Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

abteilungsleitung: 81 Jobs in Krefeld

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Gastronomie & Catering 7
  • Hotel 7
  • Transport & Logistik 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • It & Internet 5
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Banken 2
  • Bildung & Training 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Städte
  • Düsseldorf 43
  • Mönchengladbach 12
  • Krefeld 9
  • Duisburg 8
  • Essen, Ruhr 3
  • Mülheim an der Ruhr 3
  • Oberhausen 2
  • Bremen 2
  • Dortmund 2
  • Köln 2
  • Bonn 2
  • Neuss 2
  • Nürnberg 2
  • Neukirchen-Vluyn 2
  • Bamberg 1
  • Brüggen, Niederrhein 1
  • Dinslaken 1
  • Dülmen 1
  • Eschborn, Taunus 1
  • Geldern 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 81
  • Mit Personalverantwortung 75
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 80
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 78
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Leitung Sales & Marketing (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Grevenbroich
Q-Park ist mehr als Parken! In über 100 Parkobjekten in 35 deutschen Städten leben wir „Quality in Parking“. Als einer der drei größten Parkraumbewirtschafter in Deutschland gestalten wir die Zukunft der Branche mit neuen und modernen Lösungen aktiv mit.               Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Zentrale in Grevenbroich, nahe den Metropolregionen Köln und Düsseldorf, suchen wir ab sofort einen in Vollzeit tätigen Abteilungsleiter Sales & Marketing (m/w/d). Leitung der Abteilungen Sales & Marketing sowie Kundenservice mit 9 Mitarbeitern Analyse von Mitbewerbern, Marktentwicklungen und Nachfragetrends sowie Umsetzung entsprechender Optimierungsstrategien Akquisition von Neukunden und Geschäftspartnern Steuerung von Umsatz- und Ertragsoptimierung Erstellen und Gestalten von Verkaufs- und Preisstrategien Überwachung der Preise sowie Optimierung der freien Kapazitäten Erstellung und Umsetzung von regionalen bzw. projektbezogenen Marketingplänen (Social Media, SEO & SEA Aktivitäten, Affiliate Marketing, Content Marketing, Werbemedien) Event- und Messeorganisation Mitarbeit in internationalen Projektgruppen Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre o.ä. Berufs- und Führungserfahrung von Vorteil; Kandidaten aus zweiter Reihe willkommen Strategisch-unternehmerisches Denken und Handeln Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Gute Verhandlungskompetenz und hohe Entscheidungsfreude Hohes Maß an Selbstorganisation, Flexibilität, Belastbarkeit, Hands-on Mentalität  Technisches Verständnis Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B Einen modernen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und offenen Türen Einen Firmenwagen zur Privatnutzung sowie kostenloses Parken in allen deutschen Q-Park Objekten Interessante Begegnungen mit Kunden, Partnern und Dienstleistern in einer lebendigen und wachsenden Branche Ein motiviertes und kollegiales Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt Ein stabiles und gesundes Kerngeschäft mit großen Wachstumsambitionen Gleitende Arbeitszeit     
Zum Stellenangebot

Stellv. Front Office Manager (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Moers
Hotel Moers gehört zu der erfolgreichen Holländischen Familienkette van der Valk und hat sowohl für private wie auch geschäftliche Zwecke eine Menge zu bieten, was auch die ausgesprochen günstige Lage beinhaltet: mitten im Grünen und dennoch mit hervorragender Verkehrsanbindung. Das Hotel liegt ganz in der Nähe des Autobahnkreuzes Moers (A40/A57) und verfügt über 7 Fest- und Sitzungssäle mit einer Kapazität von bis zu 500 Personen, 124 Hotelzimmer, eine gemütliche Bar und 250 kostenfreie Parkplätze. Anstellungsart: Vollzeit Betreuung unseres internationalen Gästeklientels Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen Beschwerdemanagement Umsetzung unserer Standards Übliche Tätigkeiten am Empfang, wie check in und check out, Rechnungsstellung etc. Vertretung des Empfangschefs in allen Bereichen Sie haben eine Hotelfachausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über Berufserfahrung als Empfangsmitarbeiter oder in vergleichbarer Position Der Empfang ist Ihre Welt: Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und behalten auch in stressigen Situationen stets den Überblick Administration und Organisation gehören ebenfalls zu Ihren Stärken Fließende Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse, idealerweise auch Niederländischkenntnisse Sie  kennen sich mit MS Office gut aus die Mitarbeit in einem jungen, motivierten und freundlichem Team gute Arbeitsbedingungen eigenverantwortliches Arbeiten beste Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung einen internationalen Gästekreis ein spannendes Arbeitsumfeld mit außergewöhnlichen Produkten in einer dynamischen Branche Gehalt nach  Manteltarifvertrag
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik

Do. 20.02.2020
Mönchengladbach
Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik FIEGE Logistik mit Sitz in Greven sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Business Unit Omnichannel Retail am Standort Mönchengladbach als Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik. Wir gehören zu den führenden zehn Logistikdienstleistern in Europa mit 15.000 Mitarbeitenden an 150 Standorten in 15 Ländern weltweit. Wir bieten Ihnen als familiengeführtes Unternehmen nicht nur spannende und vielfältige Aufgaben, sondern auch moderne Arbeitsplätze in einem vertrauensvollen Umfeld mit motivierten Teams. Nutzen Sie unsere attraktiven und individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Durch unsere kurzen Entscheidungswege vereinfachen wir komplizierte Prozesse und Abstimmungen und erreichen so schnellstmöglich passende Lösungen. Werden Sie jetzt Teil der FIEGE Gruppe. fachliche und disziplinarische Führung einer operativen Logistikeinheit einschließlich der entsprechenden Führungsebenen (Schicht- und Gruppenleitungen)  Sicherstellung der operativen logistischen Abläufe des entsprechenden Arbeitsbereichs gemäß Kennzahlen Übernahme der strategischen Ressourcenplanung und -steuerung Analyse von logistischen Kennzahlen und Gestaltung bzw. Weiterentwicklung von Prozessen Überwachung der Mitarbeiterschulungen (inkl. Erstellung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen) Verantwortung für die Einhaltung der Regelungen des Gesundheits-, Arbeits-, Brand- und Umweltschutzes sowie für Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich Übernahme von und Mitarbeit an abteilungsübergreifenden operativen Projekten abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit logistischem Schwerpunkt oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Logistik, Spedition oder Versand oder in vergleichbarem Umfeld relevante Berufserfahrung mit Personalverantwortung sowie Praxis in der Steuerung eines eigenen Bereichs anhand von Kennzahlen fundierte Prozesskenntnisse (bereichsübergreifend) in der gesamten Lagerlogistik Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein sowie ein ziel- und lösungsorientierter Arbeitsstil Kenntnisse in MS Office und in einer Lagerverwaltungssoftware gutes Englisch Bereitschaft zur Schichtarbeit spannende Aufgaben in internationalen Märkten Karrierechancen ohne Umwege frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld Spaß und Begeisterung im Team
Zum Stellenangebot

Gastronomischer Leiter (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Düsseldorf
Seit nunmehr 180 Jahren steht der Name SCHUMACHER für bestes Altbier und traditionelle Gastfreundschaft. Ob Stammhaus oder Brauereiausschank „Im Goldenen Kessel“, zu uns kommt man nicht nur wegen des ausgezeichneten Bieres. Hier trifft man Freunde in stimmungsvoller Atmosphäre und genießt leckeres Essen bei frischem SCHUMACHER Alt. Anstellungsart: Vollzeit   Ihre Hauptaufgaben sind:   -       Organisation und Koordination unseres Restaurants und der Veranstaltungsbereiche -       Verantwortung für einen reibungslosen Serviceablauf inkl. Ordnung und Sauberkeit -       Exzellente Beratung und Betreuung unserer Gäste -       Ergebnisverantwortung -       Führung des Serviceteams -       Dienst- und Urlaubsplangestaltung -       Mitarbeiterschulung und -motivation   Ihr Profil:   -       abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie -       einige Jahre Berufserfahrung, organisatorisches Geschick -       sehr gute Fachkenntnisse und Liebe zum Detail -       Führungskompetenz -       freundliches und sympathisches Auftreten -       gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild -       Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität Wir bieten Ihnen:   -       einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz mit internationalen Gästen -       übertarifliche Bezahlung -       die Möglichkeit, Ideen einzubringen -       ein professionelles routiniertes Team
Zum Stellenangebot

Head of Accounting & Payroll (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Neuss
Profil ist ein 1999 gegründetes, international tätiges und renommiertes Auftragsforschungsinstitut im Bereich der Stoffwechselerkrankungen. Wir arbeiten seit vielen Jahren gemeinsam mit der Pharma­industrie an der Entwicklung neuer Arzneimittel für die Behandlung von Diabetes und damit einhergehenden Erkrankungen. Auch die Weiterentwicklung bekannter Wirkstoffe sowie der tech­nischen Möglichkeiten zur Verabreichung von Insulin und der Messung der Blutzucker­konzentration wird von uns intensiv unterstützt. Aufgrund unserer jahrelangen Erfahrungen konnten wir umfassendes wissenschaftliches Know-how und einzigartige Expertise im Bereich der Stoffwechselerkrankungen aufbauen. An unseren Unternehmensstandorten beschäftigen wir derzeit ca. 450 Mitarbeiter, die einen wichtigen Beitrag dazu leisten, die Lebensqualität von Menschen mit Diabetes zu verbessern. Für unseren Standort Neuss suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Head of Accounting & Payroll (m/w/d)innerhalb eines kleinen Teams wird im Wesentlichen die Leitung und Ent­wick­lung der Bereiche Rechnungswesen und Entgeltabrechnung sein. Dazu gehören u. a.: Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Koordination und Kontrolle des operativen Tagesgeschäfts im Bereich Accounting & Payroll Abwicklung von betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und handelsrechtlichen Fragestellungen Weiterentwicklung und stetige Optimierung der Prozesse und Systeme im Finanzbereich der Profil-Gruppe Verantwortlich für die Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB Mitarbeit beim internen und externen monatlichen Reporting, beim Vertrags- und Ver­sicherungs­wesen Übernahme von und Mitarbeit an Sonderprojekten Sie berichten direkt an den Executive Director Finance & Administration Wir wenden uns an Kandidaten mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und quali­fi­zierender Berufserfahrung, einem betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Aus­bil­dung. Ein sehr gutes Verständnis für Zahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrung wünschenswert Sie zeichnen sich durch selbstständiges, organisiertes und zuverlässiges Arbeiten aus Sehr gute Kenntnisse in MS Office 2010, insbesondere Excel Gute Englischkenntnisse Die Bereitschaft, sich in die Thematik der klinischen Studien einzuarbeiten Sie haben Spaß an zahlenorientierten Tätigkeiten und Teamarbeit, Freude an wechselnden und neuen Aufgaben, eine schnelle Auffassungsgabe, verbunden mit hoher Dienstleistungsorientierung Flache Hierarchien; im Rahmen der Tätigkeit eine enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Geschäftsführung Gründliche und praxisorientierte Einarbeitung Leistungsgerechte Entlohnung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie die Vorteile einer gleitenden Arbeitszeit Eine in hohem Maße von Vertrauen und Kollegialität geprägte Firmenkultur Einen spannenden Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln
Zum Stellenangebot

Leiter Konstruktion Pressenbau/Großrohrpressen (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Mönchengladbach
SMS group GmbH SMS group GmbH ist ein international tätiges Unternehmen des Anlagen- und Maschinenbaus für die Verarbeitung von Stahl und NE-Metallen. Wir gehören zur SMS group, die mit rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit einen Umsatz von über 2,8 Mrd. EUR erwirtschaftet. Alleineigentümer der Holding SMS GmbH ist die Familie Weiss Stiftung. Die leistungsorientierte Unternehmenskultur eines starken Familienunternehmens und die globale Präsenz sind gute Gründe, die Zukunft mit uns zu gestalten. Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach, als Leiter Konstruktion Pressenbau/Großrohrpressen (m/w/d)Sie sind zuständig für die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Konstruktion Grossrohranlagen; hinzu kommen: Betreuung und Durchführung der Konstruktion für Pressen zur Einformung, Kalibrierung, Stauchung, Wasserdruckprüfung und Spiralrohreinformmaschinen Umsetzung der Bereichs- und Abteilungsstrategie Verantwortung für die Leitung, Weiterentwicklung und Motivation des Bereichs Sie verfügen über ein abgeschlossenes Diplom- /Masterstudium des Maschinenbaus (TH ggfs. Promotion) mit dem Schwerpunkt Konstruktionslehre oder eine vergleichbare Ausbildung. Wichtig sind uns ferner: Konstruktionserfahrung im Maschinen- bzw. Sondermaschinenbau, idealerweise im Pressenbau gute Kenntnisse der EG-Maschinenrichtlinie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sichere Anwendung der MS Office Programme & SAP PS, SD Anwendungserfahrung in CAD-Systemen (z.B. AutoCAD, CREO, Inventor) Führungserfahrung selbständige Arbeitsweise, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit hohe Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Lösungsansätzen und Innovationen Bereitschaft zur Weiterentwicklung Reisebereitschaft Kenntnisse im Projektmanagement Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z.B. mit unserer Kinderbetreuung und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen.  Haben wir Sie überzeugt, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Gerne beantwortet Herr Spitzer auch telefonisch Ihre Fragen.
Zum Stellenangebot

Referatsleitung Personal und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Düsseldorf
Wir sind eine gemeinnützige Einrichtung der freien Wohl­fahrts­pflege und eine der ältesten diako­nischen Einrichtungen Deutschlands. In unseren Pflege- und Service­einrichtungen, Erziehungs- und Bildungs­angeboten und sozial­psychiatrischen und heil­päda­gogischen Einrichtungen betreuen mehr als 2.500 Mitarbeitende fast 4.000 Menschen mit unter­schied­lichem Unter­stützungs­bedarf. Zum 1. Mai 2020 suchen wir für unsere Stiftungs­verwaltung in Düsseldorf-Wittlaer eine neue Referatsleitung Personal und Organisations­entwicklung (m/w/d) Innovative fachliche Weiter­entwicklung und Leitung des Referats Personal und Organi­sations­entwicklung Engagierter Beistand für die zentralen Personal­prozesse, insbesondere der Bereiche Personal­entwicklung, Führungs­kräfte­beratung, Entgelt­abrechnung und Personal­marketing Entwicklung und Gestaltung von über­geordneten Projekten wie BGM, Arbeitsschutz, Bildungs­arbeit und Planung sowie Vorbereitung und Durch­führung von Seminar­programmen Enge Kooperation mit dem Vorstand und der Geschäfts­bereichs­leitungen, Referaten, Stabs­stellen und der MAV Sie verfügen über ein einschlägiges abge­schlossenes wissen­schaft­liches Hoch­schul­studium. Eine mehrjährige Berufs- und Leitungs­tätigkeit verleiht Ihnen die erforderliche Erfahrung und Gelassen­heit, um auch in heraus­fordernden Situationen angemessen zu reagieren. Sie verfügen über eine ausgeprägte Dienst­leistungs­orientierung und soziale Kompetenz sowie über Erfahrung in der Gestaltung einer komplexen Organisation. Sie leben einen Führungsstil, der situativ ange­messen ist und die Menschen wahr­nimmt. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine verant­wortungs­volle, sinnstiftende und erfüllende Tätig­keit Eine Vergütung nach dem Bundes­angestellten­tarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und Zusatz­versorgung Ein modernes Management, auf das Sie sich verlassen können Einen Dienst­wagen (auf Wunsch) Wir fördern Ihre individuelle Karriere­planung durch Weiter­bildungen und Supervision.
Zum Stellenangebot

Produktionsleiter (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Neukirchen-Vluyn
Wir sind ein international führender Hersteller von Bettwaren mit Sitz der Zentrale in Neukirchen-Vluyn (Nähe Krefeld / Moers) am Niederrhein. Unternehmensziel von Paradies ist es, langlebige Werte zu schaffen, bei denen ausgereifte Qualität und eine hohe Verantwortung für Mensch und Umwelt Priorität haben vor kurzfristigen Trends. Dabei vertrauen wir auf das Engagement eines erfahrenen Managements und die Kompetenz unserer Mitarbeiter. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist uns sehr wichtig und Ziel unseres unternehmerischen Handelns.Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen enga­gierten und leistungsorientierten Produktionsleiter (m/w/d). Führung und Entwicklung der ca. 50 Produktions­mitarbeiter, teilweise im Leistungslohn Sicherstellung eines effizienten Produktions­ablaufs unter Einhaltung der Ziel­vorgaben hinsichtlich Quali­tät, Mengen und Terminen Erkennen, Analysieren und Beseitigen von Störungen im Produktions­ablauf Fortlaufende Optimierung der Produktions­prozesse unter Berücksichtigung von Kosten und Qualität Entwicklung und Modifizierung von Fertigungs­prozessen für bestehende und neue Produkte vom Muster bis zur Serie Abgeschlossene Ausbildung in einer näh- / textil­technischen Fach­richtung oder vergleichbarWeiterbildung zum Meister / Techniker wünschenswertMehrjährige Berufs­erfahrung und vorzugsweise erste Erfahrung in der Leitung eines textil­technischen Produktions­betriebesAusgeprägte Kenntnisse in der Optimierung von Produktions­prozessen von VorteilGute Kenntnisse im Umgang mit modernen ERP- und BDE-Systemen und den gängigen MS-Office-Pro­duktenLoyalität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Engagement und EinsatzfreudeIntensive Einarbeitung in interessante und vielseitige AufgabenAngemessene, leistungsgerechte VergütungFreiräume für selbstständiges Arbeiten mit kurzen EntscheidungswegenWertschätzendes Arbeitsumfeld eines traditionellen Familienunternehmens
Zum Stellenangebot

Head of Facility Management (m/f/d)

Do. 20.02.2020
Düsseldorf
We are Uniper: an international energy company with about 11,000 employees.We combine a balanced portfolio of technologically advanced large-scale assets with outstanding technical and commercial expertise.These assets and capabilities enable us to deliver flexible, bespoke, competitively priced energy products and services with agility, precision and speed.For our Facility Management Team we are looking for YOU! Manage and further develop the Uniper group-wide FM organisation Develop the FM portfolio strategy Uniper-wide based on the REM strategy General responsibility for all buildings used by Uniper in terms of economical, safety and efficiency aspects (FM Service Level Agreement) Ensure compliance with official requirements and regulations on both national and international level Steer building and reconstruction measures Feasibility studies, putting measures into practice to increase value/benefit or cost reductions, portfolio level performance and profitability calculations Develop, implement and steer operator model based on FM's standard service specification Further develop FM KPIs and ensure consistency (excellence in execution) Responsible for all contracts relating to operations Ongoing analysis of property performance as well as implement necessary adjustments Provide an interface to Procurement, HSSE and IT Ensure all necessary documentation is compliant with legal and audit requirements University degree in a technical discipline or similar educational background in regards to Facility Management Long-term experience in FM (portfolio management of commercial offices and production facilities, preferably in energy sector, track record desirable) Several years management experience leading international teams Extensive experience in FM management processes and knowledge of German and international rental and service contract as well as Contract Management Very good knowledge of and proven experience in real estate planning and restructuring processes (track record desirable) Extensive knowledge of how to organize operational processes and control facility services in terms of technical aspects and infrastructure Good knowledge of VOB, HOAI as well as building contract law as well as knowledge of international building law/fee regulations Very good knowledge of MS Office (Outlook, Word, Excel and PowerPoint) as well as good knowledge of SAP desirable Negotiation skills, assertiveness, proactive approach, high level of commitment and strong understanding of service High level of integrity and ability to handle high workloads and confidential information Excellent communication skills on international and intercultural level Willingness to travel both within Germany and internationally and driving licence necessary Excellent knowledge of German and English both written and spoken At Uniper we value a sustainable balance for the work done by our employees. Therefore, we offer extensive individual compensation packages consisting of a basic salary, a company pension and performance bonuses. At the same time we have flexible working hours including overtime compensation and working from home. Furthermore we are constantly updating many other benefits such as insurance policies, a discounted supply of energy, extra holiday and individual training opportunities.
Zum Stellenangebot

Hauptberufliche Vizepräsidentin/Hauptberuflicher Vizepräsident für Forschung und Transfer (w/m/d)

Do. 20.02.2020
Krefeld
Die Hochschule Niederrhein ist eine der größten und leistungsfähigsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Deutschlands. Wir eröffnen Perspektiven: Mit einer zukunftsfähigen akademischen Ausbildung schaffen wir die Grundlage dafür, dass unsere Absolventinnen und Absolventen auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind. Dank unserer problem- und transferorientierten Forschung sind wir innovative Impulsgeberin für die Region und verfügen über ein enges kooperatives Verhältnis zu Unternehmen, Kommunen und Institutionen. Die intensive Betreuung der Studierenden durch unsere Lehrenden zeichnet uns aus. Zum 01.09.2020 ist an der Hochschule Niederrhein in Krefeld die Position der hauptberuflichen Vizepräsidentin/des hauptberuflichen Vizepräsidenten für Forschung und Transfer (w/m/d) zu besetzen. Die Amtszeit der Vizepräsidentin oder des Vizepräsidenten beträgt sechs Jahre und bei Wiederwahl weitere vier Jahre. Während dieser Periode soll es insbesondere darauf ankommen, den erfolgreichen Weg der Hochschule Niederrhein auf dem Gebiet von Forschung und Transfer fortzusetzen und dabei auf Konsolidierung und Qualitätssicherung zu achten.Sie leiten das Ressort Forschung und Transfer mit folgenden zentralen Aufgabenschwerpunkten: Abteilung Forschung Support der Forscher und Forscherinnen der Hochschule Niederrhein bei der Antrags- und Auftragsforschung Vertragsmanagement und praxisorientierte juristische Beratung Erfindungs- und Patentmanagement Abteilung Transfer Planung und Beantragung grenzüberschreitender großer Verbundprojekte sowie Koordination der im Ressort II integrierten vorhandenen Großprojekte Transfer von F&E: Wissenschaft und Forschung für Unternehmen nützlich machen Wir suchen eine Persönlichkeit, die idealerweise vorausschauend auf die Herausforderungen der Hochschule in einer wissensbasierten Gesellschaft – auch im Zusammenhang mit der erforderlichen digitalen Transformation – reagiert, sowohl das gesellschafts- und sozialwissenschaftliche als auch das technisch-naturwissenschaftliche Umfeld des Wissenschaftsmanagements kennt und gestalten will, über Kenntnisse der Arbeitsansätze der für die Hochschule Niederrhein relevanten Forschungsschwerpunkte mit interdisziplinärer und multidisziplinärer Ausrichtung verfügt, eine umfangreiche Erfahrung im Zusammenhang mit Beantragung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten besitzt und dabei öffentliche nationale und europäische Förderprogramme wie auch private Finanzierungsstrategien nutzt, Erfahrung in der Kooperation mit Universitäten und anderen Forschungseinrichtungen, insbesondere im Hinblick auf kooperative Promotionen, besitzt, Erfolge in der Drittmittelakquisition vorweist und Strategien zur Erhöhung der Drittmittel erarbeiten und umsetzen kann, größere Teams mit vielfältigen internen und externen Partnerinnen und Partnern im Bereich Forschung und Transfer partnerschaftlich geführt hat, die Potenziale der Hochschule Niederrhein in einer wissensbasierten Gesellschaft kommunikationsstark nach innen und außen vertreten kann sowie den Struktu und die Hochschulerwandel im „Rheinischen Revier“ in Kooperation mit allen gesellschaftlichen Gruppen aktiv vorantreibt Niederrhein als Partner und Innovationstreiber der Region weiter etabliert. Die gesetzlichen Aufgaben, Befugnisse, Verantwortlichkeiten und Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus den §§ 14 ff. des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz – HG). Bewerberinnen und Bewerber verfügen über ein abgeschlossenes Studium sowie eine angemessene Leitungserfahrung (§ 17 Absatz 2 HG NRW). Der Bedeutung der Stelle entsprechend wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, deren verantwortungsvolles Handeln nach Innen und Außen gerichtet ist und die sich insbesondere durch eine hohe soziale Kompetenz und Initiative in einem fordernden Umfeld auszeichnet. Geeignete Bewerberinnen und Bewerber sollten über ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, ein tiefgreifendes Verständnis für den Dienstleistungs- und Qualitätsgedanken einer Hochschule verfügen und Erfahrungen in der Digitalisierung haben. Eine abgeschlossene Promotion wird vorausgesetzt. ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eine leistungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften im Bereich Forschung und Transfer mitzugestalten, Wege für Forschungs- und Transferaktivitäten durch unsere Netzwerke in der Region und darüber hinaus, eine Besoldung nach W 3 der Bundesbesoldungsordnung W zuzüglich Funktionszulagen sowie Unterstützung durch unseren Familienservice im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation. Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Zum Stellenangebot


shopping-portal