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Abteilungsleitung: 32 Jobs in Karlsruhe (Baden)

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Transport & Logistik 3
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • It & Internet 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Versicherungen 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 32
  • Mit Personalverantwortung 30
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 31
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 31
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Objektleiter für das Team Reinigungsmanagement (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Fächerstadt Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. Stadt des Rechts und digitale Zukunftskommune. Führend in Mobilität, Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für über 6.000 Mitarbeitende. OBJEKTLEITER FÜR DAS TEAM REINIGUNGSMANAGEMENT (M/W/D) Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Objektleiterin/einen Objektleiter für das Team Reinigungsmanagement in Voll- oder Teilzeit (Tandem ). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 8 TVöD. Koordination und Organisation der Gebäudereinigung im Objektbestand (Objektleitung) Ermittlung der Reinigungsflächen und des Reinigungsbedarfs nach den städtischen Reinigungsstandards und den örtlichen Gegebenheiten Erstellung von bedarfsbezogenen Angebotsanfragen und Vergabe von Aufträgen Ausschreibung von Reinigungsleistungen Fachliche Beratung der Nutzerdienststellen bei Fragen der Gebäudereinigung Qualitätssicherung bei Eigen- und Fremdreinigung Bearbeitung von Anfragen der Nutzerdienststellen und Korrespondenz mit den Auftragnehmenden Abgeschlossene Ausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk möglichst mit Fortbildung "Geprüfte Objektleiterin/Geprüfter Objektleiter" oder "Fachwirtin/Fachwirt Reinigung und Hygiene" oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsfeldern Erfahrung als Bereichsleitung in der Gebäudereinigung ist wünschenswert Gute Kenntnisse in MS Office Erfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie organisatorische Fähigkeiten Team- und Kommunikationsfähigkeit, persönliches Engagement Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Handeln rundet Ihr Profil ab Einen spannenden und verantwortungsvollen Aufgabenbereich Eine sinnhafte und gemeinwohlorientierte Tätigkeit Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte Ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Die Stadt Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit.
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Leiter (m/w/d) Prüflabor / validation manager

Mi. 27.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Leiter (m/w/d) Prüflabor / validation manager Karlsruhe Wo die Hager Group ist, ist Energie.Als unabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen zählen wir zu den führenden Dienstleistern und Lösungsanbietern bei elektrotechnischen Installationen. Unser Leistungsspektrum reicht von der Energieverteilung über Leitungsführung und Sicherheitstechnik bis zur intelligenten Gebäudesteuerung, und das rund um den Globus. Kunden in mehr als 120 Ländern der Erde setzen in Wohn-, Industrie- oder Gewerbebauten auf unsere Komponenten und Lösungen. Entwickelt, produziert und vermarktet werden sie von rund 11.500 Mitarbeitern an 22 Standorten weltweit. Und demnächst vielleicht ja auch mit Ihnen. Setzen Sie Ihre Energie intelligent ein. Join Hager Group now. Aufgaben: Verantwortlich für die Koordination aller Produktprüfungen im Prüflabor sowie für die Planung des Prüfequipments und des Mitarbeitereinsatzes für alle anstehenden Prüfungen Fachliche und disziplinarische Führung der Labormitarbeiter am Standort Karlsruhe Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Teams sowie des Prüflabors Verantwortung für die Ressourcen- und Budgetplanung Leitung und Verantwortung des Bereiches unter Berücksichtigung technischer Normen, Standards und Prozesse Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse: Abgeschlossenes Ingenieursstudium (Schwerpunkt Elektronik) bzw. abgeschlossene technische Berufsausbildung (Mechatronik) mit Weiterbildung zum staatl. geprüften Techniker mit Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung als Laboringenieur/-techniker Erste Führungserfahrung wünschenswert Kenntnisse der Normen und Tests für die Entwicklung der Wiring Accessories Versierter Umgang mit Normen und Vorgaben Idealerweise erste Kenntnisse in der Programmierung von Prüfequipment Persönliche Voraussetzung: Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen Durchsetzungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität Flexibilität, Teamorientierung und hohes Maß an Loyalität Motiviertes, eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld in einer spannenden Wachstumsbranche Welcome on Board! Für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir ein gruppenweites Onboarding-Programm entwickelt Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig) Außerdem: Kostenlose Getränke, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten Spaßfaktor: Regionale Ferienprogramme für Mitarbeiterkinder Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge Für alle die Mehr wollen: Wir bieten individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr Regelmäßige Mitarbeiterevents ermöglichen den Austausch über die eigene Abteilung hinaus
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Fachbereichsleitung (m/w/d) Fakturierung und Empfang

Di. 26.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Wir sind die marktführende Kooperation des europäischen Fachhandels für Baustoffe, Holz und Fliesen und gehören zu den umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland. Als Dienstleistungscampus unterstützen wir aus dem Firmensitz in Karlsruhe unsere eigenständigen Fachhändler bei ihrer täglichen Arbeit vor Ort. Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachbereichsleitung (m/w/d) Fakturierung und EmpfangBereich Organisation Fachliche Leitung und personelle Führung des Fachbereichs Fakturierung und Empfang Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs für den Rechnungseingang per Papier (Scanning) und PDF mit Erfassung über eine halbautomatische Software Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs der täglichen Fakturierungsverarbeitung sowie der Bereitstellung der elektronischen Ausgangsrechnungen an unsere Gesellschafter Weiterentwicklung der halbautomatischen Erfassungssoftware, z.B. im Rahmen neu definierter Anforderungen wie gesetzliche Änderungen, steuerliche Vorgaben etc. Fachliche Leitung von Projekten der OCR-Erkennung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Erstellen von fachbereichsbezogenen Statistiken und Reportings Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder im Bereich Rechnungswesen Kenntnisse im Bereich der Zentralfakturierung sind wünschenswert Umfassende Führungserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung eines großen Teams Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Gute Englischkenntnisse Hands-on Mentalität mit hoher Zielorientierung Durchsetzungsfähigkeit, analytisches Denkvermögen und hohe Flexibilität Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung Ein angenehmes Betriebsklima in einem kompetenten und hochmotivierten Team Individuelle Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche Zukunft Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitskurse oder JobRad Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen, dynamischen Umfeld
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Abteilungsleiter (m/w/d) Facility Management

Di. 26.05.2020
Malsch (Kreis Karlsruhe)
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2018 waren rund 30.609 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 399 Standorten, davon 70 in Deutschland, die insgesamt 83,7 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 41,3 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt für die Niederlassung Karlsruhe am Standort Malsch in Vollzeit einen Abteilungsleiter (m/w/d) Facility Management Sie gewährleisten mit Ihrem Team das sichere Betreiben und Nutzen unserer Gebäude, Außenbereiche und Anlagen. Sie planen, beauftragen, steuern und überwachen die objektspezifischen technischen Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsleistungen. Dabei sind Sie direkter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Lieferanten und eingebundenen Fachfirmen. Sie erarbeiten Optimierungs-, Sanierungs- und Verbesserungsvorschläge für einen störungsarmen und energieeffizienten Betrieb aller gebäudetechnischen Anlagen. Sie sind verantwortlich für das Störmeldemanagement. Sie koordinieren die Bestandsdatenpflege und aktualisieren kontinuierlich unsere Liegenschaftsverwaltung. Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung, für Ihr Haustechniker- und Reinigungsteam, verantwortlich. Sie planen, kontrollieren und dokumentieren regelmäßig die Objektbegehungen. Sie verantworten die Bereiche Einkauf und Verwaltung von Büroeinrichtungs- und Arbeitsmaterial. Sie koordinieren den Bereich Arbeitsschutz und sind insbesondere verantwortlich für den Brandschutz. Sie entwickeln geeignete Facility Management Prozesse und setzen diese um. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Facility Management oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Berufserfahrung im genannten Arbeitsumfeld und Führungserfahrung ist erforderlich. Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft. Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten. Sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen. Technisches Know How und Führerschein Klasse B setzen wir voraus. Sie zeichnen sich durch handwerkliches Geschick und ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung aus. Wir bieten vielseitige Karrierechancen in einer zukunftssicheren Branche. Durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir fachliche Qualifikationen und unterstützen persönliche Kompetenzen. Wir gewähren Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Ansparung von vermögenswirksamen Leistungen sowie Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge.
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kaufmännischer Leiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung/Controlling

Di. 26.05.2020
Gaggenau
STREB Getränke AG   - Gaggenau - „Wir leben Getränke . . . !“ _________________________________ Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Leiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung/Controlling Wir sind einer der führenden Getränkelogistiker in Baden-Württemberg. Seit über 50 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen erfolgreich am Markt tätig. Zu unseren Kunden zählen neben namhaften Kunden des Lebensmitteleinzelhandels auch eine große Anzahl von Gastronomieobjekten, Getränkeverleger und Getränkefachmärkte. SIE können sich mit unserem Firmen-Motto identifizieren? SIE möchten mit uns Getränke leben und erleben? SIE wollen die Zukunft unseres Unternehmens aktiv und maßgeblich mitgestalten? SIE möchten die kaufmännischen Prozesse in noch effizientere Bahnen lenken? SIE möchten das Unternehmen mit uns in eine sichere Zukunft führen? SIE trauen sich zu eigenverantwortlich den Bereich Buchhaltung und Controlling zu führen? Dann sind Sie der/die Richtige für uns! Sie zeichnen sich verantwortlich für die ordnungsgemäße und transparente Abbildung aller Geschäftsvorfälle der Finanzbuchhaltung sowie des Zahlungsverkehrs und arbeiten bei Bedarf operativ im Tagesgeschäft mit Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter der Finanzbuchhaltung sehen Sie als ihre tägliche Aufgabe und Leidenschaft an Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie Begleitung von Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen sind für Sie geübtes Handwerk Optimierung und Digitalisierung von kaufmännischen Prozessen sind Ihr berufliches Hobby Enge Zusammenarbeit mit den operativen Unternehmensbereichen und dem Controlling sehen Sie als Selbstverständlich und Wichtig an Als kompetenter Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer und Banken und sich Ihrer Verantwortung bewusst Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Ausrichtung des Unternehmens auf aktuelle und zukünftige Anforderungen Sie arbeiten in einer absoluten Vertrauensposition und gehören somit dem erweiterten Geschäftsleitungskreis an. Sie sind in Ihrer Funktion direkt der Geschäftsleitung unterstellt und berichten direkt an diese. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation bzw. Studium Ein guter Abschluss als Dipl.-Kaufmann, Bilanzbuchhalter (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen, idealerweise erworben in mittelständischen, logistisch geprägten Strukturen Eine systematische, und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine gefestigte Persönlichkeit, die sich durch eigenverantwortliches Handeln, Leistungswillen und vorausdenkendes Engagement auszeichnet Fundierte Kenntnisse der HGB Bilanzierungsvorschriften und des Steuerrechts sowie Routiniert in der Finanzbuchhaltung und Jahresabschlusserstellung Leidenschaft für die Automatisierung und Digitalisierung von kaufmännischen Prozessen Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke mit Mitarbeitern und Geschäftsleitung Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für finanzielle Entscheidungen des Unternehmens Ausgeprägte Hands-On Mentalität in mittelständisch geprägter Unternehmenskultur mit dem Willen auch selbst aktiv im Tagesgeschäft mit Anzupacken Aktives Bindeglied zur Geschäftsleitung in einer inhabergeführten Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien Wir bieten Ihnen eine an der obigen Aufgabe orientierte, angemessene Vergütung mit der Möglichkeit das Unternehmen maßgeblich in der Zukunftssicherung und Zukunftsgestaltung zu begleiten.
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Head of Customer Service/Customer Care (m/w/d)

Di. 26.05.2020
Pforzheim
Mit mehr als 2.200 Mitarbeitern an 9 Standorten sowie 15 Marken in 12 Ländern ist die KLiNGEL Gruppe der führende Omni-Channel-Händler für Best-Ager in Deutschland. Mode ist unsere Kernkompetenz, Schmuck und Lifestyle-Produkte ergänzen unser Sortiment. Wir wachsen weiter und arbeiten täglich daran, unsere Kunden mit unseren Produkten und Services zu begeistern. Sie sind zuständig für die ganzheitliche Betreuung des Bereichs Customer Service/Customer Care (Inbound/Front-Office, Back-Office) innerhalb des Customer Experience Managamenets Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Leitung sowie die Weiterentwicklung der verschiedenen Marken-Teams mit insgesamt 100 Mitarbeitern, zu deren Aufgaben u.a. die schriftliche und telefonische Betreuung unserer Kunden sowie verschiedene administrative Aufgaben gehören Sie übernehmen die Planung und Steuerung der Kapazitäten für Front-und Back-Office-Tätigkeiten und setzen diese mit Hilfe eines Teams in den optimalen Einsatz der internen Mitarbeiter und Dienstleister um Sie halten den Kunden stets im Blick und sind Anlaufstelle für die relevanten Kundenanliegen und vertreten diese bereichsübergreifend bis hin zur Geschäftsleitung Sie entwickeln Ihre Teams kontinuierlich weiter, so dass wir dem Kunden ein optimales Einkaufs- und Serviceerlebnis bieten können. Sie sind damit ein wichtiger Erfolgsfaktor in unserer Unternehmensstrategie Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder über Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Bereich Customer Service/Customer Care Sie sind eine organisations- und  kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohen kommunikativen Fähigkeiten Gleichzeitig denken Sie analytisch und lösungsorientiert und arbeiten zielstrebig und entscheidungsfreudig an permanenten Prozessoptimierungen Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich der Kundenkommunikation, idealerweise aus dem B2C-Bereich Sie denken nicht in Bereichen, sondern stellen das Kunden- und Unternehmensinteresse in den Vordergrund Sie interessieren sich für technologischen Fortschritt und die entsprechende Weiterentwicklung unserer Systeme Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Spielraum für  die Verwirklichung eigener Ideen und Verbesserungen Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen bis zur Geschäftsleitung Ein inhabergeführtes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von einer kollegialen und professionellen Atmosphäre, in der Sie wirklich etwas bewegen können Kollegen, die Ihnen helfen, einen optimalen Einstieg in die Tätigkeit und in das Unternehmen zu schaffen Vorgesetzte, die Ihre Arbeit aus eigener Erfahrung kennen und deshalb genau verstehen, was benötigt wird, um erfolgreich zu sein
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Divisional HR Director (m/w/d)

So. 24.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Als international agierende Unternehmensgruppe (rund 900 Mio. Euro Umsatz, Private Equity-geführt) bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum anspruchsvoller Lösungen in unserem hochspezialisierten Bereich produktionsnaher Dienstleistungen. Getragen vom Know-how und der Begeisterung unserer Mitarbeiter sowie der nachhaltigen Qualität unserer Leistungen sind wir einer der führenden Anbieter in unserem Marktsegment, betreuen mit rund 20.000 Mitarbeitern an 300 globalen Standorten die Top-Adressen in Automotive, Luft-/Raumfahrt, FMCG und Maschinen-/Anlagenbau. Unser profitables Wachstum in diesem wettbewerbsintensiven Marktumfeld erfordert ein kontinuierliches Weiterentwickeln von Kompetenzen, Marktzugängen und Organisationsstrukturen, gestützt von gezielten M&A-Transaktionen. In diesem Sinne suchen wir für unsere dynamisch wachsende und strategisch relevante Division „Automation & Engineering“ eine qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Divisional HR Director.In dieser anspruchsvollen Position sind Sie für das gesamte Spektrum des strategischen und operativen Personalmanagements unserer globalen Division „Automation & Engineering“ (3 Business Units, nach erster Ausbaustufe 1.000 Mitarbeiter, 300 Mio. Euro Umsatz) verantwortlich. Als Mitglied des Division Managements werden von Ihnen und Ihrem Team (10 Mitarbeiter) - bedingt durch das vor allem M&A-getriebene Wachstum - wesentliche integrative, organisationsoptimierende und kulturbildende Impulse als wichtiges Element einer wertorientierten Unternehmensentwicklung erwartet. Neben den administrativen Aufgaben liegt der inhaltliche Fokus des von Ihnen verantworteten Bereichs auf Personal-/Organisationsentwicklung, Recruiting, Compensation & Benefits und HR Systems. Sie berichten an den Divisional CEO und den Director HR Global.Sie sind seit mehreren Jahren in einer vergleichbar anspruchsvollen Position erfolgreich tätig, idealerweise in einem technologieorientierten, dezentral organisierten Projekt-/Dienstleistungs- oder Industriegeschäft. Als erfahrener Personalmanager beherrschen Sie sicher die Standards moderner Personalarbeit, besondere Kenntnisse erwarten wir in der Personal-/Organisationsentwicklung sowie in der HR-seitigen Unternehmensintegration. Sie haben bewiesen, dass Sie Reifegrad und Performance von Human Resources in einem ambitioniert wachsenden, organisatorisch anspruchsvollen und international ausgerichteten Unternehmensumfeld auf hohem Niveau etablieren können, in enger Zusammenarbeit mit Management, Betriebsrat und Tarifpartnern. Als souveräne und integre Persönlichkeit führen Sie Ihre Mitarbeiter beispielgebend und motivierend, fördern Veränderungsbereitschaft und Geschäftsnähe.
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Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)

So. 24.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Bereits seit 30 Jahren ist die deutsch-französische Personalberatung PROEVOLUTION Key People for Key Moments im Recruiting von Führungskräften auf beiden Seiten des Rheins durch direkte Ansprache tätig. Wir suchen für unseren Auftraggeber, einem international führenden Unternehmen und Hersteller von hochtechnologischen Lösungen im Raum Karlsruhe, einen: Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)Sie sind Teil des Produktionsteams am Standort. Neben der operativen Leitung Ihres Bereiches, sind Sie mit den folgenden Aufgaben betraut: Disziplinarische und fachliche Führung ihrer Abteilung im Bereich Vormontage, Produktion und Test elektromechanischer Sensoren (ca. 40 Mitarbeiter) Personalführung, Mitarbeiterentwicklung und Wissensmanagement einer Expertenorganisation Verantwortlichkeit für die Sicherstellung von Lieferperformance, Kosten sowie hoher Qualitätsansprüche Einsatz von Lean Management und Trends wie Industrie 4.0 in ihrem Bereich Neben einem abgeschlossenen technischen Studium, bringen Sie mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion im Bereich Elektronik/ Elektrotechnik oder in einer ähnlichen Umgebung (high mix – low volume) mit. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich Lean/Six Sigma oder Prozessmanagement gesammelt. Um im internationalen Umfeld des Unternehmens gut kommunizieren zu können, sind Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift Voraussetzung. Wenn Sie neben den technischen Kenntnissen es auch noch lieben autonom zu arbeiten und den Wandel zu gestalten, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten haben und flexibel mit sich rasch ändernden Situationen umgehen können, dann sind sie genau die Person die wir suchen. Eine Führungsposition in einem internationalen marktführenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Eine Unternehmenskultur in der Innovation, Zusammenarbeit sowie familiäres Arbeitsklima hoch angesehen werden. Ein spannendes und breites Aufgabengebiet mit Platz für eigene Ideen Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktives Gehaltspaket.
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Spartenleiter Trockenbau (m|w|d)

Sa. 23.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Unser Auftraggeber ist ein innovatives, mittelständisches und international erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz südlich von Karlsruhe. Mit über 500 Mitarbeitern weltweit produziert unser Kunde Metall- und Kunststoffprofile für die Bauindustrie und ist auf diesem Gebiet Marktführer. Um diese führende Marktposition in einem dynamischen Umfeld langfristig zu sichern und auszubauen, suchen wir in der geplanten Alternsnachfolge alsbald den Spartenleiter Trockenbau (m|w|d) Gesamtverantwortung/Altersnachfolge BU Trockenbauprofile und Stahlleichtbau Gesamtverantwortung und Weiterentwicklung der Businessunit  mit den Bereichen Vertrieb, Produktmanagement, und Engineering Verantwortlich für die Vertriebsgebiete in Deutschland, Österreich und Frankreich Kontinuierliche Optimierung der Prozesse, Ausbau des Produktprogrammes und Produkt-Portfolios Entwicklung und Ausbau bestehender Kundenstrukturen sowie Weiterentwicklung der Vertriebskanäle Planung der Markt-, Preis-, Kalkulations- und Produktionskennzahlen für den Bereich Aufbauend auf ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares, verfügen Sie über mehrjährige relevante Führungs- und Vertriebserfahrung gerne im technischen oder bautechnischen Bereich oder in der Industrie und dem Handel. Sie vertreten die Interessen des Unternehmens nach außen zu Kunden und Partnern und bringen ein kaufmännisches Verständnis mit. Als Persönlichkeit überzeugen Sie nicht nur durch eine hohe Umsetzungskraft und Kommunikationsstärke, sondern auch durch unternehmerisches Denken und Handeln sowie durch eine pragmatische und ergebnisorientierte Herangehensweise. Sie zeichnen sich zudem durch eine hohe Hands-On-Mentalität und eine hohe Leistungsbereitschaft aus und bringen ein hohes Innovationspotential mit. Sie verstehen sich als Coach und Mentor für Ihr Team und leiten eine sehr erfolgreiche Unit. Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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Sachgebietsleiter Personal (m/w/d)

Sa. 23.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Fächerstadt Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. Stadt des Rechts und digitale Zukunftskommune. Führend in Mobilität, Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für über 6.000 Mitarbeitende. SACHGEBIETSLEITER PERSONAL (M/W/D) Das Hauptamt sucht zum 1. Januar 2021 für die Abteilung Verwaltung eine Sachgebietsleiterin oder einen Sachgebietsleiter im Bereich Personalwesen in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Das Hauptamt ist im Rahmen eines Organisationsverbundes auch Dienstleister für die Dezernate, das Presse- und Informationsamt, die Stabsstellen Projektcontrolling, Außenbeziehungen und Strategisches Marketing, Verwaltungs- und Managemententwicklung sowie für den Gesamtpersonalrat und betreut derzeit circa 200 Mitarbeitende. Im Rahmen einer überlappenden Stellenbesetzung findet ein Wissenstransfer durch die bisherige Stelleninhaberin statt. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. Leitung des Sachgebiets (zwei Mitarbeitende) mit einem ziel- und werteorientierten Führungsstil Eigenverantwortliche Bearbeitung aller personalrelevanten Themen und Fragestellungen vom Personalrecruiting bis hin zur Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen im Rahmen der dezentralen Personalverantwortung Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Ansprechperson für die dem Organisationsverbund angeschlossenen städtischen Dienststellen in allen Belangen des Personalmanagements und kompetente Beratung der Mitarbeitenden in Personalfragen Konzeptionelle und strategische Unterstützung der Führungskräfte Analyse und Auswertung von Personaldaten zur Unterstützung der operativen Steuerung Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal mit Fachkenntnissen im Dienst- und Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Empathie Führungskompetenz verbunden mit hoher Teamfähigkeit und persönlichem Engagement Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition Eine sinnhafte und gemeinwohlorientierte Tätigkeit Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte Ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Die Stadt Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit.
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