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Abteilungsleitung: 132 Jobs in Leonberg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Maschinen- und Anlagenbau 12
  • Gastronomie & Catering 10
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Hotel 10
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • It & Internet 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Pharmaindustrie 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Transport & Logistik 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 132
  • Mit Personalverantwortung 114
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 131
  • Home Office möglich 21
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 131
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Leiter (m/w/d) strategische Angebotskalkulation

Sa. 16.10.2021
Düsseldorf, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Auch in Zeiten von Corona nehmen wir unsere Fürsorgepflicht sehr ernst. Der Schutz unserer ISS Heldinnen und Helden steht für uns im Vordergrund. Mobiles und flexibles Arbeiten zählen zu den Grundbausteinen unserer Unternehmenskultur. Zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir jederzeit die Versorgung mit Desinfektionsmittel und Masken sicher. Durch unsere weiterentwickelten Hygienemaßnahmen schaffen wir Sicherheit und Vertrauen für die Menschen. Für die ISS Facility Services Holding GmbH suchen wir Sie als Leiter (m/w/d) strategische Angebotskalkulation am Standort Düsseldorf, Stuttgart, München, Frankfurt, Hamburg, Berlin. Vollzeit, Unbefristet Etablierung der zukünftigen Kalkulationsprozesse und -methodik in enger Abstimmung mit dem Vertrieb, Finanz- und den Fachbereichen Analyse der aktuellen Kalkulationsprozesse und der eingesetzten Kalkulationstools Einführung und Weiterentwicklung von Kalkulationstools  Analyse der aktuellen „points-of-calculation“ Erstellung eines Zielbildes bzgl. „Kostenkalkulation“ (Processes, Systems, People) Ermittlung, Einhaltung und Weitergabe aller innerhalb des Verantwortungsbereiches und Wirkungskreises geltenden gesetzlichen Vorschriften sowie internen ISS-Regelungen an die im Rahmen der Funktion zu informierenden Personen Ansprech- und Consultingpartner bezüglich Kalkulationswesen Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) im Bereich Kostenkalkulation und Vertriebs-Controlling im Servicebereich Erfahrung in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachexperten Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen mit Kalkulationstools Operative Erfahrung sehr von Vorteil Selbstsichere und authentische Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten Die Fähigkeit, durch Führungskompetenz interdisziplinäre Projektmitglieder ergebnis- und zielorientiert zu steuern Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die gern gesehene Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, auch von zu Hause aus Unterstützung, damit Sie Ihre gesunde Work-Life-Balance finden Modernes, sicheres und gut vernetztes Arbeiten Das ISS College bietet Ihnen umfangreiche und individuell angepasste Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterkonditionen mit vergünstigten Preisen bei Shopping-, Reise- und Mietwagenportalen
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Head of ICT Global (m/f/d)

Sa. 16.10.2021
Stuttgart
Exyte is a global leader in the design, engineering, and delivery of facilities for high-tech industries. With a history of more than 100 years, the company has developed a unique expertise in controlled and regulated environments. Exyte has a truly global footprint, serving the most technically demanding clients in markets such as semiconductors, batteries, pharmaceuticals, biotechnology, and data centers. The company offers a full range of services from consulting to the managing of turnkey solutions – delivered to the highest quality and safety standards. Solving the most complex challenges, Exyte forges trusted, long-lasting relationships with its clients. In 2019, Exyte generated sales of EUR 3.9 billion with around 5,200 highly experienced and motivated employees. The company is ideally positioned to further strengthen its market leadership with its broad industry insight and its exceptional talents.  Our people are our success. As one of us, you will contribute to engineering excellence for the high-tech markets of the future, including semiconductors, batteries, pharmaceuticals, biotechnology, and data centers. At Exyte, you will be part of a global community of challenge seekers who are ambitious and passionate about innovation. Together, we will build on our company’s long history and keep on leading the way to a better world. Leading the global ICT (Information, Communication, Technology) division  Global responsibility for introduction, operation and availability regarding IT infrastrucutre of all our subsidiaries and project sites Service provider management including the monitoring of SLA compliance Responsibility for the architecture of the global infrastructure Support the ITO in the preparation of IT contracts Preparation of management reports with KPI's on infrastructure, services and provider Cooperation with IT controlling in terms of budget planning and expense tracking Ensuring customer satisfaction, continuous improvement as well as escalation management Support the CIO in the implementation and further development of the company's IT and digital strategy Overall responsibility for globally provided End User Services: Service desk On-site support Automated SW Distribution (SWD) Degree in information technology or a related field Proven experience in IT service & support, IT operation and process management (e.g. ITIL) Minimum 5 years experience of leading larger global teams Proven experience in building effective working relationships, both internally and externally, including multi-provider management In-depth knowledge in actual technologies and solutions in IT-Security and IT-Infrastructure Know-how in the area of network, IP telephony, security and server operation High degree in independence and personal responsibility Leadership and organizational skills High stress resistance with the ability to prioritize and focusing on the essentials Customer-oriented and structured way of working, paired with readiness for action as well as team-oriented personality Fluent English and German, both written and spoken Willingness to travel Engineer World Changing Facilities Health & Well-being Environment of Excellence Career Growth Commitment to an Incident-Free Workplace (IFW) Global Opportunities
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Abteilungsleitung/Führungskraft Branche Automotive (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
München, Ingolstadt, Donau, München, Stuttgart
Suchen Sie spannende Aufgaben in IT-Projekten für die Automobilindustrie? Dann arbeiten Sie mit uns an anspruchsvollen Themen und komplexen Aufgabenstellungen. Wir begeistern Kunden wie BMW, Daimler, Audi und Volkswagen durch unsere fachliche, methodische und technologische Expertise. Mit unserer Beratungs- und Lösungskompetenz überzeugen wir unsere automobilen Kunden und entwickeln für sie zukunftsweisende Geschäftsanwendungen.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.500 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Disziplinarische Führung Agiler Softwareentwicklungsteams (ca. 30 – 40 Mitarbeitende)Coaching und Begleitung der persönlichen Entwicklung jeder/s EinzelnenGestalten und Mitarbeit an operativen und strategischen Personalthemen der Branche AutomotiveTeamwork in der Führung eines BereichsGestaltung und Begleitung von aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten Transformationsprojekten in den Bereichen Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Kulturentwicklung sowie auch die Konzeption von Veranstaltungen zur Organisations- und PersonalentwicklungBedarfs- und stärkenorientierte Ressourcen- und EinsatzplanungPersonalmarketing, Recruiting, VertragsgestaltungMitwirken an der agilen Unternehmenskultur als aktives Mitglied im FührungskreisAbgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Naturwissenschaften oder vergleichbarErfahrung in der Führung von Teams mit PersonalverantwortungKenntnisse in der Software-Entwicklung (Projektmanagement, Vorgehensmodelle, Methoden) oder IT-BeratungFreude an der persönlichen Weiterentwicklung von MenschenHohe Sozialkompetenz (u.a. Motivation, Kommunikation) und ein Gespür für Menschen (erkennt und fördert Talente)Erfahrung in Managementstrukturen und absoluter TeamplayerSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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(Senior) Manager (m/w/d) HR Strategy, HR Operating Model & Digital HR

Sa. 16.10.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In Team HR Transformation unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien,- und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Gemeinsam mit unseren Kund:innen passgenaue, innovative HR- und Workforce-Lösungen für komplexe und digitale Transformationen zu entwickeln und zu implementieren Leitung von strategischen und konzeptionellen HR Veränderungsprojekten im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Einbringung von Expertenwissen zur Erarbeitung und Formulierung von Konzepten und Lösungen rund um die Themen Future of HR, Future of Workforce, HR Strategie & Operating Model, Digitalisierung, Employee Experience und HR Operational Excellence Konzeption und Implementierung von agilen und innovativen HR Geschäfts- und Organisationsmodellen Erarbeitung und Implementierung innovativer, strategischer HR Konzepte hinsichtlich HR Operational Excellence und zur Optimierung von Kostenstrukturen Verantwortung für die fristgerechte Abgabe und Präsentation der Projektergebnisse gegenüber dem Management Bei entsprechender Vorerfahrung Angebote inhaltlich zu gestalten, zu kalkulieren und überzeugend zu präsentieren Ein Team aus junioren Kolleg:innen auf Projekten fachlich zu leiten und als Counselor in ihrer Karriereentwicklung partnerschaftlich zu begleiten Weiterentwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und unternehmensinternen Capabilities zum Ausbau unseres Beratungsportfolios Akquisition von neuen Aufträgen zum Thema HR Transformation Mindestens 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern, ideralerweise bei einem renommierten Beratungsunternehmen oder Inhouse Consulting Affinität und technisches Interesse, die neue digitale Welt für die Personalfunktion und für die HR Kund:innen über digitale HR Lösungen sowie cloudbasierte Lösungen erleb- und begreifbar zu machen Sehr hohe Expertise auf dem Gebiet HR Strategie und HR Operating Modellen gepaart mit breitem Interesse an Future of Work, Future of HR und Future of Workforce Themen Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit von Klein- bis Großgruppen Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden und umsichtiger Umgang mit Peers Hohe Expertise im Projektmanagement gepaart mit effektiver Steuerungsfähigkeit und sehr ausgeprägtem unternehmerischen Denken Exzellente Anpassungsfähigkeiten an neue Situationen mit hoch flexibler Herangehensweise Mobilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Junior Souschef (m/w/d) - für unser Bankett & Weinwirtschaft Weingut Franz Keller

Sa. 16.10.2021
Stuttgart
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen. Anstellungsart: Vollzeit Qualitätskontrolle der Warenlieferung, -lagerung und deren wirtschaftliche Verarbeitung Anleitung des Personals in Abwesenheit der Küchenleitung Unterstützung der Küchenleitung bei der Planung und Erstellung der Speise- und Spezialitätenkarte, sowie für das Veranstaltungsangebot  Unterstützung beim Food-Einkauf unter Beachtung der Hotelbelegung und der Veranstaltungen Beachtung von arbeitsrechtlichen und lebensmittelhygienerechtlichen Vorschriften Sicherstellung der HACCP-Maßnahmen im gesamten Küchenbereich  Fach- und sachgerechter Umgang mit sämtlichen Küchen- und Maschinengeräten sowie deren Wartung und Pflege Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins Mehrjährige Berufserfahrung und Qualifikation im Küchenbereich in der gehobenen Hotellerie und/oder Gastronomie Ausgezeichnete Kenntnisse der Warenwirtschaft und -kontrolle Ausgezeichnete Kenntnisse der Hygiene- und HACCP-Richtlinien Flexibilität, Kreativität und Organisationsvermögen Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen vermögenswirksame Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgratifikation Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Transfermöglichkeiten Zufriedenheitsbefragungen von Mitarbeitern Mitarbeiterrabatte auf F&B-Leistungen, Spa-Anwendungen und Kultur-& Eventhighlights Mitarbeiterrestaurants mit gesundem Essen Vermittlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy
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F&B-Manager (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Stuttgart
Als eines der größten privaten österreichischen Unternehmen im Tourismusbereich positionieren wir uns klar in der Business- und Stadthotellerie. Als Familienbetrieb bieten wir Kunden wie Partnern einen internationalen Standard, Top-Qualität und eine solide wirtschaftliche Basis. In unseren 4-Sterne- bzw. 4-Sterne-Superior-Hotels in Österreich und Deutschland legen wir großen Wert auf ein persönliches und individuelles Umfeld. Das ist aber noch nicht genug! Der Fokus liegt auf weiterer Expansion. Denn gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir nachhaltig wachsen und als das Synonym für österreichische Gastfreundschaft stehen! Anstellungsart: Vollzeit Operative Führung der Servicemannschaft aller Outlets zur Einhaltung der Arbeitsabläufe inkl. Bewerbermanagement, Einschulungen/Unterweisungen, Durchführung von Disziplinarmaßnahmen/Mitarbeitergesprächen, etc.) Erste Ansprechperson im Bereich Beschwerdemanagement für den F&B Bereich Produktentwicklung und Verkaufsförderung sowie Erstellung des F&B Outletkonzepts Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Hygiene, HACCP und Sauberkeit in allen Outlets Kontrolle und ordnungsgemäße Verbuchung in den F&B Kassensystemen und im Warenwirtschaftsprogamm Durchführung der Monats-/Jahresinventuren in den F&B Outlet sowie Einhaltung des Kostenbudgets unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Erstellung, Auswertung und Analyse von Berichten, Kennzahlen und Statistiken und die dementsprechende Ableitung von Maßnahmen Übernahme von MOD-Diensten und Vertretung der Direktion in Abwesenheit Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau (m/w/d) Berufserfahrung als F&B Manager (m/w/d) in der gehobenen Gastronomie oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise bereits mit Erfahrung in der Mitarbeiter/innenführung Teamplayer und Leader Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme Ausgezeichnete Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist von Vorteil Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit selbstständiger und eigeninitiativer Arbeitsweise Hohe Motivation und Stressresistenz sowie zeitliche Flexibilität Eine abwechslungsreiche Herausforderung mit großem Gestaltungsspielraum Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit großartigem und engagiertem Team Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie Fitnessstudio-Kooperation mit Sonderpreisen Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Firmenticket inkl. Fahrtkostenzuschuss Mitglied bei Corporate Benefits
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Sachgebietsleitung für die Gebäudeunterhaltung (w/m/d)

Sa. 16.10.2021
Pforzheim
Das Gebäudemanagement unterteilt sich in zwei Abteilungen, kaufmännisches und technisches Gebäudemanagement. Gemeinsam sind sie für den Bau, den Betrieb, die Unterhaltung und Instandsetzung der ca. 650 städtischen Gebäude sowie für die Anmietungen von Fremdgebäuden zuständig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement eine SACHGEBIETSLEITUNG FÜR DIE GEBÄUDEUNTERHALTUNG (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD möglich. Leitung des Sachgebiets Gebäude­unterhaltung mit derzeit 15 Mitarbeitenden Sicherstellung der Unterhaltungs­verpflichtungen, effektive Bewirtschaftung des Jahresbudgets unter Einhaltung der Vorgaben des Haushalts Steuerung der Planung und Abwicklung von Sonderbaumaßnahmen Planung, Steuerung und Controlling des zur Verfügung stehenden Budgets Organisation und Erarbeitung von Verfahrensabläufen und Projektstrukturen Personalführung, insbesondere Personaleinsatzplanung und -entwicklung ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieur­wesen, Architektur, Innenarchitektur, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik möglichst einschlägige Berufserfahrung im Bereich technisches Gebäudemanagement Führungserfahrung in einem vergleich­baren Umfeld eine sehr strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreudigkeit überdurchschnittliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität hohe Belastbarkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung abwechslungsreiche und verantwortungs­volle Tätigkeit in einem motivierten Team breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements ein Job-Ticket für den Bereich des vpe leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung
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Regionalleiter Privatkunden (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Fellbach (Württemberg)
Machen Sie mit und bewerben Sie sich alsRegionalleiter Privatkunden (m/w/d)Wer wir sindMit einer Bilanzsumme von 1,8 Milliarden Euro und rund 200 Mitarbeitern gehört die Volksbank am Württemberg eG zu den größeren Kreditinstituten der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken in Baden-Württemberg. Wir wachsen weiter in unserem Marktgebiet, das zu einer der wirtschaftlich stärksten und kaufkräftigsten Region in Deutschland zählt.Ihre Tätigkeiten bei uns: Sie sind in der dritten Führungsebene und führen, fördern und entwickeln die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter in allen Regionalzentren Sie gewährleisten den Erhalt und Ausbau der Marktposition unserer Bank mit Ergebnisverantwortung Sie führen und coachen Ihre eigenen Mitarbeiter motiviert und zielorientiert Sie verantworten den Ausbau und die Aufrechterhaltung eines einheitlichen Qualitäts- und Dienstleistungsstandards in Ihrem Zuständigkeitsbereich Sie nehmen an Projektarbeiten teil und begleiten Transformationsprozesse Sie unterstützen die digitale Ausrichtung der Bank Sie fungieren als Bindeglied zu anderen Bereichen und heben Synergien Sie steuern die Priorisierung und Umsetzung von strategischen Kernprozessen und Projekten Ihrer Abteilung Sie übernehmen Repräsentationsaufgaben im Marktgebiet und bei allen relevanten Anlässen Was Sie bieten: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene bankfachliche Ausbildung und Weiterbildung zum Bankfach- oder -betriebswirt Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich mit Sie haben Führungserfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen, die Sie motivieren und begeistern können Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sie sind eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit, geprägt von Leistungswillen, Engagement und sozialer Kompetenz Was wir bieten: Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen Ein vielfältiges Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot Flexible Arbeitszeit im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung Betriebliche Gesundheitsförderung und Brillenzuschuss Corporate Benefits und Mitarbeiter PC-Programme Klingt das nach einem guten Plan für Ihre berufliche Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an unsere Personalreferentin, Frau Laura Jung, Berliner Platz 1, 70734 Fellbach. Oder online unter: www.voba-aw.de/bewerbung
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Bereichsleiter Architektur (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Stuttgart
Die Fichtner Bauconsulting GmbH bearbeitet als Fach- und Generalplaner in den Bereichen Architektur & Objektplanung, Tragwerksplanung, Technische Gebäudeausrüstung, Verkehrs- & Infrastrukturplanung und vorbeugender Brandschutz anspruchsvolle und komplexe Projekte, vornehmlich im Industrie- und Verwaltungsbau und dem allgemeinen Hochbau. Unsere Projektteams sind interdisziplinär aufgestellt, d.h. wir arbeiten fachübergreifend zusammen, pflegen einen intensiven Wissens- und Erfahrungsaustausch und bieten unseren Kunden so optimale Lösungen für die individuellen Herausforderungen in jedem Projekt. Verantwortlich für die Leitung Fachbereich Architektur Leitung von großvolumigen und gewerkübergreifenden Projekten aus dem Bereich Kraftwerk- und Industriebau sowie die Führung der Projektteams Planung, Koordination und Steuerung der Projekte mit dem Fokus auf den LpH HOAI 3–8 Fachliche und disziplinarische Führung der Projektgruppen mit bis zu 10 Mitarbeitern Steuerung und Kontrolle von internen und externen Fachplanern Begleitung des Entwurfs- und Abwicklungsprozesses Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten Kontinuierliche Überwachung der Ergebnisse und Meilensteine sowie Einleitung von Maßnahmen bei Planabweichungen Weiterentwicklung der Mitarbeiter Zentrale Ansprechperson bei komplexen Fragestellungen und zur Problemlösung Entwicklung und Optimierung der Prozessabläufe Direkte Berichtslinie an den Geschäftsführer Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Architektur oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrungen in der Projektleitung von anspruchsvollen Bauvorhaben mit hohem gestalterischem Anspruch Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Sehr gute Kenntnisse in Planung, Entwurf, Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung Gute Kenntnisse der HOAI und der VOB Hervorragende strukturelle Fähigkeiten, verbunden mit überzeugend analytischem Denkvermögen, hoher Präzision und Sozialkompetenz Eine starke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und lösungsorientiertem Handeln Hohe Prozess- und Projektmanagementkompetenz Sicherer Umgang mit MS-Office Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Als inhabergeführtes Familienunternehmen im Herzen Stuttgarts gelegen mit über 90-jähriger Firmentradition bieten wir ein Umfeld, das Wertebeständigkeit und Innovationskraft miteinander vereint. Zu unseren attraktiven Gehaltspaketen gehören eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Verantwortungsvolles und gleichzeitig herausforderndes Aufgabengebiet Engagiertes und motiviertes Team in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf Verkehrsgünstige Lage mit Firmenparkplatz und sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs zur Auswahl
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Gruppenleiter (w/m/d) GMP Commercial Production

Fr. 15.10.2021
Tübingen
Die CureVac Real Estate GmbH, eine 100-prozentige Tochter der CureVac AG, ist ein biopharmazeutisches Produktionsunternehmen, das neuartige Medikamente auf Basis des Botenmoleküls Messenger RNA (mRNA) herstellt. Unsere Schwerpunkte liegen auf prophylaktischen Impfstoffen, innovativen Krebsimmuntherapien sowie proteinbasierten Therapien. Aktuell engagieren sich alle RNA people dafür, unser großes Ziel zu erreichen: Wir wollen mehrere Best-in-Class mRNA-Arzneimittel auf den Markt bringen. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Tübingen bei Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie in der Position als Gruppenleiter (w/m/d) GMP Commercial Production Kennziffer: 0501-2105 Aufbau sowie disziplinarische und fachliche Leitung eines neuen Produktionsteams für die Herstellung von mRNA-Produkten oder Ausgangsstoffen (pDNA) nach Maßgabe der GMP-Richtlinien für Klinik- und Marktversorgung Sicherstellung der Produktion im Kontext von Zeit, Qualität, Quantität und Kosten Überwachung der Einhaltung von Dokumentationsanforderungen nach GMP Gewährleistung der Qualifikation / Validierung von Gebäuden, Anlagen und Prozessen in Abstimmung mit anderen Fachbereichen Sicherstellung der stetigen Verbesserung von Strukturen, Prozessen und Sicherheitsvorkehrungen Eigenverantwortliche Initiierung und Untersuchung von Abweichungen und Verfolgung entsprechender Maßnahmen Mitarbeit bei der Erstellung und Durchsicht von Dokumentationen (z.B. Batch Records, Master Batch Records, SOPs, Risikoanalysen) Mitwirkung bei Prozesstransfers aus der Entwicklung in die Produktion Abgeschlossenes Hochschulstudium mit naturwissenschaftlichem bzw. ingenieurtechnischem Hintergrund oder eine Berufsausbildung in der biotechnologischen / pharmazeutischen Industrie mit Weiterqualifikation (z.B. Meister / Techniker (w/m/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung als Führungskraft im regulierten Umfeld eines produzierenden Unternehmens in einer einschlägigen Branche Kenntnisse in biotechnologischen Methoden (z.B. TFF, HPLC, Transkription oder Fermentation von Prokaryonten) von Vorteil Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Prozesskontrollsystemen von Vorteil Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Unternehmen, das auf Wachstumskurs ist. Mit viel Herzblut und Verantwortungsbewusstsein arbeiten wir gemeinsam an einer medizinischen Revolution. Dabei pflegen wir ein vertrauensvolles Miteinander, das von der Offenheit für Neues und ständigem Fortschritt geprägt ist. Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie bei uns Ihre Zukunft – werden Sie Teil der RNA people!
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