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Abteilungsleitung: 140 Jobs in Langenberg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 21
  • Gastronomie & Catering 19
  • Hotel 19
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Sonstige Dienstleistungen 10
  • It & Internet 9
  • Transport & Logistik 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Recht 6
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Bildung & Training 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Finanzdienstleister 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Immobilien 4
  • Banken 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 140
  • Mit Personalverantwortung 121
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 138
  • Home Office möglich 24
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 138
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Leitender Vertriebsdirektor (m/w/d), Region Nordrhein-Westfalen

Sa. 04.12.2021
Ratingen
Union Investment ist der Experte für Fondsvermögensverwaltung in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer der größten deutschen Anbieter von Investmentfonds. Unser Anspruch ist, privaten wie institutionellen Anlegern die bestmöglichen Lösungen zu bieten. Bei uns treffen Sie nicht nur auf spannende Kapitalmärkte und vielfältige Aufgaben, sondern auch auf Kolleginnen und Kollegen, die fair und vorausschauend handeln. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Wir brauchen Menschen wie Sie: engagierte Mitdenker, die wie wir noch unglaublich viel vorhaben. Lernen Sie uns als einen ausgezeichneten Arbeitgeber kennen, bei dem Sie Profi und gleichzeitig Mensch sein können. Wir suchen Sie für folgende Aufgaben: Führung der Außendienstmitarbeiter in der verantworteten Region Betreuung ausgewählter Key-Account Banken insbesondere bei der Vertriebs- und Geschäftsfeldsteuerung Strategische Positionierung des Fondsgeschäfts und Ergebnisverantwortung im B2B-Vertrieb Absatz- und Ertragsplanung mit den Genossenschaftsbanken im eigenen Betreuungsgebiet Hauptansprechpartner für Vorstands- und Bereichsleiterebene der Banken Sie passen zu uns und dieser anspruchsvollen Position, wenn Sie Folgendes mitbringen: Bankausbildung und ggf. betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Langjährige Führungserfahrung in einer Bank Strategisches Geschick, Verhandlungsstärke, Ergebnisorientierung Kunden- und Mitarbeitermotivation Kunden- und Lösungsorientierung, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit Neben einer überdurchschnittlichen sowie leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie selbstverständlich eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Vor allem aber finden Sie bei uns ein partnerschaftliches und faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben. Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Flexibles und mobiles Arbeiten Fahrtkostenzuschuss bzw. Jobticket Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Unterstützungsangebote für die Kinderbetreuung Gesundheits- und Sportangebote Bezuschusstes Mittagessen/ Kantine Mitarbeiterrabatte und Leasingangebote (z. B. Fahrrad-Leasing) (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren)
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Vertriebsleiter E-Commerce (m/w/d) in großem Logistikunternehmen

Sa. 04.12.2021
Bochum, Duisburg
CONSIDERO Executive Search ist ein unabhängig arbeitender Anbieter von Dienstleistungen rund um die Beschaffung und Entwicklung von Führungskräften und Spezialisten. Durch die langjährige Erfahrung und die jeweilige Vita der Partner verfügt das Unternehmen über fundiertes Know-how in den Bereichen Dienstleistung, Konsum- und Investitionsgüter.   Unser Mandant ist ein großes, etabliertes und bekanntes Logistikunternehmen mit verschiedenen nationalen und internationalen Standorten. Die Position baut das Team im Unternehmen auf und übernimmt die Führung und Weiterentwicklung des Geschäftes in Deutschland. Ein Schwerpunkt der Funktion liegt in der Gewinnung von Neukunden und Projekten sowie in der Entwicklung neuer Marktkonzepte und deren erfolgreiche Umsetzung. Hier bietet sich eine Karrierechance auch für erfahrene Kandidaten aus der zweiten Reihe. Vertriebsleiter E-Commerce (m/w/d) in großem Logistikunternehmen Markenauftritt und Bekanntheitsgrad des Unternehmens am Markt ausbauen Aufbau, Ausbau und Führung des Vertriebsbereiches E-Commerce Gewinnung von Neukunden im Handel (Food und Non-Food) in FTL, LTL, generell auch in Abfertigung und Abwicklung von Transporten, Warehouse-Aktivitäten, E-Commerce-Abwicklungen, Retourenlogistik und im Bereich Repair Entwicklung neuer Geschäftsmodelle im Bereich E-Commerce Regelmäßige Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden Direkte Verantwortung für E-Commerce Großkunden Definition der Preisstrategie und Margen unter Beachtung der Finanzstrategie Erstellung eines kurz- und mittelfristigen Absatzplans Erstellung und Verfolgung des Betriebsbudgets Erstellen von Marktanalysen Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Speditionskaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung. Umfangreiche Erfahrungen im E-Commerce Vertrieb und nationaler und internationaler Transportdienstleistungen und damit in Verbindung stehenden Services. Entsprechende Vernetzung im Markt. Zuverlässige Wahrnehmung der Aufbau- und Führungsfunktion im Vertrieb mit verbindlichem, authentischem und offenem Auftreten in einem zeitgemäßen, kooperativen Führungsstil. Kundenorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative werden erwartet. Ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Gesprächsführung sowie eine analytische, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise Langjährige Erfahrungen im E-Commerce Vertrieb eines Logistikunternehmens - gerne auch in zweiter Reihe mit nachweisbaren Erfolgen Sehr gute Kenntnisse über MS Office (PowerPoint, Word, Excel). Sichere deutsche und englische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt. Eine große, international etablierte und starke Unternehmensgruppe mit weiterem Wachstum. Ein attraktives Konditionenpaket mit PKW auch zur privaten Nutzung. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Offene und faire Kommunikation im Unternehmen. Teamarbeit als Unternehmenskultur.
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Head of Data & Analytics

Sa. 04.12.2021
Saarbrücken, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, München, Hamburg, Nürnberg, Stuttgart, Dresden
Wir sind ein mittelständisches Consulting- und Software-Haus mit Hauptsitz auf dem Universitäts-Campus in Saarbrücken im Herzen des Saarlandes. Besonders stolz sind wir auf unsere Nähe zu Forschung und Wissenschaft, wodurch wir spannende gemeinschaftliche Projekte mit verschiedenen Institutionen umsetzen können und so Vorreiter in zukunftsorientierten Themen sind. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von einem Klima und einer Führungskultur, die Eigeninitiative und Unternehmertum fördern. Führung des Bereichs Data & Analytics nach wirtschaftlichen und inhaltlichen Aspekten Ausbau der Go-to-Market Strategie Präsentation des Portfolios am Markt Verankerung in den SAP S/4HANA Transformationen Ausbau des Bereichs - Personalwachstum und Portfolio Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data & Analytics Sehr gute Team- und Managementfähigkeiten um mit Mitarbeitern, Kollegen und Externen als bereichsübergreifendes Team zu interagieren Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung, Hands-on Mentalität Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschafts-/Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Homeoffice-Lösungen und freie Standortwahl Attraktive Konditionen der betrieblichen Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Fitness-Aktivitäten, Health Check-Ups, u.v.m. Regelmäßige Mitarbeiter-Events Und viele weitere Benefits
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Abteilungsleitung Regulatory & IAM (m/w/d) (ERGOAG03136)

Sa. 04.12.2021
Düsseldorf
Die spannenden und innovativen Handlungsfelder im „Identity & Access Management“ (IAM) begeistern Sie und Sie wollen sich mit unserer Unterstützung in der Führung entfalten? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Führungsfunktion an. Abteilungsleitung Regulatory & IAM m/w/din Vollzeit oder TeilzeitAufbau und Weiterentwicklung Identity & Access Management ERGO DeutschlandAls Abteilungsleitung managen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei legen Sie einen großen Wert auf eine entsprechende Qualifikation und Motivation. Dadurch leistet jeder einen erfolgsversprechenden Beitrag zum Zielbild. Sie haben einen übergeordneten Blick auf die Office-Funktionen im Identity & Access Management. Ihr Know-How spielen Sie souverän und routiniert in der Leitung von Projekten oder der Steuerung von regulatorischen Anforderungen aus. Sie arbeiten hierbei eng mit dem Business, der IT und den Fachbereichen zusammen. In der Zusammenarbeit mit dem Vorstand beweisen Sie Fingerspitzengefühl: Bei Bedarf übernehmen Sie Task Force Themen und/oder SonderaufgabenEin guter Mix aus motivierender und kommunikativer FührungskraftSie haben ein sehr gut abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften oder Informatik? Sie können einen MBA oder eine Promotion vorweisen? Sehr gut! Nach Ihrer akademischen Laufbahn sind Sie im Berufsleben durchgestartet und konnten mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Identity & Access Management, Steuerung einer Business Architektur und in der Leitung von Projekten mit IT Bezug sammeln. Dadurch haben Sie ein fundiertes Wissen über die regulatorischen Anforderungen zum IAM und der IT-Schnittstellenbetreuung von Konzernsystemen, insbesondere von Versicherungen, erlangt. Für diese leitende Position sind uns unter anderem folgende Qualitäten wichtig: Sie agieren flexibel und können gut mit bekannten und neuen Themengebieten umgehen. Ihre tägliche Arbeit gehen Sie verantwortungsvoll an und weisen eine hohe Lösungs- und Ergebnisorientierung auf. Sie überzeugen mit Ihrem strategischen Denkvermögen. Dazu sind Sie empathisch im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten und können auf unterschiedliche Interessen eingehen.Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Mit einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial-und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege. Kennziffer: ERGOAG03136
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Dipl. Betriebswirt, Wirtschaftsfachwirt oder Finanzfachwirt als Bereichsleiter (m/w/d) für Finanzen, Controlling, Einkauf und Logistik

Sa. 04.12.2021
Düsseldorf
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*nDipl. Betriebswirt, Wirtschaftsfachwirt oder Finanzfachwirt als Bereichsleiter (m/w/d) für Finanzen, Controlling, Einkauf und LogistikFachliche und disziplinarische Führung der Abteilungen Finanzen, Controlling, Einkauf und Logistik mit 60 Mitarbeiter*innen Steuerung und strukturelle Weiterentwicklung dieser AbteilungenBeratung und Unterstützung des Vorstands durch steuerungsrelevante InformationenIdentifizierung von OptimierungspotentialenErhöhung der Transparenz betriebswirtschaftlicher Daten Neuaufbau und Pflege eines unternehmenseinheitlichen Systems geeigneter Leistungsindikatoren und KennzahlenVerfolgung von Ergebnis-, Kosten- und InvestitionszielenBegleitung von Beschaffungsprojekten, Ausschreibungsprojekten und GroßinvestitionenAufbereitung von Informationen zur zielgruppengerechten KommunikationErstellung der kurzfristigen Planung und des ForecastsStrategische Planung und Szenario-RechnungenVertretung in Gremien des Verkehrsverbunds Rhein-RuhrEin erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder einem vergleichbaren SchwerpunktMehrere Jahre Berufserfahrung im Controllingbereich eines öffentlichen Unternehmens, ideal bei einem Verkehrsunternehmen - ÖPNV-, Bus- oder Bahnunternehmen oder in einer einschlägigen Wirtschaftsprüfungs- oder -beratungsgesellschaftSehr gute Kenntnisse im Umgang mit Instrumenten/Konzepten einer modernen ControllingabteilungErfahrung im Bereich Einkauf wünschenswertDenken und Arbeiten mit Szenarien und Business Cases (canvas)ProjektmanagementerfahrungGutes Verständnis bezüglich komplexer betriebswirtschaftlicher ZusammenhängeAusgeprägte Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiter*innen und zur Kommunikation über alle Managementebenen hinwegAusgeprägte und sichere Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit SAP FI, CO und BI (mittelfristig erfolgt die Migration auf SAP Hana)Hohe Eigenmotivation und VerantwortungsbewusstseinFokus auf das Erreichen von Ergebnissen und ZielenPräsentationssicher und sehr gute Kommunikations- und BeratungskompetenzenHohe analytische und konzeptionelle FähigkeitenUnbefristeter ArbeitsvertragAnspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche TätigkeitFlexible Arbeitszeiten, HomeofficeAnspruch auf Weihnachtsgeld und PrämienzahlungAnspruch auf BetriebsrenteÜbertarifliches FestgehaltTariflicher Urlaub von 30 TagenFirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
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Bereichsleitung Wassernetze (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Mülheim an der Ruhr
Das IWW Zentrum Wasser zählt zu den führenden Instituten in Deutschland für Forschung, Beratung und Dienstleistung rund um das Thema Wasser. Wir bearbeiten Projekte in einem regionalen Kontext bis hin zu europaweiten Forschungskooperationen und sind ganz weit vorne bei Themen wie Klimawandel, Nachhaltigkeit und Umwelt. An unseren Standorten Mülheim an der Ruhr und Biebesheim am Rhein bringen uns derzeit mehr als 140 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Engagement und Know-How voran. Bei uns gleicht kein Tag dem anderen - werden auch Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns in aktuellen Zukunftsthemen. Unser Bereich „Wassernetze“ bearbeitet Beratungs- und Forschungsprojekte zu Rohrnetzbetrieb, Rohrnetzbewertung und zur Instandhaltung inklusive innovativer strategischer Korrosionsschutzkonzepte zur Verbesserung der Wasserqualität hinsichtlich Mischbarkeit, Korrosion und Hygiene bei der Wasserverteilung bzw. der Bewertung von Werkstoffen in Netzen und Speichern. Zur Führung und zukunftsorientierten Entwicklung des Bereiches „Wassernetze“ suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung entweder in Mülheim an der Ruhr oder in Biebesheim am Rhein eine Bereichsleitung Wassernetze (m/w/d) in Vollzeit Als Bereichsleitung führen Sie den Bereich gemeinsam mit Ihrem Stellvertreter mit voller Personal- und Budgetverantwortung. Sie nutzen Ihre fachlichen Erfahrungen und Netzwerke zur Akquisition von Beratungs- und Forschungsprojekten, leiten Schlüsselprojekte und beraten unsere Kunden hinsichtlich wassertechnischer Projekte im Rahmen von Wasserverteilung- und speicherung, unter Berücksichtigung technologischer, ökonomischer und sozialer Anforderungen an urbane Infrastrukturen, deren Leitbilder, Herausforderungen und Trends. Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des Bereichs und setzen diese um. Als Bereichsleitung sind Sie Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung des IWW. Entwicklung und Anwendung innovativer Strategien zur Rehabilitation von Rohrleitungssystemen in Verbindung mit Risiko- und Zuverlässigkeitsbewertungsansätzen unter Berücksichtigung neuer Überwachungs- und Inspektionstechniken sowie Instandhaltungs-/Sanierungsverfahren  Entwicklung und Anwendung innovativer Strategien zur Entwicklung und Verbesserung von technischen Auswertungs- und Bewertungsmethoden für lineare und punktuelle Assets im Rahmen des Asset Managements  Entwicklung und konzeptionelle Umsetzung material- und werkstoffbezogener Innovationen hinsichtlich modularer und flexibel anpassbarer Rohrnetzkonzepte (z. B. selbstheilende Werkstoffe, integrierte Überwachungs- und Leckortungsfunktionen) im Rahmen anwendungsbezogener materialwissenschaftlicher Forschung  Führung eines interdisziplinär ausgerichteten Teams mit den Schwerpunkten Wasserverteilung, CFD-Anwendungen und Korrosion/Korrosionsschutz, Werkstoffprüfung  Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein individuell gestaltbares Arbeitsumfeld in kreativer und offener Arbeitsatmosphäre Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium mit anschließender Promotion (Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Versorgungstechnik oder vergleichbare Abschlüsse mit einem Schwerpunkt in Siedlungswasserwirtschaft, Wasserverteilung, Rohrleitungsbau, Werkstofftechnik, Korrosionsschutztechnik oder städtischer Infrastruktur)  Erfahrung im Projektgeschäft (Akquisition und Management) sowie der Kundenbetreuung  Präsentationskompetenzen sowie Gestaltung von Beiträgen für Fachveranstaltungen und Publikationen  Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Belastbarkeit sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit  Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift  Erfahrung in der Personalführung sowie in der Führung interdisziplinärer Teams
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Fr. 03.12.2021
Dortmund
Die Diakonie Ruhr gGmbH bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region Bochum, Witten, Dortmund, Herne und Lünen mit 62 Einrichtungen und Diensten sowie 3.200 Mitarbeitenden ein differenziertes Angebot in der Eingliederungs-, Jugend- und Altenhilfe. Dabei sind die Diakonie Ruhr Pflege gGmbH und die Diakonische Altenhilfe Dortmund und Lünen gGmbH in das Verbundsystem Altenhilfe der Diakonie Ruhr gGmbH eingegliedert. Das Evangelische Altenzentrum Fritz-Heuner-Heim bietet als Teil des Verbundes 88 stationäre Pflegeplätze inklusive eingestreuter Kurzzeitpflegeplätze und Service-Wohnen an. Für dieses Altenzentrum sucht conQuaesso® JOBS ab dem 01. Januar 2022 in Dortmund eine Wohnbereichsleitung (w/m/d) Fachliche und organisatorische Leitung zweier Wohnbereiche in Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Pflegefachkraft und der Einrichtungsleitung Mitwirkung an Maßnahmen zur Sicherstellung und Beteiligung der hohen Pflege-, Betreuungs- und Versorgungsqualität Umsetzung eines systematischen Pflegegradmanagements Partizipative Personalführung und ressourcenorientierte Personalplanung Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Einrichtung   Berufsausbildung im Bereich Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Umfassendes Fachwissen und Umsetzungskompetenz für die zu erfüllenden Aufgaben Erfahrung im Umgang mit Software und technischen Systemen Ausgeprägte soziale Kompetenzen und ein wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden Hohe Organisationsfähigkeiten sowie Lernbereitschaft Anstellung in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum und der Perspektive, neue Einrichtungen am Markt zu etablieren Weiterführende Karrierewege innerhalb der Diakonie Ruhr Zahlreiche Benefits, wie z.B. Rabatte bei vielen regionalen und überregionalen Unternehmen Attraktive Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen  
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Teamleiter strategischer Einkauf (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Düsseldorf
Wusstest Du, dass bereits jeder 4. Deutsche Just Spices kennt? Mit unseren innovativen Gewürzmischungen haben wir in den letzten 6 Jahren sowohl den E-Commerce als auch den Lebensmitteleinzelhandel schon ordentlich aufgemischt. Doch wir wollen noch mehr, unsere Vision: Make every dish tasty. Auf unserer Reise vom kleinen Düsseldorfer Start Up zum starken Gewürz E-Commerce Unternehmen Europas gab es immer die eine entscheidende Geheimzutat: Ein motiviertes, glückliches und unfassbar starkes Team.Komm auch Du mit auf die Reise & werde Teil unserer Just Spices Family.Du übernimmst die Führung eines Teams im strategischen Einkauf / ProjekteinkaufDu bist die Stellvertretung des EinkaufsleitersDu entwickelst die Einkaufsstrategien und übernimmst die Koordination mit den Bereichen Strategie & Innovation, Projektmanagement sowie Supply Chain Management und Qualitätsmanagement Du integrierst die unterschiedlichen Interessen aller StakeholderDu eruierst frühzeitig Konfliktpotenziale, greifst präventiv ein und arbeitest verschiedene Handlungsoptionen zur Problemlösung ausDu bist verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung strategischer LieferantenbeziehungenDu führst Vertrags- und Konditionsverhandlungen und schöpfst dabei das volle Potenzial ausDu übernimmst die Budgetierung, das Reporting und die Verfolgung wichtiger Kennzahlen im Einkauf Du managst Projekte - von Konzept bis zur VerfügbarkeitDu hast Dein Studium im wirtschaftlichen Bereich oder Deine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender qualifizierter Weiterbildung erfolgreich abgeschlossenDu konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf sammeln und hast Erfahrung in Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklungDu besitzt eine ausgezeichnete Kommunikationsstärke und punktest mit Deiner guten Ausdrucksweise und Durchsetzungsfähigkeit Du bist ein absoluter Teamplayer, hast gute Menschenkenntnisse und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Abteilungen zusammenDu arbeitest mit agilen Projektmanagementmethoden und bist ein Experte in der Verhandlungsführung und der KonfliktlösungDu besitzt ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und FlexibilitätDu arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässigSkills trainieren statt Sprossen klettern: Im Zentrum stehst Du. Es geht um Dich als Person & wie Du jeden Tag ein bisschen mehr über Dich hinauswachsen kannst. Mit interner Bib, Mentorenprogramm & Weiterbildungen unterstützen wir Dich auf Schritt & Tritt.Wir sind keine Warmduscher: Ab Tag 1 voll dabei. Als Teil vom großen Ganzen trägst Du von Anfang an viel Verantwortung. Da kann das Wasser auch schonmal kalt sein, aber wir halten alle stets warme Handtücher für Dich bereitKunterbunt statt Einheitsbrei: Komm so, wie Du Dich wohlfühlst: vom Blazer bis Adiletten haben wir alles mit dabei. Uns ist wichtig, dass jeder so sein kann, wie er wirklich ist!Wir erfüllen jedes Klischee: Obstkorb, Getränke, Müsli... aber statt Kicker spielen wir lieber Rundlauf an der Platte. Wenn aus Kollegen Freunde werden – feucht-fröhliche Team-Events, eigener Karnevalsverein & Motto-Tage. Bei uns ist immer was los :)Und das Beste: durch unser wöchentliches Frühstück, unsere regelmäßigen Teamevents und unser umfangreiches Onboarding, nehmen wir Dich super schnell in unsere Just Spices Familie auf!Unsere Familie ist ein kunterbunt zusammengewürfelter Eintopf und wirbegrüßen jede extra Zutat. Unabhängig von Geschlecht, Nationalität,ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung,Alter und sexueller Orientierung empfangen wir jeden mit offenen Armen,der den extra Spice in unsere Familie bringt.Haben wir dein Interesse geweckt?Dann bewirb dich einfach über unser Karriereportal
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Bezirksleitung (w/m/d) im Gesundheitswesen

Fr. 03.12.2021
Oberhausen
Als Teil der Apleona Gruppe führt die Apleona Ahr Healthcare & Services GmbH ihre Dienstleistungen in den Bereichen Catering, Cleaning und Services zu einem facettenreichen Leistungsspektrum für die Branchen Healthcare, Business und Seniors zusammen. Als werteorientiertes und stark expandierendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine Unternehmenskultur, in der das Individuum zählt und die Wertschätzung und Toleranz ein wesentlicher Faktor für unseren Erfolg ist, getreu nach unserer Maxime: WERTSCHÖPFUNG DURCH WERTE! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bezirksleitung (w/m/d) im Gesundheitswesen am Standort Oberhausen - Job-ID 8846 Apleona Ahr Careclean GmbH, Niederlassung Oberhausen Durchführung, Einhaltung und Optimierung unserer Dienstleistungsaufträge aus dem Bereich Reinigung Organisation von Neustarts Führung und Unterstützung der Objektleiter Unterweisung und Schulung von unterstellten Mitarbeitern Ansprechpartner für unsere Kunden Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Reinigung, Hauswirtschaft oder Hotellerie Erfahrungen als Führungskraft Zuverlässliche und authentische Führungskraft mit unternehmerischer Denkweise und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Servicementalität Reisebereitschaft gepflegtes Äußeres und gute Ausdruckfähigkeiten Nach einer umfassenden Einarbeitung können Sie Ihr Engagement in vollem Maße einbringen. Wir bieten Ihnen den Rahmen für Ihr Weiterkommen: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Betriebsklima, ein freundliches und offenes Team und eine Firmenkultur, die Ihren persönlichen Erfolg fördert und würdigt. Außerdem bieten wir: Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld mit wertschätzender Führung Eine moderne IT-Ausstattung inkl. Smartphone und Tablett Einen Firmen-PKW inkl. Tankkarte, auch zur privaten Nutzung Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten im Umfeld eines Großkonzerns Ein attraktives Vergütungskonzept mit compensation & benefits Karrierechancen und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, u. a. mittels des umfangreichen internen Apleona-Weiterbildungsprogramms
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Hauptabteilungsleiter (m/w/d) Kommunen

Fr. 03.12.2021
Kiel, Hamburg, Düsseldorf
Die Provinzial Holding AG ist das zweitgrößte öffentliche Versicherungsunternehmen in Deutschland. Mit unseren derzeit rund 12.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im Innen- sowie Außendienst begeistern wir täglich unsere Kunden. Die Regionalversicherer des Konzerns sind dabei fest in ihren jeweiligen Regionen, im Rheinland, Westfalen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg sowie Rheinland-Pfalz, verwurzelt. Sie engagieren sich vielfältig im sozialen und kulturellen Bereich, bei der Schadenverhütung sowie im Breiten- und Spitzensport. Sie verantworten die strategische und operative Weiterentwicklung der Hauptabteilung. Dabei übernehmen Sie die fachliche und strategische Bestandssteuerung sowie die Leitung des Underwritings. Sie sind zuständig für die Planung, Abstimmung und das Controlling aller Abteilungsaufgaben sowie die fachliche Leitung des Geschäftsfeldes Kommunen mit dem Schwerpunkt Sachversicherung. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Betreuung strategisch wichtiger Kunden- und Vertriebspartnerverbindungen. Sie wirken bei der Umsetzung der Personal- und Organisationsentwicklung der Hauptabteilung sowie beim Management der Hauptabteilungsaufgaben mit. Dazu gehören die Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie das Coaching der Mitarbeitenden im Sinne des Führungsleitbildes der Provinzial. Sie stellen somit die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden sicher. Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbar, möglichst mit Weiterbildung oder alternativ ein den fachlichen Aufgaben entsprechendes Studium, möglichst mit Fachrichtung BWL / Organisation Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, idealerweise mit angemessener Fachkompetenz im Bereich Sach (ggf. mit Berührungspunkten zum kommunalen Geschäft) Tiefgreifendes Fachwissen und Erfahrung in den Bereichen Versicherungstechnik, Controlling und den regulatorischen Anforderungen für Versicherungsunternehmen Souveränes, selbstsicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Gesprächsführungs- und Coaching-Fähigkeiten, gepaart mit Einfühlungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit Selbständiges, systematisches und strukturiertes Arbeiten sowie Prozess- und Innovationsdenken Offener, freundlicher und lösungsorientierter Umgang im Kontakt mit internen und externen Kunden und Kollegen Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und Auszeitkonto • Home Office • Kinderbetreuung • On Top Elternzeit • Innovatives Gesundheitsmanagement • Verschiedene Sportangebote • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterrestaurant und Coffee Lounge • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobRad und JobTicket
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