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Abteilungsleitung: 67 Jobs in Lämmerspiel

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Versicherungen 6
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • It & Internet 5
  • Sonstige Dienstleistungen 4
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  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Medizintechnik 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Telekommunikation 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 67
  • Mit Personalverantwortung 61
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 66
  • Teilzeit 13
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 65
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Abteilungsleitung

Bereichsleiter (m/w/d) für unsere Wohneinrichtung für Menschen mit Behinderungen

Mi. 01.07.2020
Gründau
Der Internationale Bund sucht Bereichsleiter (m/w/d) Chiffre-Nr. 9340-4522-2020-84 für unsere Wohneinrichtung für Menschen mit Behinderungen in Gründau-Gettenbach TRF Bez: D23 EG10 Bereichsleiter (m/w/d) Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. An unserem Standort in Gründau-Gettenbach leben erwachsene Menschen mit geistiger und psychischer Behinderung mit intensiven Unterstützungsbedarfen in insgesamt fünf Wohnbereichen. An das Wohnheim angegliedert ist eine Tagesstätte, in der unsere Klienten*innen auf Basis ihres individuellen Entwicklungsstandes begleitet und gefördert werden. Einrichtungsleitung des Wohnheims und der angegliederten Bereiche Dienstplanung Verwaltung und Steuerung des Personaleinsatzes Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Mitarbeiter*innen Führung, Förderung und Begleitung der Mitarbeiter*innen Führen von Jahresgesprächen mit Zielvereinbarung Budgetverantwortung in Abstimmung mit der Regionalleitung Haushaltsverantwortung für definierte Bereiche Verantwortung für die Förderplanung und Dokumentation abgeschlossenes Hochschulstudium/Fachhochschulstudium im Bereich Pädagogik oder eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Behindertenhilfe mehrjährige Leitungserfahrung Kenntnisse der Anforderungen des BTHG erwünscht betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Führungskompetenz Organisationsfähigkeit eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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Customer Service Team Leader (m/f/d)

Mi. 01.07.2020
Darmstadt
SCIEX helps improve the world we live in by enabling scientists and laboratory analysts to find answers to the complex analytical challenges they face. Our leadership in LC-MS and CE-MS has made us a trusted partner globally to those who are focused on basic research, drug discovery, food and environmental testing, forensic toxicology, clinical research and diagnostics. With over 50 years of innovation, we continue to redefine what is achievable in routine and complex analysis. We are seeking smart, team-oriented people who have purpose and are committed to  helping our customers get answers they can trust to better inform critical decisions. Our global team, located on every continent, is our greatest strength, bringing diverse perspectives and breakthrough thinking. With the power of the Danaher Business System behind us, it’s our people who have made us the industry leader. Our global and diverse environment stimulates new knowledge, new innovations and new perspectives that benefit scientists and customers far and wide. Starting a career with SCIEX means being on the cutting-edge of technology and knowing that your work makes a difference in millions of lives. We’re united by Our Shared Purpose – Helping Realize Life’s Potential – which directs how we live out every day to achieve our most ambitious goals. Come join our winning team. To strengthen our team, we are looking for a Customer Service Team Leader (m/f/d) - Fixed Term Contract 18 months Location/Region: Darmstadt, Germany Fixed Term Contract 18 months Reports to: Customer Service Manager EMEA Position Summary The primary role of this position is to provide a high level of support for all the departments’ customers, both external and internal. The Team Leader is responsible for ensuring smooth operations of support as measured by satisfied customers and by meeting departmental KPIs and objectives. This team leader is responsible for providing leadership and driving strategic processes to establish a world-class customer support organization. The position provides leadership in change management with the integration of new processes, structures, or technologies into the department, planning and executing with a consistent growth mindset. Diversity & Inclusion Danaher Corporation and all Danaher Companies are equal opportunity employers that evaluate qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. The "EEO is the Law" poster is available here.Meets department goals for delivery, quality and productivity by guiding and monitoring the team for adherence to current processes and goals Leads assigned team in achieving key performance indicators (KPIs) through visual and daily management Proactively leads problem solving efforts within assigned teams to address gaps in performance Identifies and develops standard work in common processes Develops and executes on action plans, is able to deliver on both results and deadlines Ensures that all processes adhere to compliance requirements and established procedures Constantly evaluates current state for opportunities for continuous improvement Regularly coaches and mentors team members through face-to-face meetings, phone shadowing sessions, and written communication Maintains a high focus on employee engagement Responds to and resolves customer issues requiring management intervention Collaborates with peers and other departments Customer Focus: Listens and responds to customer needs Leading Teams: Leads, energizes and engages individuals to achieve personal development and business goals; retains talent Builds People, Teams & Organizations: Builds and maintains good working relationships with peers and other functions; works collaboratively; maintains composure under pressure; treats others with respect and consideration Leads through DBS: Coaches behaviors and actions that align to the DBS culture and holds teams/individuals accountable; proactively gathers different views on how to approach and solve a problem; approaches problems analytically rather than jumping to superficial conclusion Charts the Course: Supports vision and purpose; provides direction needed to operationalize and drive to action Requirements: Post-secondary education in a related discipline (Business Administration/Economics/Finance or similar) 10+ years of customer-facing experience with progressive responsibilities 10+ years of supervisory experience required Proven understanding of operations (customer service & logistics) Experience in project & change management Ability to analyze data to gain understanding and offer actions Self-motivated and able to manage concurrent, conflicting priorities Demonstrated aptitude for change and continuous improvement Strong focus on the customer and meeting customer needs Demonstrated strong problem-solving abilities Strong organizational and time management skills Demonstrated strategic competencies Strong communication skills and customer focus Proficient Computer Skills: Microsoft Office365 with advanced Excel skills Experience with DBS or similar business system is preferred (Lean, SixSigma, etc.) Ability to travel potentially 10% of the time based on business need
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Bereichsleiter (m/w/d) Site Solutions (Flächenentwicklung, Rückbau und Altlasten)

Mi. 01.07.2020
Kelkheim (Taunus), Essen, Ruhr, Hamburg
Wir laden Sie ein, bei Ramboll innovative Konzepte im Bereich unserer Service Line Site Solutions (Flächenentwicklung, Rückbau und Altlasten) zu entwickeln und dabei Ihre fundierten Kenntnisse einzubringen. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie über vieljährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Site Solutions verfügen. Sind Sie unser/e neuer Bereichsleiter (m/w/d)? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Tool. Inviting bright minds Möchten Sie sich beruflich weiterentwickeln und Ihre Fähigkeiten in einer offenen, kollegialen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre ausbauen? Unser Ziel ist es, mit spannenden Projekten eine nachhaltige Zukunft zu gestalten und mit unseren innovativen Ansätzen neue Standards zu setzen. Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens, das seit seiner Gründung im Jahr 1945 erfolgreich gewachsen ist. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Lösungen für Gesellschaften, Unternehmen und Menschen weltweit. Willkommen in unserem Geschäftsbereich Umwelt & Gesundheit Mit unseren innovativen, wissenschaftlich fundierten Lösungen helfen wir die Umweltverschmutzung zu reduzieren und natürliche Lebensräume wiederherzustellen. So trägt Ramboll zu einer verbesserten Lebensqualität bei. Als eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen im Bereich Umwelt- und Gesundheit beauftragen uns unsere Kunden mit der Lösung komplexer Herausforderungen. Ramboll in Deutschland Seit der Eröffnung unseres ersten Büros im Jahr 2000 ist Ramboll in Deutschland stark gewachsen. Heute arbeiten mehr als 500 Expertinnen und Experten in 12 Büros. Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen in den Geschäftsbereichen Hochbau & Architektur, Transport & Infrastruktur, Stadtplanung & -gestaltung, Wasser, Umwelt & Gesundheit sowie Management Consulting. Wir laden Sie ein, bei uns in einer offenen, kollegialen und unterstützenden Kultur zu arbeiten und zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.Als Bereichsleiter (m/w/d) Site Solutions übernehmen Sie für den deutschen Markt Verantwortlichkeit im Geschäftsfeld Flächenentwicklung, Rückbau und Altlasten. Sie arbeiten an abwechslungsreichen Projekten für überwiegend internationale Großkonzerne in einem motivierten Team von 500 Mitarbeiter*innen weltweit und 20 Mitarbeitern in vier Büros in Deutschland. In dem in Deutschland derzeit stark wachsenden Geschäftsfeld ergeben sich für Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Bereichsleitung der Service Line Site Solutions in Deutschland mit Standorten in Essen, Kelkheim, München und Hamburg. Geschäftsentwicklung – Projektakquise und Kundenentwicklung gehören zu Ihren primären Aufgaben. Hierbei steht auch die Mitwirkung bei der Erstellung von Business Plänen sowie deren Umsetzung im Vordergrund. Sie sind für Projektbudgets verantwortlich und leiten die Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Projektmanagern. Repräsentation/ „Projekt Steering“ – Sie tragen aktiv dazu bei, die Sichtbarkeit von Ramboll in Deutschland zu erhöhen, z.B. durch Vorträge auf Fachkonferenzen und Durchführung von Workshops für Kunden. Auch die Vernetzung mit anderen Service Lines innerhalb Ramboll und die Identifikation möglicher Schnittstellen zur zukünftigen Zusammenarbeit und Portfolioerweiterung ist Teil Ihres Aufgabenbereichs. Personalentwicklung – Sie leiten ein motiviertes Team von derzeit 20 Mitarbeiter*innen welches zukünftig weiter wachsen wird. Die Vernetzung, Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Ramboll Kollegen*innen in den deutschen Büros, Europa- und Weltweit sollen Sie weiter fördern. Bei Ramboll unterstützen wir Sie von Anfang an bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Um bei uns durchzustarten, sollten sie folgende Voraussetzungen mitbringen: Führungserfahrung und -talent Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen Umfassende Berufserfahrung in den Bereichen Standorterkundung, Altlastensanierung, Risikobewertung und Rückbau Gute Kenntnisse des lokalen Markts, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind eine grundlegende Voraussetzung an Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Umweltwissenschaften, Geologie, Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie fundierte Fachkenntnisse im Wasser- und Bodenrecht Selbständige Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Handeln, Interdisziplinarität sowie gute analytische Fähigkeiten Reisebereitschaft Kenntnisse im Bereich Environmental Due Diligence sind von Vorteil
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Leitung Produktmanagement (m/w/d)

Mi. 01.07.2020
Frankfurt am Main
Bund und Länder sind sich einig: Deutschlands Verwaltung soll zu einem Spitzenreiter im Bereich der Digitalisierung werden. Voraussetzung dafür sind flexible und gleichzeitig beständige Strukturen der Zusammenarbeit, die dem Tempo der Digitalisierung gewachsen sind. Der IT-Planungsrat hat zu diesem Zweck die FITKO (Föderale IT-Kooperation) in Form einer rechts­fähigen Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) in gemeinsamer Trägerschaft aller Länder und des Bundes mit Sitz in Frankfurt am Main gegründet. Konzipiert als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit soll die FITKO die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit des IT-Planungsrats stärken und den weiteren Ausbau der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung koordinieren und vorantreiben. Wir vernetzen.Lösungen für die Digitale Verwaltung Wir suchen.Leitung Produktmanagement (m/w/d) Der IT-Planungsrat unterhält zahlreiche Produkte, die von der FITKO gesteuert werden. Für die Bewältigung dieser Aufgabe brauchen wir einen kreativen Kopf mit einem hohen Maß an Eigen­ver­ant­wortung und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen.Als Leitung des Bereiches Produktmanagement warten auf Sie vielfältige Aufgaben in einem inter­dis­zi­pli­nären Arbeitsumfeld, um bürger- und unternehmensfreundliche digitale Lösungen im Zu­sam­men­spiel mit Bund, Ländern und Kommunen zielgerichtet weiterzuentwickeln und zu realisieren. Sie leiten den Bereich Produktmanagement innerhalb der FITKO. In dieser Funktion fördern Sie gemeinsam mit dem Leitungsteam der FITKO die Entwicklung der FITKO und Ihrer Kultur. Sie entwickeln Produktstrategien für das Produktportfolio in enger Abstimmung mit Bund und Ländern und den Bereichen der FITKO, insbesondere dem Projekt- und Architekturmanagement. Sie entwickeln und verantworten ein übergreifendes Anforderungsmanagement im föderalen Kontext, erkennen Bedarfe und leiten daraus eine Produktroadmap ab. Sie beobachten die technischen Trends am Markt und erstellen Produktanalysen und -konzepte. Business Development ist für Sie kein Fremdwort, sondern Passion, und können dies auf die Bedarfe der öffentlichen Verwaltung anwenden. Diplom (Universität)- oder Masterabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik oder Betriebswirtschaft oder entsprechender langjähriger Berufserfahrung im höheren Dienst Wünschenswert ist langjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Managementfähigkeit und Organisationswissen Erfahrungen als Führungskraft werden vorausgesetzt Sehr gute nachweisbare Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Projektmanagement sowie Controlling Hervorragender Überblick über die aktuellen Entwicklungen der Informationstechnologie und gute Vernetzung innerhalb und außerhalb der öffentlichen Verwaltung Erfahrungen in der Beratungstätigkeit, insbesondere für die öffentliche Verwaltung, in den Bereichen Business Development, Organisation, IT oder vergleichbaren Bereichen sind von Vorteil Umfangreiche Erfahrungen in der Arbeit mit Gremien und Fachverbänden Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Kreativität und ein Gespür für (technologische) Trends Hohe Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten Netzwerk- und Beziehungskompetenz, interdisziplinäres Denken Lösungskompetenz Teamfähigkeit und Organisationsgeschick Eine unbefristete Vollzeitstelle der Besoldungsgruppe bis A 16 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG). Für Tarifbeschäftigte erfolgt eine entsprechende außertarifliche Vergütung. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe, ein angenehmes sowie kollegiales Arbeitsklima, familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten. Die AöR FITKO wurde zum 01.01.2020 als eigenständige, rechtsfähige juristische Person zum 01.01.2020 gegründet. Zur Anwendung kommt das Hessische Landesrecht. Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Be­wer­ber­innen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. In unserer Gesellschaft leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der FITKO widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.
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Manager - Head of Risk Controlling (m/f/d)

Di. 30.06.2020
Frankfurt am Main
Working area: Risk Management Location: Frankfurt am Main Working hours: Full-time / Part-time   One of the world’s leading impact asset managers, Finance in Motion focuses on sustainable economic, social and environmental development in low- and medium- income countries. With nearly EUR 2 billion in assets under management, the company attracts capital from private investors to leverage public sector contributions. Our funds provide debt or equity primarily for local financial institutions and increasingly for project and corporate finance. We are active in more than 30 countries across Southeast and Eastern Europe, the Middle East and North Africa and Latin America, where we foster small business and rural development, green energy production, and natural resource protection. Since its foundation in 2009, the company has consistently recorded year-on-year growth and expanded into new regions and topics. Due to this ongoing success, Finance in Motion is seeking a Manager – Head of Risk Controlling (m/f/d) In order to strengthen the leadership of the Risk Controlling team placed in our head office in Frankfurt, we are looking for a risk professional to take over the lead of the risk controlling function: Assume ownership over identification, measurement, monitoring and control of risks, particularly credit, market and liquidity risks, in line with applicable regulatory requirements to an Alternative Investment Fund Manager (AIFM) in Germany Maintain and further develop risk management processes, methodologies, and tools for IFRS 9 impairment, internal credit rating, stress-testing, risk limits, monitoring and reporting Maintain risk-related communication with key risk stakeholders (internal and fund-level management boards and committees, auditors, regulators) Organize and supply internal risk committees with portfolio-level inputs. Further development of the risk governance framework Coordinate regular update and further development of risk-related processes and procedures Ensure close cooperation and coordination with credit risk management teams with regards to counterparty- and country-level risk assessment Coordinate the implementation of new processes and tools for credit risk management and monitoring Coordinate the communication with the other departments (IT, Investment Management, etc.) as to development and further improvement of risk-related processes, tools and methodologies Lead the definition of key business requirements to improve and design risk management tools and coordinate respective IT projects Lead the cooperation with external data, technology, and intelligence providers Coordinate budgeting, cost management, efficiency monitoring and benchmarking for risk processes Sufficient relevant professional experience covering portfolio-level credit risk, risk process management and development of risk infrastructure – ideally as a part of a risk controlling role at an AIFM, bank or other regulated credit institution. Familiarity with classic credit risk (PD, LGD, EAD), and market risk (VaR, CVaR) modelling concepts Proficiency in IFRS 9 and IFRS 7, overall familiarity with IFRS Familiarity with applicable AIFM regulatory framework in Germany. Familiarity with Luxembourg SICAV SIF regulatory framework is an advantage. Good understanding of credit processes of an investment fund or a bank Superior written and verbal communication in English and German, including executive writing Affinity to modern information technology. Familiarity with risk management software and automation solutions market, and/or familiarity with R is an advantage. Experience in managing cross-departmental risk management-related projects Staff management experience with open and inclusive leadership style Pro-active, creative, self-motivating attitude Demonstrable commitment to Finance in Motion´s vision/mission An agile, widely diverse international working environment with over 50 nationalities who strive to uphold our start-up spirit and benefit from the opportunities of a growing company A job with a great degree of autonomy that achieves real impact through cooperation and joint responsibility A purpose-driven, performance-oriented company culture that rewards above-average results An organization dedicated to providing effective training and upskilling to its employees
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Bereichsleiter im Facility Management (m/w/d)

Di. 30.06.2020
Hanau
Als Familienunternehmen mit langer Tradition und 26 600 Mitarbeitern sind wir mit mehr als 70 Niederlassungen einer der deutschlandweit führenden Dienstleister im Facility Management. Für unsere Kunden steht der Name Piepenbrock für Qualität, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem angenehmen Arbeitsklima, persönlicher Betreuung und kontinuierlicher Fortbildung. Sie kalkulieren Ausschreibungen, erstellen Angebote und führen Kundenaufträge erfolgreich durch Sie erstellen Leistungsbeschreibungen und stellen einen reibungslosen Arbeitsablaufes in den Kundenobjekten sicher Sie agieren als direkter Ansprechpartner für unsere Kunden Sie führen unsere Objektleiter (m/w/d) sowohl fachlich als auch disziplinarisch Sie tragen Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Ihren Aufgabenbereich Sie entwickeln, auf Basis von Zielvorgaben und betriebswirtschaftlichen Indikatoren, Strategien zur Kosteneinsparung und Leistungsoptimierung Sie sorgen vor Ort für die Einhaltung der Piepenbrock-Richtlinien Sie besitzen vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im wirtschaftlichen oder technischen Bereich Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen als Glas- oder Gebäudereiniger mit Sie zeichnen sich durch ein sicheres gewinnendes Auftreten, sowie ein gutes technisches und kaufmännisches Verständnis aus Sie besitzen eine Affinität zu Zahlen, sowie Erfahrung in der Kalkulation Sie haben möglichst Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) gesammelt Sie zeichnet Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Hands-On-Mentalität und Ihr serviceorientiertes Vorgehen aus Sie sind im Besitz eines Führerschein der Klasse B Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands Eine umfassende Einarbeitung Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird Eine attraktive und vor allem leistungsgerechte Vergütung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Ein angenehmes Betriebsklima mit Fokus auf eine langfristige Zusammenarbeit Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut!
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Abteilungsleiter_in (w/m/d) Verträge, Kosten, Termine

Di. 30.06.2020
Frankfurt am Main
Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig. Mit der Zusammenführung des ehemaligen Hochbauamtes, des Liegenschaftsamtes und Teilen des Stadtschulamtes sind die baufachlich-technischen und immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Die Abteilung "Verträge, Kosten, Termine" im Fachbereich "Technische Dienste" unterstützt dabei das Objekt- und Projektmanagement im Vergabe- und Vertragswesen von Planungsleistungen sowie in der Kosten- und Terminplanung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Abteilungsleiter_in (w/m/d) Verträge, Kosten, Termine Vollzeit, TeilzeitEGr. 14 TVöD fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 9 Mitarbeiter_innen Beratung zu und Steuerung von (VGV-)Vergaben und Verträgen für Architekten- und Ingenieurleistungen und von Terminplanung für Baumaßnahmen Aufbau des Bereichs Kostenplanung für Bau- und Bauunterhaltsmaßnahmen Führen von Verhandlungen mit externen Planungsbüros Leitung von / Mitarbeit in Arbeits- bzw. Projektgruppen (abteilungs- / amtsübergreifend) Betreuung und Beratung des Objekt- und Projektmanagements im Amt für Bau und Immobilien und von städtischen Bauherren sowie Ausarbeitung fachlicher Stellung­nahmen zu Anfragen Vorbereitung und Begleitung der praktischen Umsetzung neuer Gesetze, Vorschriften und Richtlinien Konzeption und Durchführung von Schulungen und Erarbeitung von Schulungsunterlagen abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieur­wesen, Architektur oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung mit jeweils langjähriger Berufserfahrung im Vergabe- und Vertragsrecht im Bauwesen, insbesondere in der HOAI, BGB, VOB und VGV Erfahrung in der Führung eines Teams mit disziplinarischer Verantwortung gute Fachkenntnisse in der Projektsteuerung im Bauwesen und in der Termin- und Kostenplanung ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten Organisationsgeschick, überdurchschnittliches Engagement und hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft Sicherheit in der schriftlichen Darstellung und mündlichen Präsentation hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gute EDV-Kenntnisse interkulturelle Kompetenz Genderkompetenz umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
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Leiter Bereich Gebäudetechnik (w/m/d)

Di. 30.06.2020
Frankfurt am Main
Referenzcode: I74780SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Das Aufgabengebiet umfasst nach intensiver Einarbeitung die Leitung sowie den Ausbau des Geschäftsfelds am Standort Frankfurt am Main. Als Leiter verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für das Geschäftsfeld in Abstimmung mit dem Regionalbereichsleiter, dem Geschäftsfeldleiter Deutschland und dem kaufmännischen Leiter. Sie wirken aktiv beim Vertrieb mit und entwickeln eine konkrete Vertriebsstrategie für Bestandskunden der Region sowie im Rahmen der Neukundenakquisition. Dabei geben Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele. Zudem sind Sie maßgeblich involviert in die Bestimmung und Kontrolle der Preispolitik und Konditionenpolitik im Rahmen der Unternehmensrichtlinien. Sie führen disziplinarisch und fachlich ca. 23 Sachverständige der Gebäudetechnik und steuern eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit, wie beispielsweise beim übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb, und nehmen an Kundenveranstaltungen teil. Ingenieurswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik oder Verfahrenstechnik oder einer anderen relevanten Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Gebäudetechnik, gern als Sachverständiger Unternehmerisches Denken und ein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert sowie Freude an der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, starke Prozessaffinität und hohes Qualitätsbewusstsein Reisebereitschaft innerhalb der Region Verhandlungssichere Englischkenntnisse DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
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Gruppenleiter (m/w/d) für heilpädagogische Wohneinrichtung

Di. 30.06.2020
Gettenbach
Der Internationale Bund sucht Gruppenleiter (m/w/d) Chiffre-Nr. 9340-4507-2020-96 Vollzeit für unsere heilpädagogische Wohneinrichtung in Gründau-Gettenbach bei Gelnhausen TRF Bez: B05 EG9 Gruppenleiter (m/w/d) Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. An unserem Standort in Gründau-Gettenbach leben erwachsene Menschen mit geistiger und psychischer Behinderung mit intensiven Unterstützungsbedarfen in insgesamt sieben Wohnbereichen. An das Wohnheim angegliedert ist eine Tagesstätte, in der unsere Klienten auf Basis ihres individuellen Entwicklungsstandes begleitet und gefördert werden. Im Zentrum unserer Arbeit steht der einzelne Mensch mit seinen persönlichen Anliegen. Dabei legen wir großen Wert auf stabile und verbindliche Betreuungsstrukturen. Sie sind Voraussetzung für Sicherheit und Geborgenheit. Die individuelle Entwicklung, gesellschaftliche Teilhabe und ein möglichst eigenständiges und selbstbestimmtes Leben stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Pädagogische Qualität, Personenzentrierung und langjährige Erfahrung zeichnen unsere inklusiven Wohnangebote für Menschen mit Behinderungen aus. Leitung einer stationären Wohngruppe für Menschen mit geistiger Behinderung Personalverantwortung für die zugeordneten Mitarbeiter/innen Sicherstellung der Umsetzung und Dokumentation einer personenzentrierten Förderung Dienstplanerstellung und Steuerung des Zeitbudgets Betreuung und Förderung der Klienten Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Souveränität im Umgang mit Mitarbeitern und Klienten Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit mit behinderten Menschen Gute Selbstorganisation und Fähigkeit zur Strukturierung der Gruppenabläufe Bereitschaft zum Schicht- und Nachdienst eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Umfassende Begleitung während der Einarbeitungszeit Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und kreativem Freiraum Vielfältige fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Rückmeldung und fachliche Reflexion im Rahmen von Teambesprechungen und Supervision Eine unbefristete Stelle Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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Leiter der Gebäudesicherheit (m/w/d*)

Mo. 29.06.2020
Frankfurt am Main
Unser Kunde, ein stark wachsendes, international ausgerichtetes Technologieunternehmen mit Sitz in Frankfurt sucht Sie in DIREKTVERMITTLUNG alsLeiter der Gebäudesicherheit (m/w/d*)FrankfurtIn Ihrer Funktion entwickeln Sie die gesamte Security Strategie für die Standorte unter Berücksichtigung der starken Expansion. Sie leiten das Security Team mit bis zu 10 Mitarbeitern. Die Security Prozesse legen Sie neu fest und überprüfen sie auf Ihre Zukunftsfähigkeit. Trainingsprogramme für die internen Mitarbeiter und die Dienstleister werden von Ihnen erarbeitet und umgesetzt. Sie entscheiden mit welchen Security Dienstleistern eine Zusammenarbeit stattfinden wird. Risikoanalysen unter Berücksichtigung verschiedener Szenarien werden von Ihnen erstellt und Handlungsempfehlungen abgeleitet. Sie verantworten die Dokumentation und begleiten interne und externe Audits im Bereich Security. Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit idealerweise mit dem Fokus im Security Management. Fundierte Führungserfahrung in vergleichbarer Position (Teamgröße bis zu 10 Mitarbeiter) konnten Sie bereits sammeln. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich der kritischen Gebäudeinfrastruktur (z.B. im Bereich Luftfahrt, Pharma, Chemie, IT oder vergleichbar). Ihre Stärken liegen in der strategischen Planung und der Festlegung neuer, zukunftsfähiger Security Prozesse. Englisch und Deutsch beherrschen Sie in Wort und Schrift fließend. Unser Kunde bietet Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung plus Bonussystem. Ein Firmenwagen wird zur Verfügung gestellt. Sie arbeiten in einer angenehmen, kollegialen Arbeitsatmosphäre.
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