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Abteilungsleitung: 62 Jobs in Knittlingen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 12
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Metallindustrie 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bildung & Training 1
  • Druck- 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Immobilien 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 58
  • Mit Personalverantwortung 54
Arbeitszeit
  • Vollzeit 57
  • Home Office 6
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 57
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

F&B Manager (m/w/d)

So. 13.06.2021
Karlsruhe (Baden)
Das Roomers Baden-Baden, Mitglied der Autograph Collection by Marriott, ist Teil der Frankfurter Gekko Group. Micky Rosen und Alex Urseanu, die Köpfe hinter der Gruppe, sind zuletzt als „Hoteliers des Jahres“ ausgezeichnet worden. Mit ihrer Leidenschaft für Design und Innovation – und einem unschlagbaren Team – haben sie mit dem Roomers Baden-Baden ein wahres Meisterwerk geschaffen. Neben 130 Zimmern und Suiten, sowie einer Eventfläche für bis zu 200 Personen, wird Baden-Baden kulinarisch durch das panasiatische Restaurant moriki bereichert. Nachtschwärmer kommen in der Roomers Bar, in der die Barkultur mit allergrößter leidenschaft zelebriert wird, auf ihre Kosten. Wer im Roomers lieber ein echtes Hideaway genießen möchte, besucht den Spa und nutzt die Outdoor Acitivity Möglichkeiten der Umgebung. Baden-Baden bietet Gästen und Locals einen echten Spot, an dem Lifestyle auf Relaxation und Internationalität trifft. Join us and be a part of it: A love for life and the passion to share it.  Anstellungsart: Vollzeit Du bist Gastgeber und Repräsentant unseres Hauses gegenüber Mitarbeitern und Gästen Vertreter der Unternehmensphilosophie, der Qualitätsstandards und der ausgezeichneten Serviceorientierung in allen F&B Abteilungen Sicherstellung und stetige Optimierung interner Prozesse und Standards in Restaurant, Bar, Bankettabteilung und Küche Planung, Erstellung und Einleitung von Maßnahmen zur Einhaltung des Budgets Überwachung der Kosten in Zusammenarbeit mit den F&B Abteilungsleitern und Controlling Die Verantwortung für Werbemaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Direktion laufende Qualitätskontrollen Pflege der Kontakte mit Lieferanten die Überwachung der F&B – Warenbestände und deren fachgerechte Lagerung in den Abteilungen Stammdatenpflege der F&B Artikel im Micros Kassensystem Überprüfung der Dienst- und Urlaubspläne Planung des Personaleinsatzes Überwachung der Ausbildung der Azubis und stetige Kontrolle der fachlichen Weiterbildung aller Mitarbeiter in den F&B Bereichen Verantwortlich für das Kassensystem der gesamten Gekko Group (Oracle/Simphony) abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der gehobenen Gastronomie/ Hotellerie oder entsprechendes betriebswirtschaftliches Studium mit Berufserfahrung Motivation, kompromisslose Qualitätsbegeisterung und Ehrgeiz um einen perfekten und unvergesslichen Service rund um den Gast zu prägen sehr gute Erfahrungen im Food & Beverage Management gute Kenntnisse in Opera und MS-Office Programmen, insbesondere sicherer Umgang mit Excel gepflegtes Erscheinungsbild und exzellente Umgangsformen gutes Organisationstalent und hohes Qualitätsbewusstsein Du bringst sehr gute, sichere Englischkenntnisse mit Du bist Teamplayer mit führungsstarker Persönlichkeit und positiver Grundeinstellung Du verfügst über hervorragende Fähigkeiten in Kommunikation, Empathie, Struktur und Ordnung Starkes Interesse und Kenntnisse über Neuentwicklungen von Produkten und Trends analytisches und wirtschaftliches Denken, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Netzwerk potentieller Gäste & Unternehmen wünschenswert Möglichkeit zur Teilnahme an In-House Schulungen Mitarbeit in einem stetig wachsenden, dynamischen und modernen Unternehmen Innovative Unternehmenskultur in einer inhabergeführten Gruppe Praktikable Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen ist gewünscht Entwicklung innerhalb des Unternehmens oder der Gruppe möglich Family & Friends Raten im eigenen Betrieb oder in Partnerhotels und Vergünstigungen durch Zugang zu Expedientenportalen Sonderraten für Mitarbeiter und deren Familien in über 7.000 Hotels von Marriott International, Inc. Mitarbeiterverpflegung im Betrieb Mitarbeiterfeste Kostenlose Reinigung der von uns gestellten Uniform 
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Hauptamtsleiter/in (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Mühlhausen (Kraichgau)
Die Gemeinde Mühlhausen hat ca. 8.700 Einwohner und liegt in der Metropolregion Rhein-Neckar. In der Gemeindeverwaltung mit den Verwaltungsstellen, Schulen, Kindergärten und dem Bauhof sind ca. 125 Mitarbeiter beschäftigt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine/n Hauptamtsleiter/in (m/w/d) Leitung des Haupt-, Personal-, Ordnungs- und Standesamtes Führung eines zukunftsorientierten Personalmanagements, Gewährleistung arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen Geschäftsstelle des Gemeinderates mit Sitzungsdienst und Protokollführung Organisation des Dienstbetriebs und Vorbereitung von Grundsatzangelegenheiten Allgemeine Rechtsangelegenheiten (Satzungs- und Vertragsrecht) Organisation und Durchführung von Wahlen Öffentlichkeits- und Pressearbeit Ehrungswesen Organisation von Veranstaltungen Angelegenheiten des Vereinswesens, der Partnerschaften, sowie der Heimat- und Kulturpflege Gesamtkoordination von Märkten und Messen Die Einhaltung des Datenschutzes sicherstellen und überwachen (Datenschutzbeauftragter) Jugendarbeit ÖPNV Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor Abgeschlossenes Studium als Diplomverwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts (Public Management) oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Fundiertes Fachwissen und idealerweise eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in verantwortlicher Position des beschriebenen Tätigkeitsfeldes im kommunalen Umfeld Soziale Kompetenz, Führungsqualität, Motivationsfähigkeit und Teamfähigkeit Umfangreiche Erfahrungen im Bereich Personalarbeit und -führung, hohe Fachkompetenz im Arbeits- und Tarifrecht Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und überdurchschnittlichem Engagement auch außerhalb der regulären Dienstzeit Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit zum kooperativen Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie dem Personal Eine strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke runden ihr Profil ab.Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung mit einer Besoldungsgruppe bis A13. Bei Nichtvorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist auch eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis bis E 12 TVöD möglich.
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HR Manager (d/m/w) als Personalleiter / Lead Human Relations

Sa. 12.06.2021
Ettlingen
Herausfordernde IT-Lösungen zu implementieren ist nur ein Schritt von vielen. Darum beraten wir bei esentri ganzheitlich und unterstützen Unternehmen bei der Orchestrierung ihrer Digitalisierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Beginnend beim Stärken der eigenen Innovationskraft bis hin zum Kern: Daten aus allen Geschäftsbereichen und -prozessen zu vernetzen, um unseren Kunden stets einen Vorsprung zu verschaffen. Dabei kombinieren wir fundiertes Beraterwissen aus verschiedenen IT-Projekten mit frischem Denken aus unserem duesentrieb Lab und helfen Unternehmen erfolgreich dabei, Digitalisierung unternehmensweit und nachhaltig zu gestalten. HR Manager (m/w/d) als Personalleiter / Lead HRFestanstellung, Vollzeit · Ettlingen (Headquarter)esentri ist Pionier für nachhaltige Digitalisierung. Wir haben in den letzten Jahren ein ganzheit­liches Portfolio für die Digitale Transformation unserer Kunden aufgebaut und haben ambitio­nierte Wachstumspläne.In Deiner neuen Rolle trägst Du gemeinsam mit Deinem HR-Team dazu bei, dass sich esentri als Organisation weiterentwickelt und professionalisiert. Du sorgst für mitarbeiterzentrierte und effiziente HR-Prozesse, synchronisierst und gestaltest den Rahmen für die Bereiche People Development, Employee Experience und Future Relations (Recruiting / Employer Branding). Wenn Du eine ambitionierte und werteorientierte Führungspersönlichkeit mit einer Leidenschaft für die Gestaltung von "dem HR der Zukunft" bist, dann solltest Du unbedingt weiterlesen!Das sind Deine Aufgaben(Eigen-)Verantwortliche Führung und Entwicklung des HR BereichsEntwicklung und Umsetzung der HR-Strategie und HR-ProzesseSteuerung, Führung und Entwicklung des HR Teams zur Einhaltung der ZieleWirtschaftliche Planung / Management des geplanten PersonalwachstumsEnge Begleitung aller HR-Prozesse in unseren Personalbereichen (Employee Experience, People Development, Future Relations)Projektarbeit & Mitgestaltung von aktuellen Themen in den Bereichen Leadership, FairPay, Employer BrandingSicherstellen des operativen Ablaufs der wesentlichen kaufmännischen PersonalprozessePlanung und Ausbau der Führungs- und Personalentwicklung (esentri Academy)Controlling der HR Kennzahlen, Maßnahmen zur Zielerreichung und Reporting für Gesamtvorstand und AufsichtsratGrundlegende Erstellung und Sicherung von rechtlichen Themen (VBG, AGG, Arbeitszeitmodell)Du bringst langjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mitMehrjährige Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Human Relations Rolle zeichnen Dich ausDu hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einen vergleichbaren AusbildungshintergrundModerne Organisationskonzepte wie Selbstorganisation, Kollegiale Führung, New Work und Purpose Organisations sind für Dich nicht graue Theorie. Du brennst dafür solche Konzepte sinnvoll umzusetzen und mitzugestalten. Auch zukunftsweisende Modelle wie Spiral Dynamics sind Dir bekannt. Du moderierst und treibst unternehmensweite und kreisinterne Entscheidungsprozesse zu HR-Themen und stimmst sie mit Vorstand und Führungskräften abFür Führungskräfte wie Vorstand bist Du Partner auf Augenhöhe in der Gestaltung und Weiterentwicklung des UnternehmensFür das weitere Unternehmenswachstum legst Du die Grundlage durch die Weiterentwicklung der Human Relations ProzesseDu kommunizierst klar und empathisch und kannst Dein Team im Dienstleistungskreis HR motivieren, hast dabei immer ein offenes Ohr für die Anliegen der KreismitgliederIm Arbeitsrecht verfügst Du über gute KenntnisseDu hast eine hohe Affinität für technische Themen in der IT und der DigitalisierungErfahrung in agilen Arbeitsmethoden und in selbstorganisierten Unternehmen sind ein PlusKollegial geführtes Unternehmen – durch unsere agile Arbeitsorganisation gibt es freie Mit­bestimmung und Mitgestaltung in diversen Unternehmensbereichen. Commitment, Fokus, Offenheit und Mut sind in unserem Unternehmen keine FremdwörterWeiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Dir Raum, Dich mit uns zu entwickeln. Die Mitgestaltung eines zentralen Unternehmens­bereichs, herausfordernde Projekte und regelmäßiges Feedback bilden das gesunde Funda­ment dafür.Verbundenheit – Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein unterstützender Team­zusammen­halt sind für uns essenziell. Dafür setzen wir auf regelmäßige Veranstaltungen wie unser duesentrieb Camp, gemeinsame Lunches und die ein oder andere Feier in unserem haus­eigenen Eventcenter. Aktuell natürlich weitestgehend virtuell.Gleichgewicht  – Wir wissen, worauf es im 21. Jahrhundert ankommt. Deswegen profitierst Du bei uns von einem flexiblen Arbeitszeitmodell. Damit hast Du die Freiheit, all Deine Rollen im Leben unter einen Hut zu bekommen.
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Abteilungsleiter Projektmanagement (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Karlsruhe (Baden)
Die medavis ist ein mittelständisch agierendes Unternehmen und Premi­umanbieter von Workflow-Manage­ment-Systemen für nationale und internationale Radiologie und Nukle­armedizin. Als nationaler Marktführer mit über 150 Beschäftigten bieten wir innovative Arbeitsplätze in einem stabilen und gleichzeitig flexiblen Arbeitsumfeld mit sehr guter Team­atmosphäre. Abteilungsleiter Projektmanagement (gn*) Unbefristete Festanstellung | ab sofort | Standort: Karlsruhe Unser Projektmanagement verantwortet die Einführung eines komplexen Workflow-Management-Systems (RIS) bei unseren Kunden. Wir agieren dabei welt­weit von der niedergelassenen Praxis über Krankenhäuser der Maximal­versor­gung und nationalen Klinik- und Radiologieverbünden bis hin zu Universi­täts­kliniken und Holdings mit signifikanten Investitionsvolumina.Für die Leitung dieses Teams suchen wir Sie als Abteilungsleiter (gn*) Projekt­management. Eigenverantwortliche Leitung sämtlicher Managementaspekte für die erfolgreiche Projektdurchführung und –steuerung Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des achtköpfigen Projektteams Strategische Weiterentwicklung des Projektmanagements, Entwicklung und Pflege von Standards in der Projektdurchführung Realisierung der Projektziele im Projektmanagement Risikomanagement: Identifikation und Analyse von Projektrisiken sowie Einleiten von geeigneten Maßnahmen Stakeholdermanagement, u.a. Unterstützung von Vertriebs- und Servicepartnern  Eskalationsmanagement und Changemanagement Kontinuierliche Pflege der Schlüsselpartner auf Management-Ebene Überwachung und Pflege der Projektmanagement-Tools Erhebung von Kennzahlen und Berichten an die Geschäftsführung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der erfolgreichen Abwicklung von IT-Projekten für nationale und internationale Kunden Einschlägiges Studium und/oder vergleichbare Berufsausbildung Prince2, GPM oder IPMA Zertifizierung Vertraut im Umgang mit dem Europäischen Ausschreibungsrecht, speziell im EVB-IT Systemvertrag Kompetentes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke Unternehmerisches Denken und Handeln  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Mitarbeiterbenefits? Ja, die haben wir selbstredend. Aber was uns wirklich ausmacht, ist Folgendes: Inhabergeführter und eigenkapitalfinanzierter Healthcare-IT-Fachanbieter Hidden Champion im DACH-Raum Das gute Gefühl, Teil einer sinnstiftenden Unternehmung zu sein, die dazu beiträgt, Menschen dabei zu helfen gesund zu werden bzw. gesund zu bleiben
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Leiter technischer Innendienst (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Karlsruhe (Baden)
Peter Gross Bau – das ist umfassende Baukompetenz, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke unter einem Dach. Seit 135 Jahren ist unser Familienunternehmen eine feste Größe in der Baubranche. Wir zeichnen uns aus als Spezialisten in allen Sparten des Hoch- und Tiefbaus sowie in sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt. Wir bauen Brücken zwischen Tradition und Moderne – so sind wir für alle Herausforderungen der innovativen Bauwelt bestens gerüstet. Unsere Werte, zielorientiert – verändernd – menschlich, bestimmen unser tägliches Denken und Handeln. Als verantwortungsvoller und fairer Baupartner stehen wir zu jeder Zeit und zu 100 Prozent für unsere Projekte ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineen erfahrenen und engagierten Leiter technischer Innendienst in unserer Niederlassung in Karlsruhe. Übergeordnet zuständig für Kalkulation und Arbeitsvorbereitung Rohbau und Schlüsselfertigbau Zuständig für die Entwicklung der Bereiche Planung, BIM und LEAN Akquise zusammen mit Technischer Leitung Führen von Vergabeverhandlungen Führung von 12 - 15 Mitarbeitern Weiterentwicklung des Innendienstes Qualitätssicherung Kalkulation und Arbeitsvorbereitung Entwicklung und Ausarbeitung von Sondervorschlägen Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens/Architektur (TH/FH) Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Kalkulation Mindestens 1 - 2 Jahre mit Führungsverantwortung Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB: iTWO) Führungsqualitäten und Teamfähigkeit Verantwortliches unternehmerisches Denken und Handeln Engagierte und motivierte Mitarbeit sowie Flexibilität Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Interessante und abwechslungsreiche Projekte Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege Attraktive Rahmenbedingungen, wie Betriebliche Altersvorsorge oder JobRad-Leasing
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Leiter Produktion (m/w/d) mit Gesamtverantwortung für Zerspanung & Montage

Fr. 11.06.2021
Tuttlingen, Karlsruhe (Baden)
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Auftrag unseres Mandanten mit Sitz im Großraum Tuttlingen suchen wir einen Produktionsleiter (m/w/d) mit Gestaltungswillen der sich in mittelständischen Strukturen zu Hause fühlt. Als Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) haben Sie bereits Erfahrung in einer Produktionseinheit gesammelt und wissen wie man eine CNC-Bearbeitung sowie Montage optimiert und voranbringt. Wir suchen eine Persönlichkeit, mit dem Potenzial Unternehmen zu verändern und Prozesse zu hinterfragen - um ein Beispiel zu nennen, gehört u.a. die Einführung von Best-Practice-Ansätzen für die anderen Werke zu Ihren Tätigkeiten. In Ihrer Aufgabe als Leiter Produktion (m/w/d) sind Sie für die Gestaltung und den reibungslosen Ablauf aller Themen rund um die Fertigung und Montage verantwortlich. Sie führen ein Team von 70 Mitarbeitern (m/w/d) und werden von Ihren Teamleitern (m/w/d) aus der Zerspanung, CAM-Programmierung, Montage, Produktionsplanung sowie Logistik unterstützt. Eine Ihrer Hauptaufgaben ist die Erstellung eines globalen Fertigungs- und Montagekonzept für die Schwesterwerke. Wenn Sie nach einer langfristigen Perspektive mit wirklichem Gestaltungsspielraum Ausschau halten, dann suchen wir genau Sie! - SHE/82022 Der Einsatzort: Großraum Tuttlingen, Baden-Württemberg Fachliche und disziplinarische Führung von 70 Mitarbeitern (m/w/d) auf Teamleitungsebene aus den Bereichen Zerspanung, Montage, Logistik und Produktionsplanung Sicherstellung der reibungslosen Produktionsabläufe unter Berücksichtigung von Effizienz, Termin- und Qualitätstreue im Tagesgeschäft durch bestehendes Shopfloor Management Erstellung und Implementierung eines globalen Fertigungs- und Montagekonzept für die Schwesterwerke Konsequente Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität und Produktivität Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung vor Ort Technische Ausbildung, z.B. als Industriemechaniker mit entsprechender Weiterbildung zum Meister, Techniker, Technischen Betriebswirt (m/w/d) oder technischem Studium im Bereich Maschinenbau Führungserfahrung als Leiter Produktion (m/w/d) in einem Produktionsunternehmen - z.B. im Bereich Maschinenbau, CNC-Bearbeitung, Montag, etc. Sehr gute Kenntnisse in der Planung von Fertigungsabläufen sowie Definition von Prozessen in der Fertigung und deren Umsetzung – beispielsweise Einführung von Kennzahlen Strukturierte Denk- und Arbeitsweise mit eigenem Kopf und Ideen für die zukünftige Gestaltung lukrativer Produktionseinheiten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Exzellenter Unterbau auf Teamebene Breite Diversifikation & gut gewachsene Kundenstruktur Tiefe Einarbeitung und Mitgestaltung in der Übergangsphase Möglichkeit fertigungstechnisch die eigene Handschrift zu setzen Autarker Standort sowie Einbindung in eine gesunde Unternehmensgruppe
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Souschef (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Karlsruhe (Baden)
Wir von „Leonhard Bader Kulinarik“ stehen für super leckeres und unkompliziertes Essen in entspannter Atmosphäre. Wir leben echtes Küchenhandwerk und ehrlichen Service, ohne steif und verkrampft zu wirken. Exzellente Zutaten, kein Chichi. In unseren Restaurants sowie unserem Catering Service bieten wir einen abwechslungsreichen Mix aus Altbewährtem und modernen Interpretation.  Das Portfolio von „Leonhard Bader Kulinarik“ umfasst aktuell die beiden Restaurants „Das Scheibenhardt Karlsruhe“ sowie „Die Ratsstuben Ettlingen“ und einen professionellen Catering Service. Am Stadtrand von Karlsruhe gelegen befindet sich unser Restaurant „Das Scheibenhardt“. Das ehemalige Hofgut Scheibenhardt wird heute als 18 Loch Golfanlage betrieben und steht für große sportliche Kompetenz auf ihrem Gebiet.Einst waren es die Kühe des Markgrafen, die in dem heute denkmalgeschützten Gebäudekomplex untergebracht waren. Doch daran erinnert fast nichts mehr. Aufwendig renoviert und mit viel Liebe zum Detail gestaltet, so zeigt sich unser Restaurant „Das Scheibenhardt“. Warme Naturtöne, natürliche Materialien und eine klare, zurückhaltende Formensprache geben dem Restaurant eine entspannte Wohlfühlatmosphäre.  Unser Restaurant „Die Ratsstuben“ befindet sich in bester Innenstadtlage von Ettlingen. Eingebettet von historischen Gebäuden, mit Blick auf den Marktplatz und das Rathaus, eröffnet Anfang 2021 nach umfangreichen Umbauarbeiten das Restaurant. Angelehnt an das Motto der Stadt Ettlingen „Historisches bewahren, Zeitgemäßes harmonisch und funktionell integrieren und die Zukunft gestalten“ werden die Ratsstuben ein abwechslungsreicher Mix aus Altbewährtem und modernen Interpretation. Unseren professionellen Catering Service betreiben wir, wie auch unsere Restaurants, mit purer Liebe zum Beruf. Wir entwickeln maßgeschneiderte Catering-Konzepte für private und geschäftliche Anlässe. Mehr-Gänge-Menüs beherrschen wie ebenso wie BBQ-Buffets oder Fingerfood. Im Vordergrund steht auch hier die hervorragende Qualität und die Frische unserer Produkte. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung und Vertretung der Küchenleitung sowie das gemeinsame Leiten des Küchenteams Organisation und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs in der Küche Führung und Motivation aller Mitarbeiter  Sachgerechte Kontrolle und Lagerung aller Lebensmittel Qualitätssicherung und -kontrolle der Waren und Lebensmittel Einhaltung sämtlicher Qualitätsstandards und Hygienevorschriften nach HACCP Einschlägige Berufserfahrung als Souschef (m/w/d) oder in vergleichbarer Position Umsichtige und gewissenhafte Arbeitsweise Organisationstalent und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und Führungskompetenz  Betriebswirtschaftliches Verständnis Begeisterung für Servicequalität und die Zufriedenheit unserer Gäste Hochmotiviertes Team mit Liebe zum Beruf und echtem Teamspirit Kurze Entscheidungswege im familiären Arbeitsumfeld Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung Arbeiten mit hochwertigsten und frischen Produkten Zeitgemäßes Denken und Handeln Vollzeitanstellung Übertarifliche Bezahlung
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Verkaufsleiter Kühlhausbau Deutschland (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Karlsruhe (Baden)
Unser international tätiger Kunde ist ein Global Player im Bereich Kühlhausbau und besetzt im Zuge der Expansion eine Schlüsselposition im Vertrieb in Deutschland neu. Sie suchen eine langfristige, abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem erfolgreichen, krisensicheren Familienunternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Verantwortung für den erfolgreichen B2B-Vertrieb Kühlräume (Projektgeschäft mit Montage) Führung, Aufbau und Weiterentwicklung des regionalen Außendienstteams in Deutschland Identifizierung und Aufbau von langfristigen Partnerschaften mit Neukunden, aktives Business Development Unterstützung und aktive Betreuung der Key Accounts Koordination der Angebotserstellung, Konditionen- und Vertragsverhandlung Ansprechpartner/in und Troubleshooting während der Projektabwicklung Zusammenarbeit mit den Fachbereichen in der Zentrale und der deutschen Niederlassung Budgetierung, Umsatz- und Ergebnisverantwortung Engagierte Vertriebs- und Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger erfolgreicher Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Branche Kühlhausbau, Ladenbau, o.ä. Technisch-betriebswirtschaftliche/r Allrounder/in mit profunder Erfahrung im B2B Projektgeschäft, vor allem an Kunden in der Lebensmittelbranche Freude am Business Development, sehr gute Fähigkeiten im Beziehungsmanagement Ausgeprägte Lösungs- und Serviceorientierung Unternehmerische Einstellung, Führungs- bzw. soziale Kompetenz und Teamspirit Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit in Deutschland und der DACH-Region Verhandlungssicheres Englisch Vertriebsführungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit Zusammenarbeit mit einem kompetenten Team Sicherer Arbeitsplatz in einem beständigen Familienbetrieb mit über 70 Jahren Produktionserfahrung Attraktive, der Führungsposition entsprechende Entlohnung, Firmen-PKW Homeoffice-Regelung (Reisetätigkeit über 60%) Wohnort idealerweise möglichst zentral für die Betreuung des deutschen Marktes
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenpflege

Fr. 11.06.2021
Karlsruhe (Baden), Landshut, Isar, Braunschweig, Siegen, Bielefeld, Hamburg, Regensburg, Zwickau, Langenhagen, Hannover
Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir in den genannten Großräumen anbieten.  Unsere Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.   Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Head of Global Alliances (f/m/d)

Do. 10.06.2021
Berlin, Karlsruhe (Baden)
With its business applications, IONOS is one of the leading hosting and cloud applications providers in Europe. With our state-of-the-art technologies, we convince more than 8 million customers in many different countries every day.To continue the trajectory, we're searching for an outstanding partner leader to build and manage our global alliances and partnerships with independent software vendors, cloud-native consultancies, and systems integrators. As the Head of Global Alliances within IONOS Cloud, you will have the exciting opportunity to deliver on our strategy to accelerate adoption of IONOS cloud computing services through partner solutions. Responsibilities will include driving relationships with your partner organization at C-level, BU/Line of Business and field leadership, and with the broader IONOS team. You will be responsible for driving top line revenue growth and overall market adoption of the resulting partner solutions, by establishing and growing business and technical relationships while managing the day-to-day partner interactions. The ideal candidate will have both a business background that enables them to engage at the CXO level, manage joint GTM efforts and to easily interact with enterprise customers and sales executives. This person should have a demonstrated ability to think strategically about business, product, and technical challenges, as well as build and convey compelling value propositions. The position also requires a strong technical acumen and familiarity with cloud services. Background in enterprise software and GTM for SaaS and PaaS applications is a plus. Hire, develop, and lead a team of Alliance Managers covering Germany and international alliances incl. UK, US, FR. Work with cross functional teams to create and execute a strategic business plan, inclusive of technical enablement, business model development, and marketing and sales initiatives on solutions that meet the customer needs with measurable ROI. Drive partner sales revenue through regular pipeline, opportunity registration and business reviews with partners to manage progress against the strategic business plan. Evangelize the partner's value proposition internally throughout IONOS and externally with customers. Drive partner solutions, IONOS Partner Program attainment, and continuous enablement through training and certifications and go-to-market strategies for differentiation and expansion of their footprint. Prepare and give business reviews to IONOS and partner senior leaders. Manage complex contract negotiations involving legal, marketing and business terms. Basic Qualifications The right person will possess experience in leading sales, business development, or alliances teams in the software/technology industry and at least 7 years in sales or business development individual contributor roles. Experience exceeding quota and key performance metrics. Experience engaging with senior executives and experience with decision making processes in enterprise customers. Experience working with partners through account management, product management, program management and business development engagements. Verbal and written communications skills are a must, as well as the experience working across internal and external organizations. Experience working and communicating with multiple stakeholders and cross functional teams including direct and marketing, solutions architect teams, product management and account management teams. Prior experience running funding programs and deploying those programs globally with proven ROI methodology. Fluency in German & English (written and spoken) required. Preferred Qualifications Consistently exceeds quota and key performance metrics. Prior experience working with Independent Software Vendors, Systems Integrators, and Consulting Companies to achieve sales. Prior direct sales experience is preferred. Experience working within the enterprise software development industry is highly desired. Experience working in the global territory with partners and customers.
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