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Abteilungsleitung: 87 Jobs in Kirchheim bei München

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • It & Internet 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Sonstige Branchen 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Bildung & Training 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Versicherungen 3
  • Agentur 2
  • Banken 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 87
  • Mit Personalverantwortung 73
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 86
  • Teilzeit 5
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 81
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Abteilungsleitung / Führungskraft Transition & Transformation Public Sector (m/w/d)

Mi. 01.07.2020
München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, Hannover, Köln, Nürnberg, Stuttgart
Sie suchen Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz? Sie möchten moderne und sichere Systeme für Millionen von Menschen erschaffen? Sie möchten mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In unserer Brancheneinheit Public Sector können sie in einem m ultidisziplinären Team Maßstäbe setzen. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie – in einer Zukunftsbranche, die so schnell wächst wie kaum eine andere. Gute Zusammenarbeit als Team ist uns genauso wichtig wie ein individuelles persönliches Entwicklungskonzept, dessen Gestaltung sie steuern können.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Repräsentation und Ausbau unseres Portfolios im Themenfeld IT-Konsolidierung mit der Ertüchtigung von IT-Dienstleistungszentren, der Gestaltung der Retained IT, sowie der Beratung zur und dem Management der IT-Betriebs- und DienstekonsolidierungEntwicklung des Geschäfts durch Akquise neuer Kunden und AufträgeFührung, Entwicklung und Ausbau Ihres TeamsBeratung der Kunden und Leitung strategischer ProjekteSehr gute Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen und kooperativen UmfeldAbgeschlossenes Studium (Wirtschafts-​)Informatik, BWL, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbarLangjährige Beratungserfahrung und Erfahrung in der Leitung komplexer OrganisationsprojekteErfolge bei der Geschäftsentwicklung und persönliches Netzwerk in der öffentlichen VerwaltungErfahrung in der Erstellung von Angeboten und der Führung von MitarbeiternGute Kenntnisse in den Bereichen IT-Projektmanagement, IT-Organisation und IT-InfrastrukturReisebereitschaft, Begeisterung, sehr hohes Qualitäts- und VerantwortungsbewusstseinSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Chief Financial Officer (CFO)

Di. 30.06.2020
München
Job Opening &ever GmbH (fka Farmers Cut GmbH) is looking to grow locally produced greens together with you.We combine best in class agricultural and crop science with the use of automation, machine learning, IoT and climate control technologies to provide our consumers with delicious tasting greens that are 100% pesticide free and locally and sustainably grown year-round. Chief Financial Officer (m/f/d)About the Role:&ever GmbH is seeking a financially and commercially adept individual to serve as its new Chief Financial Officer (CFO). Candidates must have proven experience leading the financial and accounting strategy of a mission-driven entity where long-term growth and value creation are a priority. Reporting to the Chief Executive Officer (CEO), the CFO has the managerial responsibility for all aspects of the financial operations for &ever including strategic planning, accounting, budgeting, and financial reporting. The CFO is an integral business partner to the CEO and Executive Management team and directly oversees and supervises the financial/accounting staff and assumes other senior leadership responsibilities. The CFO’s ability to help rapidly grow the business, including identifying and mitigating key business risks is as important as the financial management responsibilities of this key role. As such, the CFO will be responsible for developing the underlying strategies, tactics, and capabilities necessary to execute and measure the performance of the company.Oversee the operations of the Accounting Department, which include accounts payable, accounts receivable, and bank reconciliations.Produce the annual budget and forecasts; reports significant budget differences to management.Oversee cash, investments, and asset management including managing cash flow planning process to ensure funds availabilityPrepare, analyze, and present monthly, quarterly and annual comprehensive financial reports and forecasts for the organization, its programs, and activities and report monthly on those results and issues to the CEO and Board of DirectorsOversee and review the preparation of all program financial reporting required for funding sourcesActively participate as a full member of the Executive Management TeamProvide strategic recommendations to the CEO and Executive Management TeamActively engage with the Board of Directors as assigned by the CEOBuild and foster strategic partnershipsQuickly assimilate new information and technology in a fast-changing, entrepreneurial environmentDemonstrate leadership ability and ability to motivate staffWork with a fast-paced, high-growth enterprise driven by a compelling purposeDeep, demonstrated experience developing financial plans for growth stage businessPrevious experience as a CFO or equivalent is preferredA Bachelor’s in Business Administration, Finance/Accounting or related discipline is required. An advanced degree (MBA) strongly preferred.Minimum of six years finance experience, including three years of line management experience required, ideally gained in a growth stage businessTwo years minimum in accounting or financial advisory positions, Big4 experience preferredExperience in working directly with venture capital / private equity firmsExperience working closely with Boards of Directors on all matters related to financial strategy; track record of promoting transparency and engagement, provide ongoing education to the Board on financial strategiesOutstanding analytical and quantitative skillsProficiency in the use of MS Office and financial management softwareProficiency in both spoken and written English and GermanYou will find a team that relies on your experience and wants to successfully develop the company together with youWe offer you the freedom to further develop your personal success storyWorking with an international team of experts who will support you from day oneWe offer flexible working hours, competitive salary and truly entrepreneurial incentives, vacation time, healthy salads, herbs, and more through our team lunch, HVV ticket, bike or e-scooter
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Abteilungsleiter für Elektrotechnik (m/w/d)

Di. 30.06.2020
München
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen aus über 115 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung – vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Vom tropfenden Wasserhahn und der herausgefallenen Sicherung bis zum Industrieobjekt machen wir alles – nur keine Serienfertigung. ABTEILUNGSLEITER FÜR ELEKTROTECHNIK (M/W/D)UNSER ANGEBOT: Flache Hierarchien, eine schnelle Kommunikation und kurze Entscheidungswege Verschiedene Schulungs- und Weiterbildungsangebote Individuelle und flexible Gesamtpakete an Entlohnung und Sozialleistungen Eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf DAS AUFGABENFELD: Ganzheitliche und nachhaltige Leitung des Verantwortungsbereiches Umsatz- und Ertragsverantwortung für Projekte und Rahmenverträge Durchführung der Arbeitseinteilung und Projektorganisation      Professionelles Management von Großbaustellen Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation mit allen an den Projekten Beteiligten Verantwortung für die qualitativ einwandfreie Erbringung von Leistungen durch Lieferanten bzw. Subunternehmen Disziplinarische Führung eines Teams von bis zu 5 hochqualifizierten Projektleitern IHR PROFIL: Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung in o.g. Aufgabengebieten Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Führung von Fach- und Führungskräften im Bereich Elektrotechnik Einschlägige Erfahrungen in Planung und Bau von technischen Anlagen Sichere VOB sowie MS Office Kenntnisse              Sozialkompetenz und Führungsstärke Selbstständige und unternehmerische Arbeitsweise
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Abteilungsleiter HKLS (m/w/d)

Di. 30.06.2020
Unterhaching
Unser Kunde, ein Ingenieurbüro für TGA und Elektrotechnik südlich von München ist spezialisiert auf Fachplanung und Fachbauleitung bei Großprojekten im Bereich technische Gebäudeausrüstung und Elektrotechnik. Für die Steuerung, Betreuung und Organisation der bestehenden und neu kommenden Projekten wird ab sofort ein Abteilungsleiter HKLS (m/w/d) in Direktvermittlung gesucht. Abteilungsleiter HKLS (m/w/d) Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung. Referenz-Nummer: a0t4H00000sNUIpQAO Entlastung der Geschäftsführung in der Steuerung und Überwachung von großen Projekten Ansprechpartner der Auftraggeber und der Planungsbeteiligten Gesamtverantwortung für die Projektabwicklung Überwachung der ausführenden Firmen, Aufmaße und Rechnungsprüfung Unterstützung der jüngeren Ingenieure und Spezialisten im Team in allen fachlichen Frage Selbständige Fachplanung und Fachbauleitung im Bereich HKLS und Gebäudeautomation Alle Leistungsphasen der HOAI (Lph 1-9) Vorzugsweise abgeschlossene Ingenieurstudium oder Meister/Techniker Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter mit Gesamtverantwortung für Projekte im Bereich Fachplanung und Fachbauleitung HLKS und Gebäudeautomation Mehrjährige Berufserfahrung als Fachplaner und Fachbauleiter im Bereich HKLS Bereitschaft und Fähigkeit Gesamtverantwortung für Projekte zu übernehmen Gute Kenntnisse im Bereich CAD und MS-Office Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen Kenntnisse der HOAI Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden 37 Stunden Woche, Überstunden werden ausbezahlt 30 Tage Urlaub Kurze Entscheidungswege Vertrauensarbeitszeit Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort Sind Sie bereit gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein? Dann bewerben Sie sich über unseren "Jetzt bewerben" Button oder gerne auch per E-Mail! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Oberarzt für Innere Medizin / Gastroenterologie (m/w/d)

Di. 30.06.2020
Freising, Oberbayern
Das Klinikum Freising ist ein in der historischen Universitätsstadt Freising bei München gelegenes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in kommunaler Trägerschaft sowie akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München. In zehn medizinischen Abteilungen mit 353 Betten werden jährlich rund 19.000 stationäre und 21.000 ambulante Patienten versorgt. Wir suchen für unsere Abteilung Innere Medizin I (Gastroenterologie, Hepatologie, Nephrologie, Stoffwechselerkrankungen und Allgemeine Innere Medizin) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Oberarzt für Innere Medizin / Gastroenterologie (m/w/d) Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen in der sonographischen und endoskopischen Patientenbehandlung in Ihrer Hand liegt die Anleitung und Ausbildung von Assistenzärzten im Stations-, Funktionsbereich interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den hausinternen Abteilungen Sie beteiligen sich am Rufbereitschaftsdienst Facharzt für Innere Medizin mit oder innerhalb von 12 Monaten bevorstehender Zusatzqualifikation Gastroenterologie Bei noch ausstehender Zusatzbezeichnung, Beginn als Funktionsoberarzt mit späterer Übernahme als Oberarzt nach Erhalt der Zusatzqualifikation Gastroenterologie Fundierte Fertigkeiten in der gastroenterologischen Notfallendoskopie Versiert im Umgang mit akuten Erkrankungen der gesamten Inneren Medizin Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Sie überzeugen mit einer kommunikativen, freundlichen und engagierten Persönlichkeit Neben der Fähigkeit, die bedeutende Fachabteilung nach innen und außen gemeinsam mit dem Chefarzt zu präsentieren, sind Sie bestens in der Lage, die Kollegen einzubinden und zu fördern Sehr gutes kollegiales Arbeitsklima in einem dynamischen Team der Inneren Medizin Eine moderne medizintechnische Ausstattung Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und eine betriebliche Altersversorgung Übernahme von Fortbildungskosten im Rahmen eines Fort- und Weiterbildungsbudgets Möglichkeit der Personalunterkunft in direkter Nähe zum Klinikum
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Abteilungsleiter Fähigkeitsanalyse, Simulation & Architektur (gn)

Mo. 29.06.2020
Ottobrunn
Wir sind eine eng vernetzte Unternehmensgruppe und bieten integrierte zukunftsorientierte Lösungen in den Branchen Automotive • InfoKom • Mobilität, Energie & Umwelt • Luftfahrt • Raumfahrt • Verteidigung & Sicherheit. Wir verstehen die Anforderungen unserer Kunden. Wir beraten unabhängig und kompetent. Wir realisieren effektiv, effizient und zielgerichtet. Wir betreiben zuverlässig und nachhaltig. Unsere internationale Marktpräsenz und unser Erfolg basieren auf technologischer Spitzenkompetenz und einem fairen Verhältnis zu unseren Kunden und Geschäftspartnern. Für unseren Geschäftsbereich am Standort Ottobrunn bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter Fähigkeitsanalyse, Simulation & Architektur (gn) Leiten Sie Ihre Abteilung mit ca. 15 Mitarbeitern disziplinarisch und fachlich mit modernen unternehmerischen Methoden und nachhaltigem Wachstum. Der Hauptkunde sind öffentliche Stellen des verteidigungspolitischen Umfelds. Erweitern und pflegen Sie Ihr Kundennetzwerk und vertreiben Sie die eigenen Leistungen ebenso wie das Gesamtportfolio der IABG. Gestalten Sie im Team innovative Portfolioelemente, entwickeln Sie Methoden, Analysehilfsmittel und Simulationsmodelle fort und koordinieren Sie die Anwendung der Methode Enterprise Architectures. Integrieren Sie Ihre Abteilung in die Matrix des Bereichs und fördern sie die Zusammenarbeit im täglichen Geschäft ebenso wie die gemeinsame strategische Ausrichtung. Gestalten Sie aktiv Ihren Personalkörper von der Gewinnung bis zur Personalentwicklung und bauen Sie zukunftrelevante Schlüsselkompetenzen auf. Überwachen Sie die laufenden Projekte der Abteilung, planen und steuern Sie den Einsatz von Personal und sonstigen Ressourcen. Sie haben Ihr Studium der Natur-, Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erlangt. Sie kennen die Strukturen und Prozesse unseres Kunden „Bundeswehr“. Von Vorteil sind ergänzende Erfahrungen zur NATO und EU. Sie verfügen über praktisches Wissen in den genannten Themengebieten und eine fundierte Berufserfahrung in der Leitung mittlerer und größerer Projekte / Programme. Sie bringen idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen zu Verfahren der Anforderungsanalyse und Fähigkeitsentwicklung nationaler und multinationaler Streitkräfte mit. Sie denken visionär, erkennen Chancen im Markt und initiieren die Weiter- und Neuentwicklung von Methoden, Dienstleistungen und Technologien. Als ambitionierte Führungskraft sind Sie Vorbild, Coach und Motivator und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und Innovationsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter. Sie arbeiten strukturiert und analytisch; proaktives, bereichsübergreifendes und unternehmerisches Denken und Handeln sowie sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab. …selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in innovativen und zukunftsweisenden Fachgebieten. Bei uns erwarten Sie langfristige Perspektiven, herausfordernde Aufgaben und Sie haben bei uns tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Neben den interessanten Aufgaben gibt es für unsere Mitarbeiter auch eine leistungsstarke Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, ein breites Sportangebot und eine familienfreundliche Personalpolitik.
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Laborleitung (m/w/d)

Mo. 29.06.2020
München
Die Schön Klinik München Harlaching ist mit 212 Betten Münchens größte Spezialklinik für Akutbehandlungen orthopädischer Erkrankungen. Medizin auf Spitzenniveau und ein Krankenhaus, das jeden Patienten optimal betreut ist unsere oberste Maxime. Personalverantwortung im vollem Umfang Qualitätsmanagement gemäß der RiliBÄK Leitung der POCT Kommission Vorbereitung und Durchführung interner Audits Pflege der Stammdaten der Laborsoftware Durchführung der für unsere Fachbereiche notwendigen Labor-Untersuchungen für die Krankheitsvorsorge,-erkennung und -Behandlung mit einer hochmodernen Laborausstattung direkte Verbindung zu Patienten und OP-Bereich Wahrnehmung von Aufgaben in den Bereichen Klinische Chemie, Hämatologie, Gerinnung, Immunhämatologie flexible Arbeitszeit im Zweischicht-System Abgeschlossene Ausbildung als MTA/MTLA Idealerweise Berufserfahrung im Krankenhaus Hohes Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft selbstständig Entscheidungen zu treffen Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise Gute EDV-/Datenbankkenntnisse Wir bieten Ihnen einen vielseitigen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer der renommiertesten orthopädischen Fachkliniken Deutschlands. Wir sind 2018 lt. Benchmarkstudie von Great Place to Work ® einer der besten Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche in Deutschland. Wir unterstützen Sie mit Einführungstagen, Einarbeitungs- und Patenprogrammen beim Einstieg in Ihre neue Tätigkeit. Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen halten Sie auf dem Laufenden, fachlich wie persönlich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Wünsche. Wir ziehen hier alle an einem Strang. Dafür bieten wir Ihnen regelmäßig Hospitationstage in anderen Bereichen der Klinik an. Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen: Sie und Ihre Angehörigen erhalten ohne Mehrkosten in allen Schön Kliniken Leistungen wie Privatpatienten. Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement. Wir bieten umfangreiche Vergünstigungen (Zuschuss zum MVV-Jahresabo, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate-Benefits, Leasingbike, Gympass etc.) Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
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Abteilungsleiter SAP CCoE (m/w/d)

Mo. 29.06.2020
München
Das Erzbischöfliche Ordinariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde der Erzdiözese München und Freising. Wir suchen für die die neu aufzubauende Abteilung IT-Anwendungsbetreuung im Ressort Zentrale Dienste zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Termin eine Abteilungsleitung SAP CCoE (m/w/d)(Beschäftigungsumfang: 39 Stunden / Woche). personelle und organisatorische Leitung der Abteilung Ableiten der IT-Strategie für SAP anhand der Anforderungen und Geschäftsstrategie der jeweiligen Fachbereiche Optimierung und Umsetzung der IT-Strategie für die SAP-Landschaft Verantwortung für die SAP-Anwendungen im EOM (S/4 Hana, SAP ECC HCM, SuccessFactors) Führung und Steuerung der disziplinarisch zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d) Anforderungsgerechte Weiterentwicklung der SAP-Anwendungen Leitung und Koordination von Projekten zur Weiterentwicklung der SAP-Landschaft Verantwortung für SAP-Compliance-Themen und IT-Audits Einhaltung der Service-Level-Agreements und Entwicklungsrichtlinien sowie der gesetzlichen Anforderungen einschließlich des kirchlichen Datenschutzgesetztes (KDG) Vertrags- und Lizenzmanagement. abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/Dipl.-FH) im Bereich Informatik, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit einer fachspezifischen Weiterbildung mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Teams im IT-Bereich fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP, idealerweise mit Zertifizierung, Schulungsnachweisen oder Praxiskenntnissen im Bereich HANA, FIORI, Solution Manager, Process Integration und den Cloud Technologien von SAP  generalistische Modulkenntnisse, z. B. in SAP Logistik, HCM, FI/CO, ABAP, Basis, Berechtigung gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Amtssprache Deutsch) Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft Fähigkeit strategisch zu denken und konzeptionell zu arbeiten Entscheidungsfähigkeit verbunden mit sozialer Kompetenz Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. Arbeit an Wochenenden, Abendtermine) Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz Vergütung nach ABD (entspricht TVöD) zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersversorgung, Jobticket und Kinderbetreuungszuschuss. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen.
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Mo. 29.06.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Leiter (m/w/d) Kompetenz- und ServiceCenter

Mo. 29.06.2020
München
Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als Leiter (m/w/d) Kompetenz- und ServiceCenter am Standort München für die Region Südbayern Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Wir sind eine bundesweit tätige Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. Insgesamt sind wir mit über 800 Mitarbeitern an 26 Standorten in Deutschland tätig. In unserem Kompetenz- und ServiceCenter werden die SAP-Lösungen für unsere Mandanten im Lebensmitteleinzelhandel gebündelt. In leitender Position übernehmen Sie vorrangig den weiteren Auf- und Ausbau des Kompetenz- und ServiceCenters Südbayern an den Standorten München, Landshut, Hallbergmoos und Ravensburg. Dabei bringen Sie sich aktiv in die Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens ein. Steigen Sie bei uns ein und lassen Sie sich von unserem Unternehmen begeistern. Verantwortung für die wirtschaftliche, personelle, fachliche, organisatorische und kulturelle Entwicklung des Kompetenz- und ServiceCenters mit den Abteilungen Finanzbuchhaltung und Controlling sowie Prozess- und Organisationsberatung Sicherstellen der ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung in SAP im Rahmen der ADS-Qualitätsstandards und der Berufspflichten nach dem StBerG Enge Zusammenarbeit mit den Zweigniederlassungen in der Region Aufbau und Umsetzung des Controlling des Kompetenz- und ServiceCenters Repräsentation des Kompetenz- und ServiceCenters im Innen- und Außenverhältnis Mitwirkung in bundesweiten Gremien Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Rechnungswesen/Finanzen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter bzw. eine gleichwertige Ausbildung Umfangreiche Führungserfahrung größerer Teameinheiten im Bereich Finanzen und/oder Buchhaltung Erfahrungen in der Steuerberatung und/oder im Handel sind von Vorteil Gute Kenntnisse in SAP Fi/Co und idealerweise in DATEV Begeisterung für Prozesse und Digitalisierung Souveräne, emphatische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Gestaltungs-, Durchsetzungs- und Lösungskompetenz Reisebereitschaft (überwiegend regional) Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie flexible Arbeitszeiten Kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie regelmäßige Firmenveranstaltungen Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zuschüsse für Sport- und Gesundheitsmaßnahmen Gruppenunfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge Heiligabend und Silvester erhalten Sie zusätzlich frei An Ihrem Geburtstag schenken wir Ihnen einen halben Urlaubstag
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