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Abteilungsleitung: 70 Jobs in Langerfeld

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • It & Internet 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Elektrotechnik 4
  • Immobilien 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Transport & Logistik 4
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Bildung & Training 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Metallindustrie 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 70
  • Mit Personalverantwortung 62
Arbeitszeit
  • Vollzeit 69
  • Home Office 6
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 70
Abteilungsleitung

Head of Services Turboverdichter / Compressor Services (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Essen, Ruhr
ist einer der Branchenführer für technische Industriedienstleistungen und Tochter der Stork BV. Diese ist mit weltweit 18.000 Mitarbeitern der schnell wachsende, branchenunabhängige Service Provider des internationalen Konzerns Fluor. Mit 360 Mitarbeitern erbringen wir high-value Industrie Services für Rotating Equipment (Steam Turbines, Pumps, Turbo Compressors) und Electrical Machines (Generators, Engines). Zu unseren Services gehören: Engineering, Retrofit, Dismantling, Maintenance Support, Field Service, Plant Management und Langzeit-Wartungsverträge. Unsere über 1.000 Industriekunden kommen vorwiegend aus den krisensicheren Branchen wie Chemie, Energy & Utilities, Pharma sowie Maschinen & Anlagenbau. Aus Deutschland liefern wir systemrelevante Services nach Österreich, Schweiz, Benelux, Italien, Israel und Skandinavien. Werden Sie Teil unserer Wachstumsstory, übernehmen Sie Verantwortung für ein exzellentes Compressor Sales & Contract Delivery Team von derzeit 4 FTE und steigern Sie unser Auftragsvolumen von derzeit Euro 5-8M auf Euro 10-15M. Für unsere Expansion suchen wir in Essen eine/n HEAD OF SERVICES TURBOVERDICHTER / COMPRESSOR SERVICES (M/W/D) Sie erhöhen den EBIT: Sie sind P&L-Verantwortlicher für unsere herstellerunabhängigen Compressor Services. Ihr Hauptziel ist ein nachhaltig profitables Geschäft. Sie liefern Service: Mit Ihrem Team sorgen Sie für eine qualitäts-, termin- und kostengerechte Durchführung von Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten. Sie unterstützen den Vertrieb: Mit unserem Sales Team verbreitern Sie systematisch unser Service Portfolio bei Ihren Bestandskunden, z.B. um Langzeit-Wartungsverträge. Sie optimieren die nachgelagerte Abwicklung & Delivery: Mit Ihren Projektleitern verkürzen Sie Durchlaufzeiten, reduzieren systematisch NCCs und erhöhen Up- & Cross Selling. Sie steigern die Effizienz um 30-45%: Mit Ihrem Team optimieren Sie gemeinsam die Prozesse, setzen klare Verantwortlichkeiten und steigern die Hit-Rate. Sie können Turboverdichter: mit mehrjähriger Berufserfahrung im erfolgreichen Vertrieb / Instandhaltung / Projektabwicklung im Bereich Turboverdichter / Compressors. Sie können Industrietechnik: Sie haben eine technische Ausbildung / Studium im Maschinenbau / Ingenieurwesen & verhandlungssicheres Englisch. Sie sind Team-Player: Sie spielen erfolgreich komplexe Kundenorganisationen und dirigieren die interne Angebotserstellung. Sie sind detail- und sicherheitsorientiert. Sie sind Verhandlungsstark: Sie bestehen in toughen Situationen. Sie setzen sich gegen interne Widerstände durch. Sie sind souverän im Claim Management. Sie gehen in Führung: Sie geben Ihrem Team Mut und Klarheit. Sie sind Projekt- kein Mircomanager. Sie motivieren Ihr Team das Neue zu wagen und Bestleistung zu bringen. Your Chance to build something: Wir bieten ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Handlungsspielraum zur Umsetzungen Ihrer Ideen. State-of-the-Art Fortbildung: Geben Sie Ihren Sales- & Führungsfähigkeiten den Feinschliff mit individuellem strengths-based Coaching on-the-job. Attraktives Gehalt innerhalb der Hay Bands: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus eine attraktive Erfolgsprämie. Umfangreiches Paket an Nebenleistungen: Sie erhalten die Möglichkeit auf Gehaltsumwandlung für betriebliche Altersversorge und auf Wunsch Bikeleasing. Unbefristete Festanstellung: in Vollzeit an unserem Fertigungsstandort Essen. Selbstverständlich mit Obstkorb, kostenlosem Kaffee und bald auch einem Kicker.
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Leiter HR (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung in Lüdenscheid

Fr. 05.03.2021
Lüdenscheid
Unsere Unternehmensgruppe mit einem Jahresumsatz von über 750 Millionen Euro besteht aus zwei attraktiven Dienstleistungsunternehmen: ISD Immobilien Service Deutschland für den Bereich Facility Management und persona service für den Bereich Personaldienstleistungen. Aktuell beschäftigen wir mehr als 20.000 Mitarbeiter. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Personalwelt von morgen. Sie steuern die gesamte Personalentwicklung für die Unternehmensgruppe inklusive der strategischen Planung und Organisation und haben die Chance aktiv Veränderungsprozesse zu gestalten Sie verantworten die Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Personalbetreuung für alle unsere Mitarbeiter in der gesamten Unternehmensgruppe Sie sind zuständig für das Management der HR-Prozesse und -Instrumente (Recruiting, HR-Controlling, Personalmarketing) Sie entwickeln die Arbeitgebermarken weiter und sind verantwortlich für das Employer Branding Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und sind die Schnittstelle zu den Führungskräften Und das Besondere: Die Bereiche Entgelt und Recht werden durch unsere internen Fachabteilungen abgedeckt. Dadurch können Sie sich voll auf die Bereiche Personalentwicklung und Employer Branding konzentrieren. Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding gerne aus größeren, dezentralen Organisationen mitbringen bereits HR-Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt haben ein dynamischer, kreativer Ideengeber sind und mit uns neue Wege gehen wollen moderne Personalführung- und Entwicklung als Ihr Steckenpferd bezeichnen Ein innovatives Arbeitsumfeld in unser modern ausgestatteten Firmenzentrale in Lüdenscheid Eine offene Feedback- und Arbeitskultur sowie ein kreatives und aufgeschlossenes Team mit 7 Personalreferenten und 2 Sachbearbeitern Eine intensive und individuell für Sie geplante Einarbeitung mit zahlreichen Praxisphasen und Ihrem persönlichen Paten, ein attraktives Gehaltspaket, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Teamevents und umfangreiche Mitarbeiterrabatte Sie arbeiten in einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten
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Hauptabteilungsleiter UX & Industrial Design (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Essen, Ruhr
International präsent und erfolgreich setzt die familien­geführte ifm-Unternehmens­gruppe seit 1969 höchste Qualitäts­standards und technische Meilen­steine in der Automatisierungs­branche. An unserer Unternehmenszentrale in Essen suchen wir Sie als Hauptabteilungsleiter UX & Industrial Design (m/w/d) Referenznummer: 2021-1366 Sie lei­ten die Haupt­ab­tei­lung User Experience & Indus­trial Design und ver­ant­wor­ten die Aus­rich­tung der De­sign­stra­te­gie al­ler ifm-Pro­duk­te Mit Ih­rem Team aus In­dus­trie-, UX- & UI-De­sig­nern ge­stal­ten Sie Pro­duk­te so­wie Soft­ware für ein idea­les Kun­den­er­leb­nis und sor­gen so­mit für ei­ne Dif­fe­ren­zie­rung zum Wett­be­werb Mit ein­heit­li­chen De­sign­richt­li­ni­en schaf­fen Sie ei­ne klare ifm-Iden­ti­tät so­wie ei­nen Wie­der­er­ken­nungs­wert Ihr De­sign ori­en­tiert sich am Kun­den­nut­zen und bie­tet so ei­nen kla­ren Mehr­wert und ein zu­sätz­li­ches Ver­kaufs­ar­gu­ment Sie ko­or­di­nie­ren die Zu­sam­men­ar­beit mit Agen­tu­ren und sind in stän­di­gem Kon­takt mit dem Pro­dukt­ma­na­ge­ment, Ver­trieb so­wie Ent­wick­lung und Pro­duk­tion Sie ver­tre­ten ifm im Rah­men von Vor­trä­gen, in Gre­mi­en so­wie bei Awards In Ih­rer Funk­tion be­rich­ten Sie di­rekt an den Vor­stand der ifm-Grup­pe Grund­la­ge bie­tet Ihr Stu­di­um im Be­reich Mensch-Ma­schi­ne-In­ter­ak­tion, In­dus­trie­de­sign oder ein ver­gleich­ba­res Stu­di­um Sie ver­fü­gen über mehr­jäh­ri­ge Er­fah­rung in der Lei­tung ei­nes Teams von In­dus­trie- und UX-De­sig­nern Sie konn­ten durch Ih­re Ar­beit kla­re Wett­be­werbs­vor­tei­le schaf­fen und ei­nen USP kre­ieren, der zum Pro­dukt­er­folg bei­trug Sie be­herr­schen mo­der­ne Ar­beits­wei­sen wie De­sign Thinking, Scrum etc. und füh­ren Ihr Team agil Sie sind zu in­ter­na­tio­na­len Dienst­rei­sen be­reit Ih­re ver­hand­lungs­si­che­ren Eng­lisch­kennt­nis­se run­den Ihr Pro­fil ab Die Si­cher­heit eines Fa­mi­li­en­un­ter­neh­mens und die Mög­lich­kei­ten ei­nes welt­weit ope­rie­ren­den Kon­zerns Ei­nen neu­tra­len Fir­men­wa­gen auch zur pri­va­ten Nut­zung Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge­mo­del­le so­wie Ge­sund­heits­an­ge­bo­te Um­fang­rei­che An­ge­bo­te zur Fort- und Wei­ter­bil­dung Ein brei­tes Pro­dukt­spek­trum mit vie­len un­ter­schied­li­chen Her­aus­for­de­run­gen und Chan­cen für Ihre Ide­en
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Fachbereichsleitung (m/w/d) Soziales

Do. 04.03.2021
Ratingen
Wir sind eine sich dynamisch entwickelnde, familiengeführte Unternehmensgruppe im Sozialsektor. In den Fachbereichen Schule, Sport und Soziales bieten wir Kindern und Jugendlichen eine Perspektive – aber auch unseren Mitarbeitern ermöglichen wir individuelle und passgenaue Entwicklungsmöglichkeiten mit spannender Perspektive. Um unserem starken Wachstum und der steigenden Professionalisierung gerecht zu werden, suchen wir für unseren Fachbereich Soziales eine Fachbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit, die eine langfristige Perspektive in einem sich stark wachsenden Fachbereich anstrebt. Gesamtverantwortung für den Fachbereich Soziales Strategische und inhaltliche Ausrichtung des Fachbereiches einschließlich aller zugehörigen Abteilungen Dienst- und Fachaufsicht, Finanz- und Organisationsverantwortung Steuerung des Fachbereichs Disziplinarische Führung der Koordinatoren des Fachbereiches Soziales Implementierung und Optimierung von Arbeitsprozessen Wirtschaftliche Gesamtverantwortung inklusive Verantwortlichkeit für Verhandlungen mit Ämtern und Kostenträgern zu Vertragsabschlüssen und Erschließung neuer Kooperationspartner Zukünftig Budgetplanung für den gesamten Fachbereich inklusive Personalbedarfsplanung Erweiterung des Produktportfolios und Erschließung neuer Marktsegmente und Einnahmequellen Teilnahme an Arbeitskreisen bzgl. der Kinder- und Jugendhilfe Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Sozialmanagement, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL/VWL oder ein vergleichbares pädagogisches Studium (m/w/d) lebensweltorientiertes Denken und Handeln Erste Führungserfahrungen, wünschenswert mehrjährige Führungserfahrungen Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen der Jugend- und Sozialhilfe Einschlägige Berufserfahrung im Aufbau und strategischen Management von Sozialen Organisationen Kenntnisse im Rahmen der Fachkräfteexpertise (SGB VIII) von Vorteil Teamfähigkeit, Flexibilität, Empathie Motivation und Spaß an Entwicklung, sowie Eröffnung neuer Perspektiven Eine stark wachsende Organisation im Sozialsektor mit viel Freiraum, Gestaltungsmöglichkeiten und hochmotivierter Menschen Ein Tätigkeitsfeld in einem innovativen Fachbereich, der weiter stark wachsen und expandieren soll Systemisches und lebensweltorientiertes Denken und Arbeiten Die Möglichkeit, sich aktiv in einem neuen Projekt zu beteiligen und einzubringen Eine langfristige Ausrichtung mit Festanstellung und angemessener Vergütung Einen Arbeitsplatz in familiärer Atmosphäre mit sehr kurzen Entscheidungswegen
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Meister Automatisierung / Montage (m/w/i)

Do. 04.03.2021
Gevelsberg
Die ABC Umformtechnik GmbH & Co. KG ist ein führender Hersteller von sicherheitskritischen Verbindungselementen für die Automobilindustrie. Als Systemlieferant von Umformteilen und Komponenten arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an den Herausforderungen von Heute und Morgen. Wir sind Teil der weltweit agierenden FAWER Gruppe. Die Kenntnis und das Verständnis von Werkstoff- und Bauteilverhalten sind die Grundlage für die Konstruktion und Herstellung gewichts- und kostenoptimierter Gesamtlösungen mit höchster Qualität, Zuverlässigkeit und Funktionssicherheit. Zur Unterstützung unserer Abteilung zerspanende Nachbearbeitung suchen wir kurzfristig einen/eine Meister Automatisierung/Montage (m/w/i) Disziplinarische und fachliche Führung des Produktionsbereichs automatisierte Bearbeitung und Montage mit ca. 25 Mitarbeitern Optimierung der Abteilungsleistung unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen Budgetverantwortung für den Bereich Optimierungspotenziale aufzeigen und umsetzen Enge Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Prozessen in der Serienproduktion Organisation des Personaleinsatzes in allen Schichten Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung sowie Urlaubsplanung durchführen Unterstützung der Mitarbeiter bei der Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse Schulungen und Sicherheitsunterweisungen der Mitarbeiter durchführen Kennzahlen Reporting und Budgetverantwortung Implementierung von TPM und 5S Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker/in Zusatzqualifikation als Industriemeister/in oder Techniker/in inkl. abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion eines Automobilzulieferers in Großserienfertigung mit Führungserfahrung Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie Bereitschaft zur gelegentlichen Schichtarbeit Fähigkeit zur Teamarbeit Fortgeschrittene EDV-Anwendungskenntnisse Deutsche Sprache in Wort und Schrift
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Abteilungsleitung / Führungskraft Informationssicherheit (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Frankfurt (Oder), Berlin, Braunschweig, Bretten (Baden), Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr
Sie möchten in abwechslungsreichen Projekten mit gesellschaftlicher Relevanz im Bereich der Informationssicherheit verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen? In unserer Einheit security advisors steigern wir mit innovativer und lösungsorientierter Beratung die Resilienz von Organisationen, Prozessen und Systemen und erschaffen dadurch professionelle Informationssicherheit für exzellente Organisationen. In unserer Einheit können Sie gestalten, persönlich wachsen und Maßstäbe setzen.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Verantwortung für Analyse, Planung und Umsetzung von Beratungsprojekten im Bereich Informationssicherheit, ISMS und IT-Risikomanagement als Projektleitung Teamaufbau und Teamentwicklung Budget-, Personal- und Einsatzplanung des eigenen Teams Fachliche Personal- und Themenentwicklung gemäß unserer Portfolio-Strategie Ausbau unserer Kundenbeziehungen und Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios „Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise(Fach-)Hochschulabschluss (Informatik, BWL, Naturwissenschaften) mit guten bis sehr guten Noten Erfahrung im Management und der Durchführung von Angebotsvorgängen, bei der Steuerung von Projekten und Programmen sowie bei der Gewinnung und Führung von Personal Erfahrung im Business Development im Bereich komplexer Themen und Lösungen Persönliches Netzwerk zu Entscheidern in Industrie, Bundes- oder Landesverwaltung Hohe Kundenorientierung und Erfolge bei der Geschäftsentwicklung Reisebereitschaft, Begeisterung sowie sehr hohes Qualitäts- und VerantwortungsbewusstseinSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Sozialpädagoge/in/ Sozialarbeiter/in/ Erziehungswissenschaftler/in als Leitung für unsere Wohnstätten (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Herne, Westfalen
Die Lebenshilfe Herne „Selbstbestimmt Wohnen“ gGmbH bietet Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen in ihren vier Wohnstätten ein zu Hause. Unsere Mitarbeitenden begleiten die Bewohner*innen in der Wahrnehmung ihrer Rechte auf Selbständigkeit, Selbstbestimmung und Teilhabe. Für unsere Wohnstätte in Herne mit 24 Bewohner*innen suchen wir eine neue Leitung. Unsere Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen wünschen sich eine Leitung die ihre Bedürfnisse ernst nimmt, ihnen mit Wertschätzung und Respekt auf Augenhöhe begegnet. Die 24 Bewohner*innen leben in drei kleinen Wohngruppen und werden von 27 Mitarbeitenden begleitet. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Leitungsfreistellung beträgt 19,5 Stunden. Übernahme der personellen Leitung der Einrichtung Erstellung von Dienstplänen Mitarbeiterorientiertes Führungshandeln und wertschätzende Gesprächsführung Konzeptionelle Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit Ihrem Team Begleitung, Pflege und Assistenz unserer Bewohner*innen im alltäglichen Leben Kooperative Elternarbeit Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen Aktive Teilnahme an internen Gremien Verwaltungsarbeiten Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor- Masterstudium als Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in, Erziehungswissenschaftler/in Sie bringen Berufs- und Führungserfahrung mit Sie haben bereits mehrere Jahre mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet Sie setzen sich für eine wertschätzende Führungskultur ein, können Ihr Team motivieren und Ihre Mitarbeiter*innen gezielt fördern Sie arbeiten gerne in einem Leitungsteam und sehen ihre Stärke insbesondere in der Kommunikation Vergütung nach TVöD- SuE, Leistungszulage, Jahressonderzahlung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusammenarbeit in einem motivierten Team Eigene Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge
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Abteilungsleiter Geschäftsprozessentwicklung (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Hagen (Westfalen)
Mit 2.400 Mitarbeitern und einer Jahresproduktion von 780.000 t Bandstahl sind wir einer der führenden globalen Hersteller kaltgewalzter Stahlwerkstoffe.  Als erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen mit einer über 190-jährigen Tradition sind wir mit unseren modernen Technologien und zuverlässigen Logistik-Konzepten ein perfekter Partner für komplexe Anwendungen in unterschiedlichsten Branchen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Abteilungsleiter Geschäftsprozessentwicklung (m/w/d) Standort Hagen Sie analysieren Geschäftsprozesse in administrativen und produzierenden Bereichen und konzipieren Verbesserungen gemeinsam mit den Fachabteilungen (auch international). Sie sind in der Lage, sowohl an Konzepten z.B. für Digitalisierungsstrategien wie auch an Prozessen im Detail zu arbeiten und diese erfolgreich umzusetzen. Sie arbeiten mit an einem Konzept für ein ERP-System der Zukunft in enger Zusammenarbeit mit der IT und gestalten die zukünftigen Geschäftsprozesse Sie übernehmen die Führung von Projekten, leiten diese selbstständig in allen Projektphasen und führen die Teammitglieder zum Erfolg. Sie führen und entwickeln unser Team der Abteilung Geschäftsprozessentwicklung. Zu Ihren Stärken gehören Kommunikationsfähigkeit und Zuhören können, ein kompetenter Umgang mit allen Unternehmensebenen, eine methodische und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen. Sie beherrschen verhandlungssicheres Englisch sowie idealerweise eine weitere Sprache (portugiesisch/spanisch) und sind bereit international zu arbeiten. Eigenverantwortliches, unternehmerisches Denken und Handeln im Team sowie Interesse an neuen Themen runden Ihr Profil ab. Sie haben ein Wirtschafts-/Ingenieur-/Betriebswirtschafts-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Produktionsmanagement oder Produktionslogistik erfolgreich abgeschlossen und bringen Berufserfahrung im relevanten Bereich mit. Ein international aufgestelltes Unternehmen der Kaltwalzbranche mit hohen Wachstumsraten. Ein Unternehmen, das Gestaltungsspielraum gibt und einen wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern pflegt.
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Lagerleiter Stückgutumschlag (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Gelsenkirchen
LOXX ist ein international tätiges Speditions- und Logistikunternehmen mit rund 540 Mitarbeitern an 5 Standorten in 2 Ländern. Unsere Leistungspalette umfasst sowohl nationale als auch internationale Lkw-Verkehre von und nach West- und Osteuropa, Russland, die GUS-Staaten, Zentralasien, Iran und China. Bahn-, Luft und Seetransporte sowie Schwer- und Übermaßtransporte ergänzen das Produktportfolio im Bereich der Warenbeförderung. Darüber hinaus übernehmen wir in der Kontrakt- und Aktionslogistik sämtliche Logistikdienstleistungen für unsere Kunden. Am Standort Gelsenkirchen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Lagerleiter Stückgutumschlag (m/w/d) Sicherstellung eines reibungslosen Lagerablaufs im Mehrschichtbetrieb Leitung, Planung, Steuerung und Kontrolle der Lagerabwicklung Personalführung, -planung und -betreuung von rund 100 Mitarbeitern (m/w/d) Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Arbeitsprozesse Durchführung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung Abstimmung und Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen Ausbildung im Bereich Logistik oder adäquater Studienabschluss Fundierte Berufserfahrung im Stückgutumschlag (10.000 qm Umschlagsfläche, 1.000 tons/24h) Mehrjährige Führungserfahrung Arbeitssicherheits-, qualitäts-, kosten- und ergebnisbewusstes Denken und Handeln Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Machermentalität mit Umsetzungskompetenz Sicheres Auftreten, ausgeprägtes Organisationsvermögen, hohe Belastbarkeit Sie berichten in dieser Position direkt an die Geschäftsführung und arbeiten in einem hoch motivierten, engagierten und hilfsbereiten Team. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit Softwareanwendungen auf Stand der Technik und Strukturen mit kurzen Wegen zur unkomplizierten Lösung Ihrer Arbeitsaufgaben.
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Mi. 03.03.2021
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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