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Abteilungsleitung: 86 Jobs in Laach

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 16
  • Gastronomie & Catering 16
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Verkauf und Handel 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Transport & Logistik 6
  • It & Internet 6
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Funk 3
  • Medien (Film 3
  • Metallindustrie 3
  • Tv 3
  • Verlage) 3
  • Versicherungen 3
  • Banken 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 86
  • Mit Personalverantwortung 73
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 86
  • Home Office möglich 18
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 85
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Bereichsleiter Resource- und Contractormanagement w/m/d

Mo. 06.12.2021
Kerpen, Rheinland, Berlin, Hamburg, Hannover, Ratingen, Frankfurt am Main, Ludwigshafen am Rhein, Stuttgart, München, Nürnberg
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogetherSie sind verantwortlich für die Steuerung der nationalen Resource- undContractor Teams und sorgen für die Umsetzung der Gruppenrichtlinien in den nationalen Einheiten. Konkret gehört zu Ihrem Aufgabengebiet: Disziplinarische Führung, Mitarbeiterentwicklung, Headcountplanung und Realisierung von Personalmaßnahmen Management der Contractordienstleister und Sicherstellung ihrer mit Computacenter definierten KPI´s Validierung von Neugeschäft und Sicherstellung der vertraglichen rechtlichen Grundlagen sowie Unterstützung bei Verhandlungen Verantwortung für die Umsetzung der Konzernstrategie und -ziele Aktives Stakeholder-Management Zusammenarbeit mit der Resource Management Group im Hinblick auf Ziele Kostenstellenverantwortung und aktives Kostenmanagement Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich) Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Management Funktion mit Personalführung Grundlegende Kenntnisse über IT-Technologien Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, auch in Englisch Ausgeprägte Kompetenz in der Prozessgestaltung Arbeitsrechtliche Kenntnisse Hohe Problemlösungskompetenz Mobile Working & flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt. Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlten Sonderurlaub und Sabbaticals. Weiterentwicklung - Wir investieren in Sie: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst.
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Technischer Leiter (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Düsseldorf
Die Lindner Hotels AG ist eine familiengeführte Hotelgesellschaft mit derzeit 37 Hotels in Deutschland, der Schweiz, Österreich, Belgien, Tschechische Republik, Slowakei und Spanien. Innovative Konzepte sind prägendes Merkmal jedes einzelnen Hotels und der gesamten Gruppe. Alle Lindner Hotels haben eines gemeinsam: individuelle Lösungen und einen persönlichen und unkomplizierten First-Class-Service.   Vom Businesshotel für den Geschäftsreisenden wie für den Tagungsgast bis zum hochwertigen Resorthotel findet sich alles unter der Dachmarke Lindner Hotels wieder. Unsere Mitarbeiter haben uns auf kununu (Deutschlands größtem Arbeitgeberbewertungsportal) auf Platz 3 der bestbewertesten Hotelgruppen gewählt.   Anstellungsart: Vollzeit Sie sind verantwortlich für die gesamte Instandhaltung im Haus und sichern einen reibungslosen Ablauf im gesamten Technikbereich Sie sind verantwortlich für die Wartung und Überprüfung nach Vorschrift sämtlicher technischer Einrichtungen im Haus Sie sind verantwortlich für das Energiemanagement/ Energiecontrolling im gesamten Haus Sie sind verantwortlich für das Entsorgungsmanagement/ Entsorgungscontrolling des Hauses Sie sind verantwortlich für das Kostencontrolling für sämtliche der Abteilung Technik zugeordneten Kosten gemäß Forecast/Budget Sie sind verantwortlich für eine korrekte Rechnungskontrolle und stellen sicher, dass bei Bedarf Angebote von Fremdfirmen in ausreichender Anzahl eingeholt werden Sie erstellen nach Absprache mit Ihren Informations-quellen (z.B. Berufsgenossenschaft oder der Sicherheitsfachkraft der Lindner Hotels AG) neue Sicherheitsstandards Die Sicherheit im Hotel sowie das Wohlergehen aller Gäste und Mitarbeiter liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Hierbei müssen sämtliche Aspekte/Vorschriften des BAAKS - Handbuches berücksichtigt und beachtet werden Sie sind verantwortlich für die sachlich korrekte Übermittlung sämtlicher Zahlen, die relevant sind für die monatlichen/jährlichen Abrechnungen mit den Vermietern (Zählerstände etc.). Sie sind verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung aller Arbeitsschutzvorschriften in Ihrem Arbeitsbereich Mehrjährige, operative Erfahrung im Technikbereich eines Hotels Technische Grundausbildung als Elektriker ist wünschenswert Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung im Bereich Technik Sicheres kaufmännisches/ betriebswirtschaftliches Wissen Ausbildung als Sicherheitsfachkraft ist wünschenswert Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten ist wünschenswert Ausbildung zum Ersthelfer ist wünschenswert Erfahrung in Kostenmanagement/Energiemanagement/ Entsorgungsmanagement Verkürzte Probezeit von 4 Wochen Unbefristeter Vertrag Kostenfreie Parkmöglichkeit oder ein vergünstigtes Jobticket Zeiterfassung und Überstundenausgleich in Freizeit Bei Bedarf Bereitstellung eines Appartements für die Übergangszeit Kostenfreie Stellung & Reinigung der Arbeitskleidung Vergünstigte Übernachtungsraten für Sie, Ihre Familie & Ihre Freunde in allen Lindner Hotels & Resorts sowie me and all hotels Jubiläums- und Sondergratifikationen Corporate Benefits - Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmen  Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung durch ein bereits Traingingsangebot Spiel, Spaß und jede Menge neues Wissen durch unser E-Learning Tool Gehaltsspanne: 39.600-48.000 EUR Brutto/Jahr
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Teamleiter Recruiting (m/w/d)

So. 05.12.2021
Düsseldorf
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Ihnen optimale Bedingungen für Ihre Karriere im Recruiting. Unter Anderem bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt (Fixgehalt und Bonus), eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote der internen Amadeus FiRe Akademie, Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und weitere Benefits wie z.B. "JobRad", bezuschusste Sportangebote und professionelle Angebote zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN.Werden Sie ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehen Sie am Standort Düsseldorf in unbefristeter Festanstellung Ihren nächsten Schritt als Teamleiter Recruiting (m/w/d).Sie führen fachlich und disziplinarisch das Recruiting Team für den Standort Düsseldorf Sie verantworten die administrativen und operativen Tätigkeiten des Recruitment Teams Sie arbeiten eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen zusammen Mit Kandidaten führen Sie sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Sie bauen neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und bauen bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus Sie gewinnen neue Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken Sie bearbeiten den Bewerbereingang und pflegen den umfassenden Bewerberpool Für unsere Kundenunternehmen erstellen Sie individuelle Kandidatenprofile und schalten ansprechende Stellenanzeigen Sie arbeiten mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammenSie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Recruiting oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Recruiting Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit Vergütung: Ein attraktives Gehalt, bestehend aus Fixum und Bonus Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum Mobilen Arbeiten Benefits: Fahrradleasing über "JobRad", Bezuschusste Sportangebote bei Fitness First und Hansefit, Vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits" Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung, für den gelungenen Einstieg Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe Akademie
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Stellvertretender Küchenleiter (m/w/d)

So. 05.12.2021
Düsseldorf
­Wir – die ERGO Gourmet GmbH – sind der gastronomische Dienstleister der ERGO Group AG mit Sitz in Düsseldorf. An den ERGO-Standorten Düsseldorf, Köln, Mannheim, Berlin, Hamburg, München und Nürnberg sind wir aktiv. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung des reibungslosen operativen Ablaufs in unserer Betriebsgastronomie (insbes. Mittags- und Zwischenverpflegung) Führung der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; Personaleinteilung Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Sonderveranstaltungen Kontrolle und Organisation der Essensausgabe sowie Sicherung der kontinuierlichen Produktionsabläufe Sicherstellung des Qualitätsstandards und der Fertigungstiefe Durchführung von Vor- und Nachkalkulationen mittels Warenwirtschaftsprogramm und Einhaltung der Wirtschaftlichkeit nach den Vorgaben Repräsentation des Betriebes nach innen und außen Pflege des Gäste- und Kundenkontaktes Verantwortung für die Einhaltung der geltenden gesetzlichen Vorgaben Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) sowie mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Betriebsgastronomie, idealerweise mit Führungserfahrung Gute Kenntnisse der Hygienverordnungen, des Lebensmittelrechts und der HACCP-Richtlinien sowie der Arbeitssicherheitsanforderungen Gute Kenntnisse in MS Office sowie einem gastronomischen Warenwirtschaftssystem, idealerweise KOST Hohe Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft sowie strategisches Denkvermögen Gepflegtes Erscheinungsbild Flexibilität und Offenheit für Veränderungen Familienfreundliche Arbeitszeiten in der Regel montags bis freitags Fundierte Einarbeitung in die betrieblichen Arbeitsabläufe Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung sowie Sozialleistungen
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Operativer Bereichsleiter (m/w/d) Chemielogistik

Sa. 04.12.2021
Dormagen
Die Chemieindustrie ist eine globale Wachstumsbranche – und die TALKE-Gruppe ist in diesem Bereich einer der führenden Logistikdienstleister mit Standorten in Europa, dem Nahen Osten, Indien, China und den USA. Mehr als 4.000 Anpacker*innen und Mitdenker*innen arbeiten täglich an unserem gemeinsamen Erfolg. Um unsere Position zu stärken und auszubauen, entwickeln wir uns ständig weiter – als Menschen und als Organisation. Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind zugleich ein Teamplayer? Bei uns erwartet Sie eine vielfältige Aufgabe in einem kollegialen Umfeld. Klingt genau richtig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als: Operativer Bereichsleiter (m/w/d) Chemielogistik Führung von mehreren operativen gewerblichen Teams für die Produktionslogistik in unseren KundenbetriebenDie Arbeitsschwerpunkte Ihrer Mitarbeiter sind:  Bulk-Logistik (Befüllen/Entleeren von Containern, LKW und Bahnkesselwagen)Gebindeabfüllung in Kleingebinde Mitarbeitereinsatzplanung / Schicht- und Urlaubsplanung Sie sind die Verbindungsstelle und der „Kümmerer“ für Kunden und Mitarbeiter:  Planung und Abstimmung des TagesgeschäftsKontrollen und KlärungenBearbeitung von Anfragen sowie AufträgenSicherheitsrundgänge und Teilnahme an RoutinebesprechungenEinarbeitung, Schulung, Unterweisung und Training von MitarbeiternErstellung von Arbeits- und Betriebsanweisungen Prozess- und Arbeitsüberwachung (Prozess- u. Arbeitssicherheit) sowie Prozessoptimierungen zum wirtschaftlichen RessourceneinsatzMeldung und Dokumentation von KPI‘s und Störungen betrieblicher Abläufe Abgeschlossene Berufsausbildung / Qualifikation in der Chemieindustrie mit Meisterbrief oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Chemieproduktion oder Chemielogistik Mehrjährige Führungserfahrung im gewerblichen Bereich Erfahrung im Umgang mit offenen Produkten, Abfüllanlagen für Flüssigprodukte und/oder Feststoffe, Tankwagen, Tankcontainern und/oder Bahnkesselwagen Kenntnisse in der Chemikalien-Lagerung Kenntnisse in der Verladung / im Transport (Chemikalien / ADR) Erfahrung im Umgang und Einsatz von Warehouse Management Systemen Gute EDV-Anwenderkenntnisse (SAP R3 / MS Office / Internet, Datenauswertungen) Erfahrung mit QM- / HSSEQ-Systemen – insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit Sichere Kommunikation (sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift) Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft (z.B. Projekteinsätze / Wochenendbereitschaft) Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein, insbesondere im Umgang mit Gefahrstoffen und Gefahrgut / Arbeiten in EX-Betrieben Körperliche Belastbarkeit sowie Höhen- und Maskentauglichkeit PKW-Führerschein Altersvorsorge Wir unterstützen Sie mit Zuschüssen und bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, denn Ihre Vorsorge liegt uns am Herzen. Einarbeitung Ihre Einarbeitung stimmen wir mit Ihnen individuell ab. Je nach Abteilung und Einstiegslevel stellen wir Ihnen auch Paten_innen zur Seite, um Ihre ersten Tage bei TALKE so aufschlussreich wie möglich zu gestalten.Gesundheit Bei TALKE profitieren Sie von umfangreichen Angeboten wie regelmäßige Gesundheitschecks, Mental Health Programme durch ein externes Institut, frisches Obst und Wasserspender. Arbeitssicherheit Optimale Arbeitssicherheit entsteht im Zusammenspiel von Unternehmenskultur, individuellen Fähigkeiten und Equipment. Wir verbinden die Standards mit mehr als 70 Jahren Erfahrung in der Chemielogistik!Entwicklung und Weiterbildung Wir gehen mit der Zeit und unsere Mannschaft mit uns - mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.TeamworkErfolgreiche Chemielogistik beherrscht Standards und sie kann schnell auf spezielle Situationen umschalten – mit allen Beteiligten. Echtes Teamspiel ist für uns daher nicht nur so ein Wort!
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Abteilungsleitung Regulatory & IAM (m/w/d) (ERGOAG03136)

Sa. 04.12.2021
Düsseldorf
Die spannenden und innovativen Handlungsfelder im „Identity & Access Management“ (IAM) begeistern Sie und Sie wollen sich mit unserer Unterstützung in der Führung entfalten? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Führungsfunktion an. Abteilungsleitung Regulatory & IAM m/w/din Vollzeit oder TeilzeitAufbau und Weiterentwicklung Identity & Access Management ERGO DeutschlandAls Abteilungsleitung managen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei legen Sie einen großen Wert auf eine entsprechende Qualifikation und Motivation. Dadurch leistet jeder einen erfolgsversprechenden Beitrag zum Zielbild. Sie haben einen übergeordneten Blick auf die Office-Funktionen im Identity & Access Management. Ihr Know-How spielen Sie souverän und routiniert in der Leitung von Projekten oder der Steuerung von regulatorischen Anforderungen aus. Sie arbeiten hierbei eng mit dem Business, der IT und den Fachbereichen zusammen. In der Zusammenarbeit mit dem Vorstand beweisen Sie Fingerspitzengefühl: Bei Bedarf übernehmen Sie Task Force Themen und/oder SonderaufgabenEin guter Mix aus motivierender und kommunikativer FührungskraftSie haben ein sehr gut abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften oder Informatik? Sie können einen MBA oder eine Promotion vorweisen? Sehr gut! Nach Ihrer akademischen Laufbahn sind Sie im Berufsleben durchgestartet und konnten mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Identity & Access Management, Steuerung einer Business Architektur und in der Leitung von Projekten mit IT Bezug sammeln. Dadurch haben Sie ein fundiertes Wissen über die regulatorischen Anforderungen zum IAM und der IT-Schnittstellenbetreuung von Konzernsystemen, insbesondere von Versicherungen, erlangt. Für diese leitende Position sind uns unter anderem folgende Qualitäten wichtig: Sie agieren flexibel und können gut mit bekannten und neuen Themengebieten umgehen. Ihre tägliche Arbeit gehen Sie verantwortungsvoll an und weisen eine hohe Lösungs- und Ergebnisorientierung auf. Sie überzeugen mit Ihrem strategischen Denkvermögen. Dazu sind Sie empathisch im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten und können auf unterschiedliche Interessen eingehen.Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Mit einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial-und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege. Kennziffer: ERGOAG03136
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Head of Data & Analytics

Sa. 04.12.2021
Saarbrücken, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, München, Hamburg, Nürnberg, Stuttgart, Dresden
Wir sind ein mittelständisches Consulting- und Software-Haus mit Hauptsitz auf dem Universitäts-Campus in Saarbrücken im Herzen des Saarlandes. Besonders stolz sind wir auf unsere Nähe zu Forschung und Wissenschaft, wodurch wir spannende gemeinschaftliche Projekte mit verschiedenen Institutionen umsetzen können und so Vorreiter in zukunftsorientierten Themen sind. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von einem Klima und einer Führungskultur, die Eigeninitiative und Unternehmertum fördern. Führung des Bereichs Data & Analytics nach wirtschaftlichen und inhaltlichen Aspekten Ausbau der Go-to-Market Strategie Präsentation des Portfolios am Markt Verankerung in den SAP S/4HANA Transformationen Ausbau des Bereichs - Personalwachstum und Portfolio Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data & Analytics Sehr gute Team- und Managementfähigkeiten um mit Mitarbeitern, Kollegen und Externen als bereichsübergreifendes Team zu interagieren Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung, Hands-on Mentalität Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschafts-/Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Homeoffice-Lösungen und freie Standortwahl Attraktive Konditionen der betrieblichen Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Fitness-Aktivitäten, Health Check-Ups, u.v.m. Regelmäßige Mitarbeiter-Events Und viele weitere Benefits
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Leiter (m/w/d) Controlling und Finanzen

Sa. 04.12.2021
Neuss
Leiter (m/w/d) Controlling und Finanzen Neuss, in Vollzeit / ab sofort Die Smague Unternehmensgruppe ist ein Family Office. Dazu gehören insbesondere die Gnome Immobilien GmbH und die Kitarino Service GmbH. Der Schwerpunkt der künftigen Strategie liegt im Wesent­lichen in den zwei Kernbereichen der Unter­nehmens­gruppe: Dem operativen Betrieb von Kinderbe­treuungs­ein­richtungen sowie dem Immo­bilien­bereich. Im Fokus stehen der Aufbau von 30 Kita-Standorten in NRW sowie die Bereiche Projekten­twicklung von Kita-Objekten und deren Bau sowie die Bestandsbetreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Auf dem Aspekt der Nachhaltigkeit liegt dabei ein besonderer Fokus. Wenn Du von Anfang an bei der Umsetzung unserer Vision dabei sein, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchtest, dann bist Du bei uns richtig. Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Rech­nungswesen, inklusive Buchhaltung sowie strate­gisches und operatives Controlling; zentrale Kontaktperson für alle damit im Zusammenhang stehenden Fragestellungen Mitentwicklung der Unternehmensstrategie und eigenständiges Controlling des Business Plans Ableitung von Handlungsempfehlungen und Steu­erungs­maßnahmen zur Realisierung der Unter­nehmens­ziele Unterstützung durch Analysen, Prognosen und Szenarien bei geschäftspolitischen Entscheidungen Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Jährliche Budgetplanung, inklusive Forecast und Abweichungsanalysen Entwicklung und Erstellung des quartalsweisen Bankenreportings Cash Flow-Planung und Finanzierung, insbesondere Projektfinanzierung Ansprechpartner (m/w/d) für Steuerberater und Wirtschafts­prüfer Unterstützung bei Planung und Koordination von möglichen M&A-Transaktionen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens, idealer­weise mit den Schwerpunkten Controlling oder Finanzen 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet in einem mittelständischen Unternehmen oder in einer der führenden Strategieberatungen oder in einem Private Equity Unter­nehmen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Sehr gute Anwenderkenntnisse mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel sowie weiteren gängigen PC-Pro­gram­men Kenntnisse ERP- und Buchungssysteme Hohe Kommunikations- und Sozial­kompe­tenzen sowie schnelle Auf­fassungs­gabe und eine strukturierte Arbeitsweise Leistungsbereitschaft und Eigen­verant­wor­tung sowie Zielorientierung, inklusive der Fähigkeit zum unternehmerischen Denken und Handeln Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist wünschenswert Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Engagement und Einsatz­bereit­schaft Eine vielseitige, abwechs­lungs­reiche und verant­wortungs­volle Position Ein unternehmerisches Arbeits­um­feld, in dem Du den Aufbau unseres Unter­nehmens und unserer Prozesse von Anfang an mitge­stalten und Dich individuell ein­bringen kannst und dabei an der Erreichung unserer ambitionierten Wachstums­ziele maßgeblich beteiligt bist Ein Team mit Respekt, Pro­fessionali­tät und viel Leiden­schaft für das, was wir tun Ein unbefristetes Arbeits­verhäl­tnis und 30 Urlaubs­tage Ein attraktives Vergütungs­paket Außergewöhnliche Weiter­entwick­lungs­perspek­tiven
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Dipl. Betriebswirt, Wirtschaftsfachwirt oder Finanzfachwirt als Bereichsleiter (m/w/d) für Finanzen, Controlling, Einkauf und Logistik

Sa. 04.12.2021
Düsseldorf
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*nDipl. Betriebswirt, Wirtschaftsfachwirt oder Finanzfachwirt als Bereichsleiter (m/w/d) für Finanzen, Controlling, Einkauf und LogistikFachliche und disziplinarische Führung der Abteilungen Finanzen, Controlling, Einkauf und Logistik mit 60 Mitarbeiter*innen Steuerung und strukturelle Weiterentwicklung dieser AbteilungenBeratung und Unterstützung des Vorstands durch steuerungsrelevante InformationenIdentifizierung von OptimierungspotentialenErhöhung der Transparenz betriebswirtschaftlicher Daten Neuaufbau und Pflege eines unternehmenseinheitlichen Systems geeigneter Leistungsindikatoren und KennzahlenVerfolgung von Ergebnis-, Kosten- und InvestitionszielenBegleitung von Beschaffungsprojekten, Ausschreibungsprojekten und GroßinvestitionenAufbereitung von Informationen zur zielgruppengerechten KommunikationErstellung der kurzfristigen Planung und des ForecastsStrategische Planung und Szenario-RechnungenVertretung in Gremien des Verkehrsverbunds Rhein-RuhrEin erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder einem vergleichbaren SchwerpunktMehrere Jahre Berufserfahrung im Controllingbereich eines öffentlichen Unternehmens, ideal bei einem Verkehrsunternehmen - ÖPNV-, Bus- oder Bahnunternehmen oder in einer einschlägigen Wirtschaftsprüfungs- oder -beratungsgesellschaftSehr gute Kenntnisse im Umgang mit Instrumenten/Konzepten einer modernen ControllingabteilungErfahrung im Bereich Einkauf wünschenswertDenken und Arbeiten mit Szenarien und Business Cases (canvas)ProjektmanagementerfahrungGutes Verständnis bezüglich komplexer betriebswirtschaftlicher ZusammenhängeAusgeprägte Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiter*innen und zur Kommunikation über alle Managementebenen hinwegAusgeprägte und sichere Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit SAP FI, CO und BI (mittelfristig erfolgt die Migration auf SAP Hana)Hohe Eigenmotivation und VerantwortungsbewusstseinFokus auf das Erreichen von Ergebnissen und ZielenPräsentationssicher und sehr gute Kommunikations- und BeratungskompetenzenHohe analytische und konzeptionelle FähigkeitenUnbefristeter ArbeitsvertragAnspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche TätigkeitFlexible Arbeitszeiten, HomeofficeAnspruch auf Weihnachtsgeld und PrämienzahlungAnspruch auf BetriebsrenteÜbertarifliches FestgehaltTariflicher Urlaub von 30 TagenFirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
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Pflegedienstleitung in Vollzeit (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Mönchengladbach
Wir sind eine Pflegeeinrichtung im Herzen von Baal, wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, pflegebedürftige Menschen aller Pflegegrade individuell zu Pflegen und zu betreuen. Es wohnen 127 Bewohner in einer familiären Atmosphäre. Das Spektrum der Herbstsonne ist gewachsen und umfasst mittlerweile die solitäre Kurzzeitpflege, die Junge Pflege sowie ein Geschützter Bereich. Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner sowie unseres Qualitätsniveaus gemäß Leitbild, Zielsetzungen und Philosophie der Einrichtung Bedarfsorientierte Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung Sie sind Ansprechpartner m/w/d für Angehörige und Bewohner und pflegen eine kooperative Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und sonstigen Partnern Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Führungserfahrung wünschenswert in der Stationären Pflege mit einem kollegialen Führungsstil Ankerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Empathie und Führungskompetenz sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Flexibilität und Offenheit flexibles, kreatives Arbeitsumfeld Einmalzahlungen als Sonderprämie bei Bedarf Firmenfahrzeug 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche
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