m/w/d) der Abteilung Kinderbetreuung

Do. 25.02.2021
Heidelberg
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 470 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Teilzeit (50 %) eine/n Leiter/in (m/w/d) der Abteilung Kinderbetreuung Führung und Weiterentwicklung unserer fünf Kindertageseinrichtungen (zwei Kindergärten und drei Kinderkrippen) an drei Standorten in betriebswirtschaftlicher, organisatorischer, personeller und fachlicher Hinsicht Umsetzung eines ganzheitlichen und bedarfsgerechten pädagogischen Konzeptes gemeinsam mit dem Leitungsteam unserer Kindertagesstätten Ermittlung von Plandaten für den Wirtschaftsplan, laufende Soll-/Ist-Vergleiche und stetige Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Direktes Reporting an die Geschäftsführung Kontinuierliche Überprüfung und Neuverhandlung von Vertragsbedingungen und Beitragssätzen für rund 280 Kinderbetreuungsplätze Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben und Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte (rund 115 Beschäftigte) Ansprechpartner/in und Schnittstelle zu allen zuständigen Ämtern, Behörden, Verbänden und anderen Trägern, z. B. Kinder- und Jugendamt, Gesundheitsamt, Kommunalverband für Jugend und Soziales etc. Betriebswirtschaftlicher, juristischer oder sozialwirtschaftlicher Studienabschluss oder eine einschlägige Ausbildung mit langjähriger Erfahrung in einem vergleichbaren Feld Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in Mitarbeiterführung Fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen Kenntnisse im Kindertagesbetreuungsgesetz Baden-Württemberg, im allgemeinen Verwaltungs-, Sozialrecht und angrenzenden Rechtsgebieten sowie im Bereich Arbeitsschutz sind von Vorteil Unternehmerisches Denken und Handeln, Kostenbewusstsein, hohes Maß an Kundenorientierung Führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz Analytisches Denken, Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke Eine Führungsaufgabe mit viel Raum für Neugestaltung in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld am Unicampus Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik Tarifliches Entgelt mit Jahressonderzahlung (TV-L), betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit, Lebensarbeitszeitkonto, jährliches Qualifizierungsgespräch und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigtes VRN-Jobticket, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie weitere betriebliche/tarifliche Sonderleistungen
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Serviceleiter (m/w/d) für eines unserer Autohäuser

Do. 25.02.2021
Mannheim
Wir sind ein Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Firmenhistorie. Mit derzeit 180 Autohäusern in sieben Ländern, über 5.200 Mitarbeiter/innen und einem generierten Jahresumsatz von über 2,3 Milliarden Euro zählen wir zu den größten Automobilhandelsgruppen in Europa.  Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n SERVICELEITER (m/w/d) für eines unserer Autohäuser am Standort Mannheim Ergebnisorientierte Führung der Mitarbeiter im After-Sales-Team Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterqualifizierung, -beurteilung und -entwicklung Nachhaltige Steigerung der Kundenzufriedenheit Sicherstellung einer hohen Qualität und die Einhaltung der Kernprozesse im Bereich After-Sales Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche, z.B. als Kfz-Meister (m/w/d) Eine Betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung wäre wünschenswert Sie sind versiert in der Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter Sie sind kommunikativ sowie verhandlungssicher und überzeugen mit diplomatischem Geschick Sie arbeiten ergebnisorientiert, selbstständig und zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft aus Sie sind belastbar, flexibel und freuen sich auf eine herausfordernde Aufgabe mit Entwicklungspotenzial Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und top ausgestattetem Autohaus Leistungsgerechte Dotierung Großer Handlungsspielraum und angenehmes Arbeitsklima
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Leiter Lager und Logistik (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Laudenbach (Bergstraße)
Wir sind eine mittelständische, international führende Unternehmensgruppe der chemischen Industrie auf dem Gebiet der Herstellung von Pflanzenschutz- und Schädlingsbekämpfungsmitteln und verfügen über zahlreiche Tochtergesellschaften im In- und Ausland. Am Firmensitz in Laudenbach in der Metropolregion Rhein-Neckar suchen wir für das Lager unseres Produktionsbereichs einen Leiter Lager und Logistik (m/w/d) Es erwartet Sie ein interessantes und sehr vielseitiges Auf­gabengebiet, wobei Ihnen die Ver­antwortung übertragen wird, Ihren Bereich durch Effizienzsteigerung voranzubringen. operative kostenbewusste Leitung des Logistikbereichs (Kennzahlen, Investitionen, Personal- und Sachkosten) Sicherstellen der sachgerechten und wirtschaftlichen Lagerverwaltung (Warenvereinnahmung, -prüfung) sach- und termingerechte Kommissionierung, Verpackung und Versendung gemäß Versandaufträge Optimieren der Lagerflächennutzung und der Prozesse Erstellen, Optimieren und Absichern von Regelwerken zu Lagerorganisation und Logistikverfahren in Abstimmung mit Vertrieb, Einkauf und Produktionsplanung fachliche Führung des Personals (Einarbeitung, Anweisung und Unterstützung) Sicherstellen der Einhaltung der Bestimmungen zum Arbeits- und Umweltschutz erfolgreich abgeschlossene Aus-/Fortbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Lagerbereich solide, breit angelegte Fachkenntnisse Befähigung zum Erstellen von Betriebsanweisungen idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement sehr gute Kenntnisse in Standard-IT-Programmen Kommunikationsstärke, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und zielorientierte Arbeitsweise abwechslungsreiche und anspruchsvolle Führungsposition mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem mittelständisch geprägten, global agierenden und sehr erfolgreichen Unternehmen leistungsgerechtes Gehalt und gute Sozialleistungen intensive Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten hohe Arbeitsplatzsicherheit
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Director Construction Projects (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Mannheim
Die Freudenberg Gruppe, ein globales Technologieunternehmen mit 50.000 Mitarbeitern in rund 60 Ländern, entwickelt technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für über 40 Marktsegmente. Als Konzernfunktion verantwortet die Freudenberg Real Estate GmbH weltweit sämtliche Immobilienangelegenheiten der Freudenberg Gruppe. Hierzu zählen neben dem An- und Verkauf, der An- und Vermietung sowie der Entwicklung von Gewerbeflächen vor allem die technische und wirtschaftliche Entwicklung und Verwaltung eines signifikanten Portfolios. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.10.2021 eine/n   Director Construction Projects (m/w/d) Kennziffer: 12308-2020 Fachliche, wirtschaftliche und disziplinarische Führung der Abteilung Construction Projects und Wahrnehmung und Vertretung der Bauherrenrolle. Beratung, Bedarfs- und Grundlagenermittlung, Planung und Umsetzung von Bau-Projekten aus dem gesamten Fachgebiet des Industrie und Gewerbebaus, im internationalen Rahmen Auswahl, Beauftragung und Führung der jeweiligen internen/externen Projektsteuerer, Fachspezialisten, Planer, Unternehmer Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Abwicklung von Bauprojekten sowie regelmäßiges Projektstatus-Reporting Verantwortliche Planung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Altlasten, Rückbau, Tiefbau Identifikation und Umsetzung von strategischen Projekten (u.a. Digitalisierung des Bauprozeses, Sustainability Initiative). Erstellen und Weiterentwicklung von technischen Standards. Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserungen des Qualitäts-Managementsystems. Abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Architektur (Hochbau) oder im Bauingenieurwesen Mindestens 5-jährige, einschlägige und spezifische Berufserfahrung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld Erfahrung im disziplinarischen Führen von Abteilungen/Teams, im Führen von Kontraktoren und im Projektmanagement Vertraut mit Lean Construction Management Methode Kunden- und geschäftsorientierte sowie initiativfreudige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz. Freude an strategischer Arbeit verbunden mit deren praktischer Umsetzung Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Verantwortungs-bereitschaft und Durchsetzungsvermögen Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und SAP-Kenntnisse Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Als Teil der Freudenberg Gruppe profitieren Sie von der Zusammenarbeit in unseren interkulturellen und interdisziplinären Teams. Sie arbeiten gemeinsam an innovativen Produkten, Dienstleistungen und nachhaltigen Lösungen. Wir streben danach, die Lebensbedingungen weltweit zu verbessern und die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Erleben Sie eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten in unserem globalen Technologieunternehmen. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen, die über unser Online-Bewerbungssystem eingehen, berücksichtigen können. Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
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Leiter/in (m/w/d) Technischer Dienst

Mi. 24.02.2021
Heidelberg
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 470 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit eine/n Leiter/in (m/w/d) Technischer Dienst Aufbau, Umsetzung und Sicherstellung des technischen, interdisziplinären und infrastrukturellen Facility Managements im Cafeterien-, Mensen- und Verwaltungsbetrieb Führung und Entwicklung eines kleinen Technikteams Aufbau und Koordination des Störfall-/Notfallsystems für die Verpflegungsbetriebe Planungsbegleitung in technischen Angelegenheiten bei Unterhalt-, Neubau- und Sanierungsmaßnahmen Koordination, Kontrolle und Dokumentation von Wartungsarbeiten an Küchen- und Großküchengeräten sowie an sämtlichen haustechnischen Anlagen Koordination von externen und Durchführung von eigenen Ausschreibungen Sicherstellung des reibungslosen technischen Ablaufs bei Veranstaltungen Aufbau und Pflege eines Computer Aided Facility Managements (CAFM), zusammen mit der Abteilung Facility Management Projektmanagement Netzwerken mit unseren externen Partnern (vorwiegend mit der Universität sowie Vermögen & Bau) Meister/in oder Techniker/in in einem haustechnischen Beruf, Fachwirt/in Facility-/Gebäudemanagement Einschlägige Berufs-, Führungs- und Projekterfahrung Gute Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen, im Computer Aided Facility Management und im Bereich der German Facility Management Association Profunde betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Kostenbewusstsein, unternehmerisches Denken und Handeln Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, Prozessaffinität und hohes Qualitätsbewusstsein Führungsstarke empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereitschaft für Notdiensteinsätze PKW-Führerschein Eine herausfordernde Leitungsfunktion mit hoher Eigenverantwortung in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik Tarifliches Entgelt mit Jahressonderzahlung (TV-L), betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit, Lebensarbeitszeitkonto, jährliches Qualifizierungsgespräch und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigtes VRN-Jobticket, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie weitere betriebliche/tarifliche Sonderleistungen
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Abteilungsleiter (m/w/d) Brandschutz

Mi. 24.02.2021
Ludwigshafen am Rhein
Im Auftrag unseres Mandanten, einem national und international agierenden Unternehmen aus der Brandschutzindustrie, suchen wir Sie als „Abteilungsleiter (m/w/d) Brandschutz" für den Standort Rhein-Neckar. Hier sind Sie verantwortlich für ein Team aus Servicetechnikern sowie Monteuren und bringen das Team auf das nächste Level.Sie geben Ihr technisches Wissen aus den Bereichen Inbetriebnahme, Montage, Wartung und Reparatur gerne an Ihr Team und Ihre Kunden weiter? Sie glänzen mit Führungsqualitäten und möchten den nächsten Sprung in Ihrer Laufbahn machen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung Leitung und Organisation des Kundensupports sowie Strukturierung der Inbetriebnahme, Montage, Wartung und Reparaturarbeiten Betreuung der Bestandskunden, Angebotserstellung und Nachverfolgung Führen der Monteure auf den Baustellen und erstellen die Personaleinsatzplanung Optimale Materialdisposition auf den Baustellen Regelmäßige Projektbetreuung vor Ort und technischer Ansprechpartner für den Kunden Verantwortung der Dokumentation, der Abrechnung und des Nachtragswesens Weiterentwicklung der internen Prozesse und Abläufe Zusammenarbeit mit technischen und kaufmännischen Abteilungen intern und externSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur, eine Techniker- bzw. Meisterausbildung oder besitzen nachweislich sehr gute Kenntnisse im Bereich Service/Wartung für Brandschutzanlagen Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Projektierung von Löschanlagen mit, ebenso wie im Projektmanagement Sie sind kundenorientiert und qualitätsbewusst Sie konnten bereits Führungserfahrung in einer ähnlichen Position sammelnAttraktives Gehaltspaket Flexibles Arbeitszeitmodell Eigene Ideen im Unternehmen realisieren und vorantreiben Nationale und internationale Projekte Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Führungsverantwortung
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Abteilungsleitung (m/w/d) Hochschulgastronomie

Mi. 24.02.2021
Heidelberg
Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 560 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Anstellungsart: VollzeitLeitung, Steuerung und Zukunftsgestaltung unserer Hochschulgastronomie mit rund 250 Mitarbeitenden in Heidelberg und an unseren Außenstandorten Entwicklung und Umsetzung einer neuen effizienten Organisationsstruktur und wertschöpfenden Betriebsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Stetige Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen Sicherstellung unseres überdurchschnittlichen Qualitätsanspruchs und unseres Nachhaltigkeitskonzeptes über ein entsprechendes kulinarisches Angebot in unseren Cafeterien, Mensen und im Catering Umsetzung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen und Aufbau einer Teamkultur gemeinsam mit dem gastronomischen Leitungsteam aus Betriebs-, Küchen- und CafeterienleiterInnen Hochschulabschluss mit gastronomischem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund, z. B. als GastronomiebetriebswirtIn, im Bereich Eventmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Managementerfahrung in der Gastronomiebranche, idealerweise in der Systemgastronomie Profunde betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Kostenbewusstsein, unternehmerisches Denken und Handeln Führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen und interkultureller Kompetenz Analytisches Denken, Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke Hohes Maß an Kundenorientierung und ein Gespür für die Wünsche unserer Kundschaft PKW-Führerschein und die Bereitschaft zu Fahrten an die Außenstandorte ist erforderlich Eine sehr verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Abwechslung und Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik Tarifliches Entgelt mit Jahressonderzahlung (TV-L), betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit, Lebensarbeitszeitkonto, jährliches Qualifizierungsgespräch und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigtes VRN-Jobticket, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie weitere betriebliche/tarifliche Sonderleistungen
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Gesamtleitung Controlling (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Heidelberg
Das Universitätsklinikum Heidelberg ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 10.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit fast 2.000 Betten werden jährlich ca. 80.000 Patienten voll- bzw. teilstationär und 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt. Der Geschäftsbereich 2 – Finanzen, Controlling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gesamtleitung Controlling (m/w/d) in Vollzeit – JobID: P0022V206 Wir suchen im Rahmen einer Erweiterung des Controllings eine versierte Gesamtleitung Controlling (m/w/d). Das Controlling gehört zum Geschäftsbereich 2 – Finanzen. Die zukünftige Leitung (m/w/d) berichtet im Rahmen einer Matrixorganisation an den Geschäftsbereichsleiter Finanzen (CFO) / Stellvertretenden Kaufmännischen Direktor und an die Kaufmännische Direktorin. Eigenständige Führung und Ausbau des bestehenden operativen Controllings und Aufbau eines strategischen Controllings Weiterentwicklung der unternehmensweiten Controlling-, Berichts- und Steuerungsinstrumente für Kliniken, Institute und Zentren des UKHD Intensive Mitwirkung in der Weiterentwicklung des Vorstandsberichtswesen Verantwortliche Mitwirkung in der Vorbereitung und Führung der Budgetverhandlungen für den stationären und den ambulanten Bereich sowie in der Wirtschaftsplanung des UKHD Ausbau des bestehenden Investitionscontrollings, des Sachmittelcontrollings und Weiterentwicklung des Controllings und der Transparenzrechnung Forschung und Lehre, in enger Abstimmung mit dem Geschäftsbereich Recht und Drittmittelmanagement & Compliance Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen strategischer Großprojekte bis hin zu Begleitung von Sanierungskonzepten sowie Due Diligence bei Unternehmenszukäufen Gestaltung von Projekten zur Weiterentwicklung des Universitätsklinikums Heidelberg, in enger Abstimmung mit der Kaufmännischen Direktion und insbesondere dem CFO Ihr betriebswirtschaftliches Studium (Universität oder Fachhochschule), vorzugsweise mit den Schwerpunkten Controlling / Gesundheitswesen, haben Sie erfolgreich abgeschlossen Sie bringen bereits einschlägige langjährige Berufs- und Führungserfahrung aus einer ähnlich gelagerten Tätigkeit mit, idealerweise in einem Universitätsklinikum oder in einem Krankenhaus der Maximalversorgung. Fundierte Kenntnisse im Bereich einer Kostenträgerrechnung und der DRG-InEK-Kalkulation setzen wir voraus Mit Ihrem Blick auf das Wesentliche garantieren Sie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Ein ausgeprägtes Prozessdenken und die Fähigkeit die Komplexität eines Universitätsklinikums entlang der Wertschöpfungskette zu durchdringen, ist für Sie selbstverständlich Es macht Ihnen Freude, Ihr ausgeprägtes Gespür für Zahlen und medizinische Zusammenhänge sowie deren betriebs­wirt­schaft­liche Implikationen in einen Zusammenhang zu bringen und für Dritte im Rahmen von persönlichen Gesprächen und Präsentationen auf der Führungsebene des Klinikums deutlich und verständlich zu machen Sie verfügen über sehr gute Referenzen als Führungskraft und haben bereits umfangreiche Führungserfahrung. Ihre Einsatzbereitschaft und Freude an einer komplexen Aufgabe, können Sie an ein fachlich herausforderndes Team weitergeben und dieses Team zielorientiert führen Stilsicher kommunizieren Sie auf jeder Hierarchieebene mit den Angehörigen der vielfältigen Berufsgruppen in einem Universitätsklinikum Schlussendlich sind Sie sehr vertraut mit allen wichtigen SAP R/3-Produkten (CO, FI), verfügen über Kenntnisse in der Nutzung von Datenbaten, BI-Systemen und setzen Microsoft Produkte (z. B. Excel, Access und PowerPoint) sowie weitere Analyse-Tools in Ihren täglichen Arbeitsprozessen versiert ein Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die das Universitätsklinikum Heidelberg mit sich bringt Sie erhalten die Chance, innerhalb eines international renommierten Universitätsklinikums im Rahmen einer herausfordernden Leitungsposition an anspruchsvollen und zukunftsweisenden Projekten mit hoher Eigenverantwortung und mit viel Freiraum für eigene Ideen zu wirken Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern können Eine attraktive Vergütung und Altersversorgung sowie vielfältige Sozialleistungen runden das Angebot ab Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.
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HR Director (m/f/d)

Di. 23.02.2021
Mannheim
ALIAXIS is an international group creating and providing sustainable innovative solutions for water and energy. We are a global leader in the manufacturing and distribution of advanced plastic piping systems. With a global workforce of more than 15,000 employees, Aliaxis develops and produces both standard and tailored solutions that meet the client’s most demanding expectations. We are active through more than 100 manufacturing and commercial companies, operating in over 45 countries. Within Germany the group is represented by the company Aliaxis Deutschland GmbH. We are a leading international supplier of products made of corrosion-resistant and wear-resistant materials such as recyclable technical plastics and a global player in our market for water and waste disposal technologies. Comprehensive know-how, intensive development work and customer-oriented implementation are the basis for our success on national and international markets and represents internationality, continuous further development and a worldwide presence on the markets. For Aliaxis Deutschland, located in Mannheim, we are looking for a HR Director (m/f/d) As a change expert, and in collaboration with the local CEO, support the business transformation journey and drive the cultural change within Germany, leading to overall improvement in performance and engagement Provide dedicated guidance and coaching to managers and employees Create a performance-driven and learning culture by deploying the Group Talent Management strategy Ensure Health & Safety is lived as a top priority by all employees Proactively deliver compensation, organisational design and strategies for workforce planning, deployment and retention to address current and future business needs Empower team members to generate and share new ideas, process improvements and best practices in HR management to increase effectiveness Ensure that all HR policies, processes and procedures are legally compliant and in line with group policies where appropriate and proactively identifies improvements that meet evolving business needs Act as a Business Partner and adviser to our Senior Management Lead the performance management and talent management cycles to support the business objectives Ensure that all departments are resourced with the best quality, best motivated talent through effective recruitment and assessment Owns the on time and qualitative delivery of all HR transactional activities (payroll, regulation, recruitment, training, …) Contribute to the Group's HR strategy as a member of the EMEA HR Leadership Team Shape the HR function, create and leverage programs, policies to provide value added solutions for the business Minimum 10 years of experience in HR of which at least 5 years in a senior Leadership role, managing a team in the manufacturing sector Be a change expert, with proven track record in turning around businesses from a people and mindset perspective; Prosci methodology knowledge / certification would be a plus Effective leadership and influencing skills Outstanding interpersonal skills and ability to work successfully in a matrix environment Excellent people manager, capable of developing teams taking into account different personalities and behavioral styles in order to work in a collaborative way Demonstrated experience in assessing leadership talent and effectively interfacing with senior business and operations leaders Strong business acumen to translate business needs and strategies into defined people strategies Strong project management and problem-solving skills with hands-on-mentality Strong communication skills; self-confidence, resilience and ability to communicate at all levels Fluency in English mandatory Excellent knowledge of German labor law and vast experience in union negotiations in Germany. Become part of global industrial company with a very international culture that is transforming dynamically and that is committed to its future growth, service excellence and employee engagement. In addition to a competitive salary and performance package we offer an impactful role and strong development opportunities.
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