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Abteilungsleitung: 112 Jobs in Kranzberg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • Maschinen- und Anlagenbau 12
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 112
  • Mit Personalverantwortung 102
Arbeitszeit
  • Vollzeit 110
  • Home Office 12
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 112
Abteilungsleitung

Leiter Produktmanagement (w/m/d)

So. 24.01.2021
München
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Akademie GmbH ist einer der führenden Weiterbildungspartner für national und international tätige Unternehmen aller Größen und Branchen. Unsere Experten vermitteln aktuelles Know-how aus den Bereichen Management, Gesundheit und Technik. Die zertifizierten Abschlüsse und erreichten Qualifikationen genießen weltweit Ansehen und erfüllen höchste Qualitätsanforderungen. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Definition und Umsetzung der Portfoliostrategie im Abgleich mit der Marktentwicklung und der strategischen Entwicklung des TÜV SÜD Konzerns Laufendes Management des Produktportfolios sowie Verbesserung der Portfolio-Performance Strategische Ergänzung des bestehenden Präsenz-Produktportfolios um synchrone und asynchrone Online-Lernprodukte Ausbau des aktuell national ausgerichteten Produktmanagements in Richtung eines internationalen Produktmanagements Definition der KPIs und Zielwerte für das Produktportfolio Abstimmung der Portfolioziele mit den wesentlichen Stakeholdern Definition von Rahmenbedingungen für Prozesse im Produktmanagement und entlang der Schnittstellen Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter innerhalb des zugeordneten Verantwortungsbereichs Vorgabe der Abteilungsziele, Befähigung der Verantwortlichen und Sicherstellung der Zielerreichung Steuerung und Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten sowie bei Vertrags- und Preisverhandlungen im Verantwortungsbereich Laufende Weiterentwicklung und Coaching der unterstellten Mitarbeiter Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich Mehrjährige Führungserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder in der Produktentwicklung Nachweisbare Ergebnisse in der Umsetzung strategischer Projekte Idealerweise Erfahrungen in der Entwicklung erfolgreicher digitaler Lernprodukte, auch auf internationaler Ebene Fähigkeit zur Moderation unterschiedlicher und konträrer Stakeholder-Interessen sowie zu deren Aufbereitung in  Empfehlungen für das Top-Management Faktenbasierter Entscheidungsstil Fähigkeit, auch unter Druck zu arbeiten und Ruhe zu bewahren Energie und Geschwindigkeit in der Umsetzung sowie Innovationskraft Flüssige Englischkenntnisse Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
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Head of Compliance Rules & Processes / Group Data Privacy (d/m/f)

So. 24.01.2021
München
Als weltweit führendes Hightech-Unternehmen nutzt OSRAM die unendlichen Möglichkeiten von Licht, um das Leben von Menschen und Gesellschaften zu verbessern. Mit unseren Innovationen werden wir künftig nicht nur besser sehen, sondern auch besser kommunizieren, uns fortbewegen, arbeiten und leben. Die überwiegend halbleiterbasierten Produkte ermöglichen verschiedenste Anwendungen von Virtual Reality bis hin zum autonomen Fahren sowie von Smartphones bis zu vernetzten intelligenten Beleuchtungslösungen in Gebäuden und Städten. Deine neuen Aufgaben Leitung und Steuerung Aufgaben der Abteilung Compliance Rules & Processes einschließlich des Konzerndatenschutzes Konzeption und Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen im Bereich Compliance Management System und Konzerndatenschutz, insbesondere Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien, Prozessen und Tools Selbständige und umfassende Rechtsberatung aller Unternehmenseinheiten im gesamten Spektrum des Datenschutzes Hinwirken auf die Einführung und Durchführung eines angemessenen Risikomanagements im Datenschutz; Priorisierung und Durchführung von Verfahrensprüfungen von Systemen und Applikationen, die personenbezogene Daten verarbeiten Erstellung der Berichterstattung des Chief Compliance Officers für den Bereich Compliance Management System & Konzerndatenschutz Führung eines kleinen Teams von Mitarbeitern, Steuerung der lokalen Datenschutzkoordinatoren und enge Zusammenarbeit mit den Datenschutzbeauftragten der Konzerngesellschaften Behandlung und Beantwortung datenschutzrechtlicher Anfragen von Kunden, Mitarbeitern und Behörden sowie von Fragen zum Thema Compliance Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eines vergleichbaren akademischen Abschlusses Mindestens 6-8 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer globalen Datenschutzfunktion eines international tätigen Unternehmens und/ oder mehrjährige Berufserfahrung in einer Corporate Compliance-Funktion und nachgewiesene datenschutzrechtliche Expertise. Expertenwissen auf dem Gebiet des Wirtschaftsstraf- und Datenschutzrechts Fähigkeit zur Einschätzung und Bewertung von Geschäftsprozessen im Hinblick auf bestehende Compliance- und Datenschutzrisiken Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur Einflussnahme und Führung auch außerhalb direkter Management-Hierarchien Verhandlungssichere, im Ausland erworbene, Englischkenntnisse in Wort und Schrift Souveränes Auftreten und eine gewinnende Persönlichkeit, die sich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten auszeichnet. Anspruch auf 30 Urlaubstage Ein attraktives Gehalt und unsere betriebliche Altersvorsorge Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeitgestaltung Flexible Home-Office-Regelungen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
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Head of Development Freight Couplers (m/f/d)

So. 24.01.2021
München
…COME TRUE. WE ARE WORKING ON IT EVERYDAY. HOPEFULLY SOON WITH YOU! Knorr-Bremse is the global market leader for braking systems and a leading supplier of other rail and commercial vehicle systems. Knorr-Bremse’s products make a decisive contribution to greater safety and energy efficiency on rail tracks and roads around the world.For Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH in Munich within the department “Portfolio & Innovation Management – Couplers” we are looking for a Head of Development Freight Couplers (m/f/d) Representation of freight coupler internally and externally, DAC4EU Responsibility for Development Automatic Freight couplers for European Standard Applications Professional leading of international engineering team in strong cooperation with Head of Development Couplers Planning, coordination and execution of market and customer demands, standards of product specific development under consideration of quality, time and cost in cooperation with the Team Leader Constant monitoring of all competitive technology areas related to DAC applications and implementation of developments whenever necessary, e.g. connectivity, brake control, power connections Check and release of part numbers, drawings, calculations and documents under consideration of norms and guidelines Guidelines for product verification check and release validation plan Mechanical engineer, University or degree M. Sc. ME Experience in design, mechanical engineering and technology Good product knowledge of automatic center buffer couplers for railway vehicles Experience with CREO or similar 3D simulate course of advantage Business fluent in English Agile working culture and resilient in times of high work load High analytical and presentation skills, precision, transparency, tolerance Willingness for international travels, intercultural competency, able to work in an intercultural environment Through a blend of engineering excellence, sustainable development and social responsibility, our employees help to drive progress at more than 100 sites in 30 countries. We wish to be seen as an attractive employer offering secure employment, challenging work, and opportunities for personal and professional development. Underpinning this is a corporate culture characterized by diversity and equal opportunities, respect and transparency. Our approach to human resource management is aligned with this aim.
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Leiter (m/w/d) der Kommunalaufsicht / Schulverwaltung

Sa. 23.01.2021
Freising
Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infrastruktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfen­anbau­gebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirtschafts­standort für Unternehmen aller Größen­ordnungen, z.B. Weihenstephan und das Fraunhofer Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 750 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungs­bewusst und bürgernah. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für die Abteilung 2 – Kommunales und Soziales – einen Leiter (m/w/d) der Kommunalaufsicht / Schulverwaltung in Vollzeit Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung des Sach­gebiets mit aktuell neun direkt unter­stellten Mitarbeitenden. Dort sind Sie für die Beratung der Bürger­meister, der Verantwort­lichen der Gemeinden, Zweck­verbände, Verwaltungs­gemeinschaften o.ä., sowie der Gemeinde­bürgern*innen zuständig. Sie beraten Kommunen und Zweckverbände in haushalts­rechtlichen Fragen und genehmigen Haushalts­satzungen sowie kreditähnliche Rechts­geschäfte und fertigen Stellungnahmen in Zuwendungs­angelegenheiten bei Straßen­baumaßnahmen sowie wasserwirtschaftlichen Vorhaben. Zudem sind Sie zuständig für die rechtliche und organisatorische Vor­bereitung, Abwicklung, Auf­bereitung und Prüfung von Wahlen sowie Volks­begehren und Volksentscheiden. Die Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. eine erfolg­reich abgelegte Fachprüfung II Einschlägige Berufs­erfahrung ist wünschenswert Möglichst Führungserfahrung Eine hohe Sozial- und Führungs­kompetenz Sicheres Auftreten, Durchsetzungs­vermögen und Verhandlungsgeschick Verantwortungsbewusstsein und stra­tegisches Verständnis Einen zuverlässigen und sorg­fältigen Arbeitsstil Eine unbefristete Vollzeit­stelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgelt­gruppe 12 TVöD bzw. eine Anstellung im Beamten­verhältnis in der Besoldungsgruppe A 13 bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraussetzungen Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet in einer modernen Dienstleistungs­behörde, die auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahres­sonderzahlung, Großraumzulage) Grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung Attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten Betriebliche Alters­vorsorge und Gesundheitsförderung
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Küchenchef (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
München
Die Schöne Aussichten GmbH betreibt die Schloss-Gastronomie in Dachau, mit 70 Sitzplätzen im Restaurant und weiteren 120 auf der Sonnenterrasse und die Gastronomie im Residenztheater München, welches zu den bedeuteten Theatern in Deutschland zählt. Im Schloss Dachau Restaurant | Café betreiben wir eine eigene Konditorei, ein a la carte Restaurant, welches von Mittwoch bis Sonntag geöffnet hat und als einmalige Hochzeits-Location, führen wir Hochzeiten für bis zu 120 Gäste durch. Als Gastronomiepartner im Residenztheater betreuen wir 7 Tage die Woche sowohl das Mitarbeiterrestaurant in den historischen Gewölberäumlichkeiten als auch die Theatergastronomie. Diese ist zu allen Vorstellungen im Residenztheater geöffnet. In Haus Caterings diverser Größenordnungen (5-800 Gäste) gehören ebenfalls zu unseren gastronomischen Aufgaben.  Führung der Küche im Schloss Dachau Weiterführen unseres Speisenkonzeptes mit Einbringung neuer Idee und Impulse Kalkulation, Einkauf, Lagerhaltung Angebotserstellung für Veranstaltungen von bis zu 500 Personen Durchführung von Veranstaltungen Überwachung, Kontrolle und Einhaltung der Qualitätsstandards Einhaltung der HACCP‐Richtlinien Einhaltung der vorgegebenen Wareneinsätze Personalführung    Sie moechten den ersten Schritt Richtung Küchchef oder gern auch Küchenchefin wagen Sie haben eine sehr hohe Leidenschaft für Ihren Beruf und brennen auf eine spannende Herausforderung Sie möchten eigene Ideen verwirklichen und denken gerne quer Sie sind sehr kreativ und belastbar Sie möchten ein Team aufbauen und professionell führen Sie Denken und Handeln unternehmerisch Sie besitzen soziale Kompetenz, sind teamfähig und kommunikativ Ein Restaurant mit 65 Sitzplätze, eine Terrasse mit 100 Plätzen, einen Eventbereich für 120 Personen und einen Festsaal fuer bis zu 500 Personen Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab dem 15.08.2019                                       oder nach Vereinbarung Die Möglichkeit bisherige Kenntnisse und Fähigkeiten einzusetzen und zu erweitern Sich durch einbringen eigener Ideen und viel Freiraum sich selbst zu verwirklichen
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Head of People - Biotechnology (m/f/d)

Sa. 23.01.2021
München
NanoTemper is a company with a mission: to push the limits of what’s possible for scientific researchers. Our company has received numerous awards not only for our cutting-edge technology, but also our status as a great business to work for. We are a global company that is always expanding our team to include talented people excited about our technologies and the future of scientific research in general. Since its inception, our founders have grown our business with a science-first perspective, and the results speak for themselves. Head of People - Biotechnology (m/f/d)  Munich We are looking for a Head of People keen to bring NanoTemper to the next level. You will be responsible for leading and expanding our global HR team. In this role you will set the strategies to attract and grow the best people, enabling us to push the current limits of biotechnology further. NanoTemper provides a diverse and international working environment with flat hierarchies, allowing for fast and transparent decision-making. Our aim is to foster your personal creativity, curiosity, and career goals in order to continue our path as a disruptive and innovative company.Leadership position in a fast-paced environment and highly creative biotech company You are responsible for the strategic leadership of our international HR organization. In this context you will take care of our global culture and make us visible to the world with a strong employer branding. You will champion the integration of our global HR teams into one agile, culture and value driven organization which puts our people first. To do so, you will create clear rules, lean processes and digitalize the administration.  You will build and constantly improve the framework to recruit, to retain and to develop our people according to our goals. You are part of our global leadership team and you report directly to the CEOs. In this function you’ll actively participate in the strategic orientation of the company. Doing so, you ‘ll reach for the stars with us. You are enthusiastic about leading people, strategic thinking and building a scalable HR organization. You have the courage to constantly challenge the status quo. Furthermore, you are able to deal with ambiguity and uncertainty. Leadership You have many years of experience in a leadership position in medium or large sized international enterprises with a proven track record of building effective and lean HR structures. Personally You are a strong personality and recognized as a team player who cares about people. You have an entrepreneurial spirit, building a strong and sustainable organization drives you. In addition, you are able to focus on the big picture and you can easily align the goals for your area of responsibility with the overall strategy. Micromanagement is not your business, you prefer to invest your time in creating an inspiring environment for your team.  Besides, you like to question the status quo and adopt new approaches by leading by example with your strong can-do mentality. ​​​​​​​Technically Many years of experience with digital HR tools, social media presence and employer brand building. Very good knowledge of employee development and coaching programs, especially for team leaders. An education or experience in Industrial and organizational psychology is a plus. Excellent communication skills in English and German (written and spoken) are a must.
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Teamleiter Koordination CMS & Design Team (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Düsseldorf, München, Hamburg, Nürnberg, Teltow
Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess Wer wir sind Wir sind Telefónica Deutschland – wir verbinden die meisten Menschen im Mobilfunk in Deutschland. Als führender Telekommunikationsanbieter haben wir einen klaren Auftrag: Wir machen das Leben unserer Kunden einfacher und besser und ermöglichen ihnen mobile Freiheit in der digitalen Welt. Das bedeutet, dass die Menschen die Errungenschaften der Digitalisierung jederzeit und an jedem Ort nutzen können. Damit sind wir der Treiber der digitalen Transformation der Gesellschaft. In Deutschland sind wir vor allem durch unsere Premiummarke o2 bekannt. Mit diversen Zweit- und Partnermarken bieten wir Mobil- und Festnetzdienste für Privat- und Geschäftskunden. Hinzu kommen innovative digitale Produkte und Services im Bereich Internet der Dinge und Datenanalyse. Seit mehreren Jahren zählen wir zu den besten Arbeitgebern. Telefónica Deutschland gehört mehrheitlich zum spanischen Telekommunikationskonzern Telefónica S.A. mit Sitz in Madrid. Mit insgesamt 130.000 motivierten Mitarbeitern in 21 Ländern gestalten wir die Welt von morgen. Werde auch Du ein Teil von uns und lasse uns gemeinsam den digitalen Wandel vorantreiben. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Für die Abteilung Online Portals (Blau und o2) an einem unserer deutschlandweiten Standorte suchen wir Dich: Du bist ein digitaler Vorreiter und Routinier im E-Commerce? Du arbeitest gerne als integraler Teil eines bereichsübergreifenden Teams, um gemeinsam eure Webseite Tag für Tag noch besser zu machen? Dann bewirb dich jetzt für Deine neue Herausforderung als Teamleiter (m/w/d) Content Erstellung & Backoffice. In deiner neuen Funktion sorgst Du dafür, dass die Kampagnen auf unseren Webseites stets in Time und höchster Qualität live gehen, indem Du das neu erschaffene Team bestehend aus internen und externen UX-Designern und Online Redakteuren koordinierst und disziplinarisch sowie fachlich führst. Du bist zentraler Ansprechpartner für alle Themen rund um die Content Erstellung und Pflege. Du schaffst die Rahmenbedingungen, um unsere Kampagnenprozesse noch effizienter zu gestalten und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf zwischen internen und externen Ressourcen. Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Koordinator, Ideengeber und Sparringspartner für die UX-Designer im Rahmen der Konzeption von Vermarktungskampagnen. Planung & Koordination der Umsetzungen von Online-Kampagnen/Projekten in CMS/Backoffice Ressourcenplanung & Steuerung sowohl des internen CMS & Design-Teams als auch der externen Agentur Ressourcen für die Umsetzung von Website Projekten und Online Kampagnen der Marke Blau. Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes der Kampagnenerstellung Priorisierung und Steuerung des Marketing Backlogs Organisation und Leitung von Daily-Scrum Meetings Aufsetzen und kontinuierliche Optimierung eines effizienten Steuerungs-Prozesses vom Marketing Briefing bis zur Umsetzung auf der Website Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen v.a. Online Marketing und Agenturen Sicherstellen des effizienten Budgeteinsatzes durch aktive Agentursteuerung Zentraler CMS/ Backoffice Ansprechpartner für anderen Schnittstellen Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung, bevorzugt in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Dienstleistungs- oder Medienmanagement Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Umfeld inklusive Führungserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit CMS Systemen, idealerweise CoreMedia Teamplayer mit Erfahrung in agilen Setups  Routinierter Einsatz von Kollaborations-Tools wie Jira und Confluence Sicherer Umgang mit agilen Arbeitsweisen (Scrum/ Kanban) und Erfahrung im Projektmanagement Grundkenntnisse in HTML/CSS, Adobe Photoshop und Sketch Fachwissen in IT, Marketing & UX Design Gutes SEO Kenntnisse Starke Kommunikationsfähigkeit Analyse-Fähigkeit & Lösungsorientierung strukturiertes Arbeiten, auch unter Zeitdruck Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell. Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl (inkl. Vertrag) und der Möglichkeit auch die Familie und Freunde zu versorgen ist für uns selbstverständlich. Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung ebenso wie eine Kantine und eine Cafeteria. Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele. Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Dir zur Verfügung. Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen, Du hast die Möglichkeit z. B. an Telefónica „Volunteering Days“ oder „Volunteering Holidays“ teilzunehmen.
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(Co-) Head of Accounting (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
München
Bei der Arvantis Group stellen wir uns täglich den Herausforderungen einer schnell wachsenden Weltbevölkerung und begegnen diesen mit unserer Vision eines gemeinschaftlichen, nachhaltigen und gesunden Zusammenlebens. Wir sind unternehmerisch, verantwortungsvoll und kreativ. Aus einem starken Team heraus entwickeln wir innovative Ideen und Unternehmen in den Bereichen Technologie, Immobilien und Erneuerbare Energien.  Unsere Kultur ist geprägt von unternehmerischer Dynamik und hoher Leidenschaft. Wir sind ein agiles, motiviertes Team und bieten dir die Möglichkeit, einen signifikanten Beitrag zur Entwicklung unseres Unternehmens zu leisten, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln sowie unmittelbar Verantwortung zu übernehmen. Wir suchen aktuell eine/n (Co-) Head of Accounting zur Leitung unseres hochqualifizierten und motivierten Accounting-Teams. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams gemeinsam mit dem Head of Accounting des Bereichs Immobilien Mentoring für juniorige Kollegen Erstellung, Prüfung und Nachbereitung der Monats-/ Quartals- und Jahresabschlüsse diverser Gesellschaften als interner Hauptansprechpartner Review von Jahresabschlüssen, Umsatzsteuervoranmeldungen und -erklärungen sowie Ertragsteuererklärungen Erstellung von Auswertungen und Reportings für die Geschäftsleitung und Investoren Zentraler Ansprechpartner für externe Dienstleister wie unsere Steuerberatung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finance / Accounting oder einer vergleichbaren Richtung Wünschenswert sind ein abgeschlossenes Steuerberaterexamen sowie fachliche Führungserfahrung 3 bis 6 Jahre fundierte Erfahrung und hohe Expertise in den Bereichen Buchhaltung, Steuern, Controlling und Finanzen Zuverlässigkeit, Organisationsstärke und teamorientierte Kommunikationsfähigkeit sowie eine äußerst exakte Arbeitsweise Erfahrung im Umgang mit einschlägigen Buchhaltungsprogrammen (vorzugsweise DATEV) Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse Einen gesicherten Arbeitsplatz und anspruchsvolle Aufgaben in einem stark wachsenden, modernen, zukunftsorientierten und standorttreuen Unternehmen Sehr attraktives Vergütungsmodell und ein modernes Büro im Herzen von München Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortung mit Freiraum für Flexibilität Flache Hierarchien, offene und direkte Kommunikation sowie Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents, frisches Obst sowie Kaffee und weitere Getränke
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Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Dachau
ein dreigruppiger Kindergarten mit einem motivierten und aufgeschlossenen und herzlichen Team. Zu unserem teiloffenen Konzept suchen wir eine/n stellvertretende/n Leiter/in, der/die Freude an der Arbeit mit Kindern verkörpert. Unser Haus will sich neben der Familie als Lebens-, Spiel-, Lern- und Kommunikationsort wissen. Wir unterstützen und begleiten die Kinder in ihrer Entwicklung. Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden)Vertragsart: UnbefristetBeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktStellen-ID: 9745Eingruppierung: Anlage 33, Gruppe S13 bis S13Arbeitsort: Caritas Kindergarten Nazareth, Ludwig-Thoma-Straße 16, 85221 Dachau die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen, insbesondere für Kinder mit erhöhtem Förderbedarf die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbst­be­stimm­tes Leben die aktive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern die Mitwirkung bei der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung der individuellen Einrichtungs­konzeption, sowie deren Umsetzung die Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz die fachliche Qualifikation (z.B. Staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in) mitbringen sich nach mehrjähriger Berufserfahrung bei uns weiterentwickeln und Verantwortung über­nehmen möchten die Leitung der Einrichtung fachlich und organisatorisch unterstützen und bei ihrer Abwe­sen­heit vertreten mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Reli­gion, wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Phantasie und Einfühlungsvermögen einbringen und weiter­entwickeln gerne in einem fachlich-interdisziplinären und qualifizierten Team mitarbeiten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben ein an Ihre Fähigkeiten individuell angepasste Einarbeitung in ihre Aufgaben als Ein­rich­tungs­leitung ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit über­durch­schnitt­lichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwick­lungs­möglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
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Back of House Manager (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
München
HOTEL BAYERISCHER HOF: EINE WELT FÜR SICH. Unser vielfach ausgezeichnetes Traditionsunternehmen, ideal gelegen im Zentrum der Altstadt, ist seit vier Generationen im Besitz der Familie Volkhardt. Mit 337 Zimmern, inklusive 74 Suiten zählt unser Haus zu den führenden deutschen Hotels sowie zu „The Leading Hotels of the World“. Mit dem Gourmetrestaurant Atelier, ausgezeichnet mit 3 Sternen im Guide Michelin und 19 Gault Millau-Punkten, lassen insgesamt fünf Restaurants und sechs Bars keine kulinarischen Wünsche offen. Der Festsaal, sowie 40 moderne oder historische Veranstaltungsräume für bis zu 2.500 Personen, warten auf Ihre besonderen Events. Auf 1.300 qm erwartet Sie im Blue Spa ein einzigartiges Wellness-Refugium über den Dächern Münchens. Das Live-Entertainment im Night Club ist legendär, die Komödie im Bayerischen Hof steht für bestes Boulevardtheater und in der astor@Cinema Lounge erleben Sie Kinogenuss der Extraklasse. Zur Unternehmensgruppe gehört auch das traditionsreiche Hotel Zur Tenne in Kitzbühel sowie die Weinhandlung Volkhardts Wein in München-Pasing. Anstellungsart: Vollzeit Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten führen Sie unter anderem folgende Aufgaben durch: Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe des Funktionsbereiches, Erstellung der Dienstpläne und Urlaubsplanung für 25 Mitarbeiter Erfüllung von Logistikanforderungen der Geschirr- sowie Gläserbeschaffung zur Bewerkstelligung sowie Durchführung des Tagesgeschäfts und diverser Bankett- und Großveranstaltungen Überprüfung der fach- und sachgemäßen Behandlung sämtlichen Materials Kontrolle des pfleglichen und kostenbewussten Umganges aller Outlets von Materialien, Reinigungsmitteln und Maschinen, um Bruch und Verlust zu vermeiden (Spülmaschinenmanagement) Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung der Reinigungs- und Hygienerichtlinien (HACCP) Überwachung/Abnahme von Fremddienstleistungen Durchführung von Monats- und Jahresinventuren Planung und Durchführung von Monats- und Jahresbestellungen von Porzellan-, Glas- und Silberwaren in Absprache mit der F&B Direktion Einweisung neuer Mitarbeiter und Aushilfen Koordination von ca. 25 festangestellten Mitarbeitern und Aushilfskräften Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen: abgeschlossene Ausbildung und adäquate Fortbildung in der Hotellerie/Gastronomie sowie fundierte Berufs- und Führungserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position freundliches, offenes sowie professionelles Auftreten Erfahrung in der Führung von großen F&B Operations herzliche Gastgeberpersönlichkeit und hohe Qualitätsansprüche Leistungsbereitschaft, Flexibilität, viel Leidenschaft und Freude an dieser Tätigkeit sehr sichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse; weitere Fremdsprache von Vorteil Absolute Dienstleistungsorientierung, hohe Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie darüber hinaus aus? Dann sollten wir uns kennenlernen. Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen. Leistungsgerechte Vergütung Vergünstigtes MVG Job-Ticket Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss Preiswerte Mitarbeiterunterkünfte im Zentrum von München Flexible Arbeitszeite sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels
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