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Abteilungsleitung: 103 Jobs in Longerich

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 18
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Verkauf und Handel 16
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
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  • Sonstige Branchen 4
  • Transport & Logistik 4
  • Metallindustrie 3
  • Telekommunikation 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 103
  • Mit Personalverantwortung 90
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 103
  • Home Office 20
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 100
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

CTO / Chief Technical Officer (w/m/d) im Smart Energy Startup

Mi. 27.01.2021
Köln
Als agiles Startup entwickeln wir erfolgreich Software für das einfache und intuitive Managen von Energieverbräuchen. Wir begleiten weltweit Energieversorger und Unternehmenskunden bei der Realisierung von Mehrwerten aus Smart-Meter-Daten. Dabei setzen wir mit einem talentierten Team von derzeit 45 Mitarbeitern innovative Technologien (AI, Machine Learning, Data Science) ein. Bereits heute leisten wir so einen nachhaltigen Beitrag zur Energiewende und gestalten die Digitalisierung der Energiebranche mit unseren kreativen und intuitiven Softwarelösungen maßgeblich mit. Wir sind ein Tech-Startup!  Um den nächsten Wachstumsschritt zu gehen, wollen wir unser Management-Team nun mit Dir als CTO verstärken.“The CTO's primary job is to make sure the company's technology strategy serves its business strategy. Furthermore, a good CTO never says "that's impossible", but finds options together with his team and can communicate them to everyone in the company. If the CEO wants to change the product in order to serve a new customer segment, the CTO can digest the needs of the new proposed business and lay out the costs of possible approaches.” Das Zitat von Eric Ries (Autor von „Startup Lessons Learned“, 2008) beschreibt unser Verständnis Deiner Rolle als CTO bei GreenPocket sehr gut. Du als CTO trägst die gesamte Verantwortung für den technischen Bereich sowie dessen Organisation und führst direkt den Technischen Leiter sowie unseren Software-Architekten Du entwickelst federführend unsere technologische Strategie mit Blick auf unsere unternehmerische Strategie und betriebswirtschaftlichen Ziele Beim Auf- und Ausbau von Infrastruktur, Plattform, Service sowie unserer Cloud native-Strategie hast Du allgemeine Technologietrends und Marktentwicklungen stets im Blick Dein Ziel ist es, unsere SaaS-Plattform zukunftsorientiert für die Anwenderseite und die Energieversorger systematisch mit Data Science-Technologien weiterzuentwickeln Die Qualität der zu entwickelnden Software ist Dir dabei sehr wichtig und Du sorgst für die kontinuierliche Optimierung unserer Entwicklungsprozesse Du führst Dein Team auf der Grundlage agiler Methoden und performance-orientierter KPIs und Metriken Du gestaltest die Leitlinien für die Auswahl, Ausbildung und Weiterentwicklung Deines Teams sowie die dazu jeweils passenden Organisationsformen Du präsentierst GreenPocket nach außen bei Technologiekonferenzen, Entwickler-Meetups und Investorengesprächen Du berichtest an den CEO und arbeitest eng mit ihm und dem COO gemeinsam an der Weiterentwicklung und dem Wachstum des Unternehmens Du hast bereits Erfahrung als CTO in einem Software-Startup sammeln können und dies idealerweise beim Wachstum bis hin zu einem etablierten Unternehmen begleitet Darüber hinaus bringst Du umfangreiche Erfahrung im Saas-Umfeld mit und verfügst über ein breites Technologie Know-how Dein Pragmatismus und betriebswirtschaftlicher Blick helfen Dir dem Unternehmen Lösungswege aufzuzeigen und wenn nötig auch gute „80/20“-Lösungen zu finden Erfahrung im Energiesektor, IoT- oder Datenanalyse-Umfeld ist wünschenswert Eine agile Arbeitsweise (Scrum, Kanban, Design Thinking) mit ständiger Selbstoptimierung ist ein selbstverständlicher Teil Deiner täglichen Arbeit Des Weiteren bringst Du eine große Portion Ehrgeiz mit und sorgst, auch unter persönlichem Einsatz, dafür, dass gesetzte Ziele erreicht werden Attraktives Gehaltsmodell mit Option auf virtuelle Shares Startup-Atmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum  Technische Ausstattung, mit der Du am besten arbeiten kannst Flexible Arbeitszeiten und Home-Office  Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen mit motivierten und herzlichen Kollegen  Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage Auf Wunsch gerne ein Job-Ticket
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Abteilungsleiter/in (m/w/d) Tower Site Management

Mi. 27.01.2021
Düsseldorf
Vantage Towers ist Europas führende Tower Company. Unsere Infrastruktur und Technologien tragen dazu bei, Menschen, Unternehmen und Geräte wie nie zuvor miteinander zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres führenden Tower-Netzwerks mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups. Wir sind inspiriert von unseren Erfolgen in der Vergangenheit und begeistert von den Möglichkeiten, die sich in der Zukunft bieten. Werde Teil unserer Reise und treibe gemeinsam mit uns ein nachhaltig vernetztes Europa voran. Verbinde Dein Können mit den besten Aussichten als Abteilungsleiter/in (m/w/d) Tower Site Management Du liebst es, die Fäden zusammen zu halten? Deine Abteilung verantwortet die Funktionsblöcke Site Acquisition und Lease Portfolio Management und steuert das Liegenschaften Managements passiver Netzinfrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Abteilungsleiter/in. Manage alle Mitarbeitende im Kontext der Bereichs-, Abteilungs- und Unternehmensstrategie. Bist Du bereit? Du steuerst Themen zu Liegenschaften im Rahmen des Netzausbaus unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und unternehmerischer Aspekte. Du setzt strategische und planerische Vorgaben um. Du bist für das Vertrags- und Liegenschaften Management sowie deren operative Qualitätssicherung verantwortlich. Du stellst das Optimum an Kosten und Ergebnissen sicher. Du triffst Entscheidungen mit Einfluss auf die operative Leistungsfähigkeit des Tower Portfolios. Das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine ähnliche Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Telekommunikation oder angrenzenden Industrien sowie Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement Fundierte technische Fachkenntnisse mit stark finanztechnischem Hintergrund Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Senior-Stakeholdern und agieren als „Change Agent" Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 gemäß GER) Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Wir besetzen die Stelle für den Standort Düsseldorf für unsere Tochtergesellschaft „Vantage Towers Germany". Das bieten wir Dir:Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen • Betriebliche Altersvorsorge • Umfassende Weiterbildung • Individuelle Förderung Deiner Talente • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Home Office • Aktive Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen • Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme • Internationale Karriere-Chancen und Austauschmöglichkeiten Du willst heute Karriere im Netz von morgen machen? Dann bewirb Dich mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie gewünschtem Standort und Deiner Gehaltsvorstellung jetzt online.
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Key Account Manager (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Köln
OVHcloud ist ein globaler und führender europäischer Cloud-Anbieter, der 400.000 Server in 30 eigenen Rechenzentren auf 4 Kontinenten betreibt. Seit 20 Jahren nutzt das Unternehmen ein integriertes Modell, das die vollständige Kontrolle über die Wertschöpfungskette sichert – von der Entwicklung der eigenen Server über die Verwaltung der eigenen Rechenzentren bis hin zur Orchestrierung des eigenen Glasfasernetzwerks. Dieser einzigartige Ansatz ermöglicht es OVHcloud, vollkommen unabhängig, das gesamte Anwendungsspektrum für 1,5 Millionen Kunden in mehr als 130 Ländern abzudecken. OVHcloud bietet Kunden Lösungen der neuesten Generation, die hohe Leistung, transparente Preise und vollständige Datenhoheit miteinander verbinden, um ihr ungehindertes Wachstum zu unterstützen. Im Rahmen unseres starken Wachstums in der Region Central Europe suchen wir für unseren Standort in Köln einen Key Account Manager (m/w/d) Strategische Positionierung des OVHcloud Produktportfolios bei Kunden auf Konzernebene und dem oberen Mittelstand; Strategischer Aus- und Aufbau von Neu- und Bestandskunden; Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen; Gesamtverantwortung für den Angebotsprozess inkl. der Angebotserstellung und -präsentation sowie Koordination der Presales Aktivitäten; Umsatzverantwortung für Ihre Accounts; Single Point of Contact zum Kunden und Schnittstelle zu allen OVHcloud internen Bereichen; Dokumentation aller Sales Aktivitäten und Kundendaten im CRM-System; Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse; Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Hintergrund; Einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position; Sehr gute Kenntnisse im Bereich Cloud Lösungen; Kenntnisse in den Bereichen AI, Big Data oder IOT sind von Vorteil;  Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams; Leidenschaft für neue Technologien und dynamische Märkte sowie das Interesse daran, sich ständig weiterzuentwickeln; Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen und exzellente Verhandlungsfähigkeiten; Aufgeschlossene, dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität; Selbstständige Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit; Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Unterstützung durch Presales Spezialisten bei komplexen Verkaufschancen; Spannende Tätigkeit in einem hochinnovativen und internationalen Umfeld mit modernsten Technologien Außergewöhnlicher Teamspirit über alle Fachbereiche und Landesgrenzen hinweg; Wir leben #OneTeam Flexible Arbeitszeiten, Home Office sowie eine zukunftssichere Festanstellung mit markt- und leistungsorientierter Vergütung Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie ein attraktives Versicherungspaket Beteiligung an Kosten für öffentlichen Transport und sportliche Aktivitäten Regelmäßige Firmenevents, kostenlose Getränke und frisches Obst
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Bereichsleiter Marketing & Kommunikation (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Köln
NetCologne wächst und wächst – wachsen Sie doch mit uns! Wir suchen Menschen, die sich für Telekommunikation ebenso begeistern wie für Teamarbeit und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Menschen, die uns mit Kreativität und Servicebewusstsein dabei unterstützen, unsere Spitzenstellung im Markt auszubauen. Egal, ob es um Internet, Telefon, Kabel-TV oder Mobilfunk geht, NetCologne bietet seit 20 Jahren Privat- und Geschäftskunden sowie der Wohnungswirtschaft verlässliche und zukunftssichere Kommunikationstechnologie und -leistungen. Unsere Leistungsstärke sichert unser hochmodernes und zukunftssicheres Glasfasernetz, das mit über 20.000 Kilometern verlegten Kabeln zu einem der modernsten in ganz Europa zählt. Aber NetCologne wäre nicht NetCologne, wenn es bei uns um die reine Technik gehen würde: Als regionales Unternehmen liegt uns die Verbundenheit mit der Region und seinen Menschen besonders am Herzen. Fast 900 Mitarbeiter geben ihr Bestes, damit die Menschen in der Region gut verbunden sind.NetCologne – Weil uns viel verbindet. Aktuell suchen wir einen: Bereichsleiter Marketing & Kommunikation (m/w/d) Bereich Marketing & Kommunikation / Stellen–ID: MK 202101 Budget- und Personalverantwortung für den Bereich Marketing & Kommunikation mit 15 Mitarbeitern Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie, eines Marketingplans sowie Steuerung sämtlicher Inbound- und Outbound-Marketing-Aktivitäten (Crossmedial, vorrangig digital) Gestaltung sowie Verantwortung der internen Unternehmenskommunikation und der Pressearbeit in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Entwicklung und Management von Unternehmens- und Produktmarke Pflege und Weiterentwicklung des Corporate Branding, Corporate Design und des Images der NetCologne Entwicklung von Partner- und Channel-Konzepten inklusive Digital und Social Media Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Vertrieb zur Planung von Marketinginitiativen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Marketing, Kommunikation oder Public Relations oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing und/oder Kommunikation, davon mindestens 5 Jahre in leitender Funktion mit Personalverantwortung (inkl. Budgetverantwortung) Exzellente Kenntnisse in der Gestaltung und Ausführung des Unternehmensmarketings und Brand Management Fundierte Vorkenntnisse des Telekommunikationsmarktes, des Glasfaserausbaus und der Region Köln. Idealerweise eine nachweisbare Verbundenheit zur Region. Erfahrung in Digital Marketing, Performance Based Marketing und Market Automation sowie nachgewiesene Erfahrung und Erfolge in der kanalübergreifenden, insbesondere digitalen Kampagnenplanung Kommunikationsstarker Netzwerker (in- und extern) mit hoher Kundenorientierung, agilem Mindset und ausgeprägten unternehmerischen Denken Erfahrung im People Management mit teamorientierten Führungsstil
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Chief Reinsurance Officer (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Köln
MSIG Insurance Europe AG ist ein auf Industrierisiken spezialisierter, zukunftsorientierter Versicherer und Teil der MS&AD Insurance Group. Als umsatzstärkster Versicherer in Japan und Marktführer in Asien gehört die MS&AD Insurance Group zu den führenden, weltweit aufgestellten Versicherungsunternehmen. Die MSIG Insurance Europe AG wurde 2012 gegründet, um mit im Industriegeschäft erfahrenem Personal und hohen Deckungskapazitäten die Verantwortung für das kontinentaleuropäische Geschäft der Gruppe zu übernehmen. Unser Hauptsitz befindet sich in Köln; weiterhin sind wir in Frankfurt, Hamburg und München vertreten. In den Ländern Belgien, Frankreich, Italien, Niederlande, Slowakei und Spanien unterhalten wir weitere Niederlassungen. Für unsere Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen in den Sparten Haftpflichtversicherung sowie D&O und VH, Sach-, Technische und Transportversicherungen. Daher wird bei allen unseren Mitarbeitern größter Wert auf Serviceorientierung und ausgeprägte Fachkompetenz gelegt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Köln: Chief Reinsurance Officer (m/w/d) Entwicklung der Rückversicherungsstrategie, in Abstimmung mit Risk Management / Aktuariat, um die Umsetzung der Geschäftsstrategien der Underwriting-Abteilungen zu ermöglichen, die finanziellen Ziele des Unternehmens zu erreichen und die Volatilität des Nettoergebnisses mit der Risikotoleranz des Vorstandes in Einklang zu bringen. Operative Umsetzung der Rückversicherungsstrategie. Verhandlung der „Terms and Conditions“ (Bedingungen) der obligatorischen Rückversicherungsverträge am Markt. Platzierung der obligatorischen Rückversicherungsverträge inklusive Erstellung der Rückversicherungs-verträge (Wordings) in Kooperation mit den Rückversicherungsmakler und Einbindung der CUO-LOB. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Administration der obligatorischen und fakultativen Rückversicherung einschließlich der Überwachung des Saldenausgleichs mit den Rückversicherern resp. Rückversicherungsmaklern. Erster Ansprechpartner der MSIG Insurance Europe AG für alle Rückversicherer und Rückversicherungsmakler. Entwicklung exzellenter Beziehungen zum Rückversicherungsmarkt, insbesondere zu den Anbietern großer Kapazitäten, auch durch Repräsentieren der MSIG Insurance Europe AG u.a. bei Marktforen/Gremien. Entwicklung und Umsetzung von Guidelines / Manuals / Work Instructions / Arbeitsanweisungen für den Bereich Rückversicherung der MSIG Insurance Europe AG unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie des Unternehmens. Festlegung von Best Practice-Kriterien für den Einkauf von fakultativer Rückversicherung durch z.B.: die Regionen / Branches / Niederlassungen. Sicherstellungen von deren Einhaltung durch Reinsurance Audits. Beobachtung der Entwicklung der internationalen Rückversicherungsmärkte inklusive alternativer Risikotransferlösungen. Überwachung des Prozesses zur Kumulerfassung (u.a. Naturkatastrophen-Kumule). Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter in CC-RI sowie Fortentwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter auch bei strategischer Neuausrichtung. Aktive Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Businessplans sowie der strategischen Planung. Bereichsübergreifende Entwicklung und Kontrolle von rückversicherungsspezifischen Prozessen, Richtlinien und Entscheidungen, insbesondere Entwicklung und Überwachung der MSIG „Reinsurers Security Criteria“. Bereitstellung aussagekräftiger Reports zur Performance der fakultativen und obligatorischen Rückversicherung sowie Reportings an die Stakeholder / Beteiligten inklusive MSIG in Japan. Vorschlag und Erstellung der Management Board Papers zur Treaty Rückversicherung. Aktive Mitarbeit bzw. Leitung von abteilungs- und oder unternehmensübergreifenden Projekten. Erfolgreich abgeschlossenes Studium wünschenswert (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Ingenieurwissenschaften) Umfangreiche Berufserfahrung in der Rückversicherung und/oder im Underwriting, Portfoliomanagement, Entwicklung und Steuerung von industriellen Risiken in einer Versicherungssparte. Fundierte Kenntnisse moderner Verfahren und Methoden zur ertragreichen Steuerung und Entwicklung einer Sparte Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Fundierte Kenntnisse der Verfahren und Methoden zur Optimierung der ökonomischen Effizienz von Rückversicherung Gutes bis sehr gutes Netzwerk im Rückversicherungsmarkt Idealerweise Kenntnisse im Bereich Solvency II, Aktuariat und IFRS 17 Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Argumentations- und Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Erfahrung in der Personalführung internationaler sowie interdisziplinärer Teams, hohe Führungs- und Sozialkompetenz, Teamorientierung Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben in einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleginnen und Kollegen sowie Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Attraktive Lage im Herzen von Köln Tolle Mitarbeiterangebote Dynamisches Unternehmen mit flachen Strukturen und Gestaltungsmöglichkeiten
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Country Manager- Germany

Di. 26.01.2021
Köln
Lovisa is an Australian retail success story, expanding to more than 450 stores across 15 countries in less than 10 years, with no plans to slow down. With the acquisition of the European store network of a German retailer, this is set to add more than 74 stores across Germany, Switzerland, The Netherlands, Belgium, Austria and Luxembourg, with all stores to be rebranded to trade as Lovisa. About the role: The Country Manager of Germany is responsible for the achievement of Sales Growth on Last Year by providing outstanding Customer experience in all stores throughout the country. Effective Store visits. Evaluate the performance of the Regional and Store Managers, utilising the reports available and set clear objectives to achieve Lovisa directives and benchmarks. Ensure communication, through morning calls, written action plans, LOLA notices and one-on-one meetings is clear and consistent, with an aim to coach and develop your Team. Recruit passionate and Customer focused Team to develop and succession plan through Lovisa. Reduce unnecessary costs, through effective rostering - the right people at the right time. Focus on reducing internal and external shrinkage by ensuring Store Managers and Team follow the Lovisa Security Manual and Loss Prevention best practise. To be successful in this role you will have: 3 years or more experience in a management position within a Retail or Customer/Sales focused industry Proven ability to multi-site manage in a fast paced, high volume environment Demonstrated understanding of Customer experience and continually improving this to achieve results Flexibility and desire to travel domestically and/or Internationally based on the needs of the business Skills, knowledge and personal qualities required: Personable, approachable and a great coach. Be there for your Team. Time management. Meet all deadlines requested by your Team, Peers, Department Heads and Managers. Attuned and committed to the Lovisa Culture Commitments and this is displayed at all times through leadership, behaviours, attitude and actions Contribution to the Group: Has a positive can do attitude at all times, whilst listening, challenging and directing Coachable in all aspects, flexible and proactive in style Contributes positively and energetically to group meetings and Lovisa events Provides an example for others to follow Lovisa benefits Career opportunities locally and internationally Generous product discount Birthday leave Wellness sessions If you are seeking a new challenge, the excitement of working across a global network of stores and you thrive on delivering outcomes, then we believe you will be a great addition to our like-minded dynamic & passionate team.
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kaufmännische/r ReferentIn (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Düsseldorf
Das Röntgeninstitut Düsseldorf ist eine moderne überörtliche Berufsausübungsgemeinschaft für diagnostische Radiologie, Neuroradiologie und Nuklearmedizin in Düsseldorf. Wir sind Gründungsmitglied des überregionalen starvision Netzwerkes mit weiteren radiologischen Großpraxen in Hamburg, Hannover und Wiesbaden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n kaufmännische/n ReferentIn (m/w/d) Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Prozesse im RI fachliche und disziplinarische Leitung der Finanzbuchhaltung; Abrechnung; Einkauf; Facility Management Erstellung von Planungen, Abschlüssen und Reports; Konten- und Saldenabstimmung Digitalisierung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse Entwicklung der Zusammenarbeit im Rahmen der starvision-Gruppe Vertragsmanagement (Versicherungs-, Miet-; Leasingverträge) Beschaffungsmanagement enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Personalleitung Studium im Bereich BWL/Management oder kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung erste Führungserfahrung Affinität zu kaufmännischen Themen gepaart mit der Fähigkeit diese eingängig aufarbeiten und darstellen zu können Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz Sparringspartner für die Geschäftsführung Kenntnisse und Erfahrungen in Finanz- bzw. Bilanzbuchhaltung Wille und Fähigkeit sich seinen Arbeitsbereich selbst (mit-)zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln Ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche Möglichkeit zur Mitgestaltung der Strukturen, auch im überregionalen Kontext Eine sichere und unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket Selbständiges Arbeiten in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Bereichsleiter Loss Prevention (w/m/d)

Di. 26.01.2021
Düsseldorf
Douglas ist Europas führende Premium-Beauty-Plattform. Mit über 100.000 Beauty- und Lifestyle-Produkten in Online-Shops, Beauty-Marketplace und mehr als 2000 Filialen inspiriert Douglas in nie dagewesener Vielfalt, individuelle Schönheit zu leben. Der weitere Ausbau des wachstumsstarken E-Commerce steht im Zentrum des Strategieprogramms #FORWARDBEAUTY.DIGITALFIRST. Im Geschäftsjahr 2018/2019 erwirtschaftete Douglas einen Umsatz von 3,5 Milliarden Euro in den Bereichen Parfümerie, dekorative Kosmetik, Haut- und Haarpflege sowie Nahrungsergänzung und Accessoires. #letsdobeautiful IN UNSEREREM HEADQUARTER IN DÜSSELDORF SUCHEN WIR AB SOFORT EINE*N Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Loss Prevention Audits hinsichtlich Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit in den deutschen Douglas Filialen Erstellung aussagekräftiger Revisionsberichte mit Feststellungen zu Schwachstellen und Verlustquellen in den Filialprozessen Erarbeitung konstruktiver Lösungsvorschläge zur Optimierung der filialbetrieblichen Abläufe und Präsentation der Ergebnisse vor den jeweiligen Stakeholdern Analyse der Inventurergebnisse sowie weiterer Loss Prevention relevanter Kennzahlen hinsichtlich Auffälligkeiten auf dolose Handlungen und daraus resultierende Ermittlung bzw. Aufdeckung Strategisch-konzeptionelle Weiterentwicklung der Loss Prevention Abteilung innerhalb der Retail Organisation Konzeption von Richtlinien im Sinne der Verlustvermeidung und anderen Filialthemen Schulung der Mitarbeiter in Sicherheits-, Schadens- und Verlustpräventionsmaßnahmen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige operative Berufserfahrung in der Filialrevision / Loss Prevention, idealerweise bei einem Handelsunternehmen Hohes analytisches Denkvermögen, effektives Konfliktmanagement sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Rechtliche Grundkenntnisse und Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitern sowie im Umgang mit Prüfungstechniken wünschenswert Hohe Reisebereitschaft wird vorausgesetzt, Führerschein Klasse B erforderlich Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Produkte, insbesondere Excel und PowerPoint; idealerweise auch SAP FI/CO Kenntnisse Qualifizierte und kompetente Kollegen in allen Bereichen, die Dir jederzeit gerne weiterhelfen Eine professionelle Einarbeitung in einem tollen Team eine breitgefächerte Online-Lernplattform mit verschiedensten Inhalten für deine persönliche Weiterentwicklung Ein motivierendes und inspirierendes Umfeld direkt in der Zentrale von Douglas Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet auf einer der erfolgreichsten E-Commerce-Plattformen des 21sten Jahrhunderts Flexible, vertrauensbasierte Arbeitszeiten und eine Menge vieler weiterer Benefits, wie z.B. kostenloser Parkplatz, kostenlose Getränke, Kaffee und Tee, Discount auf unsere Produkte, vergünstigte Sportprogramme uvm.
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Teamleitung in der Hochschulverwaltung (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Köln
Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IUBH! Kreativköpfe aufgepasst! Du brennst für das Thema Bildung, bist Führungskraft mit Kopf und Herz sowie eine starke Persönlichkeit, die geniale Ideen auch in die Realität umsetzt? Dann komm an Bord der IUBH als eine der am schnellsten wachsenden Bildungsgruppen und begleite uns auf dem Weg, Marktführer in innovativer und digitaler Bildung zu werden. Verstärke unser Team ab sofort an unserem Standort in Köln als Teamleitung in der Hochschulverwaltung (m/w/d) Du leitest die Hochschulverwaltung und sorgst hier für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft Du bist für die ständige Überwachung, Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse im Studierendensekretariat und dem Prüfungsamt verantwortlich, als auch für die Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen am Campus Du übernimmst die Verantwortung für die administrative Betreuung unserer dualen Studierenden und bist verantwortlich für die Verwaltung und Pflege relevanter Daten, einschließlich der Fristenüberwachung und vorbereitenden Buchhaltung Neben der Kursplanung und dem Prüfungsmanagement bist Du ebenfalls erster Ansprechpartner für das Dozentenmanagement am Standort Du bist verantwortlich für eine kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse im administrativen Bereich Du arbeitest eng mit dem gesamten Team am Campus zusammen, insbesondere mit der Standortleitung und der Studienberatung Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und verfügst über mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, vorzugweise im Customer Service Bereich oder im Management operativer Kundenprozesse Du hast bereits Erfahrungen in der Bildungsbranche gesammelt (z.B. Akademien, Erwachsenenbildung, Sprachen oder Training), idealerweise bist Du bereits mit dem Hochschulbetrieb vertraut Du verfügst über eine sehr gute Organisationskompetenz sowie einen ausgeprägten Geschäftssinn, kannst Prozesse strukturieren, effizient gestalten und steuern und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick Du bietest eine hohe Arbeitsqualität, hast ein positives Auftreten und arbeitest auch bei wechselnden Kundenanforderungen im Tagesgeschäft serviceorientiert und zuverlässig Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus Du praktizierst einen teamorientierten und agilen Führungsstil, führst durch Vorbild und zeichnest Dich durch eine gute Hands-On Mentalität aus Du arbeitest gern in einem unternehmerischen und dynamischen Umfeld Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Datenmanagementsystemen (Frontoffice- oder CRM-Systeme) und kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch Spannende neue Aufgaben und nette dynamische Teamkollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Attraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven mit großen Gestaltungsfreiräumen für Deine Ideen und Dein Engagement Ein tolles und innovatives Produkt in einer interessanten Branche 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
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stellvertretende Leitung Finanzen und M&A (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Köln
Home Instead wurde 1994 in den USA gegründet und gehört heute mit über 1.000 Standorten auf vier Kontinenten zu den größten Partnersystemen im Seniorenmarkt. Unsere Betreuungskräfte ermöglichen hilfs- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Im Jahr 2008 in Köln gestartet, gibt es derzeit über 130 eröffnete Betriebe im gesamten Bundesgebiet. Wir expandieren weiter und suchen deshalb schnellstmöglich eine stellvertretende Leitung Finanzen und M&A (m/w/d) (Vollzeit) in der Pflegebranche Sie sind wichtiger Teil eines stark wachsenden, erfolgreichen Unternehmens mit hoher Dynamik in einem spannenden Markt. Was wir tun macht generationenübergreifend Sinn und treibt uns jeden Tag an. Sie kommen bei uns in ein Team mit viel Gestaltungswillen, Spaß an Aufbauarbeit und gemeinsamen Erfolg. Für dieses Ziel unterstützen Sie uns mit hohem Engagement und Herz. Sie leiten stellvertretend und verantwortlich unser Finanzwesen und M&A. Mit Ihrem Know-How bauen Sie maßgeblich an unserer zukünftigen Gruppenstruktur mit und sorgen für eine zügige Umsetzung in unseren unterschiedlichen Geschäftsmodellen. Sie führen Transfers, von der Bewertungsphase bis zur Umsetzung, durch und koordinieren diese. Bei der kurz- und mittelfristigen (Konzern-) Budgetplanung sowie dem dazugehörigen Reporting nehmen Sie einen entscheidenden und gestaltenden Platz ein. Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Franchisepartner, Banken, Steuerberater, Juristen und Dienstleister. Bei dem Aufbau des Risiko-/ Compliance-Managements und unserer Liquiditätsplanung unterstützen Sie uns mit Erfahrung und Umsetzungsgeschick. Sie bereiten internen und externen Prüfungen vor und nach und begleiten diese. Bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sind Sie ein wichtiger Faktor. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Controlling oder eine Weiterbildung zum Bilanz- und Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d), dazu kommen mehrjährige relevante Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie juristische Kenntnisse. Ihre berufliche Erfahrung sammelten Sie im Gesundheitswesen oder der Dienstleistungsbranche und/ oder Partner-/ Filial-Systemen. Sie verfügen über ausgeprägte Führungserfahrung. Sie haben fundiertes Wissen im Steuerrecht und den Rechnungslegungsvorschriften nach HGB. M&A-Erfahrung sowie sichere EDV-Kenntnisse (MS Office), auch in einer Buchhaltungssoftware, z.B. Datev oder Addison cs:plus runden Ihr Profil ab. Wir können Ihnen vertrauen: Ihrer Gewissenhaftigkeit, Detailtreue und als Partner unserer Betriebe. Es macht Ihnen Spaß, für eine sinnvolle gesellschaftliche Aufgabe alles zu geben.
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