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Abteilungsleitung: 105 Jobs in Köln

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • It & Internet 14
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Recht 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Bildung & Training 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Transport & Logistik 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 104
  • Mit Personalverantwortung 84
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 104
  • Home Office möglich 29
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 102
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Vertriebsleiter (m/w/d) Telekommunikation

Mo. 25.10.2021
Köln
#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskunden beim Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.  #Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams. #Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit Perspektive und flexiblen Arbeitsmodellen. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!   Vertriebsleiter (m/w/d) Telekommunikation Vertriebsinnendienst B2B Du übernimmst für eine unserer Vertriebspartnerschaften aus der Telekommunikationsbranche die Kosten-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung Als empathische Führungspersönlichkeit bist du für fünf Vertriebsteams verantwortlich und führst deine Mitarbeiter motivierend und zielorientiert zum Erfolg Die persönliche und fachliche Entwicklung deiner Mitarbeiter:innen betrachtest du als eine deiner wichtigsten Aufgaben und gibst deine Erfahrungen und dein Wissen gerne weiter  Gemeinsam mit der Bereichsleitung konzipierst du erfolgreiche Vertriebsstrategien und setzt diese konsequent um Zusätzlich pflegst du die Beziehung zu unseren Geschäftspartnern und bist für die positive Entwicklung verantwortlich Du besitzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast ca. 3 Jahre Erfahrung in der Führung und Steuerung von Vertriebsteams, idealerweise im Vertriebs­innen­dienst und der Tele­kommunikations­branche Du blickst auf eigene, nachweisliche Vertriebserfolge zurück und konntest bereits verschiedene Vertriebs­formen kennenlernen (z. B. Call Center oder Telesales) Du beherrschst die deutsche und optimalerweise auch die englische Sprache fließend in Wort und Schrift  Du bist eine organisationsstarke Führungs­person mit einem hohen Maß an Verantwortungs­bewusst­sein Mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge Dienstwagen, auch zur Privatnutzung Schulungen und Trainings in unserer Sales Academy  E-Learning-Angebote  28 bis 30 Tage Urlaub  Flexible Arbeitszeiten  Kostenloses Obst und Heiß-/Kaltgetränke  Zuschuss zum Jobticket  Teamevents  Zuschuss zur Altersvorsorge  Corporate Benefits 
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Director (*gn) Operations mit Bereichsverantwortung für die Abteilungen Einkauf & Beschaffung, Lager & Logistik sowie Projektmanagement & Baustellenmanagement

Mo. 25.10.2021
Hennef (Sieg)
Wir sind ein eigentümergeführter, mittelständischer Full-Service Dienstleister von modularen Lagerlösungen. Zu unseren Kunden zählen DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen in ganz Europa. Dabei vereinen wir die Kontinuität eines fast 100-jährigen Traditionsunternehmens - gegründet 1924 - mit der Dynamik und der Wachstumskurve eines erfolgreichen Startups. Mit unseren eigenentwickelten Produktlösungen und unserer mehrfach mit dem Top 100 Innovator-Preis ausgezeichneten, hochgradig digitalisierten Prozesslandschaft, setzen wir Maßstäbe für unsere Kunden. Auf dieser Grundlage und nicht zuletzt dank einer beeindruckenden Teamleistung unserer über 100 Mitarbeitenden in vier europäischen Ländern, haben wir es geschafft, uns seit Jahren einen festen Platz unter den Marktführern dieses Segments zu sichern. Aber auch hinter den Kulissen schaffen wir es zu begeistern: Unsere moderne und offene Unternehmenskultur spiegelt sich nicht nur in den hervorragenden Mitarbeiter-Bewertungen bei Kununu wider, sondern wurde nun auch schon mehrfach mit den Auszeichnungen „Kununu TOP Arbeitgeber“ und „Focus TOP Arbeitgeber im Mittelstand“ geehrt! Im Zuge unseres anhaltenden Wachstums, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Director (*gn) Operations mit Bereichsverantwortung für die Abteilungen Einkauf & Beschaffung, Lager & Logistik sowie Projektmanagement & Baustellenmanagement  Die Kollegen* aus Marketing und Sales haben in den vergangenen sechs Jahren jedes auch noch so ambitionierte Ziel übertroffen. Mehr Leads führen zu mehr Aufträgen, mehr Aufträge führen zu mehr Projekten. Hinzukommt, dass nicht nur die Anzahl an Projekten stetig wächst, sondern auch unsere Kunden in der Struktur immer größer, bedarfsseitig komplexer, in der Ausrichtung zunehmend internationaler und in der Betreuung deutlich anspruchsvoller geworden sind. Um diese rasante Entwicklung nicht nur lediglich im Blick, sondern auch im Griff zu behalten und aktiv gestalten zu können, müssen unsere „Operations“ - nach unserer Definition die Unternehmensbereiche Supply Chain Management (Einkauf, Beschaffung, Lager und Logistik), Projektmanagement und Baustellenmanagement - reibungslos und präzise getaktet ineinandergreifen. Gleichzeitig wollen (und müssen) wir flexibel und agil genug bleiben, um auch weiterhin jederzeit auf sich verändernde Marktgegebenheiten und entstehende Chancen reagieren zu können und unseren Marktbegleitern prozessual und organisatorisch auch weiterhin einen Schritt voraus zu sein. Um diesen Spagat zu meistern, bedarf es eines vielseitig begabten Regisseurs* und Dirigenten* als Realisierer* unseres durchaus ambitionierten, bewusst gesteuerten, anhaltend-starken und ungewöhnlich schnellen Wachstumskurses. Gesucht wird ein systemischer Denker* und Prozessversteher*, welcher über Abteilungsgrenzen hinaus versteht, wie die großen und kleineren Räder ineinandergreifen. Ein Möglichmacher*, dessen Vorstellungsvermögen es erlaubt, die Vision des „Future State“ und mögliche Wege zur Erreichung dieses Ziels klar vor Augen zu haben. Jemand, der in der Lages ist, Lösungen in innovative und digitalisierte Prozesse zu überführen und den absoluten Willen mitbringt, beherzt Dinge in die Tat umzusetzen. Nicht zuletzt, ein Kundenversteher*, der es bestens versteht, durch die berühmte „Kundenbrille“ zu sehen und der mit diesem Blick alle Maßnahmen final nur als Mittel zum Zweck zur Erreichung des einen übergeordneten Zieles begreift: Ein exzellentes Kundenerlebnis zu ermöglichen. Ein globales Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie praxiserprobte Kenntnisse der Herausforderungen einer dynamisch wachsenden Organisation sehen wir in dieser Position ebenfalls als Voraussetzung, um den Dreiklang aus Kosten, Qualität und Zeit effizient zu orchestrieren. Gesucht wird außerdem eine moderne Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, auch gestandene Führungskräfte mit der notwendigen Freiheit zu führen und in Ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen und ihre unterstellten Abteilungsleiter* als wertvolle Berater* versteht. Jemanden, der Digitalisierung, Innovation und intelligentes Prozessdesign als effektive und notwendige Werkzeuge einer maximalen Skalierbarkeit begreift und effizient einzusetzen weiß.  Sie suchen keinen „neuen Job“ sondern eine veritable Herausforderung? Sie suchen ein Umfeld, in dem Sie langfristig wachsen und Spuren hinterlassen können, statt lediglich Bestände zu verwalten und mit oftmals blindem Aktionismus Staub aufzuwirbeln? Steuermann* & Sparringspartner*: Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die operativen Bereiche Einkauf, Beschaffung, Lager, Logistik, Projektmanagement und Baustellenmanagement mit aktuell 6 direct reports und insgesamt ca. 50 Mitarbeitern (*gn). Als „Enabler*“, „Berater*“ und „Resonanzraum“, weit ab von Micromanagement, Reportingwahn und Meeting Marathon, führen, entwickeln und motivieren Sie Ihr Team aus gestandenen Abteilungsleitern* zu einer eingespielten und performanten Einheit von leistungstragenden Führungsspielern* Möglichmacher*: Sie gewährleisten die stets optimale Ausschöpfung vorhandener sowie den bedarfsorientierten und flexiblen Auf- und Ausbau neuer Ressourcen, Kapazitäten, Prozesse und Strukturen. Damit stellen Sie die täglich neu die Weichen für die langfristige Sicherstellung unseres durchaus ambitionierten, bewusst gesteuerten, anhaltend-starken und ungewöhnlich schnellen Wachstumskurses Vordenker* & Frühwarnsystem: Milestones und kritische Punkte des unternehmensweiten, interdisziplinären Projekt- und Prozessgeschehens behalten Sie stetig im Blick. So sind Sie in der Lage perspektivisch auftretende Herausforderungen, Hindernisse und Unwägbarkeiten frühzeitig zu antizipieren und entsprechende Lösungsszenarien abzuleiten.  Das ermöglicht Ihnen im akuten Bedarfsfall schnelle und fundierte Entscheidungen zu treffen, die die reibungslose Funktion der prozessual hochgradig komplexen und planungsseitig höchst dynamischen Zusammenarbeit der angeschlossenen Abteilungen sicherstellen. Dolmetscher*: Als „bilingualer“ Übersetzer* übertragen Sie Strategie und Unternehmensvision der Geschäftsführung in Form von sinnvollen, verständlichen, erreichbaren und messbaren operativen Zielen, Maßnahmen, Prozessen und KPIs in „die Sprache“ der nachgeordneten Abteilungsleiter* und Abteilungen Kundenversteher*: Die Performance der eigenen Organisation betrachten und bewerten Sie immer auch durch die berühmte „Kundenbrille“ und gestalten Ihre Maßnahmen und Prozesse dementsprechend mit dem übergeordneten Ziel, auch sehr anspruchsvoller und bedarfsseitig komplexer Kundschaft ein konstant exzellentes Kundenerlebnis zu bieten Mediator* & „Höchste“ Instanz: Als exzellenter und empathischer Kommunikator auf allen Ebenen, fungieren Sie innerhalb Ihres Wirkungsbereichs im Bedarfsfall als Eskalations- und Deeskalationsstelle für interne und externe Stakeholder. Bei aller Empathie und Diplomatie erkennen Sie in derartigen Situationen aber auch zuverlässig, wann in letzter Instanz eine beherzte, konsequente und bisweilen auch unbequeme ad hoc Entscheidung gefordert ist Mehrjährige praktische Erfahrungen sowie nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau sowie der Leitung eines interdisziplinären Teams von Führungskräften in einem bestenfalls internationalen und technischen, jedenfalls aber „schnelldrehenden“ und projektgetriebenen Umfeld Ein exzellentes Verständnis für gesamtbetriebswirtschaftliche und kommerzielle Zusammenhänge sowie fundierte, praxiserprobte Kenntnisse der spezifischen Herausforderungen einer sehr schnell und dynamisch wachsenden, international tätigen Organisation bilden die Grundlage für eine sehr steile Lern- und Anlaufkurve bei der Entwicklung, Gestaltung, Modulation, Digitalisierung und konsequenten Innovation neuer und bestehender Prozesse und Systeme Herausragende kommunikative Fähigkeiten, die es erlauben, in Austausch mit Gesprächspartnern jeder Ebene (Geschäftsführung, Mitarbeiter, Kundenentscheider auf C-Level, Lieferanten etc.) auf Deutsch und Englisch den richtigen Ton zu treffen Schneller Blick für das Wesentliche in komplexen Gemengelagen, Analytisches Denkvermögen zur Ableitung von multivariaten Lösungsvarianten und Entscheidungsgrundlagen sowie Entscheidungsfreudigkeit und Umsetzungsstärke Ausgesprochen unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit Ambition und Wille zur Verantwortung, hohe Eigenmotivation, Erfolgsorientierung und Stressresistenz sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz mit zumindest grundlegendem Sinn für Humor Hochgradig verantwortungsvolle Aufgabe mit außerordentlich großem Gestaltungsspielraum und maßgeblichem Einfluss auf die Weiterentwicklung eine wachstumsstarken Marktführers Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand) Firmenfahrzeug zur Privatnutzung  Flexible Arbeitszeiten und bedarfsorientierte Home Office Option Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub Strukturiertes Onboarding & Individuelle Einarbeitung Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare & Schulungen (inhouse & extern)
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

Mo. 25.10.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Souschef (m/w/d)

So. 24.10.2021
Köln
frau mahér ist ein neues Gastronomiekonzept in der Kölner Südstadt, welches größt möglichen Wert auf regionale, nachaltige und okologische Produktauswahl bei der Zubereitung unserer anspruchsvollen Speisen legt. Wir wollen mit unserem Konzept in 3 Jahren CO2 neutral sein und gleichzeitig beweisen, das Nachhaltigkeit nicht nur mit "Verzicht, sondern auch mit "Genuss" zu tun haben kann. Anstellungsart: VollzeitUnterstützung des Küchenchefs a la carte Geschäft Teamfähigkeit  ausreichende Berufserfahrungrfahrungübertarifliche  Bezahlung geregelte  Arbeitszeiten spannendes, zukunftweisendes, ökologisches Konzept
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Dezernatsleitung Wirtschaft und Finanzen (m/w/d)

So. 24.10.2021
Köln
Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakul­tären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international heraus­ra­gender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sucht die Universität zu Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Dezernatsleitung Wirtschaft und Finanzen (m/w/d) Die Dezernatsleitung ist für alle wirtschaftlichen und finanziellen Belange der Universität verantwortlich und positioniert das Dezernat mit seinen 90 Mit­arbeit­en­den beratungskompetent und dienstleistungsorientiert. Sie fungiert als strategische Partnerin für die Hochschulleitung und berichtet in direkter Linie an den Kanzler. Sie entwickelt das be­triebs­wirt­schaf­tliche Planungs- und Steuerungssystem weiter. Hierbei gilt es insbesondere das Integrationspotential des vorhandenen SAP-Systems zu nutzen. Der Umstieg auf S4Hana sowie das Projekt „SAP.nrw“ der Digitalen Hochschule NRW sind zu begleiten. Die proaktive Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten zur Verbesserung der Servicequalität der Finanzprozesse gehört zu Ihren Kernaufgaben. Neben dem operativen und strategischen Einkauf gehört die Steuerung sämt­licher Prozesse des externen und internen Rechnungswesens zu den Aufgaben des Dezernats. Wir suchen eine Person mit (bevorzugt wirtschaftswissenschaftlichem) Hoch­schul­ab­schluss und mindestens 5-jähriger Erfahrung in einer Führungsrolle im Rechnungswesen oder Controlling. Erfahrungen bei der Implementierung und Weiterentwicklung eines SAP-Sys­tems sind wünschenswert. Sie sind sattelfest in Budgetplanungs- und Budgetsteuerungsprozessen und haben in der Vergangenheit große Veränderungsprojekte erfolgreich verantwortet. Als strategisch denkende Persönlichkeit haben Sie Freude daran, Prozesse und Strukturen neu zu gestalten und engagiert für Ihre Arbeitsergebnisse einzustehen. Ein wertschätzender Kommuni­kations­stil gehört ebenso zu Ihren Talenten wie ein souveränes Auftreten, Integrationskraft und Überzeugungsfähigkeit.Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Einstellung erfolgt im unbefristeten Angestellten-, bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis. Die Vergütung ist zur Entgelt­gruppe E15 TV-L bzw. außertariflich respektive A16 vorgesehen. Die exakte Ausgestaltung wird im Detail mit unserer Auftraggeberin erörtert.
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Manager Managed Services (IaaS, PaaS und SaaS) (w/m/d)

So. 24.10.2021
Dortmund, Köln
Unsere Mitarbeiter der adesso as a service GmbH bieten professionelle Dienstleistungen für den verantwortlichen Betrieb unternehmenskritischer Plattformen. Im Zentrum steht hierbei der sichere und vertrauensvolle Betrieb geschäftskritischer Anwendungen. Unter anderem unterstützen die Kollegen bei allen Belangen von Enterprisehosting über Application Management, bis hin zu Servicemanagement und Helpdesk. Die eingesetzten IT-Plattformen und -Prozesse erfüllen höchste Ansprüche an Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit. Was uns ausmacht  Unser Ziel ist es, dass  du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Dortmund, Köln, PaderbornDu siehst dich als Unternehmer im Unternehmen? Kommunikation, Motivation und Teamführung sind deine Leidenschaft? Komplexe IT-Systeme und heterogene Systemlandschaften schrecken dich nicht ab? Du hast deine eigenen Vorstellungen und Erfahrung eines professionellen Full Managed Service? Zudem willst du Themen, Kunden, Teams eigenverantwortlich auf- und ausbauen, du bist also ein Entrepreneur und bringst neben Technikverständnis auch eine Leidenschaft für Kundenbeziehungen und Kundenmanagement mit? Dann bist du genau richtig bei uns.Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet weiterhin: Ergebnisverantwortung für deinen Aufgabenbereich Gestaltung und Ausbau der eigenen Themen Akquise neuer Kunden zusammen mit den Sales-Kollegen Vertragsgestaltung zusammen mit Sales und Legal Ausbau bestehender Projekte und Kundenbeziehungen zusammen mit den verantwortlichen Service Delivery Managern Sicherstellung des Projekterfolges durch den richtigen Einsatz eigener Mitarbeiter Recruiting und Mitarbeiterentwicklung Fachliche und/oder disziplinarische Führungsverantwortung Allgemeine Verantwortungsübernahme gegenüber den eigenen Kunden und gegenüber der Geschäftsführung Leadership im Sinne der Unternehmenskultur Zusammenarbeit im Kreis der Führungskräfte Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem relevanten Fach Nachweislicher Track Record im Gestalten unternehmerischer Ziele Erfahrungen im Managed Service Umfeld von Enterprise Applications Umsetzungskompetenz auf On-Premise und/oder Cloud-Plattformen Methodenkompetenz und strukturierte Arbeitsweise wünschenswert (bspw. ITIL) Du bist ein Entrepreneur, erkennst Chancen und gehst diese mit einer Hands-On-Mentalität an. Erfahrungen in Führung, Coaching und Motivation von Mitarbeitern Ergebnisorientierung, Eigeninitiative und analytische Fähigkeiten Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Reisebereitschaft Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kundengerecht zu formulieren Verhandlungssichere, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Hausdame / Housekeeper (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Köln
Mit über 390 Hotels in 29 Ländern zählt die NH Hotel Group als Teil der Minor Hotels zu den erfolgreichsten Hotelketten weltweit. Unser Erfolgsgeheimnis: Mit außergewöhnlichem Service in allen Belangen zaubern wir unseren Gästen ein Lächeln auf die Lippen. Feel the extraordinary leben wir täglich. Unsere Mitarbeiter sind der Antrieb unseres Erfolgs. Daher ist es uns wichtig, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Talente zu fördern. In unserem breitgefächerten Weiterbildungsprogramm ist garantiert für jeden etwas dabei.   Anstellungsart: VollzeitIhre Hauptaufgaben:   Leitung der Abteilung Housekeeping Sicherstellen einer hohen Qualität im Hinblick auf Service und Sauberkeit Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Front Office und Haustechnik Kontrolle und Führung der externen Reinigungskräfte Kontrolle der Sauberkeit in allen öffentlichen Gastbereichen Minibarkontrolle und -bestückung Abdeck- / Turndown-Service Vorbereitung von VIP-Zimmern Bügelservice Kontrolle und Verteilung der Gäste- sowie Personalwäsche Bestell- und Lagerwesen für die Bereiche Housekeeping und Minibar Inventur Durchführung von Mitarbeiter- und AZUBI-Trainings   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau /-mann    evtl. erste Berufserfahrung im Housekeeping, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse PC-Kenntnisse Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Gastorientierung Kreativität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität   Organisationstalent ... und was Sie (noch) nicht können, das bringen wir Ihnen gerne bei!Was Sie von uns erwarten können:  ·         Unbefristeter Vertrag! ·         Ein engagiertes Team, das mit viel Spaß und guter Laune bei der Sache ist  ·         Intensive Einarbeitung und regelmäßiges Feedback  ·         Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten durch interessante Nachwuchsförderprogramme   ·         Jährliche persönliche Beurteilungsgespräche mit individuell zugeschnittenen Aktions- und            Entwicklungsplänen  ·         Umfangreiche Schulungs- und Trainingsprogramme unserer NH University (jährlicher                      Schulungsplan) ·         Mitarbeiterevents  ·         Günstige Übernachtungskonditionen in rund 520 Hotels in Europa, Südamerika, Asien und            Australien(ca. EUR 40,00 je Doppelzimmer inkl. Frühstück) sowie Rabatte für Familie und              Freunde ·         NH Benefits-Portal: Zugriff auf eine Vielzahl von Sonderkonditionen, Vergünstigungen                    sowie spezielle Angebote nur für NH-Mitarbeiter   ·         Kostengünstiges JobTicket für den öffentlichen Personennahverkehr  ·         Parkplatz in der hoteleigenen Tiefgarage verfügbar ·         Mitarbeiterverpflegung (Speisen & Getränke)  ·         Bereitstellung von Uniformen und kostenlose Reinigung   Werden Sie Teil des NH CollectionTeams. Als international agierendes Unternehmen bieten wir Ihnen umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein Team, auf das Sie sich immer verlassen können. Diese Position ist ab sofort zu besetzen.
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Abteilungsleitung Personal – Wirtschaftswissenschaftler/in mit Schwerpunkt HR o. ä. (w/m/d)

Sa. 23.10.2021
Bonn
Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR nationales Forschungszentrum Deutschlands auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung sowie Heimat für Projektträger und das Raumfahrtmanagement. Wir, der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen Ebenen exzellente Köpfe, die ihre Potenziale in einem professionellen Umfeld voll entfalten. Unsere vielen weiblichen Mitarbeitenden sind Beleg unserer attraktiven Arbeitsbedingungen. Starten Sie Ihre Mission bei uns, dem DLR Projektträger. Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine Abteilungsleitung Personal Wirtschaftswissenschaftler/in mit Schwerpunkt HR o. ä. (w/m/d)Die Rolle der Abteilungsleiterin oder des Abteilungsleiters Personal ist eingebettet in den Geschäftsbereich „Kompetenzzentren und Services“ des DLR Projektträgers (DLR-PT). Dieser Bereich versteht sich als zentraler Dienstleister sowohl für interne als auch externe Kunden. Ihre Rolle: Wir suchen Sie als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Personal für die innovative und verantwortungsvolle Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Strukturen in einem dynamischen und komplexer werdenden Umfeld. In dieser Funktion übernehmen Sie die Steuerung des Personalmanagements als Gesamtheit personalbezogener Gestaltungsmaßnahmen zur Verwirklichung der strategischen und operationellen Ziele des DLR Projektträgers. Dabei denken und agieren Sie immer vernetzt. Es steht Ihnen ein motiviertes und erfahrenes Team zur Seite. Gemeinsam leben wir ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet im Einzelnen: disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Personal Gestaltung und Realisierung eines modernen, agilen und flexiblen Personal­managements, ausgerichtet an den Unternehmenszielen Erstellen konzeptioneller Beiträge zur strategischen Entwicklung, Implemen­tierung und Digitalisierung von Personalprozessen und -strukturen, Begleitung der anstehenden Change-Prozesse Steuerung aller Teilprozesse des Personalmanagements sowie Entwicklung eines auf den DLR-PT zugeschnittenen Personalmarketings Entwicklung personalwirtschaftlicher Grundlagen und deren Umsetzung für die Personalbedarfsplanung in qualitativer und quantitativer Hinsicht kompetente Beratung des Managements und der Beschäftigten in allen Fragen des Personalmanagements vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien und DLR-zentralen Organisationseinheiten Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an – vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding im Patensystem. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind bei uns selbstverständlich. Die Führungsposition wird zunächst befristet auf drei Jahre übertragen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Bewerbungsfrist endet am 28. Oktober 2021. abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in einem wirtschafts­wissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt HR oder für die Tätigkeit vergleichbarer, relevanter Studiengang fundierte einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Entwicklung und Steuerung von HR-Themen wie Recruiting, Personalplanung, Personalentwicklung, Strategieentwicklung umfassende Konzeptions- und Umsetzungsexpertise in der Personal- und Führungskräfteentwicklung belastbare Kenntnisse in der Anwendung des Tarifrechts, insbesondere des TVöD ausgeprägtes Wissen des allgemeinen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungs­möglich­keiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungs­frei­räume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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Director Finance / Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Köln
Unser Kunde ist ein global operierendes Industrieunternehmen mit weltweit fast 100.000 Mitarbeiter/innen. Die wichtigste Business-Unit mit Sitz im Großraum Köln ist Teil der internationalen Konzernstruktur und gehört zu einem Weltmarktführer in ihrem Technologiesegment. Dieser Geschäftsbereich erwirtschaftet mit über 7.000 Mitarbeitern/innen aktuell einen Umsatz von über 1 Milliarde Euro jährlich. Im Zuge einer internen Neuausrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Director Finance / Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d), der sich in einer international ausgerichteten Matrix Struktur zu Hause fühlt und auf nachweisbare Erfolge und Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Finanzbereich eines produzierenden Industrieunternehmens zurückblicken kann. Director Finance / Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d) Verantwortung für alle Finanzprozesse der Geschäftseinheit mit mehreren Produktionsstandorten in der gesamten EMEA-Region Führung eines insgesamt 60-köpfigen Finanzteams (mit entsprechender Unterteilung in direkter und indirekter Berichtslinie) Strategische Steuerung und Verbesserung aller Finanzprozesse in Bezug auf Qualität, Effizienz und Compliance Richtlinien Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und gruppenübergreifenden Stakeholdern, um strategische Geschäftsziele festzulegen und umzusetzen Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen im Fachbereich Finance Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einer Zusatzausbildung zum Bilanzbuchhalter oder Wirtschaftsprüfer Mindestens 10-15 Jahre Erfahrung im Finanzmanagement, vorzugsweise erlangt in einem international agierenden und produzierenden Industrieunternehmen Sicherer Umgang mit US-GAAP- und HGB-Richtlinien sowie SOX-Anforderungen Erfahrung mit dem Einsatz von SAP, Oracle (Cloud) und anderen Finanz-IT-Systemen, einschließlich Planungs- und Data-Warehouse-Tools Erfahrung in der Führung standortübergreifender Teams Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Souschef (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Swisttal
Herzlich Willkommen in unserem neu gestalteten Eli’s Deli – Das Restaurant im Hotel Weidenbrück.   Ein hoher Qualitätsanspruch, Tradition und Gastfreundschaft zeichnen die Gastronomie unserer Familie im Landidyll Hotel Weidenbrück seit über 50 Jahren aus. ​ Mit dem Vorsatz, das Rheinland etwas gesünder zu machen, bietet unser Restaurant eine kreative und hochwertige Küche aus regionalen Produkten, kombiniert mit Einflüssen der Welt, im täglichen à la Carte Restaurant, zu Ihrer privaten Feier und Tagungsveranstaltung.   Unsere Speisen sind handgemacht, frei von Konservierungsstoffen und Geschmacksverstärkern.   Mit unserem Foodtruck unterstützen wir zu Hause, an Ihrem Firmengebäude oder einem Ort Ihrer Wahl.    Die 39 Zimmer sind sehr individuell und mit natürlichen Materialien ausgestattet. Die ideale Ergänzung zu den Genüssen der Küche ist das sportliche Angebot des Hotels mit Sauna, Eli's Gym mit Laufband, Ergometer, Crosstrainer und BoxSack. Im Hotel gibt es auch Wanderkarten für herrliche Touren durch Wälder und Felder entlang der Swist und Erft.     Wenn Mitarbeiter zu Familienmitgliedern werden…   Tsikinirina aus Madagaskar kam 2015 als Au Pair nach Deutschland zu Familie Weidenbrück und kümmerte sich ein Jahr lang liebevoll um den kleinen Sohn Jakob. Ihr größter Wunsch war schon damals, die Ausbildung zur Hotelfachfrau zu absolvieren. Mit Ehrgeiz und Fleiß lernte Tsikinirina in Windeseile Deutsch und brachte sich in die Familie und die kulturellen Gegebenheiten in Swisttal ein. „Wir haben Tsikinirina bereits im Dezember 2015 die Ausbildungsstelle angeboten, da sie uns mit Fleiß, ihrem diskreten Auftreten und ihrer Intelligenz als beste Wahl erschien“, so Elisabeth Weidenbrück. „Für mich zählt ein gutes Herz, Biss und der Wunsch, etwas zu erreichen. Dabei schaue ich die Bewerber zunächst an und berate dann mit ihnen, welcher Weg der Richtige ist. Ein solider und nachhaltiger Aufbau der jungen Leute ist mir wichtig, damit die Freude an unserem schönen Beruf eine Perspektive und keine Last bedeutet.“ Nun ist „Tsiky“, wie sie liebevoll vom Team genannt wird, im 3. Lehrjahr angekommen und Familie Weidenbrück unterstützt sie weiter. Aktuell suchen sie gemeinsam nach einem guten Studienplatz für den Bereich Hotel- und Tourismusmanagement. Zudem sind zwei neue Auszubildende in diesem Jahr durchgestartet. Paul Reuter kommt aus der Region und Stella Carvalho, sie kommt aus Brasilien und freut sich über den Familienanschluss im Hotel Weidenbrück. Anstellungsart: Vollzeit✓ Unterstützung & Vertretung der Küchenleitung ✓ Durchführung der erforderlichen Vor- & Nachbereitungsarbeiten ✓ Übernahme von Verantwortungsbereichen während der Services ✓ Ordnung, Sauberkeit und Hygiene am Arbeitsplatz sicherstellen (HACCP) ✓ Einbringung eigener Ideen möglich✓ gute Deutschkenntnisse ✓ Führerschein von Vorteil ✓ Schulabschluss (mindestens Hauptschule) ✓ Leidenschaft, ein Gastgeber zu sein ✓ Lernbereitschaft ✓ Motivation & Spaß an der Arbeit ✓ Flexibilität & Einsatzbereitschaft ✓ Selbständigkeit & Mitdenken ✓ Moderne Technik & Arbeitsausstattung ✓ Unterstützung bei der Wohnungssuche✓ sehr gute Bezahlung, steuerfreie Zuschläge & Bonusssystem ✓ ein hoch motiviertes & super nettes Team ✓ ein persönlich geführtes, modern ländliches 4*-Hotel ✓ Eli's Deli - Restaurant, Foodtruck & Caterings ✓ flexible Arbeitszeiten mit digitaler Zeiterfassung ✓ Frei- & Urlaubswünsche werden berücksichtigt✓ sorgfältige Einarbeitung ✓ Möglichkeiten zur Weiterbildung ✓ abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ✓ Einbringung eigener Ideen & Erfahrungen möglich ✓ Wissensaustausch mit erfahrenen & langjährigen Mitarbeitern ✓ Moderne Technik & Arbeitsausstattung ✓ Unterstützung bei der Wohnungssuche
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