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Abteilungsleitung: 117 Jobs in Karlsfeld bei München

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • It & Internet 13
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Elektrotechnik 6
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Versicherungen 5
  • Banken 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Finanzdienstleister 4
  • Gastronomie & Catering 4
  • Hotel 4
  • Immobilien 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Recht 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 117
  • Mit Personalverantwortung 104
Arbeitszeit
  • Vollzeit 114
  • Home Office 11
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 115
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Abteilungsleitung

Regionalvertriebsmanager (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen. Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Mit rund 13000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,33 Mrd. Euro (2017) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.   Für die regionale Steuerung und Betreuung unserer Vertriebsniederlassungen & -agenturen (Filialorganisation) suchen wir bundesweit top motivierte und engagierte Nachwuchsführungskräfte als  Junior Regionalvertriebsmanager (m/w/d). Sicherstellung der Zielerreichung Deiner Niederlassungen im Hinblick auf Provisions-, Ergebnis-, Qualitäts- und Entwicklungsvorgaben Führung bzw. Betreuung der jeweiligen Niederlassungs- und Agenturleiter Steuerung des gesamten Personalprozesses (A-Z) zur Gewährleistung der konstanten Verfügbarkeit einer quantitativ und qualitativ hochwertigen Vertriebsmannschaft Operatives Vertriebsmanagement inkl. Gebietsmanagement, Produkteinführungen, Qualitätsmanagement, Schnittstellenmanagement mit der Zentrale Aufbau neuer bzw. operative Übernahme bestehender Vertriebsniederlassungen (Suche nach geeigneten Orten, Büroaufbau und –ausstattung etc.)   Extrovertierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit viel Empathie und dem Willen, Menschen positiv zu führen und zu motivieren Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH, BA) Erste Berufserfahrung (1-3 Jahre) in ähnlicher Tätigkeit von Vorteil, gerne in einer regionalen Filialorganisation oder als Berater Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und Stressresistenz Reisebereitschaft innerhalb der jeweiligen Vertriebsregion, sichere Englischkenntnisse und professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket Positive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor  „We are different“ – Wir bieten moderne, dynamische Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima – und dies in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur, denn nur in einer positiven, vertrauensvollen und offenen Atmosphäre können Mitarbeiter ihre optimale Leistung entfalten. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeitern nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.  
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Serviceleiter (m/w/d)

Di. 20.04.2021
München
Wir wollen es anders machen, besser, viel besser…wir wollen außergewöhnlich gute Burger herstellen. Dazu stecken wir viel Liebe in jedes Detail. Wir verwenden keine Massen- oder Industrieware. Das Rindfleisch in Steak-Qualität beziehen wir aus der Region, das Brot stellt eine Münchner Familienbäckerei her, alle Soßen und Chutneys sind hausgemacht. Zudem haben wir ein eigenes Hamburgerei Bier und auch ein eigenes Hamburgerei Wasser. Jedes Rezept kommt aus unserer eigenen Kreativküche, wurde oft getestet, immer wieder verbessert, bis es schließlich auf die Speisekarte kommt. Wir sind stolz auf unsere Burger-Rezepte, bei denen die Burger mal klassisch aber auch mal ausgefallen nach „ganz weit weg“ schmecken dürfen. Wir nehmen jeden Gast mit auf eine Burger Weltreise, wohin er auch immer möchte. Die Hamburgerei ist somit keine weitere Fast-Food-Variante, sondern ein ehrliches Burger Restaurant, in dem wir dich, wie jeden guten Freund willkommen heißen. Wir servieren dir nur Essen, dass wir unserer Mutter zum Geburtstag anbieten würden. Wir wollen, dass du gerne bei uns bist, dich wohl fühlst und gerne wieder vorbeikommst. Dafür legen wir einen Marathon an Details, Werten und Qualität zurück.Anstellungsart: VollzeitFachliche Anordnungen an das Servicepersonal, operative Einsatzplanung der Servicemitarbeiter/-hilfen, Führung, Motivation und regelmäßige Trainings der Servicemitarbeiter (inkl. Service-Aushilfen), Einsatzplanung und Dienstplanerstellung des Servicepersonals vor Ort unter Beachtung der Zielvorgabe Personalkostenquote, Vorleben und Verinnerlichen der "Hamburgerei-Philosophie", Umsetzen der hohen Dienstleistungs-, Qualitäts- und Hygieneansprüche des Arbeitgebers, Pflege und strengste Hygiene der Gastraum-, Keller- und Lagerräume, Kassenabschluss (Tagesumsätze) sowie Bankeinzahlungen, Verantworten eines eigenen Safes (inkl. Safe- und Kassenschlüssel), Bestellung und Einkauf von Waren bei Getränken- und Non-Food-Service-Lieferanten, Warenannahme Artikel „Service“ und „Non-Food-Service“, Reklamationsmanagement bei Fehl-/Falschlieferungen, Kontrolle und Ablage der Lieferscheine sowie deren Eingabe in das Warenwirtschaftssystem, regelmäßiges Prüfen und Melden der Lagerbestände der Bereiche „Getränke“ und „Non-Food-Service“, Durchführen von täglichen Zählungen relevanter Lagerartikel, Monats/Quartals-Inventuren und Lagerverantwortung aller Serviceartikel, Erfüllung der DokumentationspfIichten (z.B. Hygiene-Belehrungen, Reinigungs-, Bruch- und Aufgaben/Checklisten, Eingaben Warenwirtschaftssystem), Verantwortung für sämtliche Servicegeräte hinsichtlich Bedienung, Wartung, Reparatur, auch Lüftung und Kunden-WCs, Beachtung von Zielvorgaben beim Wareneinsatz Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit dem Küchenteam Ausbildung im Restaurantfach oder Barkeeper oder mehrjährige Serviceerfahrung. Wir wünschen uns von Dir Liebe zur Gastronomie, mehrjährige Erfahrung, einen Blick für Details, Spaß ein Team zu führen und einen sicheren Umgang am Computer. Beschreibst Du Dich zudem noch als flexibel und zuverlässig, dann bist Du bei uns genau richtig.Wir bieten ein modernes Umfeld mit schlanken Hierarchien und Du arbeitest in familiärer Atmosphäre, nahe an der Geschäftsführung und direkt mit dem Betriebsleiter zusammen. Wir sehen uns als junges Unternehmen mit einem hohen Wachstumspotential, das auch gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen bietet.
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Regionaldirektor (m/w/d) Finanzdienstleistungen auf selbstständiger Basis

Mo. 19.04.2021
München
Die Fonds Finanz Maklerservice GmbH mit Sitz in München ist einer der führenden und größten Maklerpools in Deutschland. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen freien Vermittlern und Versicherern, Investmentgesellschaften, Banken sowie Bausparkassen. Unseren Partnern stellen wir dabei innovative Produkte und umfangreiche Services zur Verfügung.   Wir leben das Motto, dass Innovation und eine erfolgreiche Zusammenarbeit durch echte Teamarbeit und einen offenen Austausch entstehen. Sie akquirieren neue Vertriebspartner für die Fonds Finanz Maklerservice GmbH durch Überzeugung und Kreativität Anschließend stellen Sie die ordnungsgemäße Anbindung der akquirierten Makler sicher Sie übernehmen Verantwortung für die Umsätze Ihrer unterstellten Vertriebspartner Durch Schulungen und Präsentationen unterstützen und fördern Sie Ihre Makler Sie nehmen an Schulungsveranstaltungen für alle Regionaldirektoren/innen teil Sie haben Erfahrung als Ausschließlichkeitsvertreter Außerdem bringen Sie einschlägige und mehrjährige Erfahrung im Bereich der Maklerbetreuung oder Maklerakquise oder als Führungskraft im Versicherungsvertrieb mit Sie haben eine Zulassung als Versicherungsmakler nach §34 d  Sie besitzen ein großes Netzwerk an Vermittlern in Ihrer Region Durch Ihre Affinität für Technik und Digitalisierung treiben Sie die Weiterentwicklung unserer vielseitigen, zeitgemäßen Tools voran Eine allumfassende Maklerplattform, moderne Tools und ein Lebensphasenmodell Das Beste aus zwei Welten – Makler und Vertriebsführungskraft in einer Funktion Auf- und Ausbau Ihrer eigenen Vertriebsorganisation Alle Sparten aus einer Hand – in Kooperation mit dem führenden Maklerpool Deutschlands
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Director Capital Structure Advisory / Kapitalstrukturberatung (w/m/d)

Mo. 19.04.2021
München
Große Ziele erreicht man am besten gemeinsam. Dafür suchen wir Teamplayer und keine Einzelkämpfer. Denn nur wer mit anderen zusammenwächst, kann über sich selbst hinauswachsen. Deshalb bieten wir nicht nur genug Freiraum zur persönlichen Entfaltung, sondern auch für menschliche Vielfalt. Es gibt nur Eines, bei dem wir alle gleich sind: den Anspruch, besser zu werden. Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer erfolgreichen paneuropäischen Geschäftsbank mit einem voll integrierten Corporate & Investment Banking. Sie bietet ihrem breit gefächerten Kundenstamm ein einzigartiges Netzwerk in Westeuropa sowie in Zentral- und Osteuropa.Unseren Mitarbeitern bieten wir europaweite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die UniCredit wurde bereits zum wiederholten Male als europäischer Top Employer für hervorragende Mitarbeiterangebote zertifiziert. Da die Vielfalt in einem Unternehmen auf der Einzigartigkeit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beruht, respektiert und fördert die HypoVereinsbank Individualität in allen Dimensionen von Diversity. Werden Sie Teil eines Unternehmens, bei dem Sie sich wohl fühlen und entfalten können. Capital Structure Advisory ist die Zentrale Beratungseinheit im Corporate & Investmentbanking für komplexe Corporate Finance Fragestellungen. Wir entwerfen maßgeschneiderte Lösungsansätze für die Firmenkunden der Investment– und der Unternehmerbank. Typische Beratungsansätze inkludieren M&A - und Wachstumsstrategien, Verschuldungskapazitätsanalysen, komplexe Refinanzierungsüberlegungen von Kredit- und Kapitalmarktprodukten, Kapitalstrukturüberlegungen inkl. Eigenkapital and eigenkapitalnahen Produkten sowie Ratinganalysen. Unsere Strukturierungsüberlegungen greifen auf alle Produkte des Corporate & Investmentbankings zurück und finden in enger Kooperation mit den Bereichen M&A, Debt & Equity Capital Markets, Corporate Structured Finance, Sustainable Finance Advisory und Rating Advisory statt. Capital Structure Advisory bietet für erfahrene Professionals die ideale Position Ihr umfassend Know-how für unsere Kunden auf strategischer Entscheidungsebene zum Einsatz zu bringen und eine breite Basis für eine weiterführende Karriere in einer der führenden europäischen Bankengruppen zu legen. Entwicklung von maßgeschneiderten Strategien und Kapitalstrukturlösungen für unsere Corporate & Investment Banking und Corporate Commercial Banking Kunden, mit Hilfe des gesamten UniCredit Group Produktportfolios, inkl. u.a. Structured Finance, ECM, DCM, M&A, Rating Advisory, CTS, GTB, etc. Identifizieren, definieren und organisieren von maßgeschneiderten Kapitalstruktur-/Finanzstrategieplanungen, basierend auf dem spezifischen Bedarf des Kunden Leiten von Projekten, inkl. u.a. Akquisitionsfinanzierungen, Post-IPO/Carve-out Überlegungen, Rating-basierende Verschuldungskapazitätsanalysen (basierend auf internem oder externem Rating), Lösungen zur Liquiditätssicherung, Kapital Allokation & Value Creation, Working Capital Lösungen, etc. Umsetzung von identifizierten Lösungsansätzen in qualitativ hochwertige Kundenpräsentationen Steuerung von Kundenterminen in führender Rolle, Leitung von Projekt-Teams & Steuerung von internen Prozessen Koordination und Integration der Beiträge diverser Produkteinheiten als verantwortlicher Projekt-Manager in einem Team bestehend aus Associate Directors/Analysten/Associates “Standard Setter” – kontinuierliches Verbessern von Präsentationen, Modellen und analytischen Standards in CSA Universitätsabschluss in Business Administration, Finance oder Economics; MBA; CFA Mindestens 5+ Jahre im Investmentbanking und/oder Consulting Vorzugsweise Erfahrung in M&A, Structured & Acquisition- oder Leveraged Finance, DCM/ECM, Rating Advisory, Restructuring, Consulting Die Stelle erfordert den Nachweis der Sachkunde und Zuverlässigkeit für Vertriebsmitarbeiter gem. § 87 WpHG und § 1a und § 6 WpHGMaAnzV Starke analytische, Modellierungs- and Buchhaltungskenntnisse Ausgezeichnete MS Office und Bloomberg/CapitaliQ Kenntnisse Solide Projekt- und Prozessmanagement Erfahrungen Starke Präsentationsfähigkeiten Interaktive Kommunikation mit dem Team & mit internen/externen Kunden Starke Führungs-, Vermittlungs- and Team-Skills Großes Engagement & motiviert einen Unterschied zu machen Bereitschaft regelmäßig neue Aufgaben zu bearbeiten und zu meistern Begleiten und Fortbilden von Kollegen, Praktikanten und von Mitarbeitern auf Rotation Selbstbewusstes Auftreten vis-à-vis Kunden und Ansprechpartnern Hohe Belastbarkeit - auch unter Zeitdruck pünktliche Lieferung von Kundenlösungen in hoher Qualität Sprachen: sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Vielfältige und spannende Aufgaben Klare Karrierewege und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Arbeitsplatz im Herzen von München Flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive und leistungsbezogene Vergütung Sporteinrichtungen und Angebote zur Gesundheitsvorsorge
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Leitung (m/w/d) Grundschulhort mit HPT Konzept Dominik-Brunner-Haus Ramersdorf

Mo. 19.04.2021
München
Klar, Erzieher/-in sein ist kein Kinderspiel. Darum bieten wir dir für deine Kreativität und deinen Teamgeist individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, großen Zusammenhalt sowie eine gute Bezahlung in einer krisenfesten Branche. Besser für alle: ein Job voller individueller Perspektiven, bei dem man sich mit Freude weiterentwickeln kann. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir erweitern unser Haus. Wollen Sie von Anfang an dabei sein? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie! Übergeordnete Leitung vier altershomogener Grundschulhortgruppen mit 10-11 Kindern Freistellung vom Gruppendienst Team-Führung, Vor- und Nachbereitung fachlicher Beratungsgespräche Durchführung wöchentlicher Fallbesprechungen Betreuung der internen §8a Fallarbeit Unterstützung in der intensiven Elternberatung Zusammenarbeit im Führungskreisteam des Dominik-Brunner-Hauses Abgeschlossene Berufsausbildung als Sozial-pädagoge oder (Heil-) Pädagoge (m/w/d) Erfahrungen in der Kinderbetreuung und idealerweise auch in Teamführung Freude an fachlicher Weiterentwicklung Empathie, Zuverlässigkeit und Loyalität 13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheAttraktiver Standort in zentraler Lagebetriebliche AltersvorsorgeFort- und WeiterbildungenKaffee, Tee & Wasserleistungsgerechte, attraktive VergütungMöglichkeit der EntgeltumwandlungPersönliche Zulage für jedes Kind sowie Sonderzahlungen bei besonderen EreignissenRabatte in regionalen Sportstudios oder für andere GesundheitsangeboteTarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitVergünstigung im öffentlichen NahverkehrVermögenswirksame LeistungenZusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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Stellvertretenden Bereichsleitung Anästhesiepflege (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
München
Die Schön Klinik München Harlaching ist mit 212 Betten Münchens größte Spezialklinik für Akutbehandlungen orthopädischer Erkrankungen. Medizin auf Spitzenniveau und ein Krankenhaus, das jeden Patienten optimal betreut ist unsere oberste Maxime. Es erwartet Sie ein vielseitiger, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einer der renommiertesten orthopädischen Fachklinik Deutschlands. Unterstützung bei der Organisation für den Bereich Anästhesiepflege Dienst- und Urlaubsplanung, Investitionsplanung, Durchführung von Teamsitzungen Alle Patientengebundenen Aufgaben im Bereich der Anästhesie Teilnahme am Rufdienst Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkrankenpfleger Anästhesie (m/w) bzw. als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Anästhesie Leitungserfahrung und Leitungskurs wünschenswert Gute EDV-Kenntnisse Ausgezeichnete praktische Fertigkeiten und umfassendes theoretisches Wissen Ausgeprägtes Organisationstalent und Fähigkeit zur Motivation und Kooperation Lösungsorientiertes Denken und Durchsetzungsvermögen Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Bereitschaft pflegerische Prozesse federführend zu gestalten Aufgeschlossenheit, Engagement und Teamgeist Steuerfreier Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV bis zu 100% Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss Strukturierte Einarbeitung und Patenprogramme Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplangestaltung möglich Betriebliches Gesundheitsmanagement von der HEK zertifiziert und gefördert Behandlung als Privatpatient für Sie und Ihre Angehörigen in allen Schön Kliniken ohne Mehrkosten Top private Zusatzkrankenversicherung zu günstigen Konditionen Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
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Head of Health Data Platform Delivery (m/f/x)

Mo. 19.04.2021
München
Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That’s just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together.Join us today. Inspire people tomorrow.Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity.Apply now! It takes less than 10 minutes. You will develop and promote an innovative and agile culture Work with business owners to translate product strategies and refine roadmaps for cross-functional, agile teams to integrate, develop and deliver digital healthcare products Pro-actively mentor and develop agile teams and foster a culture of customer focus, honesty, openness, excellence in execution and innovation Contribute to implementation schedule alignments and project budget management You have successfully completed studies in computer science or a comparable education. Substantial professional experience as a leader in digital product delivery with a strong background in development of highly scalable products in an agile working environment Experience in working in a regulated medical device environment and in corporate settings Extensive technical expertise and ability to work closely with developers and UX designers Organized, structured, analytical with pragmatic problem-solving skills Excellent communication skills in English, preferably German For 170 years, ZEISS has embodied a pioneering spirit and a pragmatic approach. ZEISS offers its employees a modern working environment, above-average benefits and a host of opportunities for further development.
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Business Development Mgr und VL des aktiven Vertriebsinnendienstes(m/w/d)

So. 18.04.2021
München
Unser Auftraggeber ist ein gesunder, mittelständischer und führender Anbieter im Bereich High-Tech-Equipment mit Sitz in Süddeutschland. Die von ihm entwickelten und konstruierten Maschinen und Anlagen werden weltweit in den unterschiedlichsten Anwendungen eingesetzt, immer mit dem Ziel, dem Kunden eine wirtschaftlich optimale, ressourcen- und umweltschonende Lösung für seinen jeweiligen Einsatzbereich anzubieten. Im Rahmen des weiteren Wachstums suchen wir nun zur Verstärkung des Teams Sie als Business Development Mgr und VL des aktiven Vertriebsinnendienstes (m/w/d)In dieser Position ist Ihre Hauptaufgabe der Aufbau und die Entwicklung eines aktiven Vertriebsinnendienstes mit den Bereichen Market Management, Product Sales und Key Account Management; die aktive Mitwirkung am internationalen Vertriebsaufbau; die Durchführung spezifischer Markt- und Kundenrecherchen sowie die Weiterverfolgung der daraus gewonnenen Erkenntnisse.  Im operativen Geschäft bedeutet das: Aktivitäten initiieren, um Markt- und Kundenpotenziale zu realisieren; den personellen Aufbau und die Weiterentwicklung der Bereiche Market Management, Key Account Management und Product Sales zu forcieren und zu begleiten; die Gewinnung von neuen Kunden und Projekten durch eine technisch kompetente und ziel­gerichtete Akquise (Business Development) und eine adäquate Beratung im Innendienst sicherzustellen; die aktive Vermarktung neuer Produkte und Lösungen in den jeweiligen Zielmärkten zu initiieren und zu begleiten; die technische und kaufmännische Kundenberatung sowie die Klärung von Fragestellungen im Rahmen eines Kundenprojektes zu gewährleisten; die Steuerung der Angebotsprozesse, die Klärung aller kommerziellen und technischen Belange in enger Abstimmung mit den Fachbereichen zu koordinieren; die Angebotserstellung und -verfolgung bis hin zum Vertragsabschluss zu überwachen; die Pflege des CRM-Systems sowie dessen Nutzung weiterzuentwickeln. Eine enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Vertriebsaußendienst und ein dynamisches Vertriebscontrolling runden Ihren Tagesablauf ab.Als idealer Interessent verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertriebsaußendienst von technischen Investitionsgütern und über fundierte Führungserfahrung im Vertrieb; Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Teams und Organisationen und ein sehr gutes technisches Verständnis wären äußerst vorteilhaft; insbesondere ist uns wichtig, dass Sie bereits in der Vergangenheit strategische Impulse haben setzen können, die erfolgreich umgesetzt werden konnten; interkulturelle Erfahrung und Kompetenz, sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse runden das Bild ab. Wenn Sie darüber hinaus noch weitere europäische Fremdsprachen beherrschen und eine internationale Reisebereitschaft mitbringen, wollen wir Sie kennen lernen! Das Unternehmen bietet Ihnen eine Position mit erheblichem Gestaltungsraum; eine langfristige Perspektive in einer innovativen Branche mit breit gestaltetem Anwendungsspielraum; ein stark wachsendes, international ausgerichtetes Umfeld; eine Herausforderung in dynamischen Märkten; einen attraktiven Arbeitsstandort mit ausgezeichneten Bedingungen; ein Gehalt, dass allen Ansprüchen genügt.
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Head of Service Operations (m/f/d)

Sa. 17.04.2021
München
Being a Personio means being part of something big. It means shaping the future of HR, the future of our company and at the very same time: your future. As one of the fastest-growing B2B SaaS companies in Europe, we have raised $125 million in ‘Series D’ funding in January 2021, making Personio the most valuable HR technology company in Europe. We have a great product and a fantastic team that will double in 2021, from 500 to 1,000. We already have more than 3,000 customers with a market that is only waiting to be developed further, but we aim high: Our goal is to build the leading HR platform in Europe. At Personio, we believe in hiring people like you - ambitious, forward thinkers who want to be more than just another employee. Will you be one of them?As Head of Service Operations (m/f/d) you are responsible for the satisfaction of our customers and the operational running of our customer service. Your goal is to continuously improve internal processes to ensure scalability for Personio's future growth. Building on your experience and expertise, you will lead, develop and motivate a rapidly growing team and be responsible for training and leading new and existing Team Leads and Service Managers. Your tasks: Lead and continuously develop operational Customer Service teams (currently 4 teams in two locations and three languages). Responsibility for the satisfaction of our existing customers through high-class technical support (inbound) as well as the implementation of individually agreed additional services (professional services). Carrying out projects with the aim of sustainably increasing quality, efficiency and flexibility in customer service. Support in the planning of further growth and internationalization of Customer Service. Responsibility for recruiting all Customer Service Managers. Continuous training and coaching of all Customer Service Managers and Team Leads. You have several years of experience in a leading position in technical support of software, ideally in the B2B SaaS environment. You are an expert in working with service providers and continuous process optimization. You think entrepreneurial and move mountains to ensure the satisfaction of your customers. You have the highest standards for the quality of your work, work in an analytical/structured way, set yourself ambitious goals and turn your plans into solutions quickly and pragmatically. You lead and develop your employees with passion and at eye level. You are creative and a strong communicator with very good German and English skills (C2 level), both written and spoken. As you are joining Personio at such an early stage, this shows us your trust and confidence in us. We would like you to benefit from the success of the company, and therefore, we offer you a competitive compensation package (salary, benefits and virtual shares). An inclusive, equal opportunity & multicultural work environment. 1,500 Euro annual development budget for attending conferences or courses, buying books, getting a coach etc. A high-impact work environment and short decision-making processes. Fun team & company events. Choose between three mobility options: Unu electric scooter as "company car", a JobRad® or an additional payment for a yearly public transportation ticket. Subsidised Qualitrain membership: For 25 euros per month you can train in 90 fitness and yoga studios, swimming pools and many other sports facilities in Munich. #SocialResponsibility: We are grateful for our privileges and take action to have a positive impact on the environment and society. Therefore, you will have two extra days to have #Impact: one individual and one supporting a company-wide project!
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Operation Manager (m/w/d) Distrikt Südost

Sa. 17.04.2021
München
Konecranes ist ein international führender Konzern im Bereich Lifting Businesses™ für eine Vielzahl von Kunden. Wir sind ein globales Unternehmen mit 18.000 Mitarbeitern an 600 Standorten in 50 Ländern. Seit mehr als 80 Jahren engagieren wir uns dafür, die Effizienz und die Leistung von Unternehmen in allen Industriezweigen zu steigern. Wir glauben, dass nachhaltiges Wachstum das Ergebnis einer hohen Leistung und verantwortungsvollen Geschäftstätigkeit ist. Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitern und Stellenbewerbern zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist. Operation Manager (m/w/d) Distrikt Südost Disziplinarische Verantwortung für Servicetechniker, Spezialisten, Supervisoren Motivation, Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter, Förderung des Teamgeistes und der Ergebnisorientierung Einarbeitung/ Coaching neuer Mitarbeiter sowie Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Gewährleistung der Einhaltung aller sicherheitsrelevanter Vorgaben Verantwortlichkeit für die sichere Abwicklung des operativen Servicegeschäfts in der Region Organisation, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe Regelmäßige Besichtigung der Baustellen und Einsatzorte (Safety Checks / Site Audit) Durchführung von Business Reviews mit den Schlüsselkunden Ansprech- und Verhandlungspartner für Kundenn Regelmäßige Kundenbesuche zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der Abwicklungsperformance Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, wie z.B. Industriekaufmann*frau, Mechatroniker*in oder vergleichbare Ausbildung sowie eine zusätzliche Fachausbildung z.B. im Bereich Betriebswirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Servicedienstleistungen, den Abwicklungsprozessen sowie im Umgang mit Kunden Erfahrung in der Personalführung Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und die Motivation und das Durchsetzungsvermögen, Projekte voranzutreiben und umzusetzen Kommunikationsstark und ein echter Teamplayer Höhentauglich, gültiger PKW-Führerschein und Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region Englischkenntnisse sind für die Arbeit in unserem global aufgestellten Konzern von Vorteil
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