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Abteilungsleitung: 136 Jobs in Kloppenheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 38
  • Gastronomie & Catering 38
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • It & Internet 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Transport & Logistik 7
  • Recht 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Versicherungen 6
  • Verkauf und Handel 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Finanzdienstleister 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Bildung & Training 3
  • Freizeit 3
  • Kultur & Sport 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 133
  • Mit Personalverantwortung 106
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 135
  • Home Office möglich 34
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 134
  • Ausbildung, Studium 1
Abteilungsleitung

Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)

Fr. 24.06.2022
Bretzenheim
Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)  Es ist die Großfamilie HORNBACH, die das Arbeiten bei uns so besonders macht – geprägt von Werten, die fest im Unternehmen verankert sind: Teamgeist und Zusammenarbeit, Wertschätzung der Leistung des Einzelnen, Jung arbeitet gemeinsam mit Alt, Erfahrung neben Ausbildung. Zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen. Das ist die Grundlage unseres Erfolges. Mit gutem Beispiel voran gehen! Als rechte Hand des Marktleiters übernehmen Sie von Anfang an Führungsaufgaben und sind zu jederzeit über alle Themen in Ihrem Markt im Bilde. Die Flexibilität in Person! Verkauf, Mitarbeiterführung, Personalkostenmanagement, Verkaufsförderung und Prozessmanagement gehören zu Ihrem Daily Business. Der Blick für das große Ganze! Sie treiben die verkaufsfördernden Maßnahmen und das standortspezifische Marketing voran. Immer auf dem neusten Stand! Sie gewährleisten die Integration von neuen Technologien und schlanken, zielorientierten Prozessen in Ihrem Markt und leisten somit einen maßgeblichen Beitrag zu unserer erfolgreichen Interconnected Retail Strategie. Der Grundstein ist gelegt! In Ihrem Falle durch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Nichts ist in Stein gemeißelt! Auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung und fundierten Kenntnissen in Mitarbeiterführung können bei uns zu Helden werden. Mit Herzblut bei der Sache! Verkaufen ist für Sie nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft. Idealerweise kennen Sie bereits unsere Warenbereiche und die damit verbundene Fachkompetenz. Handel ist Wandel! Ihre Fähigkeit zum Perspektivwechsel sowie Ihre Stärke, Anforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, machen Sie genau zu dem Allrounder, den wir suchen. Auf uns ist Verlass: Der starke Zusammenhalt in unserer HORNBACH-Familie legt den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Mit uns auf der sicheren Seite: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie geregelte Arbeitszeit mit Zeitkonto. Werden Sie zum Helden: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit zielführenden Fort- und Weiterbildungen. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Multimediaprogramm, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Frankfurt am Main
Janssen - sie gehören zur Unternehmensfamilie von Johnson & Johnson, einem der größten Gesundheitsunternehmen der Welt. Sie kämpfen gegen schwerste Krankheiten. Und zwar, bis sie nur noch dort zu finden sind, wo sie hingehören: In Geschichtsbüchern. Für Janssen stellt die Neuroscience seit Jahrzehnten ein wichtiges Betätigungs- und Geschäftsfeld dar. Mit der Einführung eines hoch-innovativen Antidepressivums im Facharzt-Retail-Bereich, erweitert Janssen seine Präsenz beim Psychiater und für Patienten in der Indikation Major Depressive Disorder. Für unseren Kunden suchen wir eine/einen Regionalen Vertriebsleiter (m/w/d) in direkter Personalvermittlung. Als Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) des Psychiatrie-Teams in Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland mit Fokus auf das Indikationsgebiet Depression führen Sie ein Team von wissenschaftlichen Pharmaberatern, dass sowohl sehr gut etablierte und erfahrene Mitarbeiter als auch neue Teammitglieder beinhaltet. Sie begrüßen Vielfalt und gehen mit sich wandelnden Rahmenbedingungen positiv und vorwärtsgewandt um. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns selbstverständlich herzlich willkommen. Frankfurt am Main Umsetzung von Verkaufsstrategie und Übernahme von Umsatzverantwortung für die zugeordneten Produkte  Bearbeitung aller verfügbaren Ressourcen zur Markt-,Wettbewerbs- und Potentialanalyse Umsetzung strategisch sinnvollen Maßnahmen zur Umsatzsteigerung Abgestimmte Planung, Vorbereitung und Nachbereitung für die zielgerichtete und cross-funktional, z.B. Dokumentation Kundeninteraktionen und -profile von Kundeninteraktionen Entwicklung und Etablierung im Sinne des strategischen Kundenmanagements, z.B. von stabilen Zugängen und Beziehungen Analyse und zielgerichtete Bearbeitung komplexer Kundennetzwerke im strategischen Accountmanagements in enger cross-funktionaler Abstimmung  Identifikation von Bedürfnissen und Versorgungslücken von Kunden und Patienten entlang des Therapieverlaufs und Implementierung Erreichung der definierten quantitativen Plangrößen im Betrachtungszeitraum in guter Qualität Entwicklung und Führung der Mitarbeiter in Abhängigkeit von deren Leistungsfähigkeit und Potential unter Einbeziehung von bedarfsgerechten Coachingmaßnahmen Agieren als Change-Agent - Vermittlung einer klaren Vision der Zukunft und Schaffung von Begeisterung für Neues sowohl bei Mitarbeitern als auch Teamkollegen Planung und Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitertagungen, Trainings- und Teambildungsmaßnahmen Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder medizinisches Hochschulstudium oder ein Hochschulstudium mit Zusatzqualifikation Pharmareferent Mehrjährige Berufserfahrung in der Pharmaindustrie Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Einschlägige Kenntnisse zu den Themen Gesundheitspolitik, Betriebswirtschaft sowie Strukturen im Gesundheitsmarkt Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Service- und Dienstleistungsorientierung Überdurchschnittliches Engagement Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Direkte Personalvermittlung – für Kandidaten immer kostenfrei Attraktive, leistungsgerechte Vergütung  Einzigartiges Netzwerk sowohl zu Großunternehmen als auch zu mittelständischen Firmen in der Region Vertrauensvolle Kontakte zu Unternehmen der Region durch langjährige Marktpräsenz Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Vertrauensvolles Coaching und Beratung auf Augenhöhe Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche
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Head (m/f/div) of Information Technology (IT)

Fr. 24.06.2022
Frankfurt am Main
The Max Planck Institute for Brain Research (MPI for Brain Research) in Frankfurt / Main is a vibrant research institution in basic biological and medical research, with a focus on understanding the functions of the brain’s circuits. Our institute has approximately 300 employees in three research departments and four research groups, as well as several service units. In order to amplify our IT service unit, we are looking for an experienced and motivated Head (m/f/div) of Information Technology (IT) We need our IT department to be versatile and enthusiastic to take on new problems across the whole range of information technology. Therefore, we are looking for passionate and self-motivated people to further design and develop our system landscape. Technologies used in house: NetApp and Spectrum Scale storage systems; VMware for virtualization; Cisco network equipment; mixed clients (Mac, Windows, Linux). Management of the IT and electronics service group (five in IT and two in electronics) Continuous maintenance of the institute's central IT infrastructure IT planning, conception, and further development Assure community standard IT security for small to mid-size infrastructure Coordination of all IT procurement activities at the Institute, including applications for funds and expert support in tendering as well as budget control; the MPI for Brain Research has administrative staff to support you with these tasks Participation in activities within the Max Planck Society’s IT community Successfully completed degree in a relevant field of study (e.g. IT, computer science, or business informatics) or, alternatively, proof of corresponding certificates in case of an equivalent vocational training in the IT sector and relevant professional experience, ideally in a scientific environment Very good knowledge of the concept, design, and operation of heterogeneous IT landscapes Sound knowledge of current Linux server operating systems (knowledge in Windows would be a plus) Experience in network technologies (virtual networks, routers, firewalls) Proficiency of the English language for communication in an international research environment (e.g. negotiations and presentations); German would be a plus We are looking for an open-minded, motivated person with a high degree of service and team orientation, as well as great communication skills, a can-do spirit, assertiveness, and planning competence. An interesting and varied range of tasks in a dynamic and international work environment Employment with all benefits of the public service Continuing education and training Company pension plan Family service (baby and children's room at the institute, day care center on campus) Company health management (e.g. company doctor, sports offers) Cafeteria / bistro in the Institute Good connections to public transportation Free parking on the institute’s premises Compensation is in accordance with the TVöD (German public service) salary scale. Social benefits correspond to those of the public service.
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Souschef (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Frankfurt am Main
Unter der Leitung von Familie Kuffler bewirten wir in der Alten Oper Frankfurt die Restauration in 10 verschiedenen Banketträumlichkeiten mit einer Kapazität von bis zu 2000 Personen sowie die beiden à la carte Restaurants  Opéra und Rosso Suite.  Zudem ist ein großer Premium-Cateringservice angeschlossen, der aus der Oper organisiert und durchgeführt wird. Die Kuffler Gruppe, ein klassisches Familienunternehmen, zählt zu den größten privatgeführten Hospitality-Unternehmen in Deutschland. Unter der Leitung von Stephan Kuffler und Sebastian Kuffler kümmern sich fast 1.500 Mitarbeiter hauptsächlich um das Wohl der Gäste, aber auch um die Pflege und Instandhaltung der Häuser, um neue Innenarchitektur, neue Konzepte und nicht zuletzt um die Mitarbeiter selbst.   Anstellungsart: Vollzeit einen reibungslosen Küchenablauf gewährleisten die Mitarbeiter:innen sowie Auszubildenden einarbeiten und anleiten die Hygiene-Standards nach HACCP einhalten sowie durchsetzen neue Kreationen für Angebote erarbeiten und entsprechende Vorschläge unterbreiten sämtliche Lebensmittel auf Qualität, Quantität und Preis kontrollieren Warenanforderungen erstellen im operativen Tagesgeschäft mitarbeiten die Liebe zur Gastronomie abgeschlossen Berufsausbildung zum Koch (w/m) und ein umfassendes fachliches Know-How für alle Posten mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen a la carte Gastronomie / Hotellerie   eine eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Qualitätsbewusstsein, Kreativität und Teamfähigkeit einem sicheren Arbeitsplatz einer leistungsgerechten Entlohnung Urlaubs- und Weihnachtsgeld einem erhöhten Urlaubsanspruch vermögenswirksamen Leistungen der vorübergehenden Unterbringung in einer unserer Personal WGs guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten der Möglichkeit sich aktiv einzubringen und den Arbeitsplatz kreativ mit zu gestalten humorvollen und netten Kollegen sowie flachen Hierarchien Mitarbeiter-Events
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Souschef (m/w/d) Burgrestaurant

Do. 23.06.2022
Geisenheim
Herzlich Willkommen auf Burg Schwarzenstein. Inmitten der Weinberge, fernab vom Trubel des Alltags, liegt hoch über dem Rheingau die Burg Schwarzenstein. Wir verfügen über 51 luxuriöse Zimmer und Suiten und einen Veranstaltungsbereich für bis zu 250 Personen. Freuen Sie sich auf ein gelungenes Gebäudeensemble: die liebevoll restaurierte Burg mit Burgrestaurant lockt mit regionalen Spezialitäten und Rheingauer Weinen, das Restaurant MÜLLERS auf der Burg by Nelson Müller ist ein kosmopolitischer, eleganter Ort mit ungezwungener Atmosphäre mitten im Rheingau. Unsere stilvollen Zimmer und Suiten verteilen sich auf die Parkresidenz, die historische Burg und das Gästehaus. Wir liegen an einem  der schönsten Standorte im Rhein-Main-Gebiet hoch oben inmitten von Weinbergen. Alles an diesem Ort lädt zum Genießen ein. Ein atemberaubender Ausblick über die malerische Landschaft des Rheingau bis nach Mainz und Wiesbaden auf der einen, sowie Bingen und Rüdesheim auf der anderen Seite. An schönen Tagen reicht das Auge bis zu 50 Kilometer weit.  Anstellungsart: Vollzeit Du sorgst mit Deinen Kollegen für einen reibungslosen Ablauf im à la carte Geschäft sowie bei Veranstaltungen In einem dynamischen Team kannst Du Kreativität, Kompetenz sowie Deine Erfahrungen einbringen Enge Zusammenarbeit mit dem F&B Team Du unterstützt unseres Küchenchefs bei allen anfallenden Aufgaben ·        Sach- und fachgerechter Umgang mit allen Küchengeräten, Maschinen und sonstigen Kücheninventar sowie deren Pflege und Instandhaltung Einhaltung und Kontrolle der Sauberkeit, Sicherheits-, Umwelt- und Hygienerichtlinien (HACCP) auf dem Posten Abgeschlossene Berufsausbildung und gerne Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie. Sie arbeiten gerne im Team und haben Spaß daran, sich ständig zu verbessern. Freude am Umgang mit Menschen, ein zuvorkommendes Auftreten und kreatives Arbeiten ist für Sie eine Lebenseinstellung. Sie konnten bereits Ihre Erfahrungen als Demichef de Partie (m/w/d) unter Beweis stellen.  Eine geregelte 5 Tage Woche Übertarifliche Bezahlung   Digitaler Dienstplan und Zeiterfassung über Gastromatic Family & Friends Rate Europaweit in allen Relais & Châteaux Hotels Personalverpflegung Kostenlose Mitarbeiter Parkplätze Kostenlose Reinigung Deiner Uniform Ein Arbeitsplatz an dem Deine Stärken und Ideen zum Einsatz kommen Abwechslungsreiche Aufgaben und jede Menge Raum zur Entfaltung Ein tolles Team
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Referatsleitung 32: Fortbildung Bundesbau (m/w/d) (Dipl.-Ing. / Master)

Do. 23.06.2022
Mainz
Begeistern Sie sich für außergewöhnliche Bauprojekte? Liegt Ihnen die Gestaltung unseres Landes am Herzen? Suchen Sie moderne Arbeitsbedingungen und motivierte Kolleginnen und Kollegen? Dann sind Sie bei uns im Amt für Bundesbau (ABB) in Mainz richtig. Unsere Bundesbau-Experten sichern mit ihrer baufachlichen Kompetenz und ihrem großen Engagement die Funktionsfähigkeit unseres Staates. Die Bundesbauten stehen für bestmögliche Funktionalität, gute Architekturqualität und Wirtschaftlichkeit. Gleichzeitig spiegeln sie auch die baupolitischen Ziele der Bundesregierung wider und gestalten das Bild unseres Landes mit. Ihr Engagement und Ihre Begeisterung für ausgezeichnete, gut und effizient nutzbare Bauprojekte sind uns willkommen. Wir arbeiten zunehmend digital, innovativ und bundesweit vernetzt. Wertschätzendes Miteinander und attraktive Arbeitsbedingungen zeichnen uns als Arbeitgeber aus. Werden Sie Teil unseres Teams! Das Amt für Bundesbau (ABB) ist eine eigenständige Landesoberbehörde. Wir lenken und leiten die zivilen und militärischen Bauvorhaben des Bundes in Rheinland-Pfalz. Dabei sind wir das Bindeglied zwischen den Ministerien des Bundes und dem Landesbetrieb Liegenschafts-und Baubetreuung (LBB). Neben den Aufgaben der Fachaufsicht über den LBB beraten wir die Nutzer und steuern die umzusetzenden Bauprojekte. In unserer Abteilung 3 nehmen wir auch übergeordnete Querschnittsaufgaben in den Themenfeldern Building Information Modeling (BIM), Öffentlichkeitsarbeit und Fortbildung für den Bund wahr. Beim Amt für Bundesbau (ABB) in Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position unbefristet zu besetzen: Referatsleitung 32: Fortbildung Bundesbau (m/w/d) (Dipl.-Ing. / Master)Ob Online- oder Präsenz-Seminare, ob baufachliche oder z. B. juristische Themen, ob interne oder externe Referentinnen und Referenten - das Referat Fortbildung Bundesbau versorgt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit bedarfsgerecht mit guten und kreativen Schulungen. Zu Ihrem Aufgabengebiet im Referat Fortbildung Bundesbau gehören u. a.: personelle und fachliche Leitung des Referates Identifizierung von Schulungsbedarf, Akquise potentieller Referentinnen und Referenten sowie inhaltliche, konzeptionelle und technische Entwicklung von Schulungsmodulen (Präsenz/Hybrid/Online) Bearbeitung und Entwicklung von Prozessen, Strukturen, Kommunikations- und Organisationsabläufen im Zusammenhang mit der Fortbildung im Bundesbau Mitarbeit in länderübergreifenden Arbeitsgruppen zentrale Ansprechperson für das für Bauen zuständige Bundesministerium Qualitätsmanagement Diese vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit verlangt umfassende Fachkenntnisse, Überzeugungsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Universität, TH) Erfahrungen in den Prozessen und Abläufen des Bundesbaus oder einer Bauverwaltung Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen wünschenswert: Erfahrungen im Qualitäts- und Changemanagement sowie Erfahrungen im Bildungsbereich, insbesondere in der Erwachsenenbildung flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben teamorientiertes Arbeiten qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 14 LBesG bzw. der Entgeltgruppe 14 TV-L bewertet. Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte mit der Befähigung für das 4. Einstiegsamt in der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik (frühere Laufbahn des höheren technischen Verwaltungsdienstes) ab der Besoldungsgruppe A 13 sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte ab der Entgeltgruppe E 13 TV-L. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist auch die Übernahme geeigneter Beamtinnen und Beamten (m/w/d) im Wege der Abordnung und einer sich anschließenden Versetzung denkbar. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden sie bei gleichwertiger Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Amt für Bundesbau unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit) entsprochen werden kann.
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Service Line Lead Financial Advisory (w/m/d)

Do. 23.06.2022
Frankfurt am Main
Für unseren Kunden, ein Beratungsunternehmen mit Sitz in Frankfurt/Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Service Line Lead Financial Advisory (w/m/d) Sie haben die Möglichkeit in der Position (zum Großteil) vom Home-Office aus zu arbeiten. Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Führung eines bestehenden Fachbereiches Beratung und Betreuung von großen Unternehmen sowie Konzernen zu internen Kontrollsystemen Identifizierung und Analyse von kritischen Geschäftsprozesse Entwicklung von Prozessen zur Optimierung Implementierung eines internen Kontrollsystems unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Etablieren neuer Regelprozesse Erfolgreich absolvierte akademische Laufbahn Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften / Beratungsunternehmen Erfahrung mit der Führung von Mitarbeiter:innen sowie dem Ausbau eines Teams Tiefgehende Erfahrung mit Sarbanes Oxley Act Kenntnisse mit der futuristischen Ausrichtung von Dienstleistungen im Hinblick der Digitalisierung Starke Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Freude am Arbeiten im Team und führen von Mitarbeitern Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse Ausgeprägte Hands-On-Mentalität Belastbare und ambitionierte Persönlichkeit Arbeiten bei einem international agierenden Unternehmen Moderne und zentrale Büroräumlichkeiten in Deutschlands Metropolen Interessantes Aufgabengebiet Flexible Arbeitsmodelle Persönliche sowie fachliche Entwicklung Flache Hierarchien Ausgeprägte Duz-Kultur sowie Teamevents
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Head of SAP Warehouse Logistics (f/m/d)

Do. 23.06.2022
Düsseldorf, Ludwigsburg (Württemberg), Frankfurt am Main, Berlin, Wolfsburg, München, Ingolstadt, Donau, Nürnberg
ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow. Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China. Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler*innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft. MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.Sie begeistern sich für die digitale Transformation von Wertschöpfungsketten? Sie haben eine hohe Affinität für SAP-basierte Business- und IT-Lösungen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die erfolgreiche digitale Zukunft unserer Kunden – immer mit dem Fokus auf die Wertschöpfungsprozesse: Von der Planung, über die Beschaffung, Logistik, Produktion, sowie den Vertrieb und Service – end-to-end!   Fachliche und strategische Steuerung des Bereichs Lagerlogistik: Portfolioentwicklung, Headcount- und Umsatzplanung, Aus- und Weiterbildungskonzepte für unsere EWM-Community Fachlicher Sparring Partner für den Vertrieb mit dem Fokus Business Development und Akquisen EWM Lösungsarchitekt und Trusted Advisor unserer Kunden bei EWM Implementierungsprojekten. Dazu gehören das Erstellen von Roadmaps und Einführungsszenarien, Deployment-Optionen und -strategien, aber auch die Gestaltung und Optimierung von Lagerprozessabläufen, die Sicherstellung der Prozesseffizienz und die fachliche Qualitätssicherung Unterstützung des EWM Talent Scoutings   Was wir bieten: Beratung von der Strategie bis zur Implementierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette – end-to-end und von Top-Floor zum Shop-Floor Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf die Branchen Mobility und Manufacturing SAP-Unternehmenslösungen der nächsten Generation Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote für die Vertiefung der bestehenden fachlichen und persönlichen Qualifikation Dynamisches und internationales Team Hohe Performance dank starker Gemeinschaft Flexible Arbeitszeiten und Remote Work Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Beratung und/oder im Bereich Logistik und Supply Chain in Automotive- bzw. Manufacturing-Unternehmen mit Fokus SAP EWM Nachweisbarer Track Record bei der Entwicklung und Umsetzung von mindestens fünf EWM-Einführungsprojekten als Berater und Lösungsarchitekt Hohe Affinität und ganzheitliches Verständnis von End-to-End Prozessabläufen und deren logistischen Integrationspunkten Tiefgreifende Expertise und Erfahrung in der Prozessmodellierung und -optimierung  Innovationsbegeisterung und Thought Leadership mit Fokus auf neue Wege in der Logistik Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Personal  Ausgeprägte Team- , Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Flexibilität und Reisebereitschaft   Sprechen Sie uns gerne auf mögliche Teilzeitoptionen an.
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Cluster Küchenchef - Region Rhein-Main (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Frankfurt am Main
H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels und H.ostels. Diese werden durch die eigenen Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert. Anstellungsart: Vollzeit Führungskraft. Gemeinsam mit den einzelnen Küchenchefs leitest du die Küchen unserer Hotels Reisender. Dabei bist du im Einsatz in unseren Hotels im Rhein-Main-Gebiet inklusive unserer Neueröffnungen in Mainz und Eschborn Zahlenjongleur. Du hast den administrativen Überblick über die Küchen unseres H+ Hotel Darmstadt, H+ Hotel Frankfurt Airport West, H4 Hotel Frankfurt Messe, H+ Hotel Wiesbaden-Niedernhausen, H2 Hotel Mainz und H+ Hotel Eschborn Richtungsgeber. Schulung und Festigung unserer Standards im Bereich Küche Durchstarter. Du stellst die Einhaltung unserer Markenstandards sicher und treibst Innovationen stetig voran Berufspraxis. Du hast Erfahrung und Ausbildung in der Hotelküche und bist bereit für den nächsten Karriereschritt.  Kühler Kopf. Auch, wenn mal was anbrennt, bist du die Ruhe in Person Adlerauge. Du hast ein gutes Zahlenverständnis Herzblut. Du hast Spaß an deinem Job und begeisterst damit deine Kollegen Open-Minded. Du bist flexibel und schaffst es, dich schnell auf die unterschiedlichen Arbeitsbereiche einzustellen ✓ Unbefristeter Vertrag✓ 13. Gehalt✓ Kernarbeitszeiten Montag bis Freitag ✓ Trainings Academy by H-Hotels.com✓ Handy und Laptop (auch zur Eigennutzung) ✓ Zuschuss zur Kinderbetreuung✓ Firmen-PKW mit Tankkarte✓ Unterkunft vor Ort während der Arbeitszeit
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IT Transformation Technical Lead (w/m/d)

Do. 23.06.2022
Neuenstein, Eschborn
Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten – das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regale in den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!IT Transformation Technical Lead (w/m/d)Werde Teil unseres IT Germany Teams und unterstütze uns an unseren Standorten in Eschborn oder Neuenstein (Osthessen) als IT Transformation Technical Lead (w/m/d)!Für die übergreifende Planung, Steuerung und Kontrolle unseres mehrjährigen IT Transformations-programms bist Du als IT Transformation Program Technical Lead (gemeinsam mit unserem Programm Manager und Chief Scrum Master) verantwortlich und übernimmst hier die technologische SichtIn Abstimmung mit allen Stakeholdern und dem zentralen Architekturteam managst Du die strategische technische Programm-Roadmap und den Technical Blueprint des ProgrammsZur Sicherstellung der Compliance mit der Referenzarchitektur und den Corporate Architecture Standards bist Du für die Gesamt-Governance (inkl. Review und Verabschiedung aller Konzepte und Schnittstellen-Entwürfe) zuständigÜber alle Program-Mitglieder und relevanten Stakeholder hinweg verantwortest Du die technische KommunikationDu berichtest hierfür disziplinarisch an den Senior Manager IT Architecture und fachlich an den Director Software Delivery, der gleichzeitig Business Owner des Programs istAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare AusbildungLangjährige Berufserfahrung (>5 Jahre) als Program Technical Lead / Lead ArchitectEinschläge Erfahrungen in vergleichbaren IT Transformationprojekten (Modernisierung IT Prozesse und Landschaften, Überführen eines Monolithen in Microservices, schrittweise Migration von On Premise in die Cloud)Einschlägige Erfahrungen in folgendem technologischen Kontext: Java, SpringBoot, REST, AWS, Apigee, etc.Sehr gute Kommunikations- und ModerationsfähigkeitDu bist ein absoluter Team-PlayerVerhandlungssichere Deutsch- & EnglischkenntnisseWeiterbildungIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, auf Deine Interessen und Aufgaben abgestimmt.Tolles TeamEine offene Unternehmenskultur ist uns wichtig. Deshalb warten auf Dich motivierte Teams in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre, die Dir hilfsbereit zur Seite stehen.Betriebliche AltersversorgungDamit Du auch im Alter gut abgesichert bist, bezuschussen wir Deine Altersvorsorge.MobilitätWir haben eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und reichlich Parkmöglichkeiten in unserer Tiefgarage.Flexible ArbeitszeitenGestalte Deine Arbeitszeit nach Deinen Bedürfnissen – ob mobil, im Büro oder im Home-Office.E-LadesäulenIn unserer Tiefgarage stehen Dir Ladesäulen für dein E-Fahrzeug zur Verfügung, an denen Du gratis Dein Fahrzeug aufladen kannst.ImpactDie Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung am GLS-Erfolg sowie Wertschätzung Deiner Arbeit, werden bei uns gelebt.KulturEin attraktives Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zeichnet unsere Kultur aus.
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