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Abteilungsleitung: 54 Jobs in Laatzen bei Hannover

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 14
  • Versicherungen 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Bildung & Training 3
  • Finanzdienstleister 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Sonstige Dienstleistungen 2
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  • Personaldienstleistungen 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Recht 1
  • Sonstige Branchen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 54
  • Mit Personalverantwortung 52
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 54
  • Home Office 10
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 52
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Fachärztin*Facharzt für Arbeitsmedizin/ Betriebsärztin*Betriebsarzt als Leitung des Sachgebiets Arbeitsmedizin des betrieblichen Gesundheitsservice

So. 29.11.2020
Hannover
Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt.Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern. Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 15 TVöD (B II 1 Anlage 1- Entgeltordnung (VKA)). Es ist beabsichtigt, im Rahmen der Gewinnung geeigneten Personals die Zahlung einer monatlichen Zulage zu der in dieser Ausschreibung genannten Entgeltgruppe zu gewähren. Die Stelle ist zum 1. Juli 2021 in Vollzeit mit zurzeit 39 Wochenstunden unbefristet zu besetzen und Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist neben der Approbation als Ärztin*Arzt die Qualifikation als Fachärztin*Facharzt für Arbeitsmedizin. Eine weitere Facharztqualifikation (bevorzugt Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder Psychosomatik) ist von Vorteil, ebenso eine Zusatzqualifikation (z.B. Sozialmedizin). Gesundheitsschutz, Prävention und Mitarbeiter*innenorientierung haben bei der Landeshauptstadt Hannover einen hohen Stellenwert. Die Arbeitsmedizin des Betrieblichen Gesundheitsservice betreut als zentrale Dienstleisterin der Landeshauptstadt Hannover mit einem Team von derzeit 8 Ärzt*innen und 6 Assistent*innen ca. 11.500 Beschäftigte der Stadtverwaltung Hannover sowie Beschäftigte weiterer Unternehmen wie z.B. von AHA, dem Abfallwirtschaftsbetrieb der Region Hannover. Daher erwartet Sie ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in den unterschiedlichsten Branchen eines großen kommunalen Unternehmens. Die betriebsärztliche Betreuung umfasst neben Verwaltungsbereichen auch z.B. Kindertagesstätten, Alten- und Pflegezentren, Grünpflege, Bauhöfe, Klärwerke und vieles mehr. Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Personal und Organisation eine*n Fachärztin*Facharzt für Arbeitsmedizin/ Betriebsärztin*Betriebsarzt als Leitung des Sachgebiets Arbeitsmedizin des betrieblichen Gesundheitsservice.Sie leiten die Arbeitsmedizin als betriebsärztlichen Dienst mit dem nachhaltigen Ziel, die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten, zu fördern und ggf. wiederherzustellen. Dazu steht Ihnen eine modern ausgestattete betriebsärztliche Praxis zur Verfügung. Zu Ihren Aufgaben gehört das Führen der Beschäftigten Ihres Verantwortungsbereichs, die Organisation der Arbeitsabläufe in der Arbeitsmedizin, sowie – gemeinsam mit den anderen Betriebsärzt*innen – die inhaltliche arbeitsmedizinische Aufgabenwahrnehmung. Das Spektrum der arbeitsmedizinischen Tätigkeit umfasst zunächst alle Aufgaben nach dem Arbeitssicherheits- und Arbeitsschutzgesetz. Die individuelle ärztliche Beratung von Beschäftigten, Führungskräften und Personalräten bildet im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge, der Gesundheitsförderung und der betrieblichen Reintegration genauso einen wesentlichen Anteil Ihrer Tätigkeit wie die aktive Teilnahme an Arbeitsschutzausschüssen und sonstigen Gremien und Arbeitsgruppen. Daneben sind konzeptionelle Beiträge zu allen Themen des Gesundheitsschutzes und der betrieblichen Prävention sowie die Begleitung von Projekten gefordert. Auf Basis unterschiedlicher Rechtsgrundlagen werden durch die Arbeitsmedizin auch Eignungsuntersuchungen und arbeitsmedizinische Begutachtungen wahrgenommen. Die Betriebsärzt*innen arbeiten eng mit den ebenfalls im Betrieblichen Gesundheitsservice angesiedelten Sicherheitsfachkräften und der Mitarbeiter*innenberatung zusammen. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements werden hier Inhalte des gesetzlich geregelten Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und der Individualprävention verknüpft.sind neben der fachlichen Qualifikation, großem Engagement und Belastbarkeit unabdingbar: Verantwortungsbereitschaft und -fähigkeit Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Führungskompetenz Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit werden weiterhin erwartet: Flexibilität Kooperations- und Integrationsfähigkeit Organisationsfähigkeit und strategische Kompetenz Gender- und Diversitykompetenz Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in Personalführung und in der betriebsärztlichen Betreuung von großen Unternehmen oder Organisationen, darüber hinaus Interesse und Erfahrungen sowohl in präventiv- und sozialmedizinischen als auch in arbeitswissenschaftlichen Fragestellungen.Eine verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer modernen und sozialen Arbeitgeberin in attraktiver Umgebung mitten im Zentrum von Hannover mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere flexible Arbeitszeiten und die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Laborleitung Körperpflege im Bereich Naturkosmetik (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Wennigsen (Deister)
Die Laverana GmbH & Co. KG ist ein familiengeführter, mittelständischer Naturkosmetikhersteller mit Sitz in der Region Hannover. Seit Gründung im Jahr 1987 legt unser Unternehmen jährlich ein rasantes Wachstum hin.Von der Produktidee bis zur Auslieferung erfolgt alles aus einer Hand. Seit über 30 Jahren stellen wir lavera („die Wahre“) Naturkosmetik her. So facettenreich wie die lavera Produktwelt sind die vielen Aufgabenbereiche bei der Laverana GmbH & Co. KG.Termingerechte Entwicklung von innovativen Körperpflegeprodukten für zertifizierte Naturkosmetik von der Idee bis zur MarktreifeSicherstellung von Stabilitätstests, Produktdokumentationen und mikrobiologischen TestsInitiierung von Wirksamkeitstest für den Claim Support in enger Zusammenarbeit mit dem Testcenter und externen TestinstitutenKoordination des Übergangs neuer Rezepturen/Erst-Chargen in die ProduktionVerantwortung und Sicherstellung der Produktdokumentation und ProduktfreigabeEvaluierung neuer Rohstoffe und Technologien mit Rohstofflieferanten, Instituten und UniversitätenEntwicklung von Produktinnovationen unter Berücksichtigung der PatentlandschaftPatentarbeitFachliche und disziplinarische Führung von bis zu sieben MitarbeiternEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Regulatory Affairs, Recht, Qualitätssicherung, Produktion, Einkauf etc.Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, Promotion wünschenswertMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer PositionErfahrung in der Entwicklung von Kosmetikprodukten, vorzugsweise im Bereich NaturkosmetikFührungserfahrungGewissenhaftigkeit und GenauigkeitGute Kommunikationsfähigkeit und TeamkompetenzNeugierde und InnovationsfreudeEigeninitiativeSichere EnglischkenntnisseVertrauensarbeitszeitKostenlose lavera-Produkte pro Quartal30 Tage UrlaubKostenlose Getränke und ObstMitarbeiterangebote für namhafte Hersteller und MarkenJährliche Mitarbeiterevents und Mitarbeitergeschenke
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General Manager / Bereichsleiter (m/w/d) Strategy Development

Sa. 28.11.2020
Hannover
Hanno­ver Rück – als welt­wei­ter Rück­ver­si­che­rer über­neh­men wir Ri­si­ken an­de­rer Ver­si­che­run­gen und ent­wickel­n ge­mein­sam neue Pro­duk­te. Welt­weit tra­gen mehr als 3.000 Ex­per­ten aus un­ter­schied­li­chen Fach­rich­tun­gen täg­lich mit Know-how und Leiden­schaft für ihren Be­ruf da­zu bei, un­se­re heraus­ra­gen­de Markt­po­si­tion zu stär­ken und aus­zu­bauen. Weil wir mit Sicher­heit an­ders ar­bei­ten, sind wir eine der profit­abels­ten Rück­ver­si­che­rungs­grup­pen der Welt. Planen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt und beginnen Sie im Fachbereich Group Performance & Strategy Development am Standort Hannover als General Manager / Bereichsleiter (m/w/d) Strategy Development. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einer starken Führungspräsenz die fähig ist, Teams zu inspirieren und zu begeistern und Führung durch positives, beispielgebendes Verhalten lebt. Führung des Bereiches Strategy Development und der dem Bereich zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d) Ergebnisverantwortung für die Aufgaben­erfüllung des Bereichs Strategy Development: Koordination des Strategie­prozesses innerhalb der Hannover Rück-Gruppe, Unterstützung strate­gischer Initiativen, Aufbau eines Innovations­netz­werkes, laufende Analyse von Markt und Wett­bewerb und Finanzplanung und Mehrjahres­projektionen für die Hannover Rück-Gruppe Sicherstellung der kontinuierlichen und perspektivischen Weiter­entwicklung der eingesetzten Methoden und Systeme Aktive Mitarbeit im Führungsteam des Zentralbereichs und Bereit­schaft zur Übernahme bereichs­übergreifender Aufgaben Mehrjährige Berufs­erfahrung in mög­lichst vielen der Bereiche Strate­gie, Planung, Unternehmens­finan­zierung, (Rück-)Ver­sicherungsrisiko- und Kapital­management und regulatorische Rahmen­bedingungen Tiefes Verständnis der gesamten Wert­schöpfungs­kette von (Rück-)Versicherung; Erfahrungen im Under­writing vorteil­haft Erfahrung in der Steuerung und Koordinierung von bereichs­übergreifenden Aufgabenstellungen und Projekten Relevantes Studium oder gleich­wertiger Abschluss mit ausge­prägtem Wirtschafts- und Finanzschwerpunkt Strategisches, analytisches, konzeptio­nelles und unter­nehmerisches Denken; agiles Mindset Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsen­tations­fähig­keiten Deutsch und Englisch auf verhand­lungs­sicherem Niveau (mindestens C1) Wenn Sie eine Führungspersönlichkeit sind, die als Vorbild Teams motiviert, auch mal die Extrameile geht und unter Druck hervorragende Leistung erbringt, sind Sie bei uns genau richtig!Atmosphäre: Bei uns tref­fen Sie auf ein in­ter­na­tio­na­les Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, ei­ner of­fe­nen Feed­back-Kul­tur und ei­nem Mit­ein­an­der, das von Wert­schät­zung und Hilfs­be­reit­schaft ge­prägt ist. Leistung: Neben einer wett­bewerbs­fähigen, außer­tarif­lichen Ver­gütung mit Bonus und attrak­tiven Neben­leistungen finden Sie bei uns Angebote zur per­sön­lichen und fach­lichen Ent­wicklung und zum Gesundheits­management. Perspektive: Sie brin­gen Ihre fach­li­che und me­tho­di­sche Ex­per­ti­se mit und wir bie­ten Ih­nen neue Im­pul­se und die Ge­le­gen­heit, Ihr Po­ten­zial wei­ter zu ent­fal­ten. Raum für in­no­va­ti­ve Ideen und de­ren Um­set­zung ink­lu­si­ve!
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Abteilungsleitung / Führungskraft Transition & Transformation Public Sector (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, Hannover, Köln, Nürnberg, Stuttgart
Sie suchen Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz? Sie möchten moderne und sichere Systeme für Millionen von Menschen erschaffen? Sie möchten mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In unserer Brancheneinheit Public Sector können sie in einem m ultidisziplinären Team Maßstäbe setzen. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie – in einer Zukunftsbranche, die so schnell wächst wie kaum eine andere. Gute Zusammenarbeit als Team ist uns genauso wichtig wie ein individuelles persönliches Entwicklungskonzept, dessen Gestaltung sie steuern können.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Repräsentation und Ausbau unseres Portfolios im Themenfeld IT-Konsolidierung mit der Ertüchtigung von IT-Dienstleistungszentren, der Gestaltung der Retained IT, sowie der Beratung zur und dem Management der IT-Betriebs- und DienstekonsolidierungEntwicklung des Geschäfts durch Akquise neuer Kunden und AufträgeFührung, Entwicklung und Ausbau Ihres TeamsBeratung der Kunden und Leitung strategischer ProjekteSehr gute Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen und kooperativen UmfeldAbgeschlossenes Studium (Wirtschafts-​)Informatik, BWL, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbarLangjährige Beratungserfahrung und Erfahrung in der Leitung komplexer OrganisationsprojekteErfolge bei der Geschäftsentwicklung und persönliches Netzwerk in der öffentlichen VerwaltungErfahrung in der Erstellung von Angeboten und der Führung von MitarbeiternGute Kenntnisse in den Bereichen IT-Projektmanagement, IT-Organisation und IT-InfrastrukturReisebereitschaft, Begeisterung, sehr hohes Qualitäts- und VerantwortungsbewusstseinSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Wohnbereichsleiter (WBL)/ Pflegemanager (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Hannover
Die Hahne Residenzen sind Altenheime für pflegebedürftige Menschen, die ihren Lebensabend schön und anspruchsvoll gestalten möchten. In drei Residenzen in Hannover, Garbsen und Neustadt a. R. finden insgesamt 650 Senioren ein Zuhause. Alle Hahne Residenzen zeichnen sich durch einen edlen Wohnkomfort, hohe Pflegequalität und ein umfangreiches Angebot an Aktivitäten und Kultur aus. Ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien prägen das Arbeitsklima. www.hahne-residenzen.de Verantwortungsvoll steuern Sie den Pflegeprozess auf Ihrem Wohnbereich und stehen Ihren Mitarbeitern und Bewohnern mit Rat und Tat zur Seite. Sie sind ein Coach und Motivator für das Ihnen anvertraute Team und durch Teammeetings und -events entwickeln Sie ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsmilieu. Durch aktive Mitarbeit in der Überprüfung und Lenkung des Pflegegrad-Managements stellen Sie die Erreichung der Einrichtungs- und Teamziele sicher. Sie pflegen eine zielgerichtete und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Einrichtung. Sie fördern die Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner durch die Aufrechterhaltung des hohen Qualitätsstandards und der Weiterentwicklung der Prozesse. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft. In einer zusätzlich abgeschlossenen Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben wurden Sie bereits auf Führungsaufgaben vorbereitet. Ihnen liegt das Wohl der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter und Kunden besonders am Herzen. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen. Die Aufgabe, unseren Kunden gemeinsam mit Ihrem Team die bestmögliche Pflege zukommen zu lassen, sehen Sie als Ansporn täglich über die eigenen Grenzen hinauszuwachsen! Attraktives Gehalt Geregelte Arbeitszeiten (kein Schichtdienst) Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz in Niedersachsens größter privater stationärer Pflegeeinrichtung mit hohen Qualitätsstandards - keine Qualitätsdefizite bei der Überprüfung durch den MDK Eine umfassende Einarbeitung und klar strukturierte Konzepte Ein vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich (ohne eigene Pflegetätigkeit) Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungschancen
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Regionalleiter (m/w/d) Gebiete Nord-/Ost-/Westdeutschland

Fr. 27.11.2020
Hamburg, Berlin, Dresden, Hannover, Bremen, Düsseldorf, Bonn, Aachen
Mittelständisch und innovativ – Klinge Pharma bietet seit mehr als 80 Jahren innovative, rezeptfreie und verschreibungspflichtige Medikamente und Medizinprodukte in höchster Qualität.Ein Schwerpunkt sind die Präparate im Magen-Darm-Bereich, ein weiterer Fokus sind Präparate im Bereich Dermatologie.Unternehmerisches Denken, ein familiäres und offenes Miteinander, flache Hierarchien und ein professionelles und hoch motiviertes Team.Vielen reden darüber, bei uns sind diese Worte tief verwurzelt in unserer Firmenkultur.Gemeinsam mit Ärzten und Apothekern setzen wir uns täglich mit großem Engagement für die Gesundheit unserer Kunden und Patienten ein. Dafür stehen wir. Klinge Pharma GmbH – Gemeinsam für Gesundheit Wir suchen Sie als Regionalleiter in verschiedenen Gebieten, um die Entwicklung unserer Firmenkultur und unserer Teammitglieder weiter voranzutreiben. Aktuell suchen wir Sie als Verstärkung für folgende Gebiete: RAL 01: KAD 01/02/03/11 Hamburg, Berlin, Dresden, Hannover RAL 02: KAD 14/13/12/10 Bremen, Düsseldorf, Bonn, Aachen Führung, Entwicklung und Unterstützung von Verkaufspersönlichkeiten in ihrer Region und in den verschiedenen Außendienstlinien durch individuelles Coaching, Motivation und Entwicklungsgespräche Enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionen, dem Vertriebsleiter und den Innendienst-Funktionen Implementierung der Marketingstrategie Planung und Durchführung von regionalen Außendienst-Arbeitsgruppentreffen Unterstützung der Teammitglieder beim Auf- und Ausbau von Beziehungen zu Schlüsselkunden und Meinungsbildnern Unterstützung der Teammitglieder bei Planung und Organisation von regionalen Veranstaltungen Übernehmen von Verantwortlichkeit für die Erreichung von Vertriebs-KPIs des gesamten Teams Eine nachweisliche, ausgeprägte Motivations-, Entwicklungs- und Führungsfähigkeit Eine starke kommunikative, sympathische und begeisternde Persönlichkeit Eine strukturierte und systematische Arbeitsweise mit hoher Selbständigkeit und Eigenmotivation Idealerweise erfolgreiche Vertriebs- und Führungserfahrung Idealerweise erfolgreiche Erfahrungen in der pharmazeutischen Industrie Spannende und vielseitige Aufgaben in einem jungen, dynamischen und beständigen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Eine unbefristete Direktanstellung Einen neutralen Firmenwagen der gehobenen Kategorie zur privaten Nutzung Die Unterstützung durch ein professionelles Team Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Motivation und Ihre Arbeitseinstellung ist uns wichtig! Überzeugen Sie uns mit Ihrem Anschreiben! 
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Leiter Verfahrenstechnik (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Burgdorf, Kreis Hannover
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Bei einem unserer namhaften Kunden im Kreis Ostholstein, einem Hersteller von Dichtungslösungen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Anstellungsart: Festanstellung Budget- und Investitionsplanung sowie die strategische Ausrichtung des Bereiches Definition der relevanten Prozessparameter Extrusion und/oder Vulkanisation zu Erfüllung der Kundenanforderungen und Qualitätsvorgaben Entwicklung und Implementierung neuer Produkte und Prozesse Ansprechpartner für externe und interne Kunden und Lieferanten Verantwortung für die Personalführung und -entwicklung der unterstellten Mitarbeiter Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung verfahrenstechnischen Prozesse Entwicklung und Leitung von Projekten Ein Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Verfahrenstechnik bzw. technisches Studium mit entsprechendem Schwerpunkt Berufserfahrung im Bereich der Verfahrenstechnik Kenntnisse zu angewandten thermischen und mechanischen Verfahren Eine selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Teamorientierung und Führungskompetenz
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Sachgebietsleitung (w/d/m) im Sachgebiet Zentraler Service und Information

Fr. 27.11.2020
Hannover
Die Medizinische Hochschule  Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand. Leitung und Führung der Mitarbeiter_innen aus den Bereichen Rezeption, Telefonzentrale, Nachlassverwaltung, Fundbüro, Ausstellung und Backoffice Multikarte Steuerung der Dienstleister Sicherstellung des Qualitätsmanagements Hohe technische Affinität sowie Organisationstalent, sehr guter Kundenumgang/Orientierung. Aufgrund der Vielfalt der Aufgaben ist eine extrem hohe Auffassungsgabe und Flexibilität erforderlich. Sehr gute EDV Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort/Schrift. Erforderliche Qualifikation Fachwirt für Immobilienbewirtschaftung oder vergleichbares Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft Mehrjährige Erfahrung in der Sicherheit in Gebäuden Eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden) mit Vergütung nach TV-Land. Eine kollegiale Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Gesundheitsprogramm für Beschäftigte wird Ihnen ermöglicht. Zudem gibt es vielfältige Familienunterstützung und eine Kindertagesstätte mit Notfallkinderbetreuung. Darüber hinaus werden die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes geboten. Die MHH ist zertifizierte familiengerechte Hochschule und setzt sich für die Förderung von Frauen im Berufsleben ein. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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Abteilungsleiter Regulierungs-/Assetmanagement (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Hannover
Aktuell betreuen wir einen namhaften Mandanten mit Sitz im Raum Hannover. Er gehört zu den größten Energiedienstleistern Deutschlands. Das Unternehmen sucht einen durchsetzungsstarken Vordenker mit Führungspersönlichkeit, der die Entwicklung des Unternehmens proaktiv als Leiter der Abteilung Regulierung und strategisches Assetmanagement vorantreibt. Es erwarten Sie ein Arbeitsumfeld voller Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume in flachen Hierarchien sowie eine attraktive Vergütung. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, dann bewerben Sie sich gerne bei uns im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als Abteilungsleiter Regulierungs-/Assetmanagement (m/w/d).Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung bestehend aus 14 Mitarbeitern Kontinuierliche Optimierung und strategische Weiterentwicklung des Regulierungsmanagements sowie der Strategie für die Assets Strom, Wasser Fernwärme und Gas Erstellung und Überwachung von Leistungsvereinbarungen sowie die Übernahme der Mittelfrist- und Langfristplanungen als auch der Wirtschafts- und Investitionsplanungen Kommunikation und Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden und Verbänden Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie dem Vorstand Abteilungsübergreifende ProjektarbeitAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägtes technisches Verständnis Einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft in der Energiewirtschaft sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Assetmanagement und Regulierung sind zwingend erforderlich Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative, sowie Kreativität und Offenheit Hohe Auffassungsgabe sowie ausgezeichnete analytische Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAPIhre Benefits: Flache Hierarchien Kurze Entscheidungswege Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Attraktives Gehaltspaket Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
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Bereichsleiter (m/w/d) Objektmanagement Süd

Do. 26.11.2020
Hildesheim, Göttingen, Gifhorn
Mit über 2,8 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführer in der gesetzlichen Krankenversicherung in Niedersachsen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. Bereichsleiter (m/w/d) Objektmanagement Süd Arbeitgeber AOK Niedersachsen Standort Hildesheim, Göttingen oder Gifhorn Bewerbungsfrist 09.12.2020 Fachgebiet Sonstige Stellen Abteilung Unternehmensbereich Immobilienmanagement Beschäftigungsart Vollzeit (38,5 Stunden) | befristet für 2 Jahre mit der Option auf EntfristungSchwerpunkt Führung Sie führen dezentral ein Team von 53 Mitarbeitern (u. a. Hausmeister, Empfang, Konferenzservice, Post) an den Standorten Hildesheim, Göttingen und Gifhorn in direkter Verantwortung. Sie planen, steuern und überwachen die Aufgabenerfüllung der direkt zugeordneten Mitarbeiter/innen und beurteilen deren Leistungen. Sie führen Mitarbeiterjahresgespräche durch und nehmen an Mitarbeiterauswahlgesprächen für den Bereich teil. Zudem steuern und koordinieren Sie die Personaleinsatzplanung und berücksichtigen dabei auch den überregionalen Personaleinsatz. Schwerpunkt Steuerung Immobilien- und Gebäudemanagement Sie initiieren und steuern An- und Abmietungsprozesse und optimieren kontinuierlich die regionale Flächenauslastung. Sie verantworten die Flächenverteilung auf die Organisationseinheiten in Ihren Objekten, finden dabei gute Kompromisse und schlichten bei auftretenden Streitfragen. Sie bewerten den baulichen Zustand Ihrer Objekte, stoßen umfassende Instandsetzungen an und tragen zu einer mittelfristigen Sanierungsplanung bei. Sie wirken bei der Erstellung von Sanierungskonzepten und Ausschreibungsunterlagen mit und begleiten deren Umsetzung. Zudem stellen Sie die Umsetzung des landesweit anzuwendenden Gebäudesicherheitskonzepts sicher. Schwerpunkt Controlling Sie wirken bei der Weiterentwicklung eines Ergebniscontrollings mit, um die Qualität der Objektmanagementbereiche zu sichern. Sie verantworten das Einhalten von vorgegebenen Serviceleveln und überwachen insbesondere die Aufgabenerfüllung und Servicequalität externer Dienstleister. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Immobilien oder Betriebswirtschaftslehre oder Gesundheitsökonomie. Alternativ sind Sie staatlich geprüfter Betriebswirt mit erster Berufserfahrung im Aufgabengebiet. Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung als Führungspersönlichkeit. Zusätzlich bringen Sie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit. Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform. Vereinen Sie Berufs- und Privatleben: Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei. Ein jährlicher Gesundheitszuschuss von 150,- EUR unterstützt u. a. Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf. Über unsere Partnerplattformen „Machtfit“ und „Corporate Benefits“ bieten wir exklusive Mitarbeiterkonditionen bei namenhaften Anbietern. Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung (Gruppe 10 BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld und diverse Corporate Benefits.
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