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Abteilungsleitung: 88 Jobs in Kürten

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • It & Internet 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Immobilien 4
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Transport & Logistik 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Banken 2
  • Bildung & Training 2
  • Funk 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 84
  • Mit Personalverantwortung 74
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 84
  • Home Office 13
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 83
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Bereichsleitung (m/w/d) Werkstätten

Do. 17.06.2021
Wuppertal
Seit 60 Jahren unterstützt die Troxler-Haus Sozialtherapeutische Werkstätten gGmbH Menschen mit  Assistenzbedarfen. Unter dem Leitmotiv „natürlich sozial, echt menschlich“ eröffnen die Werkstätten für 530 Werkstattmitarbeitende vielfältige Bildungs- und Arbeitsmöglichkeiten in den Bereichen Handwerk, Industrieservice, Kunst sowie Garten- und Landwirtschaftsbau. Ein besonderes Highlight ist die eigene Rösterei. Das umfangreiche Angebot an hochwertigen Produkten und Dienstleistungen schafft Entwicklungsräume für Menschen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten und Beeinträchtigungen. Inspiriert von der Philosophie, dass kein Mensch in seinem Wesenskern behindert ist, basiert die wertschätzende Arbeit der Troxler Werkstätten auf dem anthroposophischen Menschenbild.  Im Rahmen einer geregelten Nachfolgeplanung sucht conQuaesso® JOBS zum I. Quartal 2022 in Wuppertal eine Bereichsleitung(m/w/d). Zukunftsorientierte Steuerung des Bereichs bestehend aus mehreren Werkstätten Unterstützung der Werkstatt- und Teamleitungen bei der Ausführung ihrer leitenden Aufgaben Verantwortung für Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung inklusive Etablierung einer Methodenvielfalt des Fachpersonals Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs mit Blick für das Leitbild der Gesamtwerkstatt sowie Initiierung und Mitarbeit an aufgabenbezogenen Gremien und Arbeitsgruppen Sicherstellung der Ziele und Prozesse im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems 'Wege zur Qualität' Einschlägige Berufsausbildung mit pädagogischer oder technischer Prägung, ergänzt um Fort- und Weiterbildungen, die Sie zur eigenständigen Steuerung eines Bereichs befähigen Mehrjährige Berufs- sowie Teamleitungserfahrung, idealerweise im Handlungsfeld von Werkstätten für Menschen mit Behinderungen Hohe soziale Kompetenz gepaart mit Empathie für die individuellen und vielfältigen Bedürfnisse der Werkstattmitarbeitenden Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sozialtherapeutische und innovative Aspekte synergetisch zu verbinden Verantwortungsvolle Führungsaufgabe bei einem innovativen Träger als Teil der Unternehmensleitung Viel Raum zur Gestaltung und zukunftsorientierten Entwicklung der verschiedenen Werkstattbereiche Strukturierte Einarbeitung sowie umfassende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Unterstützungsleistungen wie bspw. Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Leitung Ambulant Betreutes Wohnen (ABW) (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Köln
Die Paul Kraemer Haus gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Gold Kraemer Stiftung und seit mehr als 35 Jahren Anbieterin im Bereich Wohnen für Menschen mit geistiger und psychischer Beeinträchtigung im Rhein-Erft-Kreis und Köln Leiter*in Ambulant Betreutes Wohnen (BeWo) | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Stellenumfang: Vollzeit 39 Std. / Woche | unbefristet Was bieten wir? Vergütung analog TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) Betriebliche Altersversorgung kostenlose Getränke flexible Arbeitszeiten Homeoffice Firmenhandy Mitarbeiter*innen-Rabatt Betriebsarzt Betriebsrat   einschlägiger Studienabschluss Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Erfahrungen in der Personalführung und Dienstplanorganisation Sie sind belastbar und ein Organisationstalent mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit Flexibilität und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis sicher im Umgang mit PC und EDV Sie beraten die Interessenten vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss und koordinieren und managen unsere Dienstleistungen für die Nutzerinnen und Nutzern. Sie leiten ein erfahrenes und hochmotiviertes interdisziplinäres Team von derzeit 15 Mitarbeitenden und schaffen ein angenehmes Betriebsklima, in dem alle Mitarbeitende ihre optimalen Leistungen einbringen und sich mit dem Dienstleistungsangebot identifizieren. Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität sind für Sie ebenso wie die Steuerung des Qualitätsmanagements und des Haushaltsbudgets keine Fremdworte. Sie haben ein großes Interesse und Ideen mit unseren Netzwerkpartnern unsere ambulanten Wohnangebote konzeptionell und fachlich weiterzuentwickeln und neue Angebote aufzubauen.Bei Bedarfsermittlung für die Nutzerinnen und Nutzer werden Sie von unseren internen Casemanagerinnen unterstützt. Wir legen Wert auf regelmäßige und individuell gestaltete Fortbildungen. Dabei stehen Wünsche und Interessen der Mitarbeiter*innen im Vordergrund. Wir arbeiten gemeinsam an Verbesserungen - Ideen und Vorschläge sind immer willkommen! In Abstimmung mit dem Team kann die Lage der Arbeitszeit gut abgestimmt werden.
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Laborleitung Umwelt- und Prozessanalytik (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Leverkusen
CURRENTA ist der führende Dienstleister in der chemischen und chemienahen Industrie. Wir betreiben und managen den wohl attraktivsten Chemiepark in Europa: CHEMPARK mit Standorten in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Hier bieten wir unseren Kunden optimale Bedingungen für Forschung, Entwicklung und Produktion. LEVERKUSEN | VOLLZEIT | BEFRISTET Fachliche Führung eines größeren umweltanalytischen Labors Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und des Qualitätsniveaus in Absprache mit dem Fachgebietsleiter Fachkompetente Beratung der Kunden des CHEMPARK Leverkusen im Bereich der Umweltanalytik, inkl. Zusammenfassung und Präsentation von Ergebnissen Zusammenarbeit, z.B. mit der Umweltüberwachung, zur Sicherstellung der Einhaltung von Umweltschutzvorgaben im CHEMPARK Weiter- und Neuntwicklung der Spurenanalytischen Methoden auf den Stand der Technik bzw. Anpassung auf sich ändernde Behördenanforderungen Mitwirkung bei der wirtschaftliche Optimierung des Laboratoriums inkl. Abstimmung, Planung und Koordination von Projekten Hochschulstudium in analytischer Chemie mit Promotion, optimalerweise verbunden mit Berufserfahrung in einem umweltanalytischen Labor Praktische sowie theoretische Fachkenntnisse in instrumenteller Analytik, bevorzugt im Bereich chromatographischer Verfahren (z.B. HPLC, HPLC-MS, GC-MS) oder in der Onlineanalytik Vertiefte Kenntnisse zur DIN EN ISO 17025 sowie umweltanalytischer Regularien wünschenswert Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle Betriebliche Altersversorgung Weiterbildung Betriebsrestaurants Beteiligung am Unternehmenserfolg Unterstützung bei der Kinderbetreuung Attraktive Vergütung Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Urlaubstage Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Leistungszahlungen, Sonderurlaub, Sozialberatung, Zuschuss bei Krankheiten, im Tarifbereich "Weihnachtsgeld" und Urlaubsgeld, aber auch Firmenevents und kostenfreien Internetzugang. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Laborleitung Umwelt- und Prozessanalytik (m/w/d)
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Leiter Extrusion (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Köln-Porz. Wir sind Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen und beliefern die ganze Welt. Unser Unternehmen ist stetig gewachsen und beschäftigt aktuell über 4.100 Mitarbeiter. Inzwischen sind wir mit unseren Niederlassungen in 34 Ländern vertreten. Fachliche und disziplinarische Leitung der Extrusion mit derzeit 20 Beschäftigten (m/w/d) Weiterentwicklung des Bereichs unter den Gesichtspunkten des Lean-Managements und der Industrie 4.0 Effiziente und vorausschauende Planung aller verfügbaren Ressourcen Verantwortung für Produktivität, Qualität und Sicherstellung von Arbeitsschutzvorschriften Aufbau eines Shopfloor-Managements Kontinuierliche Prozessverbesserung Erfolgreich abgeschlossen Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker – Fachrichtung: Halbzeuge (m/w/d), anschließende Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes Ingenieurstudium Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Geradlinigkeit in der Zielverfolgung Hands-on-Mentalität mit der nötigen Durchsetzungskraft Erfahrung in der Anwendung agiler Managementmethoden Fundierte Kenntnisse der Betriebsmittel zur Qualitäts- und Produktionssteigerung Die langfristige Perspektive eines stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmens mit flachen Hierarchien sowie einer offenen und persönlichen Kommunikationskultur Große Eigenverantwortung und hohe Freiheitsgrade Der Aufgabe entsprechende Entscheidungsbefugnisse Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsbasierten Prämie
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Küchenchef (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Köln
Mit über 390 Hotels in 29 Ländern zählt die NH Hotel Group als Teil der Minor Hotels zu den erfolgreichsten Hotelketten weltweit. Unser Erfolgsgeheimnis: Mit außergewöhnlichem Service in allen Belangen zaubern wir unseren Gästen ein Lächeln auf die Lippen. Feel the extraordinary leben wir täglich. Unsere Mitarbeiter sind der Antrieb unseres Erfolgs. Daher ist es uns wichtig, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Talente zu fördern. In unserem breitgefächerten Weiterbildungsprogramm ist garantiert für jeden etwas dabei.   Anstellungsart: Vollzeit Fachliche und personelle Verantwortung für das Küchenteam und selbstständige Leitung Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Durchführung aller anfallenden Arbeiten im Haus Verantwortung über die Qualität und die Kosten im Küchenbereich Arbeiten in Schichten für Frühstück, a la carte und/oder den Veranstaltungsbereich Enge Zusammenarbeit mit dem F&B Manager, allen Abteilungsleitern und der Direktion Umsetzung der NH Collection Küchen- und Qualitätsstandards im Küchenbereich Kreative und moderne Ausrichtung der Küche in Zusammenarbeit mit dem F&B Manager Führung, Koordination und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Mitarbeiterteams sowie die Durchführung regelmäßiger Abteilungsmeetings Umsetzung und Kontrolle der HACCP Vorgaben und Standards für den Küchenbereich Fachliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie Mehjährige Berufserfahrung im Küchenbereich Erste Berufserfahrung als Küchenchef. Bewerbern aus der zweiten Reihen geben wir auch gerne die Möglichkeit zur Weiterentwicklung Fundierte gastronomische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse im Küchenbereich und dessen Organisation Idealerweise Ausbildungseignung (AEVO) Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Fundierte MS Office-Kenntnisse   Persönliche Anforderungen Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung, sowie Freude am Umgang mit einem jungen Team Freundliches und kommunikatives Auftreten Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie eine hohe Eigeninitiative Kreativität und der Drang nach stetiger Weiterentwicklung Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Verkäuferisches Talent und vertriebsorientierte Denk- und Arbeitsweise Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Planungs- und Organisationstadlent Teamfähigkeit und gute Führungskompetenzen Zeitliche Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Engagement Hohe Motivationsfähigkeit Starken Teamspirit in einem jungen und motiviertem Team Mitarbeiterverpflegung kostenfreier Parkplatz in unserer Tiefgarage Mitarbeiterrabatte in unseren Häusern auf der ganzen Welt Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Trainings Werden Sie Teil des NH CollectionTeams. Als international agierendes Unternehmen bieten wir Ihnen umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein Team, auf das Sie sich immer verlassen können. Diese Position ist ab sofort zu besetzen.
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Souschef (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Burscheid, Rheinland
Haus Landscheid ist einer der ältesten Rittersitze des Bergischen Landes, ein Hofgut mit erheblichen Ländereien, mehreren Höfen und einer Mühle, der heutigen Lambertsmühle. Der Name ist einer Waldhöhe oberhalb des Hauses entlehnt, die einst „Der lange Scheid“ genannt wurde. Die ersten Eigentümer des Rittersitzes schmückten sich mit dem Beinamen Langenscheid oder Langscheid, der sich später zu Landscheid entwickelte. Der Ursprungsbau wurde möglicherweise auf einer Motte errichtet und mit einem Wassergraben umgeben. Teile eines mittelalterlichen Wasserleitungssystem sind gefunden worden: handgedrehte Röhren aus hellem Ton, die von zwei außerhalb des Hauses gelegenen Quellbrunnen zu einer Zisterne im Kellerbereich führten.   Das heutige denkmalgeschützte Haus entstand im 18. Jahrhundert.   Die jüngste Geschichte von Gut Landscheid haben wir geschrieben. -unser Hotel Gut Landscheid mit 25 Zimmern, -dazu unser Restaurant 13null1, mit gehobener, internationaler Küche -hinzu kommen die großen Veranstaltungsräume für Tagungen oder Banketts Wir freuen uns über Deine Bewerbung.   Anstellungsart: Vollzeit Verantwortlich für das Speisenangebot im Bankett- und Tagungsbereich Verantwortlich für den Wareneinsatz Führung der Mitarbeiter Stellvertreter des Küchenchefs während dessen Abwesenheit Einkauf, Empfang und Kontrolle von Ware Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) Erfahrung im Bankett und Tagungsbereich für Veranstaltungen bis zu 200 Personen Leidenschaft als ausgebildeter Koch und Du liebst es unsere Gäste zu verwöhnen Kenntnisse über Hygienestandards (HACCP) Teamgeist und Kreativität ein gepflegtes, freundliches und sicheres Auftreten kombiniert mit sehr guten Umgangsformen Du bist kreativ, hast ein Gefühl für kulinarische Trends und Produktsicherheit ein gutes Organisationsvermögen und selbstständiges, teamorientiertes Arbeiten Stärke für rationales Arbeiten und Durchsetzungsvermögen Zuverlässigkeit & Belastbarkeit Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Perspektive in einem gesunden Unternehmen Übertarifliche Bezahlung flexibel einteilbare Arbeitszeiten Interessante und vielseitige Aufgaben
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Head of Business Intelligence (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Wermelskirchen
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Auch OBI Smart Technologies, die IT-Tochter der OBI Gruppe, beschreitet erfolgreich immer neue Wege. Etwa 280 Spezialisten entwickeln zukunftsweisende Konzepte, individuelle Software sowie Lösungen für alle nötigen IT-Anforderungen und implementieren diese in 11 Ländern Europas. Teamwork ist Programm: Unsere Experten konzipieren gemeinsam mit den Business Kollegen aus einem immensen täglichen Datenaufkommen (über 660 Märkte, Logistikstandorte & Online Kanäle) unter anderem die relevanten KPIs zur Steuerung und kontinuierlichen Optimierung unseres Geschäfts. Daraus entstehen im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung diverse neue (mobile) Endprodukte für unsere Märkte sowie Headquarter. Sie führen und verantworten die Bereiche Business Intelligence Consulting, Business Intelligence Development, Business Intelligence Services sowie Controlling Information Systems Sie übersetzen Anforderungen aus dem Business in technische Lösungen Sie stellen alle für die Business-Analyse sowie für die Informations- und Berichtswesen erforderlichen Tools und technischen Rahmenbedingungen zur Verfügung Sie stellen die Performance der von Ihnen betreuten Lösungen sicher und verantworten sämtliche technischen Testszenarien Sie sind sowohl für die Steuerung der internen als auch externen Ressourcen verantwortlich Sie haben Ihr Studium in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Berufs- und Arbeitsumfeld, idealerweise in der Betreuung von Business Intelligence & Analytics Datenbanken (Teradata, Oracle) Sie sind erfahren in der disziplinarischen und fachlichen Führung interdisziplinärer Teams Sie verfügen über ein umfangreiches Expertenwissen in der Datenmodellierung und im Datenmanagement Hervorragende Projektmanagementfähigkeiten, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein detailliertes Verständnis für die Bedürfnisse und Fragestellungen aus dem Business, runden Ihr Profil ab   Teamarbeit Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, in dem ein regelmäßiger Austausch, z.B. in Form von Meetings und gemeinsamer Projektarbeit stattfindet. Alle ziehen an einem Strang, um schnellst- und bestmöglich die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Verantwortungsübernahme In unserem IT-Bereich sind Sie verantwortlich für Ihren eigenen Projekte. Egal in welcher Karrierestufe Sie sich befinden - bei uns wird Verantwortungsübernahme groß geschrieben und vorausgesetzt. Sichtbare Ergebnisse Sie arbeiten bei uns nicht nicht für einen externen Kunden, sondern können Ihre Ergebnisse und deren Auswirkungen messen. Sie wirken proaktiv am Unternehmenserfolg mit. Expertenwissen Seien Sie unser Experte in Ihrem persönlichen Fachgebiet und bringen Sie Ihr Wissen optimal ein. Bei OBI entwickeln und betreuen Sie maßgeschneiderte Lösungen für Systeme im Headquarter und in unseren OBI Märkten. Weiterbildung Internationales Arbeiten Gesundheitsangebote Dienst-/Firmenwagen Mitarbeiterrabatte Personalverantwortung Kantine am Standort Onboarding
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Abteilungsleiter/ Abteilungsleiterin (m/w/d) Innere Verwaltung

Mi. 16.06.2021
Köln
Die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) gehört zu den gewerblichen Berufsgenossenschaften in der Bundesrepublik Deutschland. Als Träger der gesetzlichen Unfallversicherung beraten und betreuen wir rund 4 Mio. Versicherte in über 200.000 Mitgliedsbetrieben bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Der Sitz der Hauptverwaltung ist Köln. In der Abteilung Innere Verwaltung, Standort Köln, ist die Stelle des/der Abteilungsleiters/ Abteilungsleiterin (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Abteilung Innere Verwaltung umfasst die Aufgabenbereiche Beschaffung und Vergabe, Logistik, Fuhrpark, Versicherungen, Bereitstellung von Servicefunktionen, zentrale Postlogistik, Sanierungs- und Baumaßnahmen sowie Liegenschafts- und Hausverwaltung. Organisatorische, personelle und fachliche Leitung der Abteilung an den Standorten Köln, Augsburg, Düsseldorf und Wiesbaden Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung Vorbereitung und Umsetzung fachlicher und personalwirtschaftlicher strategischer und operativer Entscheidungen Analyse und Optimierung von Prozessen in der Inneren Verwaltung hinsichtlich der Kriterien Zeit, Kosten und Qualität, ggf. in Abstimmung mit anderen Abteilungen oder Funktionsbereichen Initiierung, Planung und Steuerung von Projekten Budgetplanung und Überwachung Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen Mitarbeit in abteilungs- und BG-übergreifenden Foren und Arbeitsgruppen sowie Ausschüssen der Selbstverwaltung zu den Aufgabenbereichen der Abteilung Innere Verwaltung Erstellung von Analysen, Auswertungen, Entscheidungsvorlagen, Vorbemerkungen und Präsentationen, insbesondere zu Entwicklungen in Liegenschafts- und Standortfragen und in der Zuarbeit für Geschäftsführung und Selbstverwaltung Fachliche Anforderungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium oder Fachhochschulstudium mit Laufbahnqualifikation für den höheren Verwaltungsdienst (vorzugsweise Jura, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen) Praktische Erfahrungen in einer Verwaltungstätigkeit mit Führungsaufgaben und Budgetverantwortung Kenntnisse im Vergabe-/Miet-/Baurecht von Vorteil Kenntnisse in Führungs- und Steuerungsprozessen, Projektmanagement und Organisationswesen Gute Kenntnisse im Bereich des gesamten Vergaberechts (UVgO, VgV, GWB) Persönliche Anforderungen: Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative Fähigkeit, Mitarbeiter/innen zu führen und zu motivieren Konflikt-, Kooperations-, Integrationsfähigkeit Belastbarkeit und Flexibilität Gute Argumentations- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen Organisationstalent, Kundenorientierung, Flexibilität Bereitschaft zu Dienstreisen
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Operativer Bereichsleiter (m/w/d) Logistik

Mi. 16.06.2021
Dormagen, Leverkusen
Die Chemieindustrie gehört international zu den Wachstumsbranchen mit Zukunft. Die TALKE-Gruppe ist in diesem Bereich einer der führenden Logistikdienstleister mit Standorten in Europa, dem Nahen Osten, Indien, China und den USA. Mehr als 4.000 Anpacker und Mitdenker arbeiten täglich an unserem gemeinsamen Erfolg und können dabei auf zukunftssichere Arbeitsplätze mit Entwicklungspotenzial und starke Arbeitgeberleistungen vertrauen.Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind zugleich ein Teamplayer? Bei uns erwartet Sie eine vielfältige Aufgabe in einem kollegialen Umfeld. Klingt genau richtig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als:Operativer Bereichsleiter (m/w/d) Logistik Teamplayer: Sie leiten mehrere operative gewerbliche Teams in der Produktions- und/oder Lagerlogistik in verschiedenen (Kunden-) BetriebenDie Arbeitsschwerpunkte Ihrer Mitarbeiter liegen in der produktionsnahen Logistik, Lagerlogistik und in der Bulk-LogistikImmer nah dran: Sie sind die Verbindungsstelle und der „Kümmerer“ für Kunden und MitarbeiterSie sind verantwortlich für die Planung und Abstimmung des TagesgeschäftsAlles im Griff: Sie kontrollieren den Arbeitsablauf und lösen mögliche HerausforderungenZuverlässig: Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Anfragen sowie AufträgenKommunikativ: Sie führen Sicherheitsrundgänge durch und nehmen an Routinebesprechungen teilSie sorgen für die Einarbeitung, Schulung und Unterweisung Ihrer MitarbeiterPlanvoll: Die Prozess- und Arbeitsüberwachung (Prozess- u. Arbeitssicherheit) sowie die Prozessoptimierungen zum wirtschaftlichen Ressourceneinsatz ist ein weiterer Bestandteil Ihres ArbeitsbereichesSie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik oder in der Chemieindustrie mit Meisterbrief oder eine vergleichbare QualifikationSie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik oder haben ChemielogistikerfahrungSie konnten bereits Führungserfahrung im gewerblichen Bereich sammelnEs wäre von Vorteil, wenn Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Abfüllanlagen für Flüssigprodukte, Tankwagen, Tankcontainern und/oder Bahnkesselwagen habenSie haben gute EDV-Anwenderkenntnisse (SAP R3 / MS Office / Internet) sowie Erfahrung mit QM- / HSSEQ-SystemenSie bringen ein hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein mit, insbesondere im Umgang mit Gefahrstoffen und GefahrgutGute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Ihr Profil abAltersvorsorge Wir unterstützen Sie mit Zuschüssen und bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, denn Ihre Vorsorge liegt uns am Herzen.Einarbeitung Ihre Einarbeitung stimmen wir mit Ihnen individuell ab. Je nach Abteilung und Einstiegslevel stellen wir Ihnen auch Paten_innen zur Seite, um Ihre ersten Tage bei TALKE so aufschlussreich wie möglich zu gestalten.Gesundheit Bei TALKE profitieren Sie von umfangreichen Gesundheitsangeboten wie Massagen, Vergünstigungen in Fitnessstudios oder regelmäßigen Gesundheitschecks.Arbeitssicherheit Optimale Arbeitssicherheit entsteht im Zusammenspiel von Unternehmenskultur, individuellen Fähigkeiten und Equipment. Wir verbinden die Standards mit mehr als 70 Jahren Erfahrung in der Chemielogistik!Entwicklung und Weiterbildung Wir gehen mit der Zeit und unsere Mannschaft mit uns - mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Teamwork Erfolgreiche Chemielogistik beherrscht Standards und sie kann schnell auf spezielle Situationen umschalten – mit allen Beteiligten. Echtes Teamspiel ist für uns daher nicht nur so ein Wort!
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Abteilungsleiter (m/w/d) Konstruktion / Entwicklung Umrichter

Mi. 16.06.2021
Remscheid
Seit dem Jahr 2000 unterstützen wir Unternehmen bei der Rekrutierung ihrer Fach- und Führungskräfte nach dem Motto "PERSÖNLICHKEITEN FINDEN + BINDEN". Bewerbern bieten wir eine umfassende Karriereberatung und Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Maschinenbau und kennen sich im Bereich der Induktionstechnik aus? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese verantwortungsvolle Position in einem international ausge­richteten Unternehmen als Abteilungsleiter (m/w/d) Konstruktion / Entwicklung Umrichter Kennziffer 2134, PLZ 42897, Remscheid Disziplinarische Führung der Abteilung, aktive Kapazitätssteuerung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung Planung und Umsetzung langfristiger Strategien zur Weiterentwicklung der Umrichtertechnik unter Einbeziehung in- und ausländischer Standorte Entwicklung der Hard- und Software für Elektronikbaugruppen, Entwicklung von digitalen Umrichtersteuerungen Erarbeitung und Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Hinblick auf Zeit, Kosten und Qualität Mitwirkung bei der Erstellung technischer Konzepte und Angebote für neue Projekte Entwicklung von Konzepten auf der Grundlage von Kundenwünschen und zukünftigen Erfordernissen, Qualitätsanforderungen, Herstellungsrichtlinien unter Anwendung relevanter Normen und Standards Ingenieur oder Master-Abschluss Elektrotechnik, Schwerpunkt Leistungselektronik von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in der Leistungselektronik, Umrichterentwicklung bzw. dem Bau von Hochleistungswechselstromumrichtern Nachweisbare Kenntnisse in den Themen EMV, FPGA und Mikrocontroller-Architektur sowie Platinen-Layout Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Team- und Kommunikationsfähigkeit Strukturierte und systematische, ergebnisorientierte Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung bei der SMS Elotherm GmbH, einem innovativen, international tätigen Maschinenbauunternehmen der Induktionstechnik mit modernen Prozessen und Systemen Eigenverantwortliche Tätigkeit und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Direkte Berichtslinie an den Bereichsleiter Beratung und Betreuung durch das Team von Ochel Consulting während des gesamten Bewerbungsprozesses
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