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Abteilungsleitung: 19 Jobs in Langenbach

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • It & Internet 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Sonstige Dienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Mit Personalverantwortung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
Abteilungsleitung

Leiter (m/w/d) der Kommunalaufsicht / Schulverwaltung

Sa. 23.01.2021
Freising
Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infrastruktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfen­anbau­gebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirtschafts­standort für Unternehmen aller Größen­ordnungen, z.B. Weihenstephan und das Fraunhofer Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 750 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungs­bewusst und bürgernah. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für die Abteilung 2 – Kommunales und Soziales – einen Leiter (m/w/d) der Kommunalaufsicht / Schulverwaltung in Vollzeit Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung des Sach­gebiets mit aktuell neun direkt unter­stellten Mitarbeitenden. Dort sind Sie für die Beratung der Bürger­meister, der Verantwort­lichen der Gemeinden, Zweck­verbände, Verwaltungs­gemeinschaften o.ä., sowie der Gemeinde­bürgern*innen zuständig. Sie beraten Kommunen und Zweckverbände in haushalts­rechtlichen Fragen und genehmigen Haushalts­satzungen sowie kreditähnliche Rechts­geschäfte und fertigen Stellungnahmen in Zuwendungs­angelegenheiten bei Straßen­baumaßnahmen sowie wasserwirtschaftlichen Vorhaben. Zudem sind Sie zuständig für die rechtliche und organisatorische Vor­bereitung, Abwicklung, Auf­bereitung und Prüfung von Wahlen sowie Volks­begehren und Volksentscheiden. Die Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. eine erfolg­reich abgelegte Fachprüfung II Einschlägige Berufs­erfahrung ist wünschenswert Möglichst Führungserfahrung Eine hohe Sozial- und Führungs­kompetenz Sicheres Auftreten, Durchsetzungs­vermögen und Verhandlungsgeschick Verantwortungsbewusstsein und stra­tegisches Verständnis Einen zuverlässigen und sorg­fältigen Arbeitsstil Eine unbefristete Vollzeit­stelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgelt­gruppe 12 TVöD bzw. eine Anstellung im Beamten­verhältnis in der Besoldungsgruppe A 13 bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraussetzungen Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet in einer modernen Dienstleistungs­behörde, die auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahres­sonderzahlung, Großraumzulage) Grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung Attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten Betriebliche Alters­vorsorge und Gesundheitsförderung
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Head of Digital Product Delivery (m/f/x) Zeppelin Digital Platform

Fr. 22.01.2021
Garching bei München
The Zeppelin Group operates more than 220 sites around the world. In the 2019 fiscal year, it had approximately 10,000 employees who generated sales of 3.1 billion euros. The Zeppelin Group offers solutions in the following areas: construction-, mining- and agricultural machinery, rental equipment and project solutions; propulsion and energy systems; engineering and plant engineering. It also develops new digital business models for the construction and industry sectors. Zeppelin GmbH is the Group holding company. It is legally domiciled in Friedrichshafen and has its head office in Garching near Munich. Zeppelin GmbH in Garching near Munich is recruiting now Head of Digital Product Delivery (m/f/x) Zeppelin Digital Platform. Working closely with the Head of Digital Product Strategy, you translate product strategy and go-to-market plans into roadmaps for cross-functional, agile teams to integrate, develop and deliver digital products Regularly collaboration with the Head of Software Development to map the product initiatives into capability architecture in order to ensure the software we build, buy or purchase is in accordance with our architecture future state and business aspirations Responsible for all product delivery and support activities for an agreed set of digital products and services (mainly our core platform www.zeppelin.com) with key digital capabilities of e-commerce and data analytics incorporated Developing and promoting an innovative, digital and agile culture required for delivering excellent digital products and act as a business change driver at the senior level, applying appropriate organisational change management methodologies as required Pro-actively mentor, develop and manage high performing agile teams with Product Owners, Product Managers, Scrum Masters and UX/UI professionals to incorporate best practice approaches to the software we build and foster a culture of customer focus, honesty, openness and excellence in execution and innovation Responsibility to Design, build and deliver changes to digital products, services and enabling technology Foster as Change Ambassador an environment of innovation with respect to digital Develop and execute an approach to work out estimations that builds stakeholder confidence in estimation processes Working with product and service business owners to provoke strategic thinking, refine roadmaps and bring innovation and creativity to the table Align agile/Scrum delivery methodologies across all teams to drive efficiency and predictability in our delivery outcomes In-depth professional experience as a digital product manager, including the development of highly scalable products such as plattforms, websites, portals, online shops, digital services and/or apps and a passion for understanding the needs of our customers and internal stakeholders Far-ranging and substantial professional experience as a Head of Digital Product Delivery with a strong delivery background in an agile working environment with experience in the conception and implementation of a platform-based business model Strong delivery background – previous experience of senior project or program delivery roles delivering online and mobile products and services Experience in corporates / large organisations / business units with many different digital & IT teams is preferred, or large scale-up organisations Experience in structuring, recruiting and establishing teams responsible for design, development, testing and implementation of online / mobile products and services Strong and positive leadership: ability to inspire, collaborate and communicate to build trust, consensus and a change towards a digital, agile company Extensive technical expertise and ability to work closely with developers and designers and leading product owners and scrum masters Proven record of boosting digitalisation of a company/business unit by organizational changes and development of working culture Big picture thinker with holistic, omni-channel point of view and creative problem-solving ability Consultative skills and a collaborative style to feel comfortable working in a matrix environment and values working Organised, structured, analytical and logical; strong problem-solving skills and delivery acumen Successfully completed studies in computer science, business informatics, business administration or a comparable education International mindset with excellent communication skills in English, both verbally and in written, as well as good German skills – the B-level would be awesome At Zeppelin Digit you experience an innovative, agile and disruptive culture with cross-functional teams in a reputable established company, with short decision paths, transparency and lots of space for new ideas all based on the values of Ferdinand Graf von Zeppelin. As a future-oriented foundation company, we act socially and sustainably. As a Zeppeliner, you will benefit from a wide range of development opportunities in our respective business units to develop yourself.
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Leitung Marketing und Unternehmenskommunikation (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Vatersdorf am Erlbach
Wir sind das führende Familien­unter­nehmen der deutschen Ziegel­industrie. Inno­vative Produkt­lösungen, Spitzen­qualitäten, eine mittel­ständische Struktur und modernste Ferti­gungs­anlagen zeichnen uns aus. Dazu sind wir ein ver­läss­licher Geschäfts­partner für unsere Kunden. Zum weiteren erfolg­reichen Aufbau unseres Unter­nehmens suchen wir deshalb eine engagierte Persön­lichkeit als Leitung Marketing und Unternehmenskommunikation (m/w/d) Gesamt­verant­wortung für die konzeptio­nelle und strate­gische Weiter­entwick­lung unserer Marketing- und Kommuni­kations­maßnahmen Steue­rung, Kon­trolle und Opti­mierung aller Marketing-Kanäle Ent­wick­lung von neuen Marketing­strategien für unsere neuen Produkte in starker Zusammen­arbeit mit der Geschäfts­leitung Kontinuier­liche Verbesse­rung der internen Ab­läufe und Struk­turen der Abtei­lung sowie gezielte Ent­wick­lung und Führung des Teams Austausch und Ab­stimmung mit internen Fach­abtei­lungen Auswahl, Steue­rung und Betreu­ung von Agen­turen und anderen externen Dienst­leistern Planung und Organi­sation von unseren Marketing-Events, wie Seminare, Messen, interne Veranstal­tungen etc. Sie wollen unser Unter­nehmen durch Qualität und Menschlich­keit weiter­entwickeln Sie haben ein erfolg­reich abge­schlossenes Studium mit Schwer­punkt Marketing oder in Kommuni­kations-, Medien­wissen­schaften Sie haben mindestens 7 Jahre relevante Berufs­erfahrung im Marketing­umfeld und sie besitzen einen souveränen Umgang mit allen vorge­nannten Themen­gebieten Sie wollen unser Unter­nehmen durch Eigen­initia­tive weiter­bringen Team­fähigkeit, Eigen­motivation und Engage­ment sind Ihre Stärken Sie sind eine empathische Persön­lichkeit, mit sozialer Kompetenz und Durch­setzungs­vermögen Einen sicheren und inter­essanten Arbeits­platz in einem zukunfts­orien­tierten Familien­unter­nehmen  Ein motivierendes Betriebs­klima und eine fundierte Einarbei­tung  Ein anspruchs­volles, abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet in unserem Team Eine attraktive Ver­gütung und über­zeugende Sozial­leistungen eines modernen Industrie­betriebes
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Kaufmännische Leitung im Klinikumfeld (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Freising, Oberbayern
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein renommiertes, regionales Klinikum mit 353 Betten. In zehn medizinischen Abteilungen werden hier jährlich 19.000 stationäre Patienten und 21.000 ambulante Patienten versorgt. Das Klinikum bietet das klassische medizinische Spektrum an und verfügt zudem über eine umfassende Notfallversorgung. Das dynamische und innovative Umfeld vor Ort verbindet dabei attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und spannenden Aufgaben.Gesamtverantwortung für die Bereiche Buchhaltung, Finanz- und Medizincontrolling, Einkauf, EDV, Patientenservice und -abrechnungSteuerung des operativen Tagesgeschäfts und Leistungsplanung mit dem Personal der KlinikKoordination des kaufmännischen Berichtswesens sowie Erstellung und Überwachung von Wirtschafts- und Finanzplan und Lagebericht für das Klinikum und deren TochtergesellschaftenVerantwortung für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse mit der Leitung der Hauptbuchhaltung sowie der Geschäftsführung der TochtergesellschaftenVorbereitung und Beteiligung an den Budgetgesprächen mit den Kostenträgern sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern (Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung etc.)Bindeglied zu den Tochtergesellschaften in wirtschaftlichen sowie strategischen BelangenEngagement und Einsatzfreude bei der Mitwirkung an der strategischen und wirtschaftlichen Ausrichtung des KlinikumsEnge, vertrauensvolle Kooperation und Austausch mit dem Geschäftsführer und Wahrung der Interessen des TrägersProkura und Stellvertretung des Geschäftsführers nach entsprechender Bewährung möglichWirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss, ggf. mit gesundheitsökonomischem Schwerpunkt oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position im Klinikumfeld (z.B. Kaufmännischer Leiter, Leiter Controlling oder Standortleiter)Praxisrelevante Kenntnisse in krankenhausrechtlichen Bestimmungen und Organisationstrukturen, insbesondere auch hinsichtlich des DRG-Systems und der KrankenhausfinanzierungFundierte Erfahrungen und Kenntnisse im Finanz-/ Rechnungswesen, FiBu, ControllingEinschlägige Erfahrungen in Budgetverhandlung, Zielplanung, Wirtschaftsplanerstellung, sowie JahresabschlusserstellungAusgeprägte Verhandlungskompetenz und Überzeugungskraft sowie kommunikatives und diplomatisches GeschickOrganisationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und PragmatismusSpannende Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum in einem abwechslungsreichen UmfeldHohe soziale Absicherung durch die kommunale TrägerschaftAttraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie diverse Möglichkeiten der AltersversorgungUnbefristete Anstellung mit interessanten Incentives wie attraktive Sozialleistungen, großzügigen Einzelbüros, eigene Kantine sowie die Möglichkeit auf eine moderne PersonalunterkunftEin gutes Betriebsklima und ein kollegiales MitarbeiterteamHohes Maß an Eigenverantwortung
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Bereichsleiter Sicherheitstechnik (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Germering, Oberbayern, Hallbergmoos
Starten Sie mit uns durch in eine gesunde Zukunft! Wir sind Vordenker, Marktführer und europaweit mit über 4.500 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, in der Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Mit einem jährlichen Wachstum von über 200 Mitarbeitenden unterstützen und beraten wir unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze. Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen. Sie tragen Verantwortung für die fachliche sowie wirtschaftliche Entwicklung der Sparte Sicherheitstechnik Sie führen fachlich und disziplinarisch die Experten Ihres Teams (Vier direkte Mitarbeiter und eine Teamleitung mit fünf Mitarbeitern) Sie verantworten die Personal- und Ressourcenplanung intern sowie im Rahmen von Kundenprojekten Sie arbeiten neue Mitarbeiter ein und organisieren die fachliche Aus-, Fort- und Weiterbildung Ihres Teams Sie beraten Unternehmen bei spezifischen Fragestellungen im Kontext des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit Sie erstellen kundenspezifische Konzepte und setzen diese beim Kunden um Sie verfügen über einen Abschluss als Meister, Techniker oder Ingenieur Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit Sie konnten bereits umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sammeln Sie haben Erfahrung als Führungskraft und ein Selbstverständnis von gesunder Führung Sie haben betriebswirtschaftliche Kenntnisse und eine Affinität für Zahlen Sie sind entscheidungsfreudig, kommunikationsstark und motiviert Sie gestalten unsere „Gesunde Führung“ von Anfang an mit Sie genießen eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Sie erhalten eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits Sie profitieren von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm Sie können Ihren Dienstsitz frei wählen: Germering oder Hallbergmoos
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Leiter (m/w/d) Kommunikation STAHLGRUBER Group

Mo. 18.01.2021
Poing bei München
Die STAHLGRUBER Group ist mit mehr als 180 Stand­orten in Deutschland und Österreich eines der führenden Unter­nehmen im PKW-Teilegroßhandel. Wir bieten neben dem Handel mit Ersatz­teilen, Zubehör, Werkstatt­ausrüstung und Werkzeugen auch umfang­reiche Service- und Dienstleistungs­pakete für die gesamte KFZ-Reparatur­branche an. Seit 2018 sind wird darüber hinaus Teil von LKQ Europe, dem Markt­führer im europäischen KFZ-Ersatz­teile- und Zubehörhandel. Diesem erfolg­reichen Netzwerk gehören insgesamt mehr als 27.000 Mit­arbeiterInnen an mehr als 1.100 Stand­orten in 22 euro­päischen Ländern an. Unsere Motivation ist es, unsere Mitar­beiterInnen bei den zu erreich­enden Unternehmens­zielen best­möglich zu unter­stützen. Deswegen liegt uns die fach­liche und persön­liche Weiter­entwicklung unserer KollegInnen sehr am Herzen. IMMER MOBIL ist daher nicht nur der An­spruch an uns selbst, sondern auch unser Ver­sprechen an Sie. Denn auch hier gilt unser Motto: Die Mobilität beginnt in den Köpfen unserer Mitar­beiterInnen! Kennziffer: cms-1-2021 Start: ab sofort Sie führen, steuern und entwickeln Ihre MitarbeiterInnen Sie entwerfen, entwickeln und implementieren integrierte Kommunikationspläne und definieren die regionale Kommunikationsstrategie (PR, Social Media, CSR) in Anlehnung an die europäische Kommunikationsstrategie Sie verantworten das Management und die Verbesserung der Markenwahrnehmung, des Images und der Reputation, intern wie extern Sie unterstützen das Unternehmen in Krisenkommunikation und -management in enger Abstimmung mit den Abteilungen Rechtswesen und Corporate Affairs sowie den regionalen/marktspezifischen Verantwortlichen Sie implementieren exzellente Kommunikation und generelle Kommunikationsstandards im gesamten Unternehmen, einschließlich Fokus auf digitale Kommunikation Sie können ein abgeschlossenes Studium sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Unternehmenskommunikation vorweisen Sie konnten langjährige strategische und operative Kommunikationserfahrung sammeln - Erfahrung mit Changemanagement und komplexen Integrationen ist von Vorteil Sie besitzen fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in der Budgetplanung Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in allen Bereichen der internen und externen Kommunikation, einschließlich Marketing- und digitaler Kommunikation sowie Markenmanagement Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten zeichnen Sie aus Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Parkmöglichkeiten Kantine 30 Tage Urlaub 100 Jahre Firmengeschichte Personaleinkauf Vermögenswirksame Leistungen Urlaubsgeld
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Abteilungsleiter (m/w/d) Verkaufsförderung und strategisches Marketing

Mo. 18.01.2021
Garching bei München
Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns. Der Zeppelin Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Baumaschinen, Bauwirtschaft, Antrieb und Energie sowie Engineering und Anlagenbau und ist mit rund 10.000 Mitarbeitern in 43 Ländern und Regionen weltweit aktiv. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Zentrale in Garching bei München einen Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Verkaufsförderung und strategisches Marketing. Sie tragen die disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter des Teams Zu Ihren Aufgaben gehören das konzernweite Marketingreporting, die Bereitstellung marketingrelevanter Informationen, die laufende Beobachtung der Konjunktur- und Marktentwicklung sowie die Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Das Durchführen von Befragungen/ Planungsaufgaben und die strategische und operative Begleitung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Zudem verantworten Sie die Verhandlungen mit Caterpillar über Marketingprogramme, Verkaufsprogramme, Konditionen für CAT Baumaschinen und die damit verbundene Abwicklung und das Controlling Die strategische Unterstützung des Fahrerclubs und die Umsetzung von externen und internen verkaufsfördernden Maßnahmen in Abstimmung mit dem Fachbereich runden Ihr abwechslungsreiches Aufgabenprofil ab Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Sie bringen einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Führungs- und Teamentwicklungskompetenzen mit Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie konzeptionelles und organisatorisches Denken gehören zu Ihren Stärken Sorgfältiges Arbeiten und Engagement sind für Sie selbstverständlich Des Weiteren zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie der sichere Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen runden Ihr Profil ab Mobiles Arbeiten Sicherer Arbeitsplatz in einem Stiftungsunternehmen Betriebliche Altersversorgung Ergebnisbeteiligung Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Vermögenswirksame Leistungen Kinderbetreuungszuschuss Onboarding Veranstaltung Frauennetzwerk Fitnessraum Firmenfahrrad Leasing Umfangreiche Entwicklungsprogramme Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute öffentliche Anbindung Und viele weitere Sozialleistungen
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Bezirksleiter (m/w/d) Raum Südbayern

Mo. 18.01.2021
Eching, Kreis Freising
Bezirksleiter (m/w/d) Raum Südbayern Ort: Raum Bayern Süd | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 189221    Was Sie bei uns bewegen: Führen und Motivieren Ihres Teams Verantwortung für einen Bezirk mit 6 - 9 Filialen Steuerung der Abläufe in den Filialen Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Umsetzung von Vertriebskonzepten Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow und Gespür für den Kunden und den Lebensmittelhandel Was uns überzeugt: Sie sind Berufspraktiker oder haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit gutem Erfolg abgeschlossen und verfügen über 2-3 Jahre Berufserfahrung im Handel (bevorzugt im Discount). Sie sind zielorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken aus. Neben analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sollten Sie soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w/d) zu führen und zu motivieren sowie Flexibilität und die Begeisterung für den Handel, insbesondere für den Discountbereich, setzen wir voraus. Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Als Bezirksleiter (m/w/d) steht Ihnen zudem ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 189221) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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E-Commerce Manager / Abteilungsleiter (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Hetzenhausen
Die Erwin Weber GmbH (mit den Marken kfzparts24.de und teilando.de) ist seit mehr als 15 Jahren eines der führenden Onlineunternehmen für Autoteile und Zubehör. Knapp 20 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen tragen täglich zum Erfolg der Erwin Weber GmbH bei. Als Multi-Channel Anbieter vertreiben wir Fahrzeugteile von Premium Herstellern. Unsere Kunden schätzen das ausgezeichnete Preis-Leistungs-Verhältnis unserer Angebote, den professionellen Service und unsere hervorragende Warenverfügbarkeit sowie unsere technische Kompetenz. Bei uns werden Sie immer bestens bedient. Durch Innovation und Agilität, sowie unsere wettbewerbsfähigen Produkte, entwickelt sich unser Unternehmen kontinuierlich weiter. Daher suchen wir zeitnah nach einer Führungskraft, um an der Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Dynamische Führungskraft, welche Mitarbeiter führt und unterstützt sowie die Leitung der Vertriebsabteilung übernimmt Weiterentwicklung und Verwaltung unseres Online-Shops Optimierung und Planung des Produktsortiments Sicherstellung der Umsatzentwicklung und Ausbau unserer E-Commerce Channels bzw. Verkaufsplattformen Ausbau der Marketing-Strategie, i.e. Newsletter und Kundenbindung Kommunikation mit externen Dienstleistern sowie die Koordination erbrachter und erforderlicher Leistungen Verwaltung des Tagesgeschäfts und Bearbeitung von Ad-hoc Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit unserem Fachpersonal (Lager, Vertrieb, Buchhaltung) Optimierung und Entwicklung neuer Arbeitsprozesse, sowie Ausbau der Home Office-fähigen Prozesse Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Aus- und Weiterbildung in der Informationstechnologie oder E-Commerce Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce Erfahrung in der Team- oder Projektleitung ist wünschenswert Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, sowie die Fähigkeit bei hoher Arbeitsbelastung selbstständig Prioritäten zu setzen Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz - Sie sehen sich als Antreiber im Team um Aufgaben effizient und strukturiert umzusetzen Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Umgang mit Warenwirtschafts- bzw. ERP-Systemen Grundkenntnisse in HTML, CSS und Datenbanken sowie fundiertes Wissen in MS Office, insb. Excel Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift; verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil Es erwarten Sie hervorragende Perspektiven in einem inhabergeführten Unternehmen mit Raum für Flexibilität und Verantwortung Viel Gestaltungsspielraum, um Ihren kreativen Input in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet einzubringen Ein agiles Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe Eine leistungsgerechte Entlohnung bei Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen
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Abteilungsleitung (m/w/d) Entwicklung Einwohnerwesen

Do. 14.01.2021
Augsburg, Bayreuth, Landshut, Isar, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg
Unsere Kunden im öffentlichen Bereich nutzen unsere Produkte z. B. zur Erstellung von Ausweisen, Führerscheinen oder Heiratsurkunden. Wir sorgen dafür, dass Gehälter ausgezahlt werden. Wir bieten Softwarelösungen, Services und Beratung für unsere Kunden und unterstützen Verwaltungen dabei, serviceorientiert und bürgernah zu sein. Für unsere Hauptverwaltung in München oder unsere Geschäftsstellen in Augsburg, Regensburg, Landshut, Nürnberg, Bayreuth oder Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Entwicklung Einwohnerwesen YHO100 im Angestellten- oder Beamtenverhältnis Sie möchten etwas bewegen und machen sich mit Begeisterung daran, die Produkte eines Marktführers weiterzuentwickeln und neu zu gestalten Mit hohem Engagement verfolgen Sie das Ziel, gemeinsam mit unserem Produktmanagement Software zu entwickeln, die unsere Kunden begeistert Sie sehen sich als Partner für Vertrieb und Kundenservice, um den Erfolg unserer Produkte sicherzustellen Sie vereinbaren Softwarequalität mit Termintreue und erfüllen Ver­ein­ba­rungen, die mit dem Produktmanagement getroffen wurden, zuverlässig Die Steuerung und Überwachung der operativen Entwicklungsarbeiten und die Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Um­setzung Ihrer Entwicklungsprojekte setzen Sie mit großem Engagement um Sie haben ein Talent für die Etablierung, Überwachung und Optimierung von Standards und Prozessen Silodenken ist Ihnen fremd – Sie sorgen für eine enge Zusammenarbeit über Unternehmenseinheiten hinweg, um bestmögliche Ergebnisse und Lösungen zu gewährleisten Sie führen Ihre Abteilung effizient und inspirierend, nehmen Ihre Füh­rungs­rolle aktiv wahr und haben Freude daran, Ihr Team anzuleiten, zu befähigen und zu motivieren Sie haben Spaß daran, innovative Produkte zu entwickeln und moderne Entwicklungsprozesse einzuführen und zu optimieren Sie können technische Sachverhalte durchdringen und bereiten techni­sche Themen gerne für Nichttechniker auf Sie möchten in einem erfolgreichen Team mit einer gemeinsamen Vision, einer motivierenden Mission und in einer anregenden Unternehmenskultur arbeiten Sie sind hochmotiviert erfüllen höchste Ansprüche an sich und Ihre Arbeit Sie haben ein einschlägiges Hochschulstudium erfolgreich absolviert (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder verfügen über eine äquivalente Qualifikation Sie verfügen über langjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in der IT-Branche, idealerweise im Public Sector Sie bringen umfangreiche Kenntnisse in der Softwareentwicklung, der Softwarearchitektur, und der Qualitätssicherung mit und gehen sicher mit neuen Entwicklungstechnologien um Agiles Entwicklungsvorgehen ist für Sie selbstverständlich Ein profundes betriebswirtschaftliches Verständnis, vorausschauendes und unternehmerisches Denken und Handeln und eine klare Ergebnis­orientierung sind für Sie selbstverständlich Innovation und Kreativität, eine hohe Kunden-/Serviceorientierung, eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise, eine pragmatische Heran­gehensweise mit Hands-on-Mentalität, eine offene und klare Kommuni­ka­tion, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab Eine vielseitige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum bei Eigenverantwortung in einem motivierten Team und in einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Unternehmergeist großschreibt sowie die Umsetzung innovativer Ideen fördert Spezielle Schulungs- und Networkingangebote für Führungskräfte und eine zielgerichtete und begleitete Einarbeitung Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliches Arbeiten Zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung (BVK Zusatzversorgung) Möglichkeit, eine Vergünstigung im Münchner Verkehrsverbund (Jobticket) zu erwerben, und bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche in München Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Sportevents (z.B. Firmenlauf, Skimeisterschaft, Beachvolleyballturnier) und weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
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