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Abteilungsleitung: 20 Jobs in Lenningen (Württemberg)

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Bildung & Training 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Medizintechnik 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Textilien 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 20
  • Mit Personalverantwortung 18
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Teilzeit 4
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Leitung Sozialpsychiatrische Hilfen (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Schorndorf (Württemberg)
Die Caritas Ludwigsburg-Waiblingen-Enz ist eine der neun Regionen im Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V. und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Sozialpsychiatrische Hilfen (m/w/d) 50% - 100% Beschäftigungsumfang für den Sozialpsychiatrischen Dienst, das Ambulant Betreute Wohnen sowie den Krisen-, Klärungs- und Vermittlungsdienst im Rems-Murr-Kreis. Die Stelle erfordert einschlägige Berufserfahrung. Führung der MitarbeiterInnen im Fachbereich Sozialpsychiatrie Inhaltliche Weiterentwicklung und fachliche Steuerung der MitarbeiterInnen im Arbeitsfeld Pflege der Kooperation mit anderen Einrichtungen und Trägern Mitarbeit im erweiterten Leitungskreis der Region Strategische Weiterentwicklung auf dem Hintergrund aktueller Entwicklungen und verbandli-cher Schwerpunktsetzungen Realisierung neuer, bedarfsgerechter Hilfsangebote Ggf. praktische Mitarbeit im Fachbereich. Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (ggfs. mit einem zusätzlichen Abschluss im Bereich Sozialmanagement) oder vergleichbare Qualifikation Ggf. Erfahrung als Führungskraft im Bereich der Sozialen Arbeit Umsetzung eines kooperativen Führungsstils Kooperatives Geschick im Umgang mit anderen Diensten und Einrichtungen Fähigkeit zur Strukturierung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Prozessen Fundierte Kenntnisse im Bereich Sozialpsychiatrie (SGB IX, SGB XII, SGB II) Hohe fachliche, empathische und kommunikative Kompetenzen Bereitschaft, die Ziele der Caritas mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW) Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten Anbindung an ein Team (Leitungsebene) Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Teamleitung / Bereichsleitung (m/w/d) im Bereich Behindertenhilfe

Fr. 18.09.2020
Neuffen
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die Behindertenhilfe im Landkreis Esslingen sucht ab 01.10.2020 am Standort Neuffen eine erfahrene Leitungskraft für das Wohnangebot in Neuffen und für den Aufbau eines neuen Angebots in Wendlingen als Teamleitung/Bereichsleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (70 - 100 %) – unbefristet Teamleitung des Wohnangebotes in Neuffen Aufbau und Vernetzung des Unterstützungszentrums in Wendlingen Fachliche Weiterentwicklung der unterschiedlichen Hilfeangebote Zusammenarbeit mit den verschiedenen Partnern im jeweiligen Sozialraum Betriebswirtschaftliche Steuerung und Verantwortung Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit Sozialpädagogische/Sozialwirtschaftliche oder vergleichbare Qualifikation Praktische Berufs- und Leitungserfahrung im ausgeschriebenen Bereich Konzeptionelle Fähigkeiten Betriebswirtschaftliche Kompetenz Durchsetzungskraft Motivation, Initiative und Freude bei der Gestaltung und strategischen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs Interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Einbindung in das Leitungsteam der Dienststelle Sehr viel Gelegenheit, um Neues zu gestalten Motivierte und flexible Mitarbeiterschaft Klare Organisationsstrukturen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Supervision Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiche Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)
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Teamleiter Einkauf (m/w/d)

Di. 15.09.2020
Reutlingen
Be REIFFler: HERAUSFORDERUNG, INNOVATIONSFREUDE, PERSPEKTIVE REIFF Technische Produkte, das sind Herzblut, Leidenschaft und Kompetenz gebündelt in 15 Standorten in Deutschland. Wir sind ein Unternehmen der REIFF-Gruppe mit 820 Mitarbeitern und 195 Millionen € Umsatz im Jahr. Mit über 140.000 Produkten verfügen wir über eines der größten technischen Sortimente Deutschlands. Wir sind auf der Suche nach Menschen mit Persönlichkeit, die sich einbringen, unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten. Denn wir haben viel vor! Werden Sie Teil der REIFF-Familie! #WirsindREIFFMit der Neuorganisation unseres Unternehmens möchten wir eine High-Performance-Kultur entwickeln, in der die Mitarbeiter Lust auf Leistung und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit haben. Im Bereich Supply Chain Management suchen wir für den Aufbau unseres Einkaufteams einen engagierten Teamleiter (m/w/d), der uns bei der Entwicklung unserer Organisation unterstützen möchte.  Teamleiter Einkauf (m/w/d)Disziplinarische und fachliche Führung des Teams sowie Entwicklung der MitarbeiterSinn stiften und Freunde am gemeinsamen Erfolg schaffenMitgestaltung und Zusammenarbeit fördernVerantwortung für einen reibungslosen Beschaffungsablauf Optimierung der Abläufe, kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Steigerung der Automatisierungsquote Aufbau eines Performance-Managements zum Monitoring der ErgebnisseAufbau und Entwicklung neuer sowie bestehender LieferantenVerhandlungsführung auf nationaler und internationaler EbeneEnge Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Supply Chain Managements sowie den VertriebsbereichenAbgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. abgeschlossene technische oder kaufmännische BerufsausbildungInteresse an Menschen und Freude daran, Menschen zu entwickelnAusgeprägte Emotionale Intelligenz und KommunikationsstärkeEntscheidungsstarker Teamplayer Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung Hohes Maß an Konsequenz und VerbindlichkeitVersierter Umgang mit MS Office Produkten sowie SAPIdealerweise mehrjährige EinkaufserfahrungSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von VorteilPotenziale entfalten: Bei uns können Sie etwas bewegen!  Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit.Wertschätzung: Wir fördern und fordern Ihre individuelle Entwicklung und begegnen uns auf Augenhöhe.Schnell handeln: Bei uns gibt es flache Hierarchien und damit kurze Entscheidungswege. Familie und Beruf: Gut organisiert - bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeit und Home-Office Modellen.Gut zu erreichen: Arbeiten in Zentrumsnähe, kurze Wege zu Bus und Bahn, Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr und tolle JobRad-Angebote.Langfristig vorsorgen: Nutzen Sie unsere betriebliche Altersvorsorge und attraktiven Versicherungsangebote. Gesund bleiben: Bei uns erwarten Sie Aktivitäten zur Gesundheitsförderung.Wir sind REIFF: Wir lernen von und miteinander und schaffen gemeinsam eine „Winning Culture“ für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden. Das feiern wir auch regelmäßig bei  Team- und Firmenevents.
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Fachbereichsleitung Bürgerservice und Bildung (m/w/d)

Di. 15.09.2020
Ebersbach an der Fils
Arbeiten bei der Stadt Ebersbach an der Fils heißt die Zukunft mitzugestalten – die Zukunft der Verwaltung, die Lebensqualität der 15.700 Bürgerinnen und Bürger sowie Ihre eigene Karriere. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Fachbereichsleitung Bürgerservice und Bildung (m/w/d) Gesamtverantwortung für den Fachbereich mit den 3 Abteilungen Familie und Vereine, Bürgerservice und Ordnung und Sicherheit inklusive Außenstellen (Bücherei, Museum, Kindertageseinrichtungen, Volkshochschule, Kinder- und Jugendzentrum, Schulsekretariate, Schulkindbetreuung) Weiterer Ausbau der Kinderbetreuungsangebote Weiterentwicklung der Sicherheitskonzeption Aufbau einer örtlichen Verkehrsbehörde Konzeptionelle, organisatorische und strukturelle Weiterentwicklung der zugeordneten Aufgabenbereiche Umsetzung der Digitalisierung im Aufgabengebiet Umsetzung der Ergebnisse aus der Organisationsentwicklung Ansprechpartner in allen strategischen Fragen des Fachber Repräsentation des Fachbereichs nach innen und außen Ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.- Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts in Public Management oder Dipl.- Verwaltungswissenschaftler (m/w/d), Bachelor of Arts Politik und Verwaltungswissenschaft Erfahrungen in der Kommunalverwaltung Was wir uns von Ihnen wünschen Sie sind eine Persönlichkeit mit sehr guten Umgangsformen und selbstsicherem, professionellen Auftreten Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Leistungsmotivation und Einsatzbereitschaft ebenso wie über eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise Sie haben organisatorisches Geschick Sie verfügen über gewinnende kommunikative Kompetenzen sowie integratives Verhalten und sind somit schnell akzeptierte Ansprechperson Sie sind offen für neue Themen und haben den Blick fürs Ganze und kommunalpolitisches Gespür Sie bereichern unser Team durch Ihre empathische und authentische Art Ihre Zuverlässigkeit, Entscheidungsfreude sowie konstruktives Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie zusätzlich aus Die Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten, multidisziplinären Team und ein tolles Betriebsklima Selbstständiges Arbeiten und vielfältige Gestaltungsspielräume Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Besoldung bis A 14 bzw. entsprechende Vergütung nach TVöD Familienfreundliche Angebote und ein attraktives Arbeitszeitmodell Einen Arbeitsplatz im wunderschönen Filstal, unweit von Stuttgart
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Fachbereichsleitung Finanzen und Personal (m/w/d)

Di. 15.09.2020
Ebersbach an der Fils
Arbeiten bei der Stadt Ebersbach an der Fils heißt die Zukunft mitzugestalten – die Zukunft der Verwaltung, die Lebensqualität der 15.700 Bürgerinnen und Bürger sowie Ihre eigene Karriere. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Fachbereichsleitung Finanzen und Personal (m/w/d) Gesamtverantwortung für den Fachbereich mit den 2 Abteilungen Finanzwirtschaft, Personal und Service sowie kaufmännische Leitung der Eigenbetriebe mit insgesamt über 30 MitarbeiterInnen Kaufmännische Geschäftsführung der Strom- und Gasnetzgesellschaft Konzeptionelle, organisatorische und strukturelle Weiterentwicklung der zugeordneten Aufgabenbereiche Umsetzung der Ergebnisse aus der Organisationsentwicklung einschließlich der Implementierung eines Personalbindungs- und -entwicklungskonzeptes Aufbau eines strategischen Controllings Konzeption der Digitalisierung in der Stadtverwaltung Ansprechpartner in allen strategischen Fragen des Fachbereichs Repräsentation des Fachbereichs nach innen und außen Ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.- Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts in Public Management oder Dipl.- Verwaltungswissenschaftler (m/w/d), Bachelor of Arts Politik und Verwaltungswissenschaft Erfahrungen in der Kommunalverwaltung Was wir uns von Ihnen wünschen Sie sind eine Persönlichkeit mit sehr guten Umgangsformen und selbstsicherem, professionellen Auftreten Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Leistungsmotivation und Einsatzbereitschaft ebenso wie über eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise Sie haben organisatorisches Geschick Sie verfügen über gewinnende kommunikative Kompetenzen sowie integratives Verhalten und sind somit schnell akzeptierte Ansprechperson Sie sind offen für neue Themen und haben den Blick fürs Ganze und kommunalpolitisches Gespür Sie bereichern unser Team durch Ihre empathische und authentische Art Ihre Zuverlässigkeit, Entscheidungsfreude sowie konstruktives Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie zusätzlich aus Die Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten, multidisziplinären Team und ein tolles Betriebsklima Selbstständiges Arbeiten und vielfältige Gestaltungsspielräume Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Besoldung bis A 14 bzw. entsprechende Vergütung nach TVöD Familienfreundliche Angebote und ein attraktives Arbeitszeitmodell Einen Arbeitsplatz im wunderschönen Filstal, unweit von Stuttgart
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Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m / w / d)

So. 13.09.2020
Leinfelden-Echterdingen
Seit über 80 Jahren gehört der Energieträger Druckluft zu Mader. Zentraler Erfolgsfaktor und besonderes Merkmal des Unternehmens ist die ganzheitliche Herangehensweise bei der Betrachtung des Druckluftprozesses – kurz der Mader-Effekt. Nachhaltige Weiterentwicklung und neue Ideen führen uns und unsere Kunden ans gewünschte Ziel. Wir bieten Produkte und Dienstleistungen im Bereich Pneumatik und Drucklufttechnik, Planung und Umsetzung Ihres Druckluftsystemen, Beratung und Unterstützung zur Erhöhung der Energieeffizienz Ihrer Druckluftanlage, sowie einen umfangreichen Wartungs- und Reparaturservice. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) am Standort Leinfelden-Echterdingen Führung und Koordination der Finanzbuchhaltung Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Saldenabstimmung, Lohnkontenklärung Zahlungsverkehr Überwachung Bankkonten inkl. Buchung von Bankkontoauszügen sowie enge Zusammenarbeit mit den Banken Anlagenbuchhaltung Erstellung der Wirtschaftspläne, Soll-Ist-Analysen, Forecasting etc. Forderungsmanagement Erstellung der Liquiditätsplanung Abwicklung von Auslandsgeschäften in steuerlicher Hinsicht Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer und Finanzbehörden Planung, Organisation und Überwachung von Inventuren Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender Buchhaltungsprozesse Weiterentwicklung unternehmensrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) haben. umfassende einschlägige Berufspraxis in der Bilanzbuchhaltung oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mitbringen. fundiertes Know-how in der Bilanzierung nach HGB haben. Erfahrung in der Mitarbeiterführung mitbringen. sehr gute Kenntnisse in Excel und im Umgang mit großen Datenmengen haben. eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität aufweisen. engagiert und zuverlässig sind. vorzugsweise über Navision-Kenntnisse verfügen.  einen interessanten Aufgabenbereich in einer Unternehmenskultur kurzer Wege, schneller Entscheidungen und flacher Hierarchien. eine intensive Einarbeitung mit der Begleitung erfahrener Kollegen sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie bei den vermögenswirksamen Leistungen eine betriebseigene Kantine JobRad Möglichkeiten freundliches Umfeld und Arbeitsklima einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Vergünstigungen TopSports, Gesundheitstag inkl. Vorsorge)
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Abteilungsleiter (m/w/d) für das Gebäudemanagement

Fr. 11.09.2020
Nürtingen
An der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen (HfWU) setzt sich ein Team aus kompetenten und engagierten Lehrenden und Mitarbeitenden dafür ein, rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule ein praxisorientiertes Studium zu ermöglichen. Die HfWU steht für Internationalität, ein individuelles Studium sowie Familien­freund­lichkeit. Bereits seit vielen Jahren wird bei uns aus Überzeugung Nachhaltigkeit gelehrt, geforscht und gelebt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich wie menschlich überzeugenden Abteilungsleiter(m/w/d) für das Gebäudemanagement Führen und steuern der Abteilung Gebäudemanagement mit aktuell 28 Beschäftigten Weiterentwickeln der Abteilung Durchführen von Flächenbedarfsermittlungen und Flächenmanagement Entwickeln von strategischen Konzepten für das Gebäudemanagement Ermitteln der Kapazitätsauslastung der Hochschule Koordinieren der Zusammenarbeit mit den zuständigen Ministerien und Bauämtern Begleiten von baulichen Maßnahmen Erstellen von Budget- und Kostenplanungen für die Abteilung sowie für Projekte der Hochschule Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschafts­wissenschaften (wünschenswert mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft) oder vergleichbarer Fachrichtung Sie verfügen über Berufserfahrungen im Bereich Facility Management oder Gebäude­management Sie konnten nachweisbar bereits mehrere Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und gutes Verhandlungsgeschick Wünschenswert ist eine mehrjährige umfassende und vertiefte Erfahrung im Bereich der Planung und Erhaltung baulicher und insbesondere gebäudetechnischer Anlagen Sie besitzen fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten in Projektmanagement und kaufmännischer Abwicklung und Kenntnisse/Fertigkeiten in CAFM-Programmen Sie bringen eine hohe Verantwortungsbereitschaft gepaart mit der Fähigkeit, Ziele eigen­verantwortlich umzusetzen mit Eine Tätigkeiten mit hoher Selbstverantwortlichkeit und eigenständiger Arbeitsweise Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten Ein umfangreiches und vielfältiges Weiterbildungsangebot Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder bis Entgeltgruppe 12 TV-L. Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die HfWU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
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Leitung des Fachbereichs Flexible Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

Mi. 09.09.2020
Münsingen (Württemberg)
Wir sind ein Netzwerk sozialer Hilfen für Menschen in schwierigen Lebenslagen mit Einrichtungen in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen und Calw. Hilfe zur Selbsthilfe gGmbH ist ein überregional bekannter Träger Sozialer Arbeit und betreibt zahlreiche Einrichtungen in den Arbeitsfeldern Jugendhilfe, Straffälligenhilfe, Opferhilfe sowie Konflikthilfe und Mediation. In unserem Leitungsteam ist ab sofort die Stelle der Leitung des Fachbereichs Flexible Hilfen zur Erziehung (m/w/d) neu zu besetzen. Der Stellenumfang beträgt zunächst 80%. Arbeitsort ist Münsingen.Sie übernehmen die Leitungsverantwortung für unser Fachkräfteteam sowie für die Außenvertretung, die fachlich-konzeptionelle Ausrichtung und die betrieblich-organisatorischen Abläufe des Fachbereichs mit seinen Tätigkeitsfeldern SPFH, Erziehungsbeistandschaft, Soziale Gruppenarbeit und Schulbegleitung.Sie haben eine einschlägige (Fach-)Hochschulausbildung und verfügen über profunde Berufserfahrung im Aufgabenspektrum der Hilfen zur Erziehung. Sie besitzen Kenntnisse in Personalführung, Budgetverantwortung und zielorientierter Prozess-Steuerung, verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und pflegen einen partizipativen Führungsstil. Die gängigen MS-Office-Programme und Webanwendungen beherrschen Sie sicher.Eine verantwortungsvolle und entwicklungsfähige Aufgabe in einem lebendigen und von hohem Engagement der Mitarbeiter/innen geprägten Arbeitsumfeld. Selbstständiges und professionelles Handeln in enger, kollegialer Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung. Die Weiterentwicklung von innovativen Angeboten bietet individuellen Gestaltungsspielraum. Die Bezahlung erfolgt nach TVöD (VKA) mit Alterszusatzversorgung.
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Verkaufsleiter (m/w/d) im Lebensmittelbereich

Mi. 09.09.2020
Reutlingen
Die Bäckerei Keim mit Stammsitz und Produktion in Reutlingen-Mittelstadt ist ein familiengeführtes Unternehmen, das bereits in der 4. Generation Backwaren für die eigenen Fachgeschäfte produziert. In den Landkreisen Reutlingen, Tübingen, Esslingen, Stuttgart und Göppingen sind derzeit rund 320 Mitarbeiter in 56 Fachgeschäften beschäftigt. Die Kombination aus modernster Produktionstechnik und traditioneller Handarbeit sichert ein Höchstmaß an Vielfalt und Qualität. Im Zentrum Ihrer Arbeit steht die Umsetzung der strategischen Unternehmensziele in die operative Vertriebsarbeit. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Sie verantworten die Umsätze und das Ergebnis sowie die Budgetierung der Vertriebsorganisation. Sie übernehmen die Definition und Umsetzung der Standards sowie der Prozesse für die Verkaufsorganisation und stellen die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben sicher. Sie gestalten die Preispolitik in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Durch die Konzeption und den Betrieb eines fachbezogenen Schulungskonzeptes unterstützen Sie die Stabsstelle für Training und Ausbildung. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Kontrolle des Vertriebsmarketings und wirken aktiv am Employer Branding mit. Sie bauen eine Kommunikationsstruktur auf, die den speziellen Anforderungen des Filialgeschäfts Rechnung trägt, und setzen diese erfolgreich im Tagesgeschäft ein. Die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter sowie eine kooperative Mitarbeiterführung runden Ihr Tätigkeitsprofil ab. Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Vertrieb. Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung als Führungskraft im Filialgeschäft, idealerweise in einem familiengeführten Unternehmen, mit. Erfahrungen im Umgang mit Veränderungsprozessen sind von Vorteil. Sie verfügen über eine hohe Motivation, haben Spaß an der Mitarbeiterführung und wollen im Team etwas bewegen und erreichen. Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick gepaart mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl kennzeichnen Ihre Persönlichkeit. Ihre Arbeitsweise ist ziel- und prozessorientiert, Sie arbeiten gerne eigenständig und können in allen Bereichen auf Augenhöhe kommunizieren. Unternehmerischem Denken und ein hohes Verantwortungsbewusstsein prägen Ihr Handeln. Eine interessante und vielseitige Herausforderung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ein motiviertes Team, mit dem Sie gemeinsam Ihren Erfolg gestalten Eine qualifizierte Einarbeitung sowie ein attraktives Gehaltspaket Die Bereitstellung eines Firmenfahrzeugs – auch zur privaten Nutzung Mitarbeiterrabatte
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Oberarzt (m/w/d) der zentralen Notaufnahme

Mi. 09.09.2020
Nürtingen
Drei Standorte. Über 3 000 engagierte Mitar­beiter. Ein starkes Team: Als Klinik­verbund wissen wir um die besondere Kraft des Miteinanders. Das zeigt sich besonders in der wert­schätzenden, konstruktiven Zusammen­arbeit – in den einzelnen Ab­teilungen, über Bereichs- und Standort­grenzen hinaus sowie mit Patienten, Angehörigen und nieder­gelassenen Ärzten. WERDEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT TEIL UNSERES STARKEN TEAMS ALS OBERARZT (M/W/D) DER ZENTRALEN NOTAUFNAHME an der medius KLINIK NÜRTINGEN in Vollzeit, befristet bis 31.12.2020 Die Zentrale Notaufnahme am Standort Nürtingen steht unter einer fachübergreifenden, unabhängigen Leitung und stellt sich den täglichen Herausforderungen mit einem Team aus Fachärzten der ZNA selbst und Assistenten der Fachabteilungen. In der ZNA behandeln wir Erkrankungen und Verletzungen aller Fachbereiche und durchschnittlich 76 Patienten pro Tag. Der ZNA angegliedert ist außerdem eine interdisziplinäre, bettenführende Station. Die Klinik für Innere Medizin beteiligt sich an der Notfallversorgung in der ZNA mit mehreren Assistenzärzten und der breiten fachlichen Expertise, welche die Abteilung aufweisen kann. So sind hier neben der allgemein-internistischen Versorgung die Schwer­punkte Gastroenterologie, Onkologie, Diabetologie, Pneumologie und Palliativmedizin vertreten. Erstversorgung unserer internistischen Notfall­patien­ten Anleitung von Weiterbildungsassistenten sowie inter­dis­zipli­när arbeitenden Ärzten in der ZNA Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer ZNA als leistungsstarker Servicepartner für Haus­ärzte und Rettungsdienste Mitarbeit im Rettungsdienst bei entsprechender Eignung möglich Teilnahme am Dienstmodell der ZNA / Rufdienst Indem Sie Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Freude an Ihrem Fachgebiet sind Durch Ihre circa einjährige Berufs­er­fahrung in der Notfallmedizin Mit Ihrem Interesse an interdisziplinärer Notfall­medi­zin und Ihren Kenntnissen in den vorhan­den­en Schwerpunktbereichen der Klinik Mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz und Ihrer Bereitschaft, mit allen Berufsgruppen zu­sammen­zu­arbeiten Mit Ihrer teamfähigen und emphatischen Per­sön­lich­keit und Ihrer Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen MITEINANDER ARBEITEN Starkes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe Patensystem zur strukturierten Einarbeitung Vielfältige Arbeitszeitmodelle u.a. Sabbatical FACHKOMPETENZ, DIE VERTRAUEN SCHAFFT Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­mög­lich­keiten u.a. in der medius KLINIKEN AKA­DE­MIE Individuelle Personalentwicklung OFT SIND ES DIE KLEINEN DINGE, DIE DEN UN­TER­SCHIED MACHEN Betrieb­liche Renten- und BU-Ver­sicherung Personal­wohnungen und Personal­verkauf in Apo­theke und Lager Fitness­angebote und Businessbike Eigene Kinder­tages­stätte und Kinder­ferien­pro­gramm etc. Aus­reichend klinik­nahe Park­plätze
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