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Abteilungsleitung: 21 Jobs in Altenburger-land

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Hotel 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • It & Internet 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Telekommunikation 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Mit Personalverantwortung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Director R&D (m/w/d), Molecular Bioproducts and Polymers

So. 16.05.2021
Leipzig
Wir übernehmen als Executive Search-Dienstleister im Auftrag von Boyden International GmbH auf Basis von exklusiven Mandaten branchenübergreifende Direktansprache-Suchen nach Führungskräften für renommierte Unternehmen aus Wirtschaft, Industrie und Private Equity. In diesem Fall ergänzen wir unsere klassische Direktansprache mit einer zusätzlich platzierten Anzeige, um auch Kandidaten anzusprechen, die über die Direktansprache nicht zu erreichen wären. Für ein europäisches börsennotiertes Unternehmen mit einem Umsatz im hohen einstelligen Mrd. €-Bereich suchen wir im Rahmen einer Großinvestition in die neu aufzubauende, innovative Biochemical-Business-Unit den Director R&D (m/w/d), Molecular Bioproducts and Polymersmit Dienstsitz im Großraum Leipzig R&D-Leitung im Biochemie-Bereich „Molekularer Bioprodukte und Polymere“ Mitverantwortung beim Aufbau einer konzern­internen Start-up-Organisation im Zusammen­hang mit einer Investition von mehreren hundert Mio. € Expansion eines extrem innovativen und Nachfrage-getriebenen Neu­geschäfts (teil­weise bereits heute unter­stützt durch proprietäre innovative Techno­logie mit erster Sample-Fertigung als „proof of concept“) Schaffung der R&D-seitigen Voraus­setzungen zur Erschließung völlig neuer Produkt- und damit Markt­segmente außer­halb der bisherigen Stamm­branche der Gruppe Aufbau und Führung eines kleinen, schlag­kräftigen inter­natio­nalen R&D-Teams von anfangs 12 und mittelfristig 20 Mit­arbeitern (mit „remote leadership“) Intensive Zusammenarbeit mit den technologisch orientierten Kollegen verschiedener Funktions­bereiche Eine gewisse Reisetätigkeit im Rahmen der Betreuung des R&D-Teams in zwei euro­päischen Ländern sowie im Rahmen des aufzu­bauenden Partner-Netz­werkes Förderung und Etablierung lang­fristiger „win-win“-Partner­schaften im Bereich R&D Mitglied des Geschäftsleitungs-Kernteams einer relativ neuen Business Unit, die in ca. 5 bis 10 Jahren einen signifi­kanten Anteil am Konzern­umsatzes repräsentieren soll Einen unternehmerisch denkenden „Aufbau-R&D-Manager“ mit Pionier-Mentalität, der Werte-orientiert denkt und sich mit Begeisterung beruflich den Themen „Nachhaltigkeit“ und „Green Deal“ verschreibt (weg von fossilen, hin zu erneuerbaren Rohstoffen) Ausschließlich Kandidaten mit Erfahrung im R&D-Bereich  von produzierenden Chemie­firmen, die im Bereich Organischer Chemie / Molekular-Chemie / Polymere aktiv sind (“conditio sine qua non“) Kandidaten mit R&D-Team­leitungs­erfahrung (z. B. R&D-Leiter kleinerer Chemie­produzenten, stell­ver­tretender R&D-Leiter bzw. R&D-Leiter einer Business Unit oder Leiter mehrerer Labore in Chemie­konzernen) High-Potentials mit dem Potential für eine weitere Karriere-Entwicklung in diesem stark wachsenden Segment (z. B. als Kandidat für die Über­nahme der Konzern-R&D-Leitung in absehbarer Zeit) Aber auch gern erfahrene Kandidaten mit jahr­zehnte­langer Berufs­erfahrung, die sich für mindestens die nächsten 10 Jahre an unseren Mandanten binden möchten „Nice to have“: R&D-Erfahrungen in den Bereichen Biochemicals bzw. der Entwicklung von Lösungen, die fossile Materialien ersetzen (z. B. in Produkt­umfeldern wie PET-Flaschen aus erneuer­baren Rohstoffen (bMEG), Biokraft­stoffe, Bio-monopropylene glycol (bMPG) etc. Hands-on-Manager mit völlig selbst­ständiger und zugleich systematischer Arbeits­weise (reine Forschungs­erfahrung wäre daher nicht aus­reichend) International erfahrene Teamplayer und leiden­schaft­liche Netz­werker mit Über­zeugungs­kraft und Begeisterungs­fähig­keit Eine seriöse und authentische Persön­lich­keit, die auch mit hoch­rangigen Netzwerk-Partnern und Stakeholdern auf Augen­höhe reden kann Integrativer Führungsstil, hohe Lösungs­orientierung und soziale Kompetenz (intrinsisch selbst­bewusst, kein „Status­denker“) Ideal wäre ein abgeschlossenes Chemie-Studium mit Promotion (idealer Know-how-Fokus: organische Chemie) Absolut verhandlungs­sichere Englisch­kenntnisse, gute Deutsch­kenntnisse Eine sehr erfolgsversprechende Aufbau-Aufgabe in einem stark expandieren Nischenmarkt-Segment, welches vom Nachhaltigkeits­trend z. B. bei großen FMCG-Produzenten profitiert Einen gesunden und lang­jährig stabilen, profitablen Markt­führer mit hoher Finanz­kraft Einstieg bei einem Techno­logie-Führer dieses hoch-innovativen und noch jungen Biochemicals-Umfeldes Hohe Freiheitsgrade Karriere-Entwick­lungs­potential im perspek­tivisch stark expandie­renden Geschäft Keine Umzugs­notwendigkeit, Zweitwohnsitz wird akzeptiert
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Head of Plant Operations/ UAP Manager (w/m/d)

Fr. 14.05.2021
Meerane
New trends and expectations are reshaping the automotive industry. Inspired by the exciting new challenges associated with this revolution, Faurecia anticipates the future of mobility developing cutting-edge solutions for smart life on board and sustainable mobility. If you’re willing to contribute and create value for tomorrow’s cleaner and smarter mobility, Faurecia is the place to be. For our SAS Division, we are currently recruiting for a Head of Plant Operations/UAP Manager, to be based in Meerane.The Head of Plant Operations/UAP Manager is responsible for the planning and management of resouces (material and personnel) as well as the preparation of detailed planning to fulfill the customer production plan at the plant. In addition, the person ensures the safety and health care of employees, compliance with environmental regulations and budgeted costs in the annual budget to ensure the highest standard of quality and excellence in service. Main Missions: Operational Line Management (over all lines) Operate Warehouse, line feeding, sequencing To analyze and to plan the productive capacity in the line in order to be able to completing the client deliveries program, guaranteeing the quality within a minimum cost. (Shared responsibility with Engineering) To guarantee the safety and health of employees under his/her responsability, taking part in the design and execution of  preventive plans of actions  and to fulfill the legislation in this matter.  (Shared responsibility with HR and Engineering) To coordinate training of the personnel, to manage and to control the fulfillment in the enviromental targets in the plant. (Shared responsibility with HR) To run the ACT Standards and empower the roles of all members within the ACT To take part in the design of projects and industrial improvements medium and long term To report plant results according to the department indicators Stop the assembly process and the delivery of "non conform" products. (Shared responsibility with Plant Manager and Quality) To focus on standardization, improvement, flexibility, quality Conceptual elaboration regarding Layout and Opertations / shared with Engineering & Logistics Completed study course in Business Administration, Engineering or Supply Chain Knowledge in cross cutting technologies and neighboring industries Process guideline understanding (ISO TS, IAFT 16949 or similar) Fundamental work experience in the field of logistics, ideally operations, within an automotive environment Project Management experience Preferably JIT/JIS experience Agility to understand and adapt to Faurecia Organization Intercultural and open mindset Excellent communication skills in English and German (Verbally & written) Entrepreneurial mind-set with a can do attitude Strong Leadership experience and communication skills, to be able to act and develop team members Exciting and varied tasks in a company with future-oriented business areas Flexible working time models and home office options Very competitive and performance-oriented salary packages An open and international corporate culture with various company events
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Chief Procurement Officer (CPO) / Head of Purchasing / Leiter Einkauf / Procurement / Purchasing Manager (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Leipzig
Die Apologistics-Group ist mit ihrem Flagship-Store apodiscounter.de einer der führenden Online-Apotheken im deutschen Markt und steht für Innovation und Nachhaltigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Leidenschaft für intelligente Technologien und Digitalisierung. Unsere moderne und hochautomatisierte Logistik sowie unser tiefes Patienten- und Prozessverständnis verschaffen uns eine ausgezeichnete Position im dynamisch wachsenden und spannenden Healthcare-Markt. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die digitale Transformation der Gesundheitsversorgung aktiv mit. Für unseren Standort in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden/Woche) einen Chief Procurement Officer (CPO) / Head of Purchasing / Leiter Einkauf / Procurement / Purchasing Manager (m/w/d). Sie sichern durch ein erfolgsorientiertes Einkaufsmanagement die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens Sie sind für die weitere Transformation zum Einkauf 4.0 verantwortlich -> (Erarbeitung der Sourcing- und Lieferantenportfolio Strategien inkl. Eigenmarken und innovativer Ansätze, Weiterentwicklung der Organisation, Systeme und Prozesse) Sie konzeptionieren, planen und führen Vertragsverhandlungen (Konditionen- und Preisverhandlungen) Sie verantworten die erfolgreiche Umsetzung und Messung der Vertragsabschlüsse, das Monitoring der Lieferantenperformance inkl. Konditionsabwicklung (z.B. Jahreszielmengen, Bonusabrechnungen etc.) Sie sind ein funktionsübergreifend denkend wie handelnder Teamplayer (m/w/d) und vernetzen sich schnell im Unternehmen insbesondere mit den Abteilungen Marketing/ Vertrieb und Logistik Sie sind verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung des Teams Einkauf bestehend aus ca. 20 Mitarbeitern (m/w/d) Sie führen in Zusammenarbeit mit unserer Business Intelligence die betriebswirtschaftlichen Auswertungen und die Liquiditätsplanungen für den Einkauf durch und kommunizieren transparent, zuverlässig und proaktiv im Unternehmen Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium vorzuweisen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder können auf Erfahrungen als Berater (m/w/d) im Bereich Operations / Supply Chain zurückgreifen Sie bringen idealerweise Erfahrungen aus einer der folgenden Branchen mit: Pharmaindustrie, Pharmagroßhandel, Retail und/ oder Hightech Sie können sicher und überzeugend verhandeln, kommunizieren, präsentieren und sind Teamplayer (m/w/d) im Aufbau von Netzwerken Sie sind ein Spezialist (m/w/d) in der Teamführung, -organisation, -entwicklung und -motivation Sie unterstützen und fördern Ihre Mitarbeiter (m/w/d) als Mentor (m/w/d) Sie überzeugen durch eine selbstständige, zuverlässige, analytische und erfolgsorientierte Arbeitsweise sowie über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sie fühlen sich im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen sicher wie zum Beispiel mit Microsoft Dynamics NAV Sie haben Spaß am Erfolg und am konstruktiven, kommunikativen Zusammenarbeiten im Team Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab 100 % E-Commerce mit Start-up Feeling in der aufstrebenden wie auch attraktiven Stadt Leipzig Positive Dynamik und Wachstumsumfeld im Zukunftsmarkt Gesundheit Ein interessantes und Ihren Qualifikationen forderndes Aufgabenspektrum mit Freiraum für eigene Ideen Ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen Team und unternehmerisch agierenden Unternehmen Eine leistungsgerechte Vergütung, Dienstfahrzeug, 30 Tage Urlaub pro Jahr Sehr gute Sozialleistungen u.a. mit Fitnesskursen, kostenfreier Getränkeversorgung, Rückenmassagen, Team- und Firmenevents u. v. m. Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter Radverkehr und Barrierefreiheit

Fr. 14.05.2021
Leipzig
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Verkehrs- und Tiefbauamt, Abteilung Straßenentwurf, eine/-n Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter Radverkehr und Barrierefreiheit Die Besetzung der Stelle erfolgt vorbehaltlich der Genehmigung des Haushaltes für 2021/2022 durch die Landesdirektion. Das Verkehrs- und Tiefbauamt ist für die Verkehrssicherheit, die Planung, den Bau und die Unterhaltung des Leipziger Straßennetzes einschließlich der Straßenbrücken verantwortlich. Dies schließt die Beschilderung, Beleuchtung, Regelung durch Lichtsignalanlagen, aber auch die Straßendokumentation und die Erteilung von Gestattungen und Erlaubnissen für die Nutzung der öffentlichen Straßen ein. Neben der Erarbeitung von städtebaulichen Verträgen sowie deren Kontrolle im Vollzug gehört zu den Aufgaben die Heranziehung von Straßenanliegern zur Zahlung von Erschließungsbeiträgen. Im Weiteren obliegt dem Amt die Ausschreibung und Vergabe von Planungs-, Bau- und Lieferleistungen. Das Amt gliedert sich in den Amtsleiterbereich und acht Abteilungen mit insgesamt circa 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die ausgeschriebene Stelle ist in der Abteilung Straßenentwurf mit dem Schwerpunkt Planung von Verkehrsanlagen verortet und ist verbunden mit dem Neuaufbau des Sachgebietes Radverkehr und Barrierefreiheit. Leitung des Sachgebiets „Radverkehr und Barrierefreiheit“ mit vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und der Verantwortung der Vertretung der Belange des Radverkehrs sowie mobilitätseingeschränkter Personen Erstellung der erforderlichen genehmigungsreifen Vorentwurfs- und ausschreibungsreifen Bauentwurfsunterlagen für den Bau von Verkehrsanlagen (hier Radverkehrsanlagen und Haltestellen für den ÖPNV) unter Berücksichtigung der hierfür geltenden Rechtsvorschriften Organisation und Koordinierung während der Planung und des Baus von Verkehrsanlagen zwischen den Abteilungen innerhalb des Verkehrs- und Tiefbauamtes Kontrolle der zeitlichen Abläufe der Projekte sowie der Einhaltung des Finanzbudgets Bewirtschaftung der dem Sachgebiet zugeordneten Haushaltsmittel einschließlich der Mittelanmeldung zum Haushaltsplan, der Fördermittelakquise und der Fördermittelbeantragung für Maßnahmen des Sachgebietes Beauftragung und die fachliche Betreuung von Ingenieurbüros für alle Planungen und Gutachten sowie für die Aufgabenstellung zur Planung, Verhandlung und Prüfung von Ingenieurverträgen nach HOAI und deren Abrechnung Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit sowie Bearbeitung von Bürgeranliegen Abstimmungen innerhalb der Stadtverwaltung zu aufgeführten Planungen im Verkehrs- und Tiefbauamt und Mitwirkung bei ämterübergreifenden Arbeitsgruppen Bachelor – beziehungsweise Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Bau- oder Verkehrsingenieurwesen, Verkehrsbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Verkehrs- und/oder Straßenbaus Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wünschenswert Fachkenntnisse des Regelwerkes in der Verkehrsplanung und des Straßenbaus analytische und konzeptionelle Arbeits- und Denkweise hohes Engagement, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und souveränes Auftreten in Verbindung mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten umfassende Kenntnisse in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software Besitz des Führerscheins Klasse B erwünscht eine nach der Entgeltgruppe 13 TVöD bewertete Stelle einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung ein bezuschusstes JOB-Ticket für den Personennahverkehr
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F&B Manager (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Leipzig
Time for something new! Ausgezeichnet Tagen – die Seminaris Hotels liegen in den schönsten Regionen… Oh man… Du willst mehr als Ganztagspauschale, Sonntagsbrunch, Roomservice und Reg-Rate. Die Tagungswelt von heute dreht sich immer schneller. New Work ist in aller Munde. Werde Teil der spannenden Reise von Seminaris in die Tagungswelt von Morgen. Effectuation, Design Thinking, Walking Meetings, kreative Set-ups und mehr warten auf Dich. Sei innovativ, übernimm Verantwortung und brich gemeinsam mit uns auf in die aufregende Welt von New Work. Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für die gesamte Gastronomie im à-la-carte, Bar- und Tagungsbereich Absprache, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Komplette mündliche, telefonische, schriftliche Korrespondenz im Convention Sales Nach der Veranstaltung ist vor der Veranstaltung: Feedbackgespräche, Gewinnung von Folgegeschäft Enge Zusammenarbeit mit dem Contracting Team und deinem Director of Convention Sales Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs Qualitätssicherung Kontrolle der HACCP-Richtlinien Einkauf von Getränken und Servicebedarf sowie die Durchführung von Inventuren Wir wünschen uns eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit großem Engagement und viel Leidenschaft für die Hotel- und Tagungswelt.   Liebe zum Beruf und Freude am Gast Flexibilität und Motivation gute Englischkentnisse in Wort und Schrift eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum eine leistungsgerechte Bezahlung ein diverses, dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offenen Türen eine Unternehmenskultur, die von Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt geprägt ist ein starkes, profitables Wachstum, welches Dir die Chance eröffnet, Dich in Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung weiter aufzustellen hohe Eigenverantwortung Verantwortung und Gestaltungsspielräume    Einstellung: nach Vereinbarung
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Leiter Gartencenter (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Weißenfels, Saale
Leiter Gartencenter (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio und über 15.000 Beschäftigten zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Als Teil der REWE Group setzen wir uns täglich für glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kunden ein.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... aktiven und individuellen Beratung unserer Kunden von der Balkonbepflanzung bis hin zur Gartenpflege Bestellung von Saisonwaren wie z. B. Pflanzen, Erden und Steine ansprechenden und saisonal abgestimmten Präsentation unseres Sortiments im Gartencenter  bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, um deine Kennzahlen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung deines Teams durch eine wertschätzende, beratende und motivierende Führung Respekt, wenn du ... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung in der „grünen Branche“ hast (z.B. Gärtner, Gartenlandschaftsbau, o.ä.) Fachkenntnisse aus mindestens einem der Sortimentsbereiche Pflanzen, Gartenmaschinen, Gartenbaustoffe oder Gartenmöbel vorweisen kannst  unseren Kunden bei seinen Projekten mit Leidenschaft und Expertise zur Seite stehst Berufserfahrung in der Kundenberatung im Groß- oder Einzelhandel mitbringst
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Head of Architecture & Integration (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Leipzig
Die Tele Columbus AG ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten. Unter der Marke PΫUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 250 TV-Programme auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint. Mit ihren Partnern der Wohnungswirtschaft realisiert die Tele Columbus Gruppe maßgeschneiderte Kooperationsmodelle und moderne digitale Mehrwertdienste wie Telemetrie und Mieterportale. Als Full-Service-Partner für Kommunen und regionale Versorger treibt das Unternehmen maßgeblich den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland voran. Im Geschäftskundenbereich werden zudem Carrier-Dienste und Unternehmenslösungen auf Basis des eigenen Glasfasernetzes erbracht. Die Tele Columbus AG, mit Hauptsitz in Berlin sowie Niederlassungen in Leipzig, Unterföhring, Hamburg, Ratingen und Chemnitz, ist seit Januar 2015 am regulierten Markt (Prime Standard) der Frankfurter Wertpapierbörse notiert. Suchen Sie einen innovativen Arbeitgeber in einem modernen Arbeitsumfeld, mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für unseren Standort in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Head of Architecture & Integration (m/w/d) Befristung: keine Aufbau und Führung der Abteilung Integration & Architecture, bestehend aus Fach-, Domain-, Lösungs-, Integrations-Architekten und weiteren Mitarbeitern Koordination aller Aspekte der Enterprise Architektur und des Enterprise Architecture Managements inklusive Business-, Applikations-, Informations-, Lösungs-Architektur sowie als besonders hervorgehobener Komponente ¿ Gestaltung der Integrationsschicht Permanente Dokumentation des Ist-Zustandes Entwicklung, Weiterentwicklung und Pflege des Architekturzielbildes passend zur Geschäftsstrategie und den Strategien der Fachabteilungen Ableitung und systematisches Verfolgen eines schrittweisen Migrationspfades vom Istzustand zum Zielzustand Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Bereich IT-Betrieb, insbesondere bei übergreifenden Architekturfragen wie z.B. Technical- und Security-Architektur Identifizieren relevanter technologischer Innovationen und Evaluation möglicher Einsatzszenarien, einbringen der Ergebnisse in den Architekturprozess im Rahmen der Architekturentwicklung Analyse und Bewertung des IT-Portfolios, Identifikation von Schwachstellen und Erarbeitung von Roadmaps Bewertung neuer Konzepte zur Integration sowie mittelbare und unmittelbare Begleitung von IT-Projekten und Entwicklungsvorhaben Erstellung von Richtlinien/Vorgaben zur Dokumentation der Unternehmensarchitektur sowie Qualitätssicherung der Umsetzung (beginnend von fachlichen Geschäftsprozessen bis zur technischen Modellierung von Integrationslösungen) Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-) Informatik oder ähnliche Fachrichtungen und/oder vergleichbare Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung Führungserfahrung Erfahrung im Management und Transition komplexer Unternehmens-Architekturen Erfahrung beim Einsatz von Cloud-Lösungen (private, public, hybrid) und on-premise Lösungen, sowie Transitionen in die Cloud Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfertigkeiten, um die Architekturthemen für alle verständlich zu verankern Strukturierte, analytische Arbeitsweise zusammen mit der Fähigkeit zielorientiert, operativ und strategisch zu arbeiten Fähigkeit sich Änderungsprozessen und einer hohen Dynamik zu stellen und Veränderungen eigenständig voran zu treiben Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren erfolgreichen, im S-DAX notierten Unternehmen Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen Vielfältige Angebote zur Vereinbarung von Familie und Beruf (Homeoffice, Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten) Eine attraktive Vergütung sowie eine Vielzahl an Arbeitgeberleistungen 30 Tage Jahresurlaub Individuelle Talentförderung, persönliche Weiterentwicklung Angenehmes Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team Arbeitsmedizinische Gesundheitsvorsorge (z. B. Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille) Sehr gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Jobticket / Kostenlose Parkplätze Gute Kantine, kostenlose Getränke und Obst
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Serviceleiter (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Leipzig
Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgs­formel der STULZ GmbH mit ihren 2.400 engagierten Beschäf­tigten weltweit. Die STULZ GmbH ist als inhaber­ge­führtes Familien­unter­nehmen seit 1947 in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von energie­effi­zienten Präzisions­klima­geräten, Kalt­wasser­sätzen und Air Handlern der weltweit führende Lösungs­an­bieter – speziell für betriebs­sichere Anwendungen, wie beispiels­weise Rechen­zentren. An unseren welt­weiten Stand­orten bieten wir unseren Mit­arbeitern (m/w/d) die Möglich­keit, sich inter­national zu engagieren und weiter­zu­entwickeln. Für unsere Niederlassung in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Serviceleiter (m/w/d) Führen des Service­teams im Raum Leipzig Umsatzverantwortung der Nieder­lassung für die Abtei­lung Service Betreuung von Service­vertrags- und Bestands­kunden (Kalt-)Akquise von Neu­kunden für den Raum Leip­zig Erstellung von (Servicevertrags-)Ange­boten, Projek­tierung, Kalkulation und tech­nische Prü­fung der Angebote Budgetplanung und -verant­wortung Planung und Organi­sation der Instand­haltungs­leistungen der Service­techniker Auftragsabwicklung und tech­nische Unter­stützung der Service­techniker Personalplanung sowie Organi­sation von Schulungen und Unter­weisung der Mitar­beitenden des Service­teams Sicherstellung der Material­bewirt­schaftung Ausbildung im Bereich der Kälte-/Klima­technik mit Techniker- oder Meister­qualifi­kation ist wün­schenswert, alter­nativ ver­gleich­bares abge­schlossenes Studium Mehrjährige Berufs­erfah­rung im Service Nach Möglich­keit bereits erwor­bene Branchen­kennt­nisse im ITK-Umfeld (IT, Tele­kommuni­kation, Rechen­zentrum) Fundiertes Know-how der Elektro- und MSR-Technik von Vorteil Erfahrung in der Kalkulation tech­nischer Anlagen und Lö­sungen Unter­nehmerisch denkende Persön­lichkeit Selbstbewusstes und kommuni­kations­starkes Auf­treten sowie Durch­set­zungs­stärke Freude am Umgang mit Menschen und Technik Flexibili­tät sowie die Bereit­schaft zu Dienst­reisen Führerschein Klasse B Interessante und eigenver­antwort­liche Auf­gaben Sicherheit in einem expan­dierenden Familien­unternehmen Persönliche und fach­liche Weiter­bil­dungen Zuschüsse zur Alters­vorsorge Herausfor­derung mit Freiraum für Eigen­initiative Dynamisches und moti­viertes Team Abwechslungsreiche Auf­gaben mit hohem Entwick­lungs­potenzial
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Schichtleiter Logistik (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Meineweh
für unser Logistik-Verteilzentrum Werde Teil von Kaufland! Wir sind ein international erfolgreiches Handelsunternehmen, das zur Schwarz Gruppe gehört. Was uns besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Sorge täglich für eine vollständige und pünktliche Belieferung unserer Märkte und gewährleiste so unseren Kunden ein vielfältiges und frisches Warenangebot. Bringe dein Können direkt in unseren Logistik-Verteilzentren ein oder zeige dein Talent im Supply Chain Management bei der Gestaltung unserer Warenflusskette. Verantworte die vollständige und termingerechte Auslieferung Übernimm Führungs-, Steuerungs- und Kontrollaufgaben Entwickle dynamisch Mitarbeiter zur Erreichung von operativen Lagerkennzahlen Motiviere eigene Mitarbeiter zur Erreichung von operativen Lagerkennzahlen Betreue als Ansprechpartner eigene Mitarbeiter in persönlichen und beruflichen Belangen wie die Personal- und Urlaubsplanung Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik/ Spedition oder eine adäquate Qualifikation Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise SAP-Kenntnisse Einsatzbereitschaft, Engagement und Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität Bereitschaft zur Schicht-, Nachtschicht- und Wochenendarbeit Passt dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zum persönlichen Gespräch ein. Attraktive Vergütung nach Tarif sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld* und 6 Wochen Urlaub im Jahr Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen*gemäß jeweils gültigem Tarifvertrag
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Stellv. Pflegedirektor/in im Zentrums für seelische Gesundheit / pflegerische Bereichsleitung

Mo. 10.05.2021
Leipzig
Helios ist der führende Klinik­träger in Europa. Die kollegiale und fach­über­greifende Zusam­men­arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno­vationen garan­tieren unseren Patienten eine bestmög­liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig­artiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft­spläne.Das Zentrum für Seelische Gesundheit am Helios Park-Klinikum ist das zahlenmäßig größte psychiatrische Behandlungszentrum im Freistaat Sachsen. Zum 01.08.2021 möchten wir die Position: stellvertretenden Pflegedirektor*in des Helios Park-Klinikums Leipzig mit Funktion der pflegerischen Bereichsleitung des Zentrums für seelische Gesundheit nachbesetzen. Stellv. Pflegedirektor/in im Zentrums für seelische Gesundheit / pflegerische BereichsleitungStellennummer 43606 Als Stellvertretung der Pflegedirektion sind Sie Teil des pflegerischen Führungs­teams am Helios Standort Leipzig und als pflegerische Bereichsleitung im Zentrum für seelische Gesundheit verantworten Sie den Pflege- und Erziehungsdienst in folgenden Fachbereichen: Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie Suchtbehandlung Kinder- und Jugendpsychiatrie Psychosomatik und Psychotherapie Suchtrehabilitation und Adaption Neben der Planung, Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des Pflege- und Erziehungsdienstes gehört auch die Optimierung von klinikinternen und pflegerischen Prozessen zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie haben die Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie das Ausfall­management und die Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen von insgesamt 26 Stationen in der Erwachsen- sowie Kinder- und Jugendpsychiatrie und einer Rehabilitationseinrichtung. Eigenverantwortlich übernehmen Sie Aufgaben und Projekte in enger Absprache mit der Pflegedirektion. Dies erfolgt immer mit dem Ziel der Sicherstellung der qualifizierten Patientenversorgung. Sie sind als Teil der Zentrumsleitung im Zentrum für seelische Gesundheit an Konzeptentwicklungen und der Aus-, Fort- und Weiterbildungsplanung in enger Kooperation mit allen Berufsgruppen beteiligt. Dabei halten Sie die Umsetzung der Unternehmens- und Klinikziele (z. B. Konzernregelung Transparenz, HELIOS Führungskräftekodex, Checklisten, interne Reviews) ein. Sie haben eine abgeschlossene Pflegefachausbildung mit langjähriger Berufs­erfahrung im Krankenhaus. Insbesondere verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in einer Klinik für Psychiatrie. Die Pflege psychiatrischer Patient*innen und ein ganzheitliches Verständnis für deren Erkrankungen sind für Sie genauso selbstverständlich wie die Weiter­entwicklung und das Voranbringen neuer bzw. innovativer psychiatrischer Konzepte. Sie haben Leitungs- und Managementerfahrungen und verfügen idealerweise über einen Leitungskurs oder ein Hochschulstudium bzw. sind bereits dies zu absolvieren. Sie besitzen Erfahrungen im Projekt- und Qualitätsmanagement sowie einen professionell sicheren Umgang mit EDV-Anwendungen wie Excel, Word und PowerPoint. Sie haben hervorragende kommunikative Fähigkeiten, hohes Verantwortungs­bewusstsein, Engagement und Durchsetzungsvermögen. Ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten zeichnen Sie aus und Sie besitzen ebenfalls eine ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit allen Berufsgruppen sowie mit Patienten. Für Sie sind eine exzellente medizinisch-pflegerische Versorgung eindeutig mit Wirtschaftlichkeit und Servicegedanken vereinbar. Fundierte betriebswirtschaftliche und ökonomische Kenntnisse runden Ihr Profil ab. eine überdurchschnittliche und leistungsgerechte Vergütungeine attraktive und langfristige Möglichkeit der beruflichen Entwicklungeine umfangreiche Förderung und Unterstützung der fachlichen FortbildungHelios plus-Card (Zusatzkrankenversicherung)Unterstützung bei Kinderbetreuungsmöglichkeitenbetriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. kostenloses Fitness-Studio am Klinikstandort)Corporate Benefits bei über 250 namhaften Anbietern (Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen)
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