Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 130 Jobs in Laar

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 26
  • Gastronomie & Catering 26
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • It & Internet 13
  • Verkauf und Handel 9
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Finanzdienstleister 6
  • Transport & Logistik 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Recht 5
  • Immobilien 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Versicherungen 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 129
  • Mit Personalverantwortung 107
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 129
  • Home Office möglich 28
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 128
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Head Concierge (m/w/d)

So. 28.11.2021
Düsseldorf
Messen Sie sich am Liebsten an hohen Ansprüchen? Sind Sie erst dann zufrieden, wenn es auch Ihre Gäste sind? Sind Sie hochmotiviert und schätzen Sie die Kompetenz eines eingespielten Teams? Wenn die Erfüllung von Gästewünschen für Sie selbstverständlich ist, dann suchen wir Sie baldmöglichst als Head Concierge (m/w/d) in Vollzeit.  Anstellungsart: Vollzeit Leitung des Concierge / Page / Doorman Bereiches Unterstützung des Front of House Managers in täglichen und monatlichen Aufgaben umfassende Hotelgästebetreuung Betreuuung unserer Andreas Quartier Bewohner Realisierung sämtlicher Gästewünsche Organisation von Transfers Optimale Beratung unserer internationalen Gäste vor und während des Aufenthalts für unvergessliche Erlebnisse unterstützende Rolle an der Rezeption Sie Sind zuständig für den korrekten Gepäcktransport, den Postdienst sowie die Schlüsselausgabe und -entgegennahme sehr gute Kenntnisse über die Kulturlandschaft in Düsseldorf und Umgebung Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der gehobenen Hotelerie gute Deutsch- und Englischkenntnisse weitere Fremdsprachen von Vorteil gutes Organisationsvermögen Zuverlässigkeit und professionelles Auftreten Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit Diskretion und Verantwortungsbewusstsein selbstständige Entscheidungsfindung Erfahrung im Umgang mit Opera sowie Kenntnisse in Word, Excel und Outlook   Freiraum für Eigenständigkeit und neue Ideen Entwicklungsmöglichkeiten Bereitstellung der Uniform kostenlose Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform Fitnessstudio Kooperation Corporate Benefits 11 kostenfreie Übernachtungen in Hyatt Hotels weltweit 50% F&B Discount in unseren gastronomischen Outlets   Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen.
Zum Stellenangebot

Aufsichtsperson I (m/w/d) Bereich Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften

Sa. 27.11.2021
Krefeld
Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams im Großraum Krefeld* suchen wir ab sofort für unsere Region Mitte, Fachabteilung Prävention, in Voll- oder Teilzeit, zunächst im Rahmen einer zweijährigen Ausbildung, eine Aufsichtsperson I (m/w/d) mit Universitäts-/Hochschulabschluss als Dipl.-Ing./Dipl.-Ing. (FH) bzw. Master/Bachelor aus den Bereichen Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften mit Berufserfahrung in der Baubranche (*) Es besteht die Möglichkeit eines Heimbüros im genannten Großraum, sofern hierfür die Voraussetzungen gemäß einheitlicher Regelung für Heimbüros vorliegen. Steuern der Tätigkeiten der AP II im Aufsichtsbezirk, z.B. durch die Zuweisung von Unfallanzeigen und D-Arztberichten Eigenständiges Überwachen einschließlich anlassbezogenem Beraten von anspruchsvollen Baumaßnahmen/Arbeitsstätten  Beraten auf Anforderung, insbesondere Beraten vor Ort und Durchführen von Unternehmergesprächen sowie Durchführen von Besichtigungen Unfalluntersuchungen sowie Einleiten von Ordnungswidrigkeitenverfahren Erheben und Ermitteln, auch für andere Fachabteilungen Qualifizierung, insbesondere Durchführen von Schulungen Zusammenarbeit mit Behörden und Verbänden  Weitere Tätigkeiten, z.B. Dauerhaftes Vertreten der BG BAU in überregionalen Gremien  Dozent (m/w/d) in der SIFA-Ausbildung  Dozent (m/w/d) am IAG Dresden für trägerübergreifende Seminare (z. B. AP-Ausbildung)  Leiten eines Sachgebietes eines Fachbereiches der DGUV  Stellv. Leiten eines Sachgebietes eines Fachbereiches der DGUV  Leiten eines Themenfeldes eines Sachgebietes der DGUV  Stellv. Leiten eines Themenfeldes eines Sachgebietes der DGUV Weitere Präventionsaufgaben nach Zuweisung Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing./Dipl.-Ing.(FH) bzw. Master/Bachelor) an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Einrichtung in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung gemäß den berufsgenossenschaftlichen Laufbahnrichtlinien  Mindestens zweijährige und relevante Berufserfahrung in der Bauwirtschaft als Bauleitung oder in baunahen Dienstleistungen in vergleichbarer Tätigkeit  Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen  Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Führerschein der Klasse B Besoldung: Die Besoldung erfolgt bis A 14 BBesO in Abhängigkeit der Qualifikation. Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeiten Sinnstiftende Tätigkeit Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherheit im öffentlichen Dienst Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. Trotz der aktuellen Situation rund um Corona möchten wir gern weiterhin Stellen bei der BG BAU besetzen. Für die BG BAU hat die Sicherheit der Bewerbenden oberste Priorität. Persönliche Vorstellungsgespräche führen wir unter strengster Einhaltung aller geltenden Hygienemaßnahmen durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zum Stellenangebot

Manager:in Financial Services – Digital Trust Teilzeit/Vollzeit (w/m/d)

Sa. 27.11.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hannover, München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Verantwortung übernehmen - Als Projektmanager:in verantwortest du die Planung und Organisation von Prüfungs- und Beratungsprojekten, steuerst dein Team durch alle Projektphasen und überzeugst als kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Mandanten.Lösungskompetenz zeigen - Auf Basis deiner Kompetenz und deinem Verständnis der individuellen Kund:innensituation analysierst du Risikofaktoren, identifizierst Optimierungspotenziale und erarbeitest Lösungsvorschläge, um die Herausforderungen unserer Kund:innen zu lösen. In Umsetzungsprojekten zeichnest du dich aus durch pragmatische und effiziente Ergebnisse, die funktionieren und außergewöhnlichen Nutzen bringen.Themenvielfalt erleben - Du berätst führende Finanzdienstleistungsunternehmen in einem unserer Themenschwerpunkte (Digitalisierung von Geschäftsprozessen, IT-Security, Technology Risk Management, Datenmanagement Projekt- und Jahresabschlussprüfung) – Du hast die Wahl!Innovation gestalten - Mit deiner Innovationskraft schaffst du es immer wieder aufs Neue, aus den Bedürfnissen im Markt nachgefragte Produkte und Lösungen zu entwickeln.Netzwerk nutzen - Deine fundierten Einblicke ins Mandantenumfeld und deine intensiven Kontakte zu Entscheidungsträgern nutzt du, um Lösungen für deren Herausforderungen mit unseren Dienstleistungen zu erreichen. Der integrierter Beratungsansatz von PwC und unsere Kundenzugänge ermöglichen dir, dein Netzwerk und deine Kompetenz stetig weiterzuentwickeln.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Zudem hast du mehr als vier Jahre Berufserfahrung - vorzugsweise in der Unternehmensberatungs- oder Finanzdienstleistungsbranche, verbunden mit fundierten Kenntnissen in Geschäftsprozessen, der Informationstechnologie, der Digitalisierung und/oder im Finanz- und Rechnungswesen.Idealerweise bringst du ein abgeschlossenes Berufsexamen (z.B. zum Wirtschaftsprüfer:in) und/oder international akzeptierte Zertifizierungen (z.B. zum Certified Information Systems Auditor oder Certified Information Systems Security Professional) mit.Die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, breites IT-Wissen und Digitalisierungs-Know-How miteinander zu verknüpfen, zählt zu deinen Stärken.Du verfügst über ausgeprägte Führungsqualitäten zur ergebnisorientierten Leitung eines Projektteams. Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und ein selbstbewusstes Auftreten sind für dich selbstverständlich.Flexibilität und Mobilität sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Du nutzt jede Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und brennst darauf, deine nächsten Entwicklungsschritte mit uns gemeinsam zu gehen.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
Zum Stellenangebot

Director Inside Sales (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Frankfurt am Main, Ratingen
Mit fast 400.000 Händlerkunden ist PAYONE Marktführer für bargeldlose Zahlungsabwicklung – ob im stationären Handel oder online. Wir verarbeiten jährlich 2,6 Mrd. bargeldlose Transaktionen. Für namhafte Großkonzerne ebenso wie für kleine und mittelgroße Unternehmen. Für PAYONE in Frankfurt, Ratingen oder Kiel suchen wir in Vollzeit: Director Inside Sales (m/w/d) Kontinuierlicher Ausbau des Neu- und Bestandskundengeschäfts für die Betriebskanäle Websales, Telesales & Direktmarketing Erarbeitung einer Potenzialorientierten Vertriebs- und Absatzplanung Konzeption, Steuerung & Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien sowie die Weiterentwicklung des Produktportfolios mit Blick auf die SMB Sales Germany Kunden Identifizieren der Anforderungen, Trends & erfolgsversprechenden Handlungsfelder im Bezug auf die Produkte der PAYONE Verantwortung für die operative Steuerung externer Dienstleister sowie Unterstützung bei Vertragsverhandlungen Planung, Erstellung, Steuerung und Kontrolle der Personal und Sachkosten für den eigenen Verantwortungsbereich Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung organisatorischer Abläufe im eigenen Verantwortungsbereich Du hast ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder kannst vergleichbare Kenntnisse aufweisen Du hast mehrjährige Erfahrung im Direktvertrieb sowie mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition Du kannst Berufserfahrung im Bereich Payment e-Commerce oder dem Agenturgeschäft aufweisen Du kennst dich gut mit der PAYONE Produktpalette sowie der deutschen Payment- & Bankenlandschaft aus  Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher und du kannst sehr gut mit MS Office umgehen Du hast bereits erste Erfahrungen mit Salesforce und SAP (Anwenderkenntnisse) gemacht Wir wollen, dass dein Job zu deinem Leben passt. Deshalb bieten wir dir verschiedene Wege für deine Entwicklung. Dabei geben wir dir den Freiraum, deine Stärken auszubauen. Flexibles Arbeiten und gute Sozialleistungen sind bei uns selbstverständlich. Du möchtest dich einbringen und gemeinsam unseren Inside Sales stetig verbessern? Dann bewirb dich bei uns - packen wir es an. Eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten im Team ist dir wichtig? Be ONE of us! Die Wertschätzung jedes Einzelnen liegt uns am Herzen und dazu gehört für uns auch, deine Leistung zu erkennen und entsprechend zu belohnen. Deswegen bieten wir dir unter anderem: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Möglichkeiten Mobility Konzepte Eine offene und transparente Unternehmenskultur Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein großartiges Team, in das du deine Ideen mit einbringen kannst  Spannende Aufgabenfelder in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Zum Stellenangebot

Storemanager (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Duisburg
Sind Sie ein Verkaufstalent und können sich in die Lage des Kunden einsetzen? Dann suchen unsere Kollegen in Wachtendonk genau Sie. Sie können Ihre Talente in einem angenehmen Arbeitsumfeld unter Beweis stellen und sich zusammen mit dem Team weiterentwickeln . Neugierig? Dann lesen Sie weiter. Verasol ist zu einer Qualitätsmarke für Außeneinrichtungen gewachsen. Verasol entwickelt und produziert ein komplettes und hochwertiges Sortiment an maßgefertigten Aluminium Terrassenüberdachungen, Gartenzimmern, Glasschiebewänden und entsprechendes Zubehör. Das Unternehmen wurde 2001 gegründet und verfügt über eine innovative Produktionsstätte mit Verteilzentrum in Wachtendonk (Deutschland). Der Hauptsitz befindet sich in Wachtendonk. Des Weiteren hat Verasol kürzlich einen innovativen Office-Hub in Eindhoven (Niederlande) bezogen. Verasol beschäftigt ein vielfältiges und motiviertes Team von 175 Mitarbeitern. In den vergangenen Jahren hat das Unternehmen, angestoßen durch den Verbrauchertrend, die Außensaison mit qualitativen Wohnraumlösungen zu verlängern, einen zweistelligen Wachstum realisieren können. Verasol ist tätig in den Niederlanden, Deutschland, Frankreich und Belgien mit Hilfe eines eigenen Filialnetzwerkes (in NL&DEU), ausgewählten Händlern und Vertriebspartnern. Verasol ist ein Portfoliounternehmen innerhalb der Outdoor Living. Group BV von AAC Capital.Der Storemanager ist verantwortlich für unsere VIP Filiale in Wachtendonk. Für diese herausfordernde Rolle suchen wir einen kundenorientierten und ergebnisorientierten Storemanager. Das kommerzielle Ergebnis und ein repräsentativer, kundenorientierter Ladenauftritt stehen im Mittelpunkt. Sie sind ebenfalls für alle Prozesse im Zusammenhang mit der Personalplanung verantwortlich, um einen optimalen Verkaufs-, Aufmaß- und Montageprozess, Lagerverwaltung und Verwaltung zu gewährleisten. Sie sind proaktiv und unternehmerisch und haben eine klare Vorstellung davon, wie Sie Ihren Verasol Inspiration Point mit Ihrem Team auf ein bestimmtes Niveau innerhalb der festgelegten Prozesse bringen können. Aufgabenbeschreibung: Zuständig für das Erreichen kommerzieller und operativer Ziele Planung von Personal, Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen Sie gewährleisten eine qualitativ hochwertige Servicepolitik, bei der ein gut ausgebildetes Team in den Bereichen Kundenorientierung, betriebliches und technisches Wissen von zentraler Bedeutung ist Sie sind zuständig für eine optimale Leistung des Teams und ergreifen die notwendigen Maßnahmen Sie organisieren, kontrollieren und garantieren alle administrativen Arbeiten und Prozesse Sie verwalten den täglichen Kontakt mit dem internen Vertrieb und der Serviceabteilung. Sie sind zuständig für ein dauerhaft hochwertiges Erscheinungsbild und Management Ihres VIP-Konzepts. Sie berichten an den Retail Manager. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position Sie sind sozial und menschenorientiert, ohne den Handel aus den Augen zu verlieren. Sie sind flexibel und haben eine problemlösende Fähigkeit, Sie denken „out of the box“ Sie haben eine gesunde Dosis positiver Energie und keine 9 bis 5 Mentalität. Sie haben ein Auge für Details und Technik Kenntnisse der gängigen MS Office Programme Wir bieten Ihnen ein gutes Gehalt, welches Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung entspricht. Zudem erhalten Sie Urlaubsgeld und eine gute betriebliche Altersvorsorge Bei Verasol stehen Sie nie still. Dank der Möglichkeit, Schulungen und Weiterbildungen zu erhalten, haben Sie viele Wachstumschancen Eine gute Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig. Daher können Sie ihre flexiblen Arbeitszeiten direkt mit ihrem Vorgesetzen abstimmen Ihre Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. An Ihrem Arbeitsplatz haben Sie die Möglichkeit, von den kostenlosen Getränken und dem frischen Obst zu profitieren Sie möchten selbst zusätzlich mehr Wohnraum schaffen? Wenn Sie bei Verasol arbeiten, erhalten Sie einen Rabatt auf alle unsere Produkte
Zum Stellenangebot

Regionalleitung in der stationären Altenpflege (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Bakum, Kreis Vechta, Gütersloh, Welver, Paderborn, Gladbeck, Brilon, Bestwig, Essen, Ruhr, Mülheim an der Ruhr
Flache Hierarchien in einem motivierten Team? Attraktive Benefits, Funktionszulagen oder eine betriebliche Altersvorsorge? Zusatzausbildungen, die sich finanziell lohnen? Aufstieg ins überregionale Management? Bei uns haben Sie die Möglichkeit! Regionalleitung in der stationären Altenpflege (m/w/d) für die Region West mit ca. 10 Einrichtungen Vollzeit  Eigenverantwortliche Leitung der Standorte in Absprache mit der Geschäftsführung Einhalten der betriebswirtschaftlichen Ziele in der Region Sicherung des Betriebsablaufes und der behördlichen Auflagen Steuerung anhand der vorhandenen Controlling Instrumente Strategische Weiterentwicklung der Region Kooperation mit den Prüfbehörden und anderen öffentlichen Institutionen Marketingplanung und Belegung der Einrichtungen Weiterbildung zur Heimleitung oder Heimleiterqualifikation durch ein Studium Mehrjährige Berufserfahrung als Heimleitung Umfangreiche betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen Leitungserfahrung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit Reisebereitschaft und Flexibilität Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am „netzwerken“ Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub in der 5-Tage-Woche Dienstwagen nach 1%-Regel auch zur privaten Nutzung Leistungsgerechtes Gehalt sowie eine attraktive Zielerreichungsprämie Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit kontinuierlicher Begleitung Verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Herausforderungen Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Fortbildungen durch unser geschultes QM-Team - gerne auch extern Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen vielfältige Angebote über den Anbieter corporate benefits Mitarbeiterevents Teamveranstaltungen, wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern Sicherer Arbeitsplatz verantwortungsvolle Geschäftsführung und pünktliches Gehalt
Zum Stellenangebot

Teamkoordinator Warenausgang/Verladung (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Geldern
Als eine der führenden Vermarktungsorganisationen für Blumen & Pflanzen sowie Obst & Gemüse ist Landgard ein bedeutendes Unternehmen der Grünen Branche. In unserer über 100-jährigen Geschichte haben wir eine kontinuierliche Wachstumsstrategie verfolgt. Bei Landgard arbeiten heute europaweit mehr als 3.000 Mitarbeiter. Gemeinsam erwirtschaften wir einen Umsatz von mehr als 1,9 Mrd. Euro. Kundenorientierte Vertriebs- und Logistikkonzepte, eine internationale Ausrichtung und die Unterstützung nachhaltiger Produktion machen die Arbeit bei Landgard ausgesprochen vielseitig. Für unseren Standort in Geldern-Lüllingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamkoordinator für den Bereich Warenausgang/Verladung (m/w/d). Führung und Motivation der Mitarbeiter/innen des Bereichs Effizienter Einsatz der Mitarbeiter/innen sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen Aktive Mitarbeit in der Verladung Kontrolle und Einhaltung von Betriebsanweisungen, Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften Bearbeitung der Abläufe im Warenwirtschaftssystem (SAP) Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik Anwendungserfahrung mit MS Office Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise Durchsetzungsstärke und Flexibilität Wir bieten Ihnen eine leistungsorientierte, dynamische Unternehmenskultur mit ehrlicher Wertschätzung und gutem Arbeitsklima. Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und profitieren von modernen und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir pflegen eine offene und positive Führungskultur und eröffnen Ihnen hervorragende Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Zum Stellenangebot

Head of Employer Branding (w/m/d) Deutschland und Österreich

Sa. 27.11.2021
Düsseldorf
Vor mehr als 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung revolutioniert und gilt heute als die weltweit führende Unternehmensberatung. Auch weiterhin erfinden wir uns jeden Tag neu. Dies gelingt uns, indem wir menschliche mit digitalen Fähigkeiten verschmelzen und die Branche mit unseren Erfahrungen im Bereich Managementberatung und Datenwissenschaft, Technologie und Design sowie Digital Ventures und Business Purpose nachhaltig prägen. Wir bieten den besten Talenten der Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten mit der Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. Als Teil unseres Teams profitierst du von der Breite und Vielfalt unseres Tuns, jetzt und in der Zukunft. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Darauf aufbauend eröffnen wir dir einen Karriereweg nach deinen Wünschen und Vorstellungen und setzen dein Potenzial frei, um den Wandel mitzugestalten und die Welt voranzubringen. Das Human Resources Team ist Teil des Business Services Team (BST) und betreut unsere wichtigste Ressource: die BCG-Mitarbeiter:innen in den vielen lokalen und globalen Teams. Die Aufgabengebiete reichen vom Recruiting (der Suche nach und der Auswahl von passenden Kandidat:innen) bis zur Karriereentwicklung der BCG-Mitarbeiter:innen, von der Trainings- und Mobility-Unterstützung bis hin zum Staffing – dem Einsatz unserer Berater:innen für die Kund:innen. Die im Bereich Human Resources tätigen Personen sorgen gemeinsam mit ihrem Team für die optimale BCG-Personalstrategie, um Mitarbeiter:innen langfristig zu fördern und weiterzuentwickeln. Die besten Köpfe für BCG zu gewinnen, ist das Ziel unserer Arbeit. Du bist kreativ, durchsetzungsstark sowie belastbar und brennst für alle Themen rund um das Arbeitgebermarketing? Dann bewirb dich als Head of Employer Branding (w/m/d) und werde Teil von BCG. Gemeinsam mit deinem Team aus Kommunikationsexpert:innen setzt du dich täglich dafür ein, die Markenkraft von BCG zum Erfolgsfaktor unseres Recruitings zu machen. An der Schnittstelle zwischen Marketing und HR arbeitest du in einem dynamischen sowie internationalen Umfeld und beweist dabei dein exzellentes Gespür für eine außergewöhnliche Marke. Als Head of Employer Branding verantwortest du den Gesamtauftritt der Employer Brand „BCG“ in Deutschland und Österreich. Zu deinem Aufgabenbereich gehören die Konzeptionierung und Gestaltung sowie die kreative und strategische Weiterentwicklung der gesamten Recruiting-Kommunikation in allen analogen und digitalen Kanälen. Dies beinhaltet auch strategische Kooperationen. Mit deiner kreativen Ader entwickelst du innovative Konzepte im Recruiting-Markt, die über klassische Print-, Online- und PR-Aktivitäten hinausgehen. Selbstverständlich werden auch alle digitalen Kanäle, Social-Media-Aktivitäten und die Content-Entwicklung von dir gesteuert. Du trägst die Gesamtverantwortung für die strategische Media-Planung und den Media-Einkauf aller Paid-Media-Maßnahmen. Darüber hinaus gewährleistest du eine kontinuierliche Evaluation und ein effektives Performance Controlling aller Kommunikationsmaßnahmen sowie die Aussteuerung unserer Maßnahmen und Kanäle. Daraus leitest du entsprechende Schritte ab, um eine kontinuierliche Optimierung sicherzustellen. Daneben verantwortest du die Auswahl, die Planung und die inhaltliche Zusammenarbeit mit unseren Agenturpartner:innen. Bei all deinen Aufgaben hast du stets das Employer-Branding-Budget im Blick. Zu guter Letzt gehört auch die fachliche und disziplinarische Teamleitung zu deinen Aufgaben. Du führst ein hochmotiviertes Team, das aus unterschiedlichen Employer-Branding-Spezialist:innen besteht. Unsere Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Respekt, Akzeptanz und gegenseitigem Vertrauen. Darüber hinaus stehst du in engem Kontakt mit den Team Leads der anderen HR-Abteilungen und kannst jederzeit auf die Erfahrung deiner Kolleg:innen zurückgreifen. Durch die verschiedenen Schnittstellen erhältst du einen interessanten Einblick in sämtliche HR- und Marketing-Bereiche (Recruiting, Marketing & Communications, Career Development, Learning & Development etc.). Du berichtest an den G&A Recruiting Director, der dir bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützend zur Seite steht. Für das Leadership Team stehst du als Sparringspartner:in zur Verfügung. DEINE EIGENSCHAFTEN Du brennst für das Thema Employer Branding und hebst dich durch deine Leidenschaft für kreative und intelligente Kommunikation von anderen ab. Du verfügst über ein hervorragendes Sprachgefühl und verstehst es, deine Kreativität optimal auf Text und Art Direction zu übertragen. Du bezeichnest dich selbst als Koordinations-, Organisations- und Improvisationstalent. Durch dein kompetentes und professionelles Auftreten gewinnst du sowohl interne als auch externe Stakeholder. Du bist gewissenhaft, belastbar und gleichzeitig die Zuverlässigkeit in Person. Auch in stressigen Situationen behältst du einen kühlen Kopf. DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN Du verfügst über ein abgeschlossenes Universitätsstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Medien- und Kommunikationswissenschaften. Du hast vier bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Markenführung, Digital- und Performance-Marketing sowie Social Media. Du bringst fundierte Führungserfahrung mit, idealerweise im Bereich Markenkommunikation in einer Werbe- bzw. Kommunikationsagentur oder in einer international tätigen Professional Services Firm. Du beherrschst das MS-Office-Paket sicher. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift. Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen 30 Tage Urlaub sowie ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm Attraktive Versicherungs- und Sozialleistungen Umfangreiches Trainingsprogramm Individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistant Program Fitnessangebote im Office (z. B. Rückentraining, Yoga, Zumba); Ermäßigung in ausgewählten Fitnessstudios Gratisgetränke und -snacks (z. B. Müsli, Smoothies, Joghurt) sowie Food-Vouchers für Kooperationspartner in Office-Nähe Diverse Office-Events (z. B. Sport-Events, Christmas-Party, Sommer-Events, Social Events) Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag * Die aufgeführten Leistungen können je nach Standort leicht variieren
Zum Stellenangebot

Souschef (m/w/d) zum 15. Januar 2022

Sa. 27.11.2021
Düsseldorf
Wir suchen zur Verstärukung unseres Teams einen Souschef  (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit Leitung der Küche in enger Zusammenarbeit mit dem Küchenchef Kreative Umsetzung von neuen Gerichten in Abstimmung mit dem Küchenchef Koordination des Einkaufes Pflege der Lieferantenkontakte Führern und motivieren eines engagierten Teams Gewährleisten von Hygiene im Küchenbereich nach HACCP   Erfahrung in der Spitzengastronomie Fundiertes Fachwissen und tiefgreifende Expertise in klassischer und moderner Kochkunst Zeitgemäße Mitarbeiterführung im täglichen Arbeitsgeschehen Kreativität und handwerkliches Geschick Fröhliche, offene Persönlichkeit mit viel Freude und Liebe zur Exzellenz Flexibilität, Zuverlässigkeit und Organisationstalent Gepflegte Umgangsformen mit einer guten Portion Herzlichkeit Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit Ein engagiertes, junges Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen Vielfältige und kreative Arbeitsaufgaben Ein modernes Personalmanagement inklusive Arbeitszeitkonten über Mitarbeiterapp Überstunden- & Feiertagsausgleich Ein unkompliziertes und harmonisches Betriebsklima Flache Hierarchien Unbefristeter Arbeitsvertrag nach erfolgreicher Probezeit Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (m/w/d) Konstruktion

Sa. 27.11.2021
Ratingen
REBS Zentralschmiertechnik GmbH ist ein familiär geführtes, international erfolgreiches Maschinenbau­unter­nehmen. Wir entwickeln und fertigen innovative Zentralschmiersysteme für unter­schied­liche Industrie­branchen. 1948 gegründet, hat sich REBS zu einem modernen, weltweit agierenden Unternehmen entwickelt. Das Unternehmen wird derzeitig in dritter Generation geführt und ist heute mit knapp 200 Mitarbeitern weltweit einer der führenden Anbieter in vielen Bereichen der Zentralschmiertechnik. Auf das Know-how von REBS vertrauen weltweit zahlreiche Kunden, unter anderem aus der Stahl-, Automobil- und Bahnindustrie. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden gelingt es immer wieder, auch schwierigste schmier­technische Heraus­forderungen erfolgreich zu lösen. Kundennähe, Verlässlichkeit und die unverkennbare Qualität der Anlagen – entwickelt und gefertigt in Deutschland – sind dabei die Garanten für höchste Wertschöpfung der Kunden. Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Hauptstandort in Ratingen einen: Abteilungsleiter (m/w/d) Konstruktion Als Konstruktionsleiter führen und motivieren Sie Ihr Team bestehend aus 14 Mitarbeitern aus den Bereichen Mechanische und elektrische Konstruktion sowie Dokumentation Sie definieren technische Standards und übernehmen die Produktverantwortung im Unternehmen Sie überwachen und betreuen die Bearbeitung des operativen Projektgeschäftes und verantworten die erfolgsrelevanten Kennzahlen Das Produktportfolio wird durch Ihre Anleitung im Hinblick auf Kundenbedürfnisse modifiziert, individualisiert und neuentwickelt Sie steuern Entwicklungsprojekte, bewerten Risiken und steuern die Partnerschaften mit unseren Dienstleistern Sie übernehmen die Personaleinsatzplanung, fördern Ihr Team, organisieren Qualifikationsmaßnahmen und nutzen externe Partner zum Ausbau des Knowhows Ihrer Mitarbeiter Sie beraten angrenzende Abteilungen bei technischen Fragestellungen Sie sorgen mit Hilfe von Lean-Management-Techniken für die Einhaltung von Unternehmensstandards, optimieren die betrieblichen Abläufe für Ihr Team, verantworten die Prozessstabilität und berichten direkt an die Geschäftsführung Sie übernehmen die Verantwortung für den Bereich REACH/RoHS‘ Verordnungen und bilden die Schnittstelle zwischen Kundenanforderungen und der internen Umsetzung Wir suchen einen führungsstarken und agilen Konstruktionsleiter aus dem Maschinen- und Anlagenbau mit langjähriger Erfahrung und folgenden Qualifikationen: Ingenieurstudium der Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Konstruktion Führungspersönlichkeit mit großer Erfahrung in der Mitarbeiterführung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik und Pneumatik Sehr gute Anwenderkenntnisse in 3D-CAD-Systemen, vorzugsweise Inventor Hands-on-Mentalität Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz und bereichsübergreifendes Denken Technisches Englisch in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigsten Lean-Management-Techniken Kenntnisse in konstruktiven Berechnungsmethoden wie bspw. FEM wünschenswert Erfahrungen im Bereich REACH/RoHS‘ Verordnungen wünschenswert Eine attraktive und fordernde Gestaltungsaufgabe in einem interessanten Unternehmensumfeld Strategische Mitgestaltung eines Familienunternehmens mit langfristiger Unternehmensausrichtung in einem internationalen Umfeld Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortlichkeit; Dazu gehören selbstverständlich auch flexible Arbeitszeiten Begleitete Einarbeitungsphase um Ihren erfolgreichen Start im Unternehmen zu vereinfachen Weitere Benefits: Firmenwagen, auch für private Nutzung Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents, wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier Möglichkeit eines Fahrrad-Leasings
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: