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Abteilungsleitung: 37 Jobs in Laufamholz

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Verkauf und Handel 4
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
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  • Personaldienstleistungen 1
  • Pharmaindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 37
  • Mit Personalverantwortung 36
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 37
  • Home Office 6
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 37
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter Arzneimittelverpackung (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Feucht
Mit etwa 600 Mitarbeitern produzieren wir in Feucht bei Nürnberg auf modernsten Anlagen hochwertige Arzneimittel und Wirkstoffe. Unsere Kunden kommen aus der ganzen Welt, zum Beispiel aus Japan und den USA. Wir haben uns selbst höchste Qualitätsansprüche gesetzt, denn schließlich stellen wir für Patienten überlebenswichtige Produkte her.  Typisch für EXCELLA: Die meisten Mitarbeiter sind seit vielen Jahren bei uns, was uns schon ein wenig stolz macht. Gleichzeitig sind wir in den letzten Jahren stark gewachsen. Sie kommen also in ein erfolgreiches, tarifgebundenes Unternehmen mit besten Zukunftsaussichten. Jetzt suchen wir für unsere Pharmaproduktion einen Abteilungsleiter Arzneimittelverpackung (m/w/d) Sie sind verantwortlicher Leiter der Herstellung (Konfektionierung) gem. AMG / AMWHV und steuern gemeinsam mit zwei Stellvertretern unsere Konfektionierung. Ihr Team: etwa 60 Mitarbeiter und 6 Meister. Gefragt ist Ihr ganzheitlicher Blick auf Mitarbeiterführung, GMP-Anforderungen, Abläufe, Technik, Betriebswirtschaft, Budget und Projektmanagement.Sie verantworten das Verpacken von Tabletten, Filmtabletten und Kapseln an 10 Linien in Blister und Flaschen – und das im 2-Schichtbetrieb. Sie machen die Vorgaben: welches Produkt, welche Linie, welche Mitarbeiter… Unsere Meister organisieren mit den Mitarbeitern das Detail an der Linie. Sobald die Routine nicht funktioniert, sind Sie gefragt: Die Tabletten klemmen? Die Beipackzettel knittern? Unter Ihrer Leitung findet das Team eine Lösung. Außerdem haben Sie die Kosten im Blick: für Personal, laufende Ausgaben und Investitionen; gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern erarbeiten Sie die entsprechenden Kennzahlen. Ihnen fällt auf, wo wir noch optimieren können? Auf Ihre Vorschläge freuen wir uns schon. Bei Entwicklung und Validierung, aber auch bei Audits und Reklamationen sind Sie für unsere Kunden der Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Verpackung. Ihr Englisch brauchen Sie dabei regelmäßig. Zerbrochene Tabletten, verdrückte Faltschachteln… Sie prüfen: Wie ist das passiert? Und wie können wir’s beheben? Wie können wir den Fehler in Zukunft vermeiden? Dazu holen Sie sich die richtigen Leute aus Qualitätssicherung, Technik und IT ins Boot, denn hier sind viele Disziplinen gefragt. Genauso übrigens wie bei der Ausstattung: Gemeinsam mit Technik und  IT kümmern Sie sich darum, dass wir optimal aufgestellt sind und den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden. Dazu schauen Sie sich auch immer wieder nach Neuem um – auf Messen, Kongressen und im Austausch mit Fachkollegen.Wenn Sie Apotheker, Verpackungs-, Chemie- oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d) sind, passt das schon mal. Sie haben mindestens 5 Jahre Konfektionierungserfahrung? Sehr gut. Mit festen, oralen Arzneimitteln? Perfekt! Oder haben Sie ein paar Jahre Führungserfahrung  in der pharmazeutischen Produktion? Auch dann sind Sie bei uns richtig. Die Verantwortung für unsere Konfektionierung übernehmen Sie vom ersten Tag an, Ihre Erfahrung macht’s möglich. Gleichzeitig arbeiten wir Sie Schritt für Schritt ein und Sie haben Ihr ganzes Team an Ihrer Seite.Wenn Sie wirklich etwas bewegen wollen, kommen Sie genau zum richtigen Zeitpunkt zu uns: Wir sind offen für Neues und auf Ihren Input sind wir schon gespannt. Auch noch wichtig Wir bieten eine sehr gute Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Incentive-Zahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Ihre Arbeitszeit können Sie variabel innerhalb unserer Flexizeit (6 bis 19 Uhr) gestalten. Zeitguthaben können Sie auch durch ganze freie Tage wieder abbauen.
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Leiter Supply Chain (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Lauf an der Pegnitz
Groeneveld-BEKA GmbH ist einer der führenden Hersteller von Zentralschmiertechnik und Wartungsautomatisierung. In Deutschland sind wir mit rund 750 Mitarbeitern und drei Werken in Oberfranken (BY) auf kontinuierlichem Expansionskurs. Groeneveld-BEKA ist Teil von The Timken Company, einem weltweit führenden Anbieter hochentwickelter Wälzlager und Produkten für die Antriebstechnik. Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilungen Auftragsmanagement, Arbeitsvorbereitung und operativer Einkauf Sicherstellung der Liefertreue durch die richtige Terminierung, Arbeitsplanerstellung, Disposition, Lieferantenüberwachung und Steuerung der Fertigung. Schnittstelle zwischen Verkauf und Produktion. Sicherstellung eines optimalen Bestandsmanagements für die gesamte Lieferkette Analyse und Bewertung von Risiken der gesamten Liefer- und Wertschöpfungskette Kontinuierliche Weiterentwicklung der unterstellten Abteilungen nach Lean Prinzipien Verbesserung der Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten aller Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich, indem Sie Talentmanagementprozesse anwenden und sicherstellen, dass geeignete Schulungs- und Entwicklungsprogramme eingerichtet und umgesetzt werden. Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter im Verantwortungsbereich die geltenden Vorschriften, Richtlinien und Grundwerte kennen und umsetzen Universitätsabschluss in Wirtschaft, Management oder Ingenieurwesen Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarem Umfeld Fließendes Niveau in Wort und Schrift Englisch & Deutsch Solide Kenntnisse im Lean Management Fähig, in einer sich sehr schnell ändernden Umgebung zu arbeiten Change-Management Profunde MS-Office-, und ERP-Kenntnisse (IFS oder vergleichbar) Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeiten und Führungskompetenz Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit reizvollen Entwicklungsmöglichkeiten, einer leistungsgerechten Vergütung, sowie den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.
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Leitung Kundenservice (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Büchenbach, Mittelfranken
Memmert ist eine Marke mit einer einzigartigen Geschichte und einer aufregenden Zukunft. Rund 450 Menschen aus 30 Nationen arbeiten an diesem nationalen aber vor allem auch internationalen Erfolg mit. Als Branchenpionier treiben wir seit vielen Jahrzehnten die Technologieentwicklung für Temperiergeräte wie Wärmeschränke, Brutschränke und Klimaschränke voran. Wer bei uns arbeitet, profitiert von mehr Verantwortung, mehr Teamgeist, mehr spannenden Projekten und einem Arbeitsklima, das geprägt ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Toleranz. Wir wachsen weiter und mit uns unsere Prozesse und Strukturen. Um den Anforderungen der Zukunft auch weiterhin gewachsen zu sein, suchen wir für unseren Kundendienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Kundenservice (m/w/d) Disziplinarische und fachliche Leitung unserer Serviceabteilung Analyse und Optimierung der Serviceprozesse sowie Weiterentwicklung des Service-Managements und Verbesserung der Kundenzufriedenheit Bedarfsorientierter Auf- und Ausbau unseres Servicenetzes Befähigung unseres internationalen Händlernetzwerkes zum Servicebetrieb durch Vorgabe der Serviceorganisation und von Qualitätsrichtlinien Optimale Ausschöpfung des Marktpotenzials und aktive Förderung der Nachfrage für kundenorientierte Serviceleistungen Sicherstellung einer systematischen Produktbeobachtung, -analyse und -auswertung im Rahmen aller Garantie- und Reparaturvorgänge Reporting direkt an die Geschäfts­leitung und Verant­wortung für die gängigen KPIs Enge Ko­ope­ration mit allen relevanten Bereichen (insbe­son­dere Vertrieb, Einkauf und Logis­tik) Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice oder im Vertrieb Fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Geschick in der Kommunikation im B2B-Bereich sowie im Umgang mit Kunden, insbesondere im vertrieblichen Kontext Starke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und Konfliktlösungskompetenz Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung Ausgeprägter IT-Background (insbesondere ERP-und Ticketsysteme), gepaart mit einem hohen Maß an kauf­männischem Ver­ständnis Verhandlungssichere Englischkenntnisse Persönliche Entfaltung Gestaltungsfreiräume | flache Hierarchien | eigenverantwortliches Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Fitnessprogramme | Schwimmteich | Fußball- und Basketballplatz | Betriebskantine Work-Life-Balance flexible Arbeitszeitregelung | Familienfreundlichkeit | Psycho-Sozialer Dienst
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Leiter Produktion (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Lauf an der Pegnitz
Groeneveld-BEKA GmbH ist einer der führenden Hersteller von Zentralschmiertechnik und Wartungsautomatisierung. In Deutschland sind wir mit rund 750 Mitarbeitern und drei Werken in Oberfranken (BY) auf kontinuierlichem Expansionskurs. Groeneveld-BEKA ist Teil von The Timken Company, einem weltweit führenden Anbieter hochentwickelter Wälzlager und Produkten für die Antriebstechnik. Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilungen mechanische Fertigung, Montagen, Logistik und Fertigungsplanung einschließlich Instandhaltung und Werkzeugbau an zwei Standorten. Sicherstellung der Liefertreue, der vereinbarten Qualitäts- und Produktivitätsziele Weiterentwicklung der Fertigungsabläufe durch die Implementierung neuer Prozesse Identifizierung und Eliminierung nicht wertschöpfender Tätigkeiten aus den Fertigungsabläufen durch die konsequente Anwendung von Lean Manufacturing Techniken Leitung von Investitionsprojekten für die rechtzeitige und budgetkonforme Umsetzung neuer Anlagen oder Prozesse Sicherstellen der produktionsgerechten Entwicklung, Schnittstelle zur Entwicklung Verbesserung der Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten aller Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich, indem Sie Talentmanagementprozesse anwenden und sicherstellen, dass geeignete Schulungs- und Entwicklungsprogramme eingerichtet und umgesetzt werden. Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter im Verantwortungsbereich die geltenden Vorschriften, Richtlinien und Grundwerten kennen und umsetzen Universitätsabschluss in Wirtschaft, Management oder Ingenieurwesen Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarem Umfeld Fließendes Niveau in Wort und Schrift Englisch & Deutsch Sehr gute Kenntnisse im Lean Management Fähig, in einer sich sehr schnell ändernden Umgebung zu arbeiten Management komplexer Prozesse Profunde MS-Office-Kenntnisse Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeiten und Führungskompetenz Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit reizvollen Entwicklungsmöglichkeiten, einer leistungsgerechten Vergütung sowie den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.
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Werksleiter / Werksgeschäftsführer in spe (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Bayreuth, Nürnberg, Regensburg
Wir übernehmen als Executive Search-Dienstleister im Auftrag von Boyden International GmbH auf Basis von exklusiven Mandaten branchenüber­greifende Direktansprache-Suchen nach Führungskräften für renommierte Unternehmen aus Wirtschaft, Industrie und Private Equity. In diesem Fall ergänzen wir unsere klassische Direktansprache mit einer zusätzlich platzierten Anzeige, um auch Kandidaten anzusprechen, die über die Direkt­ansprache nicht zu erreichen wären. Für einen sehr profitablen, mittelständischen Marktführer der Glas­industrie mit einem mittleren dreistelligen Millionen € Umsatz suchen wir einen Werksleiter / Werksgeschäftsführer in spe (m/w/d)Großraum Bayreuth/Nürnberg/RegensburgVolle P&L-Verantwortung für den Werksstandort Berichtslinie an die GeschäftsführungFührung von ca. 300 MitarbeiternAufsetzen und leiten von Produktivitätssteigerungs- und Kostensenkungsprojekten im technischen und prozessualen Fertigungsumfeld Fortsetzung einer bereits laufenden Automatisierungs-Initiative sowie Begleitung großer InvestitionsprojekteManagement von Innovationsprozessen sowie Verbesserung des Quality ManagementsEhrgeizige, unternehmerisch getriebene Kandidatenpersönlichkeiten, führungs- und durchsetzungswillige „Macher-Typen“ mit persönlicher Autorität und deutlich erkennbarem Geschäftsführer-Potential Vertiefte technische Kenntnisse und Know-how über Produktionsprozesse, im Idealfall aus dem Produktionsumfeld der Glasindustrie, aber gegebenenfalls auch aus Industrien mit Heißbetrieben (z.B. Keramik, Porzellan, Kunststoffspritzguss, Metall-Heißverarbeitung etc.)Mehrjährige Führungserfahrung, entweder in der Rolle eines (stellvertretenden) Werksleiters oder im Umfeld des Produktionsmanagements (Betriebsleiter, Produktionslinienleiter, technische Werkskoordination etc.) Ideal, aber nicht zwingend: Hochschulstudium mit technischen bzw. naturwissenschaftlichem Fokus (ideal z.B. Wissen über Silikat-Technik, Glas-Chemie, anorganische Chemie, Mineralogie und/oder Verfahrens­technik)Bei entsprechender Bewährung, Ernennung zum Werksgeschäftsführer innerhalb von maximal 12 MonatenEin langjährig extrem erfolgreiches und finanzstarkes Unternehmen mit weit überdurchschnittlicher Stabilität und mit einer sehr starken MarkenpositionierungWeitere Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
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Personalleiter (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Nürnberg
H-O-T bietet High-Tech-Know-how in den Bereichen Härte­technik, Nitrier­technik und Beschichtungs­technik. Präzisions­werkzeuge sowie hochwertige Bauteile werden mit ver­schiedenen, u.a. H-O-T-paten­tierten, Veredelungs­prozessen optimiert, deren Leistungs­fähig­keit erhöht und die Lebens­dauer deutlich verlängert. Es erwartet Sie ein unbefristetes Arbeits­verhältnis in einem zukunfts­sicheren Familien­unternehmen. Als innovativer Arbeit­geber bieten wir Ihnen ein spannendes und abwechslungs­reiches Aufgaben­feld sowie die Möglichkeit, sich stets weiter­zu­entwickeln. Für unsere Zentrale in Nürnberg suchen wir im Zuge der Nachfolge einen Personalleiter (m/w/d) Verantwortung für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen und die gerichtliche Vertretung des Unternehmens Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen Personalangelegenheiten Organisation und Koordinierung von Personalentwicklungs­maßnahmen Verantwortung für die Erstellung der monatlichen Verdienstabrechnung für 400 Mitarbeiter Personalkostencontrolling Abwicklung der allgemeinen Personaladministration und des Vertragswesens Ansprechpartner (m/w/d) für Behörden und Betriebsprüfungen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiter­bildung im Personalwesen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen fundierte Kenntnisse insbesondere im Arbeitsrecht und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozial­versicherungs­recht sowie der Entgeltabrechnung sind Grund­voraus­setzung Führungserfahrung von Vorteil Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamfähigkeit gute Englischkenntnisse eine gründliche Einarbeitung an Ihrem Arbeitsplatz hochinteressante Tätigkeiten in einem Familienunternehmen einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich und eigenständiges Arbeiten die Übernahme der Personalleiterfunktion in ca. 9 Monaten gute Zukunftsaussichten
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Abteilungsleitung (m/w/d) Entwicklung Einwohnerwesen

Do. 14.01.2021
Augsburg, Bayreuth, Landshut, Isar, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg
Unsere Kunden im öffentlichen Bereich nutzen unsere Produkte z. B. zur Erstellung von Ausweisen, Führerscheinen oder Heiratsurkunden. Wir sorgen dafür, dass Gehälter ausgezahlt werden. Wir bieten Softwarelösungen, Services und Beratung für unsere Kunden und unterstützen Verwaltungen dabei, serviceorientiert und bürgernah zu sein. Für unsere Hauptverwaltung in München oder unsere Geschäftsstellen in Augsburg, Regensburg, Landshut, Nürnberg, Bayreuth oder Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Entwicklung Einwohnerwesen YHO100 im Angestellten- oder Beamtenverhältnis Sie möchten etwas bewegen und machen sich mit Begeisterung daran, die Produkte eines Marktführers weiterzuentwickeln und neu zu gestalten Mit hohem Engagement verfolgen Sie das Ziel, gemeinsam mit unserem Produktmanagement Software zu entwickeln, die unsere Kunden begeistert Sie sehen sich als Partner für Vertrieb und Kundenservice, um den Erfolg unserer Produkte sicherzustellen Sie vereinbaren Softwarequalität mit Termintreue und erfüllen Ver­ein­ba­rungen, die mit dem Produktmanagement getroffen wurden, zuverlässig Die Steuerung und Überwachung der operativen Entwicklungsarbeiten und die Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Um­setzung Ihrer Entwicklungsprojekte setzen Sie mit großem Engagement um Sie haben ein Talent für die Etablierung, Überwachung und Optimierung von Standards und Prozessen Silodenken ist Ihnen fremd – Sie sorgen für eine enge Zusammenarbeit über Unternehmenseinheiten hinweg, um bestmögliche Ergebnisse und Lösungen zu gewährleisten Sie führen Ihre Abteilung effizient und inspirierend, nehmen Ihre Füh­rungs­rolle aktiv wahr und haben Freude daran, Ihr Team anzuleiten, zu befähigen und zu motivieren Sie haben Spaß daran, innovative Produkte zu entwickeln und moderne Entwicklungsprozesse einzuführen und zu optimieren Sie können technische Sachverhalte durchdringen und bereiten techni­sche Themen gerne für Nichttechniker auf Sie möchten in einem erfolgreichen Team mit einer gemeinsamen Vision, einer motivierenden Mission und in einer anregenden Unternehmenskultur arbeiten Sie sind hochmotiviert erfüllen höchste Ansprüche an sich und Ihre Arbeit Sie haben ein einschlägiges Hochschulstudium erfolgreich absolviert (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder verfügen über eine äquivalente Qualifikation Sie verfügen über langjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in der IT-Branche, idealerweise im Public Sector Sie bringen umfangreiche Kenntnisse in der Softwareentwicklung, der Softwarearchitektur, und der Qualitätssicherung mit und gehen sicher mit neuen Entwicklungstechnologien um Agiles Entwicklungsvorgehen ist für Sie selbstverständlich Ein profundes betriebswirtschaftliches Verständnis, vorausschauendes und unternehmerisches Denken und Handeln und eine klare Ergebnis­orientierung sind für Sie selbstverständlich Innovation und Kreativität, eine hohe Kunden-/Serviceorientierung, eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise, eine pragmatische Heran­gehensweise mit Hands-on-Mentalität, eine offene und klare Kommuni­ka­tion, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab Eine vielseitige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum bei Eigenverantwortung in einem motivierten Team und in einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Unternehmergeist großschreibt sowie die Umsetzung innovativer Ideen fördert Spezielle Schulungs- und Networkingangebote für Führungskräfte und eine zielgerichtete und begleitete Einarbeitung Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliches Arbeiten Zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung (BVK Zusatzversorgung) Möglichkeit, eine Vergünstigung im Münchner Verkehrsverbund (Jobticket) zu erwerben, und bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche in München Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Sportevents (z.B. Firmenlauf, Skimeisterschaft, Beachvolleyballturnier) und weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Leiter (d/m/w) Rückversicherungsabrechnung

Do. 14.01.2021
Nürnberg
Sie wollen einen vielseitigen Beruf, der wirklich zu Ihnen passt? Und in dem Sie sich weiterentwickeln können? Dann sind Sie bei uns richtig. Mehr als 4.200 Mitarbeiter haben bei der NÜRNBERGER Versicherung ihr perfektes Karriere-Match gefunden. Verstärken Sie unser Team und helfen Sie uns, Neues zu gestalten – in einem sicheren Umfeld.Die NÜRNBERGER Versicherung versorgt Millionen Privat- und Gewerbekunden mit dem passenden Schutz in allen Lebenslagen. Sitz des Konzerns ist Nürnberg. Wir suchen für unsere Unternehmenszentrale in Nürnberg zur Verstärkung unseres Bereichs Rechnungswesen-Finanzbuchhaltung Rückversicherung einen Leiter (d/m/w) Rückversicherungsabrechnung Es besteht die Möglichkeit, bis zu 30 % im Homeoffice zu arbeiten. Fachliche Verantwortung für die RV-Ab­rech­nungen, für die damit in Zusammenhang stehenden Planungs- und Prognose­akti­vi­tä­ten sowie Simulationen, für die Be­rech­nung versicherungstechnischer Rück­stellun­gen und Zulieferungen für die versicherungs­technischen Solvency-II-Bewertungen Mitwirken bei der Abrechnung der RV-Verträge der HUK- und STT-Sparten sowie bei den entsprechenden Planungs-, Prognose- und Simulationsaufgaben Projektarbeit im Umfeld der RV-Abrechnung und Versicherungstechnik Schaden-VU mit Rechnungslegungsbezug Disziplinarisches Führen der Abteilung RW-FIBU-RV Unterstützen der unterstellten Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung Organisieren und Koordinieren von Aufgaben und Arbeitsabläufen bis zur Qualitätssicherung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation Spezialisierte Kenntnisse im Brutto- und Rückversicherungsgeschäft von Schaden­versicherungs­unternehmen, insbesondere im Bereich der Abrechnung von Rück­ver­sicherungs­verträgen und deren Bilanzierung Kenntnisse und Erfahrung in der dies­be­züg­lichen internen und externen Rechnungs­legung Verständnis der für den Gesamtprozess erforderlichen Systemlandschaft und der diesbezüglichen Schnittstellen Beherrschen der erforderlichen IT-Pro­gram­me (Office-Anwendungen, SAP R/3, ProRis) Problemlösekompetenz, konzeptionelle und analytische Denkweise Erfahrung im Projektmanagement Team-, Kommunikations- und Konflikt­fähigkeit Service- und Zielorientierung Offenheit und Flexibilität, insbesondere be­züglich sich stetig ändernder Anforderungen Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein Gute Work-Life-Balance dank flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Zeit­wert­konto – u. a. für Sabbaticals Tolle Entwicklungsmöglichkeiten inklusive durchlässiger Karrierewege, vielfältiger Weiterbildungsangebote und umfassender Einarbeitung Vielseitige Gesundheitsangebote, darunter leckeres Essen in der prämierten Kantine und ein großes Angebot an Sport- und Entspannungskursen Unterstützung für den Weg zur Arbeit, z. B. Zuschuss für das VGN-Ticket, Leihfahrräder und Fahrradstellplätze Beruf und Familie im Einklang dank lebens­phasenorientierter Personalpolitik
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Praxismanagerin / Klinikmanagerin (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Nürnberg
Die Klinikgruppe der Zahnärztlichen Tageskliniken ist einer der in Deutschland führenden Anbieter im Bereich der Zahnmedizin mit Standorten in Bayern, Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz. Über 300 Mitarbeiter kümmern sich mit höchster Kompetenz um das Wohl von jährlich über 100.000 Patienten. Ihre zentrale Aufgabe ist es, die Klinik gemeinsam mit dem Geschäftsführenden Zahnarzt (m/w/d) erfolgreich zu organisieren. Sie sind für den operativen Ablauf des gesamten Klinikalltags zuständig, von A wie Arbeitsabläufe bis Z wie Zeitmanagement. Sie übernehmen die Verantwortung für das Personalmanagement aller Berufsgruppen (mit Ausnahme der Zahnärzte) in Ihrer Klinik und führen und motivieren Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer wertschätzenden Art und Weise. Sie agieren und führen das Klinikteam unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten, erreichen gemeinsam gesteckte Ziele und gestalten aktiv unsere spannende Phase des Wachstums mit. Im Bereich des Qualitätsmanagements und der Hygiene fungieren Sie als Vorbild. Sie haben idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Zahnmedizinische Verwaltungsassistentin (m/w/d) Sie verfügen über eine Weiterqualifizierung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Praxismanagement oder einer vergleichbaren Weiterbildung Sie haben Erfahrung im Bereich Praxismanagement und Personalführung Sie führen gern und haben die Fähigkeit, Kollegen zu motivieren und zu fördern. Sie kommunizieren wertschätzend. Sie sehen eher die Lösung als das Problem und können ziel- und ergebnisorientiert arbeiten. Sie sehen Veränderung als Chance und haben Lust, Ihr Team voranzubringen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Analytisches Denkvermögen, selbstbewusstes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eigenständiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich. Intensive Einarbeitung von Beginn an 29 Urlaubstage Weiterentwicklungsmöglichkeiten an unserer hauseigenen Akademie Flexible Arbeitszeitmodelle Familiäre Arbeitsatmosphäre Fahrtkosten- und Kinderbetreuungszuschuss Zuschuss zu zahnmedizinischen Behandlungen Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
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Area Manager (w/m/d) Süd - Zalando Outlet Stores

Mi. 13.01.2021
Frankfurt am Main, Mannheim, Stuttgart, Ulm (Donau), Konstanz, Nürnberg, München
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Retailteam liegt der Fokus auf dem idealen operativen Ablauf der deutschlandweiten Stores. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung mit einem Einsatzgebiet in unseren Stores in der südlichen Hälfte Deutschlands - aktuell Frankfurt, Mannheim, Stuttgart und Ulm, zukünftig auch Konstanz, Nürnberg und München.Im stationären Einzelhandel und Fast Fashion liegt deine Leidenschaft? Dann suchen wir dich für unsere Stores in der südlichen Hälfte Deutschlands - aktuell Frankfurt, Mannheim, Stuttgart und Ulm, zukünftig auch Konstanz, Nürnberg und München. Als Area Manager (w/m/d) verantwortest du die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung und zur Erhöhung unseres Marktanteils unter Berücksichtigung aller betriebswirtschaftlich relevanten Kennzahlen für fünf unserer derzeit zehn deutschlandweiten Stores. Zudem baust du mit uns unsere Vertriebsstrategie weiter aus und unterstützt unsere Führungskräfte in den Outlet Stores durch Beratung und Coaching, um diese kontinuierlich weiterzuentwickeln. Leadership. Du verantwortest die aktive Entwicklung sowie nachhaltige disziplinarische Steuerung unserer Store Manager (w/m/d) und führst diese durch Beratung und Coaching zur erfolgreichen Leitung und Organisation der Stores. Retailkompetenz. Neben regelmäßigen Besuchen deiner Stores sorgst du durch fortlaufendes Monitoring der KPIs und die Ableitung von geeigneten Maßnahmen für Umsatz- und Ergebnisqualität und hältst die konsequente Umsetzung von Vorgaben aus dem Management Team in den Stores nach. Optimierung. Aktiv wirkst du an der Optimierung unserer Vertriebsstrategie mit und identifizierst eigenständig Verbesserungspotentiale in den Prozessen und der Organisation unserer Stores.   Abgeschlossenen Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Handel und/oder kaufmännische Weiterbildung im Einzelhandel Fünf Jahre oder mehr Berufserfahrung als Area Manager (w/m/d) in - idealerweise großen - Fast Fashion Konzepten Unternehmerisches Denken, Vertriebs-Know-how, Entscheidungsfreude, Fähigkeit zur Priorisierung, hohe Reisebereitschaft Analytischer Umgang mit KPIs, der Ableitung von Maßnahmen und deren nachhaltiger Kontrolle empathische, inspirierende und authentische Führungspersönlichkeit Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte bei externen Partnern, Büros an zentralen Standorten, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, soziale Dienstleistungen, großartige IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, diverse Sport- und Gesundheitsangebote Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein internationales Team von Experten  Umzugsbetreuung für internationale Mitarbeiter, PME-Familienservice und Eltern- und Kindräume* (*nur an ausgewählten Standorten)   Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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