Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

abteilungsleitung: 76 Jobs in Köln

Berufsfeld
  • abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & soziale Dienste 11
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • IT & Internet 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Transport & Logistik 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Gastronomie & Catering 4
  • Hotel 4
  • Immobilien 3
  • Bildung & Training 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Medizintechnik 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Versicherungen 2
  • Agentur 1
  • Baugewerbe/-industrie 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Städte
  • Köln 37
  • Bonn 21
  • Berlin 3
  • Düsseldorf 3
  • Hilden 3
  • Langenfeld (Rheinland) 3
  • Leverkusen 3
  • Bergheim, Erft 2
  • München 2
  • Wesseling 2
  • Wuppertal 2
  • Bergisch Gladbach 1
  • Braunsfeld 1
  • Bremen 1
  • Brühl, Rheinland 1
  • Frankfurt am Main 1
  • Gießen, Lahn 1
  • Haan, Rheinland 1
  • Hagen (Westfalen) 1
  • Hamm (Westfalen) 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 76
  • Mit Personalverantwortung 66
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 76
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 72
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
abteilungsleitung

Abteilungsleiter Kundenmanagement Außendienst (m/w/d) Regionalbetrieb Köln, Einsatzgebiet Gießen

So. 16.02.2020
Köln, Gießen, Lahn
Job-Nummer 107644 Beschäftigungsart: Vollzeit Arbeitsorte: METRO Köln,  Otto-Hahn-Straße 15, Köln 50997   Vollzeit befristet für 1 Jahr Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Das richtige Filet zum fairen Preis. Das Top-Angebot zum regionalen Wein. Sie und Ihr Team wissen, was unseren Kunden wichtig ist Ein neues Restaurant macht auf? Wir sind vor Ort. Als Abteilungsleitung verantworten Sie mit Ihrem Team die nachhaltige Weiterentwicklung der Neu- und Bestandskunden, die Gewinnung von Marktanteilen und überzeugen den Kunden vom Mehrwert unserer Produkte und digitalen Services Mit dem Innendienst, dem Großmarkt und der Belieferung arbeiten Sie eng zusammen, denn nur als starke Gemeinschaft können wir den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden Sie haben die Zielvorgaben klar im Blick, setzen unsere Kundenstrategie um und treiben die Zusammenarbeit der verschiedenen internen Schnittstellen Die Führung Ihres Kundenmanagementteams in der Region (ca. 10-12 Mitarbeiter), das Coaching und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt in Ihren Händen Eine große Leidenschaft fürs aktive Verkaufen und Beraten, die gespeist ist mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position und Führungsverantwortung Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und der Aufbau von Netzwerken zählen für Sie zum kleinen Einmaleins Damit alles reibungslos funktioniert, bringen Sie sichere PC-Kenntnisse (MS Office, Kundensysteme) mit Ein gültiger PKW Führerschein Klasse B Sie erwartet eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Groß- und Außenhandels, Erfolgsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub*. Für Ihre Kundenbesuche in der Region erhalten Sie einen Funktionswagen, den Sie auch privat nutzen dürfen. Des Weiteren bieten wir Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt. Ein Widerspruch? Finden Sie es heraus und bewerben Sie sich onlin
Zum Stellenangebot

Leiter Online Marketing & E-Commerce (w/m/div)

Sa. 15.02.2020
Solingen
UNITED SALON TECHNOLOGIES GmbH ist ein Unternehmen der WERHAHN-Gruppe. Mit unseren Marken TONDEO und JAGUAR zählen wir zu den Marktführern im Bereich hochwertiger Friseurscheren. Das Unternehmen beschäftigt circa 200 Mitarbeiter am Standort Solingen. Seit 1932 werden hier Friseurwerkzeuge und professionelle Stylingtools produziert, vertrieben und heute in über 80 Länder distribuiert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Online Marketing & E-Commerce (w/m/div) Verantwortung & (Weiter-)Entwicklung aller Online Marketing- & E-Commerce Aktivitäten aller UST Marken Strategische und operative Konzeption und Steuerung von crossmedialen Kampagnen, darunter Online Sales, SEM, Performance Marketing, Social Media, E-Mail-Marketing Unterstützung der Brand Teams bei der kanalübergreifenden Contentplanung und – steuerung Unterstützung bei der Optimierung digitaler Prozesse und Strukturen Steuerung interner Schnittstellen und externer Dienstleister Erfolgskontrolle und Weiterentwicklung definierter Online-Ziele sowie die Entwicklung von Kennzahlenreports Berichtslinie an die Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien/ Marketing/ Kommunikation oder Vergleichbares Mehrjährige Berufserfahrung im Online Umfeld Fundiertes Wissen der relevanten Online Medien, ihrer Strukturen, Mechanismen und Entwicklungen Überzeugungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit Hohes Maß an Kreativität, Internetaffinität und Leidenschaft für digitale Trends Erfahrung in Projekt- und teambezogenen Arbeiten Selbstständiger, eigenverantwortlicher Arbeitsstil Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein führendes internationales Unternehmen in einem spannenden und kreativen Nischenmarkt Großen kreativen und organisatorischen Freiraum, in dem Du deine Fähigkeiten und Talente optimal zur Entfaltung bringen kannst Kleine Teams, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege sowie flexible Arbeitszeiten
Zum Stellenangebot

Pflegedienstleitung w/m/d Station Wohnbereich Pflege

Sa. 15.02.2020
Hilden
Das Wohnstift Haus Horst in Hilden gehört zum Träger Haus Lörick e.V. Es bietet 300 geräumige Wohnungen, in denen Senioren eine komfortable Wohnform für ihren Lebensabend finden. Zahlreiche Feste, Kulturveranstaltungen und Kursangebote bereichern den Alltag. Bei Krankheit oder Pflegebedürftigkeit leisten wir kompetente Fürsorge in der Wohnung durch unseren hausinternen ambulanten Dienst. Angeschlossen ist auch ein moderner stationärer Wohnbereich Pflege mit 44 Plätzen. Für unseren stationären Wohnbereich Pflege suchen wir zu sofort eine Pflegedienstleitung w/m/d in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) Leitung der Station Wohnbereich Pflege Abgeschlossene Qualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft Leitungserfahrung in der stationären Arbeit mit älteren Menschen Gute Kenntnisse zum Strukturmodell und einer EDV-Pflegedokumentation Engagement in der Führungsverantwortung Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Organisationsgeschick Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld Freistellung von der Pflege Überdurchschnittliche Personalbesetzung Konstruktive Zusammenarbeit im Leitungsteam 13,5 Gehälter, Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung Übernahme entgangener Jahresgratifikation
Zum Stellenangebot

Human Resources Director (f/m/x)

Sa. 15.02.2020
Bonn
The International Paralympic Committee (IPC) offers the newly-created position of a full-time Human Resources Director (f/m/x) in a multi-cultural team at the IPC Headquarters in Bonn, Germany. For this position, we will review applications and interview candidates on a rolling basis. The successful candidate may be subject to a personal background check. ABOUT THE IPC At the IPC, we work as one team, aligned and focused on fulfilling our vision and mission. The IPC’s vision is for an inclusive world through Para sport. We believe that Change Starts With Sport, and that the work of the Paralympic Movement is a catalyst for driving social inclusion and advancing the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities and the UN’s 17 Sustainable Development Goals. The IPC seeks to use the influential global position of the Paralympic Movement and the growing profile of Para athletes to challenge the stigma attached to disability and empower social transformation. The IPC is the global governing body of the Paralympic Movement. We supervise the organisation of the Paralympic Games and Paralympic Winter Games and serve as International Federation for 10 Para sports. We enjoy a positive working relationship with the IPC Governing Board, members of which are democratically-elected every four years by the IPC General Assembly. The IPC is a purpose-driven non-profit association. Our mission is to lead the Paralympic Movement, oversee the delivery of the Paralympic Games and support members to enable Para athletes to achieve sporting excellence. Since 1989, we have been creating change through sport with the Paralympic Games and Paralympic athletes at our core. BACKGROUND TO ROLE Passion for our work is what motivates and unites us. With a new executive and senior management team, we wish to foster a working environment that fuels this passion and honours the unique talents and contributions that each of our staff brings to the office.  Our staff members have recently identified six organisational values that they believe uniquely identify who we are, who we want to be and how we expect the organisation to operate. In addition, the IPC published its new four-year strategic plan in late 2019, which provides our strategic direction and delivery targets. This plan also addresses the core targets for this role under Strategic Priority 4. With more than a 300% increase in staff size since 2012 (now approx. 130 individuals), we also wish to improve our strategic resource-allocation and workforce planning, increase transparency and consistency with staff policies and expectations, attract a diverse workforce and strengthen our inclusive practices, and better promote staff support and development.  If you find meaning in purpose-driven work, share our excitement for our values and the targets we describe above, and if you have the requisite abilities and experience to help guide our efforts, we would really like to hear from you.  The exceptional Human Resources (HR) Director should develop systems (e.g., quality assurance, efficiency, shared services, business consistency and clarity), implement strategies that support organisational development, inclusivity, staff morale and employee retention, enhance safety and wellness, strengthen relations between staff members, increase staff engagement, attract the best talent and promote the organisation's values. Core responsibilities include:   Provide direction on all HR matters; Lead on development and implementation of HR policies and practices; Align HR strategies with our strategic plan and budget, placing emphasis on strategic resource allocation, workforce planning and inclusive employment practices; Deliver and promote evidence-based decision-making, best practices and innovative HR tools, technology and processes; Direct employee engagement and talent-management initiatives, including training that promotes effective feedback, accountability mechanisms, increased performance and team engagement; Oversee compensation and benefits processes; Manage a consistent recruitment process that is aligned with workforce planning; Implement and oversee a transparent staff performance management system; Support all internal communications, reflecting and promoting the IPC’s value of openness, transparency and engagement; Help, advise and educate management on labour law matters, best practice people management and compliance; Lead and develop the small team of HR personnel; Report to the CEO. The ideal candidate for this role should possess a strong work ethic, excellent communication skills, diplomacy and strategic thinking, working knowledge of HR practices and labour regulations, strong organisational skills and excellent interpersonal skills. Core requirements include: Passion for the IPC’s vision, mission and values; Substantial and broad experience in relevant work, preferably with experience in leading an HR function in the non-profit sector; Experience in supervisory roles and budget management; Proven ability to generate and provide strategic guidance to senior executives;  Demonstrated commitment to inclusive employment practices and a high comfort level with an international office environment; Strong collaboration skills and experience engaging multiple stakeholders (internal and external); Excellent interpersonal skills, including the ability to thoughtfully challenge the status quo, confront difficult issues and support colleagues; Strong organisational and project management skills; Ability to manage time and multiple priorities effectively; Strong work ethic, team player, self-motivated; Proven ability to ascertain/communicate labour law requirements and to cascade complex messages in simple form; Fluency in English (working command of German is a plus); Ability to occasionally travel (infrequent).
Zum Stellenangebot

Leitende Oberärztin/Leitenden Oberarzt (m/w/d) für den forensischen Fachbereich

Sa. 15.02.2020
Langenfeld (Rheinland)
Die LVR-Klinik Langenfeld des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Leitende Oberärztin/Leitenden Oberarzt (m/w/d) für den forensischen Fachbereich. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 19.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR–Klinik Langenfeld ist ein psychiatrisches Akutkrankenhaus mit 663 Betten in 7 Abteilungen. Über 7.000 Menschen werden hier jährlich behandelt. Der forensische Fachbereich verfügt über zwei Abteilungen. Die Forensik 1 ist zuständig für intelligenzgeminderte Patienten, langfristige Behandlungsverläufe und die Rehabilitation inklusive der Nachsorgeambulanz, hier ist auch diese Stelle zu besetzen. Die Forensik 2 beinhaltet die Aufnahme und Erstdiagnostik und Behandlungsbereiche für psychosekranke und persönlichkeitsgestörte Patienten. Es besteht eine enge Kooperation zwischen beiden Abteilungen. Eigenständige Supervision von Behandlungsverläufen Oberärztliche Leitung von zwei bis drei Stationen Beratung und Anleitung der Behandlungsteams Lockerungsentscheidungen und prognostische Einschätzungen Abwesenheitsvertretung der Chefärztin der Abteilung Forensik 1 Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst der Klinik Voraussetzung für die Besetzung: Abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie Fähigkeit eine Führungsaufgabe im Spannungsfeld zwischen therapeutischen Ansprüchen, strategischen Fragestellungen und gesetzlichen Vorschriften wahrnehmen zu können Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie oder Zertifikat der DGPPN (entsprechende Voraussetzungen können aber auch hier erworben werden) Forensische Vorerfahrungen Wünschenswert sind: Erfahrungen und Interesse in der Behandlung intelligenzgeminderter Patienten und komplexer ambulanter, psychiatrischer Behandlung Umfangreiche Kenntnisse von risk assessment und Prognoseinstrumenten Teamfähigkeit Fortbildungen in dem Bereich Krankenhausmanagement Der Eignungs- und Befähigungsnachweis ist durch Vorlage aktueller dienstlicher Beurteilungen/Zeugnisse zu führen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe IV TV-Ärzte VKA Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns eine hohe Priorität. Wir bemühen uns um familienfreundliche Arbeitszeiten. Auch der mögliche Wunsch einer Teilzeitbeschäftigung sollte kein Hinderungsgrund sein
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (m/w/d) Leistungsservice / Gesundheitsmanagement Krankenversicherung

Sa. 15.02.2020
Köln
Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit feiern wir, die Gothaer, in diesem Jahr unser 200-jähriges Bestehen. Auf vielen Gebieten haben wir seit 1820 Pionierarbeit geleistet, große und kleine Herausforderungen gemeistert, zwei Weltkriege überstanden und uns immer wieder neu erfunden. Setzen wir diese Erfolgsgeschichte gemeinsam fort - indem wir Veränderung gestalten. Als starker Partner kümmert sich das Team Gesundheitsservice Leistung um die Leistungsabwicklung und das Gesundheitsmanagement unserer Kunden. Strategische Weiterentwicklung des Leistungsmanagements, Versorgungsmanagements, Casemanagements sowie strategischer Kooperationen Fachliche und disziplinarische Führung sowie Coaching und Entwicklung der Gruppenleiter und abteilungsrelevantes Personalmanagement Steuerung der Geschäftsprozesse, Sicherstellung der Leistungsmanagement-Ziele, Entscheidung bei Zielkonflikten in der operativen Steuerung Aktive Mitarbeit und Gestaltung der Strategie "Gothaer Krankenversicherung als Gesundheitsdienstleister" und Operationalisierung der Strategie im eigenen Bereich Verantwortung für kontinuierliche Serviceverbesserungen, Weiterentwicklung / Umsetzung von Bearbeitungsrichtlinien und Betrugsabwehrmechanismen Vertretung der Gothaer Krankenversicherung gegenüber Vermittlern, Kunden, Dienstleistern, Anwälten, Ärzten etc. Mitarbeit in Arbeitskreisen des PKV-Verbandes   Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, z.B. im Bereich BWL, oder Berufsausbildung in der Versicherung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Versicherungsbranche, im Gesundheitswesen oder der Unternehmensberatung Gute Kenntnisse im Gesundheitswesen und der Krankenversicherung (insb. Leistungserbringung) bzw. Willen und Fähigkeit, sich diese schnell anzueignen Ausgeprägte strategische Kompetenz verbunden mit der Fähigkeit zur entsprechenden Operationalisierung Hohes Verständnis für operative Prozesse, idealerweise Kenntnisse in der Telefoniesteuerung Exzellente Führungskompetenz (auch im Changemanagement), hohe Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen     Die Möglichkeit, den Bereich Gesundheitsservice Leistung aktiv mitzugestalten Eine anspruchsvolle Führungsaufgabe, in der Sie echte Wirkung entfalten können Gemeinsam gewinnt - in einer Kultur der Wertschätzung, Vertrauen und Transparenz Kompetenz entscheidet - nicht die Hierarchie Gut versorgt - Kantine, Cafeteria, Sport, Massage, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement Alltag leicht gemacht - Einkaufsmöglichkeiten, Packstation, Wäscheservice Nachhaltiger leben - Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet Standort: Köln
Zum Stellenangebot

Abteilungsleitung kaufmännisches Immobilienmanagement (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Köln
Abteilungsleitung kaufmännisches Immobilienmanagement (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Mitarbeitern und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Unsere Kunden kommen zu toom Baumarkt, weil ihnen ihr Zuhause am Herzen liegt. Wir im Immobilienbereich kümmern uns genauso leidenschaftlich um unsere Standorte bei toom. Wir sind kompetenter Ansprechpartner und Ideengeber rund um die Themen Neu- und Weiterentwicklung des Standortportfolios. Wir entwickeln individuell für die Immobilie die richtige Konzeptidee, verhandeln mit Investoren und Vermietern und sind sowohl für die vertragliche und bauliche Umsetzung als auch für den störungsfreien und ressourcenschonenden Betrieb verantwortlich. Ganz gleich, in welchen der vielfältigen Disziplinen rund um die Immobilie du dich zu Hause fühlst, bei toom werden dir alle Türen offen stehen. Wenn du unsere Leidenschaft teilst und Spaß daran hast, den Lebenszyklus der Immobilie zu begleiten, bist du bei uns genau richtig.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der… fachlichen und disziplinarischen Führung und Entwicklung von kaufmännischen Mitarbeitern und Führungskräften, dabei berichtest du direkt an den Bereichsleiter Immobilien übergreifenden Verantwortung der Ausfertigung und Verwaltung unserer Mietverträge und Dienstleistungsverträge sowie unserem kaufmännischen Immobilienmanagement / Property Management Weitereinwicklung von immobilienspezifischen Prozessen jährlichen Festlegung des Budgets für alle Kostenfaktoren rund um unsere Baumarktimmobilie (von der Miete, über Betriebskosten bis hin zur Unterhaltsreinigung) Sicherstellung und Einhaltung der Personal- und Sachkostenplanung Respekt, wenn du… über ein betriebswirtschaftliches Studium, einem Studium der Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügst mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft (idealerweise im Einzelhandel) sowie Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern und Führungskräften mitbringst fundierte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse vorweisen kannst gute MS-Office und SAP RE Kenntnisse vorweisen kannst und idealerweise schon mit SAP RE-FX gearbeitet hast dich durch deine schnelle Auffassungsgabe auszeichnest und eine starke Zahlenaffinität mitbringst kommunikations- und durchsetzungsstark bist und dennoch danach strebst eine gemeinsame, abteilungsübergreifende Lösung zu finden gerne mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt trittst und dich durch stark ausgeprägtes Verhandlungsgeschick auszeichnest Die toom Zentrale in Köln hat nicht nur über 800 Mitarbeiter – sondern auch jede Menge Vorteile: umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena und der REWE GROUP-Akademie, welches dich garantiert fördert und fordert vielfältige Arbeitgeberleistungen zur Vereinbarkeit von Privatem und Beruf (z.B. Kindergarten), Gesundheitsförderung (z.B. Fitness- und Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen sowie täglich frischzubereitete Gerichte in unserer Kantine) sowie Rabatte und Vergünstigungen (z.B. beim Einkauf in Unternehmen der REWE Group) einen Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst eine leistungsgerechte Vergütung Bezuschussung eines Jobtickets, Jobrads und kostenfreie Parkplätze respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen Wenn dich diese abwechslungsreiche Aufgabe anspricht und du schon bald bei uns starten möchtest, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung! Bei Rückfragen steht dir Max Jonsson gerne unter +49 221 149 6716 zur Verfügung.
Zum Stellenangebot

Leiter Gastronomie (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Pulheim
SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 90-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4500 engagierte Mitarbeiter/innen in 8 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren und der eigenen Polstermöbelproduktion tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei. Fachliche Anleitung, Führung , Motivation sowie Entwicklung der mehr als 50 Mitarbeiter bzgl. Gästeorientierung, Verkauf, Produktkenntnis, Kasse, Service etc. Verantwortung für die Gewährleistung reibungsloser Betriebsabläufe in allen gastronomischen Einrichtungen des Einrichtungshauses im Hinblick auf Service, Gästekontakt, Personaleinsatz sowie Zubereitung, Produktqualität und Produktpräsentation Mitwirkung bei der Festlegung, Einhaltung und Entwicklung betriebswirtschaftlicher Kennziffern Stetige Weiterentwicklung aller produktbezogenen Qualitäts- und Präsentationsstandards sowie verkaufsfördernder Maßnahmen Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Auflagen, zum Beispiel in Bezug auf Lebensmittellagerung, HCCP-Richtlinien, Arbeitssicherheit und Infektionsschutz langjährige Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise der Systemgastronomie Know-how im Bereich F&B Management hervorragende Führungsqualitäten Selbstständige, organisationsstarke und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, persönliche Integrität, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen gute EDV-Kenntnisse Im Rahmen der Einarbeitung geben wir Ihnen die Möglichkeit, über mehrere Wochen hinweg die Besonderheiten unserer Gastronomie in unseren anderen Einrichtungshäusern kennen zu lernen.Werden Sie Teil eines der erfolgreichsten Möbelteams in Deutschland. Als solides Familienunternehmen stehen wir für ein Höchstmaß an Fairness im Umgang miteinander und legen großen Wert auf flache Unternehmenshierarchien. Es erwartet Sie eine krisensichere Anstellung in einem dynamischen Umfeld sowie ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt. Unsere Gastronomiebereiche umfassen ein Bedienrestaurant mit mehreren Hundert Sitzplätzen - inklusive einem Kuchenbuffet, Bistro, Espressobar, Biergarten sowie einem großen Mitarbeitercasino Sie erwartet eine Führungsposition mit langfristiger Perspektive in einer außergewöhnlichen Branche. Als Familienunternehmen erleben Sie bei uns flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, verbunden mit einer sehr kollegialen und offenen Arbeitsatmosphäre.  Da sich unsere Restaurants an den Öffnungszeiten des Einrichtungshauses orientieren, können wir Ihnen geregelte Arbeitszeiten anbieten. Nacht- und Sonntagsarbeit fallen in der Regel nicht an. Diese Stelle ist am Standort Pulheim zu besetzen
Zum Stellenangebot

Architekt bzw. Bauingenieur als Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Bonn
Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Als 100-prozentige Konzerntochter der Deutsche Post DHL Group leitet und steuert die DP DHL Corporate Real Estate Management GmbH die strategischen Immobilienprojekte des Konzerns. Sie unterstützt die Umsetzung komplexer Immobilienprojekte mit Leistungen in den Bereichen Consulting, Projektsteuerung und Projekt-Monitoring und begleitet bauliche Planungen und Realisierungen. Ferner nimmt sie die Steuerung des Facility Managers des Konzerns wahr. Willkommen mit Ihren Talenten bei der DP DHL Corporate Real Estate Management GmbH. Die Abteilungsleitung freut sich auf Ihrer Führungskompetenz, mit der Sie gemeinsam Ihre Teamkollegen in die Lage versetzen hervorragende Leistungen zu erbringen um allen Kundenanforderungen gerecht zu werden. GESUCHT BEI DER DP DHL CORPORATE REAL ESTATE MANAGEMENT IN BONN, AB SOFORT, IN VOLLZEIT FÜR EIN JAHR BEFRISTET ARCHITEKT BZW. BAUINGENIEUR ALS STELLVERTRETENDE ABTEILUNGSLEITUNG (W/M/D) Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Steuerung des Teams Technische Gesamtverantwortung für die Planung und Realisierung von Bauvorhaben Bewertung von Projektideen und Planungskonzepten im Hinblick auf technische und finanzielle Realisierung Entwicklung von technischen Konzepten für Grundstücke (bebaut/unbebaut) Initiierung und Prüfung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen von Konzepten Abstimmung mit den Hauptverantwortlichen Mitarbeit in zentralen Projekten Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur oder Ingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bau und TGA oder langjährige einschlägige Berufserfahrung Erfahrung in der Projektentwicklung oder Projektleitung, vorzugsweise baulicher Großprojekte Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erwünscht Hohes Maß an Verhandlungskompetenz Sicheres, verbindliches und kundenorientiertes Auftreten Eigenverantwortliches Handeln und Durchsetzungsvermögen Selbständige und systematische ArbeitsweiseAls Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen und Gehaltsstrukturen sowie entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. 
Zum Stellenangebot

Betriebsingenieur HVAC (m/w/d) Ingenieur für Heizungs-, Lüftungs- und Kältetechnik

Fr. 14.02.2020
Köln
Sanofi ist ein weltweites Gesundheitsunternehmen, das Menschen bei ihren gesundheitlichen Herausforderungen unterstützt. Mit unseren Impfstoffen beugen wir Erkrankungen vor. Mit innovativen Arzneimitteln lindern wir ihre Schmerzen und Leiden. Wir kümmern uns gleichermaßen um Menschen mit seltenen Erkrankungen wie um die Millionen von Menschen mit einer chronischen Erkrankung.Mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in 100 Ländern weltweit übersetzen wir wissenschaftliche Innovation in medizinischen Fortschritt.Wir suchen für unseren Standort Köln einen Betriebsingenieur HVAC (m/w/d) Ingenieur für Heizungs-, Lüftungs- und Kältetechnik. Sie leiten selbstständig die Abteilung Lüftungs- und Energieanlagen. Dabei führen, beurteilen, schulen, motivieren und unterweisen Sie Ihre Mitarbeiter. Sie verantworten die geplante und reaktive Instandhaltung als auch den operativen Betrieb in den Bereichen Lüf­tungsanlagen, Energieumwandlung und -bereitstellung. Sie entwickeln Konzepte und planen Investitionen für Anlagen in Ihrem Verantwortungsbereich und leiten ent­sprechende Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie entwickeln insbesondere Konzepte, um den gesamten Standort auf eine nächste Stufe der GMP Anforderungen zu bringen. Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter. Dazu gehören Personal­planung einschl. Nachfolgeplanungen. Sie tragen die Verantwortung für die Qualität der geplanten Wartungs- und Inspektionsarbeiten nach pharmazeutischen, gesetzlichen und GMP-Richtlinien und unter der Beachtung der entsprechenden Sanofi Konzernrichtlinien. Sie wirken an der Entwicklung des gesamten Standortes, z. B. durch die Unterstützung bei der Störungsbeseitigung und Ursachenforschung und -behebung mit. Sie beachten und verbessern den betriebswirtschaftlichen Betrieb der Lüftungs- und Energieanlagen. Sie agieren als Schnittstelle für die Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen und den vorgesetzten Stellen einschließlich Mitteilung und Weitergabe von Informationen an Mitarbeiter und Vorgesetzte, möglicherweise weitere betroffene Stellen, Beschaffung von Informationen z. B. zu gesetzlichen Vorgaben, Stand von Technik und Sicher­heitstechnik sowie zur Verfahrensentwicklung. Sie verfügen über einen Studienabschluss als Ingenieur (w/m/d) mit Fachrichtung Energietechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbarMehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in FührungspositionKenntnisse der Pharmabranche und entsprechender Vorschriften sind von VorteilSie sind teamfähig, flexibel, leistungsorientiert und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt
Zum Stellenangebot


shopping-portal