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Abteilungsleitung: 177 Jobs in Liederbach am Taunus

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 37
  • Gastronomie & Catering 37
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Transport & Logistik 17
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
  • Verkauf und Handel 12
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • It & Internet 10
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Versicherungen 6
  • Bildung & Training 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Immobilien 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Banken 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 175
  • Mit Personalverantwortung 146
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 175
  • Home Office möglich 42
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 172
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)

Mi. 25.05.2022
Bretzenheim
Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)  Es ist die Großfamilie HORNBACH, die das Arbeiten bei uns so besonders macht – geprägt von Werten, die fest im Unternehmen verankert sind: Teamgeist und Zusammenarbeit, Wertschätzung der Leistung des Einzelnen, Jung arbeitet gemeinsam mit Alt, Erfahrung neben Ausbildung. Zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen. Das ist die Grundlage unseres Erfolges. Mit gutem Beispiel voran gehen! Als rechte Hand des Marktleiters übernehmen Sie von Anfang an Führungsaufgaben und sind zu jederzeit über alle Themen in Ihrem Markt im Bilde. Die Flexibilität in Person! Verkauf, Mitarbeiterführung, Personalkostenmanagement, Verkaufsförderung und Prozessmanagement gehören zu Ihrem Daily Business. Der Blick für das große Ganze! Sie treiben die verkaufsfördernden Maßnahmen und das standortspezifische Marketing voran. Immer auf dem neusten Stand! Sie gewährleisten die Integration von neuen Technologien und schlanken, zielorientierten Prozessen in Ihrem Markt und leisten somit einen maßgeblichen Beitrag zu unserer erfolgreichen Interconnected Retail Strategie. Der Grundstein ist gelegt! In Ihrem Falle durch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Nichts ist in Stein gemeißelt! Auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung und fundierten Kenntnissen in Mitarbeiterführung können bei uns zu Helden werden. Mit Herzblut bei der Sache! Verkaufen ist für Sie nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft. Idealerweise kennen Sie bereits unsere Warenbereiche und die damit verbundene Fachkompetenz. Handel ist Wandel! Ihre Fähigkeit zum Perspektivwechsel sowie Ihre Stärke, Anforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, machen Sie genau zu dem Allrounder, den wir suchen. Auf uns ist Verlass: Der starke Zusammenhalt in unserer HORNBACH-Familie legt den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Mit uns auf der sicheren Seite: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie geregelte Arbeitszeit mit Zeitkonto. Werden Sie zum Helden: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit zielführenden Fort- und Weiterbildungen. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Multimediaprogramm, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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Gruppenleiter (m/w/d) Rohrleitungsplanung und Anlagenkonstruktion

Mi. 25.05.2022
Dresden, Hamburg, Braunschweig, Dortmund, Rheinbach, Hattersheim am Main, Ulm (Donau), Penzberg, Burghausen, Salzach
VTU Engineering ist ein sehr erfolgreiches, stark wachsendes Ingenieurunternehmen. Wir entwickeln und planen Prozessanlagen für die Industrie. Das Leistungsspektrum reicht von der Anlagen-Optimierung bis zur Generalplanung von Großinvestitionen. Der Fokus liegt dabei auf den Branchen Pharma, Biotechnologie und Chemie. Wir wachsen stetig. Für die Mitarbeit an einem unserer Standorte, bspw. in Dresden, Hamburg, Braunschweig, Dortmund, Rheinbach, Hattersheim, Neu-Ulm, Penzberg oder Burghausen suchen wir einen Gruppenleiter (m/w/d) Rohrleitungsplanung und Anlagenkonstruktion In dieser Position übernimmst Du Verantwortung und leitest den Fachbereich Mechanical & Piping über alle deutschen Standorte. Dabei bist Du für die fachliche Leitung und die Koordination deiner Mitarbeiter:innen verantwortlich. Leitung des Fachbereichs und aller Mechanical & Piping Teams in Deutschland Unterstützung von Key-Account Tätigkeiten und Kundenbetreuung Akquise vor Ort in Abstimmung mit dem Geschäftsbereichsleiter Mechanical & Piping und der Fachbereichskalkulation Ressourcenplanung und -zuteilung innerhalb des Zuständigkeitsbereiches Wahrnehmung von Personalaufgaben in Bezug auf die Mitarbeiter:innen der Gruppe Projektcoaching -Durchführen von regelmäßigen internen Projektaudits. Daraus abgeleitet die Weiterentwicklung der Fachbereichsstandards Entwicklung von fachspezifischen Standards incl. Diskussion und Kommunikation im gesamten Fachbereich sowie anderen VTU Disziplinen Budgetermittlung für den Fachbereich in Deutschland Operative und disziplinarische Aufsicht über die zugeordneten Mitarbeiter:innen Festlegungen und Ergänzungen des Schulungsplans für die Mitarbeiter:innen Erstellung von Einstellungsanträge sowie Führen von Vorstellungsgesprächen und Mitarbeitergesprächen Abgeschlossene Ausbildung, Bachelor-Abschluss oder Techniker-Ausbildung im Bereich Maschinenbau o.Ä. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (> 10 Jahre) im Projektumfeld, davon einige Jahre in einer Führungsposition Kenntnis der relevanten Rohrleitungs- und Installationsvorschriften, Normen und Auslegungsmethoden Nachweisliches Verständnis von Material-, Isolations- und Korrosionsproblemen Projekt-Engineering-Fähigkeiten Verständnis für Personalarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Flexibilität sowie Reisebereitschaft Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Empathie gegenüber anvertrauten Mitarbeiter:innen und dem Unternehmen Hohe Resilienz in herausfordernden Situationen und Problemstellungen Selbstständige und genaue Arbeitsweise sowie eine analytische Denkweise und die Fähigkeit sich selbst zu organisieren Bereitschaft zur persönlichen und betrieblichen Weiterentwicklung, Offenheit  für Neues Spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen Engagiertes und dynamisches Team mit hervorragendem Arbeitsklima VTU-Academy mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten Freiraum für Eigeninitiative Die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens mit der Projektlandschaft eines Großkonzerns Weitere Extras für Dich: Arbeitszeitkonto mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Zuschuss zur Kinderbetreuung Mobiles Arbeiten JobRad Leasing Aktive Gesundheitsförderung Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
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Lagerleiter (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Frankfurt am Main
...ist ein führender Anbieter von Leistungen entlang der Wertschöpfungskette der chemischen Industrie. Das integrierte Leistungsportfolio der Gruppe beinhaltet alle Leistungen von Produktion & Beschaffung bis zu Vermarktung und Vertrieb von flüssigen Chemikalien und Feststoffen, Ölen, Schmierstoffen, Additiven für Treibstoffe und anderen Produkten für eine Vielzahl von Branchen und Industrien. Die Logistik-Divisionen von GADOT betreiben Tanklagerterminals, Lagerhallen, Verpackungs- und Abfülllinien sowie eine Flotte von Chemikalientankern, Straßentankzügen und LKW. Mit ihrem umfangreichen Netzwerk an eigenen Standorten und zuverlässigen Partnern bietet die Gruppe anspruchsvolle internationale Supply Chain- und Logistiklösungen. An unserem Standort in Frankfurt am Main betreibt GADOT Germany GmbH mit Hauptsitz in Düsseldorf ein modernes Hochregallager für den sicheren Umschlag und die Lagerung von Gefahrgut mit einer Kapazität von ca. 22.000 Palettenplätzen. Von dort aus betreiben wir sowohl direkte Produktionsversorgung als auch den weltweiten Versand von Gefahrgut per Straße, Schiene und See. Zur Verstärkung für unser Lager in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen: Lagerleiter (m/w/d)Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung aller Lagermitarbeiter (mit ca. 20 Mitarbeitern)Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Lagerprozesse (Wareneingang, Kommissionierung, Warenausgang)Sicherstellung der Lagerprozesse hinsichtlich Qualität und KostenInventurarbeiten und BestandskontrollenBerichterstattung und Dokumentation über Schäden, Mengenabweichungen, sowie FalschlieferungenSicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften im Bereich Gefahrgut/Gefahrstoff, und LadungssicherungEinhaltung und Überwachung von Arbeitsschutzmaßnahmen, Betriebsanweisungen, Vorgaben zur ISO-Zertifizierung und UnfallverhütungsvorschriftenImplementieren von Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit der BetriebsleitungAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Weiterbildung zum Logistikmeister wünschenswert sowie mehrjährige Berufserfahrung als Lagerleiter oder in vergleichbarer PositionStaplerschein mit mehrjähriger Erfahrung in der Steuerung von Flurförderzeugen (Hochregal von Vorteil)Kenntnisse im Bereich Gefahrgut/Gefahrstoff-Recht von VorteilSicherer und geübter Umgang mit MS Office und LagerverwaltungsprogrammenQualitäts-, kosten- und ergebnisorientiertes Denken und HandelnKonfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie TeamfähigkeitEntscheidungsfreude und eine selbstständige kundenorientierte ArbeitsweiseDeutsch in Wort und Schrift, Englisch-Kenntnisse von VorteilPolizeiliches Führungszeugnis ohne NegativeintragZuverlässigkeitsüberprüfung gem. §7 LuSiGG25 UntersuchungsnachweisOffen gelebte Unternehmenskultur in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren SchreibtischenUmfassender Onboarding-Prozess mit sorgfältiger EinarbeitungGute Verkehrsanbindung durch den öffentlichen Nahverkehr sowie MitarbeiterparkplätzeMöglichkeit zur beruflichen und persönlichen WeiterentwicklungEin unbefristeter Arbeitsvertrag und vermögenswirksame LeistungenMitarbeiter-Dienstrad, vielfältige Mitarbeiter-Rabatte sowie kostenlose GetränkeTeam-Events wie unser jährliches Sommerfest, Kick-Tipp-Gemeinschaften oder unsere Weihnachtsfeier
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Executive Chef (m/w/d) - Hilton Frankfurt City Centre

Mi. 25.05.2022
Frankfurt am Main
Success seems to be connected with action. Successful people keep moving. - Conrad Hilton – WE NEED YOU! Kreativ, Leidenschaftlich, Eigenständig mit Hingabe zum Kochen? Dann sind SIE bei uns genau richtig, um an unserem kulinarischen Konzept, für die neu gestaltete Bar und Lobby, mitzuwirken! Im Herzen der Mainmetropole, umgeben von einem ruhigen Park, ist das Hilton Frankfurt City Centre mit seinen 342 frisch renovierten Gästezimmern, Suiten sowie dazugehöriger Executive Lounge, die erste Adresse in „Mainhatten“. Unsere vollständig neu gestaltete urbane Lobby mit der stylischen Bar „Hudson Yards“, ist Treffpunkt für Frankfurter, Hessen und Gästen aus aller Welt. Auf zwei Etagen überzeugen zudem 16 multifunktionale Event- und Meetingräume und ein Ballsaal mit Tageslicht und moderner Ausstattung für bis zu 585 Gäste. Im modernen Health & Fitness Club mit halb-olympischen Hallenbad erwartet unsere anspruchsvollen Gäste ein exklusives Ambiente, in dem man sich wohlfühlt. In dieser spanenden Rolle als Executive Chef leiten Sie das Küchenteam in enger Zusammenarbeit mit dem Director of F&B. Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung und sind an einer Karriere in einem internationalen, zukunftsorientierten und expandierenden Hotelkonzern interessiert? Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung als Executive Chef in einem internationalen Umfeld? Anstellungsart: VollzeitIhr Aufgabengebiet umfasst: Sie sind dafür verantwortlich, dass die Abläufe in der Küche reibungslos funktionieren und die Speisen in unserem Restaurant „Park Restaurant & Terrace“, bei Veranstaltungen & Caterings sowie beim Frühstück als auch im Team Restaurant von höchster Qualität und entsprechend der vorgegebenen Standars sind. Effektives Management des Küchenteams inkl. Dienstplanung entsprechend der betrieblichen Anforderungen und Gesetzmäßigkeiten mit stetigem Blick auf Qualität und Produktivität liegt ebenso in Ihrem Aufgabenbereich wie die Warenbestellung und Kostenmanagement, Einhaltung der Hygienevorschriften und Erledigung der erforderlichen Administration im Küchenalltag. Neben "kulinarischer Leidenschaft" erwarten wir von Ihnen ausgezeichnete Führungsqualitäten und Kompetenz in der Mitarbeitermotivation sowie erstklassige Planungs- und Organisationsfähigkeiten. Selbständige, entscheidungsfreudige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise setzen wir voraus. Sie haben: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin bevorzugt in der Hotellerie. Mehrjährige Berufserfahrung als Executive Chef in einem internationalem Umfeld sowie Teamleitungserfahrung und die Fähigkeit Ihr Team zu motivieren. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenso Voraussetzung wie gute PC Kenntnisse in Bezug auf MS Office. Des Weiteren legen wir hohen Wert auf Kreativität in der Speisenproduktion und -präsentation und Sie sollten bereit sein, Dinge auszuprobieren und zu verändern. Wir bieten Ihnen:   Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem komplett modernisierten Hotel Die Möglichkeit Ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen Mitarbeit in einem engagierten und kreativen Team Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und direkte Kommunikation auf allen Ebenen Flache Hierarchien Zahlreiche interne und externe Möglichkeiten zur Weiterbildung, Zugang zur Hiton Worldwide University mit vielen kostenfreien Lernangeboten Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in den schönsten Hotels der Hilton Kette (zu unschlagbaren Mitarbeiter- und Family and Friends Preisen) Arbeiten in einem internationalen und teamorientierten Umfeld   Weltweite Karrierechancen Work Life Balance     Zugang zu exklusiven Mitarbeiterkonditionen bei Partnerfirmen Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Leiter Projektzentrum Telekommunikationstechnik Eschborn (w/m/d)

Mi. 25.05.2022
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen. Die Deutsche Bahn möchte mehr Verkehr auf die Schiene bringen. Dabei ist die DB Kommunikationstechnik elementarer Partner von der Konzeption, über die Umsetzung bis zur Wartung von technischen Systemen und Kommunikationsanlagen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Projektzentrum Eschborn für die DB Kommunikationstechnik GmbH am Standort Eschborn. Deine Aufgaben: Du führst Dein Team (ca. 25 Mitarbeitende) aus Bauüberwachern, Planungsingenieuren, Projektmanagern und Zeichnern zum Erfolg, indem Du Bau-, Planungs- und Rollout-Projekte gemeinsam mit ihnen erfolgreich umsetzt Du bist für die Sicherstellung der Abwicklung aller Projekte des Projektzentrums hinsichtlich Termine, Qualität sowie Budget unter stetiger Optimierung des Ressourceneinsatzes sowie unter Berücksichtigung der strategischen Markterfordernisse verantwortlich Eng am Tagesgeschäft agierend, übernimmst Du die Kundenbetreuung, führst regelmäßig Reportings durch, um Maßnahmen zur Verbesserung bei der Leistungserbringung abzuleiten bzw. frühzeitig Gegensteuerungsmaßnahmen zu ergreifen; darüber hinaus sicherst das fachliche Claim Management Um die strategische Weiterentwicklung des Projektzentrums sicherzustellen, hast Du die Markt- und Kundenerfordernisse stets im Blick, entwickelst das Projektzentrum konzeptionell weiter und baust Dein Team fachlich sowie personell kontinuierlich auf Du schaffst die Rahmenbedingungen für ein wirtschaftlich gut aufgestelltes, erfolgreiches Projektzentrum und nimmst dabei auch die Unternehmerpflichten für Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz wahr Du sorgst dafür, dass Deine Mitarbeiter stets über alle nötigen Qualifikationen verfügen und bereitest alle relevanten Informationen fachlicher als auch organisatorischer Art für Dein Team auf Durch stete Zusammenarbeit mit anderen Projektzentren und der Regionalleitung trägst Du maßgeblich zur langfristigen Entwicklung des Leistungsportfolios und der Marktstärke von DB Kommunikationstechnik bei Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Nachrichtentechnik bzw. Elektrotechnik und erweiterte betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit erweiterten Kenntnissen der Nachrichtentechnik bzw. Elektrotechnik Du hast bereits Führungserfahrung und bist Vorbild für Dein Team und verstehst es im richtigen Moment voranzugehen oder hinter Deinem Team zu stehen Zudem bringst Du mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise im (technischen) Projektmanagement, gern im Bereich Telekommunikationstechnik oder auch im Eisenbahnbetrieb Du bringst hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, pragmatische Denkansätze, Kreativität sowie unternehmerisches Denken mit Du bist ein Lösungsfinder, denkst kundenorientiert und überzeugst durch ein sicheres, verbindliches Auftreten Deine Standpunkte und Ziele kannst Du auch gegen Widerstände durchsetzen und lässt Dich nicht verunsichern Mit den üblichen Softwareanwendungen kannst Du problemlos umgehen, idealerweise kennst Du Dich auch mit SAP aus Führerschein Klasse B sowie Betriebsdiensttauglichkeit nach KRil 132.0118, Arbeiten im Gleisbereich, runden Dein Profil ab Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
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Nachwuchsführungskraft / Stellvertretende Filialleitung / Marktleitung (m/w/d) Vollzeit

Mi. 25.05.2022
Oberursel (Taunus)
Die Lebensmittelmärkte Georg KG ist ein mittelständisches, stetig wachsendes Familienunternehmen. In unseren Märkten in Riedberg, Bad Camberg, Oberursel, Bad Homburg, Idstein und Steinbach bieten wir unseren 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz. Die Stärkung unserer Region liegt uns besonders am Herzen, weshalb wir über 2.000 regionale Produkte von etwa 30 lokalen Lieferanten führen. Wir legen großen Wert auf die Frische und Qualität unserer Lebensmittel und bieten unseren Kundinnen und Kunden ein Einkaufserlebnis, bei dem keine Wünsche offen bleiben. Für unsere Standorte Riedberg, Bad Camberg, Oberursel, Bad Homburg, Idstein oder Steinbach suchen wir Sie als  Nachwuchsführungskraft / Stellvertretende Filialleitung / Marktleitung (m/w/d) Vollzeit Referenznummer: 09615 Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese in ihren täglichen Aufgaben Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ein Ansprechpartner: Außerdem führen Sie Mitarbeitergespräche und nehmen an Führungsteamsitzungen teil Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Lebensmittelhandel Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft  Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig und wissen Ihr Team zu motivieren Organisation: Sie sind ein Organisationstalent und sind kommunikationsstark auf allen Ebenen  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie einen Mitarbeiterrabatt Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubsgeld Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen ein krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis Erholung: Bei uns erhalten Sie sechs Wochen Urlaub im Jahr Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen Geschenke: Zu runden Geburtstagen erhalten Sie Präsente Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
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Leiter/in Personal und Unternehmenskultur (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Frankfurt am Main
Willkommen in der Welt von casualfood! Zu unserem Team zählen über 500 Menschen jeden Alters aus 72 Nationen. Sie sind genauso bunt und vielseitig wie unsere Kunden und Gäste. Unser Herz schlägt dafür, die Reisenden mit allem zu versorgen, was sie unterwegs brauchen: Von einem guten und trotzdem schnellen Essen über leckere Snacks, Drinks und Reise-Accessoires. casualfood ist der Spezialist für innovative Foodkonzepte in der Verkehrsgastronomie und erschafft mit 57 Restaurants, Shops und Snack-Mobilen an Flughäfen und Bahnhöfen Genussinseln für Menschen auf Reisen. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in unserem Head Office in Frankfurt am Flughafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Leiter:in Personal und Unternehmenskultur (m/w/d)   Verantwortung für den gesamten Personalbereich mit einem 9-köpfigen HR-Team Motivation und Weiterentwicklung der dir unterstellten Mitarbeitenden Konstruktive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Kombination von strategischen Anforderungen und Hands-On-Tätigkeiten in der operativen Personalarbeit Du verantwortest alle Recruiting-Maßnahmen und stellst mit deinem Team eine rechtzeitige Besetzung aller Vakanzen sicher Funktionsbezogene Vertretung des Unternehmens nach außen Lösung von ad-hoc-Anfragen und weiterführenden HR-Projekten Gewährleistung einer prüfungssicheren Personalarbeit und Kooperation mit der Lohnabteilung Weiterentwicklung der HR-Strategie, Interpretation spezifischer Kennzahlen sowie Erweiterung der Trainingsinhalte Du lebst unsere Unternehmenswerte und unsere Unternehmenskultur eine der Tätigkeit entsprechende Ausbildung und Berufspraxis in der generalistischen Personalarbeit, erworben gern im Bereich Hospitality oder Gastronomie mindestens 10-jährige Führungserfahrung gutes Verständnis für die Herausforderungen einer modernen Personalabteilung Ideenreichtum und Umsetzungsstärke Freude an der Arbeit im Team und im respektvollen Miteinander Eine gesunde Portion Humor gepaart mit ernsthafter Professionalität eine attraktive und der Bedeutung der Position angemessene Vergütung einen Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung eine recht große unternehmerische Entscheidungsfreiheit und die Möglichkeit, den Personalbereich wirklich entscheidend zu prägen ein wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld, das auf sicheren Beinen steht spannende Projekte – auch über den klassischen Personalbereich hinaus 
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Abteilungsleiter (m/w/d) für Finanzen mit Kapitalanlagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Di. 24.05.2022
Darmstadt
Die Versorgungskasse für die Beamten der Gemeinden und Gemeindeverbände in Darmstadt ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und hat ihren Sitz in Darmstadt. Die Zusatzversorgungskasse Darmstadt, Sondervermögen der Versorgungskasse Darmstadt, ist ein moderner Dienstleister für den Bereich der zusätzlichen Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d)  für Finanzen mit Kapitalanlagen Kooperative, teamorientierte Personalführung mit Organisation von Abteilung und Prozessen   Erstellung der Wirtschaftspläne für die Versorgungskasse und Zusatzversorgungskasse, einschließlich mittelfristiger Planungen der Kapitalanlagen Finanzmanagement mit Kapitalanlagen und Liquiditätsmanagement Entwicklung von Anlagekonzepten und Strategien Bewertung von Ertragschancen und Risiken bei Kapitalanlagen Beobachtung und Analyse der Kapitalmärkte Federführende operative Verwaltung der liquiden Kapitalanlagen Sicherstellung guter Bonitäten mittels Kreditprüfungssystematiken in der Direktanlage und permanente Überwachung aller Bestände unter Risiko gesichtspunkten Technische und kaufmännische Verwaltung der Liegenschaften im Direktbestand unter betriebswirtschaftlichen Aspekten Leitung der Finanzbuchhaltung und Erstellung der Jahresabschlüsse Betreuung und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung Mitarbeit beim Erstellen der Lageberichte, des Geschäftsberichtes und von Vorlagen für die Verwaltungsgremien Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise BWL oder VWL) Hinreichende Berufserfahrung im Bereich der Finanzen (Kapitalanlagen mit Finanzmarkt-kenntnissen, Finanzbuchhaltung, Controlling und Risikomanagement) Fundierte Erfahrung in der Personalführung Kenntnisse des Mietrechts und der Liegenschaftsverwaltung Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Lernbereitschaft Strukturierte und analytische Arbeitsweise   Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel  Unbefristete Vollzeitstelle Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Betriebliche Altersversorgung Jobticket Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit und verantwortungsvolle Aufgaben Einzelbüro Möglichkeiten der Weiterbildung 
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Business Partner IT– Germany, Austria, Switzerland & Central & Eastern Europe

Di. 24.05.2022
Bad Vilbel
  An exciting opportunity has arisen to join Brother as Business Partner to cover the Germany, Austria, Switzerland and Central & Eastern European regions - based in our Brother Germany facility in Frankfurt. You will join and strengthen a team of existing Business Partners in an IT department that is truly pan-European. Although you will be based in Frankfurt, some international travel will be required. Your overall responsibilities will consist of managing the relationship between our sales offices and the IT department, being a single point of contact for the IT services delivered.  Day to day duties and responsibilities will be varied and include relationship, demand and change management, as well as business engagement and analysis. A good knowledge of Jira would be advantageous. We are looking for the right candidate that is motivated, a self-starter, ambitious and enthusiastic – that can communicate effectively with senior stakeholders across cultures globally. This is a great opportunity to work in a pan-European team, for a global company so cross-cultural communication should come naturally to this person. Main Tasks As the Germany, Austria, Switzerland and Central & Eastern European Business Partner, you will be the single point of contact for IT service delivery within these regions. You will be responsible for representing the One IT team and will build and maintain a close relationship with local management and users. Through regular engagement and by measuring SLAs and service quality this role will capture, shape and align demand, as well as highlighting areas for improvement to both business units and IT delivery teams alike. The role will require you to identify and facilitate areas for training to increase the digital skills of users, including delivery of training where appropriate - to improve efficiency of super users and organise events to raise awareness on key IT topics. As required, the Business Partner will support large European IT projects and initiatives by capturing local requirements and needs, manage local rollouts via change management and communication to ensure successful adoption in the offices of responsibility.    Minimum German speaker with English as a second language, additional spoken languages an advantage International travel required Business acumen, and the ability to communicate to executives, business domain stakeholders and technical staff alike – across multiple countries and cultures. Strategic thinking - you can take an overall perspective on business issues, events, activities and can see their wider implications and long-term impact. Experience in relationship management - you can identify, analyse, manage and monitor relationships with key stakeholders. Experience in change management – you are familiar with change management processes, tools and techniques.  Ability to project co-ordinate as necessary. Although you are not a Business Analyst, you will have a good understanding of business analysis methodologies, tools and techniques (IT operations) or experience as a Business Analyst. Ability to analyse project, program and portfolio needs, as well as determine the resources needed to achieve objectives and overcome cross-functional barriers. Continuous improvement mentality - you know how to identify and explore opportunities for service and business improvement. Business domain, data/content and process understanding (which are more important than technical skills). Demonstrated influence, communication, presentation and facilitation skills.  Ability and confidence to conduct training to large multi-cultural audiences. Ability to assess rapidly changing technologies and apply them to business needs.    37,5 weekly working hours, 30 days vacation, company pension scheme, capital forming savings, attractive shopping offers for  Brother products, inhouse personal trainer for health support, subsidized meals, free softdrinks, coffee and several kinds of tea. Beside all these social benefits we offer you a performance oriented compensation system, which  rewards high perfomance. Comprehensive induction, including product training. Colleagues who look forward to seeing you and a diverse area of ​​responsibility in an innovative market.   We are looking for the right candidate that is motivated, ambitious and enthusiastic – that can communicate effectively with senior stakeholders across cultures globally.   This is a great opportunity to work in a pan-European team, for a global company.   Give us a chance to get to know you and get to know us in a conversation. We look forward to you.   
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Leiterin/Leiter der Abteilung “Digitale Services und Innovation” des BKA (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Wiesbaden, Berlin, Meckenheim, Rheinland
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Standort: Wiesbaden, Berlin, Meckenheim Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Bewerbungsfrist: 22.06.2022 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: Besoldungsgruppe B4 BBesG (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) bzw. eine vergleichbare außertarifliche Vergütung Wir suchen eine/n moderne/n IT-Managerin/IT-Manager, die/der sich als interne/r Dienstleisterin/Dienstleister in einem innovationsbereiten Umfeld versteht und den Herausforderungen der Zeit mit innovativen Ideen, Strukturen und Prozessen und einer zeitgemäßen Personal- und Führungspolitik begegnet. In direkter Berichtslinie zur Amtsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für die personalstarke Abteilung Digitale Services und Innovation (DI) des Bundeskriminalamtes und das digitale Herz der deutschen Polizei. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Leitung der Abteilung DI mit ca. 750 Mitarbeitenden an den Standorten Wiesbaden, Berlin und Meckenheim unmittelbare Beratung der Amtsleitung in allen strategischen Fragestellungen mit IT-Bezug aktive polizeiliche und institutionenübergreifende Zusammenarbeit in grundsätzlichen Fragen der IT mit relevanten Kooperationspartnern im nationalen und internationalen – insbesondere europäischen – Bereich Gewährleistung eines hochverfügbaren, prozessorientieren, performanten und wirtschaftlichen IT-Betriebs sowie Sicherstellung eines den Anforderungen an eine vernetzte Behörde entsprechenden IT-Risiko- und Sicherheitsmanagements Begleitung und Weiterentwicklung eines abteilungsweiten Transformations-/Change-Prozesses Ausbau der Methoden, Techniken, Prozesse und Werkzeuge eines modernen IT-Servicemanagements nach ITIL qualitativ hochwertige, agile und kundenorientierte (Weiter-)Entwicklung von Lösungen der Informations- und Kommunikationstechnologie sowie aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner IT- und Digitalisierungsprozesse Auftragnehmerin/Auftragnehmer für kriminalpolizeiliche Fach-IT unter Einbeziehung künftiger Anforderungen des Programms Polizei 20/20 und IT-bezogene Umsetzung kriminalstrategischer und -politischer Konzepte und Entscheidungen Steuerung der betrieblichen Dienstleister im Transformationsprozess des Programms Polizei 20/20 Migration von Applikationen auf die BKA Cloud-Services sowie Aufbau einer Multi-Cloud-Infrastruktur Einführung eines professionellen Lieferantenmanagements sowie Etablierung eines SIAM als Bestandteil eines zentralen Vertrags- und Lieferantenmanagements abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) in den Fachrichtungen IT, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder dem entsprechende vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) in den Fachrichtungen IT, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild oder eine aktuelle Tätigkeit in einem Beamtenverhältnis mindestens in der Besoldungsgruppe A16 oder eine aktuelle Tätigkeit als vergleichbare(r) Tarifbeschäftigte(r) zusätzlich in jedem Fall eine einschlägige mindestens siebenjährige Berufserfahrung als CIO oder einer vergleichbaren Funktion bei einem IT-Dienstleister oder im öffentlichen Dienst umfassende Erfahrung in der Planung, Steuerung, Umsetzungsbegleitung und dauerhaften Verankerung eines Transformationsvorhabens ähnlicher Größenordnung wie im Programm „Polizei 20/20“ im IT-Umfeld, idealerweise im behördlichen Kontext Führungs- und Managementkompetenz mit mehrjähriger, erfolgreicher Erfahrung in der Führung und Entwicklung personalstarker komplexer Arbeitsbereiche sowie besonderes Verhandlungsgeschick besonders herausragende Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke überzeugendes und souveränes Auftreten, ausgezeichnete organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Stressresistenz, Kreativität und Eigeninitiative sowie Kommunikationsstärke gegenüber allen internen und externen Stakeholdern Genderkompetenz Bereitschaft zur regelmäßigen und bedarfsgerechten Präsenz an den Standorten der Abteilung DI (Berlin, Wiesbaden, Meckenheim) im Wege von planbaren und häufigen Dienstreisen die Bereitschaft, Dienst außerhalb der Funktionszeiten zu leisten ein dynamisches und anspruchsvolles Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum spannende, sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgaben in einer modernen Behörde die aktive Mitarbeit an der Gestaltung der deutschen Sicherheitsarchitektur ein motiviertes Team von Expertinnen und Experten eine große Vielfalt an Anforderungen und Herausforderungen sehr gute Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse mobil zu arbeiten 
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