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Abteilungsleitung: 92 Jobs in Karben

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • It & Internet 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Transport & Logistik 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Verkauf und Handel 4
  • Banken 4
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Immobilien 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Agentur 2
  • Bildung & Training 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 92
  • Mit Personalverantwortung 89
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 90
  • Home Office 12
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 87
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Mi. 03.03.2021
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Leiter Montage (m/w/d) Prüfstand & Lackieren

Mi. 03.03.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Getriebebau ist unsere Passion. Im Herzen des Rhein-Main-Ge­bietes ent­wickeln und bauen unsere ca. 350 Mitar­bei­ter/-innen Spezial­getriebe, die nicht nur die Schleusen des Panama­kanals bewegen. Die PIV Drives GmbH mit Sitz in Bad Homburg ist ein Tochter­unter­nehmen der US-ameri­kani­schen Firma Dana Incor­po­rated und ist als Ge­triebe­her­steller bei Stan­dard­bau­kasten­ge­trieben und glei­cher­maßen als Anbieter von qualitativ hoch­werti­gen branchen- und kunden­orien­tier­ten Spezial­lösungen in der Antriebs­technik bekannt. Die Grund­lage unseres Erfolges sind unsere hoch­werti­gen Pro­dukte und unsere hervor­ra­gend ausge­bil­deten und hoch moti­vier­ten Mitar­beite­rinnen und Mitar­beiter, denen wir in un­se­rem Unter­nehmen Gestal­tungs­spielraum und Raum für persön­liche Entwicklung bieten.Wenn auch Sie eine Leidenschaft für die Antriebstechnik mitbringen und mit uns die Zukunft gestalten möchten, dann sind Sie bei uns richtig als: Leiter Montage (m/w/d) Prüfstand & Lackieren Aufbauen und Leiten des Bereiches Montage hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität Überwachung und Schulung der unterstellten Mitarbeiter hinsichtlich Qualität, Arbeitssicherheit, Umwelt und der Einhaltung der Prozessanweisungen Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und der angewandten Techno­logien Kontinuierliche Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter Unterstützung bei der Planung und Beschaffung von Maschinen, Betriebsmittel und Vorrichtungen Ansprechpartner für Industrial Engineering, Produktionssteuerung, Qualitäts­sicherung, Technische Dienste, Montage und HR, Engineering Gestaltung von I4.0 Prozessen, erarbeiten und vorantreiben der Digitalisierung Hochschul- und Universitätsabschluss in der Produktionstechnik oder Maschinenbau, Techniker oder adäquate BerufserfahrungMindestens 3 Jahre Führungserfahrung in vergleichbaren PositionenSehr gute Kenntnisse in der Montage von GetriebenGute Kenntnisse im Bereich Prüfstände und LackierenSichere Kenntnisse des Toyota Produktionssystem und der Automotive Core ToolsHohe Kommunikationsfähigkeit, analytische und innovative Denkweise und BelastbarkeitErfahrung im Projektmanagement und ProblemlösungstoolsSicherer Umgang mit der EDV, insbesondere SAP, Excel, Word, FeliosGute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute EntwicklungsmöglichkeitenInternationales ArbeitsumfeldAnspruchsvolle Tätigkeit mit hoher EigenverantwortungInternes Gesundheitsmanagement (Sodexo-Gutschein)Flexible Arbeitszeiten
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Bereichsleiter / Seniorprojektleiter Objekt- und Tragwerksplanung / Statiker (m/w/d) für den Bereich Brückenbau

Di. 02.03.2021
Hannover, Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin
Wir suchen einen Bereichsleiter/Seniorprojektleiter Objekt- und Tragwerksplanung/Statiker (m/w/d) für den Bereich Brückenbau in Hannover und an weiteren Standorten! Die GTU Unternehmensgruppe ist seit mehr als 30 Jahren ein erfolgreich tätiges Ingenieurbüro für Infrastrukturmaßnahmen. Mit sieben spezialisierten Unternehmen (Verkehrsplanung Bahn/Straße, Geotechnik, Kampfmittelerkundung, Elektrotechnik Bahn, TGA, Baugrunderkundungen, …) und weit über 300 Mitarbeitern in den Bereichen Beratung, Begutachtung, Steuerung und Planung bieten wir ein großes Leistungsspektrum an. Unsere erfahrenen Teams sind bundesweit an den schönsten Standorten in Hannover, Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin sowie vielen weiteren anzufinden. Wir verwirklichen zusammen fachübergreifend abwechslungsreiche und komplexe Bauprojekte. Du übernimmst die bundesweite Leitung des Fachbereichs Objekt- und Tragwerksplanung Du managst die Akquisition und Bearbeitung von anspruchsvollen Projekten Du erstellst prüffähige statische Berechnungen für Stahl- und Stahlbetonkonstruktionen Du übernimmst die Konzepterstellung und führst Variantenuntersuchungen durch zur Festlegung einer wirtschaftlichen und bautechnisch optimalen Tragkonstruktion Du wirkst bei der konstruktiven Umsetzung der entwickelten Tragwerkslösung mit Du ermittelst die Belastbarkeiten und Restnutzungszeiten von Brücken und führst Bauwerksprüfungen durch Du arbeitest in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den firmeninternen Geotechnikern, Planern, Projektsteuerern und Bauüberwachern Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder hast einen vergleichbaren Abschluss mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau? Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Tragwerksplanung? Du verfügst über baustoffübergreifende Kenntnisse sowie sichere Anwendung der aktuellen Bau- und Bemessungsnormen? Du hast Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware für Baustatik (z.B. Dlubal RFEM, MB AEC, Frilo, RIB)? Du bringst Erfahrungen im Bereich der Planung von Brücken (Objekt- und Tragwerksplanung) sowie Erfahrung in der Anwendung von BIM Projekten mit? Unbefristete Festanstellung mit weiteren Aufstiegsmöglichkeiten in die Geschäftsführung Firmenwagen, Laptop und Diensthandy zur privaten und betrieblichen Nutzung Familiäre Atmosphäre in einem engagierten und offenen Team Ausgeglichene Work-Life Balance - Zeit für das was Wichtig ist Übernahme vom Kindergartengeld und Kosten für Schul-/ Studienbücher Individuelle Weiterbildungen Zuschuss zur Fitnessclub-Mitgliedschaft Betriebliche Altersvorsorge Frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz Team-Events Überdurchschnittliche Vergütung
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Fachbereichsleiter Stadtentwicklung (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Bad Nauheim
Unser Auftraggeber ist die Stadt Bad Nauheim. Mit ihren 32.000 Einwohnern gehört sie zu den attraktivsten Lebens- und Aufenthaltsorten in der Metropolregion Rhein-Main. Bad Nauheim verfügt als Gesundheitsstadt über ein anspruchsvolles Stadtbild, das den historischen Jugendstil mit zeitgemäßen Entwicklungen vereint. Mit schönen Parks und Wäldern, renommierten Kliniken und einer lebendigen Innenstadt bietet Bad Nauheim überregionale Alleinstellungsmerkmale. Aufgrund der direkten Verkehrsanbindung nach Frankfurt am Main ist Bad Nauheim ein leistungsfähiger Wirtschaftsstandort. Auch aufgrund des hohen Anspruchs an die städtebauliche und architektonische Qualität in Planung und Umsetzung steigt die Attraktivität der Stadt Bad Nauheim kontinuierlich an. Dabei wird ein großes Augenmerk auf eine anspruchsvolle Stadtentwicklung durch ambitionierte Großprojekte und eine strategische Ausrichtung gelegt. Um die nachhaltige und integrierte Weiterentwicklung voranzutreiben, suchen wir für die Kurstadt im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen Fachbereichsleiter Stadtentwicklung (m/w/d) Gesundheitsstadt Bad Nauheim Verantwortung und Betreuung von drei Fachdiensten, u.a. Stadtplanung, Tiefbau und Verkehrsplanung, Flächenmanagement und Unternehmensansiedlung mit insgesamt ca. 40 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen Führung des Fachbereiches Stadtentwicklung in Abstimmung mit den anderen Fachbereichsleiter*innen unter Einbezug und Berücksichtigung von wirtschaftlichen Erwartungen Entwicklung von Zielen, Konzepten und Leitlinien der Aufgabenbereiche der Stadtentwicklung Vertretung und Repräsentation der Stadt Bad Nauheim in Verhandlungs- und Planungsrunden Verantwortung, Planung und Steuerung für Organisation, Personal und Finanzen des Fachbereiches Stadtentwicklung Amtsvertretung gegenüber der Verwaltungsführung, in Gremien und Ausschüssen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und dem Magistrat Beratung der städtischen Beteiligungsgesellschaften bei städtebaulichen Fragestellungen Beteiligung an verwaltungsinternen Meinungsbildungs- und Entscheidungsprozessen bei ämterübergreifenden Themen Verhandlung städtebaulicher Verträge mit Bauherren, Investoren, Architekten, Rechtsanwälten etc. Transparente Steuerung von Großprojekten durch Abbau von Hürden und Barrieren bzw. Schaffung eines Rahmens, in dem alle Beteiligten optimal agieren können Verhandlung von notwenigen Fördermitteln mit Zuschussgebern Förderung des Ineinandergreifens der Handlungsfelder Infrastruktur, Arbeit, Wohnen, Leben, Mobilität und Ökologie Partnerschaftliche Ausrichtung von Wirtschaft, Politik und Bevölkerung auf gemeinsame Ziele Führung der Mitarbeiter*innen und Weiterentwicklung des Fachbereiches mittels klarer Definition und Vereinbarung von Zielen, Förderung von Eigenverantwortung der Mitarbeiter*innen sowie transparenter Kommunikations- und Abstimmungsprozesse Abgeschlossenes Studium der Stadt- und Regionalplanung oder des Bauingenieurwesens mit Managementkompetenz in der Flächenentwicklung, öffentlicher Entwicklungs- und Planungsprozesse sowie in Vergabe- und Wettbewerbsverfahren bzw. der Bewertung städtebaulicher Konzepte Führungskompetenz mit Erfahrung in zielorientierter sowie top-motivierender und bindender Führung, die die Eigenverantwortung der Mitarbeiter*innen fördert Berufserfahrung beim Bau für die öffentliche Hand und/oder mehrjährige kommunale Planungspraxis Kompetenz in Entwurfs- und Ausführungsplanung, Kostenplanung sowie fundierte Kenntnisse im Bauplanungs- und Vergaberecht Profunde Erfahrung in Projektleitung und Projektsteuerung sowie Digitalkompetenz Umfangreiche Erfahrung in Verhandlungen, Präsentationen und Diskussionen, in der überzeugenden Vorstellung von Projekten Stetiges Interesse an überregionalen (ggf. globalen) Themen und Wissen über (kommunal-) politische Prozesse Erfahrung in der zielorientierten Steuerung externer Berater Persönliche Kompetenzen: Fachübergreifendes, interdisziplinäres Denken und Arbeiten Hohes Maß an strategisch-konzeptionellen sowie logisch-analytischen Fähigkeiten Visionär mit einem hohen Maß an Kreativität, Gestaltungswillen und Entscheidungsfreude Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und flexibel mit Veränderungen umzugehen Kommunikationsstärke, Moderations- und Verhandlungsgeschick Fähigkeit, verschiedene Perspektiven einzubeziehen, in Szenarien zu denken und Handlungsalternativen zu entwickeln Hohes Maß an Leistungs- und Zielorientierung, Gewissenhaftigkeit sowie Durchsetzungskraft Innovative, proaktive und offene Persönlichkeit
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Bereichsleiter SAP (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Frankfurt am Main
Bei unserem Kunden handelt es ich um ein der erfolgreiches Produktionsunternehmen Frankfurts! Der Produktionsexperte fing vor über 50 Jahren an seine Erfolgsgeschichte zu schreiben und ist vom Markt mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Hierbei brilliert unser Mandant nicht nur durch nationale, sondern auch durch internationale Vertriebserfolge in über 40 Ländern. Täglich arbeiten die insgesamt 5.000 Mitarbeiter daran den Unternehmenserfolg weiter auszubauen und die Zukunft der Branche mitzugestalten. Sie gelten als Experte, wenn es um SAP-Applikationen geht und verstehen es Mitarbeiter zu motivieren? Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben sich jetzt als Bereichsleiter SAP (m/w/d) in Festanstellung für den Standort Frankfurt. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!  Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung für 35 Mitarbeiter/innen, verteilt auf mehrere Teams   Verantwortung für die gesamte SAP Landschaft sowie weiterer IT-Applikationen   Enger Austausch mit Bereichen der IT, internen Fachebereichen und externen Dienstleistern   Organisation anstehender Projekte und Anforderungsmanagement bezüglich der IT-Applikationen Sie bringen interne Bereiche prozessorientiert voran und arbeiten an der stetigen Verbesserung der Servicefähigkeit  Studium im Informatikbereich oder eine vergleichbare Ausbildung Langjährige, modulübergreifende SAP Erfahrung sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und eine Kommunikationsstarke Persönlichkeit ist erforderlich    Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse zur reibungslosen Kommunikation bei nationalen und internationalen Projekten werden vorausgesetzt  Das dynamische Arbeitsumfeld im Zusammenhang mit modernen Technologien hält Sie auf dem neuesten Stand   Freuen Sie sich über ein attraktives Gehaltspaket   Profitieren Sie von dem breiten Gesundheitsangebot und Sportmöglichkeiten   Hier wird Ihnen außerdem eine betriebliches Altersvorsorge geboten
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Betriebsleiter mechanische Fertigung (m/w/d) in Baden-Württemberg

Di. 02.03.2021
Frankfurt am Main
1. Unser Klient Unser Klient ist ein mittelständischer Spezialist in der Herstellung von Spezialelektromotoren, Generatoren und Einbaupaketen. Mit rund 120 Mitarbeitern werden anwendungsgerechte Antriebslösungen nach individuellem Kundenbedarf entwickelt und in mittelgroßer Serie produziert. Die hochwertigen Baugruppen finden ihren Einsatz in anspruchsvollen Anwendungen und Produkten in unterschiedlichen, zukunftsorientierten Branchen: verarbeitende Industrie, Investitionsgüterindustrie, Lebensmittel- und Chemieindustrie sowie die Verfahrenstechnik. Die Expertise erstreckt sich auf die gesamte Produktionswertschöpfungskette. Höchste Produkt- und Fertigungsqualität, Flexibilität sowie Innovations- und Entwicklungskompetenz machen das Unternehmen zu einem zuverlässigen, nachhaltigen und hochqualitativen Partner für Kunden und Lieferanten. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Baden-Württemberg.   2. Die Position Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Betriebsleiter mechanische Fertigung (m/w/d). Für diese zentrale Funktion suchen wir eine souveräne und gestandene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter technischer Expertise. Neben der ausgewiesenen technischen Affinität besitzen Sie die Fähigkeit, sich in ein mittelständisch und regional geprägtes Traditionsunternehmen zu integrieren. Sowohl das große Ganze als auch die entscheidenden Details zu sehen und in Ihr operatives Handeln einzubeziehen, zeichnet Sie aus. Vornehmliches Ziel ist die erfolgreiche, stabile Betriebsführung des Unternehmens. Sie berichten in dieser Funktion an den Geschäftsführer des Familienunternehmens.Im Einzelnen gestalten sich Ihre Hauptaufgaben wie folgt: Leitung der Abteilung „mechanische Fertigung“ mit aktuell 80 Mitarbeitern Sicherstellung eines reibungslosen Fertigungsablaufs sowie kontinuierliche Verbesserung dieser Durchführen von Qualitätsprüfungen und wirtschaftlicher Einsatz der zur Verfügung gestellten Ressourcen Analyse der Fertigungsstrukturen und Optimierung der Fertigungsprozesse zur Steigerung der Produktivität (Kosten, Qualität, Lieferzeit, OEE), Definition neuer Fertigungsverfahren und Technologien Ausbildungsbeauftragter des Unternehmens, Führen von Einstellungs- und Mitarbeitergesprächen Wirtschaftlichkeitsrechnungen sowie Investitionsbewertungen Balance zwischen operativer Detailnähe, proaktiver Gestaltungskraft und motivierender Führung in traditionellen Strukturen mit wachsenden Ressourcen 3. Kompetenzprofil Sie kommen aus dem Umfeld Produktion/Entwicklung eines mechanischen Fertigungsbetriebs oder einem artverwandten Bereich Eine fundierte Ausbildung im Bereich der Zerspanungstechnik oder mechanischen und elektronischen Fertigung, Weiterbildung zum Meister, Techniker oder ähnlich Integrative „Hands-on-Mentalität“ mit Gespür für ein familiengeführtes Traditionsunternehmen Souveränität und ausgeprägte soziale Führungskompetenz Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Glaubwürdigkeit 4. Angebot: abwechslungsreiche Tätigkeit durch hohe Fertigungstiefe inhabergeführtes Familienunternehmen mit direkter Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen sowie flacher Hierarchien angenehme Arbeitsatmosphäre attraktives Gehalt unbefristeter Arbeitsvertrag
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Head of Online Leasing (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Frankfurt am Main, München, Hamburg, Düsseldorf
We’re JLL. We’re a professional services and investment management firm specializing in real estate. We help organizations around the world achieve their ambitions by owning, occupying and investing in real estate. If you’re looking to step up your career, JLL is the perfect professional home. At JLL, you’ll have a chance to innovate with the world’s leading businesses, put that expertise into action on landmark projects, and work on game-changing real estate initiatives. You’ll also make long-lasting professional connections through sharing different perspectives, and you’ll be inspired by the best. We’re focused on opportunity and want to help you make the most of yours. Achieve your ambitions – join us at JLL! We are looking for the Head of Online Leasing (m/f/d) Location can be Frankfurt, Munich, Hamburg, Berlin or DüsseldorfThe Head of Online Leasing is responsible to set a new industry wide standard of brokerage by implementing a hybrid approach (brokerage enabled through technology) across all Leasing asset classes. This means designing an operational framework for leasing activities, implementing it, measuring and monitoring and adapting this model. What this job involves: Leasing: Is responsible for all “less complex / commodity” transactions of Office, Industrial and Retail Leasing meeting the following criteria (tbc in further process) All Office Leasing enquires below 400 sqm All Industrial Leasing enquires below 1.000 sqm All Retail Leasing enquires up to 3.000 € monthly rents  and 10.000 € Fee Supervise a lead validation process and the first send-out of offers to foster client engagement through increase of offer quality and quantity Supervise a team of property stewards led by a team manager which has the duty to ensure superior data quality – the aim is to use best-in-class data to ensure best-in-class leads to drive up conversion rates and efficiency for brokers Manage a team conducting the Lead validation Map lead validation and deal duration against KPIs – across all Leasing teams Work closely with the heads on Office, Industrial and Retail Leasing in order to ensure a smooth client journey and a seamless service level Promote One JLL collaboration internally and support all cross sales initiatives to deliver future, additional revenue stream Reviewing opportunities for existing (analog) business models and deriving recommendations for optimization independent of Leasing asset classes through innovative digital tools, workflows and/or methods Strong knowledge of the leasing industry and experience in mandated and brokerage business Technology & Data: Ownership of online leasing platforms (OLM, IS24, Immonet / welt) and of property data (quality / quantitiy) Oversee the Property Stewards and collectors to ensure high quality of property data entries measured against KPIs (property and client data) Establish KPIs to monitor Online Leasing performance and quality Is aware of upcoming technology trends to improve online brokerage techniques and processes continuously Responsible for defining, implementing and managing a product and services marketing strategy as a key component of JLL's digital transformation in Germany to promote business line Drive the move of the Business Lines from one existing CRM System (argo.web) to  a new one (Leasing Brokerage Platform, Salesforce-based) Be an ambassador for JLL digital transformation with appropriate marketing tools and campaigns Identify, expand or optimize new digital and online sales channels for product marketing and lead generation Review & optimize existing and new digital products, tools and services together with JLLT enabling leasing business Increase efficiency and productivity in customer acquisition and retention Ensure transparency for the leasing businesses and provide heads and teamleaders with necssary intel P&L: Accountable for top and bottom line revenue, cross-selling, growth, profitability for Online Brokerage and Leasing business Provide Intelligence and KPIs on the performance of the overall leasing teams using the CRM System and related analytical concepts (to map the client journey and the JLL performance) Leadership: Demonstrate leadership through strong JLL values and clear decision making Close collaboration with the heads of office / industrial and retail leasing Monitor and control of the effective use of resources and the correct prioritization Develop and manage a large Online Leasing team. The team size is around 30 FTE and consists of: Online Team Leader who is managing decentralised Online brokers team Lead Validation Team Members Property Stewards & Collectors Every day is different, and in all these activities, we’d encourage you to show your ingenuity. Sound like you? To apply you need to be / have: Many years of professional experience in real estate industry and ideally in leasing sector University degree and / or adequate training in real estate Sound, verifiable specialist and market knowledge Strong analytical and data-driven thinking and data related analysis and interpretation (experience with dashboards and BI tools) Basic technological understanding (databases, websites, etc.) Working knowledge of Digital & Technology tools and processes Strong Leadership skills Being open minded and listening to clients and employees in order to find and implement suitable solutions Experience and knowledge in setting up own or new business units or business fields. incl. necessary transformation processes and requirements/demands Profound knowledge and experience in (online/offline) marketing and communication Experience in the online and eCommerce sector (SEM, UI/ UX, Analytics advantageous) Experience in the management and steering of external service providers Management experience in leading remote and decentralised teams Very good knowledge in change management (motivator & mediator) Has an external network with a focus on "digitization" Excellent written and spoken German and English skills. You’ll join an entrepreneurial, inclusive culture. One where we succeed together – across the desk and around the globe. Where like-minded people work naturally together to achieve great things. Our Total Rewards program reflects our commitment to helping you achieve your ambitions in career, recognition, wellbeing, benefits and pay. Join us to develop your strengths and enjoy a fulfilling career full of varied experiences. Keep those ambitions in sights and imagine where JLL can take you...
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Bereichsleiter Logistik (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Frankfurt am Main
Sie möchten sich neuen Herausforderungen stellen, indem Sie Verantwortung für ein eigenes Team übernehmen? Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und bewerben Sie sich! Für einen der führenden Logistikdienstleister in Europa suchen wir für den Standort bei Frankfurt am Main und im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Bereichsleiter Logistik (m/w/d).Fachliche und disziplinarische Führung eines 15-köpfigen Teams Gewissenhafte Datenerfassung von operativen Kennzahlen Eigenverantwortliche Organisation und Steuerung der Logistikabläufe Einhaltung von Produktivitätszielen und Reduzierung von Kosten Unterstützung des zentralen Lieferantenmanagements Analyse und Implementierung von Prozessänderungen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Direkte Berichtslinie an die GeschäftsführungErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Bereich, vorzugsweise mit Führungserfahrung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierter Umgang mit dem MS Office-Paket Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken Hohe Reisebereitschaft
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Stv. Pflegebereichsleitung (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Frankfurt am Main
Als Akutkrankenhaus der Regelversorgung und ausge­wiesener Notfallstandort in der Innenstadt Frankfurts sind wir mit acht Fachdisziplinen und über 500 Mitarbeitern ein attraktiver und familiärer Arbeit­geber. Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäf­tigten stark. Tag für Tag. Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung. Für die Onkologische Ambulanz am Hospital zum Heiligen Geist suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stv. Pflegebereichs­leitung (m/w/d) Management und Organisation der Abteilung Kompetente Führung des Mitarbeiterteams Entwicklung und Umsetzung der Pflegekonzepte Übernahme der Verantwortung für die Teamentwicklung Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und angrenzenden Berufsgruppen Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger Weiterbildung zur Leitung im Pflegedienst oder Bereitschaft, diese zu absolvieren Fachweiterbildung Onkologie oder vergleichbare onkologisch-fachspezifische Weiterbildungen Umfangreiche Erfahrungen und Fortbildungen in der Onkologie/Hämatologie Eine unbefristete Festanstellung in einer renommierten, traditionsreichen Einrichtung im Gesundheitswesen Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Spielraum für Ihre Ideen und Konzepte Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme) Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
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Wirtschaftsingenieur (m/w/d) im Bereich Funk- und Telekommunikationswesen

Mo. 01.03.2021
Berlin, Offenbach am Main, Bonn, Dresden
Die Generalzolldirektion ist für die operative Steuerung der Zollverwaltung mit ihren insgesamt rund 39.000 Zöllnerinnen und Zöllnern zuständig.Die Generalzolldirektion sucht:Eine/n Wirtschaftsingenieur/in (m/w/d) im Bereich Funk- und Telekommunikations­wesen am Dienstort Berlin, Bonn, Dresden oder Offenbach Entgeltgruppe E 13 TVöDIm Rahmen einer externen Personalver­stärkungsmaßnahme der Zollver­waltung sucht die Generalzoll­direktion eine/n Wirtschafts­ingenieur/in (m/w/d) im Bereich Funk- und Telekommunikations­wesen im Referat DII.B.5 – Technischer Dienst am Dienstort Berlin, Bonn, Dresden oder Offenbach als Elternzeitvertretung.Der Arbeitsplatz ist nach E 13 TVöD bewertet. Die Stellenausschreibung dient der Personal­gewinnung der Zollver­waltung und richtet sich ausschließlich an externe Bewerberinnen/Bewerber.Errichtung der Digitalfunk­zentralen für die Zollver­waltungSicherstellung des Betriebs des Digital­funksLeitung der Verbindungs­stelle Digital­funk ZollZusammenarbeit mit anderen Bundes- und Landesver­waltungenAusstattung der Zollver­waltung mit SmartphonesAls Leitung des Arbeits­bereichs werden Sie von bundes­weit 90 Beschäftigten unter­stützt, die sich um eine zuverlässige und sichere Kommunikation zwischen den operativen Einheiten der Zollverwaltung kümmern.Sie verfügen überein abgeschlossenes Hochschulstudium als Wirtschaftsingenieur/inWir wünschen(agile) IT-Projektmanagement­erfahrungüberdurchschnittliche Leistungs­motivation, Eigen­initiative und Flexibilitätsehr gute Organisations- und Kommunikations­fähigkeit, Verhandlungs­geschick, Überzeugungs­fähigkeit und sicheres Auftretenausgeprägte Fähig­keit zu analytischem und strategischem Denkenhohe Eigenständigkeit, Belast­barkeit und Zuverlässigkeit ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und ein hohes Verantwortungs­bewusstseinhohe Führungskompetenzengute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schriftgutes Ausdrucksvermögen gute Auffassungs­gabe und Verwaltungs­bewusstseinFähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen und zur Abstraktion von Sachver­halten sowieBereitschaft zur Durch­führung von Dienstreisen im gesamten Bundes­gebiet einen abwechslungsreichen und anspruchs­vollen Arbeits­platz in einem engagierten Team  eine bis zum 31. Juli 2022 befristete Vollzeitstelle im Rahmen einer Elternzeit­vertretung (39 Stunden/Woche) Die Einstellung erfolgt zum nächst­möglichen Zeit­punkt.
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