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Abteilungsleitung: 139 Jobs in Korntal

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 20
  • Hotel 20
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
  • Elektrotechnik 12
  • Feinmechanik & Optik 12
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Maschinen- und Anlagenbau 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Bildung & Training 8
  • It & Internet 8
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Recht 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Versicherungen 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 139
  • Mit Personalverantwortung 112
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 134
  • Home Office möglich 33
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 133
  • Befristeter Vertrag 5
  • Ausbildung, Studium 1
Abteilungsleitung

Talent Acquisition Lead DACH (w/m/x)

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Avanade ist der führende Anbieter von innovativen digitalen Services, Cloud- und Beratungsdiensten, branchenspezifischen Lösungen sowie designorientierten Anwendungen auf Basis des Microsoft-Ökosystems. Jeden Tag leisten 56.000 Fachkräfte in 26 Ländern einen wertvollen Beitrag für unsere Klienten, deren Mitarbeiter und ihre Kunden. Avanade wurde häufiger als jedes andere Unternehmen als Global Alliance SI Partner of the Year von Microsoft ausgezeichnet. Mit den meisten Microsoft-Zertifizierungen (60.000+) und 18 (von 18) Microsoft Gold-Kompetenzen ist Avanade ideal positioniert, um Unternehmen dabei zu helfen, zu wachsen und ihre größten Herausforderungen zu bewältigen.  Avanade stellt die Menschen in den Mittelpunkt und ermöglicht inklusive Arbeitsplätze, so dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und sie selbst sein können. Als verantwortungsvolles Unternehmen schafft Avanade eine nachhaltige Welt und hilft jungen Menschen aus benachteiligten Gemeinschaften, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Avanade wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Heute gehört das Unternehmen mehrheitlich Accenture. Talent Acquisition Lead DACH (w/m/x)Ask our people why they love working at Avanade, and you’ll hear the same answer repeatedly, it’s our people. As a consultancy, people are at the heart of everything we do, without them we cannot deliver the digital transformation our clients businesses depend on. Our Talent Acquisition (TA) team, within Human Resources (HR), sources and recruits candidates to meet dynamic organizational talent demands and client needs. TALENT ACQUISITION LEAD DACH (m/w/x) As the Talent Acquisition Lead for the DACH region, you are responsible for the whole TA team, for the process including budget, pipeline, employer branding and for stakeholder management. You are a strategic thinker, bring a progressive, innovative and “thinking outside of the box” style to Talent Acquisition and you are not afraid to challenge the status quo. You will be responsible for sharing best practices, implement and improve our processes and drive creative ideas to improve the candidate experience. You like to be in the first row, are an extraordinary presenter and storyteller. Day-to-day, you will: You are responsible for leading our recruiting team of 16 recruiters in the DACH region. You ensure your team's performance, help them achieve their goals and mentor, coach and motivate for their personal development Plan the recruiting strategy with the business and implement it with your team always in close alignment with HR Director, Capability lead and Executive Leadership You are responsible for building up a diverse pipeline Stakeholder Management with different seniority levels is one of your major tasks You are responsible to develop new processes to ensure efficient work and cooperation Responsible for the planning and tracking of the recruiting budget in coordination with our COO and European Talent Acquisition Leadership You regularly evaluate external resources (e.g., recruiting channels) and observe new recruiting trends. Although you are responsible for managing the team, you will still be searching for talents and conducting interviews (especially Director roles and top management). Your Likely Experience: You have proven experience as a Head of Talent Acquisition in a scaling environment – ideally for IT positions in an international corporation. You have at least 8 years of professional experience in a leadership position in TA. You are a dynamic & strategic mindset to lead the team to our ambitious growth targets. You have experience with working with different stakeholders and balancing different expectations You have the drive and enthusiasm to take on the challenge of finding the best talents for our growth journey. You are passionate about sourcing and attracting talent to meet current and future business needs. You have knowledge of recruitment trends and a proactive approach to using the latest tools and technologies Your German is at a native level and your English is at a very good level
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Leitung (m/w/d) für die Abteilung Geschäftsstelle Gemeinderat

Mi. 18.05.2022
Fellbach
#teamfellbach Die Große Kreis­stadt Fellbach (circa 46.000 Einwohner) liegt in unmittel­barer Nachbarschaft zur Landes­hauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infra­struktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Als Arbeit­geberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmen­bedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleich­stellung von Frauen und Männern. Für das Hauptamt suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für die Abteilung Geschäftsstelle Gemeinderat in Teilzeit mit 75% Leitung der Abteilung mit insgesamt vier Mitarbeitenden Vorbereitung und Beratung der Verwaltungs­spitze bei der Erarbeitung der Tages­ordnungen für Sitzungen kommunaler Gremien Mitwirkung bei der Fortschreibung der Haupt­satzung und der Geschäftsordnungen Organisation, verwaltungsrechtliche Begleitung und Protokollierung von Sitzungen gemeinde­rätlicher Gremien einschließlich Klausur­tagungen Betreuung und Beratung von Mitgliedern der Gremien im Zusammen­hang mit der Ausübung des Mandats Bearbeitung von kommunalrechtlichen Grundsatz- und Rechtsfragen aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Kern­prozesse und der Digitalisierung der Abteilung abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder eine abgeschlossene Berufs­ausbildung zum Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d) mit erfolgreicher Weiter­bildung zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) mit einschlägiger Berufs­erfahrung im Bereich kommunaler Gremien Interesse an kommunalen Themen und Entscheidungs­prozessen Organisationsfähigkeit überdurchschnittliche schriftliche Ausdrucks­fähigkeit sowie die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienst­zeiten zu arbeiten ausgeprägte kommunikative Informations- und Kontakt­fähigkeit sicherer Umgang mit Softwareanwendungen (MS Office, SessionNet / Mandatos) Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 11 oder Entgelt­gruppe 10 TVöD mit einem garantierten Leistungsentgelt kontinuierliche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten Arbeiten in einem motivierten Team Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75% bei Benutzung des ÖPNV (VVS, Jobticket) Bikeleasing und Radbonus betriebliche Kinder­betreuung betriebliche Gesundheitsförderung
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Stellvertretende Leitung unseres Fachbereichs Kindertagesstätten

Mi. 18.05.2022
Stuttgart
Unsere Betreuungs­landschaft ist bunt und abwechslungs­reich: Derzeit haben wir in Schorndorf 33 Kindertages­stätten, davon allein 14 unter städtischer Trägerschaft. Wir sind viel­fältig unterwegs: Bewegung, Musik, Natur und Sprache sind nur eine Auswahl unserer Schwer­punkte. Gemeinsam sorgen wir für die bestmögliche sowie liebe­volle Förderung und Betreuung für die Kleinsten in unserer Stadt – wollen Sie Teil dieses Teams sein? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine stellvertretende Leitung des Fach­bereichs Kindertages­stätten und Sachgebiets­leitung Personal und Pädagogik unbefristet in Vollzeit und mit Bezahlung bis Entgelt­gruppe 12 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe 12 LBesG. Den Fach­bereich Kindertages­stätten gestalten Sie gemeinsam mit Ihrer Fachbereichs­leitung und einem Verwaltungsteam aus neun Kolleginnen. Als Führungskraft sind Sie Vorgesetzte von 14 Kita-Leitungen und zwei päda­gogischen Fach­beratungen. Im Rahmen Ihrer Rolle übernehmen und übergeben Sie Verantwortung, sind Vorbild, erkennen und fördern Potenziale. Sie denken ganzheit­lich, handeln strate­gisch und vernetzen sich. Die zur Verfügung stehenden Ressourcen sind begrenzt, aber Sie wissen genau, wo eingesetzte Mittel einen Mehrwert bringen und wo Einsparungen möglich sind. Wir sind auf Wachstumskurs und haben uns zum Ziel gesetzt, die besten Mitar­beitenden für unsere Kinder­tages­stätten zu finden. Sie tragen dazu bei, indem Sie quali­fizierte Kräfte für die Einrichtungen mit auswählen, gleichzeitig aber auch flexibel die Einsatz­möglichkeiten anderer interessierter Personen prüfen. Die Ent­wicklung neuer Ideen zur Gewinnung päda­gogischen Personals liegen in Ihrer Hand. Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig – daher wird Kommu­nikation bei uns großgeschrieben und wir sorgen für die Weiter­entwicklung der Kollegen und Kolleginnen. Darüber hinaus organi­sieren Sie zusammen mit den Leitungen den päda­gogischen Betrieb und erarbeiten päda­gogische Standards und Vorgaben. Durch die richtige pädagogische Schwerpunkt­setzung in den Kitas richten Sie unsere Einrichtungen zukunftsfähig aus, so dass die schnellen Veränderungen der heutigen Zeit keine Hürden sind, sondern zu Möglich­keiten werden.Wir lieben unsere Stadt und unsere Arbeit. Deswegen wollen wir unseren Mitar­beitenden sowie unseren Bürgerinnen und Bürgern das Beste bieten! Wir wünschen uns daher jemanden, der neben den päda­gogischen Kenntnissen auch die betriebs­wirtschaft­liche Seite abdecken kann: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung und / oder Pädagogik. Kenntnisse im Bereich Pädagogik und / oder betriebs­wirtschaft­liche Kennt­nisse haben Sie idealer­weise durch entsprechende Berufs­erfahrung erworben. Schön wäre es, Sie hätten bereits Erfahrung als Führungs­kraft und wissen, die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden richtig zu nutzen. Sie treten sicher, kompetent und zugleich verbindlich auf. Kommu­nikations­geschick sowie eine ausge­prägte Ziel­orientierung und Lern­bereitschaft zeichnen Sie aus. Sie schätzen es, Ent­scheidungen zu treffen und kooperativ mit und in einem Team zu arbeiten. Weil wir anfangen zu gestalten, während andere noch verwalten! Flexible Arbeits­zeiten, Mobiles Arbeiten, Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten, Job-Rad, Jobticket, hybrides Arbeiten, Altersvorsorge, Teilzeit auch in Führung, moderne Büros mit höhen­verstellbaren Schreib­tischen und Laptops, Enaio als Dokumenten­management­system und eine gelebte Willkommens­kultur – alles schon lange eine Selbst­verständlichkeit bei uns! Werte­orientierung, Kreativität, Vielfalt, Gemein­wohlorientierung, Innovation am Arbeits­platz, Ideen­werkstätten, neue Arbeits­welten, LOB als reine Feedback­kultur, Beziehungs­arbeit und Kommu­nikation als Basis für ein bestmögliches Miteinander, ein modernes internes Fortbildungs­konzept und Leit­planken statt Regelungen bis ins kleinste Detail? Das sind alles keine Floskeln, das leben wir bereits! Sagen Sie uns, was Sie darüber hinaus brauchen und wir schauen, was wir möglich machen können.
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Fachbereichsleiter Betriebsgastronomie / Care / Hotellerie (m/w/d) in Stuttgart

Mi. 18.05.2022
Stuttgart
Ihr Herz schlägt für die Hotellerie, Gastronomie oder das Event-Catering und Sie möchten dabei helfen, dass eine Branche zu alter Stärke zurückfindet? Als kommunikative Persönlichkeit bringen Sie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und eine Leidenschaft für die aktive Kundenbetreuung mit? Perfekt! Dann suchen wirgenau Sieals Fachbereichsleiter Betriebsgastronomie / Care / Hotellerie (m/w/d) Sie kommen aus dem gastronomischen Umfeld und suchen den Quereinstieg in den Vertrieb? Auch dann können Sie bei uns genau richtig sein! Die GVO setzt als moderner und branchenspezifischer Personaldienstleister für Service & Gastronomie durch digitale Marktplätze neue Maßstäbe an über 50 Standorten in Deutschland. Hier wird Ihnen die die Möglichkeit gegeben Ihre Talente einzusetzen, sich zu entwickeln und Ergebnisse zu erzielen, die den Unterschied machen. Anstellungsart: VollzeitIn dieser Funktion sind Sie das regionale Gesicht für unsere namenhaften Bestandskunden, die nach der Lockdown-Zeit wieder alle Zeichen auf Wachstum stellen. Im Austausch mit Caterern, Hotels, Restaurants und Betriebskantinen stellen Sie unser Dienstleistungsportfolio vor und erarbeiten Konzepte angepasst an den spezifischen Kundenbedarf. Sie agieren als verlässlicher Partner in Personalfragen und bauen sich nachhaltig Ihren Kundenstamm auf. Dabei sind Sie bis zu 50 Prozent Ihrer Zeit auf Kundenterminen in Ihrer Region für persönliche Gespräche und Einsatzbegleitungen (sofern die Pandemie dies wieder zulässt) und zur anderen Hälfte für Vor- und Nachbereitungen der Termin im Büro tätig. Ihre Aufgaben sind die Beratung und Betreuung von Kunden und Vertragspartnern, die Kommunikation zu den eigehenden Aufträgen und die Erstellung von Angeboten und Verträgen. Bei der operativen Auftragsbesetzung steht Ihnen jederzeit das Recruiting- und Dispositionszentrum mit einem persönlichen Ansprechpartner unterstützend zur Seite.  Vorzugsweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Hotelfachmann/frau, Restaurantfachmann/frau oder Koch/Köchin bzw. haben einen Background im HoReCa Sektor Eine Weiterqualifizierung zum Betriebswirt ist wünschenswert aber kein Voraussetzung Sie haben Freude an der Kundengewinnung und -betreuung und bringen idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb/Verkauf und dem Kundenkontakt mit Wirtschaftlicher Sachverstand sowie Kreativität für neue Geschäftsideen Sie verfügen über Kommunikations- sowie Verhandlungsstärke Sie überzeugen mit Ihrer empathischen Persönlichkeit und als Teamplayer Flexibilität: Ihre Aufgaben/Arbeitszeiten können Sie sich zeitlich flexibel selbst einteilen Starker Teamgeist: verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur Gezielte Einarbeitung: durch verschiedenen Seminare zum Thema Vertrieb, Hospitation bei erfolgreichen Kollegen und Ihrem Paten und sowie unseren zentralen Welcome Days in unserer Hauptverwaltung in Osnabrück machen wir Sie für Ihre Aufgabe fit Weiterentwicklung: Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Arbeitsumfeld, das von Innovation und digitaler Veränderung geprägt ist Firmenfahrzeug und -Smartphone für berufliche Termine Regelmäßige Firmenevents: Wenn die Lage es zulässt feiern wir unsere Erfolge! Mitarbeiterrabatte: Bis zu 70%in über 600 Online-Shops Ihre Chance zur Selbstverwirklichung in einer unbefristeten Anstellung
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Verkaufsleiter (m/w/d) für die Führung des Bereichs Südost: Süd Württemberg, Bayern, Thüringen und Sachsen

Di. 17.05.2022
Süd, Fürth, Bayern, Weimar, Thüringen, Freiberg, Sachsen
Wir zählen mit unseren Marken Meßmer, MILFORD, Yasashí und OnnO Behrends in Europa zu den führenden Anbietern im Tee-Markt, mit unserer Marke HUXOL sind wir im Süßstoffsegment bekannt. Auch in der Herstellung von Müsliriegeln, Fruchtschnitten und Cerealien schaffen wir unseren Kunden einen Mehrwert. Mehr als 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen europaweit mit einer konsequenten Kunden- und Marktorientierung, außergewöhnlichem Engagement und hoher Identifikation mit unseren Zielen für unverwechselbare Leistungen und unseren Erfolg. Im Lebensmitteleinzelhandel sind wir marktführend positioniert. Für unser Tochterunternehmen Ostfriesische Tee Gesellschaft im Süden Hamburgs (Seevetal) suchen wir dich zum nächstmöglichen Termin als VERKAUFSLEITER (M/W/D) für die Führung des Bereichs Südost: Süd Württemberg, Bayern, Thüringen und Sachsen Selbstständige Leitung des zugeordneten Verkaufsgebietes Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von 13 Bezirksleitern Realisierung der Absatzpotentiale am POS Betreuung der zugeordneten MBU Repräsentation der Unternehmensziele und –philosophie gegenüber den Kunden Gestaltende Mitarbeit im Führungsteam unseres Außendienstes Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachholschulstudium mit der Fachrichtung Wirtschaft oder kaufmännische Berufsausbildung im Groß- und Außenhandel Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst und sehr gute Kenntnisse der Strukturen im Lebensmitteleinzelhandel Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Leidenschaftlicher, durchsetzungsfähiger Verkäufer mit Vorbildfunktion und Spaß an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Service- und Kundenorientierung Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Wohnsitz im zu betreuenden Gebiet oder Umzugsbereitschaft in das Gebiet. Zur „guten Tasse Tee“ erwartet dich bei uns ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur und ein gutes kollegiales Miteinander. Mittelklasse PKW mit Vollausstattung und privater Nutzung 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge
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Pflegedienstleitung für die Stationäre Pflege (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Benningen am Neckar
PFLEGEDIENST­LEITUNG FÜR DIE STATIONÄRE PFLEGE (m/w/d) Pflegezentrum „Seniorenresidenz Neckarblick“ in Benningen (Vollzeit) Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. ist einer der größten Anbieter von Dienst­leistungen im Bereich Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst sowie im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Altenpflege. Im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Sie leiten den Pflegebereich in Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen unserer Bewohner (m/w/d) Sie steuern und überwachen verantwortungsvoll die Pflege- und Betreuungsabläufe in unserer Einrichtung unter Sicherstellung unserer Qualitätsanforderungen sowie unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte Sie sind für eine selbstsichere, ziel- und teamorientierte Personalführung unseres Pflegepersonals verantwortlich Sie stellen unser bewohnerorientiertes ganzheitliches Pflegekonzept sicher und entwickeln dieses kontinuierlich weiter Sie übernehmen weitere Aufgaben nach Notwendigkeit Sie haben eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erfolgreich abgeschlossen oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden Sie verfügen nachweislich über betriebswirtschaftliche Kompetenz, zeigen Einsatzbereitschaft sowie Organisations- und Durchsetzungsvermögen Als ein großer Anbieter von sozialen Dienstleistungen in Baden-Württemberg können wir Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (KR 12 TV-L) sowie eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bieten.
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Projektmanager im Bereich Bau (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Esslingen am Neckar
Projektmanager im Bereich Bau (m/w/d) in Vollzeit Das Klinikum Esslingen ist ein modernes Haus der Zentralversorgung in kommunaler Trägerschaft und Akademisches Lehr­krankenhaus der Universität Tübingen. Mit 671 Betten und teilstationären Plätzen werden jährlich rund 28.000 stationäre und 105.000 ambulante Patienten behandelt. Leitung und Steuerung der Umsetzung der Masterplanung Bau am Klinikum Esslingen Beratung der Geschäftsführung, kaufmännischen Direktion und Geschäftsbereichsleitung Facility Management, Bau, Medizintechnik und Technik Projektorganisation unter Einhaltung von Budget- und Terminvorgaben Koordination der Nutzergespräche zur rechtzeitigen und umfassenden Herbeiführung von Entscheidungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung Verantwortung für das kaufmännische und technische Projektcontrolling in enger Abstimmung mit den einzelnen Geschäftsbereichen Weiterentwicklung der hausinternen Standards und Prozesse für den Bereich Bau- und Projektmanagement und notwendiger Dokumentation Verbindungsglied zwischen Bauherr, externer Projektsteuerung, Fachplanern und Nutzern Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement Bau, Architektur, Bau- oder Wirtschafts­ingenieurwesen oder Bau- und Immobilienmanagement mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung als Projektsteuerer / -manager in Großbauvorhaben, vorzugsweise im Krankenhausbereich Vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Vertrags- und Vergabewesen für Bau und Planungsleistungen Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Projektteams sowie einen offen, verbindlichen teamorientierten Kommunikationsstil zusammen mit einer zielorientieren Herangehensweise Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eigenverantwortlicher sowie unternehmerisch handelnder Arbeitsweise, gepaart mit sehr guten analytische Fähigkeiten und einer systematischen Vorgehensweise Umfängliche IT-Kenntnisse eine interessante Tätigkeit mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum in einem anagenehmen Arbeitsumfeld mit einer kollegialen Teamatmosphäre attraktive Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge unterstützung für den Arbeitsweg im Rahmen der Initiative Hin & Weg externe und interne Fortbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Anbietern Angebote für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Privatem betriebliche Gesundheitsförderung
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Stellvertretender Filialleiter Bankwesen (w/m/d) Raum Stuttgart

Di. 17.05.2022
Stuttgart
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen Menschen, die unsere Kund*innen dabei unterstützen, ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten. Sie erlernen die fachgerechte Steuerung einer Filiale und verantwortungsbewusstes Führen/Coachen der Mitarbeitenden Mit Ihrem professionellen Beratungstalent erweitern Sie stetig Ihren Betreuungsstamm Sie legen Wert auf die kontinuierliche Intensivierung Ihrer Beziehungen zur Kundschaft und stellen einen ausgezeichneten Service sicher Die sorgfältige Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung passender Maßnahmen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche ist die Basis Ihres Erfolges Teamwork ist Ihnen wichtig und Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Führung oder stellvertretenden Führung eines Teams Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der persönlichen Beratung Sie beraten individuell und auf Augenhöhe Ihre guten Kenntnisse im Bankengeschäft paaren Sie mit Integrität und Umsetzungsstärke Mit uns als Bank auf beständigem Wachstumskurs können Sie sicher für die Zukunft planen - auch dank des unbefristeten Arbeitsvertrags, den Sie bei uns erhalten Uns ist wichtig, dass Sie Ihren Job richtig gut machen können. Deshalb werden Sie während Ihres Onboarding-Prozesses zusätzlich auch in Form einer Patenschaft eng begleitet und betreut Sie bekommen 13 Monatsgehälter nach Bankentarifvertrag plus eine zu 100% von uns finanzierte Betriebsrente Sie erhalten bei Vollbeschäftigung 30 Tage Urlaub Wir fördern Ihre Entwicklung: Bei uns übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können sich in anderen Abteilungen weiterbilden. Ihr beruflicher Weg kann sie dabei individuell von der Beratungsebene bis hin zur Führungsposition führen. Zudem bieten wir individuelle Trainings an Sie genießen zahlreiche Zusatzleistungen. Dazu gehören diverse Corporate Benefits, IT-Leasing, Angebote unseres mehrfach zertifizierten Gesundheitsmanagements sowie unser Familienservice
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Head of Product Management (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Stuttgart
In den 1920er gegründet und mittlerweile eines der weltweit bevorzugten Anbieter hochwertiger, extrem zuverlässiger Getriebemotoren. Die Ingenieure bei meinem Mandanten entwickeln technisch fortschrittliche Lösungen, die energieeffiziente Motoren mit optimalen Getrieben kombinieren, um den Kunden die geringstmöglichen Betriebskosten bieten zu können. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich als Head of Product Management (m/w/d).Für meinen Mandanten einem Getriebehersteller mit einer bald 100-jährigen Unternehmensgeschichte, suche ich keinen Mitarbeiter, sondern einen Business Partner! Sie leiten und gestalten das neue Produktmanagement im Unternehmen und erschaffen durch Ihre Ideen, neue Möglichkeiten für meinen Mandanten - Zum nächstmöglichen suche wir daher einen erfahrenen Head of Product Management (m/w/d). Stellenbeschreibung Verantwortung für den strategischen und operativen Aufbau sowie die Ausrichtung und Entwicklung des Bereichs Aufbau, Führung und Weiterentwicklung der vorhandenen Mitarbeiter Entwicklung einer strategischen Roadmap mit hochgradig modularen und skalierbaren Lösungen zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele Planung, Weiterentwicklung und Ausbau der vorhandenen Produktgruppen über die gesamte Wertschöpfungskette (Marktanalysen, Marketing, Pricing & Portfolios, Spezifikationen, Produkteinführungen, Betreuung und Schulung von Vertriebsgesellschaften und Key Accounts) Erarbeitung klarer Strategieempfehlungen hinsichtlich der zukünftigen Markterfordernisse Enger Dialog und Austausch mit dem Vertrieb, der Entwicklung, der Produktion sowie dem Einkauf Verantwortung für die Definition von Aufgabenpaketen, die Erstellung von Kosten-, Ressourcen- und Zeitplänen Monitoring der Entwicklungsprojekte auf Basis von Meilensteinen und Phasenmodellen - Initiieren geeigneter Maßnahmen bei Planabweichung zur Sicherstellung des Gesamterfolgs der Projekte Auf-/ Ausbau und Sicherstellung eines transparenten Product Lifecycle Management sowie Gestaltung agiler, interdisziplinärer Teams Impulsgeber für Innovationen sowie Beobachtung und Analyse des Marktes und der Wettbewerber zur Steigerung des Innovationsgrades Studium Elektrotechnik-/ oder Maschinenbauingenieurwesen mit wirtschaftlichen Hintergrundwissen; Technikerausbildung mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung Gute fachliche Kenntnisse in der elektrischen und mechanischen Antriebstechnik Erfahrung und Grundverständnis für Product-Life-Cycle (Basiswissen über Produktentstehung bis zur Abkündigung) Kenntnisse bezüglich Frequenzumrichter und Automatisierungstechnik (Bus-Systeme, PLC, etc.) wünschenswert Hands-On Mentalität und ist in der Lage kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen und Probleme gegenüber den direkten Mitarbeitern und der gesamten Organisation zu lösen Erfahrungen mit Kunden in Projekten und/ oder Sales ausgeprägte Wirtschaftlichkeitsbetrachtung Gute PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP und CAD) Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher) hohe soziale Kompetenz (laterale Führung), Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit Internationale Affinität und hohe internationale Reisebereitschaft (30-60%) Mitglied des Managementteams Berichtslinie an den Geschäftsführer Attraktives Gehaltspaket, mit Bonuszahlungen und gehobenen Dienstwagen Internationales Arbeitsumfeld und agile Teamarbeit Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
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Abteilungsleiter Vertrieb Privatkunden (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Ludwigsburg (Württemberg)
Kommen Sie in unser Team! Abteilungsleiter Vertrieb Privatkunden (w/m/d) Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 430 Mitarbeitern Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen - von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis hin zur smarten Stadt. Zudem betreiben wir Schwimm- und Freizeitbäder, eine Eiskunstbahn und mehrere Parkierungsanlagen. Sie wollen mit uns durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergebnisorientierte Marktbearbeitung für die Produktbereiche Strom, Gas, Breitband und energienahe Dienstleistungen wie Photovoltaik und Ladeinfrastruktur Entwicklung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie für den Privatkundenmarkt gemeinsam mit dem Bereichsleiter Verantwortung für die beiden Kundencenter in Ludwigsburg und Kornwestheim sowie die Außendienstmitarbeiter Initiieren und durchführen von Maßnahmen zur Gewinnung von Neukunden Koordination und Steuerung externer Vertriebspartner (Direktvertriebe, Vergleichsportale, Kooperationspartner) und Aufbau neuer Vertriebskanäle Entwicklung und Umsetzung eines werteorientierten Bestandskundenmanagements Digitalisierung und CRM sehen Sie als Chance Führung und Förderung eines motivierten Teams aus derzeit 10 Mitarbeiter*innen Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anspruchsvoller Berufspraxis Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Privatkundenvertrieb in der Energiewirtschaft oder Telekommunikationsbranche Führungserfahrung und ein moderner Führungsstil auf Augenhöhe Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Lösungsorientiertes Handeln Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägter Teamgeist Menschenkenntnis und Freude am Umgang mit Menschen Erfahrung im Projektmanagement Unbefristete Stelle nach Tarifvertrag TV-V Abwechslungsreiches Arbeiten im Team Individuelle interne und externe Fortbildungen Tarifgebundene Betriebsrente Vielfältiges Betriebssportangebot Kantine mit Essenszuschuss Kostenlose Nutzung der SWLB-Freizeiteinrichtungen Zuschuss zum Job-Ticket Business-Bike Viele weitere Benefits
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