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Abteilungsleitung: 69 Jobs in Langen (Hessen)

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • It & Internet 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Pharmaindustrie 5
  • Elektrotechnik 4
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  • Maschinen- und Anlagenbau 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 69
  • Mit Personalverantwortung 62
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 68
  • Home Office 7
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 69
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter (m/w/d) Personaldispositionssysteme

Mi. 08.04.2020
Hannover, Frankfurt am Main
Die Finanz Informatik ist innovativ für die gesamte Sparkassen-Finanzgruppe unterwegs. Unsere Anwendungen und Lösungen machen Banking im digitalen Raum leistungs- und zukunftsfähig, smart und intelligent. Worauf wir uns dabei verlassen: Auf das umfangreiche IT-Know-how unserer Mitarbeiter, das nicht nur Projekte zu Erfolgsgeschichten macht. Worauf Sie sich freuen können: Auf einen sympathischen IT-Dienstleister mit einem Portfolio, das rundum begeistert – von der App-Entwicklung über Netzwerktechnologien und den Serverbetrieb bis hin zu Beratung, Schulung und Support. Für den Geschäftsbereich Kernbankanwendungen, Abteilung Personaldispositionssysteme suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt am Main und Hannover einen Mitarbeiter für folgende Herausforderungen Abteilungsleiter (m/w/d) Verantwortung für die Entwicklung, Systemintegration, Customizing und Wartung der in der Abteilung verantworteten Software-Komponenten Wahrnehmung der Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung Operative Gesamtsteuerung der Abteilung (Mitarbeitergespräche und -motivation, Personalentwicklung, Mitarbeitereinsatzplanung etc.) Planung für die Abteilung, einschließlich Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen-, Kosten- und Budgetplanung Verantwortung für die Erfüllung der vom Bereichsleiter vorgegebenen Ziele / Unternehmensziele Zielführende Unterstützung und Beratung des Bereichsleiters in operativen und strategischen Aufgabenstellungen Unterstützung in der Bereitstellung von Informationen für Gremien und Vorstudien Verantwortung für bereichsinterne und bereichsübergreifende Schnittstellen zu anderen Anwendungen Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Partnern Sie haben ein Informatik- bzw. betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Kenntnisse und ggf. eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung mit Praxiserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anwendungsbereitstellung für C/S-Anwendungen (optimalerweise im Thema Personal SAP/HCM und Zeitwirtschaftssystemen) Sehr hohe IT-Affinität und (personal)prozessorientiertes Denken Umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Sparkassen- und Produktberatung, sowie Präsentationen vor Kunden und Gremien Analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten Selbstständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz im Umgang mit den MitarbeiterInnen Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative Hohe Kundenorientierung Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten Flexibles Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln, unterschiedlichste Arbeitsweisen und Methodiken Umfassende Weiterbildung durch regelmäßige Workshops, Seminare und Trainings Spannende IT-Projekte im Sparkassenbereich – von A wie App bis Z wie Zahlungsverkehr Beste Zukunftsaussichten bei einem der größten IT-Dienstleister im europäischen Finanzmarkt
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Leitung Finanzen (m/w/d)

Mi. 08.04.2020
Frankfurt am Main
Deutsche WertpapierService Bank AGWir sind Deutschlands führender Dienstleister für Wertpapierservices und ein systemrelevantes Unternehmen der Finanzbranche. Vom Order Routing bis zur Verwahrung erbringen wir Services entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Drei Viertel aller Banken in Deutschland vertrauen uns ihre Wertpapierprozesse an. Mit 1.288 angeschlossenen Volks- und Raiffeisenbanken, Privat- und Geschäftsbanken sowie Sparkassen setzen Institute aus allen drei Banksektoren auf unsere Kompetenz im stark regulierten Wertpapiergeschäft. Mit rund 1.200 Mitarbeitern betreuen wir 4,7 Millionen Anlegerdepots und haben 2018 mehr als 26 Millionen Kauf- und Verkaufstransaktionen abgewickelt.Das erwartet SieLeitung der Abteilung FinanzenEntwicklung von Maßnahmen und Zielen für die Abteilung in Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter und unter Berücksichtigung der festgelegten Ziele des Bereichs. Erfolgreiche Umsetzung der definierten Maßnahmen und ZieleSteuerung und Durchführung von Prozessoptimierung und EffizienzsteigerungenSicherstellung Einhaltung regulatorischer Anforderungen in Bilanzierung und aufsichtsrechtlichem MeldewesenVerantwortung für Aktualisierung/ Weiterentwicklung bankweiter Bilanzierungsvorgaben sowie bilanzielle und liquiditätsmäßige Bewertung von Sachverhalten.Steuerwesen der dwpbank inklusive Betreuung von Betriebsprüfungen, Steuerung des Vorsteuerabzuges sowie umsatzsteuerliche Bewertung von Leistungen mit Unterstützung eines SteuerberatersPlanung und Steuerung der Liquidität der dwpbankUnterstützung von Projekten mit bilanziellen AuswirkungenBeratung der dwpbank hinsichtlich bilanzieller und aufsichtsrechtlicher Fragen, Beiträge für /in Gremien, Berichterstattung und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen.Führung der Mitarbeiter der Abteilung disziplinarisch und fachlich durch Definition von Leistungszielen und regelmäßige Mitarbeitergespräche (Feedback-Gespräche)Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter der Abteilung (Vereinbarung von Entwicklungszielen, Festlegung von Maßnahmen und Sicherstellung des Praxistransfers)Verantwortung für die Optimierung der und Schaffung von Transparenz über Aufgabenstrukturen und Prozesse der Abteilung, Eskalation von Themen falls erforderlichDas bringen Sie mitAbgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer AbschlussGute Kenntnisse in den Themenfeldern Bilanzierung, Steuern und Aufsichtsrecht (u. a. KWG, HGB und CRR)Führungserfahrung und langjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen bzw. ControllingSAP-Kenntnisse und MS-Office ProduktpaletteKommunikations-, Koordinations- und KonfliktlösungskompetenzFührungs- und BegeisterungsfähigkeitSoziale Kompetenz, Eigenmotivation und EigeninitiativeVeränderungsbereitschaft und GestaltungswilleAnalyse- und ProblemlösungskompetenzMitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen in für die Wertpapierabwicklung wichtigen ThemenfeldernKollegiales Umfeld und standortübergreifendes Expertenteam in den flachen Hierarchien eines mittelständischen UnternehmensLeistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen
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Sachgebietsleiter (m/w/d) Technik

Mi. 08.04.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Erzeugung bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position:  Sachgebietsleiter (m/w/d) Technik Sie übernehmen die organisatorische, fachliche und disziplinarische Führung des Sachgebiets Technik bestehend aus Projektleitern, Teilprojektleitern, Claim Managern und Fachplanern Sie steuern die Planung und Umsetzung von technischen Projekten an den Erzeugungsanlagen Die Weiterentwicklung einheitlicher Standards in der Projektleitung und Steuerung wird durch Sie initiiert und vorangetrieben Sie steuern und überwachen des in Verantwortungsbereich befindlichen Projektportfolios (Multiprojektmanagement) Im Multiprojektmanagement berücksichtigen Sie die Belange und Ziele der wesentlichen Schnittstellen, wie insbesondere die Grundsatzplanung, den Betrieb und die Fernwärmenetze Sie fördern und fordern Ihre Mitarbeiter und stellen sicher, dass alle erforderlichen Kenntnisse erworben und aufrechterhalten werden Sie unterstützen Ihre Projektleiter bei strategischen Entscheidungen und kritischen Verhandlungen In ausgewählten Projekten übernehmen Sie die Rolle des Projekt- oder Teilprojektleiters mit allen zugehörigen Aufgaben wie die Termin- und Kostensteuerung, das Berichtswesen, die Steuerung von Dienstleistern sowie die Durchführung von Abnahmen an den Kraftwerksanlagen nach Instandsetzungs- oder Umbaumaßnahmen Sie gewährleisten das Claim- sowie Gewährleistungsmanagement Abgeschlossenes Studium Ingenieurwesen; Versorgungstechnik; Maschinenbau, Energie- oder Elektrotechnik Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld, vorzugsweise im Bereich der Energieerzeugung, -Verteilung Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen, insbesondere BImSchG sowie im Vertrags- / Claim-Management Analysefähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office Programmen und SAP Hohes Verhandlungsgeschick sowie strukturierte Lösungsorientierung Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Handeln sowie ein sehr gutes Verständnis für politische und unternehmerische Zusammenhänge Eigenständiges, zielorientiertes Arbeiten mit hohem Leistungswillen in einem interdisziplinären Team Präsentationserfahrung und Fähigkeit zur nachvollziehbaren Darstellung von komplexen Sachverhalten Sicheres Auftreten sowie hohe methodische und soziale Kompetenz Fahrerlaubnis der Klasse B Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf www.mainova-karriere.de
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Team Lead/ Senior Tax Manager (m/w/d)

Di. 07.04.2020
Frankfurt am Main
HERZLICH WILLKOMMEN BEI DENTSU AEGIS NETWORK! Wir sind über 1.500 Experten für Media, Digital, Performance und Mobile, wir sind Social Pioneers, Forscher, Data Manager, Kreative, Strategen, Querdenker und Visionäre. Mit der gemeinsamen Vision „Innovating the way brands are built“ arbeiten wir in unserem internationalen Netzwerk mit einem breiten Spektrum an Kunden, die nach führender Expertise für Marken, Media und digitale Kommunikationsdienstleistungen suchen. Global, konsistent und aus einer Hand. Für diese Vision brauchen wir Dich und Deinen Tatendrang!  Team Lead/ Senior Tax Manager (m/w/d) Frankfurt am Main Du leitest die Steuerabteilung und verantwortest sämtliche Steuerangelegenheiten der Gruppe Egal ob Körperschaftsteuer, Lohnsteuer, Umsatzsteuer oder Verrechnungspreise – Du nimmst die Herausforderung an und arbeitest Dich gerne in neue Themen ein Steuerliche Begleitung von Restrukturierungen und M&A-Aktivitäten Du betreust eigenverantwortlich die Betriebsprüfung sowie andere Prüfungen der Finanzbehörden Du implementierst steuerliche Prozesse und Kontrollen und stellst deren Einhaltung sicher Du bist Ansprechpartner für andere Fachbereiche und schulst diese in steuerlichen Themen Enge Abstimmung mit der Konzernsteuerabteilung in UK Du hast eine steuerliche Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium absolviert und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung Die Qualifikation als Steuerberater ist vorteilhaft, jedoch kein Muss Du zeichnest Dich aus durch sehr gute analytische Fähigkeiten Du arbeitest eigeninitiativ, zielorientiert und verantwortungsbewusst Sichere MS Office Kenntnisse sind für Dich selbstverständlich Du verfügst über sehr gute Englisch-Kenntnisse Ein spannendes Umfeld in einer zukunftsträchtigen Branche in einem internationalen Netzwerk Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und mobile Telearbeit) und einen sicheren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag Einen firmeneigenen Fitnessraum sowie diverse Kursangebote Kostenlose Getränke und eine hervorragende Kantine Einen wunderschönen Blick über den Main aus unserem neu eröffneten Büro in der City
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Chefarzt (m/w/d) Plastische, Hand- und Rekonstruktive Chirurgie

Di. 07.04.2020
Frankfurt am Main
Seit über 55 Jahren leistet die Berufsgenossenschaftliche Unfallklinik Frankfurt am Main medizinische Unfallversorgung und Rehabilitation auf höchstem Niveau. Als überregionales Traumazentrum mit 390 Betten versorgt sie mit ihren Fachabteilungen und zahlreichen Spezialambulanzen über 10.000 stationäre und — gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften — ca. 72.000 ambulante Patienten pro Jahr. Mit über 5000 Notarzteinsätzen im Jahr ist der Notarztstandort der BG Unfallklinik Frankfurt am Main einer der größten in ganz Hessen. Die BG Unfallklinik ist Standort des Rettungshubschrauber Christoph 2 und des Notarzteinsatzfahrzeuges (NEF1). Den Schwerpunkt des Behandlungsauftrags bilden die traumatologischen und berufsgenossenschaftlichen Heilverfahren. Weitere Schwerpunkte sind Wirbelsäulenchirurgie und die Behandlung Rückenmarkverletzter, Endoprothetik, septische Chirurgie, Hand- und Plastische Chirurgie, Sporttraumatologie (Knie und Schulter) sowie die Fußchirurgie. Wir suchen einen Chefarzt (m/w/d) Plastische, Hand- und Rekonstruktive Chirurgie Die Abteilung für Plastische, Hand- und Rekonstruktive Chirurgie ist eine über die Grenzen Frankfurts hinaus renommierte Abteilung. Unser zertifiziertes Hand-Traumazentrum ist mehrfach zertifiziert und im Focus gelistet. Die seit 1969 eigenständig existierende Abteilung verfügt über 44 akut stationäre Betten. Einer der Schwerpunkte der Abteilung liegt auf dem Gebiet der rekonstruktiven Mikrochirurgie, insbesondere die funktionelle Wiederherstellung der Extremitäten (BG-liche Verletzungen, chronische Wunden) sowie der komplexen und rekonstruktiven Handchirurgie. Die Rehabilitation der verletzten bzw. erkrankten Hand ist ebenfalls wesentlicher Behandlungsschwerpunkt im Rahmen des berufsgenossenschaftlichen Heilverfahrens. Auch die Wiederherstellung nach gutartigen oder bösartigen Tumorerkrankungen (z. B. Gesichtstumoren, Brustkrebs, Thoraxwand, Weichgewebesarkomen) einschließlich palliativer Chirurgie sowie die Behandlung von angeborenen oder erworbenen Fehlbildungen in der gesamten Körperregion gehört in Kooperation mit Partnerkliniken zu unserem Behandlungsbereich. Auf speziellen Wunsch bzw. entsprechender Notwendigkeit führen wir ästhetisch-chirurgische Eingriffe durch. Eigenverantwortliche Organisation und Leitung der Abteilung für Plastische, Hand- und Rekonstruktive Chirurgie Abdecken des gesamten Spektrums handchirurgisch operativer und rehabilitativer Verfahren sowie Umsetzen neuer fortschrittlicher Behandlungs- und innovativer Versorgungskonzepte Umfassende Kenntnisse und Fertigkeiten in der Mikrochirurgie und im freien mikrovaskulären Gewebetransfer Eingehende Kenntnisse sämtlicher berufsgenossenschaftlichen Heilverfahren und Begutachtungen Enges und vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit allen Ärzten und Mitarbeitern im Klinikum sowie niedergelassenen Ärzten Personalführung Ihrer Verantwortungsbereiche und kooperative, interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit Kooperative Zusammenarbeit mit der Krankenhausleitung Engagement in der Fort- und Weiterbildung des ärztlichen und nicht-ärztlichen Personals Sicherstellung des Dienstsystems Stetiges Weiterentwickeln der Abteilung Sie sind ein exzellenter Plastischer-, Mikro- und Handchirurg Sie überzeugen durch Fachwissen und eine hervorragende Arbeitsqualität Sie sind ein erfahrener Stratege – Sie haben einen Plan, wie Sie Ihre Klinik erfolgreich weiterentwickeln und wie Sie Ihre Mitarbeiter für die gemeinsame Arbeit begeistern Sie stehen für Kompetenz und Persönlichkeit in Ihrem Fach – Ihre Patienten sind bei Ihnen in den besten Händen und empfehlen Sie weiter Sie denken ergebnis- und prozessorientiert und betriebswirtschaftlich – Sie sind überzeugt davon, dass sich gute Medizin durch Wirtschaftlichkeit und Effizienz hervorragend steigern lässt Sie sind ein begeisterter Lehrer und Wissenschaftler – Die abgeschlossene Habilitation wird vorausgesetzt Wir bieten Ihnen eine Position in einem aufgeschlossenen, leistungsstarken und innovativen Team bei einer attraktive AT-Dotierung und weitere Zusatzleistungen. Es erwarten Sie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem dynamischen Arbeitsumfeld sowie eine konstruktive, fachübergreifende Zusammenarbeit.
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Laborleitung (m/w/d) Prozessentwicklung II Schwerpunkt Plasmaproteine

Di. 07.04.2020
Dreieich
So international wie ein Konzern, so persönlich wie ein Mittelständler, das ist die Kultur bei Biotest. Als weltweiter Spezialist für Immunologie und Hämatologie heißt unsere Mission „Leben retten“. Mit innovativen Produkten und richtungsweisender Forschung geben wir chronisch Kranken neue Perspektiven. Motivierte Mitarbeiter sind da ein Muss. Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven gehören darum zu unserem Alltag. Werden Sie Teil einer 1.600 Mitarbeiter starken Idee. Sie sind bei Ihrer Arbeit gut strukturiert, eigenständig und verlässlich? Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie nicht bloß verwalten, sondern aktiv mitgestalten können? Dann sollten wir uns kennenlernen. Entwicklung von neuen und Weiterentwicklung bestehender Produktionsprozesse zur Herstellung von Gerinnungsfaktoren, Immunglobulinen und sonstigen Plasmaproteinen Teilprojektleitung externer und interner Projekte zur Erreichung oben genannter Ziele Fachliche und disziplinarische Betreuung von Laboranten Untersuchung/Kooperationen mit der Forschung, QK, QA, CCR und CRA sowie weiteren externen und internen Partnern Entwicklung neuer Verfahren zur Herstellung von Plasmaproteinen: Entwicklung im Labormaßstab, Scale-up auf den Technikumsmaßstab, Dokumentation der Entwicklungsarbeiten und der Chargenhistorie für Zulassungsunterlagen Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen zur Steigerung der Ausbeute, Verbesserung der Produktqualität, Verbesserung der technischen Abläufe, Einhaltung und Verbesserung des GMP-Status Erstellen von Validierungsplänen und -berichten, Herstellvorschriften und Herstellprotokollen Erfolgreich abgeschlossene Promotion in Biochemie Fundierte Kenntnisse in Proteinbiochemie Erfahrungen der Proteinreinigung auch im präparativen Maßstab (Fällungsreaktionen, Chromatographie, Filtrationen, Techniken zur Virusabtrennung /-inaktivierung, Ultra-/Diafiltration) Erfahrung in der Entwicklung von pharmazeutischen Produkten Kenntnisse in proteinchemischen Analysetechniken (HPLC, Elektrophorese, Aktivitätsassays, immunologische Assays, Nephelometrie) Erste fachliche und disziplianrische Führungserfahrung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Leiter Finanzen (Prokurist) (m/w/d)

Di. 07.04.2020
Dietzenbach
Die Scholpp-Unternehmensgruppe ist der Spezialist für hochwertige, technische Dienstleistungen und Marktführer bei weltweiten Industriemontagen. Wir unterstützen die Champions League der Industrieunternehmen bei Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen ins In- und Ausland und kümmern uns um Engineering sowie Transport- und Hebearbeiten. Zur Verstärkung unseres Teams der SCHOLPP GmbH suchen wir Sie an unserem Standort Dietzenbach (Rhein-Main-Gebiet) als Leiter Finanzen (Prokurist) (m/w/d)Unsere Dienstleistung ist außergewöhnlich. Kreative und engagierte Menschen aus verschiedenen Bereichen sind bei uns eng vernetzt und finden gemeinsam die bestmögliche Lösung für unsere Kunden. In dieser Funktion sind Sie erster Ansprechpartner für die Geschäftsführung und das Management in allen finanz- und controllingrelevanten Fragestellungen und agieren mit hohem Gestaltungsspielraum im internationalen Umfeld. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei: die Leitung des Finanz- und Rechnungswesen unter Führung von 9 Mitarbeitern. Sie berichten dabei direkt an die Geschäftsführung. die Sicherstellung der Prozesse sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung eines aussagekräftigen Berichtswesens zur zielgerichteten Steigerung der Unternehmenszahlen und zur Identifizierung von Optimierungspotenzial. die Vorbereitung und Durchführung der Liquiditätsplanung sowie von Rentabilitätsberechnungen basierend auf den monatlichen Ergebnisbesprechungen sowie den verfügbaren Daten. die Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen für die gesamte Unternehmensgruppe. die Überwachung des Forderungsmanagements sowie Mahnwesens und ggf. Optimierung der Prozesse für einen effizienten Ablauf. die Ausarbeitung von Unterlagen und Analysen für externe Partner und die Kommunikation mit Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften. Kurze Wege und offene Türe geben Ihnen in unserer mittelständischen Unternehmensgruppe die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen, gemeinsam mit einem zuverlässigen Team umzusetzen und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie: eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit Drive und Durchsetzungskraft sind und mit unternehmerischem Denken und klarem Kostenbewusstsein punkten. ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen abgeschlossen haben und im Anschluss mindestens fünf Jahre im Bereich Finanzen erfolgreich Leitungsfunktionen übernommen haben. bereits tiefgehende Kenntnisse in Kostenrechnungssystemen, Konzernabschlüssen und Steuerthemen gewonnen haben und zielsicher Potentiale zu Prozessoptimierungen ermitteln. Kaufmännische Sonderprojekte sehen Sie dabei als besondere Herausforderung. durch Ihre strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Ihr souveränes Auftreten sowohl Ihr Team motivieren und im Tagesgeschäft unterstützen als auch abteilungsübergreifend mit allen Hierarchieebenen erfolgreich zusammenarbeiten. bereit zu Reisen im In- und Ausland sind, um mit den operativen Mitarbeitern vor Ort offene Themen zu lösen. Dafür sind Sie problemlos in der Lage in englischer Sprache zu kommunizieren. Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und Begeisterung für das, was wir tun. Damit Sie verstehen, wie unser Unternehmen funktioniert und den SCHOLPP-Spirit weitertragen können, sind für uns folgende Punkte selbstverständlich:ein hoch motiviertes und zuverlässiges Team in einem technisch anspruchsvollen Unternehmensumfeld, das von hohem persönlichem Engagement und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben. eine langfristige und sichere Jobperspektive in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen und eine spannende Aufgabe mit sehr hohem Gestaltungspotenzial. moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel sowie ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung. individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
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Bereichsleiter (m/w/d) für unsere stationären Wohneinrichtungen

Mo. 06.04.2020
Oberursel (Taunus)
Der Internationale Bund sucht ab sofort Einen Bereichsleiter (m/w/d) Vollzeit für unsere stationären Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderungen in Oberursel Wir sind mit fast 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Das Wohnheim Bommersheim und das Wohnhaus Borkenberg und die zugeordneten Außenwohngruppen bieten ein Angebot für Menschen mit geistigen Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen, die den Schutz und die Geborgenheit einer vollstationären Einrichtung mit 24 Stunden Betreuung für ihren Alltag benötigen. Einrichtungsleitung des Wohnheims und der angegliederten Bereiche Dienstplanung Verwaltung und Steuerung des Personaleinsatzes Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Mitarbeiter*innen Führung, Förderung und Begleitung von Mitarbeiter*innen Führen von Jahresgesprächen mit Zielvereinbarung Budgetverantwortung in Abstimmung mit der Regionalleitung Haushaltsverantwortung für definierte Bereiche Verantwortung für die Förderplanung und Dokumentation u.v.m. abgeschlossenes Hochschulstudium/Fachhochschulstudium im Bereich Pädagogik oder eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Behindertenhilfe mehrjährige Leitungserfahrung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Behindertenhilfe- mindestens 2 Jahre im stationären Bereich Kenntnisse der Anforderungen des BTHG Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Führungskompetenz Organisationsfähigkeit MS Office Kenntnisse Sie erleben bei uns eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit und ein unterstützendes motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeitenden achtet. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
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Lab Head RNA Drug Delivery (all genders)

Mo. 06.04.2020
Darmstadt
  A career at our company is an ongoing journey of discovery: our around 52,000 people are shaping how the world lives, works and plays through next generation advancements in healthcare, life science and performance materials. For more than 350 years and across the world we have passionately pursued our curiosity to find novel and vibrant ways of enhancing the lives of others.   Your role: In this role you manage a laboratory within Life Science, Process Solutions, Actives and Formulation R&D, in the field of nucleic acids delivery systems, especially non-viral delivery of RNA based therapies like e.g. liposomal drug formulation. Your tasks include the development of new product ideas for excipients and innovative drug delivery systems for nucleic acid based therapies. An add-on will be experience in the field of viral-vector based gene therapy. You will develop your ideas based on deep market knowledge, your strong understanding of industrial processes in this area, frequent interactions with customers as well as experts in this field. A strong focus will be on the execution of these tasks interactively with other R&D departments, Marketing and Sales as well as Senior Management. The working field includes the evaluation of new project ideas incl. literature and patent searches, development of a project strategy for new technology and product developments, execution of projects in the lab together with your team members as well as presenting results to management boards. You are in charge of preparing research reports, recommend actions and give advice on the expansion or discontinuance of your projects. In this role as a leader you coordinate and supervise the daily activities of your team to ensure the team effectiveness and the achievement of the objectives. You contribute to the motivation, performance and development of your team members through coaching and setting objectives.   Who you are: PhD in Pharmaceutical, Biopharmaceutical Sciences or related areas and profound job experience of min. 5 years in a leading role within a laboratory environment and substantial experience in supervising a team Comprehensive understanding of drug formulation techniques especially of non-viral nucleic acid formulation concepts and innovative approaches therefore. An add-on would be experience in viral drug delivery approaches. Project management skills and min. 5 years’ experience as a project lead In depth knowledge about pharma processes, drug development and especially formulation development in preclinical as well as clinical phases of nucleic acid based therapies and viral vector based gene therapy Fluent spoken and written German and English   What we offer:  With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfil your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. Join us and bring your curiosity to life!   Curious? Apply and find more information at https://jobs.vibrantm.com    
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Leitung (w/m/d) Pädagogik

Mo. 06.04.2020
Frankfurt am Main
Gemeinsam Leben Lernen - dies sind die Motive, die die rd. 2.700 Mitarbeiter_innen des städtischen Eigenbetriebs Kita Frankfurt motivieren und in ihre Arbeit einfließen lassen. In derzeit 146 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung für über 13.000 Kinder offen, respektvoll und anregend. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. Wir wollen in den Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinder­betreu­ungs­angeboten Chancen­gerechtigkeit ermöglichen. Wir wollen Kindern anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft schaffen, in der sie sich gut bilden und wohl­fühlen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (w/m/d) Pädagogik Vollzeit Als neue Leitung für den gesamten Bereich Pädagogik entwickeln Sie unsere Arbeit und den Betrieb maßgeblich weiter. Sie sind für die Umsetzung unseres Bildungs- und Betreuungs­auftrags maßgeblich verantwortlich und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen im Rahmen Ihrer Zuständigkeit. fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung von zukünftig mehr als 146 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet sowie für die Fachstelle Beratung und Entwicklung und für das Kinderbildungsnetz Führung der Leitungskräfte im pädagogischen Bereich im Sinne unserer Werte und Leit- und Unternehmensziele Sicherstellung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern und einer hohen Qualität der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit Betriebsleitung, Bereichsleitung / Zentralem Service (Verwaltung), Gremien von Kita Frankfurt sowie Teilnahme an Arbeits­gruppen, Fachausschüssen und amtsübergreifenden Treffen Weiter-/Entwicklung zeitgemäßer, pädagogischer Arbeit und Beteiligung an der inno­vativen Ausrichtung des städtischen Eigenbetriebs Kita Frankfurt Verfolgung unserer Unternehmensziele, Projekte und Change-Management-Prozesse abgeschlossenes Studium der Pädagogik mit Abschluss Master/Diplom/Bachelor (Universität/FH) mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft sehr gute Fachkenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und der Arbeit mit Kindern von null bis zehn Jahren sowie nachweisliche Erfahrungen im Umsetzen von Projekten, Prozessen, der Entwick­lung von Konzeptionen und Veranstaltungen systemisches Denken und Handeln (möglichst durch Weiterbildung) und eine betei­li­gungs­orientierte Lösungsorientierung sehr hohes Maß an eigenverantwortlichem Zeit- und Arbeits­manage­ment, an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, an Zuverlässig­keit, Loyalität und Empathie sowie Kunden­orientierung, Gender- und interkulturelle Kompetenz Belastungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit kompetente Nutzung von allen MS Office-Programmen, Social Media und Internet ein interessantes Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung sowie vielfältigen Gestaltungs­räumen sowie gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgabe eine herausragende Position, maßgeblich für eine nachhaltige und gute Entwicklung für Bildung und Betreuung von Kindern in unserer vielfältigen und weltoffenen Stadt Frankfurt am Main Vernetzung in Politik, in andere Ämter und Träger dieser Stadt wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit ausgezeichneter Kommunikations­struktur betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet
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