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Abteilungsleitung: 94 Jobs in Rhein-sieg-kreis

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • It & Internet 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Transport & Logistik 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Banken 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Immobilien 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Medizintechnik 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Versicherungen 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 94
  • Mit Personalverantwortung 78
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 93
  • Home Office 19
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 91
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Head Chef / Küchenchef (m/w/d) - RESTAURANT ERÖFFNUNG IN KÖLN

Mi. 28.07.2021
Köln
Dein neuer Arbeitsplatz? Ein designorientiertes und mit vier Sternen zertifiziertes Jaumann’s Hotel, welches sich als Business-Hotel zum Wohlfühlen präsentiert. Du arbeitest im schönen Ortsteil Köln-Wahnheide, welches nur rund 8 Minuten vom Flughafen Köln/Bonn entfernt liegt. Deinen Gästen stehen 145 moderne Einzel -und Doppelzimmer, kostenfreies WLAN, ein großzügiger Wellness- und Fitnessbereich sowie unser italienisches Restaurant WahnSINN zur Verfügung. Unser Hotel gehört zur b’mine hotel Gruppe. Anstellungsart: Vollzeit Die einmalige Möglichkeit, Teil eines großartigen Hotelprojekts zu werden und mit diesem zu wachsen Ein familiäres Team mit dem Willen etwas ganz Besonderes zu entwickeln Die Möglichkeit Deine Kreativität, Ideen und Erfahrungen in unserem Hotel auszuleben Kurze Entscheidungswege durch eine enge Zusammenarbeit mit dem Hotel Manager vor Ort  Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld nach Manteltarifvertrag (NRW) Wir stellen Dir eine moderne Uniform und reinigen diese selbstverständlich kostenfrei für Dich Regelmäßige Team-Events wie z.B. unsere legendäre Hotel Kick-Off-Party Mitarbeiter-Konditionen in allen b'mine hotels und deren Tochtergesellschaften Unlimitierte Nutzung von Corporate Benefits - hier warten jede Menge Rabatte auf Dich Leite ein 3-köpfiges Küchen-Team mit viel Spiel, Spaß und Spannung Schaffe großartige kulinarische Erlebnisse in unserem neu renovierten Restaurant WahnSINN Bringe unseren Gästen Italien für einen Moment ein kleines Stückchen näher Zaubere italienisches Flair in unser Business-Hotel und kreiere stetig neue Kompositionen Zeige Deine Kreativität bei der Erarbeitung von neuen Konzepten in allen F&B Outlets Ordnung muss sein, daher behältst Du die Hygiene Vorschriften (HACCP) jederzeit im Blick Sei ein Profi bei der Kontrolle & Überwachung der Ware(-neinsätze), Warenannahme und fachgerechten Lagerung Durch Deinen Blick für das Detail erreichen wir unsere Ziele im Bereich Gästezufriedenheit im Handumdrehen Unterstütze bei der stetigen Evaluierung und Berücksichtigung neuer Trends für effektive Arbeitsabläufe Begegne Deinem Team mit frischem Tatendrang bei der Führung von regelmäßigen Feedback-Gesprächen Gib Dein Wissen gerne weiter in Form von individuellen Trainings zur Qualitätssicherung Pflege eine enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen für ein einzigartiges Hotelerlebnis Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung im Küchenbereich Spaß an kreativen Ideen, neue Trends zu definieren sowie zu setzen Mitreißende Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeiten Höchstes Qualitätsbewusstsein, Kreativität, Engagement Offene, kollegiale und lösungsorientierte Arbeitsweise Passion für ausgezeichnete und authentische Küche Interesse an der digitalen Entwicklung und deren Möglichkeiten in der Hotellerie und/oder Gastronomie Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelle Umgangsformen
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Stellv. F&B Leiter (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Köln
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 41 Hotels in 9 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Stellv. F&B Leiter (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Mitverantwortung für den ordnungsgemäßen Zustand des gesamten gastronomischen Bereichs Umsetzung und Überwachung der Einhaltung der F&B Standards Mitverantwortung für die Einhaltung einer hervorragenden Servicequalität Produktplanung und Verantwortung für die Konzeption, Erstellung und ständige Aktualisierung sämtlicher Speise- und Getränkekarten Mitwirkung bei der Kalkulation von Verkaufspreisen im Zuständigkeitsbereich in Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungen Erstellung und Auswertung von Statistiken Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Auswertung von F&B Aktionen Erfolgreich Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach Berufspraxis in F&B-Positionen in Häusern gleichen Standards Sichere EDV Kenntnisse (MS Office und Warenwirtschaftsprogramme) Bankett- und Cateringerfahrung Führungsqualitäten Ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Gastgeberqualitäten Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewußtsein Belastbarkeit, große Flexibilität und sehr gutes Kommunikationsvermögen Reklamationshandling     Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jobticket Maritim Akademie Mitarbeiterrabatte bei Partnern Vermögenswirksame Leistungen
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Leiter Projektzentrum Köln (w/m/d)

Mi. 28.07.2021
Köln
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Die Deutsche Bahn möchte mehr Verkehr auf die Schiene bringen. Dabei ist die DB Kommunikationstechnik elementarer Partner von der Konzeption, über die Umsetzung bis zur Wartung von technischen Systemen und Kommunikationsanlagen. Für die Unterstützung in diesem Projekt suchen wir Dich für eine unbefristete Tätigkeit als Leiter Projektzentrum 2 Köln. Deine Aufgaben: Du bist für Sicherstellung der Abwicklung aller Projekte des Projektzentrums hinsichtlich Termine, Qualität sowie Budget unter stetiger Optimierung des Ressourceneinsatzes im Hinblick auf die Wirtschaftlichkeit sowie unter Berücksichtigung der strategischen Markterfordernisse verantwortlich Dabei führst Du ein Team von ca. 25 bis 30 Mitarbeitern und übernimmst Unternehmerpflichten im Rahmen des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes Um die strategische Weiterentwicklung des Zentrums sicher zu stellen, hast Du die Markt- und Kundenerfordernisse stets im Blick, entwickelst das Zentrum konzeptuell weiter und baust Dein Team fachlich sowie personell kontinuierlich auf Eng am Tagesgeschäft agierend, bist Du in das Claim Management eingebunden, analysierst Plan-Ist-Abweichung der Projekte und leitest entsprechende Korrektur-Maßnahmen ein Durch stete Zusammenarbeit mit anderen Zentren und der Gebietsleitung trägst Du maßgeblich zur langfristigen Entwicklung des Leistungsportfolios und der Marktstärke von DB Kommunikationstechnik bei Dein Profil: abgeschlossenes Studium (z.B. Nachrichten- bzw. Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss eines EU Mitgliedstaates) mit mehrjähriger Berufserfahrung und erweiterten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung und erweiterten Kenntnissen der Nachrichten- bzw. Elektrotechnik Führungserfahrung und Kenntnisse im Eisenbahnbetrieb sehr gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS Office, SAP) sehr gut ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Kundenorientierung unternehmerisches Gespür hohe Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Entscheidungs- sowie Durchsetzungsstärke Führerschein Klasse B,M,L Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie

Mi. 28.07.2021
Wesseling, Rheinland
Die Gezeiten Haus Gruppe ist ein Familienunternehmen, das mehrere private Fachkliniken für Psychosomatik und Traditionelle Chinesische Medizin sowie eine eigene Akademie betreibt. Unsere Häuser sind Orte der Wertschätzung und der herzlichen Begegnung auf Augenhöhe, an denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Für die Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie in der Gezeiten Haus Schloss Eichholz GmbH in Wesseling suchen wir ab sofort in Teilzeit (mind. 20 Std./Wo.) und unbefristet einen Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie Anleitung und Supervision der fallführenden Therapeuten und Assistenzärzte Weiterentwicklung der Therapiekonzepte Leitung des multiprofessionellen Teams unter Integration aller Berufsgruppen, inkl. der fachtherapeutischen und pädagogischen Mitarbeiter Begleitung der fallführenden Therapeuten bei der Elternarbeit Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik Idealerweise Zusatzqualifikation in systemischer Ausbildung Offenheit für andere Therapieverfahren, insb. TCM und ressourcenorientierte humanistische Verfahren Erfahrung in der Konzeptentwicklung Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich Ausgeprägte Führungskompetenz Hohe Empathie, Hilfsbereitschaft und Einsatzbereitschaft Initiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit Vergütung gem. TV-Ärzte VKA Gesundheitsmaßnahmen während der Arbeitszeit, wie z. B. Qigong Geregelte Arbeitszeiten in einer Klinik ohne Versorgungsauftrag Gut bezahlte Hintergrunddienste mit sehr geringer Inanspruchnahme Großzügige finanzielle Unterstützung beim Erlernen von Zusatzqualifikationen, die zu unserem Konzept passen Fachspezifische Fortbildungen Verkehrsgünstige Anbindung Naturnaher Standort in einem historischen Gebäude Arbeitsklima der menschlichen Wertschätzung Tägliches Angebot eines frisch zubereiteten 4-Gänge-Menüs zum Vorzugspreis Täglich frisches Obst, diverse Teesorten, Kaffee und Mineralwasser kostenfrei zur Auswahl Unternehmensevents
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Leitende Pflegefachkraft / Wohnbereichsleitung in der stationären Pflege (w/m/d)

Mi. 28.07.2021
Köln
In Köln-Ehrenfeld bieten wir 80 Bewohner*innen einen Mix aus moderner Pflege, unterstützender Betreuung und persönlicher Zuwendung. Was dabei für uns im Mittelpunkt steht? Der Mensch. Und seine Geschichte. Dafür setzen wir uns ein, mit extra viel Herz und Verstand. Heile Welt? Nein, wir sind Realisten, die trotzdem an etwas glauben. Sie auch? Dann unterstützen Sie uns ab dem 01.09.2021 - unbefristet und in Vollzeit mit 39 Std./Wo. – als Leitende Pflegefachkraft / Wohnbereichsleitung in der stationären Pflege (w/m/d) Verantwortung für eine Organisationseinheit und Übernahme von Pflegedienstleitungsanteilen Für unsere Bewohner*innen halten Sie alle Fäden sicher in der Hand, in Bezug auf Ihre administrativen Leitungsaufgaben des Wohnbereiches stellen wir Sie zu 60 % frei. Gegenüber Ihrem Team sind Sie Führungskraft und Ansprechpartner*in zugleich – inklusive passgenauer Dienstplanung und fachlicher Aufsicht. Als Pflegefachkraft planen Sie fachlich die Pflegeprozesse und kümmern sich auch um deren Evaluation. Fachgerecht führen Sie die Pflegedokumentation und übernehmen die Grund- sowie die Behandlungspflege. Sie bringen sich in der Pflegedienstleitung ein und sorgen dafür, dass wir unsere Pflege- und Betreuungsqualität immer weiter verbessern können. Examinierte Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Kinderkrankenpfleger*in Mindestens 2 Jahre Berufspraxis als Pflegefachkraft Abgeschlossene oder angestrebte Qualifizierung zur Leitung einer Funktionseinheit in einer Pflegeeinrichtung: Studium im Pflegemanagement, Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / Stationsleitung oder Fachwirt*in in der Altenpflege oder Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / Pflegedienstleitung; die Kosten und die Freistellung für eine Weiterbildung übernehmen wir Bewandert im Qualitätsmanagement, sicher im Umgang mit dem PC – MS Office & Co. Eigenständige, kreative Teamplayer*in, die ihre Arbeit gut zu organisieren weiß Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbandes Köln Hinschauen, wo andere wegsehen. Stark sein, wenn andere aufgeben. Das ist unser Verständnis von Nächstenliebe. Wir sind anders, wir sind ehrlich – auch zu unseren Mitarbeitenden. Das fängt mit einer fundierten Einarbeitung an und geht damit weiter, dass wir auf Ihren Input zählen. Das bringt uns weiter. Deshalb lassen wir Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, öffnen Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung, helfen mit bei ihrem nächsten Entwicklungsschritt. Eine tarifliche Vergütung mit Betriebsrente, Weihnachtsgeld, umfangreichen Angeboten wie das Jobticket, eine Schatzkiste für Mitarbeitende, Jubiläumspräsente, Feelgood Angebote und anderen attraktiven Extras bilden die Basis dafür.
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Geodät*in (m/w/d) als Sachgebietsleitung des Bereichs Führung des amtlichen Liegenschaftskataster und Bereitstellung der Geobasisdaten im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

Mi. 28.07.2021
Köln
Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster und der Bodenordnung. Für eine moderne Stadtgesellschaft ist ein leistungsstarkes Immobilien- und Bodenmanagement die Grundvoraussetzung. Besonders in einer wachsenden Millionenstadt wie Köln muss die kommunale Handlungsfähigkeit durch ein bedarfsgerechtes und vorausschauendes Flächenmanagement gesichert sein. Dabei sorgen wir für Transparenz und Rechtssicherheit auf dem Grundstücksmarkt unter Einbindung der Stadtgesellschaft. Unser Angebot entwickelt sich konsequent zu einer digitalen und lernenden Organisation weiter. Sie sind engagiert und möchten Führungsverantwortung übernehmen? Wir suchen ab sofort eine*n Geodät*in als Sachgebietsleitung (m/w/d) und stellvertretende Abteilungsleitung für die Eignungsprüfung eigener und beigebrachter Vermessungsschriften sowie den Datenaustausch mit dem Grundbuchamt.SIE… leiten und steuern eigenverantwortlich das Sachgebiet Katasterübernahme mit derzeit 25 Mitarbeitenden in zwei Teams und sind verantwortlich für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet stellen die Eignung von Vermessungsschriften fest, die durch öffentlich bestellte Vermessungsingenieur*innen oder andere amtlichen Vermessungsstellen zur Übernahme ins Liegenschaftskataster eingereicht werden sowie die Eignung von Fortführungsvermessungen aus Flurbereinigungs- und Umlegungsgebieten beurkunden und beglaubigen Anträge auf Vereinigung von Grundstücken (siegelführend), sind verantwortlich für die fehlerfreie Fortführung des amtlichen Liegenschaftskatasters in ALKIS (amtliches Liegenschaftskatasterinformationssystem) und vertreten die Abteilungsleitung bescheinigen die Prüfvorgänge entsprechend dem Vermessungs- und Katastergesetz NRW und den dazu gehörenden Erlassen und Durchführungsverordnungen beraten die Vermessungsstellen bei schwierigen Katasterfragen, gewährleisten den Datenschutz, sind bevollmächtigt zur rechtsverbindlichen Vertretung der Stadt Köln bei Vermessungen und Teilungen von Grundstücken in Grenzterminen gewährleisten eine umfassende Qualitätsplanung, -lenkung und -gewinnung im Rahmen des Qualitätsmanagements und zur Vermeidung von Korruption für die Katasterübernahme Sie bringen ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Master oder Diplom einer Universität oder Technischen Hochschule) der Fachrichtung Geodäsie und das 2. Staatsexamen mit. Beamt*innen verfügen neben dem vorgenannten Studium und dem 2. Staatsexamen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst). WAS UNS NOCH WICHTIG IST: SIE… konnten bereits mehrjährige Erfahrung im amtlichen Liegenschaftskataster sammeln und verfügen über fundierte fachliche Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (Kataster-, Grundbuchund Gebührenrecht, Datenschutzvorschriften) und deren Anwendung bringen Führungs- und Genderkompetenz mit und die besondere Bereitschaft, sich der Belange der Mitarbeiter*innen anzunehmen (zum Beispiel, in dem die Ziele der Inklusionsvereinbarung forciert werden) sind motiviert, verantwortungsbewusst, kooperativ und gleichzeitig durchsetzungsfähig und zeigen Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz bringen die Bereitschaft mit, neue katastertechnische Verfahren einzuführen und informationstechnische Entwicklungen zu unterstützen einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und geregelter wöchentlicher Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Jahresurlaub strukturiertes Onboarding interne Karriere und Fortbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (jährlich) Tariferhöhungen, Betriebsrente Jobticket Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 14 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt nach dem Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) (ehemals höherer Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Schmidt, Telefon 0221 / 221-23035. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Wunderlich, Telefon 0221 / 221-31882.
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

Di. 27.07.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Fachbereichsleiter TGA / HKLS (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Köln
Als einer der größten technischen Gebäudeausrüster Deutschlands sind wir im Bereich Building Technologies Experten für alle Disziplinen rund um die Technik in Immobilien. Für unsere Kunden übernehmen wir in Bauvorhaben alle Leistungen von der Luft-und Klimatechnik, Wärmetechnik, Kältetechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik und Gebäudeautomation, Elektrotechnik, im Brandschutz und der Sicherheitstechnik bis hin zur sicheren Stromversorgung. Als Fachbereichsleiter übernehmen Sie die Führung für den Fachbereich HKLS hinsichtlich Kosten, Qualität, Terminen und Personal. Sie sind Motivator und begeistern Menschen für spannende Projekte. Sie koordinieren die projektbezogenen Aufgaben innerhalb der Projektgruppe der mechanischen TGA-Gewerke, gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern und Kollegen. Personaleinsatzplanung und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter Aktive Unterstützung der zugeordneten Projektleiter im Tagesgeschäft Koordination der projektbezogenen Aufgaben innerhalb der Projektgruppe sowie der Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe Überwachung der Projekte hinsichtlich der Projektfinanzierung und Marge Bewertung von Chancen, Risiken und Steuerungselementen im Projekt Festlegung und Nachverfolgung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten Sicherstellung der Umsetzung von relevanten Normen und gesetzlichen Regelungen Studium der Energie- und Gebäudetechnik / Versorgungstechnik oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt auf den Gewerken Heizung, Klima und Lüftung Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/ Meister Solide Berufserfahrung mit mehrjähriger disziplinarischer Führungsverantwortung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (Schwerpunkt HKLS) Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke gepaart mit einer hohen Eigenmotivation sowie der Fähigkeit, die Team-Mitglieder entsprechend zu motivieren Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einer starken Zielorientierung Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Kenntnisse in RIB iTwo wünschenswert Gültiger Führerschein der Klasse B Akademie Altersvorsorge Corporate Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe Sicherheitsstandards Internationalität Spannende Projekte Teamgeist Attraktive Vergütung
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Hauptabteilungsleitung Querschnitt (w/m/d)

Di. 27.07.2021
Bonn
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland durch. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen sowie den Anforderungen von Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Spektrum der Aufgaben des BBR reicht von Parlaments- und Ministerialbauten sowie Forschungs- und Laborgebäuden für Bundeseinrichtungen in Berlin und Bonn über große Kulturprojekte der Welterbestätte Berliner Museumsinsel bis hin zu Botschaftsbauten in aller Welt. Das in das BBR integrierte Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) berät die Bundesregierung auf nationaler sowie europäischer Ebene bei Aufgaben der Stadt- und Raumentwicklung sowie des Wohnungs-, Immobilien- und des Bauwesens. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist auf Dauer die Hauptabteilungsleitung „Querschnitt“ (w/m/d) Besoldungsgruppe B 2 BBesO oder vergleichbares außertarifliches Entgelt am Dienstort Bonn Kennziffer 205-21 zu besetzen. Das BBR beschäftigt insgesamt rund 1.500 Mitarbeitende an den Standorten Bonn und Berlin. Ein dritter Standort für das BBSR in Cottbus befindet sich im Aufbau. Die derzeit durchgeführte Neuorganisation der Behörde zur Weiterentwicklung und Stärkung des BBR als effizienten Dienstleister des Bundes im In- und Ausland, insbesondere die Stärkung des Projektmanagements in den Referaten, die deutliche Beschleunigung von Bauprojekten mit hoher Termin- und Kostensicherheit unter Nutzung der Potenziale der Digitalisierung bietet spannende Gestaltungsspielräume. Ein wesentliches Element der Neustrukturierung des BBR ist die Sicherstellung beherrschbarer Leitungsspannen auf allen Ebenen der Behörde. Dies wird unter anderem mit der Einrichtung einer neuen Leitungsebene zwischen der Behördenleitung und den Abteilungsleitungen adressiert. Neben zwei Hauptabteilungsleitungen im Baubereich noch im Jahr 2021 wird auch eine Hauptabteilung „Querschnitt“ für die drei Abteilungen A, B und Z eingerichtet. Weitere Hauptabteilungen im Baubereich sind für das Jahr 2022 geplant.Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung einer Hauptabteilung mit über 350 Mitarbeitenden, bestehend aus den Abteilungen „Controlling, Projektunterstützung, Vergabe“ sowie „FfE-Aufgaben, Digitalisierung“ und „Zentrale Dienste“. Zu den Schwerpunkten Ihrer Tätigkeit wird neben dem Aufbau eines behördenübergreifenden Controllings, einer Prüfeinheit für Haushaltsunterlagen und einer einheitlichen juristischen Projektberatung sowie einem Grundsatzreferat für die technische Gebäudeausrüstung die Digitalisierung als übergeordnetes und wichtiges Themengebiet gehören. Zu Ihrem Aufgabengebiet als Hauptabteilungsleitung gehört u.a.: Sie legen die Arbeitsschwerpunkte der Abteilungen fest und vertreten in den o.g. Belangen das BBR gegenüber der Bundesverwaltung sowie Dritten. Sie arbeiten eng mit der Behördenleitung zusammen. Sie erarbeiten strategische, übergeordnete sowie richtungsweisende Projekte des BBR und setzen die Ergebnisse der Neustrukturierung des BBR zur Weiterentwicklung und Stärkung des BBR als effizienter Dienstleister im In- und Auslandsbau des Bundes um. Sie übernehmen Verantwortung für die Steuerung übergreifender Arbeitsprozesse. Im Quer­schnitts­bereich bilden die oben genannten Schwerpunktthemen spannende Gestaltungs­spiel­räume. Sie führen, entwickeln, fördern und motivieren die Mitarbeitenden unter Berücksichtigung gender­gerechter Aspekte und arbeiten vertrauensvoll mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen zusammen. Bewerbungsberechtigt sind Personen, die folgende zwingende Voraussetzungen (konstitutive Merk­male) erfüllen: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom), in den Fach­richtungen Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Architektur, Bauingenieur­wesen, Gebäude-, Elektro- oder Nachrichtentechnik sowie vergleichbare Fachrichtungen. bei einem bereits bestehenden Dienst- oder Beschäftigtenverhältnis im öffentlichen Dienst eine Besoldung nach BesGr. A 16 BBesO bzw. eine vergleichbare außertarifliche Vergütung nachgewiesene einschlägige Erfahrung in möglichst vielen Aufgabengebieten der Hauptabteilung oder gleichwertige Berufserfahrung, welche die sich bewerbende Person in die Lage versetzen, sich schnell in die Aufgabengebiete einzuarbeiten langjährige Berufs- und Führungserfahrung im öffentlichen Dienst, insbesondere als Leitung großer Organisationseinheiten ausgeprägte Fähigkeiten zu analytischem, konzeptionellem und strategischem Denken, verbunden mit einem hohen Verständnis für übergreifende sowie betriebswirtschaftliche und politische Zusammenhänge Kenntnisse und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen in Verbindung mit einer ausgeprägten Verantwortungs- und Innovationsbereitschaft in der Praxis nachgewiesene Personalführungs- und Managementkompetenz sowie Kenntnisse moderner Steuerungsinstrumente herausragende Kommunikationsfähigkeit nach innen und nach außen sowie ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen hohe soziale Kompetenz und besonders ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden auch über räumliche Distanz hohe Belastbarkeit und Flexibilität Aufgeschlossenheit für die Strategie des Gender-Mainstreaming und für die Belange der Verein­barkeit von Beruf und Familie / Pflege uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen Nach einem Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü3“ nach dem Sicherheitsüber­prüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Unser Angebot eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Umfeld interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Sozialleistungen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung. Auch Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Wir wurden als besonders familienfreundlich zertifiziert. Weitere Infor­mationen erhalten Sie auf unserer Website im Bereich „Das BBR als Arbeitgeber“.
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Projektleitung Finanzen und Controlling

Di. 27.07.2021
Bonn
ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert. Für die Abteilung Übergreifende Fachbereichsaufgaben des Fachbereichs bengo suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn eine Projektleitung Finanzen und Controlling Ausschreibungsnummer: 81/2021-III Die Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden ist zunächst befristet für 24 Monate zu besetzen. Bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD. Bitte beachten Sie, dass bei Nichterfüllung der personenbezogenen Voraussetzungen lediglich eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD erfolgen kann. bengo berät deutsche Nichtregierungsorganisationen (NRO) zu Fördermöglichkeiten des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und der entwicklungspolitischen Förderung der EU und unterstützt bei der Antragstellung, Projektdurchführung und -abrechnung. Zudem bietet bengo regelmäßig Seminare zur Antragstellung sowie zur Abwicklung und zur Erstellung von Verwendungsnachweisen an. Zu den Aufgaben der Abteilung Übergreifende Fachbereichsaufgaben gehören die Verwaltung und das Monitoring der Fördermittel, die Steuerung des Jahresplanungsverfahrens, die Aufbereitung von Daten für das organisationsweite Monitoring- und Evaluierungssystem, die Informationsarbeit, die Seminarkoordination sowie die Koordination und Weiterentwicklung bengo-spezifischer IT-Module. Wahrnehmen der fachlichen Leitung im Bereich Finanzen und Controlling im Fachbereich bengo Wahrnehmen der Gesamtsteuerung und der finanziellen Gesamtplanung konzeptionelles und strategisches (Weiter-)Entwickeln von Instrumenten zur Mittelplanung und -steuerung sowie von weiteren internen Kontrollinstrumenten Wahrnehmen des Schnittstellenmanagements, insb. Steuern und Definieren der programmbezogenen/abteilungsübergreifendenden Schnittstellen im Bereich Finanzen und Controlling Steuern der Einführung von neuen bereichs- und organisationsweiten finanzrelevanten Prozessen und Systemen Erstellen von Vorlagen und Berichten sowie Auswertungen im Bereich finanzieller Daten Planen und Steuern des Jahresbudgets der verschiedenen Titel Mitverantworten der Erstellung von Zuwendungsanträgen, Zwischen- und Verwendungsnachweisen Beraten der Fachabteilungen zur Finanzplanung und zu den Vorgaben der Mittelbewirtschaftung Überwachen und Verantworten der Einhaltung der Bewirtschaftungsvorschriften und -richtlinien, der gesetzlichen und der hausinternen Vorschriften abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterniveau), vorzugsweise mit Schwerpunkt in den Bereichen Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Controlling, oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement ausgewiesene Erfahrung in der Finanzplanung und im Finanzmonitoring vertiefte Kenntnisse der zuwendungsrechtlichen Bestimmungen bzw. Motivation, sich diese anzueignen Erfahrung in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel wünschenswert sehr hohe Teamfähigkeit Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams wünschenswert ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme, insb. Excel und eine hohe IT-Affinität ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten attraktive Sozialleistungen Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets flexible Arbeitszeitmodelle wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie Die Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist daher möglich. Gemäß unseres Leitbildes (https://www.engagement-global.de/leitbild.html) treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne einer Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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